EHS方针和管理体系
EHS管理-手册
EHS管理-手册EHS管理体系是将环境管理体系(EMS)和职业健康安全管理体系(OHSMS)两个体系整合而成的。
它的目的是为了管理EHS风险，是EHS管理的必要部分。
EHS指的是环境(Environment)、健康(Health)、安全(Safety)三个方面。
1.总则EHS管理体系是一种循环的过程，包括规划、实施、评价和调整。
通过这个过程获取经验和教训，不断完善和提高EHS管理水平。
关键在于人和程序，通过人和程序将公司的EHS方针、合法要求、经营策略与公司的一系列要求联结在一起，实现与公司EHS方针相符的整体EHS业绩的持续改进。
此外，管理体系应该包含一套程序，以便发现不符合事项的根本原因并予以解决。
2.管理体系要素EHS管理体系模式是一种帮助编制或加强EHS-MS的方法或模板。
它具有很强的灵活性和适应性，可以根据企业或设施作业的规模、复杂性等因素进行适当的增减以满足要求。
公司可以根据自己的实际情况选择其他现有的体系和程序，或者重点采用其中的某些部分，来组成适合自己的管理体系。
3.管理体系要求EHS-MS的潜在效益包括减少伤害、事故、污染物、废物、经营成本和潜在不利因素，提高可造性、效益、信誉和可信度。
在业务规划、研究及设计尽可能早的阶段，将经营管理和EHS管理结合在一起，有助于推动经营目标和EHS目标的统一。
它着眼于整个过程的效果和效率，以及提高EHS业绩和管理水平所带来的长期利益。
4.EHS方针公司确定要求，指出___要强调的内容。
现场人员确定如何实现这些要求，但并不是所有员工都要承担同样的行动职责。
要取得成功，应使所有员工对这一过程有共识。
5.EHS管理体系文件的三个层次EHS管理体系文件包括政策、程序和记录三个层次。
政策表达公司对EHS管理的承诺和目标，程序则为实现这些目标提供指导，记录则是证明实施了这些程序和达到了这些目标的证据。
n分配给EHS管理的人力、物力、财力和时间的资源。
1.3.7EHS方针EHS policy组织在环境、健康和安全方面的宣言或官方声明，其目的是为了指导和激励组织内外的人员，以达到EHS目标。
双体系
什么是双体系
双体系即环境、职业健康安全管理体系，简称EHS管理体系，是环境管理体系(EMS)和职业健康安全管理体系(OHSMS)两体系的整合。
EHS是环境Environment、健康Health、安全Safety的缩写。
环境和职业健康安全管理体系是目前世界范围内应用最广泛的管理标准，在世界上具有很强的权威性、指导性和通用性，体现了企业可持续竞争发展的思想。
双体系标准分别立足于环境管理和职业健康安全管理这两个关键生产要素，利用PDCA过程循环管理模式，对企业进行规范化、系统化的管理，提升企业核心竞争力，是对我们企业以往管理体系的补充和完善。
通过体系认证，我们可以提高自己的管理水平，这是毫无疑问的。
我公司的双体系方针
我公司的环境和职业健康安全管理体系方针是“以人为本，预防为主，规范操作，保障安全”
建立推行双体的目的
建立推行EHS管理体系的目的就是保护环境，改进我们工作场所的健康性和安全性，改善劳动条件，维护员工的合法利益。
它的推行和实施，对增强工厂的凝聚力，完善工厂的内部管理，提升工厂形象，创造更好的经济效益和社会效益将起到极大的推动作用。
双体系管理的模式。
EHS体系方针目标指标和管理方案控制程序
EHS体系方针目标指标和管理方案控制程序EHS（环境、健康和安全）体系是一种有组织的方法，用于管理组织的环境、健康和安全方面的风险和责任。
一个有效的EHS体系需要明确的方针、目标指标和管理方案控制程序。
以下是一个关于EHS体系方针、目标指标和管理方案控制程序的例子，总字数超过1200字。
XXX公司致力于在所有业务活动中实施环境、健康和安全管理的最佳实践，以保护员工、客户、社区和环境的安全和健康。
我们遵守所有适用的法律法规，并不断努力改善我们的EHS绩效。
我们致力于预防事故和职业病，降低环境污染，提高工作场所的安全性和健康状况。
我们鼓励员工参与EHS管理，并提供持续的培训和意识提高。
1.减少职业伤害率：通过培训和有效的工作流程，降低职业伤害率至少10%。
2.降低工作场所事故率：通过改善工作流程和设备安全性，将工作场所事故率降低至每年不超过5起。
