清偿欠薪责任协议
欠薪工资调解协议书范本(3篇)
第1篇甲方（用人单位）：____________________地址：_________________________法定代表人：____________________乙方（劳动者）：____________________地址：_________________________身份证号码：____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方就甲方拖欠乙方工资一事，经协商达成如下协议：一、拖欠工资情况1. 甲方拖欠乙方自____年__月__日至____年__月__日的工资，共计人民币____元。
2. 甲方拖欠乙方加班费，自____年__月__日至____年__月__日，共计人民币____元。
二、工资支付方式1. 甲方应在本协议签订之日起____个工作日内，一次性支付乙方所欠工资人民币____元。
2. 甲方应在本协议签订之日起____个工作日内，一次性支付乙方加班费人民币____元。
三、违约责任1. 若甲方未按本协议约定支付工资，乙方有权向劳动行政部门投诉，要求甲方支付滞纳金。
2. 若乙方在本协议签订后，以任何理由拒绝履行本协议，乙方应承担违约责任，向甲方支付人民币____元作为违约金。
四、争议解决1. 本协议签订后，甲乙双方应严格遵守本协议约定，履行各自的权利和义务。
2. 若甲乙双方在履行本协议过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。
五、其他约定1. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。
2. 本协议未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。
甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________签订日期：____年__月__日附件：1. 乙方工资条复印件2. 乙方加班费计算依据3. 其他相关证据材料第2篇协议编号：_______甲方（雇主）：____________________乙方（雇员）：____________________鉴于甲方系____________（单位名称），乙方于____年__月__日至____年__月__日在甲方处工作，担任____________（职位）一职。
拖欠工资协议书范本3篇
拖欠工资协议书范本3篇篇1拖欠工资是一件令人十分痛苦和气愤的事情，不仅让员工感到被忽视和不尊重，也直接影响了他们的生活和生计。
为了维护自己的合法权益，员工可以按照法律的规定和程序提起诉讼，也可以选择与雇主协商解决。
下面是一份关于拖欠工资协议书的范本供参考：拖欠工资协议书甲方：（员工姓名）乙方：（雇主/公司名称）鉴于甲方与乙方就拖欠工资一事达成协商一致，为维护双方合法权益，特订立如下协议：一、拖欠工资事实甲方在乙方公司工作期间，存在未按合同约定支付工资的情况。
具体拖欠的工资金额为（具体金额），时间跨度为（具体日期至具体日期）。
二、协商解决方式1. 乙方承诺尽快将拖欠的工资款项支付给甲方，确保按时足额支付。
2. 如果乙方无法一次性支付全部拖欠工资，双方可以协商分期支付的具体方式和时间节点，但不得影响甲方的基本生活。
三、法律责任1. 如果乙方不按照本协议约定支付工资，甲方保留依法维护自己权益的权利，包括但不限于起诉、申请仲裁等法律手段。
2. 双方遵守诚实信用原则，不得采取欺诈、恶意拖欠等行为，否则将承担相应的法律责任。
四、其他约定1. 本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为工资款项支付完毕之日。
2. 本协议未尽事宜，双方可以另行协商解决。
