HSE培训总结
2024年石化hse管理体系学习培训心得体会
2024年石化hse管理体系学习培训心得体会在这次石化HSE管理体系的学习培训中，我受益匪浅，收获了很多知识和经验。
以下是我对于这次培训的心得体会。
首先，通过这次培训我加深了对HSE管理体系的理解。
HSE （Health, Safety and Environment）是企业追求可持续发展的基础，也是维护员工健康与安全的重要手段。
在培训中，我们了解到了HSE管理体系的基本原理、体系要素以及实施步骤等方面的知识。
通过了解以及实践，我对于HSE管理体系的重要性有了更深刻的认识，并明白了如何通过建立健全的HSE管理体系来保障企业的发展和员工的安全。
其次，我学到了一些具体的HSE管理工具和方法。
在培训中，我们学习了一些关于安全生产管理、环境保护和职业卫生等方面的知识和技能。
例如，我们学习了如何进行危险识别与评估、事故调查与分析、应急救援等方面的知识。
这些技能对于实际工作中的HSE管理非常有帮助，可以帮助我们有效地预防和控制风险，提高生产安全和环境保护水平。
此外，这次培训还加强了我对于团队合作的认识。
在培训中，我们进行了许多小组讨论和团队活动，需要大家共同合作、协调配合。
通过与其他培训学员的交流与合作，我深刻体会到了团队合作的重要性。
只有大家齐心协力、互相支持，才能更好地完成工作任务，提高HSE管理水平。
这也进一步增强了我在工作中注重团队合作的意识，并明白了团队合作对于HSE管理体系的重要作用。
最后，这次培训还给我提供了一个交流学习的机会。
在培训中，我结识了来自不同企业和不同行业的同行，并通过与他们的交流学习到了许多宝贵的经验。
在讨论和分享过程中，我了解到了其他企业在HSE管理方面的先进经验和做法，从中受益匪浅。
同时，我也将自己的意见和体会与他人分享，促进了我们之间的互相学习和进步。
总的来说，这次石化HSE管理体系的学习培训给我带来了很多收获。
通过培训，我深刻认识到了HSE管理体系的重要性，学习到了一些具体的管理工具和方法，并加强了团队合作的意识。
HSE安全培训心得体会（通用18篇）
HSE安全培训心得体会（通用18篇）HSE安全篇1安全对于每一个人来说都是那么的重要，安全这个话题一直来也都是那么的沉重与严肃。
而安全对于从事电力工作的每个人尤为显得迫切，必须时刻保持警惕。
公司对于安全生产这方面更是常抓不懈，作为一个新员工的我从火电总公司到输变电分公司再到邵阳县220kv 变电工程项目部都在学习《安规》。
“安全第一，预防为主”的观念已经深种脑海，而公司每年的安全活动日则时刻提醒我们要牢记安全生产血和泪的教训，拒绝违章操作和违章指挥，杜绝一切悲剧事故的发生。
在《安规》的学习过程中。
付总讲的课形象生动，让人印象非常深刻，在默化潜移中就把很多安全生产的理念融入心中，不敢忘怀。
而其中播放的安全事故警示片则把血淋淋的事实呈现在眼前，强烈的视觉冲击感给人无比的震撼。
比如操作人员误挂接地线、带电合接地刀闸的恶性误操作事故和高压电容器开关柜检修时违章开启隔离带电部位的绝缘挡板被电弧灼烧等事故的发生。
而这些事故往往都造成严重的人员伤亡事故，给人以惨痛的教训。
幸福家庭从此破碎，亲人们撕心裂肺的嚎啕，尚在襁褓中的婴孩。
所有的种种无不提醒人们注意安全，惜爱生命，珍爱家庭。
因此在工作中一定要本着“不伤害自己，不伤害他人，不被他人伤害”的原则，提高安全防范意识，经常学习安全生产知识以确保安全生产、生活。
通过不断的《安规》学习，总结出事故原因大多是安全意识淡漠、安全责任心不强、习惯性违章、现场设备不熟悉、安全举措不完善、未履行安全操作规程等。
而所有的这些细节就像隐藏在我们身边的猛虎一样，一旦我们稍有疏忽大意，它们就会立即出来夺人性命造成巨大伤害。