3.降低环境事故率：通过改善环境管理控制措施，将环境事故率降低至每年不超过3起。
4.提高废物管理效率：通过制定和实施有效的废物管理措施，将废物管理效率提高至90%以上。
5.减少能源消耗：通过改善设备能源效率和管理措施，每年降低5%的能源消耗。
6.减少化学品使用量和排放：通过制定最佳化学品管理实践和控制措施，每年减少10%的化学品使用量和排放。
EHS管理方案控制程序：1.风险评估和管理：通过定期风险评估，识别并评估环境、健康和安全方面的风险。
采取适当的控制措施来管理这些风险，例如使用个人防护设备、培训员工和实施预防措施。
2.培训与教育：为所有员工提供必要的EHS培训和教育，确保他们了解和理解相关的法律法规、操作规程和最佳实践。
培训内容包括职业卫生、事故预防和应急响应等方面。
3.监测与评估：实施定期的环境、健康和安全监测，并评估相关数据和指标，以确保有效的管理措施并监测绩效。
监测范围包括职业病筛查、空气和水质监测等。
4.管理体系审查：定期进行EHS体系审查，以确保其持续有效性。
ehs安全生产方针
ehs安全生产方针安全生产是企业发展的基石，也是保障员工身体健康和生命安全的重要任务。
为了落实安全生产责任，确保生产过程中的安全和环保，公司制定了ehs安全生产方针，以确保员工的身体健康和生命安全。
1. 安全第一公司始终将安全放在首位，坚持安全第一的原则。
无论是生产过程还是员工操作，安全永远是最重要的因素。
每一位员工都应该时刻牢记安全第一，积极参与安全管理，确保自己和他人的安全。
2. 预防为主公司注重预防措施的建立和完善。
通过对潜在风险的分析和评估，制定相应的预防措施，避免事故的发生。
同时，对于已经发生的事故，公司也会及时进行分析和总结，以避免类似事件再次发生。
3. 法律合规公司严格遵守国家和地方的相关法律法规，确保生产过程中的合法合规。
同时，公司还制定了一系列的内部规章制度，明确员工的权责和行为准则，促使员工合法合规地进行工作。
4. 参与共建安全生产不仅是公司的责任，也是每一位员工的责任。
公司鼓励员工积极参与安全生产管理，提出改进建议，共同营造安全和谐的工作环境。
同时，公司还与相关部门和社会组织建立合作关系，共同推动安全生产工作。
5. 持续改进公司致力于持续改进安全生产管理工作。
通过定期的安全培训和考核，提高员工的安全意识和技能水平。
同时，公司还注重引进先进的安全管理技术和设备，提高安全生产管理水平。
6. 环境保护公司将环境保护作为安全生产的重要组成部分。
在生产过程中，公司严格控制废气、废水和废物的排放，确保不对环境造成污染。
同时，公司还注重节能减排，积极推广资源循环利用，为环境保护贡献力量。
7. 安全文化公司倡导安全文化，强调员工的安全责任和安全行为。
通过组织安全文化活动和宣传教育，提高员工对安全生产的认识和重视程度。
同时，公司也注重激励员工提出安全改进建议，共同营造良好的安全文化氛围。
8. 紧急响应公司建立健全的紧急响应机制，以应对突发事件。
通过定期演练和预案制定，提高员工应急处置能力。
同时，公司还与相关部门建立沟通渠道，及时获取紧急情况的信息，确保及时有效的应对措施。
E H S管理体系
E H S管理体系1: 什么是EHS管理体系？EHS的含义是什么？答:EHS管理体系是环境管理体系（EMS)和职业健康安全管理体系（OHSMS）两体系的整合。
环境、职业健康安全管理体系，简称EHS管理体系，EHS是环境Environment、健康Health、安全Safety的缩写。
2：什么是EHS方针？其作用是什么？答：EHS方针是企业对其全部环境、职业健康安全行为的原则与意图的声明，体现了企业在环境、职业健康安全保护方面的总方向和基本承诺。
因此可以说EHS方针是企业在环境、职业健康安全保护方面总的指导方向和行动原则，也反映最高管理者对环境、职业健康安全行为的一个总承诺.EHS方针也是企业环境、职业健康安全领域一切活动的驱动力,涉及到全体员工和其他相关方，每位员工应理解并遵照执行。
一个积极的、切时可行的EHS方针，将为企业确定环境、职业健康安全管理方面总的指导方向和行动准则,并为建立更加具体的环境、职业健康安全目标提供一个总体框架。
3：EHS方针的三个承诺分别是什么？答：一是对遵守适用EHS法律、法规及其他要求的承诺；二是对持续改进的承诺;三是对事故预防、保护员工安全健康的承诺。
