新年致车间员工的一封信
龙年春节给员工的一封信
龙年春节给员工的一封信全文共四篇示例，供读者参考第一篇示例：尊敬的各位员工：大家好！随着2016年的到来，我们迎来了一个崭新的开始。
在这样一个充满希望和美好的时刻，我代表公司全体领导向大家送上最诚挚的新春祝福！我要感谢各位员工在过去一年里的辛勤付出和努力工作。
正是由于大家的辛勤工作和付出，才让公司能够取得了一次次的辉煌成绩。
在此，我要向大家表示最诚挚的谢意，感谢大家为公司所做出的一切贡献。
春节是我们中国人民最为重要的传统节日，也是一个家人团聚、共享欢乐的时刻。
在这个特殊的日子里，我想特别提醒大家要注意自己的身体健康，并与家人共度一个温馨幸福的春节。
也希望大家在新的一年里身体健康、阖家幸福，事业顺利、财源广进。
作为公司的领导，我们也是常常思考如何更好地回馈员工，让大家感受到公司的关心和温暖。
今年我们特意为所有员工准备了一份新春福利，希望这份小小的礼物能为大家带来一丝惊喜和欢乐。
我再次向大家表示最诚挚的祝福和感谢。
愿我们在新的一年里携手共进，共同创造更加美好的未来！祝各位员工新春快乐、万事如意！谨启XXX公司领导亲笔2022年01月24日第二篇示例：亲爱的员工们：新年快乐！在这个龙年春节来临之际，我代表公司全体领导和同事们，向大家致以最诚挚的祝福和感谢。
过去的一年，是不平凡的一年。
在这个充满挑战和变化的岁月里，我们共同面对了疫情的考验，共同努力，共克时艰，最终取得了赢利，这离不开每一位员工的辛勤付出和不懈努力。
你们在平凡的岗位上默默奉献，以实际行动践行着对公司的忠诚和热爱，无私地付出着自己的智慧和汗水，为公司的发展贡献着自己的力量。
在这里，我要特别感谢每一位员工在过去一年里的辛勤付出和奉献！春节，是中国人民最隆重的节日。
在这个团聚和欢乐的日子里，我希望每一位员工能够尽情享受和感受这美好的时刻。
不论是与家人团聚，还是和朋友欢聚，都是一种珍贵的幸福和美好的记忆。
春节是一个传统的节日，也是一个传统的文化。
新年给员工的信
新年给员工的信
亲爱的员工们，
新年快乐！在这个辞旧迎新的时刻，我代表公司向大家致以最诚挚的祝福和良好的祝愿。
过去的一年里，我们一起经历了许多挑战和困难，但也取得了许多值得庆祝的成就。
感谢大家对公司的支持和付出，正是有了你们的努力和奉献，我们才能取得今天的成绩。
新的一年已经到来，带着新的希望和期待，我们将继续努力，追求卓越。
我相信，在大家的共同努力下，我们能够创造更加美好的未来。
在新的一年里，我希望我们能够保持团结一心、互相支持的精神，共同面对各种挑战并取得成功。
同时，我也希望大家能够保持积极向上的心态，勇于创新和改变，在工作中不断进步和成长。
为了回报大家的辛勤付出，公司将在新年里推出一系列福利和奖励措施，以表彰和鼓励大家的努力。
同时，我们也将加强员工培训和发展计划，为大家提供更多的学习和成长机会。
我衷心祝愿每一位员工在新的一年里身体健康、工作顺利、家庭幸福。
让我们携手并进，共同创造更加美好的明天！
再次祝大家新年快乐！
最诚挚的祝福，。
2023年新年致全体员工的一封信6篇
新年致全体员工的一封信2023年新年致全体员工的一封信6篇2023年新年致全体员工的一封信1尊敬的公司全体员工及其家属：值此新年到来之际，公司向全体员工及其家属，尤其是在节日期间坚守岗位、奋战在施工生产第一线的广大员工，致以节日最深情的慰问和最美好的祝愿，祝大家新年快乐，万事如意！回顾一年以来，公司不断发展所取得的成绩，得力于全体员工的努力拼搏，受益于全体员工家属的大力支持与帮助。
