民办学校用工合同完整版
2024年民办学校用工合同范本(五篇)
2024年民办学校用工合同范本甲方（学校名称）：____________（以下简称甲方）法定代表人：____________乙方（员工姓名）：____________（以下简称乙方）身份证号码：____________联系地址：____________联系电话：____________职务：____________鉴于双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则，为维护双方合法权益，特订立本合同。
双方本着公开、公平、公正的原则，就乙方在甲方工作的相关事项达成如下协议：一、工作内容1. 乙方根据甲方安排，从事教育教学工作或其他相关工作，包括但不限于课程教学、学生管理、课程设计、考试评价、教学设计等。
2. 乙方需恪守职业道德，尽职尽责，完成学校安排的工作任务，并且严格遵守学校的规章制度。
二、工作时间和地点1. 乙方应按照学校要求的工作时间履行职责，并有一定的弹性适应工作需要。
2. 工作地点一般为甲方所在的学校校区，但在学校需要调整工作地点时，乙方应配合完成相关工作任务。
三、劳动报酬1. 乙方的工资将按照学校规定的薪酬标准发放，具体的薪资待遇将在聘用合同中详细列明。
2. 乙方的工资将按月结算，乙方应当主动提供劳动合同规定的收款账户，以便甲方按时发放工资。
四、社会保险和福利待遇1. 乙方在学校工作期间，享受与学校员工同等的社会保险和福利待遇，包括但不限于养老保险、失业保险、医疗保险等。
2. 乙方享有带薪年休假、病假、产假和其他法律规定的假期。
五、劳动纪律和责任1. 乙方应遵守国家法律法规、学校的规章制度和劳动纪律，尊重教育教学的规律，做好本职工作。
2. 乙方应认真履行教育职责，确保教育质量，提升学校的声誉和知名度。
3. 若乙方因故不能履行工作职责，需提前告知甲方，并在可能的情况下提供替代人选。
六、保密义务1. 乙方需认真负责地保守学校的各类保密资料和信息，如学生资料、试卷、教学资源等，不得将其泄露给任何第三方。
2024年民办学校用工合同（5篇）
2024年民办学校用工合同合同编号：____-XXXX-XXXX民办学校用工合同甲方：[民办学校名称]地址：[民办学校地址]法定代表人：[法定代表人姓名]联系电话：[联系电话]乙方：[劳动者姓名]身份证号码：[身份证号码]联系地址：[联系地址]联系电话：[联系电话]鉴于甲方为一所合法注册的民办学校，乙方同意在甲方学校工作，双方根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，经友好协商，达成如下劳动合同：第一条工作岗位1.1 甲方聘用乙方为[职位]，具体工作岗位以实际工作安排为准。
1.2 乙方将按照学校的要求，履行与所担任职位相应的工作职责。
第二条合同期限本合同自[YYYY年MM月DD日]起开始生效，至[YYYY年MM 月DD日]终止。
第三条工作时间与休息3.1 乙方每周工作时间为40小时，具体工作时段由甲方进行安排。
3.2 乙方享有国家法定节假日和学校规定的带薪年休假。
第四条工资与福利4.1 乙方的月工资为人民币[金额]，由甲方按月结算并支付。
4.2 甲方为乙方提供以下福利待遇：a) 社会保险：甲方按照国家相关规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
b) 住房公积金：甲方按照国家相关规定为乙方缴纳住房公积金。
c) 其他福利：甲方根据学校规定，提供其他福利待遇。
第五条保密责任乙方在工作期间，如接触到与学校相关的机密信息，应保守秘密，不得泄露或用于个人或他人的利益。
第六条合同的解除6.1 如乙方违反国家法律法规，严重违反劳动纪律或学校规章制度，甲方有权解除本合同。
6.2 如乙方有其他工作单位或个人与甲方达成协议，不再继续在甲方学校工作，乙方须提前[提前通知期限]向甲方提交书面辞职申请。
6.3 如乙方提前解除本合同，乙方须提前30天书面通知甲方，并向甲方支付一个月工资作为违约金。
6.4 如甲方解除本合同，甲方须提前30天书面通知乙方，甲方还需支付乙方当月应发工资以及未休的带薪年休假工资。
民办学校用工合同样本6篇
民办学校用工合同样本6篇篇1甲方（民办学校）：_________________________乙方（员工）：_____________________________鉴于甲方需要雇佣教学及管理人员，乙方具备相关教学或管理经验并愿意在甲方学校任职，双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，遵循平等、自愿、协商一致的原则，为建立明确的劳动关系，特订立本合同。
一、合同期限本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。