因此在我们的日常生活生产中应谨慎认真，控制危险源、危险点，把所有安全隐患都消灭在萌芽状态。
电力安全涉及到各行各业，千家万户。
安全工作千万不要掉以轻心，它不仅关系到我们个人的安全，也关系到他人的安全。
电力职工队伍是一只能吃苦耐劳，讲奉献的队伍，这是我从事电力工作以来最大的感受。
hse培训教育工作总结
hse培训教育工作总结
HSE培训教育工作总结。
HSE（Health, Safety, Environment）培训教育工作是企业发展中不可或缺的一
部分，它关乎员工的健康与安全，也关系到企业的可持续发展。
在过去的一段时间里，我们在HSE培训教育工作中取得了一些成绩，也遇到了一些困难和挑战。
在此，我对我们的HSE培训教育工作进行总结，希望能够更好地指导我们未来的工作。
首先，我们在HSE培训教育工作中取得了一些成绩。
通过开展各类培训活动，我们提高了员工的安全意识和技能，有效地降低了事故发生的概率。
同时，我们也加强了对环境保护的培训，促进了员工的环保意识，使企业的环境绩效得到了改善。
其次，我们也面临一些困难和挑战。
一方面，员工的培训需求多样化，我们需
要根据不同岗位的需求设计不同的培训课程，这需要投入大量的人力和物力。
另一方面，一些员工对HSE培训的重视程度不够，他们对培训课程缺乏积极性，这给
我们的培训工作带来了一定的困难。
针对以上问题，我们需要采取一些措施。
首先，我们需要进一步完善培训体系，根据不同岗位的需求，设计出更加精准的培训课程，确保员工能够获得实用的知识和技能。
其次，我们需要加强对员工的宣传和教育，提高他们对HSE培训的重视
程度，让他们意识到HSE培训对于他们个人和企业发展的重要性。
总之，HSE培训教育工作是一项长期而艰巨的任务，我们需要不断总结经验，
改进工作方法，以更好地适应企业发展的需要。
希望我们能够在未来的工作中取得更大的成绩，为企业的可持续发展做出更大的贡献。
HSE安全总结(推荐5篇)
HSE安全总结（推荐5篇）1.HSE安全总结第1篇一、加强基础建设，夯实安全“三基”一是健全完善制度，强化落实责任。
结合大队实际，制定了《维修大队20XX年HSE工作要点》，修订了《HSE风险管控细则》、《岗位安全生产职责》，编制了基层岗位“两卡一清单”、全员岗位安全责任清单，与各基层队签订HSE责任书，全员签订HSE承诺书，确保了目标责任的分解、细化。
在大队月度安全例会上对集团公司、油田及采油厂下发的各项规章制度进行宣贯讲解，层层传达落实，深化安全责任和制度执行。
二是强化宣教培训，提升全员安全素质。
为全员、全方位地开展好安全培训工作，建立事故警示经验分享常态化工作机制，在月例会、周会等会议上开展事故案例分享，先后学习河南油田“”物体打击事故、上海赛科“”火灾事故以及胜利油田滨南“”火灾等事故，汲取教训，举一反三，抓好防控措施的落实，杜绝类似事故的发生。
严格落实停产停工培训，每月专门抽出一天时间分层次、分工种重点对相关制度、规定、违章行为分类清单等进行学习、考试，保证培训效果。
组织86人次参加海上石油作业安全救生、硫化氢、井控、安全管理人员、特种作业人员等取证复审培训，确保员工持证上岗。
三是组织开展大队基层应急能力比武活动。
按照采油厂应急能力比武实施方案及时召开应急比武动员会，提高重要性认识，并按照方案安排部署相关工作，积极配合采油厂制作比武试题题库，在指导督促各基层队针对项目开展岗位安全大练兵的基础上，明确各基层队队长、副队长、班组长和生产骨干组成参赛小组，于8月初完成大队应急能力比武竞赛，并从中选拔意识强、素质硬的优秀干部员工备战8月底采油厂比武竞赛，最终4人取得应急能力比武优秀个人，大队取得优胜单位的好成绩，检验了基层员工的应急处置能力和管理人员的安全管理能力，提升了各岗位应急操作水平。
四是持续提高安全标准化班组建设。
