文明服务考核细则
2丹江口市文明单位考核验收评分细则

2丹江口市文明单位考核验收评分细则为了提高全市单位的文明程度,根据市文明办的要求,特制定以下考核验收评分细则。
该细则涵盖了单位的文明行为、环境整治、社会责任和公共秩序等多个方面,以期使全市单位更加注重文明创建和文明发展,全面提高单位的文明素质和社会美誉度。
一、文明行为方面:1.员工礼仪:员工应遵守工作区域内的秩序,不随地吐痰、乱扔垃圾、吸烟等不文明行为。
评分标准:每人每月扣除不符合规定的行为的分数,累计扣分不超过10分。
2.待人接物:员工要礼貌待人,服务意识强,积极解决顾客问题。
评分标准:以接待顾客满意度为基础,按照满意度评分,满意度每降低5%,扣除1分。
3.公共场所秩序:员工要积极维护单位内外公共场所的秩序,不得随地吐痰、乱扔物品、涂写乱画等不文明行为。
评分标准:每个公共场所设立巡查组,每天进行巡查,根据巡查结果给予得分。
二、环境整治方面:1.单位内部环境:单位要保持整洁、安全,消防设施完善,有序排队等。
评分标准:根据内部环境整洁、安全的情况进行评分,达标则得满分。
2.单位周边环境:单位要保持周围环境整洁,不随意倾倒垃圾、乱涂乱画等不文明行为。
评分标准:根据周边环境整洁、美观的情况给予评分。
三、社会责任方面:1.单位公益活动开展情况:单位要积极参与公益活动,如捐款、捐物、志愿服务等。
评分标准:根据单位参与公益活动的情况给予评分,参与度高者得分高。
2.员工社会责任:员工要积极参与社会公益活动,如义务劳动、慈善活动等。
评分标准:根据员工参与社会公益活动的情况给予评分,参与度高者得分高。
四、公共秩序方面:1.员工遵守交通规则:员工要遵守交通规则,不闯红灯、不乱穿马路等。
评分标准:根据员工违反交通规则的情况给予扣分。
2.单位公共场所秩序:单位要维护公共场所秩序,如不乱贴乱画、不聚众闲谈等。
评分标准:根据单位公共场所秩序的情况给予评分。
以上是丹江口市文明单位考核验收评分细则的主要内容,通过严格执行该细则,可以促使全市单位文明化建设的不断提升,为全市的文明城市创建作出贡献。
文明服务考核评分细则

机场高速文明服务劳动竞赛考核细则(试行)为了积极推进文明收费、优质服务工作,树立省门第一路的良好形象,积极创建环路系统的文明示范路,现根据环路总公司收费管理手册和《机场高速收费稽查处理处罚办法》相关内容,结合《湖南省高速公路收费稽查工作服务标准》,以加强文明收费,微笑服务为主,构建文明、畅通、安全、舒适、优美的收费环境,特制定文明服务考核细则和文明服务标准。
一、微笑服务标准:微笑服务标准包括面部表情标准、眼睛眼神标准和声音语态标准。
(一)面部表情标准:1、面部表情和蔼可亲,伴随微笑自然地露出6-8颗牙齿,嘴角微微上翘;微笑的幅度不宜过大;2、微笑时真诚、甜美、亲切、善意、充满爱心;3、口眼结合,嘴唇、眼神含笑。
(二)眼睛眼神标准:1、面对司机目光友善,眼神柔和,亲切坦然,眼神和蔼有神,自然流露真情;2、眼睛礼貌正视司机,不左顾右盼、心不在焉;3、眼神要实现“三个度”①眼神的集中度:不要将目光聚焦在司乘人员脸上的某个部位,而要将眼睛注视与司乘人员脸部三角区部位,即以双眼为上线,嘴为下顶角,也就是双眼和嘴之间;②眼神的光泽度:精神饱满,在亲和力理念下保持祥和的、神采奕奕的眼光,再辅之以微笑和柔和的面部表情;③眼神的交流度:迎着司乘人员进行目光交流,传递你对司乘人员的敬意与你的善良之心,在司机打开车窗后用眼睛注视着他,约三秒后将视线移开。
