产业园招商引资奖励办法
经济技术开发区招商引资奖励办法
经济技术开发区招商引资奖励办法为进一步加大经济技术开发区（以下简称“开发区”）招商引资工作力度，充分调动社会各界参与招商引资的积极性和主动性，促进开发区经济高质量发展，根据国家有关法律法规和政策规定，结合开发区实际，特制定本奖励办法。
一、奖励对象本办法适用于成功引进符合开发区产业发展导向项目的社会组织、企业和个人（以下统称“引资者”）。
二、奖励条件（一）引进的项目必须符合开发区的产业发展规划和环保要求，且在开发区内注册、纳税。
（二）项目投资资金必须为非财政性资金，且实际到位资金达到一定规模。
（三）项目必须在规定时间内开工建设，并按计划完成投资和建设任务。
三、奖励标准（一）对于引进固定资产投资达到_____万元以上的工业项目，按照实际固定资产投资额的_____%给予奖励。
（二）对于引进现代服务业项目，当年纳税额达到_____万元以上的，按照当年纳税额的_____%给予奖励。
（三）对于引进世界 500 强、国内 500 强、行业龙头企业等重大项目的，在上述奖励标准的基础上，再给予一次性额外奖励_____万元。
（四）对于引进高新技术企业、战略性新兴产业项目等具有较高科技含量和发展潜力的项目，按照项目投产后前三年新增税收地方留存部分的_____%给予奖励。
四、奖励申报及审核（一）引资者在项目达到奖励条件后，向开发区招商部门提出奖励申请，并提交相关证明材料，包括项目投资协议、资金到位证明、纳税证明等。
（二）开发区招商部门会同相关部门对申请材料进行审核，审核结果报开发区管委会审批。
（三）开发区管委会审批通过后，在开发区官方网站进行公示，公示期为_____个工作日。
五、奖励兑现（一）公示无异议的，由开发区财政部门按照审批结果在_____个工作日内兑现奖励资金。
（二）奖励资金以人民币形式支付，个人所得税由获奖者自行依法缴纳。
六、其他事项（一）对同一项目，若有多个引资者，奖励资金由各引资者协商分配。
（二）对弄虚作假、骗取奖励资金的，依法追回已发放的奖励资金，并追究相关法律责任。
产业园招商引资奖励办法
产业园招商引资奖励办法四川射洪国际技术合作产业园管委会招商引资奖励办法为了加快国际技术合作产业园（以下简称“产业园”）的发展，调动各方面人员招商引资的积极性，组建更为广泛的招商引资网络，特制定本办法。
一、招商引资奖励对象。
招商引资奖励对象是指：为产业园发展引进资金、项目的介绍人，包括国内外中介机构、社会组织与个人。
本办法所指的资金、项目介绍人必须为经其介绍，促成资金或项目进入产业园起到主要作用，它可以是国内外的法人或自然人，也可以是其它机构、组织或团体等。
二、招商引资奖励标准。
1、引荐的投资项目，按实际投资额1000万元以下（折合人民币，汇率按到资当日国家挂牌价计算，下同）部分，按3‰比例进行奖励；投资额在1000万元—1亿元部分按4‰比例进行奖励；投资额1亿元以上部分按5‰比例进行奖励。
一次性奖励给引荐人；2、引荐的项目属于对产业园、产品结构调整或技术改造有重大作用和属高科技或国际名牌产品的可在原有的奖励基数上再增加10%的奖励。
3、对引进融资资金按融资金额的1.5%进行奖励。
4、引进无偿政策扶持资金，按资金的10%进行奖励。
5、可以适当报销在引进项目过程中产生的费用。
6、单个项目奖励金最高不超过100万元人民币。
三、项目介绍人的确定。
项目介绍人为提供文件资料的人员，项目介绍人有争议时，以项目单位出具有效证明为准，项目单位同时出具多份证明的，按多个共有介绍人处理。
项目引荐单位或引荐人在引荐项目投资额完成后即可提出奖励申请；融资和政策资金的争取按资金到帐后即可提出奖励申请，产业园接到申请并审核结束后三十日内予以兑现。
