拓展部岗位职责
拓展部岗位职责(精选3篇)_拓展部职能及岗位职责
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第1篇：拓展部岗位职责市场拓展部部门职责一．岗位核心要点概述做好公司连锁零售体系之外的市场拓展工作，包括产品分销渠道的开发、建立与维护；行业客户的开发、拓展与维护；已有卖场的外围关系处理，新建卖场的前期事务；通过部门团队的有效拓展与主动探究，为公司供应高效的销售平台，实现整体经营的边际效益最大化。
二．岗位工作内容1.主持市场拓展部的全面工作，对企业市场拓展工作负责2.协作公司制定部门年度工作安排和营销政策，并予以组织实施，按月度和季度分解落实安排任务。
3.对部门整体工作安排和内部管理实施监督，对下属工作实力，工作业绩，工作看法进行监督和考核，对业务进行培训和指导。
4.做好外部市场营销，负责与有关单位联系，巩固、扩大大客户资源。
5.外部公共关系协调，驾驭有利与门店销售的各种资源（政府·城管·物业等）6.新店开业及促销活动的策划和组织，制定及实施市场广告推广活动和公关活动，实施品牌规划和品牌的形象建设。
7.负责汇总市场信息，进行项目综合分析，拿出项目拓展可行性建议，负责收集、汇总项目管理信息，建立项目信息库，负责收集市场信息，上报市场动态8.建立和完善营销信息收集、处理、沟通及保密系统，对消费者购买心理和行为的调查，对竞争品牌产品的性能、价格、促销手段等信息收集、整理和分析，对竞争品牌广告策略、竞争手段的分析，做出销售预料，提出将来市场的分析、发展方向和规划。
9.主动找寻、跟踪、拓展商铺、及招商开发业务等目标项目，组织项目谈判及双方高层会谈，促进项目签约；10.协调各部门与本部的关系，保持良好的沟通和协作，保持合作伙伴的良好的合作看法。
11.定期召开部门业务管理例会，接受公司在业务上的整体部署和指导。
12.完成上级交办的其他工作任务。
拓展部岗位职责
拓展部岗位职责拓展部岗位职责1任职要求：1、开拓银行、金融版块等多元化业务渠道，开发潜在客户，巩固及维护现有客户关系，实现销售目标；2、及时掌握及评估客户需求，为目标客户量身设定应对方案；3、独立跟进客户招投标及商务谈判。
4、关注合作客户要求及市场竞争对手情况，提高成绩，创造效益；5、跟进应收账款，并促使及时回款；岗位要求：1、30岁以上，大专或以上学历，市场营销、金融、管理相关专业；2、拥有至少三年以上相关金融、银行、风控、不良资产管理等营销管理经验，掌握较强的营销技巧；3、熟悉银行、小额贷、互联网等金融板块贷后管理体系、善于与相关高层管理人员打交道，市场拓展能力强，有广泛的.社会关系和人脉；4、娴熟的计算机操作能力，对数字敏感，分析和归纳能力强，能够独立高效的完成客户需求计划书；5、高度的工作责任心、进取心，优秀的沟通、谈判能力，成熟稳重。
拓展部岗位职责2岗位职责：1、根据公司营销战略，制定招商计划，并进行目标分解；2、保证营销网络的开拓与合理布局；3、分析市场动态，撰写分析报告；4、维护与客户长期良好的合作关系，保持公司品牌形象；5、负责下属人员日常工作及业务的`管理、指挥、监督、检查、落实、任职要求：1、具备较强沟通、协调、组织能力以及公文写作能力；2、熟悉计算机运用，及办公软件；3、外在形象气质较好；4、具备校务管理经验者优先考虑；5、具备3—5年学校及培训机构工作经验。
拓展部岗位职责3职责描述:1.市场团队发展与管理工作;2.市场工作计划制定，市场工作推进方向和实施方案，完成公司市场指标;3.组织实施年度市场拓展计划，市场调研与分析;4.负责客户(包含第三方)关系的`建立与维护;5.组织召开标前会议、项目现场投标;6.组织并负责项目的协议谈判及签约;7.组织、参与市场相关协调沟通会，推动重大市场项目的协同工作。
任职要求:1.本科以上学历，环保、投资、工商管理等相关专业;2.有危废项目投资、成功获取管理经验;3.熟悉危废处理处置行业，精通财务管理、项目投资并购等。