(三)声音语态标准:1、声音要清晰柔和,细腻圆润,语速适中;2、语调平和,语音厚重温和;3、视收费现场情况控制说话音量,让司乘人员听得清楚;4、说话态度诚恳,语句流畅,语气不卑不亢。
收费员须严格按照微笑服务的三个标准要求自己,收费时面部无表情,不自然、服务态度差,扣1分,对月票、军警、免费车无明显点头,微笑并加以手势,扣1分,与司乘人员交流时无亲和力,态度、语气不诚恳扣1分,因个人原因引起纠纷和投诉的,扣5分。
二、文明用语标准:1、收费员文明用语必须使用普通话,做到亲切、流利,使用完整、规范。
文明优质服务规范标准和考核办法

文明优质服务规范标准和考核办法(试行)第一章总则第一条为积极有效地实行优质文明服务规范标准,科学、合理地考核评价联社部室及营业网点文明服务综合表现,持续提升服务质量水平和效率,特制定本办法。
第二条本办法适用于联社机关和辖内信用社网点。
第二章服务宗旨第三条文明优质服务的基本要求是:热情、礼貌、便捷、准确。
第四条文明优质服务的宗旨是:为客户提供文明优质服务。
第三章考核办法第五条本办法实行百分制考核,每月考核评分,现场检查占比80%,非现场检查占比20%,联社文明优质服务考评小组(以下简称文优考评小组)采取每月不定时、不定项,检查、抽查或调取监控录像的形式,对各营业网点进行现场检查或非现场检查。
第六条考核方式:对检查发现的违反文明优质服务行为按照“网点扣分和经济处罚相结合”(网点扣分能记录个人部份的也应记录个人扣分)的方式进行考核,即文优考评小组联社机关及基层网点将按以下内容分项进行按违规每人、项、次扣减计算分数的同时,对部门或网点进行经济处罚。
第七条经济处罚按每一分值为人民币50元,文优小组依据每月检查报告出具处罚单交人事教育部,按考核标准被违规的网点或部门的绩效中扣除。
网点当年累计处罚达240分的取销当年负责人及网点的评先评先;员工违反标准扣相应的分数,对于年度扣分累计超过(120分)的员工,将取消当年评先评优资格。
第四章联社机关和营业网点办公环境标准第八条联社机关及营业网点办公环境应达到“五净”、“五无”。
(共5分)“五无”:即墙角无蛛网、室内无灰尘、地面无垃圾、玻璃无花纹、茶具无黄迹。
“五净”:即门窗玻璃净、地面墙壁净、办公用具净、公共场所净、社容社貌净。
1.营业网点内要为客户提供方便服务的各项设施,应设有:利率牌、柜台业务标识牌;有供客户使用的各种单据、凭证、凭条及书写文具;有向客户介绍我社业务和金融知识的宣传橱及单据填写范例;有为客户服务的咨询台,接受客户监督的意见簿、意见箱和监督电话。
2.营业网点设置的各类标牌、橱窗的文字,应表达准确,用字规范,书写工整。
收费站文明服务考核细则

收费站文明服务考核细则一、引言随着社会经济的发展,高速公路的建设和使用越来越普遍。
作为高速公路管理的一部分,收费站的存在和服务质量对用户体验和道路安全都有重要影响。
为了提高收费站的服务质量,我们制定了收费站文明服务考核细则,以规范收费站的服务行为和提升服务水平。
二、考核内容1.收费站工作人员的仪容仪表。
