社区劳动保障工作站工作职责
街道XX社区劳动保障工作站主要职责
街道XX社区劳动保障工作站主要职责1、宣传劳动保障和促进再就业的各项政策，对下岗失业人员进行经常性的入户走访宣传。
2、及时准确掌握本社区内下岗失业人员的基本情况。
建立下岗失业人员基本情况档案和数据库。
3、及时收集、传递主业岗位信息，对下岗失业人员开展有针对性的职业指导服务。
4、开发社区就业岗位。
通过开发社区便民、利民项目和社会公益项目，使辖区内下岗失业人员通过灵活就业的方式在社区实现再就业。
5、组织推荐社区下岗失业人员、新生劳动力参加就业和再就业培训。
6、负责社区内退休人员的管理并提供相关服务。
职业培训工作制度1、积极为下岗失业人员及其他有培训需求的失业人员创办企业的带头人提供职业技能培训信息；2、认真办理职业技能培训登记手续；3、负责组织开展社区就业培训工作；4、组织下岗失业人员参加再就业培训基地的各类培训信真填写各种培训表；5、动员组织辖区未能继续升学的新成长劳动力参加劳动预备制培训。
社区就业工作制度1、设立政策咨询台，做好社区就业政策咨询服务工作；2、按时申报建立就业服务型劳动组织；3、及时受理特困失业人员的托底安置工作；4、准确提供辖区企事业单位社会化服务需求信息；5、做好家政服务信息咨询、供求登记、灵活就业供求登记等工作。
退休人员社会化服务工作制度1、及时接转辖区内退休人员的关系；2、认真办理退休人员养老保险的有关事项；3、办理退休人员医疗保险的有关事项，做好病、残退休人员服务需求意向登记，负责代办社会保险有关事宜。
劳动保障工作平台“六大员”就业政策的宣传员空岗需求的信息员社区就业的服务员劳动纠纷的调解员就业培训的指导员社保对象的监督员联系电话：社区劳动保障员。
社区劳动保障工作职责
社区劳动保障工作职责第一篇：社区劳动保障工作职责社区劳动保障工作职责1、及时掌握社区内劳动资源变化情况，实行动态管理。
2、为社区内下岗失业人员提供职业指导，职业介绍，职业培训相关就业服务。
3、按照有关规定，为享受扶持政策的下岗失业人员出具相关证明。
4、协助镇、区劳动保障机构，为就业和再就业人员建立和接续社会保险关系。
5、为下岗失业人员提供就业培训和创业培训服务。
6、协助街道（镇）劳动保障机构做好本社区退休人员社会化管理服务工作。
7、建立退休人员基础台帐，做好人员变动、增减、资格认定工作；帮助亡故企业退休人员的家属申请丧葬补助金和遗属津贴。
8、建立退休人员健康档案，开展保健工作，提供方便的医疗、护理和康复服务。
9、配合社区党组织做好退休人员党组织关系的接转工作，开展党的组织活动。
10、做好特困、高龄、鳏寡、重病、残疾退休人员的帮困解困和走访慰问工作。
11、为社区内退休人员提供养老金及劳动保障政策业务查询服务，组织开展文体活动和社会公益活动。
12、做好镇、区劳动保障部门交办的其他工作。
第二篇：社区劳动保障工作职责社区劳动保障工作职责一、政策宣传和咨询。
宣传国家、省和地方劳动保障法律、法规、政策，并提供咨询服务。
二、就业与失业管理。
在街道劳动保障事务所指导下开展本辖区失业人员、新成长劳动力、灵活就业人员的动态管理，建立各类人员动态管理台帐，定期调查、反馈各类人员动态信息，做好统计上报工作。
三、就业援助。
对本辖区内“4050”人员、“零就业家庭”、享受低保人员等特殊就业困难群体进行入户家访，建立动态信息台帐，定期了解、登记、反馈援助对象就业、培训、家庭等方面的信息；承办就业援助具体工作。