拓展部岗位职责
拓展部岗位职责在当今竞争激烈的商业环境中，公司为了在市场中获得竞争优势，需要不断地创新和适应变化。
拓展部岗位职责就是一个适应变化的例子。
拓展部门是负责业务拓展的部门，其职责主要是联系新的客户和拓展市场。
然而，在现实情况下，拓展部门的职责不应该局限于该领域，而应适应公司的战略方向和业务需求，因此，拓展部门的职责应以跨职能方式呈现。
下面我从以下三个方面论述如何拓展部岗位职责：一、跨职能合作部门之间在开展工作时应该更多地进行合作。
拓展部门和其他部门之间的工作不应该独立存在，而应该融合在一起，相互合作。
拓展部门具有开拓市场的能力，可以通过与销售部门合作提高公司的销售额。
拓展部门也可以与研发部门紧密合作，开发新的产品或服务，以满足客户的需求。
拓展部门还可以与人力资源部门合作，招聘新员工，并为他们提供培训和开发计划。
二、开发新的产品或服务在一个竞争激烈的商业环境中，市场需求变化很快，公司需要不断地推出新的产品或服务，以适应市场。
拓展部门应该负责发现市场需求并调查公司是否有能力开发新的产品或服务，如果不行，需要与研发部门合作开发。
此外，拓展部门还可以主导市场竞争情况调查，并将其作为公司战略规划的基础，为公司的战略方向寻找新的机会。
三、客户服务客户服务不应该局限于销售和售后服务部门。
拓展部门也应该负责维护客户关系，以满足客户的需求。
拓展部门可以为客户提供多种方案，并提供相关的产品或服务的建议。
此外，拓展部门还可以与其他部门合作，以便客户能够更好地利用公司的资源，优化客户的体验和提供更优质的服务。
综上所述，为了满足现代商业环境的需求，公司应该拓展部门的职责，使其更具有跨职能合作性。
在新的职责下，拓展部门可以更好地服务于公司的目标，使其更加有竞争力。
同时，拓展部门也需要扩展其职责,这将有助于员工扩大他们的工作技能和知识，同时也有利于拓展部门的业务增长和公司的业务长远规划。
拓展部门的职责不仅仅限于业务拓展，而是应该与公司的战略目标相融合，以更好地支持公司的业务增长。
市场拓展部岗位职责
市场拓展部岗位职责（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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拓展部岗位职责
拓展部岗位职责随着企业的发展，拓展部的工作职责越来越重要。
拓展部是一个专门负责市场拓展和业务发展的部门，负责寻找新的市场机会、开拓新的客户，并促使企业实现业务增长。
本文将探讨拓展部的岗位职责，并介绍在拓展部工作的技巧和要点。
一、市场调研与分析在拓展部的岗位职责中，市场调研与分析是非常重要的一项任务。
拓展部需要深入了解当前市场的需求和趋势，为企业的战略决策提供可靠的数据支持。
通过市场调研，拓展部能够准确把握市场需求，为企业的产品定位和市场推广提供指导。
在进行市场调研时，拓展部需要收集并分析市场数据，包括市场容量、竞争对手情况、消费者偏好等。
同时，还需要关注行业动态和政策变化，寻找机会和挑战，为企业的发展提供战略建议。
二、寻找新的市场机会拓展部的另一个职责是寻找新的市场机会。
通过与客户、合作伙伴和行业协会的互动，拓展部可以发现市场的新需求和新趋势。
在这个过程中，拓展部需要及时与销售部门和产品研发部门进行沟通，为企业开发新的产品和服务。
为了发现新的市场机会，拓展部需要定期参加行业展会和商业活动，与潜在客户建立联系，并了解他们的需求和意见。
同时，还需要研究竞争对手的市场策略和产品创新，以保持企业的竞争优势。
三、开拓新客户除了寻找新的市场机会，拓展部还需要通过开拓新客户来实现业务增长。
开拓新客户是一个关键的工作环节，它涉及到销售技巧和市场推广策略。
拓展部需要与销售团队紧密合作，确定目标客户，并通过多种渠道进行接触和洽谈。
在开拓新客户的过程中，拓展部需要制定并执行市场推广计划，包括广告投放、媒体宣传和社交媒体推广等。