合同期满，根据双方意愿，可再行签订或续签劳动合同。
二、工作内容和工作地点1. 乙方在甲方所担任的职位为：____________________。
2. 乙方应履行该职位的全部职责，确保完成甲方交付的工作任务。
3. 工作地点位于甲方学校的校区内。
三、工作时间和休息休假1. 工作时间：按照甲方规定的工作时间表执行。
2. 休息休假：按照国家法定休息日及学校寒暑假安排进行休假。
3. 加班政策：按照《劳动法》相关规定执行。
四、薪酬和福利待遇1. 乙方的基本工资为：_____________________元/月。
2. 甲方按照学校相关规定提供绩效奖金及年终奖。
3. 甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险。
4. 其他福利待遇按照学校规定执行。
五、劳动保护和劳动条件甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生标准的工作环境，保障乙方在人生安全及身体健康的条件下从事工作。
六、劳动纪律1. 乙方应遵守国家的法律法规、甲方的规章制度以及教学纪律。
2. 乙方违反劳动纪律的，甲方可根据情节严重情况给予相应的处分。
七、保密条款及知识产权归属1. 乙方应遵守甲方的保密规定，对在工作中接触到的甲方非公开信息予以保密。
2. 甲乙双方确认所有因工作产生的知识产权归甲方所有。
八、合同的变更、解除和终止1. 合同期间，甲乙双方协商一致，可以变更或解除合同。
2. 合同解除或终止应按照国家法律法规及本合同约定进行。
民办学校用工合同新整理版5篇
民办学校用工合同新整理版5篇篇1甲方（民办学校）：____________________乙方（员工）：______________________鉴于甲方需要雇佣员工从事教育教学及相关工作，乙方愿意在甲方的指导下，承担相应的工作任务，双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，本着平等、自愿、协商一致的原则，就乙方向甲方提供劳动事宜，达成如下协议：一、合同期限1. 合同签订日期：____年__月__日。
2. 合同生效日期：____年__月__日。
3. 合同结束日期：____年__月__日。
二、工作内容和工作地点1. 乙方应在甲方指定的岗位上履行职责，岗位名称及职责按照甲方的规定执行。
2. 乙方的工作地点在甲方的校园内。
3. 甲方可以根据工作需要，调整乙方的工作岗位及工作地点。
三、工作时间和休息休假1. 乙方的工作时间按照甲方的规定执行。
2. 乙方享有国家法定的休息休假权利。
3. 甲方可以根据工作需要，经与乙方协商后，安排乙方加班。
四、劳动报酬1. 乙方的工资标准、支付方式及支付时间按照甲方的规定执行。
2. 甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险费。
3. 甲方可以根据乙方的工作表现及业绩，对乙方的工资进行调整。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生标准和劳动保护用品。
2. 乙方应遵守甲方的安全操作规程，遵守甲方的规章制度。
3. 甲方应对乙方进行安全教育和培训，提高乙方的安全意识。
4. 甲方应当建立、健全职业病防治责任制，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。
六、劳动纪律1. 乙方应遵守国家的法律法规，遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。
2. 乙方违反劳动纪律的，甲方可以根据规定进行处理。
七、合同的变更、解除和终止1. 双方协商一致，可以变更本合同。
2. 甲方或乙方可以解除本合同，但应提前通知对方。
3. 本合同在以下情况下终止：（1）合同期限届满；（2）双方协商一致解除合同；（3 甲方或乙方因故可以单方面解除合同。
民办学校用工合同范本8篇
民办学校用工合同范本8篇篇1甲方（聘用单位）：__________________民办学校地址：_____________________________________法定代表人（或主要负责人）：_________________乙方（受聘人）：_________________性别：_________________ 民族：_________________ 身份证号码：___________________________家庭住址：______________________________________ 联系电话：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》及民办教育的有关规定，经甲、乙双方平等协商，签订本合同，共同遵守合同条款所列内容。
