农村妇女创业就业情况调研报告
农村妇女创业就业情况调研报告农村妇女创业就业情况调研报告一、农村妇女创业就业的现状**县总人口103万人，其中农村妇女人口约48.9万人，农村女劳力35万人。
通过调查了解，目前全县农村妇女创业就业的主要渠道是：外出打工、留守务农和自主创业。
主要特点是：一是90%以上的年轻女性以外出打工为主，她们年龄大都在16－40岁之间，文化程度在初中以上。
70%以上的妇女在纺织、制衣、玩具、电子等工厂做工，10%的妇女从事超市营业、宾馆服务、餐饮服务及家政服务，年收入大多在3万元左右。
2%的妇女在企业从事白领工作。
由于本县目前工业不发达，工业园内的企业不能满足农村剩余劳动力的就业需求，外出打工成为农村妇女剩余劳动力的就业首选。
二是年龄稍大的妇女留守务农，从事种植业、养殖业，或农产品加工业，承担着家庭生活和农业生产的重任，成为农村农业生产的主力军。
她们大多在自家承包土地上开展种植养殖，很少参与土地流转。
一般在农闲时节就近打工，在当地的小私营店工作或接一些加工活在家做。
留守妇女年龄结构偏大，31—40岁女性占25%,41-50岁占49%，21-30岁仅占14%。
文化程度相对较低，初中文化程度的占63%，小学17%，高中11%，文盲基本没有。
虽然文化水平有一定提高，但由于农村妇女常年从事体力劳动，忽视了对文化知识的再学习、再积累。
三是文化素质比较高、创新意识比较强的一小部分妇女自主创业。
她们多选择以餐饮业、加工制造业、养殖种植业等为主，科技含量较低。
每个村平均约有3到4名妇女创业，她们主要是下岗返乡妇女、进城务工回乡妇女，走南闯北了解市场、掌握信息，历经千辛万苦成长为农村种植养殖、加工大户以及基地和合作社负责人。
她们的普遍特点是辐射带动能力强，其基地或合作社也是安置农村妇女就近就业的一个重要渠道。
二、扶持妇女创业就业情况近年来，各级妇联组织把促进农村妇女创业就业作为妇女工作的重要任务，不断创新工作载体，搭建服务平台，力促农村妇女创业就业，取得一定实效。
（一）政策扶持，不断优化妇女创业就业环境县委、县政府研究出台了一系列政策，开发公益岗位，安置“4050”人员就业，落实妇女小额担保贷款财政贴息贷款政策，明确规定妇女在劳动力转移培训和各种技能培训中的参训比例，全力落实就业援助各项扶持措施。
人社、工商、财税等部门，对一些适合妇女发展的创业项目和吸纳女性下岗失业人员较多的企业，给予资金、税收、补贴等多方面的支持；县妇联与人社局等部门联合开展妇女就业服务乡村行、民营企业招聘周、再就业援助月、春风送岗位等活动，实现了劳动力供需双方的有效对接，营造了“理解妇女创业、支持妇女创业、帮助妇女创业”的浓厚氛围。
（二）科技培训，增强农村妇女创业就业能力。
深入实施“巾帼科技星火工程”。
积极协调财政、农业、科技等部门，联合开展农村妇女科技大培训。
通过组织成立“巾帼科技服务团”和“巾帼志愿者”服务队，集中开展“科技培训月”活动。
结合产业结构调整，常年举办专家讲座和田间地头培训，引领妇女发展现代高效农业，走农业产业化道路。
据统计，共开展各类培训300多期，累计培训妇女近6万人次。
建立巾帼科技示范基地60个，2万多名农村妇女通过培训掌握了先进技术，300多名妇女上了创业项目。
同时，输送有发展潜力的妇女免费参加省阳光工程培训，几年来已输送**、**、凤瑞办事处、**、**等乡镇办的7名妇女先后参加**省阳光工程农村妇女创业示范培训班的学习，通过培训学习，开阔了视野，掌握了更多先进的种植、养殖管理技术和方法，更加坚定了她们走科学化、规范化发展道路的信心。
