内部刊物策划
公司内刊策划方案
公司内刊策划方案
本期内容
一、封面故事
本期封面故事以“追梦人”为主题，讲述公司内部一位优秀员工的奋斗故事，鼓舞全体员工不断追求梦想，实现自我价值。
二、专题报道
1. 公司最新项目进展情况
2. 部门动态：各部门最新成果展示
3. 员工风采：介绍几名优秀员工的工作和生活状态
三、员工关怀
1. 发放节日福利通知
2. 公司活动预告：即将举办的团建活动和培训计划
3. 健康攻略：介绍一些健康保健知识和相关活动信息
四、企业文化
1. 公司价值观分享：邀请公司高管分享对企业文化和价值观的理解
2. 典型案例分享：分享一些代表性的成功案例，激发员工工作热情和创新意识
五、创意角落
1. 员工原创作品展示：展示员工的文学、摄影、绘画等各类创作作品
2. 职场趣闻：分享一些职场趣事和幽默故事，缓解工作压力
六、员工心声
征集员工意见建议和心声，鼓励员工积极参与公司建设，提出宝贵建议和意见。
七、封底
展示下期预告和鼓励员工投稿创作，共同打造更精彩的内刊内容。
内刊规划方案
内刊规划方案内部刊物是企业宣传的重要方式，通过内部刊物的精心策划，能够有效地提高企业文化传播的效率。
本文将从内刊规划方案的策划、制作、发行等方面进行探讨。
策划内部刊物的策划是内刊成功的重要保证，拟定刊物策划计划需要准确把握内部刊物的定位和宗旨。
以下几点是内部刊物策划中需要考虑的内容：定位内部刊物是面向企业内部员工的，其主要受众群体是公司员工。
定位要明确，刊物风格，内容和表现形式也需要因人而异。
一些公司的刊物为调节内部关系，强调亲和感，另一些公司的刊物则注重信息传递，内容要更宣传性。
宣传宣传是内部刊物的主要宗旨之一，要想在宣传方面有所作为，有必要统筹规划，将企业活动、产品、服务等与员工生活、工作息息相关的方面进行结合，要让员工感到内部刊物的实用性。
编辑在策划阶段，需要选定内部刊物编辑人员。
编辑人员需要具备较好的编写和编辑能力，有一定的创意思维，并且能够协调企业各部门的合作。
做好的内部刊物能够赢得员工的认可和支持，维护公司良好的形象和口碑。
制作内部刊物在制作中需要注意以下问题：设计设计风格需要符合内部刊物定位和宗旨，合理设置版面，布局轻松自然，颜色和字体搭配要合理。
要保证内部刊物界面优美，易读易懂，这是提高员工阅读率的重要因素。
文字内容内部刊物中的文字内容需要准确真实，并且要简明扼要。
内容涉及到公司方方面面，需要兼顾情感宣泄和实用性，多给员工提供一些实用的知识和技能。
图片内部刊物中的图片是重要的信息展示形式之一，要求图片新颖、醒目、色彩亮丽、内容丰富。
图片在内部刊物中起到提高版面美观度和吸引读者的作用。
发行内部刊物的发行是保证内部刊物所需的物质基础。
需要注意以下几点：频率企业内部刊物的发行频率需要根据实际情况进行，以不影响工作为准则，太少会影响阅读率和信息传递率，太多会增加企业的成本。
方式内部刊物的发行方式多种多样，如纸质版、电子版和手机APP等方式。
各种方式各有优缺点，企业在选择时需要综合考虑成本、效率和传播效果等因素。
内部刊物制作策划方案
内部刊物制作策划方案
一、刊物内容策划
（一）栏目定位
本内部刊物定位为“公司文化之声—爱拼公司”，栏目内容以公司的
文化、精神、以及内部员工的个人成长展示为主，从而达到把公司文化活
跃起来、传播出去，让员工在了解公司的同时也有个人成长的机会与空间。