本合同旨在明确双方劳动关系，保障乙方合法权益的同时确保甲方教学工作的顺利进行。
为确保合同条款明确清晰、便于操作执行，制定以下合同范本：一、聘用条件及期限（一）甲方根据工作需要和聘用能力决定聘请乙方作为教职工从事相关教育教学服务工作。
乙方必须符合以下条件方可录用：拥有相应的教师资格证书或相关专业背景；具备必要的教育教学能力、专业知识和专业技能；符合教师职业道德要求等。
（二）合同期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。
合同期满前经双方协商一致可续签合同。
若任何一方提出不再续签合同，须在合同期满前两个月以书面形式通知对方。
二、工作内容和工作地点乙方须服从甲方工作安排，承担所分配的教育教学任务。
岗位包括但不局限于课堂授课、教学设计、学生管理等。
工作地点在甲方所属的校园内。
甲方可视教育教学需要调整乙方的具体工作内容和工作地点。
三、工作时间和休息休假按照国家和学校规定执行相应的工时制度，保障乙方享有法定节假日休息的权利。
根据教育行业的特殊性，甲方实行弹性工作时间制度。
民办学校用工合同4篇
民办学校用工合同4篇全文共4篇示例，供读者参考篇1民办学校用工合同范本甲方（学校名称）：__________乙方（员工姓名）：__________一、工作内容甲方聘请乙方从事_______的教学工作，包括但不限于课堂授课、备课、批改作业、参与学校教学活动等工作。
二、工作时间乙方工作时间为每周____小时，具体工作安排由甲方根据教学计划安排。
三、薪酬待遇1. 乙方的月工资为人民币______元，根据绩效考核情况，可进行适当调整。
2. 乙方享受国家规定的各项社会保险和福利待遇。
3. 乙方每年享有____天带薪年假。
4. 乙方享受国家法定节假日。
5. 乙方在工作期间如有加班情况，按照国家有关规定支付加班费。
四、保密协议乙方应当保守学校的商业秘密、学生信息等机密信息，不得擅自外泄，一经发现，甲方有权解除劳动合同并追究其法律责任。
五、劳动纪律1. 乙方应当按照学校规定的工作制度执行工作，并服从学校领导的安排。
2. 乙方应当遵守学校的教师职业操守，不得有违背师德师风的行为。
六、解除合同1. 本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年。
2. 本合同期满，双方可以续签，也可以协商解除。
3. 乙方如有下列情形之一，甲方有权立即解除合同，不享有任何经济赔偿：（1）违反劳动纪律，多次迟到早退、旷工等行为；（2）擅自离校或不按照工作安排履行职责；（3）利用职务之便谋取不正当利益；（4）其他严重违反本协议的行为。
七、其他事项1. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等的法律效力。
2. 本合同未尽事宜，由双方协商解决。
甲方（学校名称）：__________乙方（员工姓名）：__________签署日期：____年____月____日以上是民办学校用工合同的范本，希服对您有帮助。
篇2民办学校用工合同一、合同双方雇主：______（以下称甲方）受雇员：______（以下称乙方）二、背景甲方为一所民办学校，现在需要招聘教师来为学校开设新的课程。
民办学校用工合同5篇
民办学校用工合同5篇篇1甲方（民办学校）：______________________乙方（员工）：_______________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方向甲方提供劳动服务事宜达成如下协议：一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
合同期满，根据双方协商，可续签合同。
二、工作内容及地点1. 乙方应在甲方从事的岗位为：_____________________。
2. 乙方的工作地点为：甲方学校所在地及相关教育教学场所。
三、工作时间和休息休假甲方根据教育教学需要安排乙方的工作时间，乙方必须服从甲方的安排。
对于超出正常工作时间的工作，甲方按照国家规定支付加班费用或安排调休。
乙方享有国家法定的节假日休息的权利。
四、劳动报酬及福利待遇1. 甲方的工资发放日为次月的___日，基本工资按照甲方规定的标准执行。
具体工资标准根据岗位不同而定。
绩效工资根据乙方的工作表现、工作成果确定，另行通知乙方。
2. 乙方享有与甲方正式员工相同的福利待遇及国家法定的社会保险等。
甲方应为乙方办理社会保险手续，并为乙方缴纳社会保险费用。
如因乙方未履行告知义务导致无法购买社保的，由乙方自行承担后果。