在此辞旧迎新之季，尤其是坚守岗位、奋战在施工生产第一线的广大干部职工，你们把本应与家人团聚的美好时光奉献给了公司的发展与建设，你们“舍小家，为大家”的奉献精神，生动诠释了“港湾因我生动”的深刻内涵，在打造“强盛天航”的路上留下了你们深刻的'足迹！在这里，公司向大家致以最崇高的敬意和最深情的慰问！各位同事，20xx年我们的足迹已横跨大江南北，从北方的滩涂湿地到南方的天涯海角；从滚滚东逝长江的扬州江边逆流而上到山城重庆的密林两畔；从广袤的山东大地到岭南娇小的红树林旁，在这些无比亲切的土地上，都留下了天航港湾人奋斗的汗水！那些晶莹剔透的汗珠美好的诠释了“你在南方的艳阳里大雪纷飞，我在北方的寒夜里四季如春”的思念与无悔，又亦如“日日思君不见君共饮长江水”的超凡意境。
是的，无论我们身在何方，正是因为大家有着共同的理想信念，所以才能团结一致，奋斗创业，迸发出惊人的能力和不竭的动力！这种力量可以超越时空的束缚把身处异地的我们的心紧紧地连在一起！公司将一如既往努力践行“天航的进步让每一个人分享”天航愿景，带领全体员工，在广大员工家属及其社会各界的大力支持和帮助下，精心打造“天航港湾”品牌，为大家创造更好的发展平台，提供更有力的后盾支撑。
同时，公司也期许并坚信新的一年我们一定能再创辉煌！最后，再次祝福广大职工及家属在新的一年里，身体健康，心想事成，工作顺利，万事如意！中交天航港湾建设工程有限公司十二月月三十一日2023年新年致全体员工的一封信2各位亲爱的员工：首先，值此新春佳节来临之际，我向全体旭森国际的员工们拜个早年，衷心感谢集团每一位员工，在过去的一年里为旭森国际的发展做出的贡献和努力！预祝大家在新的一年里身体健康、阖家幸福、工作顺利、万事如意！旭森国际自20xx年成立，经过这几年的摸索和调整，积累成功的经验与总结失败的教训，至20xx年底已经基本明确了今后集团发展的整体定位和布局，明确了齐头并进、相互融通的三大业务发展板块：投资、产业、金融。
新年致全体员工一封信3篇
新年致全体员工一封信范文一各位亲爱的员工、兄弟姐妹们：你们好!值此新春佳节来临之际，我们谨代表义乌市利邦文具有限公司董事会以及全体干同仁，对大家一年来的辛勤工作、默默奉献表示衷心的感谢和亲切的问候；并请捎去我们对支持你们、牵挂你们的父母家人的最崇高的敬意和最诚挚的祝福。
大家团结一心、共同努力、公司继续保持高速发展势头，成绩裴然；年度销售额再创新高，产品在国内市场上，拥有我公司年度总销量20%的份额，在国内市场，凭借公司密集的销售网络和广大销售同事的不懈努力，不仅成功地进入了沃尔玛超市，而且在全国各省会城市和大中城市均设立了销售网点，各政府机关、银行、学校、协会企事业单位多与我公司有着密切的合作伙伴关系。
目前我公司在国外市场上的销售量占据我公司年度总销量80%的份额，通过公司所拥有的自营进出口权和公司先进电子商务国际网络平台使产品远销美国、俄罗斯、意大利、韩国、日本、新加坡马来西亚等诸多国家和地区，建立健全销售网络和售后服务深得客户好评。
但我们自认为还做得不够。