工作人员应穿戴整洁、干净的工作服,保持整齐的发型和干净的手指甲。
对于需要佩戴的工作标识和工装,应正确佩戴,不得贴标、遮盖或改变其形状。
2.工作态度和服务质量。
工作人员应保持积极向上的态度,高效完成工作任务。
对用户提出的问题或需求,应耐心解答和满足。
在处理纠纷或矛盾时,应以和谐、快速的方式解决问题,尽量避免产生冲突。
3.环境整洁和安全。
收费站的服务场所应保持清洁、整洁,工作设备和工具应妥善使用和保养。
对于存在的安全隐患应及时处理,确保用户的安全。
4.服务语言规范。
工作人员应使用礼貌、规范的语言与用户沟通,不得使用粗鲁、侮辱性的言辞。
工作人员应掌握基本的语言表达能力,能够清楚明了地向用户传达有关信息。
5.服务效率和专业水平。
工作人员应熟悉和掌握收费站的工作流程和规定,有效利用工具和设备提高服务效率。
对于用户的问题和需求,应能够及时解决或给予妥善的处理。
三、考核标准1.仪容仪表考核:评估工作人员的仪容仪表是否符合规定,是否整洁干净,是否合理佩戴工作标识和工装。
2.工作态度和服务质量考核:通过用户的评价和反馈,评估工作人员的工作态度、服务态度和服务质量。
工作人员应保持积极向上的态度,积极主动地解决用户问题和需求,确保用户满意度。
3.环境整洁和安全考核:评估收费站服务场所的整洁度和安全程度。
包括工作区域、卫生间等场所的清洁情况,工作设备的正常运行情况,安全设施的完好性等。
4.服务语言规范考核:评估工作人员的语言表达能力和规范。
工作人员应使用礼貌、规范的语言与用户沟通,清晰明了地传达有关信息。
5.服务效率和专业水平考核:评估工作人员的工作效率和专业水平。
收费站文明服务考核细则

指甲、眼镜和配饰要求
5分
1、保持手部的清洁,指甲长度不超过指尖顶部;
2、不得染指甲;
3、工作时间不得佩戴项链、耳环、戒指、手镯等饰品;
以上有一项不符合扣1分。
手
势
12分
手势动作规范
6分
迎宾手势:
1、左手五指并拢,掌心向前,手臂伸出窗外,手掌、
手臂顺直,向下30°
不符合一次扣1分,直至扣完。
常
用
服
务
规
范
8分
常用服务规范
8分
1、无论任何原因造成车道不能正常通行的,收费员应及时将车道切换到禁止进入状态;如无车辆关上手动栏杆;如有其它车辆等候,机动人员应马上向驾乘人员解释,等候超过三分钟的需引导车辆改道后关上手动栏杆;
2、无论何种原因造成耽误驾乘人员时间的,收费员必须向驾乘人员表示歉意,有必要时,向驾乘人员解释原因;
2、动作干脆利落,保持1至3秒,收回手臂,回到标
准坐姿;
以上有一项不符合扣1分,如无手势动作扣6分。
接递规范
6分
1、发票正面向上;
2、拇指将钱卡压在并拢的四指上,严禁“二指夹”;
3、卡、票等够不到时主动起身接递;
不符合各扣1分。
表
情
15分
表情规范
15分
1、表情友善、有微笑;
2、目迎;
3、目送;
4、注视服务对象;
7、替、换岗更换监督牌;
8、佩戴工号牌;
不符合2、3、5扣2分,其它项不符合扣1分,扣完为止;
总分
不符合1项扣1分。
站
姿
2分
站姿规范
2分
1、符合工作场合男女站姿,无歪斜;
创建文明城市物业服务考核测评标准细则

序号
测评标准
1
工作人员着装统一,持证上 岗,挂牌服务,文明礼貌。
测评细则
