模拟演练与培训系统方案
情景模拟演练方案设计
情景模拟演练方案设计情景模拟演练是一种常见的培训和学习方式，它通过模拟特定场景，让参与者在真实环境中进行互动，以培养他们的技能和知识。
本文将探讨情景模拟演练的设计方案，并提供一些实用的指导原则。
第一部分：背景介绍在开始设计情景模拟演练方案之前，首先需要了解培训的目的和受众。
例如，培训可能是针对公司员工的危机管理技能，或是针对医护人员的急救知识。
了解培训的目的可以帮助我们制定相关的情景模拟场景。
第二部分：确定学习目标在设计情景模拟演练方案时，需要明确学习目标。
这些目标应该是具体和可衡量的，以便参与者能够了解自己在培训中的进展。
例如，在危机管理培训中，目标可以是参与者能够有效地应对紧急情况并保护员工的安全。
第三部分：选择合适的情景一个好的情景模拟演练方案需要选择一个真实且具有挑战性的情景。
参与者应该能够在情景中应用他们所学到的知识和技能。
例如，在医疗培训中，情景可以是一个紧急情况下的急诊护理，参与者需要迅速做出决策并执行救治措施。
第四部分：设计情景的流程一场好的情景模拟演练应该有一个明确的流程，以确保参与者在演练中按照正确的步骤行动。
可以将情景分为几个阶段，每个阶段都有特定的目标和任务。
例如，在危机管理培训中，可以将情景划分为警报响起、紧急疏散和应对后续处理等阶段。
第五部分：参与者互动情景模拟演练的一个重要目标是鼓励参与者之间的互动。
设计方案时应该考虑如何鼓励参与者之间的合作和沟通。
例如，在情景中可以设计一些团队任务，参与者需要共同合作解决问题。
第六部分：模拟环境的建立为了增强情景模拟演练的真实感，需要为参与者创建一个逼真的模拟环境。
这可以通过使用适当的道具、设备和环境布置来实现。
例如，在医疗培训中，可以使用模型人体和医疗器械来模拟真实的急救情景。
第七部分：教师的角色教师在情景模拟演练中扮演着关键的角色。
他们不仅需要设计和组织演练，还要扮演情景中的不同角色。
教师应该具备专业知识和技能，并能够对参与者的表现进行评估和反馈。
ert演练培训计划
ert演练培训计划一、前言电子应急反应训练（ERT）是一种综合性的紧急管理系统（EMS）活动。
ERT是通过模拟实际应急情况来训练员工应对不同类型的紧急事件，提高员工的应急反应能力和危机处理能力。
通过定期的演练培训，可以使员工掌握正确的应急反应流程，提高危机处理的效率和准确性。
本培训计划旨在为企业员工提供高质量的电子应急反应训练，内容包括演练目标、培训内容、培训方法、培训时间、培训地点、演练流程、演练评估和演练总结。
二、演练目标1. 提高员工的应急意识和风险识别能力。
2. 提高员工对紧急事件的应急反应能力和处理技能。
3. 加强团队合作和协调能力，提高团队在紧急事件中的协作效率。
4. 全面了解企业的电子应急反应系统和相关标准规定。
三、培训内容1. 紧急事件的分类和识别。
2. 应急预案的制定和执行流程。
3. 急救知识和技能培训。
4. 疏散逃生和人员安全管理。
5. 电子应急反应系统的操作和使用。
四、培训方法1. 授课讲解：对紧急事件的分类和识别、应急预案的制定和执行流程等内容进行详细的讲解，让员工全面了解企业的应急反应系统和相关规定。
2. 案例分析：通过分析真实案例，让员工了解不同类型紧急事件的应急处理方式，提高员工的危机处理能力。
3. 模拟演练：通过模拟不同类型紧急事件场景的演练，让员工亲身体验并掌握应对紧急事件的实际操作技能。
五、培训时间本次ERT演练培训计划将于2022年6月1日至6月7日进行，为期7天。
具体培训安排如下：- 6月1日：紧急事件的分类和识别，应急预案的制定和执行流程。
- 6月2日：急救知识和技能培训。
- 6月3日：疏散逃生和人员安全管理。
- 6月4日：电子应急反应系统的操作和使用。
- 6月5日至6月7日：模拟演练实施。
