服装买手面试问题
服装面试一般的问题与回答
服装面试一般的问题与回答服装面试中常见的问题及回答可以包括以下几个方面：1. 自我介绍问题：请用一两句话介绍一下你自己。
回答：我是一个对时尚充满热情的人，不仅对服装有着深厚的了解，还能通过运用创意和设计知识打造出独特而时尚的服装。
2. 对时尚有何了解问题：你对时尚有什么了解？回答：我对时尚的发展趋势、不同款式的服装设计以及流行元素都有一定的了解。
经常关注时尚杂志、时尚博主的动态，也会参加时尚活动和展览，不断学习新的时尚趋势和潮流。
3. 你认为什么样的服装具有时尚感？问题：你觉得什么样的服装在视觉上显得时尚？回答：我认为时尚的服装通常具有独特的设计元素，能够吸引眼球。
同时，它也能与流行元素相结合，突出个人的个性与风格，让人在视觉上留下深刻的印象。
4. 您在服装设计方面有何经验？问题：请分享一下你在服装设计方面的经验。
回答：我曾在一家著名服装设计公司实习，有过丰富的服装设计和制作经验。
我参与过不同款式服装的设计与制作，并且在团队中担任过重要的角色。
此外，我还自己设计制作了一些时尚款式的服装，并在一些时尚平台上获得了一定的关注。
5. 如何应对服装设计中的挑战？问题：在服装设计中，你遇到过什么挑战？你是如何应对的？回答：在服装设计中，遇到挑战是很正常的。
例如，遇到设计难题时，我会多角度思考并与团队成员进行交流，以获得更多的灵感和建议。
同时，我会利用我在设计学习和实践中积累的知识和技能来寻找创新的解决方案。
6. 如何应对快速变化的时尚潮流？问题：时尚潮流经常变化，你会如何应对？回答：我会密切关注时尚界的新动态和趋势，不断学习和研究。
同时，我会参加各种时尚活动和展览，与其他从业者进行交流，并且经常关注社交媒体上的时尚话题，以保持对时尚潮流的敏感度。
同时，我也会根据潮流选择适合当前时尚需求的设计风格和材料。
7. 在工作中如何保持高效率和创造力？问题：在工作中，如何保持高效率和创造力？回答：我会制定合理的工作计划并严格按照时间表执行，以保持高效率。
服装行业面试题目
服装行业面试题目服装行业面试题目1、为什么应聘这个职位？2、你对这个职位了解吗？请问你认为应聘这个职位需要具备什么条件？3、你目前的职位是什么？现在的工资水平是多少？你到我公司希望的待遇是什么？你能接受低底薪高提成的方式吗？4、从你现在的住址来我公司上班需要多长时间？使用什么交通工具？5、如果我们公司以后搬到郊区，对你有影响吗？6、你如何评价你的现任领导或老板？7、你每天高效率的工作时间段是哪几个时段？8、你认为自己最出色的工作技巧或强项是哪些？9、你抽烟吗？每天抽几支？10、请简述你的教育背景。
11、你现在在学习什么课程吗？有没有学习计划？12、你喜欢什么体育锻炼活动？多久参加一次？13、你有什么文娱爱好或特长？你有驾驶证吗？14、你认为自己性格和个性方面最大的优点和缺点是什么？15、你能出差吗？出差时间最长限度为多久？16、你是如何看待加班的？周末可以加班吗？17、你的人生目标是什么？18、你如何看待服装行业？你认为这个行业能为你实现人生理想吗？19、你如何看待网络销售？20、你如何看待深圳服装行业？你认为深圳服装行业现在还有多少优势？21、如果我们是一个创新企业，你认为应从哪个角度打开局面？22、你对一个创新企业在市场开拓方面的有什么想法吗？23、你在开店和招商方面的资源丰富吗？24、你在中国哪个市场区域有优势？25、你认为你是哪种类型的人？求职技巧分析之面试服装与行业的衔接2015-11-03 17:26 | #2楼行业分析一、时尚创意行业：此类职业工作环境相对轻松随意，但这并不代表面试时可以穿着随便。
