如何做个受欢迎的好同事
什么样的工作态度最受欢迎
什么样的工作态度最受欢迎在当今竞争激烈的职场环境中，拥有正确的工作态度对于个人的职业发展和企业的成功都至关重要。
那么，究竟什么样的工作态度最受欢迎呢？积极主动是备受青睐的工作态度之一。
具备这种态度的员工不会被动地等待任务分配，而是主动寻找工作中的机会和问题，并积极采取行动。
他们对工作充满热情，总是以饱满的精神状态投入其中。
比如，在团队讨论中，积极主动的员工会主动提出自己的想法和建议，为解决问题贡献力量。
当遇到新的项目时，他们会主动请缨，承担更多的责任。
这种积极主动的态度不仅能够展现个人的能力和潜力，还能为团队带来活力和创新。
责任心强也是职场中非常受欢迎的品质。
一个有责任心的员工会对自己的工作结果负责，无论是大事还是小事，都会认真对待，力求做到最好。
他们明白自己的工作对于整个团队和企业的重要性，因此不会敷衍了事。
比如，在完成一项任务时，他们会反复检查，确保没有任何错误和疏漏。
如果出现问题，他们不会推诿责任，而是主动承担，并努力寻找解决办法。
这样的员工能够让领导放心，让同事信任，是团队中稳定的支柱。
团队合作精神在职场中同样不可或缺。
受欢迎的员工懂得与团队成员相互协作，共同追求团队的目标。
他们善于倾听他人的意见和建议，尊重团队中每个人的角色和贡献。
在团队合作中，他们能够充分发挥自己的优势，同时也能包容他人的不足，共同解决问题，提高工作效率。
例如，在一个项目中，可能会遇到各种困难和挑战，但团队合作精神强的员工会与大家一起想办法、出主意，共同克服困难，确保项目顺利完成。
乐于学习和不断进取的态度也是职场中的“香饽饽”。
在快速变化的时代，知识和技能不断更新，只有保持学习的热情，才能跟上时代的步伐。
受欢迎的员工不会满足于现状，而是不断追求自我提升。
他们积极参加培训课程，阅读相关书籍和文章，向优秀的同事请教，努力提高自己的专业水平和综合素质。
这种积极进取的态度不仅能够为个人的职业发展打下坚实的基础，也能为企业的发展带来新的思路和活力。
想成为职场上受欢迎的人？学会这六步即可！
想成为职场上受欢迎的人？学会这六步即可！想成为职场上受欢迎的人？学会这六步即可！导语：21世纪是一个非常强大的时代，这个时候个人英雄退位，团队合作才是重要的。
而在职场这个大团队里面，成为一个受欢迎的人，似乎人人做梦都想这样。
要想成为团队中受欢迎的人，你就要打造自己的个人魅力，最重要的是要走好这六步：1、谦逊的态度谦逊这个词，本身就非常美好。
不管是在职场上还是在生活里，谦虚都是一个非常好的品德，会给人留下非常好的印象。
那种遇事不三思，爱出风头，总是把事情搞砸的人，注定不会得到大家的喜欢。
而谦虚学习，不断提高自己的人，才是大家所喜爱的`类型。
所以遇到事情多请教，放低姿态去与人相处，会免了很多的非议。
2、超强的业务能力一个人的魅力不仅仅在于人格，个人的工作能力也非常重要。
受欢迎的人，除了那种懂得为人处世的人以外，还有一种人是业务能力特别突出，能得到上司的赏识和大家的肯定的。
如果你还不是这样一个人，就要不断地去学习，去挖掘自己的潜能，让自己多方面发展。
没有超强的业务能力，就需要不断的去沉淀自己，让自己在团队中成为一个有价值的人。
3、良好的人际关系懂得圆滑地处理各种事情，这也是一种非常突出的能力，也能让大家感觉非常安心。
这里面最主要的是情商，高情商的人是最受大家欢迎的。
所以不要吝啬自己的情商，尽管用在职场上吧！4、不害怕吃亏现在这个时代，人人都害怕吃亏，什么事情都计较得非常清楚。
想要成为一个受欢迎的人，这种想法是万万不能的。
吃亏是福，很多人都愿意和这样的人交朋友。
