设计师岗位工作细则及要求
设计人员岗位职责
设计人员岗位职责设计人员岗位职责11、配合项目负责人完成建筑方案设计，按照客户需求和设计要求进行构思，完成方案设计，绘制方案设计图;2、有较强的造型能力，能够组织和指导效果图表现工作，满足设计要求;3、对内具有较强的团队合作精神及良好的沟通协调能力;4、协助解决设计方案中的各种设计问题。
设计人员岗位职责2一、定期对招待室、办公室场地进行打扫、整理，长期保持清洁卫生，来客之前要对招待室进行打扫，桌椅要干净、床辅整洁，做好客人的开水供应，客人走之后，要对招待室进行打扫，力求保持干净卫生。
二、办公场所的桌椅、地板要保持干净，各种书报杂志要摆放整齐，对来办公室看书、看报的职工态度要热情，对食堂的清洁卫生进行监督，对自己承担的公共区域的卫生要经常打扫。
三、定时收发各种生产记录，工作票及操作票，并整理归档，编制统计报表，做好统计分析工作，按时提供发电量、供电量及月报、季报和年报表，数据真实准确，并与调度室搞好关系，做好会议的准备工作。
四、上级下达的各种指令要及时传达给每一位职工，职工有疑问的要耐心进行解释。
五、对职工的意见和建议及时反馈。
六、坚持考勤制度，考勤记录必须真实，不能弄虚作假。
七、按时缴纳电话费，确保生产调度电话畅通。
八、负责办公用品用具的管理，公共财产的管理。
九、负责职工生活费用的管理。
十、提出办公用品购买的计划，并负责落实。
十一、做好各种资料，文件的保管工作。
设计人员岗位职责31、负责接收有关部门，各部发送的各种图纸、文件等资料，并登记造册，妥善保管；2、负责发放本部门对外发送的各种图纸、文件等资料，并办理登记手续；3、对设计部输入及输出的工作指令和工作依据进行分类、传送并保留记录；4、协助部门领导起草设计部周例会会议纪要；5、规范工程项目开发施工期间的各类图纸变更通知、工程合同及其它工程项目方面文件资料的收发，保管制度。
6、对各种工程资料进行科学的规范的编号、登记、复印。
协助部门领导保管、归档图书、设计文件等资料；7、负责管理好有关工程技术资料的归档保存和借阅管理，并按有关工程技术资料的重要性进行分类，及时清理作废资料不被误用；8、发放的图纸资料必须留原件一份，连同发放清单一起存档；9、负责定期清理工程档案，合同、资质和建设、规划、国土等主管部门审批原件，及时移交公司档案室存档；10、相关部门借阅图纸及工程资料，登记相关借阅内容及时间，到期归还时，须经双方签名确认；11、若因公须借阅公司规定的机密资料，须报总经理同意并填写有关借阅手续后，方准借阅。
设计师规章制度
设计师规章制度作为一名设计师，我们应该时刻遵守一系列规章制度，以确保我们的工作表现和专业素养得到保障。
以下是设计师的规章制度：一、遵守道德规范作为设计师，我们应该时刻遵守道德规范，不得参与任何形式的抄袭、剽窃等违反伦理道德的行为，保持良好的职业操守。
二、保护知识产权在创作过程中，设计师应该尊重他人的知识产权，不得侵犯他人的版权、专利等知识产权，严禁擅自复制、修改他人作品。
三、保守商业秘密设计师在工作中可能接触到客户的商业秘密或机密信息，必须承诺绝对保密，并避免未经客户许可私自泄露信息。
四、遵守法律法规设计师应该遵守国家法律法规，不得制作或传播涉及国家安全、公共秩序等违法内容，遵纪守法，避免违法行为。
五、保持专业素养设计师应该不断提升自己的专业技能和知识水平，保持对设计行业的热情和敬业精神，塑造良好的职业形象。
六、尊重客户需求设计师应该时刻尊重客户的需求和意见，积极沟通，将客户的意愿与自己的创意相结合，为客户提供最优质的设计服务。