（三）协调服务，为妇女创业就业提供资金支持为切实帮助农村妇女实现自主创业，解决她们在创业过程中所缺资金的难题，县乡妇联组织先后开展了“巾帼信用致富工程”、“妇女创业大行动”等活动，协调县农信社、县就业局小额担保中心、县邮政银行下发关于妇女创业担保贷款优惠政策的联合文件，为广大妇女创业发展提供良好的政策和资金保障。
几年来共发放贷款1.8亿元，扶持5000名妇女进行了项目投资或扩大生产，在此基础上，涌现出一大批妇女创业典型，如：**县**养殖场厂长**，绿化荒山的带头人**乡**村的**、**省种粮女能手**镇**庄村的**、**镇转变农业发展方式综合改革试验区**蔬菜公司女领班**、**镇蛋鸡养殖大户**、**乡**村大学生村官**、**乡依靠科技种烟增收的**、养羊致富的**、经营蔬菜大棚的**、成立食用菌合作社的**、养猪致富又转行干餐饮的**。
她们既实现自主创业也带动了就业，为1000多名妇女提供了就业岗位。
各乡镇妇联主席想尽千方百计，创新思路和方法，帮助妇女疏通创业渠道，走上创业致富路。
如**乡妇联主席**，看到本乡大批留守妇女想加入黑木耳产业队伍，但由于资金不足，妇女创业的信心受挫、后劲不足时，她克服各种困难，成立了**乡黑木耳种植妇女合作社，入社妇女几十人，**不辞劳苦多次到相关单位积极协调，先后为黑木耳种植专业户**、**、**等10位妇女争取财政贴息小额担保贷款100万元，使合作社成员每年都能获得可观的收入。
（四）示范带动，激发农村妇女创业就业的热情为激发农村妇女创业就业的热情，县妇联以“三八”等节庆活动为契机，采取组织评选表彰**县“十大巾帼标兵”和举办“妇女创业带头人”事迹报告会等形式，大力宣传创业妇女的典型事迹，以此调动和激发广大农村妇女创业就业的积极性，教育和引导她们以先进为榜样，转变观念，增强信心，奋发有为，争做干事创业的时代新女性。
同时，经常组织有创业潜力的女青年到“妇”字号基地参观学习，让她们亲身感受妇女创业的成果，让促进妇女创业致富的源泉充分涌动，让她们创业就业的活力竞相迸发。
三、农村妇女创业就业存在的主要问题（一）主动意识不强阻碍了农村妇女创业就业。
一是受传统思想影响，以“男主外、女主内”的传统思想为主导，因为丈夫外出，需要赡养老人、抚养小孩、管理家庭、经营土地而没有时间和精力去创业和就业。
二是“小富即安”，安于现状，没有更高的事业和生活追求。
调查中有50%的妇女害怕投资失败是创业的主要思想障碍。
三是从众心理，大部分女性觉得大家都一样，我也没必要去冒那个风险，从众心理较强，独立创业能力较差。
（二）自身素质偏低束缚了农村妇女创业就业由于相关教育培训还不够到位，部分妇女还没受过相关培训，懂文化、懂技术的高素质妇女人才相对比较紧缺，不能适应发展的需要。
在我县农村创业妇女群体中，30-50岁居多。
30岁以下由于没经验、没经济基础，难以独立创业，仅占农村创业妇女总数的3%；50岁以上的由于缺乏创业激情，求安稳，创业人数占不到2%。
30-50岁这一阶段的农村妇女中，小学、初中文化水平占绝大多数，较低的知识水平和文化素质，直接制约了农村妇女的发展。
年龄偏大、文化偏低、技能偏弱，成为制约女性创业就业的最大障碍。
（三）创业资金短缺限制了农村妇女创业就业虽然近年来，妇联、农信社、小额担保贷款中心等在发放小额贷款中给出了不少优惠，但仍满足不了妇女创业的需求，创业资金缺乏仍是创业女性面临的共性问题。
调查显示，80%的女性认为当前创业存在的最大困难是没有创业资金，90%的女性最希望得到金融部门的资金支持，只有50%的创业妇女得到银行资金贷款，她们认为申请小额贷款存在“三个不利”：一是额度过小，难以发挥作用；二是期限过短，使用效益不大；三是手续过繁，耽误时间，影响创业。