当然不一定穿得多么新潮前卫，但务必做到有心思、有品位，在搭配上要体现出自己对时尚的理解，整体装扮时尚而不轻浮。
有设计感的连衣裙，粗棒针长毛衣、复古范儿的外套等都是不错的选择。
如果你是搭配高手的话，不同风格的混搭能让你迅速成为众人的焦点。
仪表修饰最重要的是干净整洁，不要太标榜个性，除了应聘娱乐影视广告这类行业外，最好不要选择太过突兀的穿着。
斯凯奇买手面试问题
斯凯奇买手面试问题1、为什么选择斯凯奇买手岗位？2、你与斯凯奇买手岗位的匹配度？3、未来的职业规划？4、认为这个岗位需要什么品质？5、能否保证连续长期实习？6、身边的家人朋友给过你什么建议？你的优缺点？7、你为什么想离开目前的职务？A、别的同仁认为我是老板前的红人，所以处处排挤我。
B、调薪的结果令我十分失望，完全与我的付出不成正比。
C、老板不愿授权，工作处处受限，绑手绑脚、很难做事。
D、公司营运状况不佳，大家人心惶惶。
解答：超过一半的人事主管选择C，其次为D。
选择C的回答，可以显示应征者的企图心、能力强，且希望被赋予更多的职责。
选择D，则是因离职原因为个人无法改变的客观外在因素，因此，面谈者也就不会对个人的能力或工作表现，有太多的存疑。
8、你对我们公司了解有多少？A、贵公司在去年里，长达8个月的时间，都高居股王的宝座。
B、贵公司连续3年被XX杂志评选为“求职者最想进入的企业”的第一名。
C、不是很清楚，能否请您做些介绍。
D、贵公司有意改变策略，加强与国外大厂的OEM合作，自有品牌的部分则透过海外经销商。
解答：以D居多。
道理很简单，他们希望求职者对所申请的工作有真正的了解，而不仅仅是慕名而来。
9、你找工作时，最重要的考虑因素为何？A、公司的远景及产品竞争力。
B、公司对员工生涯规划的重视及人性化的管理。
C、工作的性质是否能让我发挥所长，并不断成长。
D、合理的待遇及主管的管理风格。
解答：以C居多，因为公司要找工作表现好、能够真正有贡献的人，而非纯粹慕名、求利而来的人。
10、为什么我们应该录取你？A、因为我深信我比别人都优秀。
B、因为我有很强烈的企图心，想要与贵公司共同成长。
C、您可以由我过去的工作表现所呈现的客观数据，明显地看出我全力以赴的工作态度。
D、我在这个产业已耕耘了8年，丰富的人脉是我最大的资产。
解答：这题理想的回答是C。
你如何让对方看到你的好？单凭口才，是很难令对方信服的，因此，从履历表内容或之前的回答内容中，如果能以客观数字、具体的工作成果，来辅助说明，是最理想的回答。
服装导购员面试技巧
服装导购员面试技巧【篇一：导购员面试技巧】导购员面试的问题形象好，要有点口才，不能害羞，语言表达一定要有逻辑性，要有亲和力.1、是否有工作经验？有没干过类似的工作？6分2、谈谈你对家具的了解？6分3、认为自己的优势和劣势是什么？8分4、你觉得导购员工作在社会行业当中是充当怎样的角色？8分较标准答案：导购员在社会工作领域当中充当着非常重要的角色，因为每个企业的产品到最后都离不开销售离不开推销。
5、你为什么会选择导购员工作？6分6、导购员需要说谎吗？8分回答：有时候需要，善意的谎言有时是避免不了的，但是不能带有恶劣的欺骗性质。
7、当好一个导购员你觉的最基本的一点是具备什么？8分答：对待公司尽心尽力，对待客人诚实细心。
8、你认为什么样的员工可以被称为优秀的导购员？8分答：积极向上，心态良好，掌握专业技巧，有效的跟客户沟通。
9、你觉的导购员最重要的工作是什么？8分回答：销售产品并给品牌树立一个良好形象。
10、谈谈你对“导购员”这三个字是怎么理解的。