甲方（签字）：_______ 日期：_______乙方（签字）：_______ 日期：_______本协议一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。
如果你在工作中遇到拖欠工资的情况，不妨试试通过与雇主协商解决。
希望以上范本能够帮助到你，祝愿你早日拿到应有的工资款项！篇2拖欠工资是一种常见的劳动纠纷问题，往往给工人带来极大的困扰和损失。
为了解决这一问题，雇主和员工可以签订拖欠工资协议书，明确双方的权利和义务，保护双方的合法权益。
以下是一份关于拖欠工资协议书的范本：拖欠工资协议书协议书编号：【填写协议书编号】甲方（雇主）：【填写甲方名称】乙方（员工）：【填写乙方名称】为了解决双方因工资拖欠问题所引发的纠纷，经双方协商一致，特订立本协议如下：第一条甲方应于每月【具体日期】前将乙方应得工资支付到乙方指定的银行账户中。
2024年员工欠薪归还协议书模板
2024年员工欠薪归还协议书模板甲方（用人单位）：_____________________地址：__________________________乙方（员工）：_____________________身份证号码：______________________鉴于甲方因经营困难导致乙方在2023年期间的部分工资未能按时支付，现双方本着平等自愿、诚实信用的原则，就欠薪归还事宜达成如下协议：第一条欠薪确认1.1 甲乙双方确认，甲方欠付乙方2023年__月__日至2023年__月__日期间的工资总额为人民币（大写）________________元整（￥________元）。
1.2 甲方承认上述欠薪事实，并同意按照本协议约定的方式归还。
第二条归还方式2.1 甲方承诺将按照以下方式归还欠薪：2.1.1 于2024年__月__日前支付人民币（大写）________________元整（￥________元）；2.1.2 于2024年__月__日前支付人民币（大写）________________元整（￥________元）；2.1.3 于2024年__月__日前支付人民币（大写）________________元整（￥________元）；2.2 甲方应将上述款项直接汇入乙方指定的银行账户内，账户信息如下：开户行：_____________________户名：_____________________账号：_____________________2.3 乙方收到款项后，应向甲方出具相应的收款凭证。
第三条违约责任3.1 若甲方未按本协议约定的期限归还欠薪，每逾期一日，应按未归还金额的千分之五向乙方支付违约金。
3.2 乙方有权要求甲方继续履行归还欠薪的义务，并可依法向人民法院提起诉讼。
第四条协议的变更和解除4.1 本协议一经双方签字盖章后生效，未经双方协商一致，任何一方不得擅自变更或解除本协议。
4.2 若因不可抗力导致本协议无法履行，双方应协商解决；协商不成的，可依法解除本协议。
清偿欠薪责任协议
清偿欠薪责任协议一、协议背景根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规的规定，雇主有责任按时支付劳动者的工资。
然而，由于各种原因，有时雇主未能按时支付劳动者的工资，从而造成劳动者的合法权益受到侵害。
为了解决欠薪问题，保护劳动者的合法权益，雇主和劳动者达成以下协议。
二、协议内容1. 欠薪金额及清偿责任雇主承认欠薪金额为人民币XXX元（大写：XXX元整）。
雇主将承担清偿欠薪责任，并按照以下方式进行清偿：a. 雇主将于协议签署后的3个工作日内，支付欠薪金额的50%（人民币XXX元）至劳动者指定的银行账户。
b. 雇主将于协议签署后的30个工作日内，支付欠薪金额的剩余50%（人民币XXX元）至劳动者指定的银行账户。
2. 违约责任a. 如果雇主未能按照上述约定时间和金额进行清偿，雇主将承担违约责任，并需支付劳动者每日欠薪金额1%的违约金。