四、就业岗位收集。
负责调查、收集本辖区就业岗位和公益性岗位信息，开发辖区就业岗位，为就业援助对象提供上门送岗位服务。
五、退休人员社会化管理。
1.做好本社区退休人员社会保险政策咨询服务工作，并协助社会保险经办机构进行领取养老金的资格认证。
社区劳动保障工作站工作总结_劳动保障监察工作总结
社区劳动保障工作站工作总结_劳动保障监察工作总结一、工作概况社区劳动保障工作站是社区劳动保障监察工作的依托单位，负责社区内居民的劳动保障监察工作。
本工作站成立于2018年，经过两年的发展壮大，目前已经建立了完善的劳动保障监察体系，能够有效地开展各项工作。
二、工作内容1. 组织开展宣传教育活动本工作站每年都会组织一些劳动保障知识的宣传教育活动，旨在提高居民对劳动保障政策的了解和认同。
通过悬挂宣传海报、举办宣传咨询会等形式，将劳动保障相关知识传达给广大居民，提高他们的劳动保障意识，增强自我保护能力。
2. 接受劳动纠纷投诉工作站还负责接受社区内居民的劳动纠纷投诉，并进行调解。
我们会及时安排工作人员对投诉进行调查，了解情况后进行调解工作，力求达成和解。
在这一过程中，我们也会向当事人介绍劳动保障政策和法律法规，指导他们维护自身合法权益。
3. 协助做好劳动合同和工资支付监督工作站会先后开展了多次劳动合同和工资支付情况的专项查处工作。
我们将持续加强对劳动合同的审核，确保每位劳动者都能签订正规的劳动合同；工作站也会定期进行工资支付情况的检查，确保劳动者的合法权益不受侵犯。
4. 推进劳动保障法规政策的落实作为社区劳动保障监察的主体，工作站要推动劳动保障法规政策在社区的落实。
我们要和社区相关部门密切合作，积极参与相关政策的研究制定，确保劳动保障政策能够贯彻执行到位。
三、工作取得的成绩1.提升了居民的劳动保障意识经过我们多次的宣传教育活动，社区居民对劳动保障政策有了更深入的了解和认识，他们的劳动保障意识和权益意识得到了明显的提高。
2.成功调解了大量劳动纠纷我们接受的劳动纠纷投诉案件中，有很大一部分都得到了圆满解决。
通过工作站的调解，争议双方能够达成和解，维护了双方的合法权益，也有助于社区的和谐稳定。
3.查处了一些违法违规行为工作站对劳动合同和工资支付情况进行了专项检查，发现了一些企业存在的违法违规行为，主动督促企业改正，并对违法行为进行了处罚。
劳动保障工作站规章制度(二篇)
劳动保障工作站规章制度第一条为了加强劳动保障工作，在保障职工权益的同时提高工作效率，特制定本规章制度。
第二条劳动保障工作站为职工提供劳动保护、劳动争议处理、工资支付及人力资源管理等相关服务。
第三条劳动保障工作站的职责包括但不限于以下内容：1.受理职工劳动争议申诉。
2.提供劳动法律法规咨询服务。
3.协助职工追讨欠薪。
4.监督用人单位的合法用工行为。
5.协调用人单位和职工之间的劳动关系。
6.提供职业培训、职业介绍等人力资源服务。
7.组织开展劳动保护宣传教育活动。
第四条劳动保障工作站由专业人员组成，包括律师、劳动保护员、人力资源管理师等。
第五条职工可以通过电话、邮件、面对面等方式向劳动保障工作站提出申诉或咨询。
第六条劳动保障工作站应保证工作人员的专业素质，对待职工的申诉和咨询应秉持客观、公正、公平的原则。
第七条劳动保障工作站应定期组织培训，提高工作人员的法律意识和业务水平。
第八条劳动保障工作站应保护职工的个人信息，禁止泄露、篡改或滥用。