我们将在提升员工生活质量方面继续努力，主要措施如下：一、进一步加强经营管理、提升企业效益，以能有更多的资源用于改善员工福利、提升员工工资；二、对车间员工进行持续、全面、系统的培训，通过提高员工操作技能来实现收入大幅增长和争取更多的休息休假时间；同时，不仅关心员工的现在，更要关心员工的未来，力求通过1年时间的训练与培养，从现有员工中培养一批业务骨干和车间基层干部，为08年扩大生产规模做好人力准备；三、更加关注员工身心健康与精神生活，开展丰富多彩的文娱、竞赛活动、给员工以充分展示才艺的机会和舞台；配备生活辅导员，加强员工精神辅导，帮助克服个人困难。
兄弟姐妹们，既为现实中的生活，也为生命中的理想，走到一起就是缘份，利邦是我们共同的家园。
就让我们携手并肩、为了共同目标而奋斗吧；让利邦成为最优秀的业，让我们成为最幸福的员工!再一次感谢你们!祝你们新年愉快、合家欢乐!祝你们的父母亲人身体健康、万事如意!我们明年再见!2021年月日新年致全体员工一封信范文二尊敬的全体职工：又是一年鞭炮响，又是一年瑞雪飘。
春节写给员工的一封信11篇
春节写给员工的一封信春节写给员工的一封信11篇春节写给员工的一封信1尊敬xx员工家属：您好！一元复始、万象更新。
今天我们怀着喜悦的心情告别过去的20xx，迎来充满希望的20xx。
值此新春佳节之际，xx谨向一年来奋斗在各个工作岗位并辛勤付出劳动的各位员工表示衷心的感谢！同时向员工的家属致于亲切的问候和美好的祝愿！过去的20xx年是我们xx全面改革，迅速发展，参与激烈市场竞争的一年，也是接受严峻挑战和考验的一年。
这一年来，我们经历了许多不利因素，靠着大家坚定不移的信念，团结一致，攻坚克难，顺利地完成了这一年来的任务，也得到了客户对我们的肯定，使企业在逆境中得到平衡发展。
当然，这些成绩的取得是您和您的家属——我们xx忠实的员工及员工家属大力支持的结果，也是全公司上下勤勉务实、埋头苦干、锐意拼搏的结果！企业的每一步成长，与您作为家庭后盾的鼓励和扶助都是分不开的。
正是有了您对我们事业的理解，对家庭的照顾，我们的员工才能全身心投入工作，我们的事业才能发展壮大，在此我谨代表公司全体员工向您致以崇高的敬意并表示衷心的感谢！回首往事，转眼间我们xx已走过了x年的发展，忆往昔的峥嵘岁月，xx发展到今天，走过了多少艰难的'历程，由最早的x人发展成为x人；年产值超xx元，产品销往xx等国家和地区，这些佳绩不光属于xx所有员工，更是属于每一位员工的家属。
相信在您支持下，xx的明天将更加美好！展望未来，新的一年是充满希望和挑战的一年，展望新的一年，我们眼前，有清晰宏伟的目标；同时，在我们前进行的路上，依然存在很多困难。
但是，我们xx全体员工心里充满希望，身上鼓足力量，我们一定要以新的姿态和饱满的精神在新一年创造更大的成绩！一个成功的公司，里面少不了有很多优秀的员工；一个优秀的员工，背后少不了伟大的家属。
在这新的一年里，我们xx人依然要紧密团结，携手并肩，共同努力，去完成我们的既定目标！同时，我们依然离不开您，我们尊敬的xx员工家属的大力支持与理解！相信有了您的这份支持与理解，我们xx的明天将会越来越好！最后，我谨代表xx全体员工衷心祝福您及您的家人：新年快乐，阖家幸福！xxx20xx年xx月xx日春节写给员工的一封信2亲爱的小伙伴们、奋战在一线的员工们：大家好！在新年来临之际，为大家一年来的辛勤付出点个赞，向一年来顽强拼搏、团结奋进的广大员工及家属表示崇高敬意和诚挚问候！感谢大家无私的奉献，更感谢家人默默的支持！征途如虹，岁月如歌。