适当地帮助一下同事，实现资源共享，会让你收获到很好的反馈。
5、不在背后八卦在背后议论别人，这是在职场上的大忌。
在什么场合说什么话，这是一个职场人必须要知道的。
相信大家都一样，最讨厌的就是在背后嚼舌根子的人。
所以想要成为一个受欢迎的人，不要在背后八卦，做好自己的本职工作，开开心心上班，开开心心下班，才是当务之急。
6、努力提升自身素养，做一个洁身自好的人无论哪行职业，人们尊重景仰都是那些德行高尚而又洁身自好的人。
如何成为一个受同事欢迎的人,简单8个技巧,让你少走弯路
如何成为一个受同事欢迎的人，简单8个技巧，让你少走弯路作为一名职场新人或者正在寻找职业发展机会的人，要想在工作中获得更好的成果和更高的效率，势必要和同事建立良好的工作关系。
所以如何成为一个受同事欢迎的人，就显得尤为重要。
以下是几个简单的技巧，可以帮助你在职场上更受欢迎。
1.愿意倾听首先要有良好的沟通能力，善于倾听同事的意见和建议。
在聊天时要多说些关心工作的话题，职场中除了工作关系，也需要同事间的人情味。
2.关注他人的需求在工作中，要多关注同事的需求，时刻提供必要的帮助。
帮助同事解决问题，让他们感到受到了重视和关爱。
3.尊重和信任在工作中，要尊重同事的意见和看法。
不要轻易否定别人的意见，倾听并接受意见并着手改进。
同时，要建立起团队间的互信，使大家都在同一个舞台上同心协力。
4.善于分享在合理的情况下，可以与同事多分享一些自己的经验和技巧。
在职场中，既希望自己得到别人的建议，同样也应该乐于分享自己的心得。
5.积极参与健康的群体活动在公司组织的活动中，尽可能主动参与。
除了在工作中提升自己的表现，也可以在活动中与同事增进感情，激发出人际上的活力。
6.保持乐观心态即使工作遇到一些困难和挫折，也尽可能地保持乐观的心态。
在面对问题时，尝试从好的角度来解决问题，让同事感受到你的积极进取。
7.表现出真实的自己不要故作矜持或太过于张扬。
在与同事交流时，保持一份真诚的态度，表现出真实的自己，收获到的会是一份深入人心的信任。
8.克制并消除消极情绪职场中，很容易出现一些不如意的状况，甚至有些事情会让你情绪不稳。
这时，克制自己，不要让情绪波动影响周围的人，更不要让此类情绪成为你全职工作的常态。
总之，要想成为一个受同事欢迎的人，就需多站在别人的角度，尊重别人的意见，积极融入团队，为团队的发展贡献自己的力量。
同时，在工作中也要有度，不为小事发牢骚或者情绪化，克尽精力地培养自己的职场感悟，不断完善自己，拓展自己的职场发展机会。
当你成为一个受同事欢迎的人之后，会发现职场生活会更加轻松愉快，同时也会获得更多的支持和帮助。
如何成为一个好同事
如何成为一个好同事在我们的职场生涯中，不仅要拥有优秀的技能和素质，还需要等人尊重和关注，因为好的同事之间的良好关系和团队合作，是成就职业成功的关键之一。
所以，如何成为一个好同事也变得非常重要。
这篇文章将介绍一些简单而实用的方法，帮助您成为一个受人尊重和信赖的好同事。
1.积极主动成为一个好同事的第一个步骤是积极主动。
要主动帮助同事，积极参与团队项目和讨论，尽可能地支持公司和部门目标。
帮助同事解决难题，协助他们完成工作任务，提供建设性的意见和反馈，都是积极主动的体现。
此外，当您在工作中发现他人可能需要帮助时，可以主动地问问他们问题，提供您认为有用的信息和资源，并尽量为他们提供帮助。
这种关心和体贴方式，能让同事感到受到尊重和关注，帮助建立积极和谐的工作氛围。
2.沟通清晰沟通是一个好同事必须掌握的重要技能。
了解如何有效地沟通和表达自己的观点和想法，对于协助您与同事建立健康且强大的关系至关重要。
清晰的表达方式表明您的想法和意图，帮助您避免任何误解或不必要的矛盾。