篇2甲方（聘用单位）：__________________民办学校地址：_____________________________法定代表人：_______________________联系电话：_________________________乙方（受聘人）：____________________性别：______________________________民族：______________________________出生年月：__________________________身份证号：__________________________家庭住址：__________________________联系电话：__________________________根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律法规和政策规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的原则基础上，甲方因工作需要聘用乙方为劳动合同制职工，双方确立劳动关系并达成如下协议条款。
民办学校用工合同书4篇
民办学校用工合同书4篇篇1民办学校用工合同书甲方（单位）：____（以下简称“甲方”）法定代表人：____职务：____地址：____电话：____乙方（员工）：____（以下简称“乙方”）身份证号：____住址：____电话：____为明确双方权利义务，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲、乙双方在平等自愿的基础上，就乙方在甲方单位工作的有关事宜达成如下协议，供双方遵守。
第一条合同期限乙方从____年____月____日起至____年____月____日止，合同期限为____（数字）年（月）。
第二条工作内容根据甲方的工作安排，乙方担任____（职位），工作地点为____，具体工作内容和职责包括但不限于____。
第三条工作时间和休息休假1. 乙方每周工作时间为____小时，工作时间为____至____，____至____，中间休息时间为____分钟。
2. 乙方享有国家规定的带薪年休假，具体安排由甲方根据乙方工作计划安排之后确定。
第四条工资和福利待遇1. 乙方的月工资为____元（大写：____），包括基本工资、绩效工资、津贴等，具体计算标准由甲方执行。
2. 乙方享有国家规定的社会保险和公积金等福利待遇，具体执行标准由甲方按照相关规定执行。
第五条保密协议1. 乙方在工作过程中可能接触到甲方的商业秘密和保密信息，乙方应当对其进行保密，并承诺不得擅自泄露给外部相关人员。
2. 乙方应当在离职后将相关文件、资料等归还给甲方，并销毁任何复制品和备份文件，确保相关信息安全。
第六条守则和纪律1. 乙方在工作期间应当遵守甲方的规章制度和纪律，如有违反应承担相应的责任。
2. 乙方须遵守工作纪律，认真履行工作职责，不得私放公司时间，在工作中不得利用公司资源进行私人活动。
第七条合同解除1. 乙方有下列情形之一者，甲方有权解除本合同：（1）严重违反公司规章制度；（2）擅离岗位或旷工；（3）利用职权和岗位谋取私利；（4）被判处有期徒刑以上的刑罚。
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民办学校用工合同完整版In the legal cooperation, the legitimate rights and obligations of all parties can be guaranteed. In case of disputes, we can protect our own rights and interests through legal channels to achieve the effect of stopping the loss or minimizing the loss.【适用合作签约/约束责任/违约追究/维护权益等场景】甲方：________________________乙方：________________________签订时间：________________________签订地点：________________________民办学校用工合同完整版下载说明：本合同资料适合用于合法的合作里保障合作多方的合法权利和指明责任义务，一旦发生纠纷，可以通过法律途径来保护自己的权益，实现停止损失或把损失降到最低的效果。