七、维护团队合作在团队合作中，设计师应该尊重团队成员，遵守团队规章制度，与团队成员积极合作，共同完成项目任务。
八、注重创新和研究设计师应该不断进行创新和研究，掌握设计行业的最新趋势和技术，不断挑战自我，追求设计的卓越。
九、保持品牌形象设计师代表着公司的形象，应该时刻保持良好的个人形象和职业素养，树立专业设计师的品牌形象。
十、遵守公司规章制度设计师应该遵守公司的规章制度，不得违反公司的管理政策和流程，服从公司领导和管理，完成工作任务。
总而言之，作为一名设计师，遵守规章制度是我们应尽的责任，只有确保自己的工作行为符合规章制度，我们才能够在设计行业中不断成长，为客户提供更优质的设计服务。
希望各位设计师能够时刻遵守以上规章制度，不断提升自我，展现设计师的专业素养和职业操守。
设计师规章制度
设计师规章制度
1. 工作时间。
设计师应按照公司规定的工作时间上班，不得迟到早退。
若有特殊情况需要请假，应提前向上级领导请假并得到批准。
2. 工作作风。
设计师应保持良好的工作作风，认真负责地完成工作任务。
不得擅自私用公司时间进行个人事务，不得在工作时间内进
行与工作无关的活动。
3. 保密规定。
设计师应严格遵守公司的保密规定，不得泄露公司的商业机
密和客户信息。
在离职后，应将公司的机密资料交还给公司，并在离职后的
一定期限内不得从事与公司业务相关的工作。
4. 作品版权。
设计师所创作的作品版权归公司所有，不得擅自将作品用于
其他用途。
设计师应保护好自己的作品，防止被他人抄袭或盗用。
5. 团队合作。
设计师应积极与团队成员合作，共同完成项目任务。
不得在团队中制造不和谐氛围，应保持良好的团队合作精神。
6. 自我提升。
设计师应不断学习和提升自己的专业能力，保持对行业的敏
感度和创新意识。
公司会提供相关的培训和学习机会，设计师应主动参与并积
极学习。
以上规章制度是公司对设计师的基本要求，设计师应严格遵守并不断提升自己，为公司和团队的发展做出积极贡献。
如有违反规定的行为，将受到公司的相应处理。
软装设计师规章制度
软装设计师规章制度第一章总则第一条为规范软装设计师的工作行为，提升设计师的职业水准，制定本规章制度。
第二条软装设计师应本着遵守法律法规、遵守职业道德、严格执行设计标准的原则开展工作。
第三条软装设计师应具备一定的设计理论知识、专业技能和创新思维能力，提升自身设计水平。
第四条软装设计师应对待工作认真负责，严格执行设计进度，维护客户利益，保证设计质量。
第五条软装设计师在设计过程中应注意与其他设计师、工程师等相关人员的沟通协调，保证设计方案的顺利实施。
第六条软装设计师应不断学习，提升自身的职业素养和专业技能，不断追求设计的创新和卓越。
第二章设计方案第七条软装设计师应充分了解客户需求和偏好，结合空间特点，设计出既符合客户要求又具有美感的软装方案。
第八条软装设计师应在设计方案中考虑空间的整体性和功能性，合理布局家具、布艺、灯具等软装设计元素。
第九条软装设计师应注重色彩搭配、材质选择及风格统一，保证设计方案的整体性和美感。
第十条软装设计师应控制设计成本，合理选择材料和家具，保持设计成本在客户可接受范围内。
第十一条软装设计师应根据客户要求和预算，制定详细的设计方案和施工图纸，确保施工过程顺利进行。
第三章工作流程第十二条软装设计师应与客户充分沟通，了解客户需求和预算，提供专业的设计建议，明确设计目标。
第十三条软装设计师应熟悉设计软件和工具，绘制效果图、施工图等设计资料，展示设计理念和方案。
第十四条软装设计师应与工程施工人员、制作工厂等相关人员协调配合，监督施工进度，确保设计方案的顺利实施。