四、领取招商引资奖励应提交的文件资料1、项目介绍人提交投资方营业执照防伪复印件；国税、地税登记证复印件；实际投资额的财务票证复印件；均需加盖印章。
2、融资和政策资金的争取人提交资金到帐的财务票证复印件（加盖印章）和相关文件资料。
五、招商引资奖励资金的来源与管理。
招商引资奖励资金的来源为产业园设立招商引资奖励资金帐号，单独列支，成立资金管理办公室，办公室设在产业园财务部。
2023年招商引资考评奖惩方案
2023年招商引资考评奖惩方案招商引资是促进地方经济发展的重要手段，对于各级政府而言，如何做好招商引资工作并确保相关部门的协同配合至关重要。
考评奖惩方案是衡量招商引资工作成效的重要工具，其通过科学的评估指标和公正的奖惩机制，激励各个部门和个人积极参与招商引资工作，推动地方经济的持续发展。
一、考评指标1. 招商引资项目数量和规模：评估各地招商引资项目的数量和规模，包括引进的外资企业数量、投资额、年度产值等指标。
2. 招商引资项目质量：评估各地招商引资项目的质量，包括企业的技术含量、创新能力、产业链带动效应等指标。
3. 招商引资过程中政府服务水平：评估各地政府在招商引资过程中的服务水平，包括政府部门的响应速度、办事效率、服务态度等指标。
4. 招商引资项目产生的就业和税收贡献：评估各地招商引资项目对就业和税收贡献的影响，包括新增就业岗位数量、税收收入等指标。
5. 招商引资项目的经济效益：评估各地招商引资项目的经济效益，包括项目的投资回报率、投资回收周期等指标。
二、奖励措施1. 招商引资项目数量和规模奖励：对于引进数量较多、投资规模较大的招商引资项目，给予一定的奖励，如表彰、奖金等。
2. 招商引资项目质量奖励：对于技术含量较高、创新能力较强、带动产业链较好的招商引资项目，给予一定的奖励，如科技成果奖、产业带动奖等。
3. 政府服务水平奖励：对于在招商引资过程中表现出色、服务水平较高的政府部门和个人，给予一定的奖励，如先进集体奖、优秀个人奖等。
4. 就业和税收贡献奖励：对于招商引资项目带来较多就业岗位和税收贡献的地区和企业，给予一定的奖励，如就业推动奖、税收贡献奖等。
5. 经济效益奖励：对于招商引资项目的经济效益较好、投资回报率较高的地区和企业，给予一定的奖励，如经济效益奖、投资回报奖等。
三、惩罚措施1. 招商引资项目数量和规模惩罚：对于引进数量较少、投资规模较小的地区和个人，给予一定的惩罚，如警告、通报批评等。
产业园区招商奖励政策
产业园区招商奖励政策
首先，产业园区招商奖励政策通常包括财政资金奖励。
政府会
向入驻产业园区的企业提供一定额度的奖励资金，用于补贴企业的
租金、装修和设备购置等费用。
这可以降低企业的初始投入成本，
增强其发展的实力。
其次，产业园区招商奖励政策还可能涉及税收优惠。
政府可以
给予入驻企业税收减免或减半的优惠政策，例如在一定期限内免征
企业所得税、城市维护建设税、土地使用税等，或者给予税收优惠
的企业所得税政策，这可以降低企业的税收负担，增加其盈利空间。
此外，产业园区招商奖励政策还可能包括土地供应和用地价格
优惠。
政府可以为入驻企业提供低成本的土地使用权或者给予一定
的用地补贴，降低企业的用地成本，提高其投资回报率。
另外，产业园区招商奖励政策还可以包括人才引进和培训支持。
政府可以为入驻企业提供人才招聘和培训的补贴，或者建立人才共
享平台，促进人才资源的共享和流动，帮助企业解决用工难题。
最后，产业园区招商奖励政策还可能涉及其他方面的支持，比
如提供基础设施建设支持、科研创新资金扶持、市场开拓和营销支持等，以帮助企业降低经营风险，提高经营效率。