六、培训地点培训地点为企业内部会议室，硬件设施齐全，能够满足实际操作和模拟演练的需求。
七、演练流程1. 演练前准备：确认演练场地和设备，制定演练方案，安排演练人员。
2. 紧急事件模拟：模拟不同类型的紧急事件场景，包括火灾、泄露、人员伤亡等。
沙盘模拟演练课程培训方案--银高峰(主讲)
（方案一）2007年7月23日简介重庆思哲企业管理顾问有限公司成立于2002年，是一家从事团队教育训练的专业性服务机构。
公司下辖培训中心建立了专门的体验培训基地、户外活动中心和教育培训沙龙，为现代企事业提供优质的服务。
自成立以来，已为众多企事业单位进行多层次的团队培训，累计数百次成功地为企业组织了内训辅导课程、团队拓展训练课程、团队成长训练课程、大型主题活动等服务。
并与重庆市人事局、重庆市青年管理干部学院（市团校）、电力教育培训中心等强强联手，形成了良好合作关系，为企事业单位和个人提供长期培训规划及整体培训服务，致力于为重庆企业培养和训练具有专业技能和职业素养的人才队伍。
实现企业与客户的共同发展。
我们以深刻理解本土及国际管理经验的职业培训师团队为后盾、基于与国际和国内各式各样高校管理科研机构的密切联系，由专业的培训顾问对企业进行培训需求分析并提供有针对性的有效培训解决方案，以实现最大的持续性的培训效果。
服务流程针对企业的培训需求，由具有丰富经营管理知识、经验和某一方面技能的专家、顾问或讲师，对企业进行全面深入的调查，并通过定量及定性的分析，查明产生问题的原因，结合外部知识和经验，利用培训来解决企业员工知识、技能或态度方面的问题。
» 了解企业背景和经营现状» 了解学员基本情况，目前存在的困难或问题» 了解企业组织培训的目的与期望» 领导层的目标，人力资源部门的建议和主管负责人的意见» 在规划与设计每项培训活动之前，由培训部门主管负责人、培训工作人员等采用各种方法与技术，对参与培训的所有组织及其员工的培训目标、知识结构、技能状况等方面进行系统的鉴别与分析，以确定这些组织和员工需要培训，以及需要如何培训的一种动或过程。
» 根据对目标学员的培训需求了解和分析，确定培训的目标和达到的目的» 根据确定的培训内容，设计课程的时数、内容、所需的工具和教材资料等» 按照一定的逻辑顺序记录的课程执行安排。
系统培训方案(通用7篇)
系统培训方案（通用7篇）本次培训的重点是针对系统管理员和维护人员，他们需要掌握系统的运维和维护技能，以确保系统的稳定运行和故障处理能力。
我们将提供系统硬件设备的使用、系统软件、管理软件和应用系统的使用等多方面的培训内容，让他们全面了解整个系统，掌握必要的技能和知识。
系统培训方案21、培训总则本次培训旨在提高员工的技能和知识水平，以提升企业的综合竞争力。
培训内容涵盖了工作岗位说明、工作任务分析、培训内容排序、培训目标、设计培训内容、设计培训方法和设计评估标准等方面。
2、工作岗位说明在进行培训前，我们将对员工的工作岗位进行详细说明，让他们清楚了解自己的职责和任务，为后续的培训提供基础。
3、工作任务分析我们将对员工的工作任务进行分析，确定他们需要掌握的知识和技能，为后续的培训内容排序和设计提供指导。
4、培训内容排序根据工作任务分析的结果，我们将对培训内容进行排序，按照难易程度和优先级进行排列，以确保培训的有效性和实用性。
5、描述培训目标我们将明确培训的目标，让员工清楚了解培训的意义和目的，激发他们的研究热情和动力。
6、设计培训内容我们将根据培训目标和内容排序的结果，设计培训内容，确保培训内容覆盖全面、深入浅出、易于理解和掌握。
7、设计培训方法我们将根据培训内容和员工的实际情况，设计相应的培训方法，包括讲解、演示、练、案例分析等，以确保培训的有效性和实用性。
系统培训方案31、培训总则本次培训旨在提高员工的沟通和协作能力，以提升团队的综合竞争力。