第十五条软装设计师应及时跟踪项目进展，解决设计过程中出现的问题和矛盾，确保设计方案的最终完成。
第十六条软装设计师应定期与客户进行沟通，了解客户对设计方案的满意度和改进建议，不断改进和完善设计方案。
第四章守则第十七条软装设计师应尊重客户隐私，保护客户的个人信息和设计方案的商业机密。
第十八条软装设计师应尊重同行设计师和工程施工人员，不做损人利己的竞争行为。
3d设计师岗位职责(共3篇)
3d设计师岗位职责（共3篇）篇：3D设计师岗位职责3D设计师岗位职责为了进一步协调各部门的工作，提高自己的专业技能，提升工作效率，做到在注重结果的同时，让过程能更好更快更轻松的推进，现将3D制图员岗位职责，制图规范内容规定如下岗位职责：1、3D设计师必须遵守公司规章制度，在各方面对方案负责。
2、3D设计师在日常工作中，必须服从领导的安排。
3、直营店店面尺寸测量，店面验收4、通过大区经理了解加盟店概况、加盟商意图和要求，负责方案效果图的绘制。
5、负责图纸深化，包括设计方案中模型、材质、灯光、综合参数以及方案设计阶段相关工作的完善。
6、设计师应对所绘图纸负责7、有义务提出意见以及合理化建议。
8、提高自身的专业能力，配合大区经理完成加盟店工作中设计方案的完成。
9、活动、商品协助拍摄规范：1、各人电脑的设置：统一在E盘—设计师名字—项目名称及日期；2、模型库：分清各种展柜分类，直营、加盟分开，内部协调好；3、材质库：图片按石材、瓷砖、木材、画、图案等分类清楚，内部协调好；4、3D软件应为2009版本，VR为1.5以上版本、CAD为2007、2010两个版本、PS为6.0以上版本，内部协调好；5、具体3D建模：应规范，准确、美观、迅速、并养成备份的习惯每10分钟保存一次,材质：选择尺寸大的图片，纹理清晰、为无缝贴图，灯光：光域网精选常用的，合理添加与减少，综合参数：VR的渲染设置十一项参数，内部协调好；6、小样图的参数，大小、成图的参数、大小、通道大小应根据实际情况灵活掌握；7、PS亮度、对比度、饱和度、清晰度等调整应根据空间氛围灵活掌握；关键词：三维设计师岗位职责，三维设计师是做什么的岗位职责有以下六点：1、根据策划设定来制作所需要的3d资源，在协调把握整体风格的前提下，按照原画设计稿来进行3d场景建模2、3、4、进行模型的贴图绘制、渲染出图，再加上适当的后期处理进行一些通用场景素材的收集整理与制作能够独立地完成项目的创意设计，其中包括制作cad图、效果图、立体图、设计手册等等5、6、负责项目的设计管理，并提出好的设计意见能够正确领略公司总体的规划理念和客户的意图并能准确完整地表达呈现出设计思想。
衣柜设计师规章制度
衣柜设计师规章制度第一章总则第一条为规范衣柜设计师的行为，提高设计师的整体素质和专业水平，特制定本规章制度。
第二条衣柜设计师必须遵守国家法律法规和专业道德准则，坚守职业操守，严格遵守规章制度，提高自身素质和专业水平，提高服务质量。
第三条本规章制度适用于所有从事衣柜设计工作的设计师及相关领域人员。
第四条衣柜设计师应具备高度的责任感、职业道德和职业操守，尊重客户的需求，完成设计任务。
第五条本规章制度由公司制定，具有法律效力，所有设计师必须遵守，否则将受到相应的处罚。
第二章设计师责任第六条衣柜设计师必须遵守设计规范，严格按照客户要求完成设计任务，保证设计效果符合客户期望。
第七条衣柜设计师要遵守工作纪律，按时完成任务，不得擅自延期或违约。
第八条衣柜设计师要熟练掌握设计软件和技术，不断提高设计水平，提高服务质量。
第九条衣柜设计师要保护客户隐私，不得泄露客户信息或设计方案。
第十条衣柜设计师在设计过程中要尊重客户的意见和建议，不得强行推销设计方案。