b. 如果雇主未能在协议签署后的30个工作日内完成清偿，劳动者有权向劳动监察部门投诉，并保留采取其他法律手段维护自己权益的权利。
3. 协议生效本协议自双方签署之日起生效，并具有法律效力。
双方应严格按照协议约定履行各自的义务。
4. 争议解决双方如对本协议的解释和执行发生争议，应通过友好协商解决。
协商不成的，可依法向人民法院提起诉讼。
三、协议补充说明1. 本协议一式两份，雇主和劳动者各持一份，具有同等效力。
2. 本协议的签署并不影响劳动者享有的其他权益，双方仍需遵守相关法律法规的规定。
3. 若双方发生争议，未经协商一致同意，不得擅自修改或解除本协议。
四、协议签署雇主：签字：日期：劳动者：签字：日期：见证人：签字：日期：以上为清偿欠薪责任协议的标准格式文本，具体内容和数据仅为示例，实际情况需根据双方协商确定。
请您在使用前仔细阅读并确保理解协议的内容，如有疑问，建议咨询相关法律专业人士。
清偿欠薪责任协议
清偿欠薪责任协议一、协议背景欠薪问题向来是困扰劳动者和用人单位之间关系的重要问题。
为了解决此类问题，确保劳动者的合法权益得到保障，双方根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规的规定，达成为了以下协议。
二、协议目的本协议的目的在于明确劳动者与用人单位之间的清偿欠薪责任，确保劳动者能够按时获得应得的工资和福利待遇。
三、协议内容1. 用人单位承诺按照国家规定的最低工资标准支付劳动者的工资和福利待遇。
2. 用人单位应及时向劳动者支付工资，并提供工资明细单。
3. 如用人单位发生资金难点无法按时支付工资，应即将向劳动者说明情况，并与劳动者商议解决办法。
4. 若用人单位无法履行支付工资的义务，双方允许通过和解的方式解决纠纷，以减少法律纠纷的发生。
5. 双方允许根据实际情况制定清偿计划，确保欠薪问题得到妥善解决。
清偿计划应包括以下内容：a. 欠薪金额及具体欠薪期限；b. 欠薪清偿的方式和时间安排；c. 清偿期限和监督机制。
四、协议执行1. 双方允许按照清偿计划执行，用人单位应按时支付欠薪金额，并提供相关支付凭证。
2. 劳动者应积极配适合人单位提供相关支付信息，并确保提供的信息真实有效。
3. 若用人单位未按照清偿计划履行支付义务，劳动者有权向劳动监察部门投诉，并保留采取法律行动的权利。
五、协议终止1. 双方允许在清偿计划执行完毕后，协议终止。
2. 若协议终止后仍存在未清偿的欠薪问题，劳动者有权采取法律行动追究用人单位的责任。
六、协议保密双方允许对本协议内容及执行过程保密，不得向任何第三方透露。
七、协议争议解决双方允许通过友好商议解决因本协议产生的争议。
如商议不成，任何一方均有权向人民法院提起诉讼。
八、协议生效本协议经双方签字盖章后生效，并具有法律效力。
以上为清偿欠薪责任协议的内容，双方应严格按照协议执行，确保劳动者的权益得到保障。
如有任何争议，双方应通过友好商议解决。
本协议自双方签字盖章之日起生效。
清偿欠薪责任协议
清偿欠薪责任协议一、背景和目的欠薪问题向来是劳动关系中的重要矛盾之一。
为了解决欠薪问题，保障劳动者的合法权益，确保劳动关系稳定，双方达成以下清偿欠薪责任协议。
二、协议内容1. 欠薪清偿责任（1）雇主承担欠薪责任，按照劳动合同和相关法律法规的规定，全额清偿劳动者的欠薪金额。
（2）欠薪金额包括基本工资、加班费、奖金、福利等各项合法权益。
（3）欠薪清偿应在协议签署后的15个工作日内完成，雇主应及时支付欠薪金额到劳动者指定的银行账户。
2. 合同解除（1）双方允许解除原有的劳动合同，解除后劳动者再也不继续为雇主工作。
（2）解除劳动合同后，雇主应支付劳动者相应的经济补偿，补偿标准为劳动者在雇主工作期间的月平均工资乘以工龄系数。
（3）经济补偿应在劳动合同解除后的30个工作日内支付到劳动者指定的银行账户。
3. 法律责任（1）雇主承担欠薪责任的同时，应承担相应的法律责任。