第九条劳动保障工作站应制定详细的工作流程和工作规范，并定期评估和修改，以确保工作的高效运行。
第十条职工对劳动保障工作站的工作有任何意见或建议，可通过开展满意度调查、投诉举报等方式进行反馈。
第十一条本规章制度自颁布之日起生效，如有需要修改的，由劳动保障工作站依法进行修订，并及时通知职工。
劳动保障工作站规章制度（二）一、在乡镇(街道)劳动保障事务所的领导下，开展宣传人力资源和社会保障政策、法规和咨询服务工作。
二、负责办理就业登记、失业登记，掌握就业、失业人员就业状况，并及时更新信息；开展城乡人力资源调查统计，建立基础台账，实行动态管理。
三、收集、发布就业信息，开展职业指导、职业介绍、农村劳动力转移就业等就业服务；了解、掌握培训需求，收集、发布培训信息，掌握有培训意向人员的信息并及时上报；____推荐城乡困难人员到公益性岗位就业。
四、掌握有创业意愿的人员信息，积极开展创建创业型社区工作，积极开展创业培训工作、创业项目收集、创业典型的推介，打造一村(社区)一特色的创业工作；受理小额担保贷款申请，协助贷款回收，提供相关创业服务。
社区劳动保障工作
社区劳动保障工作【篇一：社区劳动保障服务站工作职责】社区劳动保障服务站工作职责1、掌握本社区失业人员和离退休人员状况，建立失业人员跟踪服务制度和离退休人员状况调查制度，建立健全失业人员、离退休人员台账和月报制度。
2、及时发布用工信息，并为辖区内参保人员和离退休人员提供个人账户、养老金及劳动和社会保障政策查询服务。
3、做好失业人员的职业指导、就业培训登记、参保政策咨询等有关服务工作。
为社区特困就业群体提供就业援助。
5、协助镇、街道劳动保障管理站，做好非正规组织就业的有关协调工作。
6、对特困和孤寡退休人员做好慰问工作，开展帮困解难活动。
7、在镇、街道劳动保障管理站的指导下，组织本社区离退休人员开展学习、文化娱乐和社会公益性活动。
8、提供劳动保障法律、法规、政策等咨询服务。
蜀山街道联丰社区社区劳动保障站服务项目政策咨询信息查询职业指导职业介绍开发岗位参保督促失保发放健康调查求职登记培训登记社区就业就业援助失业登记失保申请养老保障医保服务老年活动帮困解忧蜀山街道联丰社区社区劳动保障站服务规范优质服务：办事认真负责；工作及时高效；服务热心周到。
优良作风：钻研本职业务；廉洁奉公守法；勤奋敬业爱岗。
优美环境：环境整洁卫生；设施布置合理；场所秩序优良。
蜀山街道联丰社区【篇二：社区劳动保障工作职责】社区劳动保障工作职责1、及时掌握社区内劳动资源变化情况，实行动态管理。
2、为社区内下岗失业人员提供职业指导，职业介绍，职业培训相关就业服务。
3、按照有关规定，为享受扶持政策的下岗失业人员出具相关证明。
4、协助镇、区劳动保障机构，为就业和再就业人员建立和接续社会保险关系。
5、为下岗失业人员提供就业培训和创业培训服务。
6、协助街道（镇）劳动保障机构做好本社区退休人员社会化管理服务工作。
7、建立退休人员基础台帐，做好人员变动、增减、资格认定工作；帮助亡故企业退休人员的家属申请丧葬补助金和遗属津贴。
8、建立退休人员健康档案，开展保健工作，提供方便的医疗、护理和康复服务。
社区劳动保障站工作制度
社区劳动保障站工作制度社区劳动保障站工作制度一、总则为规范社区劳动保障站的日常工作，提高服务质量，保障劳动者的合法权益，特制定本工作制度。
二、工作职责1. 开展劳动法律法规宣传教育，为劳动者解答劳动保障方面的疑惑。