充分利用“争创安全标准化班组”和“争当安全标准化操作能手”这一活动平台，每季度从大队层面指导班组完善规范基础工作和技能操作，组织全大队班组开展经验交流，激发班组的争创热情和主动性，前三季度申报的维修一队维修二班等三个班组均通过采油厂安全标准化班组的验收，对工作中严格执行标准化操作、规范安全行为方面起到了很好的促进作用。
hse培训心得体会
hse培训心得体会最近，我参加了一次HSE（健康、安全、环境）培训。
这次培训给我留下了很深刻的印象，使我对工作安全有了更深的了解和认识，同时也意识到了我们在工作中应该如何保护自己和他人。
首先，HSE培训中给我们讲解了工作安全的重要性。
在工作中，安全永远是第一位的。
无论是在办公室还是在工厂，都存在着一定的安全风险。
我们需要学会识别这些风险，并采取相应的措施来避免意外事故的发生。
培训中给了我们一些常见的安全事故案例，让我们看到了一些原本可以避免的悲剧。
这让我深刻地明白，只有重视工作安全，才能真正为自己和他人的安全保驾护航。
其次，HSE培训教会了我们如何正确使用个人防护装备。
在一些高风险的工作环境中，个人防护装备是非常必要的。
通过培训，我了解到不同工作环境需要不同的个人防护装备，如头盔、护目镜、耳塞、防护手套等。
更重要的是，我们要学会正确佩戴和使用这些装备，以确保其发挥最大的效果。
培训还鼓励我们随时检查和维护个人防护装备，确保其在需要时能够为我们提供有效的保护。
另外，HSE培训也强调了环保的重要性。
随着工业的发展，环境污染问题也日益凸显。
在培训中，我们了解到了一些环境保护的基本知识，如如何正确处理废物、如何合理使用资源等。
这让我深感自己应该有环保意识，尽可能地减少对环境的负面影响。
只有每个人都能为环境保护出一份力，我们才能共同创造一个更美好的生活环境。
最后，HSE培训还强调了沟通和团队合作的重要性。
在工作中，我们往往需要和他人合作完成一些任务。
对于安全问题来说，团队合作尤为重要。
我们应该学会向同事提出安全问题和改进意见，共同努力确保工作安全。
同时，培训也提醒我们，在工作中应该密切关注他人的安全状况，及时提醒和帮助他们，共同维护一个良好的工作环境。
通过这次HSE培训，我不仅对工作安全有了更深的认识，也学到了很多实用的知识和技能。
我相信，只要每个人都能认真遵守安全规章制度，对工作安全高度重视，并且积极参与到团队合作中，我们一定能够共同创造一个更安全、更健康的工作环境。
hse培训教育工作总结
hse培训教育工作总结
HSE培训教育工作总结。
随着社会的不断发展，人们对健康、安全和环境保护的重视程度也越来越高。
作为企业的一项重要工作，HSE（健康、安全和环境）培训教育工作显得尤为重要。
在过去的一段时间里，我们公司也进行了一系列的HSE培训教育工作，现在是时
候对这些工作进行总结和反思了。
首先，我们对员工进行了全面的HSE培训。
通过组织各类培训课程，如安全
生产知识、应急预案演练、环境保护意识培养等，使员工们对HSE工作有了更深
刻的理解。
在培训过程中，我们还注重了实践操作，让员工们在模拟的场景中学习和应用知识，提高了培训效果。
其次，我们加强了HSE意识的宣传和教育。
通过张贴标语、发放宣传资料、
举办主题活动等形式，提高员工对HSE工作的关注度和重视程度。
同时，我们还
建立了HSE意识教育的长效机制，定期组织员工参与各类HSE知识竞赛和宣传活动，不断巩固和提升员工的HSE意识。
另外，我们还进行了HSE现场培训和演练。
通过实地考察、模拟事故演练等
方式，让员工们深入了解HSE工作的重要性，增强了应对突发事件的能力。
在演
练中，我们也发现了一些不足之处，这为我们今后的工作提供了宝贵的经验和教训。
总的来说，我们的HSE培训教育工作取得了一定的成绩，但也存在一些问题
和不足。
今后，我们将进一步加强HSE培训教育工作，提高员工的HSE意识，加
