理事会工作制度
道德理事会工作制度
道德理事会工作制度第一条理事会宗旨道德理事会坚持以社会主义核心价值观为指导，积极倡导道德规范，弘扬正能量，促进社区道德建设，提升居民道德素质和社会文明程度。
第二条理事会组织架构1. 理事会由热心道德事业、具有良好道德品质的居民代表组成。
2. 理事会设理事长一名，副理事长若干名，委员若干名。
3. 理事会成员由居民选举产生，任期一年，可以连选连任。
第三条理事会职责1. 制定和修订道德理事会工作制度。
2. 组织、协调、监督社区道德建设工作，提出道德建设计划和建议。
3. 开展道德教育宣传活动，举办道德讲座、论坛、培训班等。
4. 评选和表彰社区道德模范、道德榜样，宣传道德典型事迹。
5. 受理居民道德方面的咨询、投诉和举报，协调解决道德纠纷。
6. 定期向社区居民委员会报告工作，接受居民监督。
第四条理事会会议制度1. 理事会定期召开会议，每季度至少一次。
2. 会议议题由理事长或副理事长提出，理事会成员可提出讨论议题。
3. 理事会会议须有三分之二以上成员参加方能召开。
4. 理事会决议事项，须经出席会议成员三分之二以上同意。
第五条理事会工作原则1. 理事会成员应具备良好的道德品质，公正无私，敢于担当。
2. 理事会工作应遵循公开、公平、公正的原则，接受居民监督。
3. 理事会成员应积极参与社区道德建设活动，发挥示范带动作用。
第六条理事会成员职责1. 认真履行职务，积极参加理事会组织的各项活动。
2. 关注社区道德建设动态，积极为道德建设献计献策。
3. 协助理事长开展工作，分工合作，共同推进道德理事会工作。
第七条理事会工作保障1. 理事会工作经费由社区居民委员会提供，确保理事会工作正常开展。
2. 社区居民委员会应为理事会提供必要的工作条件和支持。
第八条附则本制度自社区居民代表大会通过之日起施行。
解释权归道德理事会所有。
道德理事会可以根据实际情况对本制度进行修订。
理事会工作制度
为规范本会理事会管理，依据《爱国拥军促进会章程》制定本制度。
本会设理事会，理事由会员代表大会选举产生，要有三分之二以上会员代表出席，并得到到会半数以上的赞成票，始得当选。
理事人数为13人，理事须为会员，理事可连选连任。
本会的理事必须具备以下条件：(一)贯彻执行党和国家的路线、方针、政策、政治素质好；(二)对本会业务工作有较大的推动和贡献；(三)身体健康，能坚持正常工作，年龄不超过70周岁。
理事会为会员代表大会的常设机构，依照会员代表大会的决议和协会章程规定履行职责。
理事会的职权是：(一)执行会员大会或者会员代表大会的决议。
(二)选举或者罢免本会常务理事会的常务理事、会长、副会长、秘书长、监事、监事长，任免分会长、分会副会长、分会秘书长，聘任本会各种级别的名誉领导；聘任本会和分会各种级别的顾问。
(三)筹备召开会员大会或者会员代表大会。
(四) 向会员大会或者会员代表大会作工作报告和财务报告。
(五)审批会员的吸收、退会或者除名。
(六)决定设立办事机构、分支机构、代表机构和实体机构。
(七)决定副秘书长、各机构负责人及工作人员的聘任。
(八)领导本会各机构开展工作。
(九)制定内部管理制度。
(十)决定其它重大事项；完成业务主管部门交办的任务。
理事会每半年至少召开一次会议，情况特殊时，也可暂时召开或者采取通讯形式召开。
理事会会议通知必须列清会议议题。
理事会须有三分之二以上的理事出席方能召开，其决议须经到会理事三分之二以上表决通过方能生效。
理事会应当对决议形成会议记要，并由监事签字确认，会后向全体理事公告，并抄报业务指导单位及登记管理机关。
理事会会议由会长召集和主持，会长因特殊原因不能履行职务时，由会长书面委托常务副会长或者秘书长召集和主持。
有三分之一以上理事动议可以召开理事会。
本制度经理事会审议通过后生效，由理事会解释。
二零一零年九月。
理事会工作制度
理事会工作制度为了更好地管理和组织机构内部事务，许多组织都设立了理事会，并制定了相应的工作制度。
理事会作为机构的最高决策机构，其工作制度的建立对于机构的正常运行至关重要。
本文将探讨理事会工作制度的内容和实施。
一、理事会的职责和权力理事会作为机构的最高决策机构，拥有重要的职责和权力。
首先，理事会必须制定机构发展目标和战略规划，并确保机构在规定的时间内完成目标。