培训内容涵盖了沟通技巧、团队协作、冲突解决等方面。
2、沟通技巧我们将介绍常见的沟通技巧，包括倾听、表达、反馈等，让员工掌握有效的沟通方式和方法，提高沟通效率和质量。
3、团队协作我们将介绍团队协作的原则和方法，让员工了解如何在团队中协调和合作，发挥个人和团队的优势，提高团队的绩效和成果。
4、冲突解决我们将介绍常见的冲突类型和解决方法，让员工了解如何处理和解决冲突，避免冲突对团队和工作产生负面影响。
消防培训及演练方案及流程
消防培训及演练方案及流程一、方案介绍消防培训和演练是提高单位员工火灾防控能力的重要手段，能够增强员工的消防安全意识，提高应对火灾的能力和现场处置能力。
本方案将详细介绍消防培训和演练的流程和要求，旨在确保单位的安全生产和员工的人身安全。
二、培训内容1. 火灾基础知识火灾的成因、危害性、防范措施等基本知识的讲解。
2. 消防器材使用灭火器、灭火器具、消防栓等常见消防器材的正确使用方法和操作流程的演示和讲解。
3. 火灾逃生和自救火灾发生时的逃生技巧、疏散路线、避难点选择等相关知识的培训和演练。
4. 火灾现场处置火灾现场的初期扑救、报警、疏散指挥等过程的模拟演练和实操训练。
5. 特殊场所消防安全针对特殊场所（如化工厂、医院、学校等）的火灾防控要点和处置方法的介绍和培训。
三、培训流程1. 前期准备（1）确定培训内容和形式。
（2）制定详细的培训计划和流程，并确定培训地点和时间。
（3）筹备相关资料和消防器材，确保培训的顺利进行。
2. 培训实施（1）培训师资的准备，确保培训师具备专业知识和丰富经验。
（2）根据培训内容，进行理论讲解和实际演练，采用多媒体展示和场景再现等方式提高培训效果。
（3）组织参训人员进行互动学习和课堂检测，加强培训成果的巩固。
3. 培训评估（1）进行培训效果评估，了解培训参与者的满意度和掌握程度。
（2）根据评估结果，及时调整和改进培训方案，提高培训的质量和实效。
四、演练方案1. 演练内容（1）火灾发生时的快速疏散和集合演练。
（2）使用消防器材进行灭火演练和组织逃生演练。
（3）火灾现场的模拟演练，包括初期扑救、报警和疏散指挥等环节。
（4）特定场所的火灾防控演练，根据不同场所的特点进行模拟演练。
2. 演练流程（1）发布演练通知，明确演练时间、地点和要求。
（2）组织人员熟悉演练流程和应急预案，进行相关知识培训和技能指导。
（3）组织实际演练，根据预设情景进行灭火和逃生演练。
（4）组织演练总结和评估，总结经验和不足，改进演练方案。
模拟演练培训方案
模拟演练培训方案背景模拟演练是指在控制场景下，通过模拟真实或接近真实情形，表现出来的想象游戏。
它广泛应用于培训、教育、评估和测试。
对于一些特殊行业来说，如消防、安全等领域，模拟演练的重要性更加凸显。
因为它能够提高人员的紧急应对能力、协调配合能力以及技能水平。
因此，开展模拟演练培训已成为企业、单位和机构必不可少的一项工作。
培训目标本次培训的目标是提高参训人员的危机处理和紧急救援能力。
具体包括：1.建立紧急情况下的应变意识2.培养救援组织和团队协作能力3.提高协调配合的效率4.认识常见的危机情况及相应处理方法5.实战演练技能，锤炼应对紧急情况的能力。
培训方案本次培训将分为三个阶段进行。
每个阶段都会包括一些理论学习和实际演练。
阶段一：理论学习本阶段主要是通过讲述知识点的方式来学习相关的安全保卫、危机处置、应急救援等方面的知识。
培训内容包括但不限于以下几方面：1.安全保卫基本知识2.紧急情况下的危机处置流程3.通讯技巧和协调指挥4.应急救援组织和学习经验。
阶段二：实战演练本阶段主要是通过典型场景模拟，带领参训人员了解实际情况所面临的挑战，并在模拟环境下进行集体训练。
本阶段具体内容包括以下方面：1.实际场景模拟演练2.个人和团队协作演练3.探讨难点和问题，并制定适当的解决方案4.评估整个演练工作的结果和效果。
