先进工作者评比标准
评比优秀员工标准及要求（通用12篇）
评比优秀员工标准及要求评比优秀员工标准及要求公司怎样评选优秀员工?公司品管优秀员工的标准是什么?下面小编为大家整理了评比优秀员工标准及要求（通用12篇）,欢迎大家阅读参考!评比优秀员工标准及要求1为了表彰先进，促进和提高岗位服务质量，公司决定每季度、每年各进行一次先进员工的评选，现将有关评选标准和评选方法（草案）公布如下：a、季度优秀员工评选标准和评选方法：一、行为合格（每项可得2分，共可得30分）：1、以店为家，安心工作；2、服从领导安排，一切行动听指挥；3、遵守人事管理制度，出勤守时，不迟到、不早退、不旷工；4、未曾处以较重的惩罚而且未曾造成较坏的影响；5、维护酒店形象，爱护酒店财物，保护酒店利益，保守商业秘密；6、尊重上司，服从管理，团结同事，爱岗敬业；7、文明、和睦，礼貌待人；不使用粗言秽语、挑拨离间、搬弄是非；8、在工作场所不吸烟、不随地吐谈、不随便丢烟蒂、纸屑等垃圾；9、忠于职守、勤奋务实，认真履行岗位责任，不擅自窜岗离岗、消极贻误工作；10、遵守当班组织纪律，不在岗位吃东西、读书报、聚众聊天说笑、当班睡觉等；11、树立严谨的质量观念，紧记服务操作规程，执行质量自检互检制度，培养自我批评意识；12、不挪用消防设施、不私自乱接电路，主动预防或排除事故隐患，不违章违规作业、擅拆防备装置等；13、不酗酒打架闹事，不参与黄赌毒；14、遵守饭堂规章制度；15、遵守宿舍规章制度。
二、服务素养合格（每项可得2分，共可得20分）：1、微笑服务合格；2、头正、肩平、胸宽、背直；3、气色不傲、不怠，容颜和、静、庄；4、淡装上岗，按酒店要求正确着装和佩戴工卡，衣着整洁、雅致大方、钮扣健全又必钮；5、不佩戴饰物（确因需要配戴的，把握了尺度）；6、头发适时梳洗，发型朴实大方，不染发和搞奇型怪装；7、讲究个人卫生，做到了三勤（勤洗、勤换、勤梳理），面部、手部保持清洁；8、站姿符合基本要求：身体自然挺直、收腹、立腰，两肩平齐，两膝伸直靠拢，两臂自然下垂；9、走姿符合基本要求：目视前方，上身自然挺直、挺胸、收腹、立腰，双肩平稳，两臂自然前后摆动；10、坐姿符合基本要求：自然大方，坐时上身自然挺直、稍微挺胸。
先进员工评选标准和办法
先进员工评选标准及方法为了表彰先进，促进和提高岗位服务质量，公司每年进行一次先进员工的评选，有关评选标准和评选方法如下：一评选原则：公平、公正、公开、客观。
1、公平性：对于同一类别奖项的评选使用相同的考评标准。
2、公正性：对每一奖项列明评选标准，严格按照客观考评标准来执行评比。
3、公开性：员工知道评细的考评程序和考评结果。
4、客观性：考评要客观的反映员工的实际工作情况，以数据和具体的业绩表现为主要依据，避免由于光环效应、偏见等所带来的误差。
二参与评选的人员1、已转正的员工均可参加评选。
2、以下人员不具备参选资格：a.已提出离职者。
b.尚未转正者。
c.本年度被公司公告处分者。
三优秀员工评选标准1、有爱岗敬业、诚实守信、处事公道的职业道德。
2、能以公司的目标来指导自己的工作计划。
3、能以工作目的指导自己的做事方式。
4、能找出工作规律来改善工作绩效。
5、热爱本职工作，刻苦钻研专业知识，熟练掌握本岗位的业务技能。
6、从不推卸工作责任，对同事或上级能勇于提出合理的建议。
7、拥护航城文化，并能积极地影响身边的人。
8、年度内绩效考核分数有10个月在85分以上。
9、符合以上全部条件的员工，可获得3000元的优秀员工奖金，并颁发荣誉证书。
二积极分子评选标准1、有爱岗敬业、诚实守信、做事公道的职业道德。
2、有积极认真的工作态度，同时可以积极帮助他人。
3、能按照领导要求很好地完成工作任务。
4、能够很好地执行岗位工作的各项制度和标准。
5、能积极承担本职岗位工作责任，同时能很好完成工作各对接环节。
6、拥护航城企业文化和制度，不传播负面信息。
7、年度内绩效考核分数有8个月在85分以上。
8、符合以上全部条件的员工，可获得1000元的积极分子奖金，并颁发荣誉证书。