其次，理事会有权对机构的财务状况进行监督和审核，并定期向机构成员汇报。
此外，理事会还需审议和批准重大政策、项目和合同等事项，确保机构的经营和管理符合相关法规和规定。
二、理事会成员的选拔和职责理事会成员的选拔过程应该是公正、透明和合法的。
通常，理事会成员由机构的核心决策人员、高级管理人员、机构合作伙伴以及外部专家组成。
在选拔过程中，应注重成员的专业背景、经验和人品，确保理事会的多元化和代表性。
同时，理事会成员应具备良好的团队合作能力和决策能力，能够为机构的发展和决策提供有价值的建议和意见。
三、理事会的会议和决策理事会会议是理事会履行职责和权力的重要方式之一。
会议应按照固定的时间和地点进行，并提前向成员发送会议议程和相关材料。
在会议过程中，应确保所有成员的发言权和表达意见的机会，并充分讨论各项事务。
在决策方面，理事会应以多数票决定，决策结果应准确记录并及时通知相关机构人员。
四、理事会的监督和评估理事会的监督和评估是保证其工作有效性和机构运营正常的重要环节。
为了实现监督和评估的目标，机构应建立完善的监督机制和评估体系。
监督方面，机构可以委派专人对理事会成员的履职情况进行监督，并定期组织内部或外部审计。
评估方面，机构可以邀请外部专家对理事会的工作进行评估，以便发现问题并提出改进建议。
五、理事会工作制度的调整和改进随着机构的发展和变化，理事会工作制度也应不断调整和改进。
机构领导应根据实际情况，及时对理事会工作制度进行评估，并根据评估结果进行相应的调整和改进。
红白理事会工作规章制度
红白理事会工作规章制度第一章总则第一条为加强红白理事会的管理，促进红白活动的顺利开展，保障成员权益，特制定本规章制度。
第二条红白理事会是由学校内各班级的班干部和部分学生代表组成的学生自治组织，旨在协助学生会开展各项与校园文化建设相关的活动。
第三条红白理事会的工作宗旨是团结全体成员，促进学生之间的交流与合作，培养学生的团队合作精神和组织管理能力。
第四条红白理事会的工作原则是公开、公正、公平，任何成员都应当尊重组织决策，遵守规章制度，积极参与学生自治活动。
第五条红白理事会依照《学生自治组织管理办法》的相关规定，遵循学校的管理制度，独立、自主地开展活动。
第二章组织结构第六条红白理事会设主席团、部门、班级理事会等机构，主席团为最高决策机构，部门为具体实施工作的执行部门，班级理事会为基层工作开展的参与机构。
第七条主席团由主席、副主席、秘书长等成员组成，主持红白理事会的日常工作，负责制定工作计划、组织活动、联系合作等事务。
第八条部门分为宣传部、活动部、外联部等，负责各自的工作领域，定期向主席团报告工作进展，协助主席团完成工作任务。
第九条班级理事会由各班级班干部和学生代表组成，负责协助班级老师组织班级文化建设活动，加强班级凝聚力。
第十条红白理事会每学期选举产生一届班干部和代表，由主席团牵头组织选举工作，确保选举程序公正公平。
第三章工作职责第十一条红白理事会主席团负责制定年度工作计划、组织各项活动、统筹协调各部门工作，确保理事会的正常运转。
第十二条宣传部负责红白活动的宣传工作，包括海报制作、广播栏目、社交媒体推广等，提高学生的参与度和社会影响力。
第十三条活动部负责红白活动的策划、组织、执行工作，确保活动的顺利进行，提高红白形象和活动质量。
第十四条外联部负责与其他学生组织、社团、外界机构建立联系，寻求支持和资源，拓展红白的合作范围，提高红白的社会影响力。
第四章工作流程第十五条红白理事会每学期召开一次全体大会，讨论重要事务，倾听成员建议，调整工作计划，监督主席团和部门工作进展。
理事会工作制度
理事会工作制度一、引言理事会作为组织内最高决策机构，对于组织的发展和运营起着至关重要的作用。
为了确保理事会的高效运作和决策的准确性，制定一套科学合理的理事会工作制度显得非常必要。
二、理事会组成1. 理事会成员的选拔在确定理事会成员时，应注重平衡不同岗位、不同背景的人才，以确保决策的全面性和代表性。
成员的任命应经过集体讨论和投票表决，以保证透明公正。
2. 理事会主席的产生理事会主席应通过全体理事会成员投票选举产生，届时成员可以提名候选人，并通过秘密投票方式进行选举，以确保公正和中立。