总的来说，产业园区招商奖励政策是一种有效的吸引企业的手段，通过给予经济、税收、土地、人才等方面的奖励和支持，可以激励企业入驻产业园区，推动当地产业发展，促进经济增长。
这些政策的实施需要政府和企业共同努力，以期实现双赢局面。
某市招商引资考核奖励实施细则范本(3篇)
某市招商引资考核奖励实施细则范本第一章总则为了推动某市招商引资工作的深入开展，激励各级各部门积极参与招商引资工作，特制定本市招商引资考核奖励实施细则。
第二章目标任务考核奖励第一条某市设立招商引资目标任务考核奖励，按照年度考核进行评定。
第二条考核指标主要包括：实际引资金额、引资项目数量、引资项目质量等。
第三条考核结果分为优秀、合格、待提升三个等级。
第四条每年考核结果优秀的市级机关、区县机关和相关部门可以获得相应的奖金。
第五条市级机关获得优秀的奖励金额高于区县机关和相关部门。
第六条奖励金额由财政部门负责拨付，并根据实际情况进行调整和适应。
第三章个人贡献奖励第七条某市设立个人贡献奖励，以鼓励在招商引资工作中作出杰出贡献的个人。
第八条个人贡献奖励将根据个人在招商引资工作中的表现进行评定。
第九条评定主要考虑因素包括：项目引进情况、招商资源整合能力、协调推进能力等。
第十条个人贡献奖励金额由市级机关或区县机关负责发放，并根据实际情况进行调整和适应。
第四章先进单位奖励第十一条某市招商引资工作先进单位奖励将根据单位在招商引资工作中的综合表现进行评定。
第十二条评定主要考虑因素包括：招商引资项目数量、项目实际投资情况、项目推进效果等。
第十三条招商引资工作先进单位奖励将由市级机关或区县机关负责发放，并根据实际情况进行调整和适应。
第五章附则第十四条本实施细则自公布之日起实施。
第十五条凡与本实施细则相抵触的规定，以本实施细则为准。
某市招商引资考核奖励实施细则范本（2）招商引资考核奖励实施细则第一章总则第一条为推动某市招商引资工作，完善评估考核机制，充分发挥经济奖励的积极作用，特制定本实施细则。
第二条本实施细则适用于某市全域范围内的招商引资工作。
招商引资考核奖励均按照本实施细则的规定进行。
第三条招商引资考核奖励旨在鼓励各级政府及相关部门积极推动招商引资工作，提高招商引资效果，营造更好的招商引资环境。
第四条招商引资考核奖励自年度起实施，每年度以企业实际到位资金作为考核标准，并根据考核结果给予相应奖励。
2023年招商引资考评奖惩方案
2023年招商引资考评奖惩方案招商引资是促进地方经济发展的重要手段之一，对于一个地区而言，招商引资工作的成败将直接影响到经济增长和人民群众的生活水平。
为了推动招商引资工作的规范化和高效化发展，以及进一步提升考评奖惩机制的有效性，我提出以下2023年招商引资考评奖惩方案。
一、考评指标体系：1. 招商引资数量：评估各地在一定时间内引进的投资项目数量；2. 招商引资总额：评估各地在一定时间内引进的投资项目总额；3. 招商项目质量：评估各地引进项目的技术含量、创新性和对地方经济发展的带动能力；4. 项目入驻率：评估各地引进项目的成功入驻率，同时考虑项目的可持续性和运营状况。
二、奖励机制：1. 招商引资冠军奖：每年评选全国招商引资冠军，并给予一定的奖金和荣誉称号；2. 招商引资优秀奖：根据各地招商引资综合表现，评选出一定数量的优秀奖项，并给予适当的奖金和荣誉；3. 项目落地奖：评选出一定数量的项目落地奖，对成功引进的具有一定实际效益和社会影响的项目给予奖励。