第三章工作流程第十一条衣柜设计师接到设计任务后，需与客户进行沟通，了解客户需求和设计要求。
第十二条根据客户需求，设计师制定详细的设计方案，包括尺寸、颜色、材料等，与客户确认方案。
第十三条客户确认设计方案后，设计师开始进行实际设计工作，保证设计效果符合客户期望。
第十四条设计师完成设计后，与客户进行最终确认，如有需要修改或调整，设计师应及时处理。
第十五条完成最终确认后，设计师将设计方案提交给相关部门进行生产，并监督生产过程，确保产品质量。
第四章纪律要求第十六条衣柜设计师工作期间不得私自接受客户委托或进行私人设计活动，否则将受到处罚。
第十七条设计师不得泄露公司机密或客户信息，保护公司和客户的权益。
第十八条设计师应遵守公司规章制度，服从领导安排，保持良好的工作态度。
第十九条设计师如发现工作中存在问题或难题，应及时向领导反馈，寻求解决办法。
第二十条设计师应保持专业形象，不得在工作中有擅离职守或影响公司形象的行为。
设计师岗位说明书(通用9篇)
设计师岗位说明书（通用9篇）设计师岗位说明书篇11、负责公司的形象设计，产品宣传的设计，公司对外宣传活动的设计;2、了解客户对各类宣传资料、广告的设计制作要求，配合协助市场推广专员、广告商和媒体按时完成设计制作;3、根据广告内容，进行构思、策划和平面与立体形象设计;4、设计广告美术图稿;5、进行广告美术的制作监督的检查。
设计师岗位说明书篇2a) 首先准确绘制原始平面结构图，复核结构与测量数据之间的关系，同时标明各项相关数据，包括客户姓名及联系方式等，然后再进入下一步工作。
b) 结合各方面要求，特别是客户要求以及自己的专业知识进行设计，尽快完成平面布局方案，有问题及时与同事或客户讨论解决。
c) 与客户勾通联系，落实设计方案，包括基本用料、色调及风格等。
d) 根据设计内容的基本框架，设计师通过各种方式表现(展现)设计作品，以便与客户良好交流。
如：(二、三围空间图纸、像片、历史资料、图片、动画等)e) 落实设计具体细节方案，包括各种说明和备忘(与客户交流过程中的有关细则)等。
f) 完善设计图纸，细化施工图，完成的设计图稿必须包括以下图纸：原始平面结构图、平面布局方案图、开关插座位置图、天花灯位图、天花剖面图、强电线路控制图、有关施工详图(含相关剖面、大样、平面、立面及放样图等);区域说明图、施工进度空表(由其它部们填定)、图表索引、水路走向图、强电线走向图、弱电线路走向图、实地放样图及结构变更图等可结合实际情况而定，但所出的图纸必须能清晰表示施工内容。
g) 绘图时，注意尺度比例及准确性，相关专业符号必须符合行业标准，如：区域、管井、断切符号的使用;实虚线与粗细线的代表性等。
如果设计方案需装订成册，所有图纸必须标明图号。
h) 为了使cad图面具有生动性和吸引力，其它图标可自行补充添加，如：人物、软装饰物、走向标志等，但同时注意图面的主次之分。
i) 关于cad文件的对象属性(如图层、颜色等)不做硬性规定，但打印出图效果必须与下一项打印出图要求一致。
助理设计师岗位工作细则及要求
助理设计师岗位工作细则及要求一、工作职责：1.协助设计师完成项目的创意设计和方案制定；2.根据设计师的要求，完成项目的详细设计和绘图工作；3.参与与客户和供应商的沟通，并及时解决相关问题；4.按时提交设计报告、工程图纸等文件，并保持项目档案的完整性；5.参与新项目的规划和进度控制，并按时完成相应工作。
二、技能要求：1.具备良好的创意思维和设计能力，能够提供高质量的设计方案；2. 熟悉相关设计软件，如Photoshop、Illustrator、CAD等；3.具备较强的手绘能力，能够将设计意图准确表达；4.具备良好的表达和沟通能力，能够与团队成员有效合作；5.对设计行业趋势和市场需求有一定了解，能够及时调整设计方向。