1、工作人员服装统一,穿戴整齐。 2、在上班时间内统一挂牌上岗。 3、待人处事,讲究文明礼貌,态度和蔼热情。
1、物业服务费,日常共用部位、共用设施维护费,停车费,建筑垃圾清 运费,特约服务费等收费项目标准、依据等在小区内明显位置公示。
3、楼道无堆放杂物或被人占用。
第2页
1、公共场地、道路、绿地内卫生清洁,无卫生死角。
2、楼道内墙体无蜘蛛网。
3、各种树木、花卉生长良好,无虫害,无死树和人为破坏现象。
1、建立投诉处理制度,有规范统一的投诉受理和处理格式。
2、投诉处理及时,受理和处理结果记录清楚,有回访处理记录。
1、消防通道畅通,没被占用。 2、消防通道大门的门锁无锈蚀,钥匙统一存放,门锁随时可开启。
时(水电小修不过夜)
3、建立有专用的维修报修台帐,台帐中报修人员住址、电话、报修内容
、受理人、维修人和维修结果、时间等记录规范清晰。
4、水电报修及时,不过夜。
第1页
序号
测评标准
Hale Waihona Puke 4 保安服务到位5 保洁、绿化服务到位
6
有效的投诉,回访处理机制 (查阅投诉处理记录)
7 消防通道、楼道没被占用
测评细则
1、门口有保安人员值班,不擅自离岗。
2
公开收费项目、收费标准、办 2、制订小区的服务基本内容或标准并在小区内明显位置公示。 事制度
3、各类人员职责、办事制度、工作程序等上墙公布。
4、保安和工作人员形象上墙公示。
1、建立24小时值班制度,实行轮流人员值班制或白天正常上班时间内由 管理人员值班,其他时间由安保人员兼职值班。
文明考核细则

文明考核细则1、文明礼貌 (2)2、个人卫生 (3)3、宿舍卫生 (4)4、文明生产 (5)5、厂区卫生 (6)6、厕所卫生 (7)7、食堂卫生 (8)8、浴池卫生 (9)文明礼貌(10分)1、资产阶级思想严重,追求吃、喝、玩、乐者扣5分。
2、婚、丧、嫁、娶铺张浪费,不能做到移风易俗者扣5分。
3、在厂区、室外吸烟每次扣2分,岗位上吸烟每次扣5分,干部加倍扣分。
4、不讲究个人卫生、衣物脏乱每次扣2分。
5、行为粗俗下流,有悖于社会主义风尚的一次扣5分,酗酒每次扣5分,干部扣10分。
6、语言低级下流,不堪入耳每次扣5分,干部扣10分。
7、穿奇装异服,做怪发型,化艳妆每次扣2分。
8、看淫秽录像、图片等,听靡靡之音每次扣10分。
9、来客接待应热情大方,不卑不亢,否则每次扣2—5分。
个人卫生(5分)1、不经常洗澡、不勤快换衣服,蓬头垢面者扣2—5分。
2、经常不刷牙、满嘴酒气、烟气者扣2—5分。
3、不经常拆洗、晾晒被褥者扣2---—5分,衣物不整齐扣2分。
4、上岗保持地面、仪表、控制盘等洁净,不乱扔纸屑、果皮、烟头等,一项做不到扣1—2分。
宿舍卫生(5分)1、地面有纸屑、灰尘、痰迹者一次扣2分,门窗不洁净扣2分。
2、被褥不整齐,床下乱堆乱放者扣2分。
3、墙上乱贴乱画、有污染者扣2分。
4、宿舍内物品摆放不合理,杂乱不堪者扣每人2分。
5、宿舍内做饭,晾晒衣服者扣2分。
文明生产1、a、在岗职工着装符合安全规程要求,运行人员佩戴标志,坚守岗位,秩序井然。
检修做到工完料尽场地清。
(10分)。
发现一人不符合要求扣1分。
b、厂区及生产场所管理(40分)烟头、痰迹多扣20分,杂乱无章扣20分。
2、 a、根据电力生产特点,认真实行定置管理。
设备标志清晰,介质流向清楚。