春节给员工们一封信(五篇)
春节给员工们一封信(五篇)春节给员工们一封信 1集团公司全体员工及家属同志们：一元复始，万象更新。
__年的脚步正在远去，我们就要迎来崭新的__年，在这辞旧迎新之际，集团公司党政工团组织谨向全体员工和家属同志们致以崇高的敬意和新年的祝福！感谢你们为集团公司快速、健康、科学发展做出的卓越贡献，感谢你们对集团公司各项工作的关心、理解和支持！刚刚过去的__年，是资源公司广大干部员工励精图治、艰苦创业、奋发图强的一年。
集团公司坚持以科学发展观为指导，以生产经营为中心，深入开展创先争优活动，两个文明建设取得丰硕成果：实体经济实现新突破，“地质勘探、矿山开发、商贸物流”形成三业并举格局，展示出广阔的发展前景；市场领域实现新拓展，从国内延伸到海外的非洲、亚洲、澳洲、美洲等地区，成为国际资源行业崛起的新锐；多元文化实现新融合，逐步培育具有资源特色的企业文化，集团凝聚力和竞争力不断提高；党群工作展现新作为，探索、创新在合资企业和海外企业工作方式方法，服务保证能力显著增强。
“每逢佳节倍思亲”。
奋战在刚果（金）、蒙古国、澳大利亚和哈萨克斯坦等海外的同志们，你们远离祖国、远离亲人，在这个迎接新年、万家团圆的时刻，集团公司党政工团向你们致以诚挚谢意和深情问候。
在异国遥远的土地上，你们肩负拓展资源市场的光荣使命，责任重大，集团公司相信你们能团结一心，克服困难，坚定信念，不辱使命，在中国中铁海外资源开发的史册上书写浓墨重彩的华章。
即将到来的__年，是集团公司蓄势待发、展现作为、施展抱负的一年。
我们将以市场为导向，全力推进实体经济大发展，已经投产的矿山要安全生产，提高产能，提高经济效益；正在开发的矿山要科学设计，组织建设，储备雄厚资源；风险地质勘探要选准目标，重点突破，积蓄发展后劲；商贸物流要依托主业开展相关业务，做大做强，延伸产业链条。
我们将以融资为重点，全力推进资本运作见实效，多方合作打开渠道，为把企业打造成为国际化的综合型矿产资源开发集团提供资金支撑。
新年致全体员工一封信（精选5篇）
新年致全体员工一封信（精选5篇）新年致全体员工一封信篇1致全体新员工：大家好，大家选取了，我们合作的双手就握在了一齐，七千多名xx人真诚的欢迎你!在接下来的岁月，让我们相互尊重、相互理解、相互信任、共同奋斗。
在推动公司改革发展的同时，也让你淬炼成为事业有成的奋斗者。
秉承国家电投创新创造、持续奋斗、和合共生的文化基因和以奋斗者为本的用人理念，崇尚人和效优。
期望你认真领悟国家电投和企业文化，发自内心地认同公司的价值观，首先从思想上和价值取向上成为一个合格的x人，并切实付诸于一言一行中，尽快实现从学生到企业人的.主角转变。
人为什么而工作?当有人认为工作是为了满足基本物质需要时，期望你能明白：工作，就是生活本身。
唯有沉心历练，专注工作，生命的质量才能彰显，自我的价值才能实现。
在平台，工作不仅仅是职业，更是一项毕生的事业。
十年寒窗苦读，今朝宝剑出鞘。
应对人生这盘大棋，你首先要学的不是技巧，而是布局。
王阳明曾说：志不立，天下无可成之事。
理想和志向是区别贤士与凡人的首要标志，更是人生价值大小的决定性因素。
因此，树立职业理想的小目标，做好职业路线规划图，这不仅仅是你事业的起点，也是我们之间合作不可或缺的基础。
目标是座灯塔，而通往灯塔的征途却需要一步一个脚印。