三优秀员工/积极分子评选办法1、由各部门负责人根据实际情况推荐本部门符合条件的候选人。
2、由各部门主管及相关人员组成评议小组对候选人进行评定。
3、评定结果交由人事部报给总经理审批，生效后进入员工档案。
先进生产工作者、劳动模范评选及奖励办法
先进生产工作者、劳动模范评选及奖励办法
一、宗旨
为激励员工认真遵守公司制度，努力创造劳动绩效，共同实现公司目标及建设公司健康向上的企业文化，特制定《先进生产(工作)者、劳动模范评选及奖励办法》。
二、先进生产(工作)者、劳动模范评选条件
1、品德良好，堪为员工之表率；
2、认真遵守公司各项规章制度及行为规范，堪称员工中之楷模。
3、具有高度的责任心，出色完成生产、工作任务，绩效突出，并有具体事迹为证。
三、先进生产(工作)者、劳动模范评选和审批命名程序
1、先进生产(工作)者、劳动模范每年评选一次。
参加劳动模范评选必须连续两年以上
被授予并保持先进(工作)者的荣誉称号。
2、每年年终由各部门组织员工进行评比。
评选出的先进生产(工作)者、劳动模范由部
门出具先进事迹报告书，呈报行政办。
报告书内容所列事迹具体，有说服力、实事求是，并充分征求员工意见，不得弄虚作假。
3、公司行政办对报告书进行调查、评议，做出评议结论，呈报公司。
4、公司经办公会讨论、评审，总经理批准作出授予先进生产(工作)者、劳动模范荣誉
称号的决定。
四、先进生产(工作)者、劳动模范奖励办法及荣誉保持
1、被公司授予先进生产(工作)者荣誉称号的员工，一次性奖励500-800元。
2、被公司授予劳动模范荣誉称号的员工，一次性奖励800-1000元。
3、员工在被授予先进生产(工作)者、劳动模范荣誉称号后，如果受到公司警告及以上
处分的，公司可酌情取消其荣誉称号。
4、本办法和发布之日起施行。
“五项劳动竞赛”先进工作者评比标准
“五项劳动竞赛”先进工作者评比标准先进工作者从红旗采（输）油（气）厂、金牌基层单位、五星级站所的正职干部中产生。
同时，符合以下标准条件：一、具有较高的政治素质和群众威信。
认真学习贯彻邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的路线、方针、政策，自觉践行科学发展观，具有较强的大局意识、责任感和使命感，具有坚定的政治立场、过硬的思想作风、高尚的道德品质和胜任本职工作的政策理论水平。
工作生活中，率先垂范，廉洁勤政，干群关系融洽和谐，群众威信高，近两年在民主测评中班子和个人优秀率达90%以上。
二、具有较高的专业技能与领导水平。
在基层单位担任正职期间，连续两届获得金牌队（五星级站所）荣誉称号，熟悉基层队伍管理和生产经营管理等各项工作，具有胜任基层领导工作的组织能力、专业水平和领导才干，能够团结带领职工加强生产经营管理、基础管理和思想政治工作等，制定实施了一套系统、规范、科学、有效的基层工作制度与措施；具体分析问题和解决问题的能力强，工作业绩突出，荣获二级单位以上综合性荣誉称号。
三、具有较强的开拓意识和创新能力。
针对企业改革发展中面临的新形势、新任务，积极增强创新意识，结合实际选准工作突破口，不断推出新理念、新思路、新举措，创出独具特色的基层管理新模式、新方法，其创新经验具有较强的导向性、典型性和示范性，在分公司乃至产生广泛影响，并得到宣传推广。
两年—1 —来，个人主持或参与完成的生产经营管理或思想政治工作等创新成果，获得二级以上奖励。
四、具有领先的基层创建水平。
能够以饱满的工作热情投身于基层创建活动之中，团结带领基层职工在基层建设工作中取得突出业绩，生产经营管理水平和核心竞争力优势明显，全面或超额完成各项生产经营指标任务，实现了安全生产无事故，确保了基层队伍稳定；成本控制、节能降耗、全员劳动生产率等主要可比性经济技术指标在同类队种中具有领先优势。
两年来在油田企业“五项劳动竞赛”考核中名列前茅，在验收评比中，处于领先行列。
学校级先进工作者评比条例
学校级先进工作者评比条例