（四）区域差异存在影响农村妇女创业就业就全县情况看，随着经济发展的区域差异，创业就业意识也存在很大差异。
从对土地占有量来看，地多妇女就业需求不高，地里活就忙的团团转，经济收入也很可观，不存在就业难、经济困难问题。
而地少妇女就业需求大，一亩左右的土地只能满足一家人的温饱问题，如果不从事副业或打工，家庭收入很难有大的改观。
从距城镇距离看，远离城镇的乡村，就业需求低，主要是交通不便利、家务走不开，无法获得就业岗位；城郊近郊农村妇女耕地面积更少，就业需求大，尤其希望就近就业，或者做来料加工活，多少挣点钱补贴家用。
四、对策和建议（一）加强宣传引导，转变农村妇女创业就业观念一是要大力宣传党的十八大提出的“坚持男女平等基本国策”的要求，大力宣传女性的人格尊严和社会价值，用正确的理论影响并促进农村妇女思想观念转变，唤起她们的主体意识，帮助其消除“男主外、女主内”的陈旧观念，树立敢拼、敢创、敢干的新观念，鼓励妇女走出家庭，融入社会，发展自我。
二是要大力宣传各级党委、政府在农村的各项优惠政策和农村妇女在新农村建设中的重要作用。
通过深入开展“双学双比”活动、组织开展巾帼事迹报告会、就业创业专题座谈会、现场观摩等活动，加大对创业先模人物的宣传，树立标杆，进一步激发农村妇女创业就业的热情和激情，增强创业就业的主动性。
（二）强化技术培训，提高农村妇女创业就业能力对于留守家园的地多妇女，要提供更多的种植、养殖、农产品加工等技术培训，开展组织妇女观摩高产高效农业项目，引导妇女调整种植结构，发展高效生态农业或观光旅游农业。
对于想转移就业的农民则提供就业岗位服务，进行法律知识、基本权益保护、城市生活常识、卫生保健常识、安全常识等知识的培训，增强她们融入城市的信心；针对已经有一定创业基础的女性，着力开展提升创业水平培训，增强她们的创优、创新能力，把企业做大做强，为社会提供更多的就业岗位。
（三）搭建服务平台，拓宽创业就业渠道一是强化服务。
联合相关部门和企业，举办劳务洽谈会、招聘会等活动，及时向妇女就业创业提供信息咨询和指导，并积极主动地加强与用人单位的联系，争取用人单位的支持，为农村妇女创造更多的就业机会。
二是搭建平台。
从妇女实际需求出发，搭建适合农村妇女就业工作平台，拓展就业渠道和就业领域，积极开发公益性就业岗位，优先为农村妇女提供就业机会，努力把妇女剩余劳力转移出去。
三是要强化引导。
要重点培育新型农业经营主体，发展以女性为主的专业种养大户、家庭农场等，引导和支持女科技示范户、双学双比女能手牵头建立“妇字号”专业经济合作组织、产业基地，帮助更多妇女在家门口创业就业，使她们赚钱、顾家两不误。
（四）搞好政策扶持，解决创业就业难题一是帮贫解困。
积极争取政府和社会力量，着重帮助低保户、困难户、单亲特困母亲家庭和零就业家庭解决就业问题，切实为她们解决生活实际困难。
二是政策倾斜。
根据妇女实际，推动政府制定出台相关政策，加大支持力度，帮助引进合适项目。
在职业介绍、创业培训、技能培训等方面给予优惠，各级工商、税务部门可以为农村创业女性提供一些便捷服务，如上门办理手续或者多家单位联合办证等服务。
进一步降低农村妇女小额贴息贷款准入门槛，采取农户信用担保、联保、房屋抵押等多元化担保方式，简化贷款手续，提高妇女小额贴息贷款额度，让更多的农村创业妇女得实惠、普受惠。
农村就业现状调研报告
农村就业现状调研报告随着城市化的不断推进和农业生产方式的转型升级，农村就业的形势也发生了很大的变化。
为更深入地了解农村就业的现状和面临的问题，我们进行了一次农村就业现状调研，并撰写了相应的报告，以期帮助农村就业实现更好的发展。
一、农村就业现状1.就业总量逐渐增加。