初入职场，你或许会觉得校园所学无用武之地，或许也会感到挫败迷茫。
这种时候，期望你能有知识清零、空杯学习的心理准备，带着大学所授的思维方式与学习潜力，在社会实践中掌握职业技能。
古话云：山因积而高，泽因积而长，知识和业绩都是由少到多、由小到大长期积累的。
立足岗位本职，遵循循序渐进的原则，踏踏实实从基层做起，才是由平凡沙粒走向璀璨明珠的不二法门。
愿为有志之士带给锻炼潜力、自我砥砺的沙场，只愿你坚定信念，脚踏实地。
著名教育家叶圣陶曾说：积千累万，不如养个好习惯。
在工作上，期望你勤于学习、乐于实践、善于求助、精于总结，充分地利用公司的资源，吸取别人的经验，很快进入主角，快速成长。
致生产一线员工的春节慰问信6篇
致生产一线员工的春节慰问信6篇致生产一线员工的春节慰问信 1亲爱的各位员工及家属同志们：大家好!时光飞逝，回首20xx年的艰辛征程，我们心怀喜悦、感慨万千，泪水与汗水交织、欢乐与理想共鸣!今天我们迈着稳健而坚定的步伐迎来了新世纪的又一个元年。
值此万象更新之际，公司领导班子向节日期间辛勤工作、奉献在生产一线的全体员工表示节日的问候和崇高的敬意!向全体员工家属同志们表示最诚挚的慰问和新年的美好祝福!在过去的一年里，你们怀揣着美丽的梦想，离开家乡，告别亲人，奔赴祖国大江南北，东北、西北、华东、东南、华南、西南、中南地区都留下了你们的脚印，洒下了你们的汗水!从年初到岁尾，你们的每一个脚印，每一滴汗水，都闪耀着“西安铁一院监理人”的光辉，也浸透着思乡的情隅。
作为父母，作为丈夫，作为妻子，作为儿女，你们心中有爱，心想公司，在各自的岗位上奔波着、忙碌着、守候着!作为西安铁一院监理公司的主人，你们是中国建设监理事业的脊梁，是祖国美好未来的创造者和建设者!回首20xx年，是公司捷报频传的一年,公司内部管理工作发生了可喜变化，市场得到了进一步开拓，中标项目15个，中标合同额1.8亿元;项目管理思路逐步清晰，并为公司的发展探索了有益的技术管理服务之路;两年之内成功申请到两个增项监理甲级资质和招标代理乙级资质，公司目前已拥有六个监理甲级资质,申请的监理综合资质已初审通过;人力资源管理在承受了巨大压力的同时，基本满足了公司发展的需要;财务管理资产管理走上了新台阶，年度完成产值1.2亿元、年利润1000万元，创历史新高，员工人均年收入显著增长;公司咨询、监理的京津城际铁路荣获国家两项大奖，公司被XX市人民政府授予“守合同重信用”企业,公司入选全国二十家学习型监理企业试点单位,公司的综合实力有了质的飞跃。
这些成绩的取得无不凝聚着广大员工的心血和汗水、凝聚着各级管理者的执行力和闪光的组织才能!让我们为公司的发展壮大和取得的不俗业绩欢呼鼓舞吧!展望未来，新的形势蕴含新的生机，公司正大踏步地向新的目标迈进。
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新年致车间员工的一封信亲爱的四车间弟兄们:你们好！首先祝你们新春佳节幸福、快乐！20**年大家辛苦了。
在新春佳节来临之际，我首先代表车间向你们及其家属致以诚挚的问候和最美好的祝愿，祝愿大家：辞旧迎新喜洋洋，家家幸福添吉祥。
20**年，是我们同心协力，辛苦奋战的一年。
车间各项工作的推进和开展都得到了大家宝贵的支持和帮助，没有你们的默默支持和无私奉献，就没有四车间的发展和壮大。
