社区调解委员会职能职责
社区人民调解委员会工作规章制度范本
社区人民调解委员会工作规章制度范本社区人民调解委员会工作规章制度第一章总则第一条为加强社区矛盾纠纷化解工作，促进社区和谐稳定，根据《中华人民共和国社区调解法》等法律法规的规定，制定本规章制度。
第二条社区人民调解委员会（以下简称调解委员会）是依法设立、为人民群众提供调解服务的基层组织，以调解处理诉讼外的矛盾纠纷为工作主要内容。
第三条调解委员会成员应熟悉法律、熟悉社情民意，廉洁奉公，积极工作，维护社区稳定和谐。
第二章组织第四条调解委员会的组织形式为委员会制。
第五条调解委员会成员由社区居民代表、专业人员和公安机关工作人员组成。
第六条调解委员会成员具有以下条件：（一）遵守法律法规，具有良好的政治思想和道德品质；（二）热心公益事业，关心社区群众利益；（三）具有一定的调解技巧和知识背景；（四）具备较高的社会公信力。
第七条调解委员会设主任、副主任若干人，由委员会成员从中推举产生。
第八条调解委员会成立工作导则小组，由调解委员会主任、副主任、工作人员组成，负责调解工作的协调、组织和监督。
第三章职能第九条调解委员会的主要职责是：（一）根据社区情况，做好调解沟通工作，推进各类纠纷的调解工作；（二）组织开展宣传教育活动，提高居民法律意识和调解意识；（三）备案登记、派遣调解人员，承接社区居民的调解申请；（四）召集当事人进行调解谈判，促使当事人达成和解协议；（五）建立长效调解机制，确保纠纷及时、协调、公正地解决；（六）定期分析研判社区纠纷情况，提出调解建议；（七）开展相关法律服务工作；（八）协助公安机关、人民法院等部门开展综合治安工作。
第十条调解委员会成员应积极参与社区调解工作，做好以下工作：（一）及时了解和收集社区的矛盾纠纷信息；（二）主动联系当事人，劝导当事人接受调解；（三）具体调解工作的程序和方式；（四）贯彻执行调解协议，监督协议履行情况；（五）依法履行其他职责。
第四章权力第十一条调解委员会有权对社区居民进行调解，促使当事人达成和解协议。
《人民调解委员会工作职能》
《人民调解委员会工作职能》一、及时调解各类民间纠纷，并通过调解工作宣传法律、法规、规章、政策等，教育公民遵纪守法、遵守社会公德，及时向上级汇报调处情况。
二、做好纠纷预警工作，及时排查各类矛盾纠纷、掌握辖区内各种不安定因素，做好教育疏导工作，防止激化，并及时汇报重大不安定事件。
三、对本辖区所发生的各类民间纠纷，由首次调解责任人调解，若二次调解不成功，可以向本级或者上一级调委会反映。
四、依据法律、法规、规章、政策进行调解，法律、法规、规章和政策没有明确规定的，依据社会公德及时调处纠纷。
五、在双方当事人自愿，平等的基础上进行调解。
六、尊重当事人诉讼权利，不得因未经调解或调解不成而阻止当事人向人民法院起诉。
七、调解纠纷时，应当在查明事实、分清是非的基础上充分说理，细心疏导，消除隔阂，帮助当事人达成协议。
八、调解纠纷应当进行登记，制作笔录，签定调解协议书，调解协议书应当有当事人和调解人员的签名，并加盖调委会公章，生效后，统一保管。
九、认真完成上级布置的各项任务。
第二篇：人民调解委员会调解工作制度人民调解委员会调解工作制度一、人民调解委员会工作职责1、调解各类民间纠纷，防止民间纠纷激化。
2、通过调解工作宣传法律、法规、规章和政策，教育公民遵纪守法，尊重社会公德，预防和减少民间纠纷发生。
3、向乡镇人民政府反映民间纠纷和调节工作情况。
4、指导各村（社区）人民调解委员会工作。
5、积极参与社会治安综合治理和维稳工作。
