务工人员备案表
外来务工人员管理规定
外来务工人员管理规定第一条为加强对校内外来务工人员的管理，维护我校正常的教学、科研、生活秩序和治安秩序，根据苏政办发〔2013〕179号《江苏省流动人口居住管理办法（试行）》的有关规定，结合我校实际情况，制定本规定。
第二条本规定所称的外来务工人员，是指除本校在编或在岗的教职工、在校生以外的所有来校务工、经商人员，包括外单位来校服务的管理人员、技术人员、施工人员和其他服务人员以及校内各部门外聘务工人员和校内商业用房经商务工人员。
第三条外来务工人员管理工作应遵循“管理与教育相结合，管理与服务相结合”、“谁主管，谁负责”、“谁联系，谁负责”、“谁使用，谁负责”、“谁容留，谁负责”的原则；同时实行“三级管理”制度，即保卫处统一管理，主管责任部门归口管理，自我管理单位自我管理。
第四条保卫处负责全校外来务工人员的管理，做到底数清、身份明；加强对外来务工人员住宿场所安全检查；指导并督促主管责任部门做好法制教育、校纪校规教育、安全教育。
第五条主管责任部门要明确一名专职人员负责外来务工人员管理，与自我管理单位自行签订治安保卫责任书（治安保卫责任书应包括外来务工人员管理要求、奖惩办法等），并将治安保卫责任书中的有关条款列入主管责任部门与自我管理单位签订的合同中，并督促自我管理单位做好法制教育、校纪校规教育、安全教育；主管责任部门负责统计并汇总外来务工人员信息并到保卫处办理登记备案。
主管责任部门是使用外来务工人员的各二级单位（部门）。
第六条自我管理单位要落实安全责任人，对务工人员做好法制教育、校纪校规教育、治安防范教育、防火安全教育、安全生产教育、交通安全教育和河道安全教育；同时要落实好各项安全防范措施，杜绝各类安全事故和各类违法犯罪案件的发生。
自我管理单位包括各商业网点、食堂承包商、物业管理单位、外来成建制单位等外来单位。
第七条任何单位不得雇用无身份证或来历不明的人员。
非南京户口的外来务工人员在校内连续作业一周以上的，需按照南京市有关户籍管理规定到所属派出所办理居住证。
劳务用工管理制度模板(7篇)
劳务用工管理制度模板根据酒泉市住房和城乡建设委员会要求和企业劳务管理需要，为保护劳资双方合法权益，构建和发展和谐的劳资关系，合理配备人员，做到人尽其才，才尽其用，规范用工管理，特制定本管理制度。
一、公司设立劳务用工管理部1、用工管理部需履行本公司制定的《用工管理部门职责》二、劳务用工管理负责人的职责1、负责____对特殊工种、新工人的安全教育、安全技术操作培训及普法____教育及监管。
2、负责对现场施工队伍的____。
3、负责考勤记录及核实、人员流动记录，核实劳务工资的发放及做好工资发放记录。
4、协助工程劳务分包预付款、进度款的审核工作。
5、负责____劳务合同履约情况，审核劳务企业报送的履约信息。
6、协助劳务分包合同的签订。
7、负责劳动合同签订、归档及管理，做好劳动保障。
8、建立合格劳务分包名册。
三、劳务人员招工条件1、对于新招收的人员，要对其专业操作技能、安全生产意识严格把关；2、对其进行查体检验，确认无不适合所从事工作的疾病；3、确保新招人员的综合素质，杜绝使用五种人（即童工、残疾、聋哑、呆傻、无技术女工）；4、新招人员必须持有____，由专职劳动力管理员告知或责其自行阅读公司管理制度包括本劳务制度；5、熟知并接受我公司管理制度后签订劳动合同，办理并发给施工现场准入证；6、对新招员工进行入场三级安全教育培训合格后，方可进场工作；四、劳动合同的签订要求1、应当是法定代表人或法定代表授权人与务工人员签订；2、务工人员必须年满____周岁，具有民事行____力人；3、务工人员必须身体条件符合用人单位招聘条件；4、务工人员与其他单位无劳动关系。
五、劳动合同的签订程序1、先到劳动局备案，申请社会保障证书，后续每年根据上一年度社保办理情况年审。
2、领取当地的劳动合同样本。
3、和员工根据企业工作的特点协商双方的工作时间、地点、岗位职责和待遇，劳动补贴等内容，签订劳动合同。
4、根据劳动合同，办理员工的相应人事档案，然后申请就业证。
上海市建筑业管理办公室关于上海市建筑施工特种作业人员考核和持证上岗管理工作的实施意见
上海市建筑业管理办公室关于上海市建筑施工特种作业人员考核和持证上岗管理工作的实施意见文章属性•【制定机关】上海市建筑业管理办公室•【公布日期】2009.09.02•【字号】沪建建管[2009]61号•【施行日期】2009.09.02•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】建筑市场监管正文上海市建筑业管理办公室关于上海市建筑施工特种作业人员考核和持证上岗管理工作的实施意见（沪建建管[2009]61号）各有关单位：为贯彻执行《关于加强本市建筑施工特种作业人员考核和持证上岗管理工作的通知》（沪建交[2009] 243号）（以下简称《通知》），规范特种作业人员考核和持证上岗管理的工作程序，现制定实施意见如下：一、原定自2009年10月1日起，符合《通知》范围的从事建设工程施工现场特种作业人员必须持有住房和城乡建设部监制的《操作资格证书》，为满足特种作业人员凭证领证和信息系统建设需要，现延期至2010年1月1日起实行。