强现场管理，确保公司的健康、安全和环保工作取得更大的进步和成就。
让我们共同努力，为创造一个更加安全和健康的工作环境而努力奋斗！。
安全hse培训心得体会
安全hse培训心得体会安全hse培训心得体会1作为企业员工，我们时刻都要关注安全健康环境（HSE）问题。
为了提升我的HSE意识和技能，我参加了一次专项培训。
在这次培训中，我学到了许多有关HSE的知识和技巧，并且通过实践活动进一步加深了对HSE的理解。
以下是我在培训中的心得和体会。
首先，在培训课程中，我学到了HSE的基本理念和目标。
作为一个员工，我们不仅要注意自己的安全和健康，还要关注其他员工和环境的安全。
HSE的目标是预防事故和伤害，保护员工的健康，保护环境。
通过培训，我意识到HSE不仅仅是一个企业的责任，更是每个人的责任。
只有每个人都从自己做起，才能构建一个安全、健康和可持续发展的工作环境。
其次，在培训中，我们进行了各种实践活动，从而提升了我们的HSE技能。
我们学习了如何正确使用个人防护装备（PPE），如何识别和处理各种危险源，并且还进行了火灾逃生演习。
这些实践活动使我深刻认识到了HSE技能的重要性。
只有掌握了正确的技能，我们才能在危险发生时迅速而准确地做出反应，保护自己和他人的安全。
另外，在培训过程中，我们还学习了如何进行HSE风险评估和应急管理。
我们学会了如何识别和评估潜在的风险，并采取相应的措施来预防和减少风险。
我们还学会了如何制定和实施应急计划，以应对各种紧急情况，如火灾、泄漏等。
这些知识和技能对于提高组织的应急响应能力至关重要。
希望我所学到的知识和技能能够在未来的工作中发挥作用，确保我能够妥善处理各种HSE 问题。
最后，在培训中，我还了解了一些HSE相关的法律法规和标准。
了解这些法律法规和标准是非常重要的，因为这些规定了我们在工作中对HSE的要求。
只有我们全面遵守这些规定，才能确保我们的工作环境符合法律法规和标准的要求。
通过培训，我对相关法律法规和标准有了更深入的`了解，并且知道了如何在工作中正确应用这些规定。
我将确保在日常工作中，始终遵守并执行这些规定，以确保自身和他人的安全和健康。
hse安全培训工作总结
hse安全培训工作总结近期，本公司持续推进并加强了HSE（Health, Safety, Environment）安全培训工作，取得了一定的成果。
在此，对这一期间的安全培训工作进行总结。
首先，我们注重了安全培训的宣传和意识提升。
通过多种形式，如海报、公告栏、队内会议等，将安全培训的重要性传达给全体员工。
当然，我们也积极激发员工的安全意识，引导他们自觉养成安全习惯，增强日常工作中的安全意识。
其次，我们加大了培训力度。
针对公司内不同岗位、不同环境的员工，我们制定了一系列安全培训计划。
通过集中培训、现场指导、岗位轮换等方式，确保员工对相关安全规程和操作标准有所了解和掌握。
此外，我们还利用内外部资源，邀请专业机构和行业专家提供系统的培训，帮助员工深化了解安全管理的相关知识。
同时，我们注重实践操作和案例分析。
知识的传递和理解只是安全培训的第一步，关键在于真正落实到员工的行为中。
因此，我们安排了一系列实际操作和应急演练，以检验员工在真实工作环境下的应对能力。
此外，我们组织员工共同分析和总结工作中出现的安全问题和事故案例，并进行经验分享和交流，以提高员工的安全意识和应对能力。
最后，我们加强了安全培训的评估和跟踪。
在每一次安全培训活动结束后，我们都会进行评估，了解员工的培训满意度和学习成效，并对培训计划进行必要的调整和改进。
同时，我们建立了跟踪机制，不定期进行培训后续效果的检查和评估，以确保培训取得实际效果，并为下一阶段的培训提供参考和借鉴。
总的来说，本期安全培训工作取得了一定的成果，员工的安全意识和操作能力有了明显提升。