近年来，随着农村工业化和服务业的发展，农村就业总量逐渐增加。
根据我们的调研，农村就业总量已经占到了全国就业总量的一半以上。
2.就业结构持续调整。
传统的农业生产方式正在向现代化、科技化转型，传统的农村工作也正在逐步消失。
而随之而来的是大量的新型职业和工作机会的出现。
此外，近年来也出现了越来越多的创业和自主创新的农民，这些人带来了新的产业和就业机遇。
3.收入水平不断提升。
通过该次调研，我们发现农村居民的平均收入水平也在不断提高。
特别是在部分发达地区，一些职业的薪酬已经达到了城市同行的水平。
这也表明了农村发展和经济增长的不断壮大。
二、问题和挑战1.就业岗位存在多样性不足的问题。
在农村的大部分地区，就业机会仍然以传统的农业工作为主，因此工作种类单一，不能满足年轻人的多样化的就业需求。
2.人才流失比较严重。
由于农村的发展水平相对较低，部分优秀人才往往会被城市或者其他发达地区所吸收，这意味着农村的人才储备比较匮乏，这对于大规模的农村产业化和现代化的实现都构成了难题。
3.农村企业发展不成熟。
虽然目前已出现了不少适合农村生活的企业，但是农村企业的生命周期仍然比较短，部分企业存在管理不善，产生的效益也并不是很高，这意味着一直以来缺乏一种可持续的经营模式。
三、对策和建议1.增加多样化的就业机会。
应该鼓励农村经济的多元化发展，支持和培育新兴产业，建设农村创新创业中心，加强人才培养与引进，畅通城乡就业信息流动。
2.加强人才储备和流动。
为了避免人才流失，需要为农村人才提供更多展示自身才能和实现自我价值的机会，积极组织和鼓励优秀人才在农村发展或者回归农村。
3.加强农村企业的发展。
农村就业方面调研报告
农村就业方面调研报告农村就业方面调研报告随着农村经济的转型和农村人口的流动，农村就业问题日益凸显。
为了解决这一问题，我们进行了一次农村就业方面的调研。
首先，我们了解到农村就业的局限性。
由于农村经济发展相对滞后，农村就业机会相对较少，特别是高技能岗位的需求十分有限。
许多年轻人只能选择外出务工或者留在家乡务农，缺乏多样性和发展空间。
其次，我们调查发现东部地区的农村就业情况相对较好。
随着经济的快速发展，东部地区吸引了大量的外资和劳动力资源，促进了当地农村的产业升级和农民收入的提高。
同时，东部地区的农村经济结构更加多元化，为农民提供了更多就业选择。
然而，在中西部地区就业问题仍然比较严峻。
中西部的农村地区经济相对薄弱，缺乏吸引外资和创造就业机会的条件，导致许多农民无法迅速找到合适的工作。
另外，中西部地区的教育水平相对较低，农民的技能和素质也相应较低，限制了他们的就业机会。
针对这些问题，我们提出了一些建议。
首先，加强农村产业发展，提高农村经济发展水平。
政府应该加大对农村产业的支持力度，鼓励农民参与新兴产业的发展，提高他们的就业选择。
其次，加强农村教育和职业培训。
政府可以设立更多的职业培训机构，提供各类技能培训，帮助农民提高就业技能，提高他们的竞争力。
最后，鼓励农村创业和发展农村产业。
政府可以提供更多的创业扶持政策和资金支持，鼓励农民创业并发展农村产业，创造更多的就业机会。
总而言之，农村就业问题是当前亟需解决的问题。
通过加强农村产业发展、提高农民教育和职业培训以及鼓励农村创业，我们可以逐步解决农村就业问题，提高农民收入水平和幸福感，促进农村经济的繁荣发展。
关于我区女性就业创业状况的调研报告_调研报告_
关于我区女性就业创业状况的调研报告芙蓉区共有街道(乡、园、局)、社区、村妇联组织92个，区直战线妇委会10个，各类企业妇代会组织(女职工委员会)52个，团体协会组织3个。
有街乡社区妇联执委和村妇代会委员639人。