二、人民调解委员会主任职责1、支持乡镇人民调解委员会全面工作2、组织开展人民调解工作，向乡镇党委、政府和司法行政主管部门报告人民调解工作，情况和重大纠纷信息。
3、传达、贯彻、落实党委、政府和司法行政部门对人民调解工作的知识、要求及工作安排部署等。
4、组织人民调解员开展业务培训，提高依法调解水平。
5、指导村级调解组织开展人民调解工作。
6、完成乡镇党委、政府和司法行政部门交办的各项任务。
三、人民调解委员会副主任职责1、协助主任抓好人民调解委员会的全面工作，提出正确、合理的工作建议和思路，履行好助手的职责2、主任抓好人民调解委员会的组织建设、作风建设，协调有关部门的工作关系。
关于社区人民调解委员会工作机制
关于社区人民调解委员会工作机制社区人民调解委员会是一种为了解决社区纠纷和维护社区和谐的组织形式。
它是在我国经济改革和快速城市化进程中逐渐发展起来的一种基层纠纷解决机构，也是人民调解工作的重要组成部分。
本文将探讨社区人民调解委员会的工作机制，包括组织架构、调解程序和角色定位等方面。
一、组织架构社区人民调解委员会在组织架构上通常由委员会领导、办公室和调解组成员组成。
1.委员会领导：委员会领导通常由社区党委或政府派出具备调解能力和经验的人员担任，负责对调解工作进行整体协调和督导，推动调解工作的正常进行。
2.办公室：办公室是社区人民调解委员会的运营机构，负责日常事务的管理和运作。
主要职责包括收集、登记和分配纠纷案件，组织调解进程，准备和保存相关调解文件和资料，以及提供咨询和法律援助等服务。
3.调解组成员：调解组成员是社区人民调解委员会的核心力量，他们是由社区居民自愿担任的，具备一定调解能力和道德素质的人员组成。
他们不仅是纠纷解决的调解员，还是社区的宣传员和督导员，负责推动和维护社区和谐。
二、调解程序社区人民调解委员会的调解程序通常包括以下几个步骤：1.登记与收集：当社区居民发生纠纷时，他们可以向社区人民调解委员会进行登记并提交相关材料，包括纠纷当事人的姓名、地址、联系方式等。
调解委员会将对登记的纠纷案件进行初步审核，并收集相关证据和证明材料。
2.调解请求：调解委员会将与纠纷的当事人进行沟通，了解他们的要求和意见。
调解委员会也会向双方提供相关法律法规和政策的解释和指导。
3.调解程序：在确定双方都同意进行调解后，调解委员会将组织调解员进行调解。
调解员会按照公正、公平、公开、便利的原则进行调解，促使双方达成和解协议。
4.协议签署：当双方达成和解协议后，调解委员会会对协议内容进行审核，确认协议的合法性和有效性，并由双方当事人签署协议。
协议一旦签署，具有法律效力。
5.执行与跟踪：调解委员会还将跟踪执行情况，监督协议的履行情况，并协助双方解决协议执行过程中的问题和纠纷。
社区治安调解委员会职责
社区治保调解委员会职责
1、负责社区治安综合治理日常工作，制定本社区工作计划，落实治安综合治理各项工作。
2、积极创建安全文明社区，使本社区可防性案件和治安案件得到有效控制，社区发案逐步下降。
3、充分整合社区资源，发动辖区单位和居民，共同搞好社区封闭、门卫室、单元防盗门等防范硬件建设。
4、发挥群防群治作用，组建好社区治安义务巡逻队伍，规范门卫值班制度，考核管理门卫值班人员。
5、开展社区矫正工作，组织落实对违劣青少年和刑释解教人员的帮教安置工作，使重新犯罪和新生犯罪得到有效控制。
6、落实社区内流动人口、暂住人口和出租房的管理。
7、抓好依普工作，开展经常性的法制教育，提高社区普法教育的覆盖面。
8、做好民间纠纷调处，防止矛盾激化。
9、完成区、街道下达各项指标。
2024年人民调解委员会职责范文（二篇）