阶段三：总结展示本阶段是培训的总结和展示环节，它不仅是参训人员的收获与回顾，也是组织者检验工作效果并提升管理水平的机会。
具体内容包括以下方面：1.模拟演练成果展示和讲评2.参训人员反馈和问题讨论3.工作经验总结和讲解4.查漏补缺和完善更好的培训方案。
培训效果及建议经过本次模拟演练培训，参训人员能够更好的认识到实战模拟演练的重要性，提高应急处置能力和协调配合的技能水平，具有一定的工作体验。
在进行下一次模拟演练培训时，可以针对本次培训中存在的问题、缺陷，加以改进完善。
例如，可以增加模拟演练的难度、加入多种情景模拟、增加参训人员互动等方式，提升培训的针对性和实效性。
模拟演练方案
模拟演练方案前言在现代社会中，各种各样的自然灾害和人为灾害时有发生，针对这些突发事件的发生，我们需要进行应急管理，提高应急处置能力。
而模拟演练则是提高应急处置能力的一种有效方式。
本文将介绍如何编制模拟演练方案。
方案编制1.确定演练场景作为一种模拟场景，演练场景的设计显得至关重要。
我们需要根据实际情况，确定演练的种类和场景。
如火灾模拟演练、地震模拟演练、病毒爆发模拟演练等。
2.明确演练目标针对每个演练场景，需要明确演练的目标。
比如火灾模拟演练的目标可能是检验现场消防设施的运行状态，地震模拟演练的目标可能是测试各部门应急联动方案等。
3.确定演练方式根据预期目标，确定演练方式。
主要有模拟实地演练、桌面推演演练、技能培训、实地演练结合技能培训等方式。
需要结合实际情况选择合适的演练方式。
4.制定演练流程把整个演练活动按照步骤来进行规划，比如开场白、上机测试、讲解教学、表演演示、命令练习等步骤。
为每一步指定时间和负责人，最终形成一张完整的演练流程表。
同时要根据实际情况考虑演练的长短和休息安排。
5.备选方案为了能够应付演练中可能会出现的各种问题，需要针对演练过程中可能出现的各种情况，提前制定相应的备选方案。
比如，在模拟的火灾演练中，可能会出现人员失踪的情况，需要设置相应的搜索和救援方案等。
演练管理1.培训演练人员切实提高演练人员的职业素质，具备应急管理的基本知识和技能。
如消防器材的使用、急救技能等。
2.设备及物资准备在演练前，要检查设备及物资的完好性和充足性，确保演练可顺利进行。
如防护用品、消防器材、医疗器材等。
3.组织演练在全面准备的基础上，统筹安排演练。
包括时间管理、演练计划的具体实施、演练流程的控制等。
4.结果记录在演练结束后，应及时记录演练情况，便于分析评估和总结演练成效。
演练评估演练完成后，需要对演练结果进行评估，从演练的准备、流程、情境、参演人员等方面进行评价，探讨演练中存在的问题和不足，总结经验和教训，不断提高演练的质量和效益。
模拟演练方案
模拟演练方案概述在现代社会，各种自然灾害、事故和突发事件频繁发生，对人民生命财产安全造成严重威胁。
为了有效应对和处置灾害事件，各级政府和机关单位开展模拟演练成为常规工作。
模拟演练是一种逼真模仿现实极端情况的活动，通过模拟真实案例，培训工作人员应对紧急情况发生时的应急处理能力，全面提高应急处置能力和水平。
此外，模拟演练还能够检验应急响应机制的完整性，及时发现问题，并进行改进完善。
目的和意义1.提升工作人员的应急处理能力：通过模拟演练活动，工作人员能够深入学习灾害事件应对措施，并掌握实际操作技能，提高应急处理能力。
2.完善应急响应机制：在模拟演练中，可以发现应急响应机制的不足和漏洞，及时改进完善，提高处置能力。
3.加强跨机构协作：灾害事件一般涉及多个部门的协作和配合，通过模拟演练可以建立协调机制，加强跨机构协作，提高应对能力。
实施流程1.制定演练方案：根据实际情况制定演练方案，包括演练目标、演练范围、演练时间、演练方式等。
2.策划演练场景：根据现实情况选择演练场景，例如地震、火灾、洪水等。
