浅析新公共管理运动的兴起
浅析新公共管理理论的内容及对我国行政管理的启示

浅析新公共管理理论的内容及对我国行政管理的启示摘要:新公共管理是兴盛于英、美等西方国家的一种新的公共行政理论和管理模式,也是近年来西方规模空前的行政改革的主体指导思想之一。
它以现代经济学为自己的理论基础,主张在政府等公共部门广泛采用私营部门成功的管理方法和竞争机制,重视公共服务的产出,倡导在人员录用、任期、工资及其他人事行政环节上实行更加灵活、富有成效的管理。
新公共管理在一定程度上反映了公共行政发展的规律和趋势,因而对我国行政管理的理论和实践有重要的借鉴意义。
关键词:新公共管理,行政管理,启示20世纪70年代以后西方市场经济国家出现以低经济增长、通货膨胀、财政赤字、高失业率为特征的“滞胀”现象,造成了严重的政治、经济、社会问题,促使人们对现代市场经济条件下政府的公共管理尤其是全面干预社会经济生活的实践以及凯恩斯主义加以批判反思,再加之全球化、信息化、市场化的发展以及知识经济时代的到来,西方新自由主义经济学思潮由此兴起,传统的公共行政学理论逐渐被新的公共管理理论所取代。
在70年代末的美国大学中,几乎同时出现了两种明显不同的公共管理途径:一种是来自于公共政策学院的“政策途径”,简称为“P途径”;另一种是来自于商学院并受传统公共行政学影响的“商业途径”,简称为“B途径”。
前者主张对公共项目的研究,绩效问题成为研究重点。
后者则主张在公共部门中引入私人部门的管理经验和模式,把焦点集中在战略和组织管理上。
经过20世纪七八十年代的孕育和发展,公共管理的P途径和B途径逐渐汇合,形成公共管理的新范式。
新公共管理理论运动是追求“三E”(经济、效益、效能)目标的管理改革要运动。
它主张政府的管理职能应是掌舵而不是划桨,授权或分权是政府广泛采用的管理方法,政府服务应以顾客、市场为导向,奉行顾客至上的全新价值理念,广泛采用私营部门的管理方式和竞争机制,取消公共服务供给的垄断性,注重公共服务的效果与质量,实施绩效目标控制,改造公务员制度,创造有事业心和有预见的政府。
新公共管理理论及思考

三、新公共管理理论的特点与评价
第三它主张建立企业式的政府;第四它强调政府的决策和执行职能分开;第 五它主张建立企业式的政府。
三、新公共管理理论的特点与评价
然而我们也应该看到新公共管理理论的缺陷和局限:首先它将公共服务看作 是一种“商品”,忽视了政府的社会责任;其次它将市场机制引入政府管理中, 但市场机制并不一定适用于所有领域;第三它强调政府的“掌舵”作用,但忽视 了政府在民主社
它曾有效地推动了西方政府管理的发展,但随着时代的发展,其弊端也日益 明显。20世纪70年代末80年代初,由于西方社会面临的“滞胀”危机和“福利国 家”政策的失败,英美等国纷纷开展大规模的政府改革,以克服传统公共行政的 弊端。
一、新公共管理理论的起源
这场改革浪潮引起了众多公共行政学者的和探讨,他们主张用新的行政价值 观和方法取代传统的行政价值观和方法,形成了新公共管理理论。
三、新公共管理理论的特点与评价
会中的其他作用;第四它主张建立企业式的政府,但企业式政府的弊端也很 明显;第五它将公共服务私有化或半私有化,可能会导致公共服务质量的下降和 公共服务不公平现象的出现。
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第七它强调政府的决策和执行职能分开;第八它主张建立企业式的政府。
三、新公共管理理论的特点与评价
新公共管理理论在一定程度上克服了传统公共行政的弊端,为西方国家政府 管理带来了新的思路和方法。它的一些优点值得我们借鉴和学习:首先新公共管 理理论强调政府的公共服务职能和服务质量;其次它注重政府管理的自由化、市 场化和私有化;
一、新公共管理理论的起源
一、新公共管理理论的起源
新公共管理理论是在对传统公共行政理论进行反思和批判的基础上产生的。 传统公共行政理论采用官僚制组织结构形式,主张“理性经济人”模式,强调 “政治—行政”二分,提倡公共服务“非人格化”和“中立”以及科层式的组织 管理方法等。