2024年人民调解委员会职责范文一、调解委员会的职责在于调处民间纠纷，并借助调解工作向公众普及法律、法规、规章及政策知识，强化公民的法治观念和社会公德意识。
同时，委员会接受开发区司法所的指导，致力于妥善解决村内矛盾纠纷，以维护村内的政治稳定与社会和谐。
二、人民调解工作遵循以下基本原则：1. 合理合法原则；2. 自愿平等原则；3. 尊重诉权原则。
三、人民调解委员会负责接待群众来信来访，积极调解各类纠纷，并有效进行社会矛盾纠纷的调处、分流及回访等工作。
四、在调解纠纷时，人民调解委员会将基于查明事实、分清是非的前提，通过充分的说理，消除双方隔阂，协助当事人达成和解协议。
五、调解委员会对纠纷调解过程进行登记，并制作详细的笔录，妥善保存以备查。
若当事人提出将纠纷转交处理，委员会将尊重其意见，并转交至开发区调解中心。
对于不属于本调委会调解范围的纠纷，将移送至开发区调解中心处理。
六、在调解调查过程中，如发现一方当事人违反治安管理处罚条例或触犯刑法，调解委员会将立即停止调解，并将案件转交至上一级相关部门处理。
七、人民调解委员会定期开展重大矛盾纠纷排查工作，一旦发现可能激化的纠纷或突发性、群体性事件，将迅速组织力量，采取适当措施予以制止和化解，并立即向上级报告。
八、人民调解委员会将及时向上级报告社会矛盾纠纷的调处情况，并完成上级交办的其他相关工作。
2024年人民调解委员会职责范文（二）我们需共同致力于社会矛盾的有效化解工作。
6. 指导并督促网格单位开展社会矛盾排查与化解任务。
7. 确保社会矛盾调处工作的详细记录、精准统计与及时上报。
8. 实施档案的科学管理，实现分类归档，便于后续查阅。
调委会主任与副主任的职责界定：主任：全面负责村社会矛盾调解委员会的运作与管理。
副主任：在主任的领导下，协助主任推进各项具体工作的实施。
1. 深入排查并有效调处辖区内的矛盾与民间纠纷，及时消除社会不稳定因素，促进邻里和谐，维护区域稳定。
社区人民调解委员会工作方案
社区人民调解委员会工作方案一、总则社区人民调解委员会是社区自治的重要机构之一，旨在调解社区内的纠纷、维护社会和谐稳定。
为加强社区人民调解工作，规范调解工作流程，提高调解效率，特制定本工作方案。
二、组织机构1. 主任：负责召集委员会会议，制定工作计划，监督调解工作的开展。
2. 副主任：协助主任进行工作，分管具体调解任务。
3. 委员：由社区居民选举产生，负责参与调解工作、保守调解秘密。
三、工作职责1. 接受居民投诉：接受社区居民的调解申请，对居民之间的纠纷进行调解。
2. 调查核实：对居民投诉的情况进行核实，了解事实真相，为调解提供依据。
3. 协商调解：召集当事人进行协商，促成双方和解，达成调解协议。
4. 公正执行：督促当事人按照调解协议履行相应义务，确保调解效果。
5. 宣传教育：开展法律知识宣传，引导居民依法化解矛盾，增强法治意识。
四、工作流程1. 接受投诉：社区居民可向调解委员会提交书面调解申请，说明纠纷情况。
2. 核实情况：调解委员会对投诉进行核实，了解双方观点，掌握事实真相。
3. 召集协商：安排双方当事人到调解委员会进行协商，倾听双方诉求。
4. 达成协议：通过协商，促成双方和解，达成调解协议。
5. 履行义务：监督当事人按照调解协议履行义务，确保调解稳定。
五、工作原则1. 公正中立：调解委员会要保持中立立场，不偏不倚。
2. 法律依据：调解工作要依法进行，遵循法律规定。
3. 公开透明：调解结果应公开透明，不得有不当保密行为。
4. 快速高效：要迅速处理居民纠纷，提高调解效率。
5. 文明礼貌：调解委员会成员要文明礼貌，尊重当事人。
六、工作考核1. 调解效果：根据调解协议的履行情况评定调解效果。