(8分)按实际综合情况综合评价:优7—8分,良5—6分,合格4分,差不得分。
b、厂区、厂房及生产场所卫生责任制明确,做到清洁、整齐、无卫生死角,无杂物、无乱堆乱放设备材料,地面无积水、积灰、积油等。
从业人员文明服务考核方案

从业人员文明服务考核方案一、考核目标1.提高从业人员的文明服务意识和服务质量,推动服务行业提升服务水平;2.规范从业人员的工作行为,提高职业素养和专业水平;3.加强对从业人员的激励和约束,建立健全的人员考核机制。
二、考核内容1.文明礼仪:考核从业人员的仪容仪表、言谈举止、礼节礼貌等方面的表现。
2.服务态度:考核从业人员对客户的热情、耐心、主动及时等服务态度是否积极。
3.专业知识和技能:考核从业人员的业务知识掌握程度、工作技能水平、快速解决问题的能力等。
4.工作效率:考核从业人员的工作效率,包括办事速度、高效完成任务的能力等。
5.团队合作:考核从业人员的团队合作精神,包括与同事之间的沟通协调、互助互助等。
三、考核方式1.现场观察:主管领导或相关部门工作人员对从业人员在实际工作岗位上的表现进行观察和评估。
2.客户评价:通过客户对从业人员服务态度和服务质量的评价来考核。
3.个人自评:从业人员对自己的工作表现进行自我评价,提出改进意见和建议。
4.考核面谈:主管领导根据考核结果与从业人员进行面谈,了解其工作情况、困难和建议等。
四、考核标准1.文明礼仪:仪容整洁得体,穿着规范;言谈举止得体,态度友好,礼貌待人。
2.服务态度:对客户热情主动,态度亲切、真诚,积极响应客户需求,及时提供帮助和解答。
3.专业知识和技能:熟悉岗位职责,具备所需的业务知识和技能,并能运用于实际工作中。
4.工作效率:按照工作要求高效率地完成工作任务,以最快的速度为客户提供服务。
5.团队合作:与同事之间积极沟通协调,互助互助,能够很好地融入团队工作。
五、考核周期和频次1.考核周期:根据实际情况进行设定,可为一年、半年或季度。
2.考核频次:每个考核周期内,可设定多次考核,以全面了解从业人员的工作表现。
六、考核结果运用1.肯定先进:对从业人员工作表现优秀的进行及时肯定和激励,给予奖励或荣誉称号。
2.指导改进:对于工作中存在不足的从业人员,制定个别培训计划,提供指导和改进意见。
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文明规服务考核细则为进一步提高文明服务水平,根据《中国银行业服务公约》、《中国银行业文明规服务标准评价体系(CBSS1000 3.0 )》和省联社《文明服务规标准(2016版)》、办事处《网点文明规服务工作手册》,结合我行实际,制订本细则。
第一章总则第一条为全面展示行业品牌和社会形象,提升金融服务质量,增强竞争能力,推动业务发展,特制定本细则。
第二条本细则适应于辖各营业网点、机关部室。
第二章文明服务规第三条基本服务规(一)“两化”:服务技能专业化,服务行为标准化。
(二)“三知”:知工作职责,知工作程序,知工作标准。
(三)“四不”:不使用蔑视语言,不使用粗俗语言,不使用否定语言,不使用刺激语言。
(四)“五声”:客户来时有迎声,接待有答声,走时有送声,赞扬有致声,批评有道歉声。
(五)“六语”:“您好、您、请、对不起、、再见”。