浅析新公共管理运动的兴起

浅析新公共管理运动的兴起【摘要】:文章对西方国家”新公共管理”兴起与发展的时代背景及理论渊源进行了系统梳理,在此基础上提出新公共管理并非是传统管理模式的简单修补,而是一种新范式的结论。
【关键词】:管理主义; 新公共管理; 结果导向在当今社会,政府行政体系与市场体系成为控制社会、影响社会的最大两股力量。
我国在经济市场化进程中,政府也在不断探索与之相适应的公共行政体系。
对于公共行政的研究是多元化的,这种多元化产生于公共行政的复杂性:公共行政几乎涉及人类事务的各个领域。
但就从政府的角度来讲,公共行政主要是在管理学意义上被理解的,即是通过提供公共服务来协调人们的活动,分配社会资源。
公共管理主要考虑了三个方面内容:结果、过程、公共性,而这三方面内容是相互矛盾的。
基于解决矛盾方式的不同可以把公共管理区分为两派:即传统管理和以政府再造、政府革新为导向的“新公共管理”。
一、新公共管理运动兴起的背景20世纪80年代以来,西方国家政府面临着一系列的危机,90年代初开始,新公共管理开始在美国受到重视。
与传统公共管理的发源相类似,这一新途径主要也是为了改革政府以面对各种难题。
当时西方政府面临有以下危机:财政危机、管理危机和信任危机。
这三种危机中,财政危机是最主要的。
西方的财政危机源于凯恩斯主义的盛行。
随着20世纪30年代的经济大萧条,自由市场经济理论受到质疑,凯恩斯依据三大规律:边际消费倾向递减、资本边际效率递减、流动偏好,认为资本主义社会有效需求不足,必须改变自由放任和财政平衡预算原则,加强政府干预,实行赤字预算,通过扩大政府开支以扩大有效需求,刺激经济复苏,即“举债支出虽然‘浪费’,但结果倒可以使社会致富”。
[1]在这种思想指导下,美国政府实施了赤字财政政策,即不以当年财政收支平衡为目标,政府有意识利用财政盈余和赤字调节经济。
解决财政压力有三个基本途径:税收、借款和印制钞票。
如果政府希望维持币值的稳定,就不能无限量的印制钞票,否则通货膨胀就是必然的结果,而借款必须支付利息,这会造成必须增加未来的预算来偿付。
世纪年代出现的新公共管理运动开始于

世纪年代出现的新公共管理运动开始于世纪年代出现的新公共管理运动开始于20世纪80年代,是一种对传统行政管理模式的批判和改革。
本文将从新公共管理的概念、特点、原则以及对公共管理的影响等方面进行论述。
一、新公共管理的概念新公共管理,简称NPM,是对传统行政管理模式的一种改革思潮。
它主要关注市场机制和经济效益,强调以市场为导向的管理方式,追求效率和经济效益的最大化。
二、新公共管理的特点1. 简化行政程序:新公共管理强调简单、高效的行政流程,减少冗长繁琐的程序,提高办事效率。
2. 强调结果导向:新公共管理注重工作成果,以绩效为导向,通过制定明确的目标和评估机制,激励公共机构的绩效改进。
3. 强调市场化运作:新公共管理强调运用市场机制和经济原理来管理公共事务,引入竞争机制、外包和特许经营等手段,提高效率和经济效益。
4. 重视市场信息:新公共管理认为市场信息是决策的基础,通过市场调研和数据分析,为决策提供科学依据。
5. 强调服务导向:新公共管理强调公共部门要以市民为中心,提供高质量的公共服务,满足市民的需求和期望。
三、新公共管理的原则1. 市场原则:强调引入市场机制和竞争机制,提高资源配置效率。
2. 绩效原则:以绩效为导向,强调结果导向和绩效评估。
3. 去中心化原则:通过下沉决策权,推动更多的决策权下放到基层,提高行政效率。
4. 去除重复原则:减少公共机构之间的重复工作,提高效率。
5. 市民参与原则:强调市民的参与和合作,提高公共事务的透明度和公正性。
四、新公共管理对公共管理的影响1. 影响公共管理的指导思想:新公共管理强调市场机制和市场导向的管理方式,影响了传统的行政管理理念。