然而，仍然有一些不足之处需要我们继续努力，如培训形式单一、内容重复等问题。
在未来的安全培训工作中，我们将进一步加强与其他部门的协作，灵活采用不同的培训方式，提高培训的针对性和实效性。
通过不断努力，我们相信可以更好地确保员工的人身安全和环境安全，推动公司可持续发展。
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篇一：hse管理培训学习心得体会hse管理培训班学习心得体会我于2013年1月15日至16日参加了中石油集团公司举办的hse安全管理培训班，通过这次学习让我受益匪浅，通过认真学习，顺利完成了规定课程的学习，考核合格。
通过这次学习，我对目前全集团公司应急的“两书一表”有了更深刻的认识，对其来源和发展历程有了清楚的了解，对其应用过程中存在的问题以及如何去解决这些问题都有了明确的认识。
通过对风险管理的学习，我对体系和风险管理有了一定的认识，风险管理室构成管理过程的必要组成部分，其基本过程包括危害辨识、风险评价和风险控制，是一个循环往复的过程。
对危害辨识的事故致因理论、海因里希的事故因果连锁理论、管理失误事故模型理论和能量观点的事故因果连锁理论都有了一定的了解，知道了一定的风险控制方式。
通过对现场急救知识的学习，我了解了一定的现场急救知识，对心肺复苏、紧急包扎等一些常见急症的急救都有了一定的认识。
通过本次的安全管理知识培训，对于安全生产有了更深的理解：为了加强安全生产监督管理，防止和减少生产安全事故，保障人民群众生命和财产安全，促进经济发展，应遵守安全生产法。
安全生产管理，始终坚持安全第一、预防为主的方针。
在正常生产组织过程中必须遵守有关安全生产的法律、法规，加强安全生产管理，建立、健全安全生产责任制度，完善安全生产条件，确保安全生产。
获得安全生产保障的权利，并应当依法履行安全生产方面的义务。
灵活应用安全管理的五种手段；督促，检查,落实本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患；组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案；及时、如实报告生产安全事故。
对从业人员的要求：进行安全生产教育和培训，严格执行三级安全教育，保证从业人员具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能。
未经安全生产教育和培训合格的从业人员，不得上岗作业。
在采用新工艺、新技术、新材料或者使用新设备，必须了解、掌握其安全技术特性，采取有效的安全防护措施，并对从业人员进行专门的安全生产教育和培训。
对本单位的特种作业人员必须按照国家有关规定经专门的安全作业培训，取得特种作业操作资格证书，方可上岗作业。
对于新建、改建、扩建工程项目的安全设施，必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。
要求从业人员严格执行本单位的安全生产规章制度和安全操作规程；并向从业人员如实告知作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施以及事故应急措施。
作为安全管理人员应当根据本单位生产特点，对安全生产现场进行经常性检查，每天的工作应在现场，对检查中发现的安全隐患，应当立即处理；不能处理的，应当及时报告本单位有关负责人。
检查及处理情况应当记录在案。
通过安全培训教育，运用心理学，使员工提高安全技能，安全意识，消除侥幸心理，杜绝违章行为。
新的安全管理理念：介绍了一些新的安全管理理念，从历史学角度阐述了安全哲学的概念；系统化安全；本质化安全；安全系统理论；控制论原理；信息论原理；行为科学原理；激励理论；事故系统要素；影响人的安全行为的因素；人的安全素质分析；事故心理学；事故损失分析；现代安全管理技术；安全管理的科学手段；安全评价等方面的内容。