4：什么是EHS管理体系的目标指标和管理方案？答:EHS管理体系的目标指标是针对重要的环境因素、重大的危险因素或者需要控制的因素而制定的量化控制指标。
目标指标可以是保持维持型的指标,如，控制年度工伤率在千分之几以下。
也可以是改进提高型，如,将某种资源的利用率提高多少个百分点.管理方案是指实现目标指标的具体行动方案。
5: 什么是管理评审？什么是EHS管理体系内部审核?答：管理评审是指单位的最高管理者应依据自己预定的时间间隔对体系进行评审，以确保体系的持续适宜性、充分性和有效性。
管理评审过程应确保收集到必需的信息，供管理者进行评价.管理评审应根据体系审核的结果、不断变化的客观环境和对持续改进的承诺,指出方针、目标以及环境、职业健康安全管理体系其他要素可能需要进行的修改。
EHS一体化管理体系方针目标
一体化管理体系方针目标更多免费资料下载请进：好好学习社区一体化管理体系方针目标1目的为建立、实施与改进公司的环境、职业健康安全管理体系，实现环境、职业健康安环境、方针、目标、指标以及为确保实现目标和指标而制定的管理方案的实施，不断改进公司的环境行为和劳动保护工作。
2适用范围适用于公司环境、职业健康安全方针、目标和指标及管理方案的制定、理发与实施。
3职责3.1总经理负责组织制定并批准方针、负责批准目标、指标和管理方案。
3.2 管理者代表组织目标、指标的制定，负责目标、指标、管理方案的审核，并负责监督方针、目标、指标和管理方案的实施。
3.3 生产部负责编制管理方案，并监督、验证实施进度。
3.4 各部门负责方针、目标、指标与管理方案的具体实施。
4工作程序4.1 环境、职业健康安全方针4.1.1 环境、职业健康安全方针的确定总经理以保护和改善环境、提高职业健康安全水平为目的，针对公司的实际情况，适当考虑相关方的要求，制定环境、职业健康安全方针并形成文件，传达给全体员工。
环境、职业健康安全方针应确保：a适合于公司的工程施工性质和规模以及环境影响、职业健康安全特点、风险性质和规模；b对持续改进和污染预防、降低风险作出承诺；c对遵守有关环境和职业健康安全法律、法规和其他要求作出承诺；d为建立和评审环境、职业健康安全目标和指标提供框架和基础；e与公司的其他方针一致。
4.1.2 方针的更改每次对公司体系的评审，均需对环境、职业健康安全方针进行评审，确保其适宜性。
当方针需要更改时，应经总经理批准，形成文件后重新向全体员工传达。
4.1.3 方针的宣贯4.1.3.1 通过管理手册的分发，以及公司宣传栏、黑板报等方式，对公司各级管理者、执行人员（包括专业技术人员）以及操作人员进行方针的宣贯。
4.1.3.2 企管部负责对全体员工进行方针的培训，以确保对公司环境、职业健康安全方针正确、充分的理解。
4.1.4 方针的公开总经理应考虑相关方或公众的要求，以适当的方式公开方针。
EHS管理体系
EHS管理体系EHS管理体系是环境管理体系（EMS）和职业健康安全管理体系（OHSMS）两体系的整合。
EHS是环境 Environment、健康Health、安全Safety的缩写.EHS管理体系是为管理EHS风险服务的，体系只是EHS管理必须的一部分。
1. 总则EHS管理体系是一种应用质量体系方法来管理EHS活动的过程.这种方法是一个循环的过程(即规划、实施、评价和调整)，就是通过第一个循环获取经验、吸取教训,而后将获得的经验教训用于下一个循环来改进和提高EHS管理水平。
体系的关键是人和程序，即通过人和程序将公司的EHS方针、合法要求、经营策略与公司的一系列要求联结在一起，实现与公司EHS方针相符的整体EHS业绩的持续改进。
另外,管理体系应含有一套程序，以便发现不符合事项的根本原因并予以解决。
EHS管理体系模式(以下简称EHS—MS模式）是帮助编制或加强EHS-MS 的一种方法或模板.不过，这并不是意味着必须采用这一特定的管理体系.公司可以分别依据其他现有的体系和程序，或者重点采用其中的某些部分，来组成适合自己实际的管理体系。
EHS—MS模式具有很强的灵活性和适应性，根据企业或设施作业的规模、复杂性等因素，可适当地增减以满足要求。
1。
1 目的和目标EHS—MS潜在的效益包括：减少伤害、事故、污染物、废物、经营成本和潜在不利因素，提高可造性、效益、信誉和可信度。