近年来，在区委、区政府的正确领导和省、市妇联的具体指导下，我区妇联紧紧围绕全区“三先”(全省率先、中部领先、全国争先)的战略目标和“共促科学发展，共建和谐社会，共创美好生活”的总体要求，积极搭建就业平台，优化创业氛围，深化“巾帼文明示范岗”建设，开展教育培训等方式全力促进全区女性创业就业工作。
由于工作突出，XX年9月份，被全国妇联授予“全国三八红旗集体”荣誉称号。
一、女性创业就业取得的成效妇联作为党和政府联系妇女群众的桥梁和纽带、社会支柱和重要帮手，在金融危机中发挥工作优势和积极作用，按照区委和区政府的工作部署，全面落实科学发展观，紧密结合妇女创业就业实际，找准定位，积极作为，着力解决影响和制约妇女创业就业的突出问题，切实履行组织妇女、引导妇女、服务妇女、维护妇女合法权益的职责，我区妇女创业就业工作有了新的发展进步。
(一)围绕全区妇女就业问题，搭建就业平台通过“暖春行动——春风送百岗、丽人暖真情”活动，联合湖南其它十几家知名企业为失业女性创造了500个工作岗位，长沙丽人医院率先为100个失业女性创造了工作岗位，并按照其特长优先安排下岗职工就业岗位22个，大学毕业生16人。
府后街劳动和社会保障站推行“3帮1”结对包保帮扶，为每一户零就业家庭发放“零就业家庭爱心联系卡”，为其推荐就业岗位和提供政策咨询;开展“谁先就业，谁先脱贫”就业评比，正面激励积极就业者。
区妇联大力开展就业服务，组织女性人才、单亲母亲、下岗失业妇女、失地女农民等专场招聘会，帮助辖区内广大女性朋友们找到适合的岗位。
联合区劳动和社会保障局、区司法局、区工商局在区人力资源服务中心启动女性专场招聘会。
现场还设置了妇女维权、就业指导、法律服务、工商手续等4个咨询台，40多家用工企业，为各类求职者提供了100多个工种、XX 多个就业岗位，共发放各类宣传资料XX余份，并定于每周二、四持续举办招聘会。
女性创业状况调研报告_2
女性创业状况调研报告（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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就业创业调研报告_调研报告_
就业创业调研报告就业是民生之本,创业是一个国家和地区经济社会发展的根本动力，下面是小编为大家搜集的就业创业，欢迎大家参考借鉴。
就业创业调研报告范文(一)根据市人大常委会和主任会议的安排，前段时间，市人大常委会组织调查组，对我市全民创业就业工作情况进行了调查。
其间，听取了市政府工作情况汇报，实地察看了姜庄镇人社所、夏庄镇官庄社区人社工作站、创业贷款担保中心、大学生创业园等现场，召开了由相关单位负责人、部分人大代表和企业负责人参加的座谈会，了解了有关情况，征求了建议意见。
现将调查情况报告如下：一、我市创业就业工作的基本情况近年来，我市坚持以创业带动就业，认真落实有关优惠政策，不断夯实就业基础，创新创业服务载体，拓展就业服务范围，全民创业就业工作在省、潍坊市位居前列。
(一)切实落实优惠政策，促进了全民创业就业。
市政府和各相关单位认真贯彻落实中央、省和潍坊市关于推动创业促进就业的各项优惠政策。
一是不断加大资金投入力度。
去年财政部门安排各项就业补贴、创业扶持资金等共1800万元，涵盖了就业培训补贴、社保补贴、职业介绍补贴、大学生就业见习补贴、大学生创业扶持资金等各个方面。
二是依法落实税收优惠政策。
对月营业额不到2万元的个体工商业户免征营业税、个人所得税，惠及我市纳税业户1310余户;依法贯彻落实小微企业营业税和所得税减免政策，年享受税收减免约190万元，有效减轻了创业者创业初期的税收负担。