第一条：为进一步激发教职工的工作积极性，发挥先进工作者的示范作用，树立良好的岗位榜样形象，特制定本条例。
第二条：学校级先进工作者评比活动每年评选一次，评选对象为学校全体教职工。
第三条：学校级先进工作者评比活动的评选标准包括：工作成绩、职业道德、教学水平和创新意识。
评选工作要坚持公开、公平、公正、公正的原则。
第四条：学校级先进工作者的评选程序如下：
（一）征集候选人：学校教职工可以自荐或被提名为候选人。
（二）初审：由评选组织机构对候选人材料进行审核，确定初审通过名单。
（三）公示：将初审通过的候选人名单进行公示，接受教职工和学生的监督和意见。
（四）评选阶段：评选组织机构根据评选标准对候选人进行评审，形成评选结果。
（五）公示结果：将评选结果进行公示，接受教职工和学生的监督和意见。
（六）颁奖：学校评选出的先进工作者予以表彰，颁发荣誉证书和奖金。
第五条：学校级先进工作者享有以下权益：
（一）被评为先进工作者后，享受一定的物质奖励；
（二）在岗位晋升、职称评聘、论文发表等方面给予优先支持；
（三）被学校列为优秀教师进行重点培养。
第六条：对于评选工作中出现的违规操作或者作假行为，一经查实将取消其评选资格，并追究相关责任人的责任。
第七条：本条例自发布之日起施行，以往的评优条例或规定与本条例不一致的，以本条例为准。
以上为学校级先进工作者评比条例草稿，最终的正式条例需要各学校根据实际情况进行相应修改和制定。
先进工作者评选条件
先进工作者评选条件为了提高师德和业务素质，建设一支高素质的老师队伍，树正气，塑名师，更好地推动教育、教学工作，学校每年评选一次先进工作者，评选条件如下：一、师德方面1.忠诚党的教育事业，为人师表，教书育人，以良好的品德、言行、情操去感染、教育、引导学习，使他们健康成长。
2.热爱学生面向全体学生，因材施教，培优补差，热情辅导中下生，不放弃或讽刺挖苦学生，不体罚或变相体罚学生。
做到教育教学语言美，得到大多数学生和家长的好评。
3.同事之间互相尊重，互相支持，和谐协调。
4.遵守学习各项规章制度，专心致志，勤于职守，办公时间不干私活，不干扰他人，值日教师坚守岗位，认真值勤。
5.关心学校工作，积极提出合理化建议，支持和完成学校下达的各项任务。
6.保证按时参加每周一的升旗集会，认真参加政治、业务学习和各种会议，不断提高政治业务水平。
二、业务方面1.自觉参加继续教育活动，积极发表教育教学论文。
2.积极参加教研活动，大胆提出自己的教学建议，互相交流。
每学期听课达到规定节数以上。
3.积极参加教学改革，勇于承担校内外试验课或公开课，不断提高教学水平。
4.业务考核成绩良好。
5.所任教的班班风良好，班主任工作细致。
所担任的班在各项评比中取得较好的成绩。
6.所任教的科目学生成绩好，中下成绩进步较大。
7.精通新课程标准，掌握教学大纲，准确领会教学要求，认真钻研业务，认真备课、批发作业，不断增强教改意识。
8.依明上下班，正点到达教室。
各科不得拖堂。
三、考勤1.上班时间不能随便离校，有事离校必须请假，并作好登记。
2.一学期病假不超过10天，事假不超过5天。
四、评选方法1.自评；2.小组评；3.行政审定。
五、收费一学期各种费用（学费、春游或秋游、兴趣班、补课费、早中餐费、定位费）名列前茅。
六、工作实绩1.所代班考试成绩。
2.所代班级获得流动红旗和班级的次数。
同德学校2012年9月。
学校级先进工作者评比条例
学校级先进工作者评比条例根据学校级先进工作者评比条例，评选出学校级先进工作者的主要依据是其在工作岗位上的表现和贡献。
以下是常见的评比要素和程序：1. 工作表现：工作表现是评选先进工作者的重要依据，包括工作成绩、工作态度、工作效率等方面。
对于工作成绩，可以综合考量工作完成情况、项目效果、业绩增长等指标。
工作态度包括积极主动、责任心强、团队协作等方面。
工作效率则是指工作能够在规定时间内高质量完成的能力。
2. 创新能力：创新能力是评选先进工作者的另一个重要方面。