2. 促进行政效能的提升:新公共管理倡导简化程序、结果导向和绩效管理,促进了行政效能的提升。
3. 增强公共服务的质量:新公共管理注重市民参与和服务导向,推动公共服务的质量和满意度的提升。
4. 改善公共资源的配置效率:新公共管理引入市场机制和竞争机制,提高资源的配置效率和经济效益。
公共管理导论(二)

2、特征 (1)强调结果的实现和管理者的明确的个人责任; (2)致力于探索如何打破科层制的刚性,使公共组织更 具柔性、灵活性和响应性; (3)更为注重研究公共组织绩效目标的设计和管理,以 及依据绩效指标对工作任务完成情况的有效测量; (4)强调作为公共管理者而不是行政人员的公务员直接 面向“顾客”,承担说明义务,向作为“顾客”的公 民负责。公务员不是中立的。 (5)探索政府职能接受市场检验的途径和方式,寻找政 府介入社会和经济的非科层制手段; (6)致力于研究如何通过私有化、合同外包等方式来减 少政府规模、缩小政府活动范围。
在委托人和代理人的目标、利益不一致 而又信息不对称的情况下,如何实现激 励相容,使代理成本最小化? 关键在于外部的市场制度与内部激励制 度安排的协同配合,才能最大程度地实 现委托人和代理人的利益双赢。 委托人要建立对代理人的制衡约束机制 来克服潜在的代理人权力滥用和选择偏 差,并通过激励机制来引导代理人提供 真实的信息并采取有利于委托人的决策 行为。
四、新公共管理范式的方法来源 在以信息技术为基础的新一轮技术革命和产 业革命、日益加剧的全球范围的竞争和经济全 球化、工作性质和劳动力构成的双重变化三个 方面的背景下,当代管理理论有了新发展。 1、德鲁克(Peter F.Drucker)将组织中的管理 分为三个层次: (1)对整个组织进行管理; (2)对管理人员和技术人员进行管理; (3)对工人及工作进行管理 传统管理理论所关注的仅仅是第三层次的管 理活动。
强调取得成果和实现目标 注重战略管理和管理的外部环境 注重公众的意愿和要求
公共行政
重视执行的过程 关注组织内的管理运行 强调规则和程序 依靠政府自身的权威和运行机制 关注行政运作方式和层级关系
主要依赖自身的监督机制和官员的自我约束
第三讲:新公共管理运动

第三讲:新公共管理运动第三讲:新公共管理运动一、新公共管理运动兴起1、新公共管理运动的涵义指取代传统政府管理理论,力图将企业管理和私人管理方法运用于公共部门,及进行改革政府或重塑政府的思想和实践活动。
2、公共部门的涵义指为实现社会的公共利益,行使公共权力,管理社会公共事务及提供公共产品与服务的组织(政府、非营利组织、公共企业等)。
3、新公共管理运动的背景(1)20世纪70-80年代,西方国家出现严重财政危机、预算赤字,失业及经济增长停滞。
(2)越南战争、水门事件导致政府信任危机。
(3)与前苏联的军备竞赛。
(4)西方国家间的(与日、德)产业竞争。
(5)传统官僚体制低效、缺乏弹性、僵化。
4、新公共管理运动的基本内容(1)注重科学管理、绩效评估和管理效率。
(2)引进市场机制,降低成本提高服务质量。
(3)打破公共部门的本位主义,破除部门间的藩篱,构建网络型组织。
(4)用项目与绩效预算取代传统的预算,重视实际成果甚于重视程序。
(5)强调运用私人部门的管理方法。
5、新公共管理运动的基本特征(1)采取理性方式处理问题,在设定政策目标及阐明政策时注重战略管理作用(中国梦)。
(2)重新设计组织结构,使政策制定与执行分离,并承担相应责任。
(3)改变组织结构,改革官僚体制为扁平化,授权给管理人员(大部制)。
(4)依据经济、效率、效能来评价组织绩效,使组织绩效可测量(Economy,Efficiency,Effectiveness3E) 。
(5)改变现行的政策,使公共组织从传统公共服务方式,转换成为?新公共服务模式?,强调与市场及企业价值。
(6)运用人力资源管理技术。
淡化集体主义的色彩采取个人主义的途径,包括寻求员工的支持和承诺来进行组织变革。