这些新的安全管理理念给人耳目一新的感觉，我要迅速提高自身的安全技能，把这些新的管理技术和方法，在实际工作中进行灵活运用。
坚持以人为本，强化管理，尽可能地提高本质化安全，提高全员安全意识，规范人的不安全行为，杜绝各种习惯性违章行为，消除安全隐患，尽自己最大的努力为员工提供一个良好文明，安全的生产环境。
做好单位安全生产的安全保障工作。
2010.7.11篇二：基层hse培训总结1北油库2010年第一期安全知识培训总结根据安全管理需要及我库2010年度培训计划，我库6月14日、15日进行了本年度第二期全员安全知识培训。
内容主要有：“六大”禁令、“十大”禁令；分公司完善后的程序文件；7项危险作业程序；《危险化学品管理条例》；hse生产知识等。
培训以讲座形式为主，授课老师宋保平、刘俊灵、云涛分别开展了一次讲座。
课堂上各位老师结合课件内容，进行了多次现场提问和讨论，气氛热烈，效果良好。
员工们普遍认为培训内容切合工作实际，培训方式符合接受程度，在课堂上就能基本掌握所学知识。
培训考核采用了闭卷答题形式。
试卷由三位老师就所授内容出题，综合形成试卷。
培训考试除休假人员外，全部参加。
整体成绩良好。
考试结束后，各股队学习兴趣不减，纷纷表示在下次的考试中要争拿好成绩，形成了“比学赶帮”的良好学习态势。
2010年3月6日篇三：hse学习心得体会 (2)hse学习心得体会通过为期一个月的《hse体系运行实训》，我进一步系统掌握hse管理知识的要求，提高安全工作重要性认识，我的的安全、环境与健康意识及知识水平得到了极大的提高，规范了自己的行为，增强了防范事故的能力和自我保护方面的能力。
hse是health、safety和environment的首字母的缩写，中文含义即为健康、安全和环境。
从这三个词我们不难理解这种管理体系的含义所在。
h（健康）是指人身体上没有疾病，在心理上保持一种完好的状态；s（安全）是指在劳动生产过程中，努力改善劳动条件、克服不安全因素，使劳动生产在保证劳动者健康、企业财产不受损失、人民生命安全的前提下顺利进行；e（环境）是指与人类密切相关的、影响人类生活和生产活动的各种自然力量或作用的总和，它不仅包括各种自然因素的组合，还包括人类与自然因素间相互形成的生态关系的组合。
hse管理体制的发展趋势，随着目前世界范围内石油石化企业对hse管理体制的重视程度越来越高，这种管理体制已经成为了世界上石油石化企业的管理主体，并且在自身的健康、安全与环境管理中重点突出了hse管理体制的改进和完善，同时将hse管理体制审核实现标准化，体制和质量管理实现一体化是目前该体系在国际范围内的发展趋势。
此外，随着各国对于安全生产和环境保护的要求越来越高，对该管理体制也必将提出更高的管理要求。
我国石油石化企业hse管理体系的实践性研究，我国石油石化企业hse管理中存在的问题，自从中国石油、化工行业实施hse管理体系以来，虽然取得了不少成绩，但是安全生产形式仍然十分严峻。
事故频发，职业危害严重，不仅造成了重大经济损失，而且对社会造成了不良影响，事实仍然存在许多的问题。
安全投入成本稍显不足，目前随着中石油的不断发展，相关的管理者对安全管理等方面越来越重视，也开始在相关管理上加大了投入，但是跟国外一些较大规模的石油石化企业的发展对比上来看，目前我国的石油石化企业在管理中所投入的安全成本依旧显得不足。
只有通过事先的安全投资，把事故和职业危害消灭在萌芽状态，是最经济、最可行的生产建设之路。
对安全事故隐患的执法检查和处罚力度不够绝大多数重大安全事故的发生都源于事故隐患的存在。
而事故频发的企业，并不是缺乏好的政策，而是各种政策和法规难以落到实处。