评委团队会考察候选人在工作中的创新能力，即在现有业务基础上能够提出新的想法、方法或解决方案，推动工作的改进与发展。
3. 奉献精神：奉献精神也是评选先进工作者的关键要素之一。
评委会会评估候选人在工作中的奉献程度，包括对学校工作的投入程度、对学生和同事的关心、积极参与学校公益活动等。
4. 综合评价：评选先进工作者时会综合考虑以上因素，并进行综合评价。
评委会会根据评比要素制定相应的评分指标和权重，对候选人进行评分和排名。
评比程序一般包括以下步骤：1. 提名推荐：学校相关部门或领导提名和推荐具备条件的候选人。
2. 材料申报：候选人需根据学校规定的要求，提交个人材料和工作业绩等相关资料。
3. 筛选初评：学校根据材料进行初步筛选，确定入围候选人名单。
4. 现场考察：评委组织对入围候选人进行现场考察，了解其真实工作情况和能力。
5. 综合评审：评委根据材料和现场考察结果进行综合评审，最终确定学校级先进工作者名单。
6. 公示 and 颁奖：评选结果进行公示，并举行颁奖仪式，给予获奖工作者表彰和奖励。
以上是一般的学校级先进工作者评比条例，具体的细节和程序可能会根据学校的实际情况和需求有所调整。
先进(模范、优秀)教师(教育工作者)评比条件
珠固乡中心学校
先进（模范、优秀）教师（教育工作者）评比条件
1、忠诚党的教育事业，专业思想稳固。
能积极参加政治学习，注重自身修养的提高，能按《教师法》要求，认真履行教师职责，甘守清贫，乐于奉献。
2、注意教师形象，严格要求自己。
自觉按“师德规范”要求，做到仪表端庄，谈吐大方，举止文明；以身作则，处处成为学生表率。
3、组织观念强，顾全大局。
服从组织分配，自觉遵守学校各项规章制度，做到令行禁止。
能正确处理个人利益与集体利益的关系，始终把组织利益放在第一位。
4、关心爱护学生。
能主动做好或协助他人做好少先队、班主任工作，对学生能耐心辅导，热情帮助，无体罚或变相体罚学生现象，不挖苦、讽刺、排斥学习有困难或行为有缺点的学生，教育效果明显，深受学生的喜欢。
5、勇挑工作重担，工作责任心强。
工作量饱满，钻研教学，积极参加教研活动，按教学业务规范要求，认真做好备课、上课、批改作业等工作，所任学科成绩突出或提高明显。
非从事语数学科教学的其他人员，所担任的教学工作或管理工作成绩突出，得到教育主管部门和同行的公认。
6、积极参加教科研活动，具有较高的专业水平，在教育主管部门组织的论文比赛或教学评优中取得好成绩。
7、能以校为家，团结同志，协同工作。
时时处处把学校放在心
上。
对份外的事，积极主动，不讲价钱，没有怨言。
不做有损于集体利益或名誉的事。
8、遵守法律和教育部门的规章，按制度办事。
不迷信、不赌博、不超计划生育，不在校园内摆摊设点，不酗酒误事、闹事。
出满勤。
珠固乡中心学校校本教研领导小组
2011.03。
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先进工作者评比标准
１、坚决拥护中国共产党的领导，认真执行党的方针政策，坚持四项基本原则，严格遵守各项法律、法规和单位内部规章制度。
２、思想作风正派，勤政廉洁，爱岗敬业，团结同志，有良好的职业道德。
３、工作务实，与时俱进，积极投身改革，勇于开拓进取，按时、保质保量地完成上级布置的各项任务，工作责任感强，全年工作未发生重大失误。
４、刻苦钻研业务知识，献计献策，工作业绩突出。
优秀共产党员评比标准
1、具有坚定的共产主义信念，忠诚于党的事业，在贯彻执行党的基本路线、方针、政策，坚持群众路线，完成党组织交给的各项任务方面，起到表率作用。
2、在建设事业改革与发展中当先锋，做模范，与时俱进，在本职岗位上踏实工作，创出业绩，为两个文明建设作出贡献；
3、严守党纪国法，带头维护社会秩序，勇于同各种错误行为作斗争。
4、发挥表率作用，牢记党的宗旨，全心全意为人民服务，密切联系群众，关心群众，维护群众利益，在群众中有较高威信。
先进工作者审批表
优秀共产党员审批表。