(7)试图建立一种弹性、回应性及学习型的公共组织,将大众视为顾客、消费者的?公共服务导向?,公共服务不再由专业机构提供。
二、新公共管理运动的典范1、影响范围这场运动肇始于英国,随后是美国、澳大利亚、新西兰,进而扩大至欧美发达国家,然后波及许多发展中国家和转型国家。
新公共管理运动:缘由和启示

新公共管理运动:缘起、内容和启示黄立波【摘要】:20世纪后期,西方各国相继步入后工业社会和信息时代,大工业时代形成的官僚制行政模式的弊端日渐显露,许多国家面临着僵化的官僚体制所带来的财政、管理与信任危机。
为了解决官僚制行政模式的弊端,使陷于困境的行政活动重新焕发生机与活力,西方各国掀起了一场行政改革的浪潮。
综观各国的行政改革,尽管由于国情的差异,其在改革的内容、策略、规模和力度等方面各有特色,但都体现了一个基本的价值取向:即引入市场竞争机制,利用私营部门的管理方法和技术重塑政府,提高公共管理的水平和公共服务的质量,以一种新公共管理行政模式(NPM)取代传统的官僚制行政模式。
在全球互动交流日益频繁的全球化的时代,当前中国即将进行的新一轮行政改革不可能不受到这一潮流的影响,而且,借鉴西方行政改革最新的理念与方法向来是我国行政学界的一个热点问题。
在这种情况下,对20世纪后期这场影响深远的世界性改革浪潮进行分析和介绍,并结合中国国情探讨其在当代中国的适用性,无疑具有重大的理论价值与现实意义。
【关键词】:行政改革/新公共管理/启示ABSTRACTNew Public Management Movement started from the late 20th century and was the result of certain social, political, econonic and technological conditions in western countries. To some extent, it also reflects the trend and direction of public administration development. Based on the modern economic theory and management theory of private sectors, the NPM intends to introduce market mechanism to public organization and emphasizes the customer-orientation service.In additional to these, it claims to adopt managing methods of private sector to improve standard of public administration. The article, based on the illustration to the background, theoretical foundation and main content of the NPM, tries to research on its applications to Chinese conditions. In the period of “global village”, Chinese administrative reform will inevitably be influenced by the NPM, moreover,to study the western experience is the hot topic of Chinese intellectuals, So the research of this article has great practical and theoretical significance.KEYWORD: administive reform, new public management, revelation1 公共行政发展的新趋向1.1 从公共行政到公共管理1.1.1 公共行政与公共管理关系面面观在学术界,对公共行政(Public Administration)和公共管理(Public Management)的关系存在诸多的争议。