（二）栏目形式
本刊物栏目有：
1.公司文化：包括公司新闻、介绍、路线、成长等；
2.员工秀：以工作场面及个人发展为主，包括职业场面、能力素质、
创新思维等；
4.团队文化：以领导的正面榜样及其他人的职业道德为主，包括领导
风采、职业道德、工作经验等。
二、刊物发行
（一）刊物发行规模
本刊物的发行规模计划每期3000份，内部员工占其中的90%，其它
客户占其中的10%，以保障内部员工及客户的及时发行、了解公司文化及
员工成长。
（二）发行途径
本刊物采用多种途径发行，如通过电子邮件、邮局寄送等方式向内部员工发行，通过结合线下及线上渠道向客户发行，尤其是在重要节日为周期发行，每期发行3000份。
内部刊物组稿方案
内部刊物组稿方案
组稿方案：
1. 确定主题：首先要确定内部刊物的主题，可以选择与公司相关的行业动态、新闻报道、专业知识分享、员工故事等。
2. 策划内容：根据主题确定每期的内容，可以包括新闻报道、行业分析、公司动态、
员工采访、专家访谈、产品介绍、培训推广等。
3. 确定稿件来源：确定稿件的来源，可以是公司内部的员工，也可以是外部的专家、
顾问等。
4. 分工合作：根据内容的设定，确定稿件的分工，明确每一个参与人员的任务和责任。
5. 审稿修改：稿件完成后，进行审稿和修改，确保内容的准确性、流畅性和易读性。
6. 设计排版：在稿件完成后，进行设计和排版，确定排版风格、字体、配色等，使刊
物更加美观和专业。
7. 打印发行：完成设计和排版后，进行刊物的印刷和发行，可以选择打印版本或电子版，根据需求选择合适的发行方式。
8. 反馈和改进：发行后，收集读者的反馈和意见，进行总结和分析，根据反馈和意见
进行改进和调整。
以上是一个基本的组稿方案，根据实际情况可以进行相应的调整和改进。
企业公司内部杂志报刊策划制作方案
华雁信息2016年内部刊物制作方案（草案）为进一步弘扬公司的企业文化，树立起公司正面形象，增强员工的归属感，搭建公司管理人员和广大员工的沟通平台，推动公司企业文化建设持续健康的发展，结合公司的实际情况，总经办、人力行政部设计创办公司2016年内部刊物，具体方案如下：一、刊物定位1、公司内部刊物是广大员工沟通的桥梁。
2、公司内部刊物是人力资源开发和投入的一种方式。
内部刊物的价值在于培养以员工为中心，发掘企业内部蕴藏的生产力。
3、公司的内部刊物是窗口，是宣传企业文化和公司重大事件的阵地。
二、目标搭建广大员工的沟通平台，树立公司正面形象，增强员工的归属感和责任感。
三、具体操作办法1.成立企业文化建设机构（1）编委会：主编：胡永军责任编辑：人力行政部、研发、市场？版面设计：许梦溦（2）编委会下辖通讯员管理组：通讯组长：（责任编辑担任）通讯员：（对报刊杂志感兴趣的员工，一个通讯员对接1-3个部门不等，进行稿件收取）2.刊物出版的具体事项1)刊物形式：折页2)刊物规格：大小：A4规格页数：双面、每期4-8页左右3)出版周期：初定为双月出版一次，在双月第二个星期内将印刷好的内容发到大家手里，同时将电子版传到公司网站。
以后根据公司的稿件情况和实际数量而定出版周期。