请确保您的消息明确，而且符合公司的行业标准和期望，采用友好一致和信任的口吻与他人交流，尊重他人的意见，同时给他们足够的信赖空间，都能帮助增强关系，建立工作上的信任和友谊。
3.时间管理管理自己的时间是成为好同事的另一个重要方面。
良好的时间管理可以帮助您在与同事的合作中保持高效率，解决问题，迅速完成工作。
遵循一般的时间管理策略，例如，列出每日任务清单，确定每个任务的优先级，制定计划并严格遵守时间表，评估和控制花费时间的方式和工具。
这些方法将有助于您优化您的工作流程，管理好自己的时间，增强团队合作。
4.适当的赞扬和感谢适当地表达对同事的尊重和感激之情，也是成为好同事的重要方面。
有时候，只有简短的一句“感谢您的帮助”或“干得好”能够赢得您的同事的心。
表达感谢不仅能够帮助建立友好的关系，更能够为团队的合作带来快乐和积极的氛围。
此外，当您的同事做出值得称赞的事情时，您可以公开地表达认可和读取，通过向管理层提供他们的建议和任命，也可以鼓励其进一步发挥他们的成功潜力和独创性。
职场上怎么成为办公室里最受欢迎的人
职场上怎么成为办公室里最受欢迎的人人在职场，最经常碰到的问题除了如何做好工作外，就是如何处理好人际关系。
今天小编就教教大家怎么成为办公室里最受欢迎的人，大家快学起来吧。
职场上受人欢迎的法则一、老板小公司，你有机会经常见到老板，那就借助任何机会表现自己吧。
帮老板多分忧、让他省心，他自然会看在眼里，从互惠心理的角度，他会在待遇、其他奖励方面给你反馈。
1.成为第一个到公司的人：有些老板是喜欢早起早到的，你上班准时，甚至能比他还早到，发现你经常第一个来公司，印象自然深刻，会有种勤快的印象。
能和对方多一些单独的交流时间，会增加你在老板心目中的地位。
1.开会多发言：尽量提出一些实质性的改进建议，提供效率和业绩，对你、对团队、对老板，是多赢，但这个建议的前提是有可操作性的。
2.老板也需要帮忙：有时候你看到老板没来的及买早点，你帮带一份。
午饭时问他要不要带一份。
二、同事：平常接触最多的自然是同事，即使成为不了朋友，也不要成为敌人。
1.你们是一个团队，在完成自己工作的情况下，主动帮助同部门做一些力所能及的，尤其是刚入职的新人，这是最快打入团体的方法之一。
2.举手之劳要多做，最能体现你的贴心，顺势带个饭，买饮料，买东西等。
如果是别人让你做的，你也不要不开心，不要觉得对方是在命令你。
除了真的有情商低，说话不注重语气的除外。
你都欣然答应就好，这些小事多帮别人对自己并没什么坏处，而且一般人都是会有愧疚心，你这次帮了他，他下次也会帮你。
3.你们除了是同事，还可以是朋友，下班时间多聚聚。
吃吃饭、一起玩些娱乐活动，人与人之间的亲密度就是靠这种吃喝玩乐中慢慢形成的。
三、上司：公司大，见到老板的机会少，那决定你命运的就是你直属上司。
1了解上司诉求，帮他完成目标：他也需要向老板负责，他是平衡和维系老板、员工关系的纽带。
他也会有任务，也会有压力，你能不能主动帮他分担甚至是妥善搞定，会决定他在老板面前的表现。
2做好本职工作，尽量不要犯低级错误：上司经常帮你指出工作上的疏漏，是很不省心的表现，也是你职责没做到位，最好避免。
如何成为办公室最受欢迎的人
如何成為辦公室最受歡迎的人1.建立友善關係，基本禮貌不可少。
--------------------------------------------------------------------------------在同一間辦公室工作，每天相處八小時，甚至更長，同事間當然會互相熟悉，是不是這樣就能不顧禮貌？當然不能。