新公共管理运动的基本原理及其内容

新公共管理运动的基本原理及其内容新公共管理运动的基本原理及其内容新公共管理范式是作为强烈批判传统政府模式及其官僚集团的角色而出现的。
因此,为了更好的理解新公共管理范式的基本原理,我们有必要首先对官僚制国家和政府失灵的传统模式进行考察。
对传统模式的批评建立在对韦伯官僚制的“理想模式”与现实中公共行政系统进行对比的基础上,两者的区别主要体现在以下几方面(更详细的论述可以参见Minogue,1997):1.在很多系统内,政策和行政没有清晰地划分,甚至在决策过程,政治家和行政人员的回应性角色都混淆在一起;2.很多情况下,决策过程并非遵从技术原则和经济理性,而是受到来自官僚集团内部利益与外部利益之间的冲突、妥协和交易的影响;3.科层制和集权化对正式规则及程序的服从(有时是盲从)会导致腐败、僵化、缺乏责任心、以及对公民利益和需求的漠视等过失;4.官僚机构以“自上而下”的执行过程为显著特征,而这种模式往往导致一些不恰当的决策和不良后果;5.现代的政府行政体系中,无论是内部各部门之间还是与系统外部的组织和利益集团的事务接触都异常频繁和广泛,这超过了传统政府模式所能承载的复杂性。
当现代福利国家通过“纠正市场失灵的需要”来证明自身合法性的时候,上述特征的横行也导致批判性观点的出现:1. 僵化而强入侵性的政府对个人生活的过多干预限制了人们管理自身事务的自由,并容易产生依赖性而不是独立自主;2.蔓延到社会各个角落的政府承担了太多的社会责任,却不能及时有效地履行这些承诺。
3.在个人利益至上的国家里,政府精英和特权集团利用各种国家行为提供的机会为自己牟取暴利和隐性收入。
这些批评的综合(官僚机构的无能和传统政府本质上的无能)就产生了一种通常被称作“新公共管理”的改革模式。
这种改革模式假设:政府庞大的官僚机构本质上是有缺陷和无效率的,市场可以提供比政府更好的公共物品和服务,彻底的改革需要引入一种企业家化的公共管理模式,可以通过以下方式建立:1. 通过私有化方式重构和缩减公共部门。
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浅析新公共管理运动的兴起【摘要】:文章对西方国家”新公共管理”兴起与发展的时代背景及理论渊源进行了系统梳理,在此基础上提出新公共管理并非是传统管理模式的简单修补,而是一种新范式的结论。
【关键词】:管理主义; 新公共管理; 结果导向在当今社会,政府行政体系与市场体系成为控制社会、影响社会的最大两股力量。
我国在经济市场化进程中,政府也在不断探索与之相适应的公共行政体系。
对于公共行政的研究是多元化的,这种多元化产生于公共行政的复杂性:公共行政几乎涉及人类事务的各个领域。
但就从政府的角度来讲,公共行政主要是在管理学意义上被理解的,即是通过提供公共服务来协调人们的活动,分配社会资源。
公共管理主要考虑了三个方面内容:结果、过程、公共性,而这三方面内容是相互矛盾的。
基于解决矛盾方式的不同可以把公共管理区分为两派:即传统管理和以政府再造、政府革新为导向的“新公共管理”。
一、新公共管理运动兴起的背景20世纪80年代以来,西方国家政府面临着一系列的危机,90年代初开始,新公共管理开始在美国受到重视。
与传统公共管理的发源相类似,这一新途径主要也是为了改革政府以面对各种难题。
当时西方政府面临有以下危机:财政危机、管理危机和信任危机。
这三种危机中,财政危机是最主要的。
西方的财政危机源于凯恩斯主义的盛行。