确定演练过程中的各种细节和操作环节。
3.选定演练人员和角色：选定演练的工作人员和演员扮演各种角色，例如伤者、被困者、救援人员等。
4.进行演练：按照演练方案和场景，进行演练活动。
演练期间，应记录演练过程中出现的问题和不足，并及时进行改进和调整。
5.进行总结和评估：演练结束后，进行总结和评估，分析演练效果和存在的问题，并提出改进建议。
注意事项1.活动安全：模拟演练中需要模拟各种灾害场景，但是在保证演练真实和逼真的基础上，也应注意演练安全。
2.制定演练规范：制定演练规范，确保演练过程中的规范性和有序性。
同时，在制定规范时，也应规定演练期间应急处理机制。
3.加强现场管理：对于复杂的演练情况，应在演练前对现场进行详细梳理和排查，消除安全隐患，并对演练现场进行有效的管理。
结语模拟演练是提高应急处置能力、增强实际抗灾能力、完善应急响应机制的有效方法。
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模拟演练与3D培训系统方案煤科集团沈阳研究院有限公司2014/2/28一、模拟演练技术资料DMX-135A仿真模拟与演练评价系统说明1.系统型号DMX-135 A通道长度多功能模拟训练系统2．系统简介“3D-VR煤矿事故仿真和安全培训演练系统”是我院与澳大利亚新南威尔士大学合作开发的一套应用于煤矿安全培训的大型沉浸式仿真演练系统。
我院通过借助UNSW(新南威尔士大学)的世界领先技术及软硬件平台，开发出符合我国国情的煤矿安全培训模块。
本系统可由危险识别、灾害模拟、自救逃生、救护救援等多个安全培训模块组成，本系统模块是按照国家煤矿安全规程和新编煤矿安全技术培训教材编制而成。
采用虚拟现实（VR）技术、360度环屏投影播放技术、12.1环绕立体声技术、3D电影技术、计算机网络协同处理技术为煤矿工人安全和技能培训提供一流的“沉浸式”培训环境，将安全培训装备和质量提升到一个崭新的水平。
通过使用本系统，创建一个逼真的虚拟现实世界，使学员在体验各种真实场景同时，学习各模块相关操作知识，认识灾害的发生、发展过程及危害，并通过问答式的交互学习，快速掌握每个模块的操作步骤及要点。
从而提高矿工的整体技术水平、思想素质、及各种突发状况的应对能力，从而使煤矿整体操作能力及防范意识得到提高，真正进入规范化管理阶段，降低各种事故发生的概率。
DMX-135A多功能模拟训练系统通道总长135米，分三层，旨在通过仿真救灾现场的严峻条件，人为设置测试科目，使训练人员背负呼吸器，在黑暗、噪音、浓烟、高温的模拟条件下，按照预先设定的工作程序，完成正确穿越各种障碍，并按规定动作完成抢险、伤员营救等工作。
它可以测量出训练人员最大身体承受能力和心理承受能力，评定受训人员能否正确使用呼吸器及抢险救援任务等的完成情况。
最额定电压：380V，允许偏差±10%；谐波：不大于5%；频率：50Hz，允许偏差±5%；3．3 系统组成系统由以下部分组成:●金属栅网训练主体●模拟训练SCADA系统○步进跟踪子系统○烟热模拟子系统○视像监控子系统终端连接。
主要优势：★485通讯方式适合工业现场环境，可减少布线，提高系统可靠性。
3.4.3. 所有现场设备全部通过计算机实现全自动控制。
设备控制分为两级，第一级控制：通过现场控制终端触摸屏。
第二级控制：通过中控主机。
主要优势：★所有设备参数集中显示、运算、控制、管理。
3.4.4．步进跟踪子系统特点1). 采用平面天线感应传感器进行人员定位。
主要优势：●采用非接触检测。
●不受环境温度、湿度、噪声、光线等影响。
适合恶劣环境下工作。
●抗干扰能力强，性能稳定可靠。
完全克服了“地板压力传感器”或“地板柔性传感器”的可靠性低、使用寿命短等致命缺陷。
通向。
金属通道所有边网都可快速拆卸，用于训练人员在出现意外情况时救护使用。