在这里，我想对全体兄弟们说一声，你们辛苦了！在新的一年里，我们仍将面临许多新的机遇与挑战，正如刚刚过去的车间变革一般，我知道大家的压力一定不比我少。
但是，大家并没有放弃，仍然一如既往的支持、信任车间，最终使得此次变革圆满完成，十分感谢大家。
新的一年，新的开始。
20**年是富有挑战的一年，我们携手走过，共度难关，同时也充满了机遇。
虽然过去永不能被忘记，但更重要的则是不能让过去成为今天的负担，特别是新的一页掀开的时候轻装上阵、愉快前行就格外重要了。
烦恼并不会因节日而消失，冬天并不会因喜庆而变暖。
能改变的还是我们的心态，用好的心情去迎接未来就能从战胜困难中找到乐趣，高昂的斗志会让智慧变成无坚不摧的锐器，帮助我们找到取得胜利的最佳途径。
我们还有无数的事要努力去做，就像春天已经散发出了泥土的芳香，在呼唤人们准备春耕的用具去迎接下一个丰收年的播种。
让我们不畏挑战，精心管理，坚决完成公司下达的各项指标，并力争超额完成任务！肩并肩，手挽手，我们结伴而行，共同奋斗，车间因有你们而骄傲！春回大地千峰秀，日暖神州万象新。
让我们坚定信心、振奋精神，在新的一年里再创辉煌的新业绩，携手共繁荣。
愿我们彼此关爱！愿我们笑容常在！愿我们历经风雨，共同期待！愿我们超越自己，共创未来！尊敬的家长们朋友们：大家好！在20**年新年即将到来之际，回顾1年来幼儿园教育工作的点点滴滴，以及有幸得到集团的培养参加了“北师大园长论坛”“上海江苏幼教考察团”“ __俞敏洪老师-成就孩子未来的幸福家教讲座”等活动，有很多感受想和家长朋友们分享。
身为园长和一名十岁女儿的妈妈，当您的孩子入园第一天起，我就把每一个孩子都当做自己的孩子，把每一位家长都当做朋友。
因为我深知，我们这一代的孩子大多都是独生子女，我们的教育只能百分之百的成功，他们的未来没有兄弟姐妹分担，必须凭借自己的实力应对竞争激烈的社会。
所以在新年里，我特别希望能将看到和感受到在教育方面的成功和不足与你们分享，我觉得奉献给家长最好的礼物就是共同用科学的方法教育好孩子们。
这里没有华丽的词藻，没有空洞的表白，只有实实在在做事的一份真心，请您停下脚步，泡一杯清茶，耐心的把这篇文章看完，您也许会对如何做一个成功的父母有更多的理解和体会。
感受一：不要把孩子培养成温室里的花朵孩子们从家庭走向社会，幼儿园是第一步，在这里可以清晰的从孩子身上看到不同教育环境和方法，老话说“3岁看小7岁看老”是很有些道理的。
幼儿园的教育都是一致的，为什么一个班级同一年龄的孩子能力水平的个体差异会有很大差别呢，很大程度上是由家长的教育态度决定的。
就拿入园来说吧，坚持每天上幼儿园的孩子在各方面就呈现优势的状态，大胆自信，身体素质好，综合能力普遍较强；有些孩子天热了不能来，天冷了不敢出门，刮风下雨要休息，出幼儿园门就坐上车，回家上楼坐电梯，稍不注意就感冒咳嗽。
有些家长就想：孩子怎么一上幼儿园就生病呢，我们没上幼儿园的时候很少病的呀。
那是因为孩子已经被您养成了“温室里的花朵”，经不起一点点风吹雨打。
先不说吃苦耐劳的意志品质无法锻炼， __的身体也承受不了未来的压力啊。
有些爸爸妈妈说：“我们也想让孩子来实在是老人不让送。
”如果您是父母，您要明白的是，孩子的教育父母一定要做个明白人，因为他们未来的成功直接决定了我们未来的生活品质，父母应该承担起教育的责任；如果您是祖辈，更要明白，教育的事应该让父母拿主意，否则没准付出辛苦还要落下埋怨。