8分回答：导购员就是引导、诱导顾客购物的人。
11、你觉得当一个导购员对自己在日常生活当中有帮助吗，为什么？6分回答：很有帮助，因为在工作当中我们会与社会当中各种各样的人接触不仅提高了观察能力同时也增进了应变能力和判断能力。
12、你要怎样去把这份工作做好？8分13、星期天你所在的专柜顾客非常多，正在你忙的不亦乐乎的时候。
有位顾客来店里投诉家具有质量问题，气味太大，并且特别生气，声音很大的要解决处理，此时你会怎么做？（应变判断能力题）12分回答：迅速带离现场，交给你的上司处理或者拜托商场方面处理，然后迅速返回现场售货。
14、请你现场说一个“小故事”或一个笑话。
（不限题材）15、模拟销售题（销售过程中出现的一些问题，将怎么去解决）篇二：促销员面试技巧应聘促销员需要知道的面试技巧一、面试前该注意的问题首先，面试前尽量了解公司产品类型的产品知识,如能在面试中运用一些专业产品术语,让对方觉得你专业,理解力强。
服装销售员面试技巧(5)
服装销售员面试技巧(5)销售巧答七：你们的款式好少啊！错：怎么会少呢？不少了错：您想要什么款错：我们这儿已经算多的了错：您先看看有没有合适的错：已经卖的差不多了错：新货过两天就到了对：是的！我们这儿的产品虽然不多，不过件件都是我们老板精心挑选的，每件都有自己的特色，我来帮您介绍，您喜欢什么样的款式？对：我们这儿的款式确实不多，因为我们老板喜欢比较有特色的衣服，不过有几款我觉得非常合适您，来这边请，我帮您介绍，您想先看上衣，还是-----对：呵呵！我们这儿的特色就是少而精，虽然款式不多，但是件件都有自己的特色！销售巧答八：太贵了！错：这样子还嫌贵错：我们这里是不讲价的错：多少钱才肯要错：不算贵，已经打折了，比原价优惠多了错：我们现在搞促销活动，多买多送，也不会太贵错：这是进口面料对：如果单看标价的话，确实会让人有这种感觉，只是我们的价格会稍微高一些的原因，是因为我们在质量上确实做得很好，您当然也不希望买件衣服只穿几次就变形，那多浪费呀，是吗？对：如果单看标价的话，确实会让人有这种感觉，只是我们的价格会稍微高一些的原因，是因为我们设计很好，所以款式客户也特别喜欢，买了也会经常穿，如果买了一件衣服结果才穿一两次就收起来，这样算起来反而才是真正的浪费钱。
销售巧答九：穿着不合适错：其实您的身材穿起来特别好看！错：什么地方不合适？错：不会啊，挺好的！错：可能您看不习惯，其实挺好的！错：那您要不要试下另一套？错：怎么会不合适，我觉得非常合适啊！对：请问一下，您比较希望找什么样的款式呢/我来帮您介绍对：探询问题点是什么地方让您觉得不合适呢？我来帮您处理一下对：如果可以处理原来如此！这部分我们可以帮您修改一下，这是小问题，最重要的是您穿起来特别------（加上赞美）对：如果无法处理原来如此！其实还有几套都很符合您的要求，您一定回满意，您请稍等一下，我帮您拿过来。
销售巧答十：人家一线的牌子都打折，你们为什么不打折呢？错：沉默不语错：没办法，公司的规定就是这样的;错：很多品牌也是不打折的啊错：我们品牌就是这样子的错：是吗？我看过他们也打折啊错：像您这么有钱的人，不会在这一点折扣上计较吧？对：其实打折的原因很多，比方说库存、节庆、过季商品都可能造成折扣，而我们公司会要求全国维持同意价格的原因是希望对每个客户负责，希望每个客户不管什么时候到店里买东西，都不用担心因为价格不统一而觉得自己上当受骗！对：主要是每个品牌策略不同，我们更希望客户随时来买的都是一样的价格，这样心里会更舒服一些！ 更多相关的文章推荐，大家敬请关注频道！ 。
服装销售员面试技巧(3)