2. 工作态度：评定委员会成员履行工作职责的态度。
3. 工作效率：评定委员会处理纠纷的效率和质量。
七、工作改进1. 定期评估：定期对调解工作进行评估，发现问题及时改进。
2. 培训提升：加强调解委员会成员的培训，提高工作水平。
人民调解委员会各项制度
人民调解委员会各项制度
人民调解委员会是中国乡镇、街道居民自治组织中的一个重要机构。
下面是人民调解委员会的一些制度：
1. 人民调解委员会的组成：一般由村（社区）居民代表组成，可以包括居民代表、村（社区）干部、工作人员等。
2. 人民调解委员会的选举：一般由当地的居民代表大会或村民委员会选举产生，选举周期一般为3年。
3. 人民调解委员会的职责：负责组织和开展社区内的矛盾纠纷调解工作，宣传、普及、推进调解工作，倡导和促进和谐社区建设。
4. 人民调解委员会的权力：具备独立的调解权力，可以调解小额民事纠纷、邻里纠纷、劳动纠纷等，但对于涉及刑事犯罪、损害国家利益和社会公共利益的纠纷，人民调解委员会无权介入。
5. 人民调解委员会的程序：一般采取自愿、公开、公正、公平、互利和保密的原则，根据当事人的意愿，开展调解工作，调解结果一般以调解协议的形式呈现。
6. 人民调解委员会的监督：一般由上级人民代表大会及其常务委员会对人民调解委员会的工作进行监督，同时社会各界和群众也可以对人民调解委员会的工作进行监督和举报。
7. 人民调解委员会的重要性：人民调解委员会是基层社会治理的有效方式，可以解决纠纷，维护社会稳定，促进社区和谐发展，是实现社会主义法治的重要组成部分。
需要注意的是，不同地区的人民调解委员会制度可能会有一些差异，具体情况可以根据当地相关法规和政策了解。
社区人民调解工作制度范文（2篇）
社区人民调解工作制度范文人民调解委员会调解工作制度一、人民调解委员会工作职责1、调解各类民间纠纷，防止民间纠纷激化。
2、通过调解工作宣传法律、法规、规章和政策，教育公民遵纪守法，尊重社会公德，预防和减少民间纠纷发生。
3、向乡镇人民政府反映民间纠纷和调节工作情况。
4、指导各村(社区)人民调解委员会工作。
5、积极参与社会治安综合治理和____工作。
二、人民调解委员会主任职责1、支持乡镇人民调解委员会全面工作2、____开展人民调解工作，向乡镇党委、政府和司法行政主管部门报告人民调解工作，情况和重大纠纷信息。
3、传达、贯彻、落实党委、政府和司法行政部门对人民调解工作的知识、要求及工作安排部署等。
4、____人民调解员开展业务培训，提高依法调解水平。
5、指导村级调解____开展人民调解工作。
6、完成乡镇党委、政府和司法行政部门交办的各项任务。
三、人民调解委员会副主任职责1、协助主任抓好人民调解委员会的全面工作，提出正确、合理的工作建议和思路，履行好助手的职责2、主任抓好人民调解委员会的____建设、作风建设，协调有关部门的工作关系。
3、协助主任抓好法律、法规的宣传教育工作，积极总结交流典型经验，推动人民调解委员会规范化建设。
4、完成主任交办的其他事项。
四、人民调解工作职责1、依据法律、法规和政策进行调解，法律、法规和政策有明确规定的，依据社会公德进行调解。
2、在双方当事人的诉讼权利，不得因未经调解或者调解不成阻止当事人向人民法院起诉。
五、人民调解委员会调解程序1、当事人提请处理的民间纠纷，由当时人户籍所在地活着居住地的人民政府手里，由人民调解委员会调解；跨地区的民间纠纷，由当事人双方户籍所在地的人民政府协商手里，由人民调解委员会调解。
2、受理民间纠纷，应当有一方当时人的申请，申请可以采用口头活着书面方式，并有明确的对方当事人和申请事项、事实根据。