4)开办栏目【初定为以下栏目（每期内容根据实际情况而定）】a华雁资讯、b部门风采、c员工家园、d生活聊吧、e他山之石A华雁资讯a公司动态：公司内部发生的重大事件，或公司签约等（每期1篇新闻稿或图片新闻，由人力行政部（编辑部）供稿）b活动报道：以公司企业文化活动报道为主c新产品的研发或取得大型中标项目等内容B部门风采（团队风采、旅游或集体活动为主题）以文字和图片说明，展现各部门员工的集体风采，并烘托出团结、积极向上、努力奋进的主题（每期可投多张图片及少量说明文字，由各部门通讯员供稿）；C员工家园A成长感悟：由于项目的特殊性，应体现公司对出差员工的强烈关怀。
公司刊物策划方案
公司刊物策划方案一、背景介绍随着公司业务的不断发展壮大，为了加强内部沟通、提升企业文化建设，我司决定推出一本公司刊物，旨在向员工传递公司最新动态、分享成功案例、展示员工风貌，以及提供学习和发展机会。
本文将详细介绍公司刊物策划方案。
二、目标与定位1. 目标：通过公司刊物，实现以下目标：- 加强内部沟通：提供一个平台，让员工了解公司的最新动态、政策变化和重要通知。
- 促进企业文化建设：通过刊物内容展示公司的核心价值观、文化特色，增强员工对公司的归属感和认同感。
- 分享成功案例：展示公司在各个领域的成功案例，激励员工追求卓越，促进经验共享。
- 展示员工风貌：提供一个展示员工个人成就和才艺的平台，增强员工之间的交流与合作。
- 提供学习和发展机会：刊物将包括专题文章、培训信息等，匡助员工提升自身能力和技能。
2. 定位：公司刊物将定位为一份高质量、有深度、有趣味的企业内部刊物，旨在为员工提供有价值的信息和资源。
三、内容策划1. 版面设计：- 封面设计：封面应简洁慷慨，突出公司品牌形象和主题，同时引人注目，吸引读者阅读。
- 目录设计：目录应清晰明了，方便读者快速找到所需内容。
- 版面设计：版面要美观、整洁，文字与图片的搭配要合理，注意排版的统一性和规范性。
2. 内容分类：- 公司新闻：包括公司发展动态、重要项目发展、领导讲话等。
- 行业资讯：关注行业最新动态、市场趋势、竞争对手动态等，为员工提供行业背景知识。
- 成功案例：分享公司在各个领域的成功案例，鼓励员工学习他人经验、创新思维。
- 员工风貌：介绍员工的个人成就、荣誉、才艺等，增强员工之间的了解和交流。
- 学习与发展：提供培训课程信息、学习资源推荐、职业发展指南等，匡助员工不断提升自我能力。
- 文化活动：报导公司各类文化活动、团建活动，增进员工凝结力和团队合作意识。
3. 文章撰写：- 文章要求：内容具有一定的深度和可读性，注重信息真实性和准确性，同时具备一定的趣味性，吸引读者阅读。
内刊策划方案
内刊策划方案一、背景介绍。
随着企业发展壮大，内部员工数量逐渐增加，内部沟通和交流变得尤为重要。
为了加强企业内部沟通，提高员工凝聚力和团队合作能力，公司决定推出一期内刊，以促进企业文化建设和内部交流。
二、目标。
1. 提高员工对公司发展和战略规划的了解和认同感。
2. 加强员工之间的沟通和交流，促进团队合作和凝聚力。
3. 展现公司文化和价值观，树立企业形象。
4. 提供一个展示员工风采和创意的平台。
三、内容安排。
1. 公司动态，介绍公司最新发展动态、业绩成果以及员工荣誉2. 专题报道，围绕公司重要项目、产品推介、行业趋势等进行深度报道。
3. 员工风采，展示员工工作和生活中的亮点和创意，增加员工彼此了解和认同感。
4. 文化建设，介绍公司文化、价值观、企业活动和员工福利等内容。
5. 读者互动，设置读者来稿、投稿、征集意见等栏目，增加读者参与感。
四、形式设计。
1. 封面设计，突出主题，以吸引读者眼球。