（2）如雇主未按时清偿欠薪金额，劳动者有权向劳动监察部门投诉，并可依法申请仲裁或者提起诉讼，维护自己的合法权益。
4. 保密条款双方应对协议内容保密，不得向任何第三方透露协议的具体内容。
5. 协议变更和解释协议的变更和解释应经双方商议一致，并以书面形式进行。
三、协议效力和争议解决1. 协议自双方签字盖章之日起生效，并具有法律效力。
2. 本协议的执行和解释适合中华人民共和国相关法律法规。
3. 如双方在履行本协议过程中发生争议，应通过友好商议解决；商议不成的，可依法向人民法院提起诉讼。
四、协议终止1. 协议终止的条件包括但不限于以下情况：（1）双方达成书面一致终止协议。
（2）协议期限届满。
（3）法律法规规定的其他终止条件。
2. 协议终止后，双方互不承担进一步的义务和责任。
以上是清偿欠薪责任协议的详细内容，双方应严格按照协议履行各自的责任，以保障劳动者的合法权益，维护劳动关系的稳定。
如有争议，应通过友好商议解决，商议不成的可依法寻求法律途径解决。
拖欠工资协议书范本7篇
拖欠工资协议书范本7篇第1篇示例：拖欠工资协议书甲方：（单位名称）乙方：（单位名称）鉴于乙方拖欠甲方员工工资一事，为保障员工合法权益，经双方友好协商，达成如下协议：一、乙方应如实记录和支付员工工资，保证员工按时按量领取工资。
二、如遇特殊情况（如公司资金紧张、经营困难等），乙方应提前与甲方沟通，协商解决办法，避免拖欠工资情况发生。
三、乙方拖欠员工工资情况发生时，应及时向甲方说明原因，并承诺恢复正常支付工资的时间和方式。
四、甲方可要求乙方提供相关证明材料，以核实拖欠工资的事实。
五、若乙方拖欠员工工资超过一个月，甲方视情况保留向法律部门申诉的权利。
六、若因乙方拖欠工资给员工造成损失，乙方应承担相应的赔偿责任。
七、本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年。
协议终止前如有需要修改的内容，需双方同意后重新签订协议。
甲方（盖章）：日期：年月日以上为拖欠工资协议书范本，希望双方能够严格遵守协议内容，共同维护员工的合法权益，保障劳动关系的和谐稳定发展。
愿双方企业共同发展，员工快乐工作！第2篇示例：拖欠工资是一种违法行为，严重影响员工的生活，也会对企业形象造成负面影响。
为保障员工权益，提高企业的管理水平，建立一个健康的劳动关系，以下是一份关于拖欠工资协议书范本，供参考：拖欠工资协议书甲方（员工姓名/身份证号码/住址等个人信息）：乙方（公司名称/统一社会信用代码/注册地址等企业信息）：鉴于甲方与乙方之间存在拖欠工资的纠纷，为确保双方的合法权益，特订立本协议：一、拖欠工资事实甲方自（具体日期）起，就其在乙方公司提供的（具体工作内容）工作未按时支付工资，拖欠金额为（具体数字）元。
二、拖欠原因1. 出现资金链断裂，导致无法按时支付工资。
2. 公司运营困难，暂时无法支付全部工资。
3. 其他原因：（具体描述）三、拖欠工资清偿方式1. 乙方承诺在（具体日期）前将拖欠的工资（具体金额）元支付给甲方，以解决此次纠纷。
2. 若乙方无法按时支付全部工资，双方可协商分期支付或其他形式解决。
清偿欠薪责任协议
清偿欠薪责任协议一、背景和目的清偿欠薪责任协议是为了解决劳动者欠薪问题，确保劳动者的合法权益得到保障和补偿。
本协议旨在明确雇主清偿欠薪责任的具体内容和方式，以便双方能够达成一致并有效解决欠薪问题。
二、欠薪清偿责任1. 雇主承担完全责任：雇主应当承担欠薪问题的全部责任，并负责清偿劳动者欠薪及相关赔偿。
2. 欠薪范围：欠薪范围包括但不限于工资、奖金、津贴、加班费、年终奖等各类劳动者应当享有的合法收入。
3. 清偿方式：雇主应当按照劳动者的实际欠薪金额进行清偿，可以采取一次性支付或分期支付的方式，但不得超过法定期限。
4. 利息和违约金：如雇主逾期清偿欠薪，雇主应当支付劳动者相应的利息和违约金，具体金额按照法律规定执行。
三、清偿欠薪责任的履行1. 雇主应当在签订本协议后的十个工作日内，履行清偿欠薪责任，并向劳动者支付全部欠薪及相关赔偿。