三、理事会职责1. 定期召开理事会会议理事会应按照事先确定的时间表，定期召开会议。
会议应当提前发布通知，确保所有成员能够及时参加。
会议期间需要全程记录，并将记录结果进行归档保存，以备查阅之用。
2. 决策制定理事会是最高决策机构，其职责包括制定组织的发展战略、年度计划、重大决策等。
在决策制定过程中，应充分听取各方意见，以确保决策的科学性和可行性。
3. 监督执行情况理事会应对组织的整体运营情况进行监督，包括财务状况、项目进展、人力资源管理等方面。
对于重大决策的执行情况，理事会应进行严格的跟踪和评估，确保执行效果达到预期目标。
四、理事会会议程序1. 会议议程的确定每次会议前，理事会主席应与秘书长一起拟定会议议程，并将议程事先发给所有与会成员，以便成员能够提前准备。
2. 主持会议的方式理事会主席应严格按照议程主持会议，确保会议的秩序和效率。
在会议过程中，应注重公正和平等，充分听取各成员的发言。
3. 决策方式理事会决策一般采用集体讨论和投票方式。
在决策之前，应广泛听取各方意见，充分讨论，在确保达成多数共识的前提下做出决策。
五、理事会工作效能评估1. 定期评估理事会应定期评估自身工作效能，对理事会的运作情况进行全面审查。
评估包括理事会成员的表现、会议效果、决策执行情况等方面，以便及时发现问题并提出改进建议。
2. 领导能力培养理事会应注重培养成员的领导能力和决策能力，通过组织培训、经验分享等方式提高成员的综合素质。
理事会工作制度
理事会工作制度（一）一、理事会是合作社的执行机构，对社员（代表）大会负责。
二、理事会由5-7名理事组成，设理事长一名，副理事长一名，理事3-5名理事会成员由社员（代表）大会从本社社员中选举产生，任期3年，可连选连任。
三、理事会职责1、组织召开社员（代表）大会并作报告工作，执行社员(代表)大会决议；2、制定本社发展规划，年度业务经营计划，内部管理规章制度等。
提交社员（代表）大会审议；3、制度年度财务预决算，盈余分配和亏损弥补等方案，提交社员（代表）大会审议；4、组织开展社员培训和各种协作活动；5、管理本社的资产和财务，保障本社的财产安全；6、接受、答复、处理执行监事或者监事会提出的有关质询和建议；7、决定社员入社、退社、继承、除名、奖励、处分等事项；8、决定聘任或者解聘本社经理、财务会计人员和其他专业技术人员；9、履行社员（代表）大会授予的其他职权。
四、理事会表决制度理事会的表决，实行一人一票。
重大事项集体讨论，并经三分之二以上理事同意，方可形成决定。
理事会所议事项要形成会议记录，出席会议的理事应当在会议记录上签名。
理事个人对某项决议有不同意见时，其意见应计入会议记录并签名。
执行监事（或监事长）和经理列席理事会议，理事会议可以邀请3-5名社员代表列席，列席者无表决权。
五、理事会接到监事会质询或者建议的书面通知后，必须在7个工作日做出答复。
六、本社理事长为合作社法定代表人，其主要职责：1、召集并主持理事会议，按章程主持社员（代表）大会；2、签署本社社员出资证明;3、签署聘任或者解聘本社经理、财务会计人员和其他专业人员聘书;4、组织实施社员（代表）大会和理事会决议，检查决议实施情况；5、代表本社签订合同等；6、履行社员（代表）大会授予的其他职权。
二零一一年十二月二十九日。
理事会工作制度
理事会工作制度第一章总则第一条为了规范理事会的工作，保障理事会的高效运作，充分发挥理事会在组织决策和管理中的作用，特制定本工作制度。
第二条理事会是本组织的决策机构，负责制定组织的发展战略、规划和重大决策。
第二章理事会的组成第三条理事会成员应由具有相关专业知识、经验和社会影响力的人员组成。
第四条理事会成员的产生方式可以通过选举、推荐等方式产生。
第五条理事会成员应具备良好的道德品质、责任心和团队合作精神。
第三章理事会的职责第六条制定和修改组织的章程、规章制度。
第七条审议和决定组织的发展战略、工作计划和年度预算。
第八条监督组织的工作执行情况，评估工作绩效。
第九条决定组织的重大事项，如重大投资、合作项目等。
第十条协调组织与外部的关系，维护组织的合法权益。
第四章理事会的会议制度第十一条理事会定期召开会议，一般每季度至少召开一次。
如有特殊情况，可临时召开会议。
第十二条理事会会议应由三分之二以上的理事出席方可举行。