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编号：______甲方（用人单位）：_______________民办学校名称：____________民办学校住所：____________法定代表人或负责人：_____________乙方（劳动者）：__________姓名：_____________性别：_____________文化程度：_________户籍所在地址：____________现居住地址：______________居民身份证号码：__________社会（养老）保险号码：___________就业登记证号码：__________联系方式：_________甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国民办教育促进法》及有关法律、法规的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，签订本合同并共同遵守。
一、合同期限甲乙双方约定按下列种方式确定劳动合同期限：（一）有固定期限的劳动合同自____年____月____日起至____年____月____日止，其中试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。
（二）无固定期限的劳动合同自____年____月____日起，其中试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。
（三）以完成____________工作任务为劳动合同期限，自____年____月____日起至完成本项工作任务之日即为劳动合同终止日。
二、工作内容及要求（一）乙方根据甲方要求，经过协商，从事工作。
甲方可根据工作需要和对乙方业绩的考核结果，按照合理诚信原则，变动乙方的工作岗位，乙方服从甲方的安排。
（二）甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合甲方依法制定的并已公示的规章制度。
乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量要求。
三、工作时间和休息休假（一）甲乙双方在工作时间和休息方面协商一致选择确定____________条款，平均每周工作四十小时：1．甲方实行每天____小时工作制。
具体作息时间，甲方安排如下：每周周____至周____工作，上午________，下午________。
每周周____为休息日。
2．甲方实行三班制，安排乙方实行____班运转工作制。
3．甲方安排乙方的____________工作岗位，属于不定时工作制，双方依法执行不定时工作制规定。
4．甲方安排乙方的____________工作岗位，属于综合计算工时制，双方依法执行综合计算工时工作制规定。
（二）甲方严格遵守法定的工作时间，控制加班加点，保证乙方的休息与身心健康，在工作需要必须安排乙方加班加点的应与工会和乙方协商同意，依法给予乙方补休或支付加班加点工资。
（三）甲方为乙方安排带薪年休假。
四、劳动保护和劳动条件（一）甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实告知的义务，并对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。
（二）甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，安排乙方从事学校食堂餐饮服务、食品加工、学校商店营业等工作的，应定期为乙方进行健康检查。
（三）乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。
乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行。
（四）甲方按照国家关于女职工、未成年工的特殊保护规定，对乙方提供保护。
（五）乙方患病或非因工负伤的，甲方应当执行国家关于医疗期的相关规定。
五、劳动报酬甲方应当每月至少一次以货币形式支付乙方工资，不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。
乙方在法定工作时间内提供了正常劳动，甲方向乙方支付的工资不得低于当地最低工资标准。
（一）甲方承诺每月____日为发薪日。
（二）乙方在试用期内的工资为每月_____元。
（三）经甲乙双方协商一致，对乙方的工资报酬选择确定____条款：1．乙方的工资报酬按照甲方依法制定的规章制度中的内部工资分配办法确定，根据乙方的工作岗位确定其每月工资为____元。
2．甲方对乙方实行基本工资和绩效工资相结合的内部工资分配办法，乙方的基本工资确定为每月____元，以后根据内部工资分配办法调整其工资；绩效工资根据乙方的工作业绩、劳动成果和实际贡献按照内部分配办法考核确定。
3．甲方的校办企业如实行计件工资制，确定乙方的劳动定额应当是本单位同岗位90％以上劳动者在法定工作时间内能够完成的，乙方在法定工作时间内按质完成甲方定额，甲方应当按时足额支付乙方的工资报酬。
（四）甲方根据办学效益、当地政府公布的工资指导线、工资指导价位等，合理提高乙方工资。