2. 提供劳动保障咨询服务，包括但不限于劳动合同、工资福利、劳动争议解决等方面的咨询服务。
3. 监督劳动用工市场，维护劳动用工市场的公正、透明、规范运行。
4. 发放劳动保障信息宣传资料，建立劳动保障案例库，定期在线发布劳动保障政策和实践案例。
5. 协助社区公安机关开展反黑意识形态和强迫要求辞职等行为的打击工作。
三、人员配备社区劳动保障站设站长一名，聘请劳动保障专家、法律顾问等人员，结合实际需要酌情调整。
四、工作流程1. 劳动保障咨询服务1.1 劳动者来访问询→ 1.2 咨询工作人员对劳动者问题进行分析→ 1.3 根据问题情况给出合理解决方案→ 1.4 提供必要资料和法规条款等信息→ 1.5 将咨询记录及回复结果记入咨询记录簿。
2. 劳动法律法规宣传2.1 因本站直接向社会开放，人员量大，需要每天在社区、大型商场等消费场所进行劳动保障宣传。
2.2 开设法律咨询服务专区，定期举行劳动法律法规讲座和培训班。
五、工作纪律1. 所有工作人员必须严格遵守职业道德，坚守工作纪律。
2. 工作人员必须接受必要的培训，不断提高自己的业务水平和服务质量。
3. 工作时间为每天上午 9:00 至下午 5:00，周末放假。
4. 工作人员必须做好工作记录，及时更新资料。
5. 工作人员必须严守劳动保障机密，不得私自泄露劳动保障信息。
6. 违纪违规人员，将会受到相应罚款、记过、警告等纪律处分。
六、工作成果减少不合理解除劳动合同、单位拖欠工资、员工遭受不公正待遇、劳动争议等纠纷案件的发生；提高社区公众对劳动保障政策的认识和理解，提高社会公众对社区劳动保障站的信任程度。
七、变更与解释本制度未尽事宜，由社区劳动保障站负责人根据需要酌情修改。
劳动保障站工作内容
劳动保障站工作内容【篇一：劳动保障事务所工作职责等】一、劳动保障事务所工作职责（一）宣传贯彻国家劳动和社会保障工作方针、政策，维护用工单位和劳动者的合法权益。
（二）建立辖区劳动就业和社会保障数据库、收集提供劳动力供求信息，并开展政策咨询、职业指导、职业培训、职业介绍等服务。
（三）建立规范化管理工作制度和台帐、登记管理辖区劳动力资源，组织开展下岗失业人员和农牧区剩余劳动力的求职登记和用工单位的用工登记，组织动员新生劳动力参加劳动预备制培训。
（四）负责社区就业实体的审核、认证、发证和管理工作，为就业实体提供政策指导服务、协调落实有关优惠政策。
（五）负责审核并帮助下岗失业人员办理申请小额担保贷款相关手续。
（六）协助劳动社会保障监察机构，调查了解辖区用工单位贯彻执行劳动保障法律法规情况。
（七）协助审核和办理失业登记、《再就业优惠证》发证等工作，并为失业人员提供就业服务。
（八）掌握辖区内用工单位和从业人员社会保障参保情况，代办社会保险手续，代缴社会保险费。
（九）承担离退休人员的管理服务及城镇居民最低生活保障工作。
（十）负责劳动就业和社会保障相关统计报表的填报工作。
（十一）接受上级业务部门工作指导，完成交办的其他工作。
二、所长职责（一）认真贯彻执行国家劳动就业和社会保障工作方针，政策和法律法规。
（二）所长负责全盘工作，具体组织开展就业再就业和社会保障各项工作。
（三）在上级业务主管部门和苏木镇党委、政府的领导下，研究制定工作计划、方案、措施以及具体目标任务，并组织实施。
（四）领导所内工作人员各尽其责开展工作，调动工作人员积极性和主观能力性，充分发挥作用。
（五）严格管理事务所的人、财、物，保证正常的工作秩序。
（六）采取切实措施，努力提高工作人员业务素质和内部管理水平。