服装销售员面试技巧(3)你在销售中是否遇到了类似棘手的问题，不要担心，来这里发个帖子，注明销售答疑写上你的问题，专家在线帮你解决：）销售巧答一：退货时，顾客挑衣服的面料、颜色、或者长短错：您之前买的时候不是挺好的吗？错：不好意思，如果不是质量的问题，我们公司是不给退的！错：不好意思，这不是我们的问题，没有办法退！错：不会短啊！不会长啊！颜色很好看啊！这面料非常好，是进口面料的，不会有问题！错：之前您怎么不说呢？错：要不帮您改一下！对：如果还有周旋的空间您是觉得面料（长短、颜色）什么地方让您不满意呢？（探询原因）) 是这样的：其实这颜色优点是-----长短之所以如此设计是-----所以当您穿的时候特别显得-----（卖点的重申和导入）对：如果没有周旋的空间，只能以换货处理! 这样吧，我挑几件您看看，帮您换一件，您喜欢什么样的面料（长短、颜色、款式）呢？（转化到换货上去处理）对：真的是很抱歉！因为您刚刚说的都不是质量上所产生的问题！您看这样好吗？您告诉我您喜欢的面料、款式、颜色，我来帮您介绍，这些都是我们今年的新款，里面肯定有您合适的，您喜欢的是-----销售巧答二：你们的品牌也算高档，为什么做工还不是很好呢，你看这边有线头啊？错：这是正常的错：这种小问题难免的错：哦，只要剪掉就好了，没事的，不影响！错：现在的服装都这样，这算是普遍现象，处理一下就好了！对：谢谢您告诉我这个状况，我会马上跟公司反映，立即做出调整，真是谢谢您，来，我帮您换一件让您试穿，这边请对：哎呀！没关系，我来处理一下，我另外拿一件新的让您试穿看看，这边请销售巧答三：这种面料不太好，容易变形，刺人！错：不会的！我们卖了这么久，从来没有这种问题！错：怎么会呢！不会的！错：这种面料不会有这种问题的！错：您说的应该不是这种面料错：里面穿的时候多加一件就可以了对：不好意思，请问一下，是怎么回事呢？（探询原因，是不同面料、洗涤方式错误造成、平常保养不到位等等）是这样的，-----（根据问题解释原因）对：面料不太好？这问题我想了解一下，因为我们过去确实没有听到客户这么说，您可以说说这种状况吗？对：如果面料本身确实会产生这种问题。
服装导购岗位招聘面试题与参考回答(某大型集团公司)2025年
2025年招聘服装导购岗位面试题与参考回答(某大型集团公司)(答案在后面)面试问答题（总共10个问题）第一题请您描述一次您成功与顾客沟通并促成销售的过程。
第二题问题：请你描述一下你在顾客服务方面的经验，以及你是如何提升顾客满意度的？第三题题目：请您描述一次您在销售服装时，遇到一位顾客对某一款式服装表示不满，但经过您的一番努力成功说服顾客购买的场景。
请详细说明您遇到的问题、您的应对策略以及最终的解决结果。
第四题题目：请描述一次你在面对顾客时，遇到的销售难题及你是如何解决的。
第五题题目：请描述一次您在面对顾客投诉时的处理过程，以及您认为处理此类情况的关键点是什么？第六题题目：请描述一下在这个大型集团公司应聘服装导购岗位时，您如何了解并运用公司的品牌文化及其对销售业绩的影响。
第七题请描述一次您成功解决顾客投诉的经历。
在其中详细说明您是如何识别问题的、采取了哪些措施以及最终的结果如何。
第八题问题描述：假设你正在负责一个大型时尚品牌店的导购工作，当一位顾客进店表示对店内一件单价较高的新品感兴趣但预算有限时，你会如何进行处理？请具体描述你的处理方式和沟通策略。
第九题题目：请描述一次您在销售过程中遇到客户强烈反对的情况，您是如何应对的？请详细说明您的处理步骤和最终结果。
第十题问题：请描述一下你在过去的工作经历中，是如何处理与同事之间的沟通不畅问题的，以及你采取了哪些具体的解决措施。