第四条服务环境规(一)机关部室机关部室应结合实际对各自部室服务环境进行责任划分,责任到人,本细则根据各部室责任划分考核到人。
无责任划分时为部室负责人责任。
1•对外标识。
机构单位标识和“三牌一徽”(行徽、行名牌、机构名称牌和作息时间牌)醒目干净、整洁、无损坏。
2•宣传设施。
灯箱、横幅、站牌、霓虹灯、门头射灯等正常使用,无灰尘,无褪色、无卷角、无损坏。
3•环境卫生。
环境整洁卫生,窗明几净,做到亮化、美化、绿化。
4.进出通道。
车辆停放整齐,进出通畅。
有清晰的停车线、车道线。
5.办公场所。
办公场所标识清楚,办公设施摆放有序。
6 •安全设施。
灭火器、消防箱等安全设施确保有效,定点摆放,贴明显标识。
(二)营业网点营业网点应结合实际对各自网点服务环境进行责任划分,责任到人,本细则根据各网点责任划分考核到人。
无责任划分时为网点负责人责任。
1.外部环境(1 )标识标牌。
营业机构的标识统一、规;营业网点名称标牌、营业时间牌等有序排列,规协调,美观整洁。
(2 )服务环境。
门前整洁,地面清洁,墙面、门窗、玻璃无损坏、无污迹;雨、雪天气铺设防滑地垫,摆放防滑提示牌,门前划有停车线;车辆停放有序。
(3 )广告宣传。
规统一,美观大方;显示屏运行正常,容及时更新。
2.大堂环境(1 )服务环境。
营业大厅采光充足,灯光明亮,空气流畅,色调和谐,整洁卫生。
地面无灰尘、无污渍、无纸屑、无杂物;墙面整洁,玻璃洁净;绿色植物摆放整齐,定期更换。
(2 )服务设施。
统一规划,摆放有序。
利率牌、服务收费牌、业务宣传牌、温馨提示牌统一制作;设置“一米线”、咨询台、填单台、休息座椅、意见簿(箱)、服务监督标识和电子设备等;业务查询系统、排队叫号系统使用正常。
(3 )宣传物品。
统一制作、定点放置、及时更新。
3.柜面环境(1 )服务环境。
柜台、桌椅、办公机具摆放有序,无灰尘、无破损;柜台不得摆放私人物品,不得堆放杂物。
(2 )标识标牌。
营业执照、金融许可证整齐上墙;营业窗口编号标识、业务类别标识统一规;柜员暂时离柜的营业窗口摆放“暂停服务”提示牌。
(3 )服务器具。
服务评价器、密码器、老花镜、签字笔等摆放整齐,使用正常;填单台有必备的业务凭证,且区分种类,放置有序。
(4 )安全设施。
灭火器、消防箱等安全设施定点摆放,确保有效;火警、报警器标识醒目贴,整洁无损;监控设施完好,正常工作。
4.自助服务区环境(1)标识。
自助区外部有醒目标识和24小时自助服务灯箱;部有统一规的操作说明、安全及24小时服务提示。
(2)宣传。
业务宣传折页、广告信息发布和产品宣传海报放置整齐。
(3)设施。
自助设备运转正常,出现异常及时明示告知客户,紧急求助按钮或求助保持可用状态。
(4)卫生。
自助区保持良好的卫生状况。
5.贵宾区环境(1)休息区。
环境优雅,氛围温馨。
配备座椅、茶几、宣传资料架、书报架、茶饮设备、电子设备等。
(2)业务区。
配备工作台、客户座椅、小型产品折页架、点验钞机、碎纸机、自助设备等,保持整洁美观。
(3)理财室。
配备客户经理工作台、客户座椅、电脑终端设备、、小型产品折页架、文件柜、打印机等,并明示客户经理简介,保持环境优美。
第五条服务仪容仪表规(一)仪容仪表1.发型。