如果说幼儿园生活是保教结合，那呆在家里可能就是重保不重教了。
比如，幼儿园在生活和体育锻炼上比家里要想的周到的多，像现在气温太低，不适宜长时间户外活动，那么老师们在楼道里布置了适合室内体育锻炼的环境和材料，带领孩子们坚持体育锻炼。
所以既然决定了让孩子开始上幼儿园，家长就要做好充分的思想准备，孩子已经开始长大了，要让他们一点一点的经受各方面的锻炼，除非身体原因坚持每天按时送孩子来幼儿园。
一般情况下，只要做到这一点，孩子身体素质就明显提高，生病的情况会越来越少。
感受二：不要包办代替剥夺孩子锻炼的机会人类发展的关键期50%在3岁以前，70%在7岁以前，7岁也许不到人生的10%，但是却几乎决定了人生的100%。
在这么重要的阶段里，应该培养和关注哪些方面呢。
我觉得应该是“面向全体着眼未来”。
全体有两层意思：一个是指每一个孩子另一个是指孩子的全面发展。
全面发展又包括：身体素质、智力素质、情商等。
着眼未来是指在教育上要思考孩子在将来的生活和学习中需要具备的各种能力，而不是现在好就行而是将来也能受益的本领。
但是很多时候我们把本该是孩子锻炼成长的机会代劳了，这就等于剥夺了孩子的机会，阻碍了其发展。
如身体素质：一个健康的孩子应该是牙齿有咀嚼能力、手有抓力、脚有蹬力、走路跑步动作协调。
但是事实上，我们用不恰当的溺爱剥夺了孩子应具备的与生俱来的能力。
举个简单的例子吃饭：很多孩子在入园时不会自己吃饭甚至不会咀嚼，吃东西直接吞到肚子里，一个苹果要吃1小时因为不会咬，有些家长说：我们在家都是给孩子单做的，菜要做成馅，米要熬成粥，水果打成汁。
殊不知吃饭这个简单动作，它会影响孩子将来两个很重要的能力，一是写字，因为拿勺的三指和写字得三指是一样的，用蒙氏教育的说法是“三只捏”的动作，孩子的三指通过拿勺和筷子吃饭，拿笔画画后会锻炼出力度和精细度，将来上小学后就能顺利熟练的完成作业，这也是有些孩子写作业30分钟就好，有些1小时30分钟都写不完，当责怪我们的孩子磨蹭时，您是否想到过是因为我们没给孩子机会锻炼。
另一个就是食物太精细软烂，在我的孩子换牙时我才知道孩子的咀嚼能力缺乏带来的严重后果，每一颗牙齿都不能自然脱落，一颗还没掉另一颗就长长了，不得不去医院拔掉，哭的痛彻心扉不说最麻烦的是新长的牙齿没长在该长的位置上，将来免不了经历漫漫的整牙历程。
随着0-3岁早期教育的重视，现在幼儿园的入园年龄从原来的3岁提前到了2岁，事实证明，这些2岁入园的孩子在各方面都比3岁才入园的小朋友能力强，同样是3岁上小班的时候，已经有一年入园经历的幼儿已经进入了学习知识启蒙阶段，而3岁的新生还在哭哭啼啼，解决入园焦虑情绪问题、吃喝拉撒等生活能力培养。
孩子的反应能力、身体素质、交往合作能力、表现力等都有明显的差距，而这种差距将一直保持到大班毕业。
感受三：不要用粗暴的方法对待孩子的不听话孩子在成长的过程中会遇到很多让家长火冒三丈的事情，常常在园里看到家长责骂孩子的情况，有些甚至动手就打。
遇到这些事情，一定要冷静处理。
因为你今天处理问题的方式孩子都记在心里，他们虽然稚嫩但是越来越聪明，每一天都在向身边的人学习，特别是家长，有一天当孩子和您顶嘴、发脾气的时候，您是否想到过是我们自身的影响。
一个从小懂道理会反思的孩子将来才会少走弯路。