2025年招聘服装导购岗位面试题与参考回答(某大型集团公司)面试问答题（总共10个问题）第一题请您描述一次您成功与顾客沟通并促成销售的过程。
答案：在最近一次的店内销售中，有一位顾客进店时看起来有些犹豫，她试穿了几件衣服都没有找到满意的选择。
我注意到她在挑选过程中似乎有些迷茫，于是主动走过去询问她的需求和喜好。
回答内容：1.观察与沟通：我先微笑着询问她是否对某些款式或颜色有特别的喜好，同时观察她的穿着风格和气质。
2.了解需求：我了解到她对一件既能体现出职业气质又比较时尚的衣服感兴趣。
2024年服装买手招聘面试试题精选
2024年服装买手招聘面试试题精选在时尚潮流不断更迭的当下，服装买手成为了服装行业中至关重要的角色。
他们不仅要有敏锐的时尚洞察力，还需要具备出色的市场分析能力、谈判技巧以及团队协作精神。
为了选拔出优秀的服装买手，设计一套科学合理的面试试题是必不可少的。
以下是为 2024 年服装买手招聘精心挑选的面试试题：一、时尚感知与市场分析1、请列举三个您认为在 2023 年最具影响力的时尚趋势，并阐述您对这些趋势未来发展的看法。
这道题旨在考察面试者对时尚趋势的关注度和敏感度，以及对趋势发展的预测能力。
能够准确把握时尚潮流并做出合理预测的买手，更有可能为公司采购到符合市场需求的服装。
2、请分析当前国内服装市场中，中高端女装和快时尚女装的市场份额及发展趋势，并举例说明。
通过这道题，可以了解面试者对不同细分市场的了解程度，以及他们分析市场数据和趋势的能力。
这对于制定采购策略和规划产品线至关重要。
二、采购策略与预算管理1、如果给您 100 万元的采购预算，用于采购春季女装，您会如何分配预算在不同品类（如上衣、裙子、裤子等）和不同品牌之间？此题考查面试者的预算分配能力和对品类、品牌的了解程度。
合理的预算分配能够确保采购的服装在款式、价格和品质上达到最佳平衡。
2、在采购过程中，遇到供应商突然涨价，但该产品预计会有很高的市场需求，您会如何决策？这道题考验面试者在面对突发情况时的应变能力和决策能力，以及对市场需求和成本效益的权衡。
三、谈判技巧与供应商关系1、假设您正在与一家供应商谈判采购一批服装，对方坚持不肯降低价格，您会采取哪些策略来争取更优惠的条件？考察面试者的谈判技巧和沟通能力，能否在不损害双方关系的前提下，为公司争取最大的利益。
2、请分享一次您成功维护与供应商良好合作关系的经历，并说明您采取了哪些措施。
了解面试者在处理供应商关系方面的经验和方法，良好的供应商关系有助于保证稳定的货源和优质的服务。
四、团队协作与沟通1、在一个跨部门项目中，您与设计团队在服装款式选择上产生了分歧，您会如何解决？考察面试者的团队协作精神和解决冲突的能力，能否在不同意见中找到共识，推动项目顺利进行。
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服装买手面试问题
服装买手面试问题
源于一如既往对服装地热爱，我大学毅然决然地选择了北服的服装设计专业，并且如愿以偿。
女孩嘛，都爱臭美！一年的学习让我了解了整个国内的服装设计圈子，也就是那时候，我知道了时尚买手这个职业，我看到了它未来的发展潜力，并且兴趣越来越浓厚。
我一边读书一边了解着时尚买手这个职业，我知道，想要进入这个行业，必须深入进行买手培训。
有朋友给我推荐了中赫时尚的买手课程，经过我各方考量，中赫时尚以国内仅有的智能买手培训体系深深打动了我，经过中赫时尚五月份的买手培训，就这样，我走上了时尚买手的旅途。
培训结束后我在众多招聘时尚买手职业的企业中选择了两家投了简历，打算先试试水。