3、一方当事人已向人民法院提起的纠纷，以及村(居)人民调解委员会以及处理过，当时人没有提出新的事实和理由的纠纷，乡镇人民调解委员会不予受理。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
白龙井社区调解委员会职能职责
一、调处程序
l、受理。
矛盾纠纷受理分三种情况：一是中请受理，即纠纷当事人一方或
舣方以口头或书面形式请求调处中心(工作站)解决的矛盾纠纷；二是主动受
理。
即调处中心(工作站)对于群众反映、有关部门转办、信息员报告以及矛
盾纠纷大排查巾发现的矛盾纠纷。
三是移交受理，即已反映到上级党委政府及
有关部门，上级党委政府及有关部门移交当地矛盾纠纷排查调处中心(工作站)
调处的矛盾纠纷。
2、调处前的准备。
(1)调查核实纠纷情况。
(2)拟定调处方案。
(3)通知
纠纷人调处地点、调处时间。
3、进行调处。
(1)告知当事人权利义务。
(2)双方陈述。
(3)进行调处。
(4)达成调处意见。
4、制定调处协议书。
5、督办调处协议的履行。
二、预防程序
l、预测。
通过对矛盾纠纷的调查研究、分析、推断、预测矛盾纠纷的发生、
发展、变化的特点及趋势，了解掌握各种矛盾纠纷的季节性、区域性特点，做
好超前预防，避免减少矛盾纠纷的发生。
2、预防，即有组织，有目的地预防，减少矛盾纠纷发生。
(1)因时预防。
就是根据矛盾纠纷发生的时间性特点，对一定阶段、一定
季节的多发性矛盾纠纷采取预防措施，把矛盾纠纷减少到最低限度。
(2)因地预防：就是针对矛盾纠纷发生、变化的地域性特点，采取措施，
预防和控制矛盾纠纷的发生。
(3)因人预防，就是针对不同类型人的不同特点，采取相应措施，预防和
控制矛盾纠纷的发生、发展。
（4）分类预防。
就是针对种类矛盾纠纷发生变化的规律和特点，采取相应措施，预防矛盾纠纷发生。
（5）重点预防。
就是对本地区易发生矛盾纠纷的重点人、户事、场所进行分析预测，实行重点控制，以预防和减少矛盾纠纷的发生。
（6）普遍预防。
就是通过在广大群众中开展经常性的法制宣传教育活动，增强广大群众的法律意思和道德观念，增强对纠纷的自我控制、自我解决能力，从而预防和减少矛盾纠纷的发生。
三、回避制度
矛盾纠纷排查调处中心(工作站)丁作人员在凋处矛盾纠纷中具有以下情
形之一的，应当自行回避；当事人以及与该纠纷有利害关系的公民、法人或其
他组织有权申请回避。
1、是纠纷当事人的近亲属的；
2、本人或者近亲属与纠纷有利害关系的；
3、与纠纷当事人有其他关系，可能影响对纠纷公正调处的。
矛盾纠纷办结报告制度
1、直接受理调处的重大复杂的矛盾纠纷或镇矛盾纠纷，应组织专门力理，
严格遵守调处时限，按时办结，不能按时办结的，要及时向上级报告原因。
四、矛盾纠纷办结报告制度
1、直接受理调处的重大复杂的矛盾纠纷或镇矛盾纠纷，应组织专门力理，
严格遵守调处时限，按时办结，不能按时办结的，要及时向上级报告原因。
2、一般矛盾纠纷，应在3天内办结，特殊情况下适当延长调处时间，但最
多不超过半个月。
3、对矛盾纠纷，一般调处三次，若当事人双方仍然不服或不能平息事态，
则应及时书面向上级报告。
4、矛盾纠纷办结后，须在当日内向上级报告调处结果。
五、回访制度
l、对调处达成协议的矛盾纠纷，要及时回访，掌握思想动态和协议履行情
况。
如一方当事人不履行协议应及时召集人做好工作，督促履行协议。
2、影响较大的矛盾纠纷，经调处达成协议后，要经常走方当事人，了解情
况，避免再起纠纷。
3、对新近调解的矛盾纠纷解决的缠访、重访、越级访人员，要定期回访，
巩固成效。