同时，还需要建立并维护客户关系，提供优质的售后服务，以促进客户的满意度和忠诚度。
四、业务拓展和合作除了开拓新客户，拓展部还需要通过业务拓展和合作来实现企业的增长。
业务拓展可以通过与其他企业的合作来实现，例如与供应商、分销商或合作伙伴的合作。
通过与其他企业的合作，拓展部可以扩大企业的影响力和市场份额。
拓展部职能及岗位职责
拓展部职能及岗位职责
1.提供市场情报：拓展部负责收集和整理市场的相关信息，如竞争对手的动态、行业发展趋势、市场需求等，以帮助企业制定战略和决策。
3.客户关系管理：拓展部负责与现有客户保持良好的关系，了解他们的需求和意见，及时解决问题，并通过有效的沟通和合作，维持和扩大客户的业务。
4.销售目标完成：拓展部需要制定销售计划和目标，并根据企业的发展战略，制定相应的销售策略和方案，以确保实现销售目标。
5.合作伙伴管理：拓展部需要寻找合适的合作伙伴，如代理商、分销商等，与他们建立合作关系，共同推进产品的销售和拓展市场。
6.市场推广和品牌建设：拓展部负责制定企业的市场推广计划和品牌建设策略，通过广告、宣传、公关等手段，提升企业的知名度和形象，吸引更多的潜在客户。
7.参与产品开发：拓展部需要了解市场需求和竞争对手的产品，与研发部门合作，提供有关市场的信息和建议，以便开发出符合市场需求的产品。
8.报告和分析：拓展部需要定期报告和分析市场销售数据和业绩，评估销售策略和市场效果，提出改进措施和建议，为企业的发展提供参考。
9.团队管理：拓展部经理需要对团队成员进行有效的管理和指导，制定工作计划和目标，激励他们的潜力，提升团队的绩效和能力。
总结起来，拓展部的职能和岗位职责可以概括为市场开拓、客户关系管理、销售目标完成、合作伙伴管理、市场推广和品牌建设、参与产品开
发、报告和分析、团队管理以及与其他部门协作等。
这些职能和岗位职责的有效发挥，对于企业的发展和竞争力具有重要意义。
业务拓展部岗位职责
业务拓展部岗位职责1. 岗位概述业务拓展部是一个关键的部门，负责开拓新客户、寻求市场机会以及推进公司业务的拓展。
部门的主要职责是寻找新的商业机会，与潜在客户建立联系并促成业务合作，为公司的增长和发展做出贡献。
2. 岗位职责2.1 寻找新的商业机会•深入了解公司的产品和服务，理解公司的发展战略和目标。
•跟踪市场动态，分析市场趋势和竞争对手，寻找新的商业机会。
•与其他部门合作，确定新的市场定位和产品定位，为业务拓展提供支持和指导。
2.2 建立客户关系•通过电话、邮件等渠道与潜在客户建立联系，了解客户需求和意向。
•定期与客户进行沟通和反馈，建立良好的合作关系。
•汇报客户需求和市场反馈，为产品和服务的改进提供指导和建议。
2.3 促成业务合作•与客户商讨合作细节，制定合作方案和合同条款。
•协调公司内部资源，与销售、技术等部门合作，确保项目的顺利推进。
•跟踪项目进展，解决合作过程中的问题和风险，确保项目的成功交付。
2.4 市场推广和品牌建设•策划和执行市场推广活动，提高公司的品牌知名度和声誉。
•制定市场营销策略，提升公司产品和服务的市场占有率。
•参与行业展览和会议，展示公司的产品和解决方案，开拓市场。
2.5 数据分析和报告•收集和整理市场数据，进行市场分析和预测，为业务拓展提供决策支持。
•撰写市场调研报告和竞争分析报告，总结市场情况和竞争动态。
•提供关键数据和报告，为公司制定战略和决策提供参考。
3. 岗位要求3.1 教育背景和专业技能•本科以上学历，市场营销、商务管理等相关专业优先。
•熟悉市场拓展和业务推广的基本原理和方法。
•具备良好的沟通能力和谈判技巧，能够与客户和团队有效地沟通合作。
•熟练使用办公软件，例如Microsoft Office套件，熟悉市场数据分析工具。
3.2 工作经验和能力要求•有业务拓展或销售相关工作经验者优先。
•具备市场调研和数据分析能力，能够独立完成市场调查和报告撰写。
•具备良好的组织和协调能力，能够有效地管理多个项目和任务。
拓展部岗位职责
拓展部岗位职责