三、惩罚机制：1. 低效招商引资处罚：对于效果不佳、工作不力的地区，可以采取降低资金拨付、减少政府扶持政策等一系列惩罚措施；2. 违规行为处罚：对于存在弄虚作假、腐败行为或其他违规行为的地区，依法严肃追究责任并予以惩罚；3. 项目失职追责：对于项目引进后不得正常运作、不达预期效果、产生严重后果的情况，对相关责任人员进行问责，并追究相应的法律责任。
四、考评流程：1. 收集数据：各地按照统一的数据报送要求提交招商引资数据和相关证明材料；2. 数据核实：对各地提交的数据进行核实和统计，确保数据准确性；3. 指标评定：根据考评指标体系，对各地的招商引资工作进行评定；4. 奖惩决定：根据评定结果，确定获奖地区和个人，并进行奖励或处罚；5. 监督检查：对奖惩决定的执行情况进行监督检查，确保奖惩机制有效运作。
五、考评结果的公示和宣传：1. 公示结果：公示各地的招商引资考评结果，让社会公众了解各地的招商引资工作情况；2. 宣传典型案例：宣传招商引资工作中的典型案例和成功经验，促进经验交流和学习借鉴。
招商引资项目考核奖励办法
招商引资项目考核奖励办法一、奖励的对象1.参与该地区招商引资项目的地方政府部门；2.参与该地区招商引资项目的企业；3.投资该地区招商引资项目的投资者。
二、奖励内容1.地方政府部门（1）完成招商引资项目的数量，根据项目的规模进行奖励。
例如，完成10个以上的大型项目奖励10万元，完成20个以上的中型项目奖励5万元。
（2）招商引资项目的投资额度，根据实际投资额度分段奖励。
例如，完成总投资额度达到1亿以上的项目奖励50万元，完成总投资额度达到5000万以上的项目奖励20万元。
2.参与该地区招商引资项目的企业和投资者（1）项目投资额度的奖励。
根据实际投资额度，按照一定比例给予奖励。
例如，投资额度达到1000万的项目奖励5%的投资额度。
（2）项目创造的经济效益的奖励。
根据项目的实际经济效益，按照一定比例给予奖励。
例如，项目利润达到1000万元的，奖励利润的10%。
三、奖励的条件和考核标准1.地方政府部门的奖励（1）按时完成项目的计划和目标；（2）项目的投资额度达到招商引资项目的要求；（3）项目的经济效益达到预期目标。
2.参与该地区招商引资项目的企业和投资者的奖励（1）按时完成项目的计划和目标；（2）项目的投资额度达到招商引资项目的要求；（3）项目的经济效益达到预期目标；（4）项目在当地区域内创造的就业机会。
四、奖励的发放方式1.地方政府部门的奖励，以奖金形式发放；2.参与该地区招商引资项目的企业和投资者的奖励，以奖金、贷款优惠、税收优惠等多种形式发放。
五、奖励的监督和管理1.成立招商引资项目考核奖励领导小组，负责奖励的审核和发放；2.严格按照奖励办法的规定，确保奖励的公平、公正和及时；3.定期对奖励执行情况进行考核和评估，及时调整奖励政策和办法。
六、奖励办法的宣传和推广1.通过宣传和推广活动，提高招商引资项目的知名度和影响力；2.组织招商引资项目的交流和推广会议，分享成功经验和案例。
以上是一个招商引资项目考核奖励办法的例子，旨在通过奖励措施，促进地方经济的发展，吸引更多的投资者参与招商引资项目，推动地方经济的长期稳定增长。
产业项目招商引资考核奖惩执行方案
产业项目招商引资考核奖惩执行方案一、奖励制度1.优秀项目招商奖励针对优秀的项目招商工作，可以给予以下奖励：（1）在项目引进和签约方面，当地政府给予一定金额的奖励，根据项目投资额度进行奖金的比例奖励。
（2）对于引进的重点项目，当地政府可优先提供土地、用电、办证等政策和公共服务，为其提供一定的优惠和便利。
（3）对于招商引资工作突出贡献的领导和干部，可给予定期奖励和表彰，例如嘉奖、荣誉证书等。