男员工不留长发,不剃光头,不蓄胡须,不得烫发;女员工可留发型自然的短发,如长发过肩应束起,盘于脑后,海长不得过眉;男、女员工均不得将头发着染异色。
2.饰物。
男员工不得佩戴除手表、婚戒以外的其他饰物;女员工可佩戴手表、耳钉、项链或婚戒中不多于三件的饰物;男女员工均不得佩戴耳环耳坠。
工作期间所有员工不得佩戴墨镜或造型怪异的眼镜。
3.妆容。
员工不得纹身,不留长指甲。
男员工不得化妆;女员工化淡妆上岗,不涂有色指甲油。
(二)姿势1.站姿(1 )站姿挺拨,挺胸收腹。
(2)男员工站立时双脚自然分开,两脚平行站立,脚外侧与肩同宽或略窄于肩,双手不得放在兜。
(3)女员工站立时双脚成“ V”字或“丁”字步,双手自然下垂或虎口交叉,右手轻握左手置于腹前。
2.坐姿(1 )坐姿端庄,立腰挺胸,两腿平行自然着地,不抖腿,不伸直腿。
临柜受理业务时手臂可自然地放在柜台上,不得趴在柜台上。
(2)坐着与客户面对面交谈时,应挺胸收腹微向前倾,目光平视客户。
(3)女员工落座前若是裙装用手掠平裙子然后坐下,双腿并拢,双手轻轻置于腿上。
(4)男员工可直接落座,双腿可略分开,双手自然置于腿上。
3 •行姿(1)行姿稳重,收腹挺胸,目视前方,身体重心微向前倾,双臂前后自然摆动。
(2)多人行走时,不得勾肩搭背,不得并成一排。
(3)—般情况下应稳步行走,有紧急事情可碎步快行。
(三)着装(1 )员工上班期间统一着装,换季时,应在同一时间统一换装。
穿着西服时,应配穿皮鞋,保持鞋面清洁,鞋底不钉金属掌。
(2)服装熨烫整齐,纽扣齐全,干净整洁,工号牌端正地佩戴左胸前,不得敞穿马甲、西服外套,袖口不得翻卷。
(3)员工穿衬衣时,衬衣须扣好全部扣子并扎在裤(裙),并按规定系领带(结)。
(4)衣服口袋不宜放物品,保持美观。
(5)工作期间不得戴袖套、穿拖鞋,皮带、鞋袜宜与服饰颜色相配,女员工夏天应着肉色丝袜,避免露出袜口,穿黑色或深色皮鞋。
(6)女员工孕中后期不便统一着装时,应穿与统一制服颜色相近的孕妇装。
(7 )保安等其他服务人员统一着装,仪容整齐。
第六条服务礼仪规(一)待客礼仪1•约客。
约定时间接待客人,严格守时,提前做好接待准备。
2•迎客。
热情周到,礼貌大方。
客人进门时,起立迎接,主动请坐。
重要客人来访,前往来路要道口、门口迎接。
3•接待。
客人就坐后,主动敬送茶水。
同客人交谈时,注视对方,注意倾听。
谈话间如遇急事,需马上处理的,应礼貌示意客人稍候,并表示歉意。
4.送客。
客人离开时,应等客人先起身,再起身相送,送客人至电梯口(楼梯口、大门口)握手告别并致。
重要客人送至要道口。
(二)电(楼)梯礼仪1•电梯。
乘坐电梯做到先出后进,不得争先恐后,注意礼让;电梯保持安静,不大声讲话,不在电梯吸烟、吐痰等;引导客人乘坐电梯时,接待人员先进电梯,等客人进入后关闭电梯门,到达时,接待人员请客人先出电梯。
2•楼梯。
上下楼梯,应靠右侧行走;引导客人上楼,让客人走在前面;引导客人下楼,接待人员走在前面,并提醒客人注意安全。
(三)握手(鞠躬)礼仪1•握手。
握手时应保持手面干净,握手一般用右手,眼睛平视对方,上身前倾,两足立正,四指并拢,拇指开,距离对方一步,面带微笑;握手不宜太用力且时间不宜过长,正常情况下3秒钟即可;不要戴手套与客人握手;如果对方是女士、年长者或职位高者,应等对方先伸手再握手。
2•鞠躬。