2. 清偿方式：雇主可以选择银行转账、现金支付或其他双方协商一致的方式进行清偿。
无论采取何种方式，雇主应当保证清偿的及时、完整和真实。
3. 清偿凭证：雇主应当向劳动者提供清偿欠薪的凭证，包括但不限于支付凭证、银行转账凭证、收据等。
四、争议解决1. 协商解决：对于清偿欠薪责任过程中的争议，双方应当通过友好协商解决，如协商不成，可寻求劳动争议调解或仲裁机构进行调解或裁决。
2. 法律途径：如果协商、调解或仲裁均未能解决争议，任何一方可以依法向人民法院提起诉讼。
五、其他条款1. 本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为欠薪责任清偿完毕之日止。
2. 本协议的修改、补充或解除应当经过双方协商一致，并以书面形式进行确认。
3. 本协议的任何修改、补充或解除应当具有法律效力，对双方具有约束力。
4. 本协议的附件和补充协议与本协议具有同等法律效力。
六、附则1. 本协议的签署人具有合法的代表权和授权，并保证其签署的文件真实、合法、有效。
2. 本协议的任何修改、补充或解除应当经过双方协商一致，并以书面形式进行确认。
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建设单位（甲方）：江阴金三角置业有限公司
建筑总包单位（乙方）：江苏南通二建集团有限公司
为保障澄地2010-C-36(A)地块商品房开发项目工程的有序实施，保障农民工工资的支付，维护农民工的合法权益，促进社会和谐稳定，根据项目实际，特签订本清偿欠薪责任协议。
一、甲方要对承包范围内的农民工工资支付负总责。
甲方应按劳务分包合同的约定按时、足额支付劳务分包工程款。
项目出现农民工工资拖欠，如系因建设单位未按合同约定支付工程款的，甲方有先行垫付的义务，确保项目不发生农民工工资欠薪现象。
二、乙方对项目使用的农民工工资承担直接支付主体责任，实行农民工工资支付实名制管理，所用农民工依法签订劳务合同书。
乙方应在收到甲方支付的劳务分包工程款后七个工作日内完成农民工工资的支付，确保支付的手续资料齐全，确保直接支付到每个农民工，确保不发生拖欠或延时支付。
三、乙方应做好支付凭证的收集保管工作，甲方对乙方的农民工工资支付有监管、检查的责任。
四、如出现甲方垫付农民工工资时，应优先采用银行转账支付，并做好相关资料及支付凭证的收集保管工作。
五、本责任协议一式两份，甲、乙双方各执一份，任何一方未按责任协议履行，负全部法律责任。
甲方（签章）：乙方（签章）：
负责人签字：负责人签字：
日期：日期：
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为保障澄地2010-C-36(E)地块商品房开发项目工程的有序实施，保障农民工工资的支付，维护农民工的合法权益，促进社会和谐稳定，根据项目实际，特签订本清偿欠薪责任协议。
一、甲方要对承包范围内的农民工工资支付负总责。
甲方应按劳务分包合同的约定按时、足额支付劳务分包工程款。
项目出现农民工工资拖欠，如系因建设单位未按合同约定支付工程款的，甲方有先行垫付的义务，确保项目不发生农民工工资欠薪现象。
二、乙方对项目使用的农民工工资承担直接支付主体责任，实行农民工工资支付实名制管理，所用农民工依法签订劳务合同书。
乙方应在收到甲方支付的劳务分包工程款后七个工作日内完成农民工工资的支付，确保支付的手续资料齐全，确保直接支付到每个农民工，确保不发生拖欠或延时支付。
三、乙方应做好支付凭证的收集保管工作，甲方对乙方的农民工工资支付有监管、检查的责任。
四、如出现甲方垫付农民工工资时，应优先采用银行转账支付，并做好相关资料及支付凭证的收集保管工作。
五、本责任协议一式两份，甲、乙双方各执一份，任何一方未按责任协议履行，负全部法律责任。
甲方（签章）：乙方（签章）：
负责人签字：负责人签字：
日期：日期：。