在通道出口附近设有电磁活动门，通过调整活动门的位置，可变化出不同的线路。
a ）通道总长：135mb ）障碍设置“软梯”、“滑竿”、“爬绳”、“竖井”贯穿一至三层“爬梯”和“长斜梯”贯穿二至三层“短斜梯”贯穿一至二层“巷道”设置在三层，总长4米，包括斜巷和平巷“独木桥”设置在三层，总长4米“圆筒”设置在底层，内径600mm，总长4米“H形隔断”、“V形隔断”、“菱形隔断”、“模拟塌方”、“电子陷阱”等障碍分布于一至三层。
管路堵漏模拟装置、破拆模拟装置（包括钢筋、板材的破拆）、电力故障模拟装置等路障。
c ）电磁门参数：供电电源：直流12V锁紧力：≥280Kg3.5.2模拟训练SCADA系统DMX-135A多功能模拟训练系统系统构成一个SCADA （Supervisory Control and Data Acquisition）系统，全名为数据采集与监视控制系统。
由主站和远程终端（RTU）组成。
主要由步进跟踪子系统、烟热模拟子系统、视像监控子系统、声光模拟子系统、体能测试子系统、医疗急救子系统、体征遥测及毒气侦检子系统、控制及显示子系统构成。
3.5.2.1步进跟踪子系统训练人员信息录入：编号，姓名、年龄、部门、装备等；显示训练人员的视频图像；显示训练人员的体征参数；线路的新建和修改；选择训练线路、装备、启动/停止训练过程、对训练结果评分；参数设置，包括：每条线路的及格和满分时间，每次犯规扣分分值、携带装备的难度系数、体征参数的权重系数。
训练成绩的历史记录查询、统计、报表打印。
能够同时对多名训练人员进行综合评分。
步进跟踪软件主界面训练人员犯规记录训练线路编辑人员管理参数设定3.5.2.2 烟热模拟子系统烟热模拟子系统的主要功能是实现主训练室烟、热、状态显示、设备控制。
该系统以工业触摸屏作为人机界面，用远程I/O模块作为RTU，并将所有现场监控信号通过RS485总线传给中控主机。
a) 发烟装置参数发热管功率:3000W最大喷射距离：20m烟雾量:400m3/minb) 热风机参数电源电压：380V风量：800m3/h功率：12000W出口风速：5m/s温度范围：50～200℃3.5.2.3视像监控子系统视像监控系统由训练系统内设置的多个视像监控点组成，保证监控区域无死角和实现完全黑暗情况下的监控。
包括红外摄像机，热成像摄像机以及与之相配套的云台、云台解码器。
摄像机不仅在正常光照下可以使用，还可在黑暗、浓烟和高温环境下监控训练活动。
硬盘录像机可将整个训练过程录制下来，并可在监视器上回放。
音视频信号能通过局域网或因特网传到远程计算机上。
a) 红外云台摄像机参数电源电压：12V±5%分辨率：420TVL信噪比：≥52dB白平衡方式：自动CCD元件: Sony1/3英寸伽马校正：0.45同步方式：内同步b) 热成像云台摄像机参数分辨率：320×240波长范围：8～13μm热灵敏度(NETD) ：< 0.085℃帧频：7.5Hz启动时间：≤7秒功率：<6W工作电压：14～32V DCc) 云台解码器参数电源电压：220VAC±10%云台驱动电压：24VAC±10%输出功率：15W工作温度：-20℃～70℃d) 硬盘录像机参数视频采集输入：16路音频采集输入：16路与视频同步采集帧数：24帧/秒视频监控软件界面3.5.2.4 声光模拟子系统声光模拟子系统是为了渲染火灾现场的模拟效果，通过设备中配置的功率放大器和音箱，将预先录制的现场背景噪音通过电脑软件播放出来，强化训练室的拟音效果。
通过各种灯源及声光控制软件预先设定的程序，形成明暗变幻、煊彩斑斓光效，以强化训练室的实战效果。
在训练过程中，为了实现监控室内指挥员与主训练室受训人员对话，在主训室和中控室内分别设置麦克风和对讲音箱。
指挥员可以向各有关位置发布命令。