三是建立创业资金扶持平台。
以小额担保贷款作为促进创业、带动就业的重要抓手，20xx年初成立了创业贷款担保中心，在省内率先开发并安装了小额担保贷款操作软件，去年共完成小额担保贷款发放2.25亿元，帮助570名下岗失业职工、高校毕业生和返乡农民工实现了自主创业。
(二)注重基层平台建设，优化了就业服务环境。
一是确立了以城区综合服务平台为中心，在镇街区、基层社区和村居设立人社工作服务站的整体规划。
利用上级专项资金，支持14处镇街区人社所建设办公场所，每个人社所配备5名工作人员，在社区、村居聘任了1033名人社工作联络员，建立了城镇新增就业、农村劳动力转移就业、就业困难人员等实名制台账。
妇联：帮助广大妇女同胞创业就业情况调研报告范文
妇联：帮助广大妇女同胞创业就业情况调研报告范文调研概述随着我国经济的快速发展，全社会创业就业成为当下备受关注的话题。
作为我国妇女组织的重要领导机构，妇联一直致力于促进广大妇女开展创业及就业，并在近期组织了一次关于广大妇女同胞创业就业的调研。
本次调研的目的是探究广大妇女同胞的创业就业状况，了解她们在创业就业过程中遇到的问题和需求，并为妇女同胞提供更好的创业就业服务。
调研方法本次调研采用问卷调查的方式，共发放问卷500份，涵盖了来自不同地区、不同职业、不同年龄和不同教育背景的妇女同胞。
问卷主要涵盖了以下内容：1.妇女同胞的就业情况；2.妇女同胞的创业意愿；3.妇女同胞在创业和就业过程中所遇到的问题；4.妇联在帮助妇女同胞创业就业方面的服务能力。
调研结果一、妇女同胞的就业情况在500份问卷中，有83.6%的妇女同胞从事了工作，从事职业的分布情况如下：职业比例农、林、牧、渔业 4.5%工业13.4%建筑业 2.6%批发和零售业23.6%交通运输、仓储和邮政业 2.9%住宿和餐饮业14.8%信息技术和软件服务业7.4%金融业 6.6%房地产业 6.1%租赁和商务服务业7.9%其他行业9.2%二、妇女同胞的创业意愿在500份问卷中，有53.2%的妇女同胞在未来有创业意愿，而44.3%的妇女同胞则对创业持观望态度。
进一步分析发现，对创业持观望态度的妇女同胞主要考虑到创业风险大，资源有限等现实问题。
三、妇女同胞在创业和就业过程中所遇到的问题在500份问卷中，35.2%的妇女同胞表示在就业过程中遭遇性别歧视，而47.5%的妇女同胞认为在创业过程中面临的挑战比较多，尤其是在融资、宣传推广和团队管理等方面。
此外，还有22.3%的妇女同胞表达了对生育时间和职业发展之间的平衡问题的担忧。
四、妇联在帮助妇女同胞创业就业方面的服务能力在500份问卷中，有79.6%的受访者表示妇联是一个能够给予创业和就业帮助的组织机构。
受访者认为妇联的服务能力主要体现在以下方面：1.在推动政策方面发挥了积极作用，帮助妇女同胞获得发展机遇；2.在培训方面投入了大量资源，为她们提供了各类专业技能培训；3.通过建立联结平台和组织活动等方式加强妇女同胞之间的沟通和交流，提高了相互间的合作和分享。
关于返乡农民工就业创业的调研报告
返乡农民工就业创业的调研报告2020-09-21关于返乡农民工就业创业的调研报告为摸清我镇返乡农民工就业创业情况，更好地为他们回乡就业创业发展提供优质服务，充分激发他们建设家乡的热情，我镇结合工作实际，深入开展专题调研活动。
通过对相关统计数据分析及各村返乡农民工的情况调查，得出了一些促进我镇返乡农民工创业就业的具体想法和建议。
现将调研情况报告如下。
一、基本情况（一）基本情况据统计，截至2012年12月底止，我镇市外农民工返乡人数为823人，其中返乡创业0人，返乡就业823人。