乙方的工资增长办法按照（工资集体协商协议、内部工资正常增长办法）确定。
（五）乙方加班加点的工资，以双方经过协商确定的工资为基数计算。
（六）乙方事假期间，甲方扣除工资为________。
（七）乙方依法享有带薪假期（婚假、丧假、年休假、探亲假）期间的工资，按乙方的工资支付。
六、社会保险和福利（一）双方依法参加社会保险，按时缴纳各项社会保险费，其中依法应由乙方交纳的部分，由甲方从乙方工资报酬中代扣代缴。
（二）甲方应当将为乙方缴纳各项社会保险费的情况公示，乙方有权向甲方查询其各项社会保险的缴纳情况，甲方应当提供帮助。
（三）如乙方发生工伤事故，甲方应负责及时救治，并在规定时间内，向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，为乙方依法办理劳动能力鉴定，并为享受工伤医疗待遇履行必要的义务。
（四）乙方依法享有国家规定的福利待遇，甲方应当执行。
七、劳动纪律甲方制定的劳动纪律应当符合法律、法规、政策的规定，履行民主程序，并向乙方公示。
乙方遵照执行。
八、协商条款经甲乙双方协商一致，同意选择________条约定条款。
（一）乙方工作涉及甲方商业秘密的，甲方应当事前与乙方依法协商约定保守商业秘密或竞业限制的事项，并签订保守商业秘密协议或竞业限制协议。
（二）由甲方出资招用或培训乙方，并要求乙方履行服务期的，应当事前征得乙方同意，并签订协议，明确双方权利义务。
（三）甲方出资为乙方提供其它特殊待遇，如（住房、汽车等），并要求乙方履行服务期的，应当事前征得乙方同意，并签订协议，明确双方权利义务。
（四）甲方同意为乙方办理补充养老保险（年金）和补充医疗保险情况，具体标准为__________；（五）甲方同意为乙方提供如下学校福利待遇：1．__________；2．__________；（六）甲乙双方需要约定的其它事项：____________。
九、本合同终止的条件经甲乙双方协商约定，出现下列情形之一的，可以终止劳动合同：（一）本合同期满的；……十、违反本合同的责任（一）本合同一经订立，即具有法律约束力。
双方应当依法执行劳动合同的履行、变更、中止、解除、终止、以及解除劳动合同经济补偿金的规定。
（二）当事人一方故意或者过失违反本合同，致使本合同不能履行或者不能完全履行，并给另一方造成经济损失的，应当依规定或者约定承担赔偿责任。
十一、劳动争议处理（一）甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以协商解决。
不愿协商或者协商不成的，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
甲乙双方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。
（二）甲方违反劳动法律、法规和规章，损害乙方合法权益的，乙方有权向劳动保障行政部门和教育行政主管部门举报。
十二、其他（一）劳动合同期内，乙方户籍所在地址、现居住地址、联系方式等发生变化，应当及时告知甲方，以便于联系。
（二）本合同未尽事宜，均按国家有关规定执行，国家没有规定的，通过双方平等协商解决。
（三）本合同不得涂改。
（四）本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
（五）本合同于____年____月____日生效。
甲方盖章：____________乙方签名：________法定代表人签名：______或委托代理人签名：____签章日期：____________签名日期：________附：1．民办学校劳动合同的签订既涉及到劳动者权益的保护问题，也涉及到民办学校的办学行为的规范问题，因此，在签订劳动合同时，双方要熟悉《劳动法》、《劳动合同法》、《民办教育促进法》等有关法律法规的相关规定。
2．关于工作时间。
民办学校安排的工作大多是定时工作制。
甲乙双方可以在法律和政策规定的范围内约定工作时间。
比较普遍的约定是：甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时，平均每周不超过四十小时。
甲方保证乙方每周至少休息一日。
甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不超过一小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的前提下延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。
3．签订劳动合同的主体资格要合法。
根据劳动法和未成年人保护法的规定，用人单位不得招用童工，也就是说，劳动者必须是达到法定年龄的有劳动能力的人。
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