二、依据《通知》，考核和持证核验适用范围如下：（一）建筑电工；（二）建筑施工脚手架（普通脚手架和附着升降式脚手架）架子工；（三）建筑起重信号司索工；（四）建筑起重机械（塔式起重机、施工升降机和物料提升机）司机；（五）建筑起重机械（塔式起重机、施工升降机和物料提升机）安装拆卸工；（六）吊篮安装拆卸（操作）工；（七）桩工机械安装拆卸（操作）工；（八）建筑焊割（操作）工。
三、申请办证和备案申报材料符合《通知》范围的特种作业人员，在申请领证或凭证领证时，应按下列要求递交申报材料：（一）首次申请领证1、《上海市建筑施工特种作业人员操作资格证书申请表》（以下简称《申请表》，见附件1，可在www. 网站下载）；2、身份证复印件；3、应知应会考试合格证明；4、初中（含）以上文化学历证明件复印件；5、上海市二级乙等以上医院体检合格证明；6、上海市建筑务工人员信息卡。
（二）凭证领证1、《申请表》；2、身份证复印件；3、原本市市级相关管理部门核发的、在有效期限内的特种作业操作资格证书复印件（带原件当场核验）；4、上海市建筑务工人员信息卡。
学籍核准(备案)表
编号：200 —胶州市普通高中学生留校察看及以上处分备案表-------------------------------------------------------------------------------以下内容由教体局填写此表一式三份，学生法定监护人、学校和教体局各存一份。
编号：200 —胶州市初中学生免学（缓学）核准表-------------------------------------------------------------------------------以下内容由教体局填写此表一式三份，学生法定监护人、学校和教体局各存一份。
编号：200 —青岛市普通高中学生退学备案表-------------------------------------------------------------------------------青岛市普通高中学生转学备案表以下内容由申请人填写------------------------------------------------------------------------------- 以下内容由转入学校(只填写转入学校意见栏)、转入学校教育主管部门填写此表一式四份，转出学校、转出学校教育主管部门、转入学校、转入学校教育主管部门各存一份。
胶州市初中、小学学生转学备案表以下内容由申请人填写以下内容由转出学校(只填写转出学校意见栏)、转出学校教育主管部门填写-------------------------------------------------------------------------------1、此表一式四份，转出学校、转出学校教育主管部门、转入学校、转入学校教育主管部门各存一份。
2、此表盖章顺序为：转入学校→转入学校教育主管部门→转出学校→转出学校教育主管部门。
青岛市普通高中学生休学（复学）备案表--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------复学以下内容由市教育局填写此表一式三份，学校、区（市）教体局、市教育局各存一份。
事业单位公开招聘工作人员备案表
事业单位公开招聘工作人员备案表
填表说明：①毕业院校或原工作单位、学历、毕业时间、所学专业栏填时应一致。
如社会人员报考的需后三项一致。
②招考方式，指笔试、面试、测评、实际操作四种方式之一或其组合。
③需要说明的情况，如综合成绩非第1名被录取的原因等。
④岗位专业要求，填招聘公告中明确的专业。
手续材料：①用人单位凭本《备案表》一式三份办理审核签章（一份留存备案、一份单位存档、一份存入个人档案），并领取进人计划单。
②社会在职人员由用人单位凭本《备案表》、进人计划单、《干部（聘用制干部、事业单位工作人员）调动登记表》和《公开招聘方案》等材料办理调配手续。
③流动人员和应届毕业生的接收由用人单位凭本《备案表》、进人计划单、《接收流动人员登记表》、《毕业生就业协议书》办理接收鉴证手续。
建筑工人实名制管理办法
建筑工人实名制管理办法建筑工人实名制管理办法第一章总则建筑工人实名制管理是建筑劳务用工制度改革的核心内容。
通过登记现场劳务人员的身份、教育培训、工资结算及支付等信息，建立能动态反映每日用工实际的花名册、考勤册和工资册等实名管理台账，实现施工现场劳务人员底数清、基本情况清、出勤记录清、人员安全培训清、工资发放记录清、进出项目时间清的综合管理制度。
第二条本办法适用于在XXX所承建施工项目从事施工作业的建筑工人。
第二章管理职责第三条集团劳务分公司负责制定建筑工人实名制管理制度，并对集团内所有项目建筑工人实名制管理工作进行管理、指导、监督、检查。
网络信息中心负责实施集团建筑工人实名制管理信息平台的规划、建设，制订相关技术标准。
第四条各分公司负责实施本分公司所有项目建筑工人实名制工作，并对施工现场建筑工人实名制管理情况进行日常监督检查。
他们还应购置建筑工人实名制管理所需设备，完善分公司建筑工人实名制管理信息系统建设、运行并维护，确保各项数据的准确、真实、及时和与各数据中心的XXX。
同时，他们需要接受各级政府主管部门、集团、劳务分公司的监督检查。
第五条各分公司在劳务分包招标文件和劳务分包合同中应明确实施建筑工人实名制管理的条款，落实所承建项目的建筑工人实名制管理的各项规定和措施。