2. 版面设计，采用图文并茂的形式，以简洁明了的排版方式呈现内容。
3. 内容编辑，注重内容的质量和深度，保持信息的及时性和权4. 印刷制作，选择高品质的纸张和印刷工艺，确保内刊的质感和品质。
五、推广与宣传。
1. 内部宣传，通过公司内部通讯、会议宣传等方式，提前宣传内刊的推出，并鼓励员工积极参与。
2. 外部宣传，适当向合作伙伴、客户和行业媒体宣传内刊的推出，提升公司形象和知名度。
六、评估与改进。
1. 定期对内刊的内容和形式进行评估，听取读者反馈意见，及时调整和改进。
2. 不断完善内刊策划方案，推出更具吸引力和影响力的内刊。
企业内刊策划方案
公司内刊策划方案【篇一：公司内刊杂志创刊策划方案】对于 2013 年 **公司内刊杂志创刊策划方案的请示一．杂志创刊背景：《**大家庭》报纸创立于 1997 年，在公司不停发展的过程中发挥侧重要作用。
在公司挂牌的大背景下，公司更需要一个总结与创新的新平台，报纸却远远知足不了公司文化的发展需求。
而杂志相对于报纸而言，其收留量更大，极具收藏价值，便于传阅。
杂志将公司内部全部资料的整合，进一步加强了公司的凝集力，更好的记录了公司的成长历程。
将《 **大家庭》报纸改换为《 **大家庭》杂志，以季刊的形式刊发，《 **大家庭》将以一种崭新的形象展现在大家眼前，更能适应公司的发展需求。
二．办刊主旨：1.为公司发展服务，创新管理体制，建立品牌形象。
2.为公司职工服务，供给学习沟通、风范展现的平台。
3.为社会大众服务，建立和睦公司，供给优良服务。
三．刊物定位：1.杂志要办成内容丰富、形式新奇、大气、专业拥有文化内涵的刊物。
2.刊物定为季刊。
四．刊行范围：公司各部门、各店、武汉市餐饮协会、公司主要来往客户。
五．刊物形式1、杂志（印刷版）2、设计规格： 16 开4、内页 p 数： 24p （内页 20 个版面）5、内页纸张： 10 页6、装订要求：骑码钉纸张重量157g7、设计风格：图文并茂、简洁大气、质量8、计划印数： 500 本六．版面规划及基本内容：1.刊名：《 **大家庭》2.封面：人物专刊3.封二：活动图片或优异职工照片、编委成员名单4.内一：目录（第 1 页）5.内二：卷首语 (第 2 页)6.封三：品牌和餐厅地点7.封底：餐厅美食图片8.版面安排：a.内容：①公司动向：即公司新闻，公司内部活动、会议新闻的报导。
②行业讯息：行业内部新讯息，餐饮行业资料的登载。
③各餐厅内部新闻事件的报导。
④优异职工先进事迹报导。
b.供稿单位：行政部c.版面数目： 4 版d.版面页码：第 3-6 页a.内容：主要以公司对外营销宣传活动的新闻报导为主。
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内部刊物策划
刊名（待定）：
1、《视界》好的刊物应当打动眼球，视野宽敞。
2、《生活》岁月流逝，生活连续；人们买房子，过生活。
刊物倡导一种不甘无能、不具品位的生活，描画阳光下辉煌的生活。
3、《心城》
第一，此刊名与阳光100国际新城项目名相吻合，又幸免了直截了当使用“新城”字样的浅薄直白；
其次，古语有云：心诚则灵。
刊名易于使人联想到这一点，喻示出阳光100“用心去做”的一贯宗旨。
一份刊物，实际上也是一座由许多的文字、图形所堆砌起来的形而上的都市。
每一部分内容就如都市的一部分，组合起来表现出整个的刊物风貌。