2.优秀招商团队奖励为激励招商团队在招商引资工作中取得良好业绩，可采取以下方式给予奖励：（1）对于在一定期限内在招商引资方面取得显著成果的招商团队，给予团队成员一次性奖金，奖金金额根据项目投资额度和招商业绩进行确定。
（2）优秀招商团队可享受一定比例的总部经费支持，用于团队的工作运营和发展。
（3）对于在招商引资工作中表现突出、有创新能力的个人，可鼓励其参加高级培训课程，提升招商引资技能和专业水平。
二、惩罚制度1.招商引资违规惩罚为确保招商引资工作的规范进行，对于违反相关规定或者做出不实信息的行为，可采取以下惩罚措施：（1）对于招商引资过程中的违规行为，可采取罚款措施，罚款金额根据违规情节的严重程度进行确定。
（2）对于故意提供虚假信息或者隐瞒真实情况的行为，可取消相关人员的职务，并依法追究其法律责任。
（3）对于存在轻微违规的情况，可给予警告或者严重警告处分，严爱进行内部处罚，对相关人员进行责任追究。
2.招商引资工作不力惩罚对于招商引资工作不力或者未完成招商引资指标的情况，可采取以下惩罚措施：（1）在考核结果确定后，对于工作不力的相关部门和责任人员，给予一定的降级或调整的处罚。
（2）对于连续不达标或有重大责任的情况，可依法追究有关领导和责任人员的责任，并进行相应的政治和纪律处分。
（3）取消该部门一定期望内的资金支持和其他政府资源供给。
通过建立奖惩执行方案，可以督促招商引资工作的开展，激励各级政府和相关部门积极履行职责，提高招商引资的质量和效益。
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四川射洪国际技术合作产业园
管委会招商引资奖励办法
为了加快国际技术合作产业园（以下简称“产业园”）的发展，调动各方面人员招商引资的积极性，组建更为广泛的招商引资网络，特制定本办法。
一、招商引资奖励对象。
招商引资奖励对象是指：为产业园发展引进资金、项目的介绍人，包括国内外中介机构、社会组织与个人。
本办法所指的资金、项目介绍人必须为经其介绍，促成资金或项目进入产业园起到主要作用，它可以是国内外的法人或自然人，也可以是其它机构、组织或团体等。
二、招商引资奖励标准。
1、引荐的投资项目，按实际投资额1000万元以下（折合人民币，汇率按到资当日国家挂牌价计算，下同）部分，按3‰比例进行奖励；投资额在1000万元—1亿元部分按4‰比例进行奖励；投资额1亿元以上部分按5‰比例进行奖励。
一次性奖励给引荐人；
2、引荐的项目属于对产业园、产品结构调整或技术改造有重大作用和属高科技或国际名牌产品的可在原有的奖励基数上再增加10%的奖励。
3、对引进融资资金按融资金额的1.5%进行奖励。
4、引进无偿政策扶持资金，按资金的10%进行奖励。
5、可以适当报销在引进项目过程中产生的费用。
6、单个项目奖励金最高不超过100万元人民币。
三、项目介绍人的确定。
项目介绍人为提供文件资料的人员，项目介绍人有争议时，以项目单位出具有效证明为准，项目单位同时出具多份证明的，按多个共有介绍人处理。
项目引荐单位或引荐人在引荐项目投资额完成后即可提出奖励申请；融资和政策资金的争取按资金到帐后即可提出奖励申请，产业园接到申请并审核结束后三十日内予以兑现。
四、领取招商引资奖励应提交的文件资料
1、项目介绍人提交投资方营业执照防伪复印件；国税、地税登记证复印件；实际投资额的财务票证复印件；均需加盖印章。
2、融资和政策资金的争取人提交资金到帐的财务票证复印件（加盖印章）和相关文件资料。
五、招商引资奖励资金的来源与管理。
招商引资奖励资金的来源为产业园设立招商引资奖励资金帐号，单独列支，成立资金管理办公室，办公室设在产业园财务部。
本办法自二○一四年六月开始执行。
本办法解释权在产业园管委会招商局。