我国的石油石化企业虽然在这方面存在的问题并不十分严重，但是或多或少也存在相关的问题，主要就是对于力度的把握不够，在实际的管理过程中还需要继续加大执法检察和处罚上的力度。
有些职工的权利意识与安全意识不强，许多事故的发生都是由人的不安全行为和物质的不安全状态引起的。
在一些重大安全事故中我们发现，如果劳动者能表达自己的意志，显示自己的力量，维护自己的合法权益，安全事故完全可以避免。
我国石油石化企业hse管理体系的改进对策，hse管理体系标准模式的总结、探索和改进一方面应在现代环境管理、安全管理原理的指导下，借鉴和引进国内外健康、安全与环境管理的模式、经验，总结、探索和改进现有管理模式，形成适宜于中石油上下游业务的hse管理体系标准模式。
另一方面要考虑hse管理体系与其他hse管理技术方法的结合，如清洁生产技术、健康安全环境评价技术、重大危险源监控、事故应急救援预案等要考虑融入hse管理。
提高员工的hse意识和理念 hse管理过程各个环节的主体是人，人的行为是hse管理的核心，因此从中石油企业hse管理对策来说，“人因”是最重要的因素，提升人的意识和能力的hse 教育对策在hse管理体系的运用显得尤为重要，这方面首要的是中石油企业的管理者在hse 意识和理念上要有一个改变，hse管理体系的优劣最终还是取决于管理层的作为。
hse意识的差异导致了管理思维上的差异，从而也造成了管理方式、方法的差异，因此要从根本上进行hse管理的改变，还是要着重提高hse管理的意识和理念。
在hse管理体系的实践上要进一步改进，主动按照国际石油公司的惯例运作一是要充分认识到全员参与的重要性，hse管理系统效率的高低最终还是要取决于系统中人的作用，hse管理要向社会延伸、向家庭延伸、向市场延伸；二是要做到hse管理体系与企业业务活动的一体化，hse管理是一种线性责任，只有石油化工企业的各个职能和层次在所有的业务活动中充分实践hse管理，hse管理体系才能达到系统的最优化，这同时也需要对石油石化企业的组织结构做进一步的优化，hse管理部门要逐步由管理型、监督型向咨询顾问型转变；加强hse管理工作，不断提高单位安全、环保管理水平，把安全管理渗透到所有工作及每个员工工作过程，既是单位生产经营工作的保证，更是单位综合实力的具体体现。
中石油hse 管理近十年以来，坚持“安全第一，预防为主，全员动手，综合治理”的十六字方针，及时发布hse管理体系文件，深入开展思想动员和贯标培训，建立安全生产责任制，严格安全工作制度的执行和落实力度，为职工创造良好的工作环境，确保职工的安全与健康，无职业病的发生，保证安全生产。
在hse体系管理工作中，随着工作性质和人员结构的变化，体系管理工作持续改进的任务还十分繁重，也十分紧迫：新员工的增加，队伍结构发生了较大的变化，安全工作意识、责任制落实、操作技能水平等方面还不能完全适应hse体系管理的要求，制度落实特别是工作过程中风险识别还没有真正成为每个员工岗位工作的重要内容，要求和检查成为安全生产工作落实的主要措施，培养本质员工的工作还需要下大气力持续落实。
这些都已成为安全管理工作的重要内容，必须加大力度，确保hse体系管理工作水平不断提高，安全基础管理必须进一步加强并落实到位。
通过这几天的学习我有以下体会：hse管理体系是一种事前进行风险分析，确定其自身活动可能发生的危害及后果，从而采取有效的防范手段和控制措施防止事故发生，以减少可能引起的人员伤害，财产损失和环境污染的有效管理方法。
健康、安全与环境管理体系简称为hse管理体系是公司生产经营活动中最优先的条件之一，hse管理体系是以人为本，预防为主，全员参与，持续改进为方针的科学管理思想。
单位推行hse管理体系的目的是减少事故，这就要求我们在思想观念上树立任何事故都可预防的理念，即“零伤害，零污染，零事故”的新理念。