刊物的目的就在于直击读者的内心，是为“心城”。
4、《心居》
于张爱玲的小讲《红玫瑰与白玫瑰》中显现“心居落成志喜”的细节令人难忘。
此刊名同样与建筑、与家、与人的生活方式与思想感情有关。
风格定位：
本刊的要紧对象为长沙阳光100俱乐部会员、阳光100国际新城业主等，要紧构成成分为都市新兴白领、社会上层人士。
这群人年龄在三十岁上下，拥有高收入、高学历，有专门的生活品味与生活要求。
他们充满活力，追求时尚，寻求进展与变化，坚持自我与个性，是新经济时代都市的主力消费群。
作为一本面向这类人群的刊物，应当坚持时尚、健康的风格，视野开阔，体现文化品位。
捕捉都市细节。
编排简洁大气，兼具现代意识与历史文化韵味。
刊物纸张、印刷等应尽可能彰显高贵品质，大量运用清晰、高质量的图片。
办刊宗旨：
以树立阳光100品牌形象、介绍阳光100最新动向，为公司与读者、读者与读者提供交流沟通平台为最终目的。
前期以介绍公司理念为主，中期着力介绍长沙阳光100国际新城情形，后期进一步注重为业主服务。
提供时尚人文资讯，展现时尚家居文化，倡导健康、时尚、国际化、现代化的生活方式。
发行方式：
鉴于资源有限，人力较紧张，刊物每月发行有一定难度，为了保证刊物质量，同时节约成本，刊物定为双月刊，相应地提升刊物质量与精美程度，补偿发行频率的不足。
作为内部刊物，不能公布通过售卖手段发行。
要紧定期向俱乐部会员发放，向业主发放，作为公司资料的一部分提供给前来咨询的潜在客户，向重点联系的新闻单位发放以及提供给各个联盟商家、星城各大高尚娱乐消费场所如酒吧、咖啡厅等。
内容安排（第一期）
总体要求：第一，作为一本时尚刊物的第一期，必须具有鲜亮的风格特点：时尚、精巧、有品位与内涵。
刊物要求可读性强，能够让读者喜爱，培养忠实读者。
从内容到设计都必须体现这一中心要求。
同时，抓住两个差不多立足点：传承历史文化与面向以后、面向国际。
第一期以阳光100
品牌塑造为重点内容，介绍部分将相对强一些，以便第一次看到本刊的读者对阳光100有一个全面了解，以后各期进一步减少此类直截了当宣传。
区不于阳光100楼书、宣传册等，刊物不应当过分渲染公司色彩，体现出过于明显的宣传意图。
以传播生活理念为主，将公司品牌塑造“隐藏”在内容后面。
封面：
内容：醒目标出“阳光100”品牌标志、刊名、“创刊号”字样，考虑使用广告语“阳光100，与春天一起生长”。
版面承诺的话附要紧内容提示。
设计：考虑突出“春天”气息，以清新绿色为主调，画面简洁有现代感。
封二，P1：阳光100跨页形象广告（广告词：为年青的中国，为中国的青年。
拟采纳总公司制作的红底白字宣传广告---见总公司会刊）P2，P3：发刊词
内容：以讲述阳光100理念为主，向易总约稿。
正文前对易总进行简短介绍，突出其国际背景、创新力量。
设计：建议以抽象几何形体装饰，色彩不妨较鲜亮，突出新锐感。
附易总照片。
P4：名目
内容：名目，对重点文章的简单介绍，以及与内容有关的精美图片。
设计：第一要求是清晰明了，图片或其他装饰图案相对弱化，不能喧宾夺主。
P5-P10：“阳光100在中国”
内容：以图片为主，精选阳光100各个项目图片，同时加上点评。
一图一文，以图为主。
文字尽量简洁中肯，起到“画龙点睛”作用，同时将阳光100企业理念贯穿其中。
设计：图片选择要求清晰度高，尽量完全使用实景图片而非成效图。
大方、自然。