再好的朋友也不能不顧及對方的感受，再親的人也不可以愛說什麼就說什麼，更何況彼此是同事的關係？禮就是做事有禮數、做人有禮節及待人要禮讓，因為有禮，真誠、信任、關心、友誼，才會有發展的舞台。
你對待同事以禮，同事也會待你以禮，於是你與同事的關係才會有好的開始。
你對待同事以禮，使同事得到尊重，同事也才會尊重你，於是你與同事互相尊重，自然產生和諧的關係。
為了享受和諧的關係，大家會很喜歡和你在一起。
常常保持正面積極的笑容。
多說「請」、「謝謝」、「對不起」。
保持得體的穿著與外表。
願意用心聆聽，並有所回饋。
--------------------------------------------------------------------------------對上司謙虛，是一種責任；對同僚謙虛，是一種禮遇；對部屬謙虛，是一種尊貴。
富蘭克林（Benjamin Franklin）美國政治家與哲學家2.分內的工作絕不推託，並主動協助同事的工作。
--------------------------------------------------------------------------------發揮你的團隊精神，與同事相互支持。
簡單的，例如行經無人的座位碰巧電話響，即使你所能做的只是為他人留言，也應該接聽電話；複雜的，例如有人接到緊急的任務必須即刻完成，在你能做到的範圍內提供支援。
--------------------------------------------------------------------------------千萬不要說：「這不關我的事。
如何成为一个受同事欢迎的人,简单8个技巧,让你少走弯路
如何成为一个受同事欢迎的人，简单8个技巧，让你少走弯路如何成为一个受同事欢迎的人在工作场所中，与同事相处融洽是非常重要的，它可以帮助你建立良好的工作关系、提高工作效率，甚至对你的职业发展起到一定的推动作用。
然而，有些人可能在与同事相处方面遇到困难，并希望能够更好地被同事们接纳和欢迎。
本文将介绍8个简单的技巧，帮助你成为一个受同事欢迎的人。
一、积极参与团队活动最简单也是最重要的方法之一是积极参与团队活动。
通过参与团队活动，你可以展示你对工作的热情和动力，表达对团队的支持和关注。
例如，在团队会议中提出有建设性的意见和建议，参与团队的讨论和决策过程，能够让同事们看到你的价值，也能够增加你在团队中的存在感。
此外，你还可以主动参与一些社交活动，如团队聚餐或聚会，这样可以增进彼此之间的了解和信任。
二、倾听和尊重他人的意见成为一个受同事欢迎的人，一个重要的要素就是倾听和尊重他人的意见。
当别人在与你交谈时，要认真倾听，并展现出你对他们所说的话的兴趣和关注。
不要打断对方的发言，尽可能多地表达你的理解和同情。
对于别人的意见，即使你不完全同意，也要给予尊重和认可。
尊重并理解他人的观点能够增进彼此之间的关系，减少冲突和误解的发生，从而提高工作效率和友好的工作环境。
三、展示对其他同事的帮助和支持帮助和支持其他同事是建立友好关系的重要一环。
当你看到其他同事需要帮助时，可以主动提供帮助和支持。
例如，当某个同事繁忙或者有时间压力时，你可以主动询问是否需要帮助，或者主动分担一些工作负担。
这样的行为不仅能够让同事们感受到你的善意，也能够增强彼此之间的合作和信任。
同时，当你需要帮助时，不要害羞，勇敢地向同事们寻求帮助，并感激他们的支持。
四、保持积极的态度在工作场所中，一个积极的态度是非常重要的。
保持积极的态度不仅能够提升自己的工作效率和创造力，也能够让同事们受到感染并愿意与你合作。
尽可能地保持乐观、积极和阳光的心态，不要过分抱怨和消极地看待问题。
在同事面前具备这五个特点,你的人缘会越来越好