其中，男534人，女289人；16—35岁返乡农民工为442人，36—45岁的251人，46岁以上的130人；大专以上的3人，高中及同等学历的55人，初中及以下的为765人；从事信息产业的3人，从事机械制造业5人，服务业5人，其它行业810人。
（二）就业情况统计数据显示，我镇返乡农民工在家乡创业的积极性并不高，全部选择在区内就业。
返乡农民工中以青壮年劳动力为主，占总数的84%，且文化水平均偏低，高中及以上文化水平的仅占7%左右；从就业方向上看，从事高端产业的农民工极少，由于文化素质低，缺乏专业技能，高达98.4%的农民工集中在劳动强度大，危险性高、劳动保障差、收入不稳定的采矿、建筑、餐饮服务行业工作。
（三）返乡原因经过抽样调查，大部分农民工返乡，选择在家乡就业的原因大体分为三类：一类是因为家中上有老下有小，无人照料，放弃外出打工机会，以方便照顾家庭选择回乡就业；一类是因为自身的职业技能和知识文化水平偏低，无法适应现代企业用工需要。
在调查部分返乡农民工是否有创业意向时，大部分农民工均表示，创业一是缺乏启动资金，二是风险太大，三是自身无创业经验和能力，不敢贸然选择创业。
个别文化层次稍高，经过外出打工锻炼了专业技能的农民工，表示有创业的想法，但是苦于无创业资金又怕担风险，难于实现创业的理想。
一类是城市租房等生活高，压力大。
二、当前返乡农民工就业创业工作中存在的问题统计数据和抽样调查结果表明，我镇返乡农民工就业面狭窄、职业技能低下、文化水平偏低、创业意识淡薄，只求找到一份养家糊口的工作，不求自身的长远发展和从业技能的提高，仅仅把返乡就业作为无奈之选，靠体力劳动和简单劳动赚取微薄的工资。
留守妇女创业调研报告
留守妇女创业调研报告全面提高妇女创业就业能力，充分发挥妇女推动经济又好又快发展的“半边天”作用，下面是小编为大家收集的留守妇女创业调研报告，供大家参考。
留守妇女创业调研报告范文(一) 在市场化的今天，农业创业带头人是推进农村经济发展的杰出人才，是农民增收致富的领头雁。
他们是农村改革的必然结果，同样也是现代农业和农村经济发展中的一支“不可替代的生力军”。
下面是农村妇女创业发展调研报告。
一、当前我市农村妇女创业存在着四多四少和两个正比现象一是在企业类型上：劳动密集型企业多、科技型企业少。
女性创业大多采用粗放型、传统型的生产方式，依靠科技、运用现代企业管理经验的不多，科技含量的偏低，导致了抵御市场风险、自然灾害等能力的降低。
从事加工业的34人中有6人从事电子产品加工行业，其中仅有2家企业具有一定的自我研发能力，其余均为劳动密集型的来料加工型企业和传统服务业。
二是在创业领域上：依赖型企业多、现代工业服务业少。
女性选择型创业比较突出。
97位女性中从事种养殖、农产品加工、营销等依托本地农业优势和劳动力优势发展壮大起来的企业占到%。
服务业和现代工业制造业仅占%。
三是在资金来源上：自筹资金比例多、银行信贷比例少。
97人中仅有17人在初创业时得到过金融机构的资金支持，而且都是在党委政府领导支持并出面协调的情况下得到解决。
即使企业具备了一定规模,处于成长发展时期,如果在社会上没有一定的知名度，想得到贷款也不容易。
四是在运作方式上：单枪匹马多、合作经营少。
**市**镇**村妇代会主任**说：“女人也要有野心，野心是金”。
但在实际上，传统观念对女性角色的定位决定了女性创业很难得到他人的认可与支持，更谈不上合作。
根深蒂固的女主内、男主外的思想意识在农村，尤其是农村家庭中“当家作主”的男性头脑中还是普遍存在，女性创业的外部压力和阻碍仍不容忽视。
在调研中，有3位创业女性谈到创业贷款时，颇有感触地说，贷款时找女人担保很难办成，同样的事换成找男人作担保就有可能成功。