a) 功率放大器参数电源输入：AC220V50Hz输出功率：1200W输出频率：20～20000Hz信噪比：85dBb) 大功率音箱参数扬声器直径：15″灵敏度：97dBW/m频率响应：40～20000Hzc) 壁挂对讲音箱参数工作电压 70/100V额定功率30W最大声压级104±2dB有效频率范围 75Hz～20kHzd) 闪灯参数电源：220V/50Hz功率：1500W×2灯管寿命：≥100万次e) 彩灯参数功率: 300-500W色温: 3000Kf) 方位指示灯参数电源电压：DC 12V发光元件：LED矩阵工作温度：-20℃～70℃3.5.2.5控制及显示子系统基本配置：大屏幕子系统主要由12个12”监视器、4个46”大屏幕监视器构成电视墙。
在大屏幕上可显示现场视频信号及中控室内各计算机显示画面。
系统设备监控分为本地方式和远程方式。
在主训室安装两个机柜，所有现场设备都与电气柜和控制柜连接。
通过机柜上的触摸屏可显示设备运行状态、手动控制设备起停、运行自动控制程序。
现场触摸屏3.5.2.6 体能测试子系统体能测试子系统（含电动跑步机、动感单车、椭圆机、健身车、磁控踏步机和十站位综合训练器），为系统训练人员提供体能训练及测试设备，并对测试结果进行评价。
3.5.2.7 急救训练子系统a)MZS-30自动苏生器氧气瓶额定工作压力20MPa氧气瓶容积1L自动肺调整范围12～26L/min吸痰引射压力值≤-60kPa自动呼吸供气量≥15L/min外形尺寸420×330×160 mm 质量8kgb)AJ1自动苏生器校验仪正压力测定范围：1.47kPa～3.43kPa，负压力测定范围：-1.27kPa～2.94kPa，引射压力值范围：-101.29kPa，流量测定范围：2.66～26.6L/min，仪器质量≤7.5kg，尺寸（mm）270×260×420c)模拟人高低电平应符合：0～0.15V、1～4.8V人工口吹气持续时间＞1秒人工口吹潮气量：700～1000ml人工胸外按深度：40～50mm单双人吹气、按压比值：30:2单双人循环周期：5个周期/2min颈动脉搏动次数：60次/min自动肺呼吸频率：14～16次/min气管插管有声音提示、吸痰声音提示3.5.2.8 体征遥测及毒气侦检子系统◆TE-4000X体征遥测系统由一台主机和8台随身机组成，可同时监测8个受训人员。
主机可实时显示手持监护仪采集的生理参数、波形和手持机电量状态。
随身机体积小巧，易于携带。
a)体征遥测主机电源：220V±22V，50/60Hz±1Hz监测人数：8人显示分辩率：1024×768显示波形：ECG、SPO2、RESP波形显示颜色：任选数据显示：心率、血氧饱和度、血压、呼吸率、体温血压显示范围：0mmHg～270mmHg血压测量精度：±3mmHg呼吸显示范围：2次/分～100次/分呼吸测量精度：±2次/分脉搏显示范围：0次/分～254次/分脉搏测量精度：±2次/分体温显示范围：0℃～50℃体温测量精度：±0.2℃心电ECG导联：Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ心电扫描速度：25mm/s、50mm/s心电采样率：100s/s心电带宽：0.5～75Hz(3dB)共模抑制比：80dBSPO2显示范围：0％～99％SPO2显示分辩率：1％SPO2测量精度：±3％b)随身机技术参数：电源：DC 6V电池规格：4节AA电池连续工作时间：12小时显示尺寸：50×16mm显示分辩率：128×32mm显示波形：ECG、SPO2、RESP可选数据显示：心率、血氧饱和度、血压、呼吸率、体温◆模拟灾害环境参数侦检系统模拟灾害环境监测系统由系统软件、模拟灾害环境参数发生器和若干个模拟灾害环境多参数测试仪组成。
系统采用无线发射与接收模式，系统软件可人工或随机生成模拟环境参数，通过发射器采用无线方式发射出去，信号可覆盖200m的范围。