在同事面前具备这五个特点,你的人缘会越来越好不管在什么公司里，总会有几个人人缘特别好，这些人在公司里，往往能够处理好与他人的人际关系，彰显出情商高的表现，下面小编就为大家分享这些同事的五个做事特点，供大家在工作中参考下，有需要的朋友们赶紧与小编来对照下自己吧。
一、对同事有选择的热情一个人缘好的同事，说明将人际关系处理的非常好，往往对身边的人能够非常热情，当然并不是对所有的人都热情，在这些人的心里是有非常清晰的原则的，面对身边的小人，常常会表现出一种冷漠，面对正常的同事才会热情，这种处理事情的方法，能够把自己的情绪或者做事原则，充分的展现在同事们的眼前;在同事们眼中是一个爱恨分明的人，至少能够大家这种感觉。
二、对同事表现出收敛式性格一个人缘好的人员，在同事们面前，往往都会表现出双重性格;与老实人相处，能够展现出自己非常老实的一面，与油嘴滑舌的同事相处，自己的口才也不落下风，这种同事在大家身边能够表现出收敛的性格，让自己处理起人际关系来才会更好。
三、与同事沟通有幽默感人缘好的同事，在与别人交流时，说话都会比较幽默，并且言语中透漏着水平，在与同事交流合作时，能够避免掉很多的沟通障碍，与他人沟通会更加顺利，这也是与大家保持好人际关系的基本方法;因此，一个人缘好的同事，说话都会比较幽默，让身边的同事更加喜欢。
四、与同事相处表现出宽容的情怀人缘特别好的同事，都特别的有情怀，表现在一种感情上的忠诚和对别人的宽容上，因此人缘好的同事，都懂得宽容身边的同事，这些同事的情怀总是灵活多变，能够让大家感受到真诚，通常在工作中，别人也无法拒绝人缘好的同事。
五、人缘好的同事态度更灵活在不同的场合下，能够轻松表现出自己的态度差异，这就是灵活的态度，在领导面前，对待领导的态度非常真诚又低调，在同事们面前，又能显得非常平等，表现自己对每一个人的尊重，这种灵活的态度，能轻松和大家打成一片，领导喜欢，同事又支持。
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怎样做个受人欢迎的好同事？
一、职场出人头地的十个谈话技巧
要是你以为单凭熟练的技能和辛勤的工作就能在职场上出人头地，那你就有点无知了。
当然，才干加上超时加班固然很重要，但懂得在关键时刻说适当的话，那也是成功与否的决定性因素。
卓越的说话技巧，譬如讨好重要人,更能让你名利双收。
牢记以下十个句型，并在适当时刻派上用场，加薪与升职必然离你不远。
1.以最婉约的方式传递坏消息句型：我们似乎碰到一些状况…
你刚刚才得知，一件非常重要的案子出了问题，如果立刻冲到上司的办公室里报告这个坏消息，就算不干你的事，也只会让上司质疑你处理危机的能力，弄不好还惹来一顿骂，把气出在你头上。
此时，你应该以不带情绪起伏的声调，从容不迫的说出本句型，千万别慌慌张张，也别使用“问题“或“麻烦“这一类的字眼；要让上司觉得事情并非无法解决，而“我们“听起来像是你将与上司站在同一阵线，并肩作战。
2.上司传唤时责无旁贷句型：我马上处理。
冷静、迅速的做出这样的回答，会令上司直觉的认为你是名有效率、听话的好部属；相反，犹豫不决的态度只会惹得责任本就繁重的上司不快。
夜里睡不好的时候，还可能迁怒到你头上呢！
3.表现出团队精神句型：安琪的主意真不错！
安琪想出了一条连上司都赞赏的绝妙好计，你恨不得你的脑筋动得比人家快；与其拉长脸孔、暗自不爽，不如偷沾他的光。
方法如下：趁着上司听得到的时刻说出本句型。
在这个人人都想争着出头的社会里，一个不妒嫉同事的部属，会让上司觉得此人本性纯良、富有团队精神，因而另眼看待。
4.说服同事帮忙句型：这个报告没有你不行啦！