双目平视,双手交叉置于腹前,将右手置于左手之上,上身姿势不变,以腰为轴,向前倾斜15度,时间超过1秒。
(四)介绍礼仪。
在介绍顺序上,先介绍自己一方的人,再介绍对方的人;先介绍领导和年长者,再介绍其他人。
被接受介绍时,应微笑并向对方致意。
(五)名片礼仪。
接受名片时,须起身双手接受,认真阅看,不可来回摆弄和遗忘;递名片时由下级、访问方、被介绍方先递名片,正面朝上,正对对方,用双手递上,齐自己胸部,并做自我介绍;互换名片时,右手拿自己的名片,左手接对方的名片后用双手托住。
(六)宴请礼仪。
衣冠整洁,准时到场;宴请地点、菜肴要适合客人的喜好;陪客人数不宜超过客人数,如果只有一位客人,可有两位陪客;分清主次(席位排列右高左低、中座为尊、面门为上、景观为佳、临壁为好);席间主动服务,认真倾听,饮酒适量,不醉酒失态,不拉下客人先行离开;宴请结束真诚致。
第七条服务行为规(一)管理人员1•精业。
掌握法律法规、政策制度,把握管理要领,熟悉业务流程。
忠于职守,认真履职,勤勉敬业。
具有较强的沟通、协调能力。
2•高效。
树立为客户、为基层服务意识,实行首问负责制,细心解答客户及基层提出的问题。
坚持先外后、先急后缓的原则,提高办事效率。
3•务实。
加强调查研究,掌握实际情况,注重工作实效,解决实际问题。
4•严谨。
思路缜密,计划周密,措施严密。
5•。
作风,客观公正,为人正派。
(二)客户经理1•热情周到。
主动热情接待每一位客户,认真耐心地洽谈每一项业务。
2•文明礼貌。
着装规,举止大方,谈吐文雅。
3•敬业精业。
诚恳待客,按章办事,准确解释规章制度。
善于分析业务发展变化规律,研究客户心理。
熟知各种产品的利率(价格),及时答复客户。
熟知业务手续和办理程序。
4•作风优良。
具备良好的职业道德和踏实、细致、严谨的工作作风。
5•团结协作。
以诚相待,合作,相互配合,相互支持。
(三)临柜人员1.准备充分。
提前到岗,整理环境,自查仪容,检查设备,认真做好班前准备工作。
2•快捷高效。
精神饱满,精力集中,做到准确、安全、快捷办理业务。
3.规服务。
(1)站立迎。
柜员应站立向客户微笑、点头示意说:“您好,请坐”。
(2)礼貌接。
柜员应双手接过客户递来的现金、卡、折、凭证、单据、证件等,动作要轻,做到不扔、不摔。
(3)快速办。
柜员要及时准确地办好每一笔业务,一次性告知注意事项,避免客户往返办理。
提醒递。
业务办结,柜员要双手递出现金(单证)等,并提醒客户认真清点核对,妥善保管。
办理时间较长的业务时,应告诉客户需要等待的时间。
(4)目相送。
客户核对无误后,柜员要自然注视客户,目送客户离开并使用文明用语。
4•文明上岗。
做到工作态度热情主动,服务快捷周到,解释准确细致;平等对待每一位客户。
严禁酒后上岗,严禁在岗吸烟。
5.业务娴熟。
熟悉业务操作流程,做到操作定型、传递定线、工具定位、钱钞定格。
业务办理做到“账、证、款、息”四准,“听、问、看、点、算、交”六清。
第八条服务语言规(一)日常用语1.规用语。
坚持使用“六语”,提倡讲普通话,语言要简洁亲切,语气温和,语调语速适中,音量以客户能听清为准。
2.通俗易懂。
在向客户介绍业务时,语言表述要清晰流畅,尽量避免使用专业术语。
3.言谈得体。
做到善解人意、宽以待人。