（七）做好思想政治工作，抓好基层优质服务窗口和微关服务形象建设。
（八）完成上级交办的其他工作任务。
三、副所长职责（一）协助所长抓好业务工作，积极发挥参谋和助手作用。
2024年社区劳动保障工作站总结
2024年社区劳动保障工作站总结一、工作概况2024年社区劳动保障工作站作为社区基层组织之一，在过去的一年里，积极履行职责，努力向居民普及劳动保障政策，提供劳动保障服务，为社区居民解决劳动权益问题，取得了一定的成绩。
二、工作内容今年社区劳动保障工作站主要开展了以下工作：1.政策宣传：通过组织宣讲会、制作宣传资料等方式，向居民普及劳动法律法规和劳动保障政策，提高居民的法律意识和权益保护意识；2.咨询服务：建立咨询服务窗口，接受居民的咨询和投诉，并提供解答和帮助，解决居民的实际问题；3.协调沟通：组织居民与用人单位之间的沟通和协调，解决劳动纠纷，促进双方的和谐合作；4.法律援助：协助居民申请法律援助，提供法律援助服务，帮助居民维护自身合法权益；5.培训活动：组织劳动法律法规培训活动，提升居民的法律素养，增强居民的自我保护能力。
三、工作亮点2024年社区劳动保障工作站的工作取得了以下亮点：1.创新宣传形式：今年我们创新宣传形式，采用微信公众号、短视频等新媒体工具，在社区居民中广泛传播劳动法律法规和劳动保障政策，提高宣传的覆盖面和互动性。
2.加强培训力度：针对社区居民对劳动法律法规了解程度不高的情况，我们增加了培训活动的频次，组织专家进行讲座和培训，帮助居民提升法律素养，增强自我保护能力。
3.优化服务流程：我们不断优化劳动保障服务流程，简化服务事项，提高服务效率，让居民能够更迅速地获得帮助和解决问题。
4.建立协作机制：与社区其他工作站、相关部门建立了协作机制，加强合作和信息共享，形成合力，提高工作效果。
四、存在问题在开展工作的过程中，我们也发现了一些问题：1.宣传力度不够：尽管我们采用了新媒体工具，但部分老年居民对这些工具不太熟悉，仍然存在一定的宣传盲区；2.服务能力有限：由于工作站人员有限，对于居民的咨询和服务需求无法及时满足；3.法律援助资源紧缺：由于法律援助资源有限，我们无法为所有需要法律援助的居民提供帮助，希望能得到相关部门的支持。
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北附小社区劳动保障工作站工作职责
一、宣传贯彻国家关于劳动就业和社会保障方面的方针政策、法律法规，开展相关政策的咨询、服务。
二、负责辖区内失业人员、退休人员基本情况的调查统计，建帐立卡，实行动态管理。
三、负责灵活就业的认定及下岗失业人员、被征地农民申请办理就业困难人员认定初审工作。
四、负责辖区内失业人员的求职登记、职业指导、职业介绍、技能培训等工作。
五、做好就业信息收集、发布以及有关劳动保障事务的统计、上报工作。
六、组织发展社区服务事业，开发社区岗位，推动社区就业。
七、负责接收社区退休人员，并做好社会化管理服务工作。
八、做好上级交办的其他劳动保障工作。
北附小社区劳动保障工作站工作守则
树立大局观念，服从组织领导
熟悉政策法规，钻研本职业务
增强服务意识，提高服务质量
积极宣传政策，公开办事程序
提供优质服务，提高工作效率
实行文明办公，接受居民监督
组织机构
单位名称北附小社区劳动保障工作站
站长黄丹丹
成员林可堂
成员汤巧月
成员李妙璇
服务宗旨：
全心全意为本社区居民提供劳动保障
服务。