三、工作要求：1.具备团队合作精神，能够与团队成员密切协作，共同完成项目；2.具备较强的时间管理能力和工作效率，能够按时完成任务；3.具备一定的抗压能力，能够处理设计项目中的紧急情况；4.具备良好的学习能力和自学能力，能够不断提升设计能力；5.具备较强的责任心和执行力，能够独立完成分配的任务。
四、岗位要求：1.本科及以上学历，设计相关专业毕业优先；2.有相关设计工作经验者优先考虑；3.具备良好的审美观和设计思维，能够提供独特的设计方案；4.对设计行业有浓厚的兴趣和热情，能够持续关注行业动态；5.有良好的职业道德和职业操守，能够保守客户及项目的商业机密；助理设计师岗位的工作细则及要求主要包括工作职责、技能要求、工作要求和岗位要求。
通过明确这些要求，可以更好地指导岗位的工作，帮助助理设计师提高工作效率和质量。
同时，这些要求也能够帮助企业筛选合适的人才，提升整体设计团队的效能。
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段
√ 投标 √ 工程咨询 √ 工程设计
A、岗位工作细则
B、岗位工作要求
1. 设计内容、深度和质量符合任务要求，并满足有关标准、规范和设计规定；
2. 采用的技术条件和计算正确无误、计算书及有关设计资料完整齐全；
3. 文件和图面整洁清晰、文字简明通顺、图样规范准确 ；
4. 各专业间配合、协调一致；
5. 施工服务及时热情。
4.3 某一专业修改时，应及时通知相关专业。
5.1 牢固树立“服务是立院之本”这一基本思想，想用户所想；
5.2 按本院LYB/SJ28《设计后服务规定》的要求参加设计后服务。
岗位职责
四、设计中关于环保、劳动安全卫生、节能、消防等方面的设计内容和措施切实可靠，并应按项目经理、总设计师（主师）或专业主任设计师（专业负责人）的要求提供汇总编制专篇所需的数据和资料。
3.2 各类施工图应按本院LYB/SJ15《施工图设计深度及质量要求》、LYB/SJ17《非标准设备设计文件与画法规定》或LYB/SJ29《钢制压力容器图样画法规定》的有关规定出图，图面应整洁清晰、图样规范准确。
4.1 各专业设计要考虑相关专业的预留空间、管道走向及安装顺序；
4.2 注重会做，利用会做会议协商解决管道避让等问题；
2.1 设计输入原始资料准确，建立模型符合实际情况，采用的设计标准及软件应为本院批准的最新有效版本；
2.2 计算书及有关设计资料完整齐全，按本院有关规定签署、归档。
3.1 设计文件的编制按应《机械工业建设工程设计文件深度规定》（JBJ35-2004）、《建筑工程设计文件编制深度规定》（2008年版）及本院LYB/SJ12《可行性研究报告内容及格式》、LYB/SJ13《工业项目初步设计内容及格式》或LYB/SJ14《民用建筑项目初步设计内容及格式》执行，要求文字简明通顺；
2.1 设计过程中，若发现原始资料收集不全、不正确，设计过程与设计方案有出入，与相关专业相碰撞等问题，应及时报告给专业主任设计师（专业负责人）或专业总设计师，并配合专业主任设计师（专业负责人）解决遇到的问题。
岗位职责
三、设计内容、深度和质量符合任务要求，并满足有关标准、规范和设计规定；采用的技术条件和计算正确无误、计算书及有关设计资料完整齐全；设计文件和图面整洁清晰、文字简明通顺、图样规范准确；各专业间密切配合、协调一致；施工服务及时热情。
2. 设计过程中，发现问题及时向专业主任设计师（专业负责人）或专业总设计师反映。