P11-P12：“象形都市”
内容：配图，以散文方式讲述长沙都市精神
设计：色泽鲜艳、烈火一点，符合长沙人热情的都市性格。
图片最好有“人”的活动，而不是单纯的风景照片。
P13-P21：“与大师对话”
第一部分内容：安藤忠雄，包括2000字左右介绍性散文一篇、1500字左右访谈一篇以及安藤代表作品图文介绍；该部分第一页以较大尺寸配安藤忠雄“冥想”图片一张。
第二部分内容：DCM公司介绍，包括2000字左右介绍性散文及作品图文介绍。
设计：由于包括两部分内容，设计上应当鲜亮的区分两者，否则容易互相削弱力量。
建议安藤部分使用冷色调为主，如浅灰、浅银，配合安藤作品中的禅意与含蓄的东方色彩；DCM部分则选择较为明亮的颜色，同时配柳州作品，南宁都市入口以及其他一系列色泽较为鲜亮有冲击力的图片。
P22-P23：“我讲”
内容：向有品质的联盟商家征集稿件，介绍时尚消费，如“我讲咖啡”等等，视具体征稿情形而定。
设计：时尚，同时符合相应商家的形象要求。
P24-P28：“阳光生活”
内容：第一部分：一篇关于高尔夫的散文约1200字，青竹湖高尔夫活动侧记一篇约1000字，以一页介绍高尔夫小知识。
第二部分：关于阳光100俱乐部的跨页广告，对俱乐部进行介绍并发出招募声明。
设计：第一部分突出自然、活力，配发高尔夫运动照片，不局限于俱乐部活动照片，人物不宜过分突出，以突出高尔夫球场风光为主，增强“靠近自然、享受健康”的主题。
第二部分则要较前一部分鲜亮突出，有扇动性。
设计上能够有爆发力一点。
P29-P33：书吧
内容：待定，可能的话，向媒体记者或者其他文化界人士征集2-3篇稿件，因为征稿可能比较困难，稿件内容相对放宽。
设计：按照文章内容及刊物整体风格设计。
P34-P35：“网事悠悠”或“网言网语”
内容：在网络论坛上摘取有价值的新锐言论，包括生活感悟、社会视角等等。
设计：抽象图形进行装饰。
P36：“电影在线”
内容：介绍长沙各大院线月内将上映的新片。
酌情配海报图片。
设计：由因此服务性的，尽量简洁清晰即可。
P37：“阳光有约”（编辑部介绍与约稿启事）
P38-39：“先锋点击”
内容：公司最近新闻，内容同“阳光快讯”，总公司、长沙分公司新闻各半。
编排中将总公司新闻放在前面，突出阳光100全国连锁的品牌形象。
然而将长沙阳光100项目开工的新闻放在醒目位置。
适当使用图片。
除开公司最近新闻之外，考虑与长沙一些有品牌有实力的文化消费场因此及联盟商家等达成合作，将他们一些时尚活动也纳入报道范畴，增加本部分的时尚感，弱化宣传色彩。
设计：建议以柔和的浅绿、浅蓝或者鹅黄为底色，版面轻松自然，图片不宜过大，错落安排，幸免死板。
P40-P41：“阳光之路”
内容：介绍公司所获荣誉，以及公司提出的重要概念、举办过的重要活动，内容将要紧来自“我们的品牌故事”中“关于我们的进展历程”部分
设计：不考虑加上醒目图片及图形等，以简洁设计为主，淡雅背景。
绝对幸免过分张扬、夸张，以免显得过于功利引起反感。
P42-P43：跨页形象广告，与封二、P1风格形成呼应。
（广告词：制造居住文明，传播时代文化）
P44-封三之间插页：阳光100俱乐部邀请函、入会申请表。
P44-封三：联盟商家广告：
封底：与封面风格一致（长沙阳光100地址及联络方式）
工作进展
费用预算
设计费：2.5万元
印刷费：8元/册（共3000册）
稿费：5000元
共计：约5.5万元。