有件棘手的工作，你无法独力完成，非得找个人帮忙不可；于是你找上了那个对这方面工作最拿手的同事。
怎么开口才能让人家心甘情愿的助你一臂之力呢？送高帽、灌迷汤，并保证他日必定回报；而那位好心人为了不负自己在这方面的名声，通常会答应你的请求。
不过，将来有功劳的时候别忘了记上人家一笔。
5.巧妙闪避你不知道的事句型：让我再认真的想一想，三点以前给您答复好吗？
上司问了你某个与业务有关的问题，而你不知该如何做答，千万不可以说“不知道“。
本句型不仅暂时为你解危。
也让上司认为你在这件事情上头很用心，一时之间竟不知该如何启齿。
不过，事后可得做足功课，按时交出你的答复。
6.智退性骚扰句型：这种话好像不大适合在办公室讲喔！
如果有男同事的黄腔令你无法忍受，这句话保证让他们闭嘴。
男人有时候确实喜欢开黄腔，但你很难判断他们是无心还是有意，这句话可以令无心的人明白，适可而止。
如果他还没有闭嘴的意思，即构成了性骚扰，你可以向有关人士举发。
7.不着痕迹的减轻工作量句型：
我了解这件事很重要；我们能不能先查一查手头上的工作，把最重要的排出个优先顺序？
不如当下就推辞。
首先，强调你明白这件任务的重要性，然后请求上司的指示，为新任务与原有工作排出优先顺序不着痕迹的让上司知道你的工作量其实很重，若非你不可的话，有些事就得延后处理或转交他人。
8.恰如其分的讨好句型：我很想知道您对某件案子的看法……
许多时候，你与高层要人共处一室，而你不得不说点话以避免冷清尴尬的局面。
不过，这也是一个让你能够赢得高层青睐的绝佳时机。
但说些什么好呢？每天的例行公事，绝不适合在这个时候被搬出来讲，谈天气嘛，又根本不会让高层对你留下印象。
此时，最恰当的莫过于一个跟公司前景有关，而又发人深省的话题。
问一个大老板关心又熟知的问题，但他滔滔不绝的诉说心得的时候，你不仅获益良多，也会让他对你的求知上进之心刮目相看。
9.承认疏失但不引起上司不满句型：是我一时失察，不过幸好……
犯错在所难免，但是你陈述过失的方式，却能影响上司心目中对你的看法。
勇于承认自己的疏失非常重要，因为推卸责任只会让你看起来就像个讨人厌、软弱无能、不堪重用的人，不过这不表示你就得因此对每个人道歉，诀窍在于别让所有的矛头都指到自己身上，坦承却淡化你的过失，转移众人的焦点。
10.面对批评要表现冷静句型：谢谢你告诉我，我会仔细考虑你的建议。
自己苦心的成果却遭人修正或批评时，的确是一件令人苦恼的事。
不需要将不满的情绪写在脸上，但是却应该让批评你工作成果的人知道，你已接收到他传递的信息。
不卑不亢的表现令你看起来更有自信、更值得人敬重，让人知道你并非一个刚愎自用、或是经不起挫折的人。
二、怎样做个受人欢迎的好同事
在我们的工作环境里，建立良好的人际关系，得到大家的尊重，无疑对自己的生存和发展有着极大的帮助，而且有一个愉快的工作氛围，可以使我们忘记工作的单调和疲倦，也使我们对生活能有一个美好的心态。
遗憾的是，我们常常听到不少人对怎样处理好办公室里的人际关系感到棘手，抱怨甚多。
其实，只要我们为人正直，用心并努力，做个受人喜爱的同事并不是很难的事。
根据行为专家的忠告和众多人提供的经验，我们不妨从以下几个方面入手。
1．如果你有意见最好直接向上司陈述
在工作过程中，因每个人考虑问题的角度和处理的方式难免有差异，对上司所作出的一些决定有看法，在心里有意见，甚至变为满腔的牢骚。
在这些情况下，切不可到处宣泄，否则经过几个人的传话，即使你说的是事实也会变调变味，待上司听到了，便成了让他生气和难堪的话了，难免会对你产生不好的看法。
如果你经常这样，那么你就是再努力工作，做出了不错的成绩，也很难得到上司的赏识。
况且，你完全暴露了自己的弱点，很容易被那些居心不良的人所利用。