1.1 设计师应对任务要求清晰、理解正确、全面；
1.2 根据项目阶段进度计划，听从专业主任设计师（专业负责人）的安排，编制该项目本人负责部分的分项设计计划；
1.3 分项设计计划应突出原始资料收集、调研、方案论证阶段的具体要求。
4.3 会签执行本院LYB/SJ24《设计文件签署与会签规定》。
岗位职责
二、认真执行所参加项目阶段进度计划，及时、准确地提出各类设计资料，按期完成设计任务，及时向专业主任设计师（专业负责人）或专业总设计师汇报反映存在的问题。
阶
段
√ 投标 √ 工程咨询 √ 工程设计
A、岗位工作细则
B、岗位工作要求
1. 项目阶段进度计划下发后，根据项目结点的时间要求，合理分配设计时间，及时、准确提交各类设计资料，按时完成设计任务；
2.1 认真对待设计阶段进度计划的每一个过程，特别是提资料、会做、提交报告书等与其他专业相关联的关键时间点必须完成；
2.2 若因业主要求或业主资料提供不及时等因素影响，应及时与专业主任设计师（专业负责人）、项目经理、总设计师（主师）沟通，经业主同意后由项目经理、总设计师（主师）下发生产计划变更通知。
4. 互提资料、会做、设计成品等过程文件，应可追溯，并对其质量负责。
1.1 在充分了解任务的情况和技术要求后，检查已收集到的原始资料是否满足承担工程项目设计的需要，并对原始资料的来源、内容及数据负责；
1.2 考虑完成该项任务需要哪些技术支撑，自己已有的技术资料、技术储备是否足够支撑该项设计；
1.3 如果需要查找新的技术资料，需列出调研提纲，并与专业主任设计师（专业负责人）、专业总设计师、项目经理、总设计师（主师）、部门总工程师共同确定调研内容与深度。
3.1 所有大中型项目的各专业总体方案要经过方案讨论、方案论证，保证方案论证率100%；
3.2 各专业应按要求编制本专业的专业设计统一技术决定，设计时应严格执行本专业设计统一技术决定。
4.1 互提资料应按本院LYB/SJ08《互提资料办法及深度》执行；
4.2 认真准备、参加会做会议，解决与相关专业的接口、避让问题；
设计师岗位工作细则及要求（试行）
岗位职责
一、执行部门领导、专业总设计师、专业主任设计师（专业负责人）分配的设计、科研业务建设或专项课题任务，按要求完成分配指定的具体设计内容和工作，确保出手质量，对提出的设计文件、技术资料和自己的工作质量负责。
阶
段
√ 投标 √ 工程咨询 √ 工程设计
A、岗位工作细则
B、岗位工作要求
1.1 熟悉和掌握项目的特点，充分了解项目总设计 设计应符合国家、行业和地方对工程建设项目的有关方针、政策及现行法规、规范和条例；牢记设计行业的“一法三条例”等一系列重要法规；
1.3 设计应符合有关环保、消防、节能、安全、抗震、超高超限等方面的法规和标准等。
1. 在得到项目任务后，应按部门领导、专业总设计师、专业主任设计师（专业负责人）的安排，仔细研读该项目任务的各项设计要求，针对该项目任务情况，收集与之有关的技术资料及信息；
2. 严格执行设计阶段进度计划，按计划要求时间、内容进行每一项工作；
3. 按照设计阶段进度计划、研究纲要、设计要则、开工报告以及项目经理、总设计师（主师）下达的其他技术文件要求，确保设计成品出手质量；
阶
段
√ 投标 √ 工程咨询 √ 工程设计
A、岗位工作细则
B、岗位工作要求
1. 设计时，应将环保、劳动安全卫生、节能、消防等方面的设计内容贯穿到整个设计的全过程中，设计内容和措施切实可靠；
2. 按项目经理、总设计师（主师）或专业主任设计师（专业负责人）的要求提供汇总编制专篇所需的数据和资料。