在我接到一家百货公司的面试电话的那一刻，我有预感，我的买手生涯即将开始。
服装设计和时尚买手都是我喜欢的职业，但是我看到了时尚买手在整个未来市场上的发展前景。
所以我选择了去中赫进行买手培训，所以我来到了这里。
提前一小时起床化了个美美的妆，穿上自己喜欢的衣服，提前二十分钟到达了百货公司的面试地点。
在前台的引导下我进了一个小会议室等待。
里面已经有三个人等候了，都在相互聊天。
很快，我也加入到他们的讨论中，毕竟知己知彼，百战百胜嘛！据我了解，其中有一个女孩以前是自营小型买手店的，现在想进入企业做买手；另外一个女孩和我一样学服装设计毕业，想从事买手这个职业；另外一个男孩是做服装销售的。
当我说起我在中赫时尚培训过买手职业，他们都向我投来羡慕的眼光。
刚刚有些小紧张的我顿时自信了不少。
两个女孩陆续都进去面试，我是第三个进去的。
坐在我面前的面试官是一个微胖的中年男人，显然是公司的高层领导。
他叫了我的名字，说了我学习的专业和买手的培训经历，显然，他已经对我的情况仔细了解过。
“学的服装设计专业，为什么没去设计服装，去时尚买手培
训了？”第一个问题抛出来了。
“我对自己未来所从事的职业选择是非常理性的。
买手是我大二知道的这个职业，便从此有了兴趣。
服装设计和时尚买手都是我喜欢的职业，但是我看到了时尚买手在整个未来市场上的发展前景。
所以我选择了去中赫进行买手培训，所以我来到了这里。
”我特意用买手所具备的非常理性的方式回答问题，面试官点了下头。
“你认为服装设计和时尚买手最大区别在哪？”第二个问题紧接着跟来。
“服装设计考验更多的是对流行趋势的把控，对制-作-工-艺的严谨，对设计理念以及设计元素的创新与运用。
而时尚买手不但考量时尚的敏锐嗅觉，对流行趋势的把控，更考量着一个人的数据分析能力、市场统筹能力、管理规划能力等等，可以说时尚买手是一个走在潮流尖端、具有艺术气质的. 商人！”回答完这个问题，我都觉得自己在中赫没白学，觉得自己老牛了！哈哈。
面试官频频点头，说我对买手的理解还是很成熟的。
“你是今年刚毕业，还没有一定的工作经验吧？你觉得你能胜任我们的工作吗？”
早就会料到会问这个问题，所以我早有准备。
“虽然我是今年服装设计刚毕业，但是我在中赫进行的买手培训让我对买手的职能有所把控，同时上课方式也是一种体验式的工作方式，课堂上的我们其实就是一种工作的状态。
随后我就把我在课上进行的一些模拟练习的资料，包括很多数据表、表格、ppt、练习的照片都拿出来让他看。
面试官一边看一边频频点头，还不时让我解释这个数据表是什么，那张照片是在做什么工作。
我突然觉得，我的选择——进行买手培训是如此的正确，我很庆幸！面试官把我的资料烤在电脑里，让我去另外一个会议室等候。
就这样，结束了一轮的面试。
我接到了这家百货公司的电话，通知我下周一到公司报到，我故作镇静的说了声谢谢，挂完电话我就激动地跳了起来，我知道，我的买手生涯即将开始
本来以为都是在那边等候，当我进去时只有那个以前开过小型买
手店的女孩在里面，这时我已经意识到了什么。
果不其然，过了一会，面试官和另外一个高层领导走了进来，我知道这肯定是下一轮面试的最后角逐。
这一轮面试相对比较轻松，一直以谈话聊天的方式在聊着我们目前的工作优势和最整个百货行业买手的理解。
我说了一些有关国内百货行业转型的市场信号和百货型买手需要做的工作，同时还分析了下这家百货的受众人群，适合哪些档次的品牌服装，而另外一位女孩一直拿自己的工作经验在说自己以前的买手店，显然她对整个百货行业和买手的整个环境根本不了解，我已经预见了结果，这份工作，非我莫属!