在业务规划、研究及设计尽可能早的阶段,有助于把经营管理和EHS管理结合在一起，有助于推动经营目标和EHS目标的统一。
它着眼于整个过程的效果和效率，及提高EHS业绩和管理水平所带来的长期利益。
公司确定要求,指出什么是EHS管理所要强调的。
现场人员确定他们如何实现这些要求；这并不是说所有员工都要为实现某一特殊的要求而承担同样的行动职责。
要取得成功，应使所有员工对这一过程有共识。
EHS-MS模式已概括的阐明；必要时每一个公司可采用这一体系来适应他们自己的公司形象、经营策略及价值观。
对于EHS的详细说明
对于EHS的详细说明EHS是环境 Environment、健康Health、安全Safety的缩写。
EHS管理体系是环境管理体系(EMS)和职业健康安全管理体系(OHSMS)两体系的整合。
EHS管理体系只是EHS管理的必须的一小部分。
EHS方针是企业对其全部环境、职业健康安全行为的原则与意图的声明，体现了企业在环境、职业健康安全保护方面的总方向和基本承诺。
中文名称：EHS作用：环境、职业健康安全管理体系：环境管理体系和职业健康安全管理作用EHS方针是企业对其全部环境、职业健康安全行为的原则与意图的声明，体现了企业在环境、职业健康安全保护方面的总方向和基本承诺。
因此可以说EHS方针是企业在环境、职业健康安全保护方面总的指导方向和行动原则，也反映最高管理者对环境、职业健康安全行为的一个总承诺。
EHS方针也是企业环境、职业健康安全领域一切活动的驱动力，涉及所有为组织或代表组织工作的人员，并可为公众所获取。
一个积极的、切实可行的EHS方针，将为企业确定环境、职业健康安全管理方面总的指导方向和行动准则，并为建立更加具体的环境、职业健康安全目标指标提供一个总体框架。
EHS管理体系的目标指标是针对重要的环境因素、重大的危险因素或者需要控制的因素而制定的量化控制指标。
目标指标可以是保持维持型的指标，如，控制年度工伤率在千分之几以下。
也可以是改进提高型，如，将某种资源的利用率提高多少个百分点。
管理方案是指实现目标指标的具体行动方案。
主要内容1、工厂平面图、营业执照;2、建筑安全合格证/消防安全合格证;3、工厂应急程序(地震，火灾，化学品泄露，污水泄露);4、消防疏散演习记录;5、公司的健康安全委员会架构及健康安全政策;6、急救员证/药物清单及使用记录;7、注册安全工程师证书;8、工伤处理程序及记录;9、特种设备使用许可证/检验合格证;10、特种作业操作证(电工、焊工、高处作业等)特种设备操作许可证(叉车驾驶员、锅炉操作工、电梯操作工、行车操作工等);11、食堂卫生许可证/厨工健康证;12、环保文件/环评报告/排污许可证;13、危险废物转移单/危险废物运输商资格证/危险废物处理商资格证;14、饮用水测试报告/车间空气噪音测试报告//污水测试报告;15、工人平时常规体检报告/相关工人的职业病健康体检报告;16、一些化学品的MSDS;17、化学品储存记录等等。
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July, 2006
GE环境，健康和安全的远景
GE’s EHS Vision
“…100%符合法规的精神和文字 – “ 我们制造的每一个产品，我们用的
没有捷径，没有睁一只眼闭一只眼， 每一个工艺都将进行严格的EHS回
只有承诺完全诚信 100% compliance 顾 Every product we make and every
Work Plans EHS Inspections
Tier-3 Tier-2 Tier-1
由CEP定期进行，其 重点在EHS管理体系
每1-2年(跨)业务 单位/第三方对下 属工厂进行一次 法规符合性审核
各厂/部门的年度EHS审核要求:
1. 每年对法规符合性进行自评
2. 每年对健康安全框架元素进行自评
作环境. 考虑不断发展的行业惯例, 监管规定和社会保障标 准. • 在开始新活动或项目前, 分析它对环保, 健康和安全的影响. 考虑GE产品和服务的设计和生产对环保, 健康和安全的影响. • 消除GE设施, 产品, 服务和活动中的不合理风险. • 在合理可行范围内, 减少使用和排放有毒及危险材料, 防止 污染, 注意节约, 重复利用和回收材料. • 作为GE经营战略不可分割的一部分, 不断完善GE的环保, 健 康和安全标准和表现.