第十三条理事会会议的召集应由理事长负责，提前通知各位理事会议的时间、地点和议题。
第十四条理事会会议应形成会议纪要，记录会议的主要内容、决策和决议。
第五章理事会的决策程序第十五条理事会的决策应遵循民主集中制原则，充分听取各位理事的意见和建议。
第十六条对于重大决策事项，应进行充分的调研和论证，必要时可邀请专家进行咨询。
第十七条决策的形成应通过投票表决的方式进行，表决结果应超过半数理事同意方可通过。
第六章理事会成员的权利和义务第十八条理事享有以下权利：（一）参加理事会会议，对组织的工作发表意见和建议；（二）对理事会的决策进行表决；（三）了解组织的工作情况和财务状况。
第十九条理事应履行以下义务：（一）遵守理事会的工作制度和章程；（二）认真履行职责，为组织的发展贡献力量；（三）保守组织的机密和隐私。
第七章理事会的监督机制第二十条建立健全理事会的监督机制，对理事会的工作进行监督和评估。
第二十一条定期对理事会成员的工作表现进行考核，对不称职的理事进行调整。
理事会工作制度
理事会工作制度一、理事会的组成与职责（一）理事会成员的产生理事会成员应由组织内部具有代表性和影响力的人员组成。
成员的产生方式可以通过选举、推荐等形式，确保其能够代表各方利益，并具备相应的能力和经验。
（二）理事会的职责1、制定组织的发展战略和规划，为组织的长远发展指明方向。
2、审议和批准重大决策，包括财务预算、项目计划、重要合作等。
3、监督组织的运营和管理，确保各项工作符合法律法规和组织的宗旨。
4、协调各方资源，为组织的发展创造有利条件。
二、理事会会议制度（一）会议的召集理事会会议应由理事长或一定比例的理事提议召开。
会议通知应提前发送给各位理事，明确会议的时间、地点和议程。
（二）会议的形式理事会会议可以采用现场会议、视频会议或电话会议等形式进行，以确保理事能够充分参与。
（三）会议的频率定期召开理事会会议，一般不少于X次/年。
如有特殊情况，可临时召集会议。
（四）会议的决策理事会的决策应遵循民主集中制原则，多数理事通过的决议方能生效。
对于重大决策，应进行充分的讨论和研究。
三、理事的权利与义务（一）理事的权利1、参与理事会的决策，对组织的发展提出建议和意见。
2、获得组织的相关信息和资料，了解组织的运营情况。
3、监督理事会和组织的工作，对违规行为提出质疑和批评。
（二）理事的义务1、遵守理事会的工作制度和相关法律法规，维护理事会的形象和声誉。
2、认真履行职责，按时参加理事会会议，积极参与决策和管理工作。
3、保守组织的机密和隐私，不得泄露组织的敏感信息。
4、为组织的发展贡献力量，积极协调资源，推动组织的各项工作。
四、理事会的工作流程（一）议题的提出理事可以根据组织的发展需要和实际情况，提出相关议题。
议题应经过充分的调研和论证，具备可行性和必要性。
（二）议题的审议理事会对提出的议题进行审议，理事应发表自己的意见和看法，充分讨论。
对于重要议题，可以邀请相关专家或专业人士提供咨询和建议。
（三）决策的形成经过审议和讨论，形成理事会的决策。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
XX合作社理事会制度
理事会工作制度
一、理事会是合作社的执行机构，对成员大会负责。
二、理事会职责：
1、组织召开成员大会并报告工作，执行成员大会决议；
2、制订本社发展规划、年度业务经营计划、内部管理规章制度等，提交成员大会审议；
3、制定年度财务预决算、盈余分配和亏损弥补等方案，提交成员大会审议；
4、组织开展成员培训和各种协作活动；
5、管理本社的资产和财务，保障本社的财产安全；
6、接受、答复、处理执行监事或者监事会提出的有关质询和建议；
7、决定成员入社、退社、继承、除名、奖励、处分等事项；
8、决定聘任或者解聘本社经理、财务会计人员和其他专业技术人员；
9、履行成员大会授予的其他职权。
三、成员大会从本社成员中选举产生1名理事长，依照章程的规定行使职权。
四、理事长是本社的法定代表人。
主要职责：（一）主持成员大会，召集并主持理事会会议；（二）签署本社成员出资证明；（三）签署聘任或者解聘本社经理、财务会计人员和其他专业技术人员聘书；（四）组织实施成员大会和理事会决议，检查决议实施情况；（五）代表本社签订合同等、