当天下午大约3点多钟，我接到了这家百货公司的电话，通知我下周一到公司报道，我故作镇静的说了声谢谢，挂完电话我就激动地跳了起来，我知道，我的买手生涯即将开始！
现在的我是一名真正是的时尚买手，回想起来，仿佛来的太突然。
每天的各种数据、表格、方案、计划虽然很繁琐但是让我感到很充实，这是我热爱的工作。
即将出差要参加几个时装发布会和订货会，虽然任务在身，但是还是充满了乐趣。
这段买手的面试经历令我难忘和回味。
中赫时尚的时尚买手课程让我走上了这条买手之路，另无数人为之羡慕的职业。
过多的感谢无以言表，谨以此文献给我的母校——中赫时尚，献给那些那些有梦想的人，那些有着时尚买手梦想的人.
服装买手如何进行面试2015-11-03 12:23 | #2楼
时尚买手在经历了一整年的服装市场的磨合进化之后，许多服饰品牌依然没有寻觅到合适的宝马良驹为自己的市场开拓更广的路线。
买手求职者在面多种多的服饰品牌招聘时，依然被严格的 HR 拒之门外。
这也证明面试必定会取决你是否能进入时尚买手圈。
服饰品牌的求贤若渴却也导致了时尚买手职业的混乱，根据几名应聘者的买手求职经历，其中在第一次面试的时候被调查的应聘者几乎遭遇了相同的课题：品牌市场调研。
更多的服饰企业没有专业的买手去进行市场调研，相对应的，咨询调查公司在市场调研的工作上也花费颇多，服饰品牌只好将“重则”委任于时尚买手职位应聘者，这
也是为何服饰品牌会常年招收时尚买手的原因。
常年招聘时尚买手职位终究不是服饰品牌的最终选择，但第一轮面试进行的市场调研却依然是“保留曲目”。
服饰品牌希望看到的市场调研报告不是简简单单的款式、颜色、卖点，更多的是与竞品的市场占有率，店铺内明星货品以及同等单品的不同品牌销售情况。
让 HR 欣喜若狂的不会是你的外表和穿着，而是你在调研报告上的精准数据，运算准确的售罄率、库存量以及单日的某时段的销售波段计算。
倘若不是对该行业略懂一二的话，是不可能准确的计算数据。
如果你想成为时尚买手，但在求职的道路上步履艰辛，你需要知道服饰品牌面试买手的条件以及流程，更重要的是你要知道，什么样的时尚买手才是品牌真正想要的。
当然，单纯的去进行市场调研的恶补是完全达不到服饰品牌的要求的， face to face 进行面试模拟，也只是徒劳，因为专业知识掌握不到位，是无法进行到二面，以及最终面试的。
“不会就学吧。
”很多人会这么想，不妨回头看看刚毕业的你是如何被 HR 淘汰出局的，专业的掌握固然重要，但你所学的专业并不能成为你入职的金钥匙。
【服装买手面试问题】。