第六条分公司经理、项目经理分别为分公司、项目部劳务管理和实名制管理工作的第一责任人，全面负责建筑工人实名制管理的工作。
第七条项目部负责工程项目部建筑工人实名制管理系统硬件设施的购置、管理、维护及使用。
第八条项目部是建筑工人实名制管理工作的落实与执行单位。
他们必须按要求配置专职劳务专管员，具体负责劳务工人进场实名登记、退场手续办理，劳务工人每日上岗考勤及记录、核对管理工作，督促劳务队组及时与项目部结算劳务费和劳务工人每月工资造册、报审，及时统计、上报、保存涉及建筑工人实名制管理的数据和资料，按要求对项目劳务工人实施日常管理。
第九条项目部必须安排专人负责对进场劳务工人打卡的监控，并核对劳务工人的身份。
(完整版)工程劳务人员花名册、工资表、考勤、变更周报、台账、会议纪要等
公司劳务作业人员（含队长、班组长、农民工）花名册
项目名称（全称）：班组名称：年月
第页，共页
1
公司劳务作业人员（含队长、班组长、农民工）工资公示表
项目名称（全称）：班组名称：年月
第页，共页
2
公司劳务作业人员（含队长、班组长、农民工）考勤表
项目名称（全称）：班组名称：年月
3
第页，共页
工程人员变更情况周报表（表1—进场情况）
劳务（专业）分包单位：班组名称：日期：年月日至年月日本周进场农民工总数: 本周离场农民工总数: 本周现场农民工总数：
4
第页，共页
工程人员变更情况周报表（表2—离场情况）
第页，共页
5
项目劳务费结算、支付情况报表
填报单位名称（章）：总包项目经理(签字)：总包劳动力管理员（签字）：联系电话：6
施工项目劳务及规范用工管理台账
填报单位名称（章）：总包项目经理(签字)：总包劳动力管理员（签字）：联系电话：
7
施工项目劳务及用工管理月度工作例会会议纪要
表空间不够，可进行背书补充。
8。
临时聘用人员基本信息登记表
姓名
性别
出生年月
户口所在地
身份证号
文化程度
职称/技术等级
取得时间
最早一次聘用在本校工作时间
来校前状态
□下岗□农民工
□失业、待业□
最后一次聘用在本校工作时间
是否与本单位签订劳动合同
□是□否
起止时间
是否与其他□养老保险□失业保险□工伤保险□生育保险□医疗保险
2、选择项在相应序号前打“√”；
3、本表及附件证明由各部门收缴、审核后统一交人事处备案；
本人工作经历
起止时间
单位、岗位
证明人
以上所填内容属实，如有不实之处，发生的后果由本人承担一切责任。
本人签名：
年月日
用工部门审查意见：
部门负责人签名：（盖章）
年月日
要求：1、本表须附身份证、户口本、职称/技术等级证书、签定的劳动合同、参加社会保险相关证明的复印件；下岗职工或农民工还须提供下岗证明、失业待业证明、外出务工证明复印件；
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普工
160
2018.3.2
工程结束
普工
150
2019.6.2
工程结束
普工
150
2018.3.3
工程结束
焊工
150
2018.3.3
工程结束
普工
150
2019.6.13
工程结束
普工
120
2018.3.2
工程结束
普工
120
2018.3.2
工程结束
普工
120
2018.3.2
工程结束
普工
120
2019.3.1
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班（组）名称： × ×
序号 姓名 性别
1 ×× 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 班（组）负责人
签字（盖章）
身份证号码
劳动用工备案表
联系电话
专业承包企业（或 劳务公司）代表审
核签字并盖章
（2018年3月1日至2019年7月25日）
从事工种 标价 用工起始时间 用工终止时间 个人确认签字 （元/天） （年/月/日） （年/月/日）
工程结束
普工
130
2019.3.1
工程结束
普工
130
2019.3.1
工程结束
项目部审核签 字并盖章
备注
第 1 页，共 3 页
注：1.工程开工30日内将报送《劳动用工备案表》，若遇法定节假日或休息日则顺延；2.报送之前须经农民工本人审核确定并在个人确认签字按手印 后送专业承包企业（或劳务公司）审核签字并盖章，最后送项目部审核签字并盖章送工程建设项目主管部门、人社部门备案；3.若遇人员增加，应在 当天将增加人员基本情况添加到表内；4.若遇人员减少，应及时在备注栏注明离开时间。
普工
160
2018.3.1
工程结束
普工
160
2018.3.1
工程结束
普工
160
2018.3.1
工程结束
普工
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2018.3.1
工程结束
普工
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2018.3.1
工程结束
普工
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2018.3.2
工程结束
普工
160
2018.3.1
工程结束
普工
120
2018.3.1
工程结束
普工
160
2018.3.2
工程结束