拓展部是一家企业中非常重要的部门，负责着企业市场的拓展，业务的拓展和销售的拓展。
拓展部通常是企业中的主要收入来源，
因此该部门的职责也是非常重要。
下面是拓展部岗位职责的详细介绍：
一、拓展部经理
1、制定并实施部门战略计划和预算计划，确保部门达成年度业
绩目标；
2、制定营销策略并实施，根据市场变化及时调整销售策略；
3、管理拓展团队，调整和安排拓展和销售工作任务，确保团队
整体业绩达成；
4、建立并完善产品销售渠道，开发并维护与合作伙伴的关系；
5、通过市场调研和分析营销方案的效果，并进行数据分析和预测，制定营销决策。
二、拓展经理
1、负责针对市场上的竞争进行市场调研与分析，提供更有效的
企业业务拓展方案；
2、负责跟进商务洽谈以及拓展业务，达成部门年度营业目标；
3、通过与合作伙伴沟通并协同推进销售工作，建立长期稳定的
合作伙伴关系；
4、对公司现有产品和市场的需求进行分析，提出新产品和服务
的建议；
5、整合市场推广资源，制定营销策略，推进销售目标实现。
三、拓展专员/拓展助理
1、根据销售计划，协助拓展经理进行市场调研并分析大数据，寻找销售机会；
2、协助团队开展拓展和销售工作，进行客户接洽、合作维护及业务沟通；
3、参与拓展方案的制定，协助完成商业计划书等相关销售材料的撰写；
4、根据公司要求进行市场分析和销售数据报表的制作和分析；
5、协助实施市场推广计划及销售推广材料的制作。
以上是拓展部岗位的职责介绍。
拓展部不仅需要拥有市场和销售方面的专业知识，还需要具备创新、沟通和团队协作能力，才能更好地完成工作任务，实现业绩目标。
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拓展部岗位职责
拓展部主管：
岗位职责：
1.制定全年工作计划，业绩指标。
并分配至每季度、月、周（监
督跟进各岗位人员完成情况）。
2.区域市场拓展与公司内拓。
3.新客户发掘、老客户维护。
4.完善部门各项工作流程。
5.团队建设(会议、学习、培训)。
6.了解竞争品牌的招商政策及时上报公司。
7.加盟店铺开业事项跟进（合同、图纸、装修、开业方案、员工
管理、薪资待遇）。
8.跟进加盟客户销售业绩的提升及统一管理（每周统一上传报表、
照片、销售数据等相关表格数据）。
9.监督跟进拓展部各岗位工作进度及完成质量（按照每周工作计
划监督完成情况）
10.跟进加盟客户与财务的各项账款。
（保证金、道具款、货款、
会务费）。
11.保质保量完成上级交付任务。
岗位职责：
1.制定全年工作计划，业绩指标。
并分配至每季度、月、周。
2.完成区域市场拓展指标（加盟店铺数量及销售额）。
3.区域市场分析（a.调查市场销售商圈及人流b.了解当地市场门
面租金商场扣点 c.观察当地同类品牌销售业绩及分布情况并制作店铺落位图d.及时提交市场分析报告）
4.区域市场新客户拓展(a.发掘意向客户 b.客户与市场分析,是
否适合该品牌操作及店铺选址c.签订合同d.协助加盟客户店铺开业,包括培训、陈列、开业活动、人员薪资、等系列工作)。
5.加盟客户业绩跟进（销售表格、销售数据、陈列照片等互传）。
6.意向客户维护（信息、电话回访）。
7.积极汇报工作完成情况。
8.按时按量完成上级交付的工作。
岗位职责：
1.制定全年工作计划，业绩指标。
并分配至每季度、月、周
2.加盟客户统一管理（销售表格、销售数据、陈列照片、店铺问
题、货款催收）
3.根据公司安排以及客户需要到加盟店铺支持（销售培训、陈列
培训、发现店铺问题、矫正客户心态、找出店铺问题、提升店铺业绩）
4.到店专业提升与货品连接（每周1天到店了解货品并参与销售）。
5.积极回报工作完成情况。
6.按时按量完成上级交付的作。
拓展部各项工作流程
加盟流程：
投资者申请加盟时提交资料
A.投资者简介
B.加盟申请表
C.市场调研发展计划报告
D.投资者身份证（复印件）
拓展专员
拓展专员
企划部
发货流程：
拓展客服
仓库
业绩跟进流程：
拓展客服
拓展专员。