随着20世纪30年代的经济大萧条,自由市场经济理论受到质疑,凯恩斯依据三大规律:边际消费倾向递减、资本边际效率递减、流动偏好,认为资本主义社会有效需求不足,必须改变自由放任和财政平衡预算原则,加强政府干预,实行赤字预算,通过扩大政府开支以扩大有效需求,刺激经济复苏,即“举债支出虽然‘浪费’,但结果倒可以使社会致富”。
[1]在这种思想指导下,美国政府实施了赤字财政政策,即不以当年财政收支平衡为目标,政府有意识利用财政盈余和赤字调节经济。
解决财政压力有三个基本途径:税收、借款和印制钞票。
如果政府希望维持币值的稳定,就不能无限量的印制钞票,否则通货膨胀就是必然的结果,而借款必须支付利息,这会造成必须增加未来的预算来偿付。
这就让税收成为首要的增加资金的途径。
虽然大部分公民都能认识到社会要运转就必须要有税收,但纳税人的纳税意愿和纳税能力都有一个上限。
随着税收的不断增加,民众对于政府行为中一直存在的问题越来越不能忍受:官僚主义盛行、行政效率低下、管理成本攀升。
这就造成了所谓的管理危机和信任危机。
用奥斯本等人的话说,好像大大小小的政府都同时开车撞到了墙上,政府已到了问题成堆的地步。
[2]二、新公共管理运动的理论基础新公共管理理论是由多种理论组合起来的,也可以说它吸收了其它一些理论成果。
具体来看,对新公共管理运动产生重要影响的理论包括:管理主义、新制度经济学、新古典经济学、产权理论、博弈论、公共选择理论。
其中,尤以管理主义、公共选择理论、新制度经济学中的代理理论、交易理论影响最大。
管理主义是泰勒创立的科学管理思想的发展。
这种理论强调管理是一种纯手段性的活动,其建立在两个假设之上:第一,公共部门的管理与私营部门管理不存在实质性的差异;第二,私营部门的管理优于公共部门的管理。
从这两种假设出发,管理主义主张,政府部门,特别是提供公共服务的公共部门,应该借鉴私人企业的管理方法和手段。
公共选择理论是由美国经济学家布坎南创立的,该理论与凯恩斯的政府干预理论形成了尖锐的对立。
所谓公共选择,就是通过集体行动和政治过程来界定资源在公共物品中的分配,也是一种非市场方式解决公共问题的行为过程。
[3]公共选择理论认为,人们在社会生活中除了经济市场,还存在着一个政治市场,在政治市场中经济学中的经济理性人的假设同样适用。
在政治市场中,政府的决策过程和管理过程是一种集体决策,这种决策是非市场化的,但在本质上仍然是一种个人选择。
公共选择理论弥补了传统经济理论忽视政府行为对于经济影响的缺陷,以保守的自由放任立场将市场经济引入到公共管理当中。
委托代理理论是新制度经济学的重要组成部分。
这种理论把人类的社会生活和政治生活看成一系列委托代理关系,通过合同、协议的形式,把委托人与代理人之间的关系固定下来,以此来约束双方的行为。
委托代理关系是从西方国家所有权与经营权分离后首先在企业中发展起来的一种经营管理模式。
委托人赋予某个代理人一定的权利,一种代理关系就建立起来了,这个代理人受契约制约,代表着委托人的利益,并相应获取某种形式的报酬。
委托代理理论关注的主要内容是有关如何确定最优的清定合同的形式,以防止双方,特别是代理方违背合同的行为。
在新公共管理运动中,新制度经济学中的交易成本理论也发挥了重要作用。
交易成本理论虽然也是从契约角度研究经济组织,但与委托代理理论着重点不同。
委托代理理论关注的在契约中对代理人的选择和激励,而交易成本理论关注的则是契约中交易成本的降低与节约。
交易成本成为考察与评价政府组织运行效率的一项重要指标。
从一方面看,利用交易成本这一工具,政府能够对不同部门与层级之间在权力体制、职能关系、权责体系、沟通管道、反馈机制、人力配置、技术装备与运行程序设置中存在的问题进行诊断,全面考察并反思政府组织内部制度安排的合理性,从而可能寻求更有效的组织结构设计的方案;另一方面,借助于交易成本理论,政府组织在对自身的一些制度安排进行选择或决定时,必须考虑推行或实施这些制度所造成的各种交易费用,即成本支出的可承受性以及支出与收益比率的均衡性。