3. 每年对环境框架元素进行自评
4. 日常EHS检查及整改追踪
5.
定期回顾和更新EHS管理体系文件
7 /22 EHS/ GE C & I China
July, 2006
GE 全球健康安全框架元素
1. 健康安全方针 2. 健康安全期望和表现评估 3. 危害分析和法规符合性 4. 员工参与 5. 健康安全专员 6. 事故报告，调查和追踪 7. 健康安全培训 8. 现场管理和检查 9. 个人防护用品 10. 外包工健康安全
4 /22 EHS/ GE C & I China
July, 2006
GE EHS 方针政策 20.3
员工责任: • 遵守本项政策及适用法律法规, 保障本人, 其他工作人员, 社
会大众和环境的健康安全. 环保, 健康和安全(EHS)是每一个 人的责任 • 向所属部门的经理或EHS经理提出有助于实现本政策目标的 建议 • 如怀疑有人违反本项政策, 及时向所属部门经理, 部门EHS经 理, 总公司环保计划部, 总公司医疗服务部, 法律顾问, 审计师, 诚信疑虑受理人或其他被指定的人举报. 你的报告可以是口 头的, 也可以是书面的, 同时, 也可以是匿名举报. • 遵守所有政策中共同的基本员工责任, 具体内容可上网查找, 也可以在GE政策指南“诚信精神与政策 – 我们的承诺”第5 页中找到.
EHS方针和管理
EHS = 环境, 健康和安全 Environment, Health & Safety
1. GE的EHS远景和方针 2. GE的EHS管理体系 3. 国家有关EHS方面的方针 4. EHS责任分配 5. 工厂的EHS组织机构及主要活动 6. EHS培训要求 7. 事故预防基础知识 8. 风险识别, 评估和控制 9. 变化管理基本要求
“…无论您走到哪里，您都可以为 GE对环境，对员工安全健康的记录 感到自豪 Wherever you go in the world
you can be proud of GE’s treatment of the environment and of the health and safety record of our employees…”
许多发现
EHS审核要求
Few Findings
较少发现
CEP
COpEerPating RReevviieews Businwesss Level
3rd Party Assessments HQ-X Audits
VPP/GS Reviews
Site Level Power Audits &Country Specific Self-Assessments
5 /22 EHS/ GE C & I China
July, 2006GE EHSຫໍສະໝຸດ 管理体系厂长/服务 经理培训
GE 方针 和目标
GE PowerSuite 环球网工具
符合性 检查表
Digital
Cockpits 数据汇总
培训
6 /22 EHS/ GE C & I China
July, 2006
Many Findings
“…我们试图让每个GE员工对EHS 的关注嵌在心中，就像对诚信的要
求，对卓越的追求 We intend to have
EHS concerns as culturally embedded in every GE employee as are the need for integrity and the quest for excellence…”
•要求…… •员工责任…… •领导层的其它责任…… •违纪处罚…… •参考资料及其它资源…… •问答……
3 /22 EHS/ GE C & I China
July, 2006
GE EHS 方针政策 20.3
要求: • 遵守适用的环保, 健康及安全(EHS)法律法规 • 采取适当措施, 避免工伤和事故, 为员工提供安全健康的工
with the spirit and the letter of the law –
process we use will be subject to an intense
with no shortcuts, no winks, just a total
EHS review…”
commitment to integrity…”
2 /22 EHS/ GE C & I China
July, 2006
GE EHS 方针政策 20.3
GE承诺在环保,健康及安全方面达到最高标准. 各职 能部门的管理层和员工均责无旁贷. GE致力于提高 安全健康的工作环境, 避免对环境和GE业务所在社 区造成不良影响及损害. 有关EHS计划的推行有赖 于管理层的明确领导, 全体员工和各职能部门的参 与, 以及运用适当的技术开发和经销的产品和服务.