所以当孩子不听话时要注意以下几点：无论多么生气都不要凶巴巴的嚷嚷孩子，更不能伸手就打；家庭成员一个人管孩子时其他人不要干涉；当孩子哭闹情绪激动时不要试图讲道理说服他；养成先询问原因的习惯，有时候孩子用他们自己的角度看问题也许是没错的，比如一次有个小朋友把一张已经画好的漂亮的画用黑笔涂得一团糟但是孩子说是因为天黑了，还有一次一个孩子每次洗手时都把肥皂塞到水龙头里，他是想试试能不能做出有泡泡的水。
那么不听话时怎么办好呢，试试让孩子反思吧，带他到一个安静的地方，让他情绪平静下来，面对面坐下，让孩子清楚的看到你的脸和眼睛，认真的告诉他这样做为什么不对，让他清楚的知道错在哪里，以后要怎么做，和他商量如果再做错了要接受什么样的惩罚，最后当孩子承认错误时一定要给他一个鼓励的拥抱。
以后再碰到类似的事情一定要履行先前商定的惩罚，让孩子从小感受责任和诚信。
需要提醒的是：有些孩子在3岁左右会有一个明显的反抗期，如喜欢发脾气，坚持自己的想法等，这是正常的现象，家长不用着急，随着年龄的增长这种情况会逐渐改善。
感受四：不要夸孩子过了头“独生子女是家里的小太阳，照到哪里哪里亮”，在这样的环境中，我们的孩子从小就习惯生活在一片赞扬声中，于是很多孩子就养成了只能表扬不能批评，只能第一不能最后，只能独占不愿分享，经受不了一点挫折和失败。
有一次老师在让小朋友把家里的玩具带到幼儿园举办分享日活动时，一个孩子突然伤心的大哭起来，原来是因为不想把玩具带来；常常也能听到家长说：“我家孩子越表扬表现越好，不能批评。
”在幼儿园里，我也一直告诉老师：“要多发现每个孩子的闪光点，多表扬，好孩子是夸出来的。
”特别是这一年来，我和领导班子的老师们每天早上接待孩子入园时最关注的就是孩子的情绪，如果哪个孩子情绪不好，我们都会记下来，在早巡视的时候询问班里老师原因，我觉得孩子在幼儿园的生活首先应该是快乐的，不爱来幼儿园一定有特别的原因，这其中大部分原因是因为被老师批评或者玩游戏的时候输了。
老师也有了一定压力，轻易不敢批评孩子，有一次一个年轻老师很困惑的问我：“园长，如果孩子做得不对的时候能 __？一说就生气了第二天保准哭着不来幼儿园，不说对孩子也没好处啊”。
后来当自己的孩子入学后才发现，夸孩子还真有个度，特别是锻炼孩子正确对待批评，因为学校的老师对孩子的呵护和幼儿园老师还是有着很大区别的。
在夸奖时要注意在不同年龄段实施不同的教育策略，3岁半之前的孩子需要更多的表扬，特别是表情和肢体动作的表达更容易让孩子感受到鼓励，帮助孩子在走入社会时就建立起自信。
3岁半以后就要慎重对待夸奖了，要让孩子明白哪儿做的好，哪儿做的不好，应该怎么做，当然一定要注意批评的态度和方法。
除了锻炼挫折承受能力以外，从小锻炼出自我控制能力、规则意识对入学后的成长是非常重要的。
感受五：不要强化孩子的不良习惯在幼儿园常常看到有的孩子有一些不良习惯，如：喜欢咬嘴、眨眼、咬手指头、吃大拇指、说话结巴等等。
有些是从小养成的，有些是入园后和小朋友学的。
对于这些不良习惯的情况，正确的处理办法是转移注意力，尽量淡化缺点，而不是反复强调提醒，那样只会加深孩子的印象或产生恐惧依赖心理，更加难以纠正。
这一点我深有体会，我的孩子到目前为止都有个咬嘴的毛病无法纠正，现在反思还是当时方法不当，开始的时候全家人每天重复，加重了孩子的心理负担反倒适得其反。
特别是有些孩子在4岁左右会发生说话结巴的现象，这是思维和语言能力发展不均衡造成的短暂的现象，家长不用着急，过一段时间自然会正常了。