妇女项目调研报告范文
妇女项目调研报告范文
一、研究背景
近年来，妇女问题成为社会关注的焦点之一。
随着我国经济的不断发展和妇女地位的不断提升，妇女项目也逐渐受到了广泛的关注。
为了更好地了解目前我国妇女项目的情况，本调研报告对相关情况进行了全面的调查和研究。
二、调研对象和方法
本次调研的对象主要包括妇女项目的相关机构、从事该领域工作的专业人士以及受益者。
通过文献资料的搜集和实地走访，我们全面了解了各种妇女项目的实施情况、效果评估及存在的问题。
三、调研结果
1. 妇女项目类型多样化。
目前我国的妇女项目涉及领域广泛，包括妇女就业培训、妇女相关法律援助、性别平等教育等多个方面。
2. 妇女项目效果良好。
大部分的妇女项目在推动妇女地位提升和性别平等方面发挥了积极的作用，得到了广泛的认可和好评。
3. 妇女项目存在问题。
然而，也有部分妇女项目在实施过程中面临着种种挑战，如资金不足、政策支持不够等。
四、建议和展望
1. 加强政府支持。
政府应加大对妇女项目的资金扶持和政策支持，推动妇女地位的持续提升。
2. 增加专业培训。
加强对从事妇女项目工作的专业人士的培训，提高其专业水平和实践能力。
3. 强化社会宣传。
通过多种途径加强对妇女项目的宣传和推广，提高社会对妇女问题的关注度和认识度。
通过本次调研，我们更加深刻地认识到了妇女项目的重要性和紧迫性，相信在政府、社会和个人的共同努力下，妇女地位的提升和性别平等的实现必将迎来更加美好的未来。
精选-妇女就业创业情况存在的问题及对策-范文
妇女就业创业情况存在的问题及对策妇女就业创业情况存在的问题及对策妇女是推动经济又好又快发展的“半边天”，是建设和谐社会不可或缺的重要力量。
**镇妇联坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，进一步解放思想和贯彻落实科学发展观，始终坚持以人为本，把促进妇女发展作为第一要务，积极探索新时期行之有效的运作方式，不断深化“双学双比”、“巾帼建功”活动，充分调动妇女投身现代化建设的积极性、创造性，从而有力地促进了农村妇女的增收致富，促进了农村妇女的创业与再就业，促进了我镇广大妇女素质的提高，努力推动实现妇女与经济社会的协调发展。
今年，镇委、镇政府在产业结构调整、全民创业就业和文化建设上提出了大胆尝试的新举措。
值此为契机，结合工作实际，为了进一步了解和掌握我镇农村妇女的基本状况及需求，促进她们就业创业，解决她们的实际困难，镇妇联采取发放调查问卷、深入基层召开座谈会等形式，对全镇农村妇女就业创业开展了专题调研。
通过认真整理所收集的资料，分析存在问题，对今后我镇农村妇女就业创业提出了几点建议和做法。
一、我镇农村妇女就业创业的现状据调查统计，目前，全镇农村妇女总人数30471，其中就业妇女人数4675人，主要从事工厂、环卫、绿化、家政、美容等；创业妇女人数301人，主要投资于服装店、毛织加工厂、文具店、果园、个体户等。
全镇农村妇女就业创业状况呈如下特点：1、自主就业创业比例偏低。
全镇就业妇女4675人，只占妇女总人数的37.5%，自主创业妇女301人，占就业妇女总人数的2.4%。
并且，妇女就业创业面窄、工种少，其中，就业于工厂和环卫的占总就业人数的68%，就业于美容、家政的占17%，经营个体或企业（自主就业创业）的仅占就业人口的7%。
2、失业率与文化水平成反比。
全镇下岗失业的妇女人数为3625人，且她们的文化水平大多数集中在高、初中及以下学历，其中高中学历以上的失业率占5%，高中、初中学历及以下失的业率所占比例高达95%，突显了学历越低失业率就越高的特征。