这些因素都会对你的发展产生极为不利的影响。
所以最好的方法就是在恰当的时候直接找上司，向其表示你自己的意见，当然最好要根据上司的性格和脾气用其能接受的语言表述，这样效果会更好些。
作为上司，他感受到你的尊重和信任，对你也会多些信任，这比你处处发牢骚，风言风语好多了。
2. 乐于从老同事那里吸取经验
那些比你先来的同事，相对来说会比你积累了更多的经验，有机会时我们不妨聆听他们的见解，从他们的成败得失里寻找可以借鉴的地方，这样不仅可以帮助我们自己少走弯路，更会让他们感到我们对他们的尊重。
尤其是那些资历比你长，但其它方面比你弱一些的同事，会有更多的感动，而那些能力强的同事，则会认为你善于进取，便会乐于关照并提携你。
我们也常常会看到这样的反例，有些人能力强，可在单位里，自视甚高，不买那些老同事的账，弄得老同事很反感，而这些老同事毕竟根基深厚，方方面面都会考虑他们的意见，结果关键时候你会因此受挫，这不能不引起我们的重视。
3．对新同事提供善意的帮助
新到的同事对手头的工作还不熟悉，当然很想得到大家的指点，但是心有怯意，不好意思向人请教，这时，我们最好主动去关心帮助他们，在他们最需要得到帮助之时，伸出援助之手，往往会让他们铭记终生，打心眼里深深地感激你，并且会在今后的工作中更主动地配合和帮助你，切不可自以为是，把新同事不放在眼里，在工作中不尊重他们的意见，甚至叱责，这些态度都会伤害对方，从而对你产生恶感。
4.用自己的性别优势关心异性同事
人们对任何形式的性骚扰都普遍感到反感，但是如果能利用自己性别上的优势去帮助异性同事，则会得到他们的好感。
不能否认，两性各有各的长处，比如男性较有主意，更能承受艰苦劳累的工作，也能更理性地分析并解决问题等等；
而女性呢，则显得比较有耐心，做事细心有条理，善于安慰人等等。
尽管只是同事，并不是在家里，但每个人也渴望得到同事们的关心和理解，若能善于发挥自己的长处，对异性同事多些关心和帮助，如男性多为女同事分担一些她们觉得较为吃力的差事，女性多做些需要细心的工作，多为办公室环境的优美做些事，这些对我们来说并不难，效果却很好，对方对你所给予的关心与支持打心眼里感激，将你视为可以信赖的好同事。
5. 适当“让利”，放眼将来
有一些人与同事的关系不好，是因为过于计较自己的利益，老是争求种种的“好处”，时间长了难免惹起同事们的反感，无法得到大家的尊重，而且他们总在有意或无意之中伤害了同事，最后使自己变得孤立。
而在事实上呢，这些东西未必能带给你多少好处，反而弄得自己身心疲惫，并失去了良好的人际关系，可谓是得不偿失。
如果对那些细小的，不大影响自己前程的好处，多一些谦让，比如单位里分东西不够时少分些，一些荣誉称号多让给即将退休的老同事等等，再比如与其他人共同分享一笔奖金或是一项殊荣等等，这种豁达的处世态度无疑会赢得人们的好感，也会增添你的人格魅力，会带来更多的“回报”，俗语所说的“吃小亏占大便宜”从一定程度上说明了这个道理。
6. 让乐观和幽默使自己变得可爱
如果我们从事的是单调乏味或是较为艰苦的工作，千万不要让自己变得灰心丧气，更不可与其他同事在一起怨声叹气，而要保持乐观的心境，让自己变得幽默起来，如果是在条件好的单位里，那更应该如此。
因为乐观和幽默可以消除彼此之间的敌意，更能营造一种亲近的人际氛围，并且有助于你自己和他人变得轻松，消除了工作中的劳累，那么，在大家的眼里你的形象就会变得可爱，容易让人亲近。
当然，我们要注意把握分寸，分清场合，否则会讨人嫌。
只要你以真诚的态度注意从以上六个方面去努力实践，同时在工作时保持做人的正义感，那么做个让人喜欢的好同事，得到一个好人缘并不难，工作便也成了一件让人快乐的事了。