五、理事会所议事项要形成会议记录，出席会议的理事应当在会议记录上签名。
学习培训制度
一、为了给合作社成员提供良好的服务，提高成员的生产经营水平，特制定本制度。
二、参加学习培训的为本社成员。
三、学习培训内容
1、主要学习培训党在弄下的方针政策、涉农法律法规、合作社法律法规政策、合作社生产经理管理知识、合作社章程和管理制度、合作社相关的生产技术等。
2、学习培训时间
每年全体成员集中学习培训不少于四次。
合作社理事会成员、监事会成员、管理人员每月集中学习不少于六次。
有重要、紧急的学习内容随时安排集体学习。
3、学习培训方式
采取集中学习与个人自学相结合，自我组织培训与接受其它组织培训相结合，专题学习培训与以会带训相结合的方式进行。
四、学习培训要求
1、学习培训做到“六有”，即有组织、有计划、有考勤、有笔记、有测试、有奖惩。
2、理事会负责成员学习培训的组组合领导，每年制订符合本社实际的学习培训计划，为成员统一免费配置笔记本。
3、加强以本社《章程》和《管理制度》为重点的入社人员培训，经测试通过后方可入社。
4、成员要按时参加集体学习培训教育活动，凡无故缺席1次（或者迟到早退3次），扣除相当于农民纯收入2天额度的盈余分配（用于学习培训奖励），一年内连续3次或者累
计5次无故缺席的，理事会可以予以除名。
5、每年集中1-2次学习培训测试，对成绩优秀的给予一定的物质奖励。
财务管理制度
一、为了规范合作社财务行为，特制定本制度。
二、理事会负责合作社的财务管理制度。
三、我只是资金来源包括成员出资、每个会计年度从盈余中提取的公积金和公益金、未分配盈余、国家扶持补助资金、他人捐赠款和其他资金。
四、合作社费用支出由理事会负责审批，一般经费由理事长直接审批；重大项目建设、投资、由成员大会讨论通过后，由理事长例行审批手续。
五、合作社年底收益分配顺序依次是：（一）弥补上年度亏损；（2）计提积累，包括提取公积金、公益金、风险金。
提取比例按章程规定；（3）向成员进行盈余返还；（4）向投资者分利。
六、合作社设会计和出纳各一名，会计负责建立总账和明细分类账，做好财务收支、成本费用核算、会计报表编制和会计档案管理工作。
出纳负责建立现金日记账、银行存款日记账以及合作社资金收支、账款划转和支取。
支票和印鉴不得由同一人保管。
七、合作社购销产品的价格确定，实行透明化管理。
购销价格的确定及变更要经理事会通过。
八、合作社要建立成员账户，详细记载成员的出资额、应享有的公积金份额、国家财政扶持资金和接受捐赠份额、交易量和交易额。
成员与非成员要单独核算。
九、合作社财务要接受执行监事（监事会）的监督指导和业务主管部门的审计监督。
民主议事制度
一、理事会是成员大会常设的权力机构，集体实施成员大会通过的各项决议。
二、理事会例会按季召开，每次会议前应将会议的时间、地点、会议议题等内容提前3天书面通知全体理事。
三、有下列情形之一的，理事会应在5个工作日内召集临时理事会会议：（一）理事长认为有必要时；（二）有三人或三人以上理事联名提议时。
四、理事会会议由理事长负责召集和主持，理事长因特殊原因不能履行职责时，可以委托或指定其他理事负责召集和主持。
五、理事会应当由理事本人出席，理事因故不能出席的，可以书面委托其他理事代为表决。
书面委托应注明代理人的姓名、代理事项、权限和有效期，并由委托人签名或盖章。
理事未出席理事会议，又未委托代理人表决的，视为放弃在该次会议上的投票权。
六、理事会会议须由三分之二以上的理事出席方可举行。
七、理事会按照一人一票的方式进行表决，理事会的决议须经半数以上的理事表决通过，重大事项（如理事长的选举、罢免）须经全体理事三分之二以上多数通过方为有效。
八、理事会会议应有完整的记录，出席会议的理事和记录人应当在会议记录上签名。
出席会议的理事有权要求在记录上对其在会议上的发言作出说明性记载。
九、理事会形成决议后，会议主持人应对议定事项的主要内容、落实时间、执行人等内容上作出明确的工作布置。
十、理事会记录应包括以下内容：会议召开的日期、地点和召集人的姓名；出席的理事姓名以及受委托出席理事会的理事委托人姓名；会议议程、发言要点；每决议事项的表决方式和结果。
十一、理事应当在理事会决议上签字并对理事会的决议承担责任。