三、新公共管理是公共管理的新范式纵观新公共管理的理论与实践,不难看出,“新公共管理”作为一种正在成长着的公共管理新理论及其实践模式,是当代社会改革的产物,与当代人类社会由工业社会向后工业社会的转变,与全球化、信息化和市场化时代的来临密切相关。
1. 新公共管理扩展了公共管理研究的理论基础传统公共行政学的主要理论基础是韦伯的官僚制理论和威尔逊、占德诺等人的政治与行政二分法理论。
新公共管理打破传统的学科界限,把当代西方经济学、私营部门管理学、政策科学等学科的理论、原则、方法及技术融合进公共管理的研究之中,扩展了公共管理研究的理论基础。
例如,引入经济学理论,大胆运用其假设和方法。
2. 新公共管理扩展了公共管理的主体在传统公共管理那里,只有政府才是公共事物的唯一统治者和管理者,其它组织和个人都只能是单纯的被管理者和被统治者。
新公共管理对整个公共事物管理主体进行重新认识,认为对公共事物进行管理的主体最重要的是政府,但主体不仅仅是政府,而且还包括各种非政府组织、各种社会团体甚至私营部门在内的多元主体。
公共管理的多元主体表明了横向分权的观念。
在多元主体为特征的新公共管理范式中,有限政府是其最突出的特征,政府的作用范围大为缩小,政府不再是无所不包的“全能型政府”。
在整个社会体系中,需要重新划分政府与社会、政府与市场的边界。
3. 新公共管理扩展了公共管理研究的客体传统的公共管理主要着眼于政府内部事务的研究,即注重的是对政府组织体制、行政过程以及行政法规的研究,过于以“组织内部”为取向,而且主要局限于政府行政管理的研究,忽视了对其他公共组织(如非营利组织、中介组织、社会团体)的研究。
“新公共管理”在保留传统公共管理的某些基本主题的基础上,在研究视野、主题领域及范围上有重大的突破与创新:一是将传统公共管理的研究对象由政府行政部门扩展到立法、司法机关和非政府部门的公共组织上。
二是研究焦点不仅以组织内部为主,而且注重公共组织与社会环境的相互作用,考虑公共组织如何适应环境以及它们在环境中的优势和劣势、机会和威胁,这就使得战略计划和战略管理在新公共管理中占有突出的地位。
三是涉及传统公共管理中所没有出现的大量新主题如公共选择、经济人、产权、交易成本、交换范式、政府失灵、自治型公共组织、成本核算、顾客导向等等。
4. 新公共管理扩展了公共管理的手段引发西方国家传统公共管理范式转变的最直接原因是公众对政府有效性的质疑,因而变革的首要目的就是如何实现有效管理,提高政府执行力。
新公共管理不仅从组织规模、活动范围等方而对传统公共管理模式进行改革,而且还从管理机制和手段等方而对公共部门管理进行深层次的改革。
改善管理机制、提高组织绩效、实施绩效评估是新公共管理关注的核心问题,而实现的途径则是向私营部门学习。
它直接利用了当代私营部门管理领域所发展起来的许多理论、原则、方法、技术。
如顾客至上、结果控制、成本核算、合同雇佣制、业绩工资制等。
四、总结西方公共管理经历了以效率为焦点的传统公共管理阶段和以结果(results)为焦点的新公共管理阶段两个时期。
传统公共管理下的政府改革主要是建立了理性官僚体制,运用科学管理方法来提高政府活动的效率。
到了新公共管理运动兴起时期,政府改革主要以公民为中心、以结果为导向、以市场为基础,通过变革政府官僚组织,甚至重塑政府,试图建立高绩效的、企业家型的政府。
这一时期,政府的管理行为被赋予了新的内涵,其关注的信息除了产出以外,更多关注的是结果(outcome)。
以结果为导向的行政管理强调的是政府工作的“有效性”,即政府不仅要少花钱多做事,而且要做“好事”。
这种“有效性”正是政府执行力的核心特征。
参考文献[1] 王霞, 赵行姝. 《从美国赤字财政政策的演变看我国财政政策的选择》[J]. 载《衡水师专学报》2001年第1期.[2] 左然. 《当代国际公共行政的发展与改革》[J]. 载《中国行政管理》, 1997年第10期.[3] 汪玉凯主编. 《公共管理》[M]. 中共中央党校出版社,2006年版,第13页.。