设备科岗位职责
医院设备科工作职责-岗位职责
医院设备科工作职责—岗位职责1. 岗位职责概述医院设备科作为医院运营中紧要的一环，负责管理医疗设备的采购、安装、维护和管理工作。
本制度旨在明确医院设备科的工作职责，规范医疗设备的管理流程，保障医疗设备的正常运行，提高医疗服务质量。
2. 医院设备科工作职责的细化2.1 设备采购•负责编制医疗设备采购计划，依据临床需求和科室要求，参加设备选型和供应商的评估。
•负责与供应商签订设备采购合同，审查合同内容，确保采购流程合法、透亮。
•负责设备验收工作，协调科室、财务等相关部门，确保采购设备符合质量要求和合同商定。
2.2 设备安装与调试•负责设备安装和调试的组织与协调工作，确保设备能够正常运行。
•确保设备安装符合相关标准和规范，并办理相关手续。
•协调设备科、科室和供应商，保证设备的安装进度和质量。
2.3 设备维护与保养•订立设备维护计划，并进行设备维护与保养工作。
•协调科室和供应商，保证设备的定期检修和保养。
•组织设备科人员进行设备故障排查和维护和修理，确保设备故障及时修复，减少设备停用时间。
2.4 设备分发与监控•负责医疗设备的统一管理，包含设备的分发、报废、更新等工作。
•确保设备的使用情况记录完整，进行设备库存和流动的统计与分析。
•建立设备监控机制，及时发现设备故障和异常情况，并采取相应措施加以解决。
2.5 设备质量管理•订立设备质量管理制度，明确设备验收标准和质量要求。
•参加设备质量监督和评估工作，确保医疗设备的质量和安全。
•结合相关部门开展设备安全培训，提高员工的设备操作技能和风险防范意识。
2.6 设备信息管理•负责建立医疗设备信息系统，包含设备档案管理、设备维护和修理保养记录、设备故障统计等。
•组织设备科人员对设备信息进行及时更新和维护，确保设备信息的准确性和完整性。
•进行设备信息统计分析，为医院设备管理决策供应数据支持。
3. 工作职责的落实和监督3.1 职责落实•工作职责的落实由设备科科长负责监督，并组织内部搭配工作。
设备科各级人员岗位职责
设备科各级人员岗位职责设备科科长职责1、在分管院长的领导下，根据相关法律、法规、政策和制度,结合实际情况制定相应的管理制度并组织实施,保证医疗设备使用的安全和有效.2、组织编制医疗设备、器械、消耗材料购置的年度计划，协助政府采购、国际招标相关文件的编制。
3、做好供应工作，组织医疗设备的验收、保管、建档、调剂、报废、统计。
4、做好医疗设备的维修、质量保证以及医学计量工作，开展考核、检查、评比和奖惩等工作。
5、收集、提供、反馈医疗设备的各种信息,为临床使用部门和领导决策做好咨询服务。
6、负责医疗器械使用过程可疑不良事件的收集与上报工作.7、掌握大型医疗设备的管理、使用、质量检测和维修保养情况。
8、完成上级交办的其它任务。
设备科采购员职责1、在科长的领导下，负责医院医疗和科研设备、器械、卫生材料、化学试剂、维修材料的采购工作.2、根据相关的政策和制度,选择合法的采购方式，确保采购工作的公平、公正、公开.3、严格遵守财务制度,按照已批准的计划进行采购，做到采购及时、帐目清楚、手续齐全。
4、采购员应将采购的情况,及时反馈给物质管理和使用人员，对于一时无法采购到的物品应采取借调或者代用。
5、采购中坚持质量第一，急需抢救物品优先,但要及时办理相关手续。
采购的数量应合理,避免浪费，但同时在保证正常使用的情况下，留有一定的余量.6、根据合同以及发票、送货单等，与保管人员对采购物质进行入库验收，若发现与合同条款不符，应及时处理。
7、完成每月所购物品的票据汇总报财务部门。
8、完成上级交办的其它任务.设备科仓库管理员职责1、在科长的领导下,负责全院各类医用耗材的保管、发放等工作.2、树立为全院医疗、教学、科研工作提供优质服务的思想。
3、负责全院通用耗材库存计划的制定。
做到根据实际需求及库存情况,及时制定购置计划，避免脱档和积压，确保库存,满足供应。
4、按照有关规定，会同采购员与器械会计共同办理物品验收入库手续,做到入库物品的质量、数量与购置计账划相符，特别对一次性医疗用品的入库验收要按规定及时填写和上报验收单.凡出库物品必须在入库验收手续完备后，方可发放。
医院设备科工作职责范文(三篇)
医院设备科工作职责范文一、设备管理与维护设备科负责医院设备的管理与维护工作。
主要职责包括但不限于以下几方面：1. 制定医院设备的使用标准和操作规程，确保设备安全可靠地使用；2. 负责设备的日常巡检和维护保养，及时发现和解决设备故障，确保设备的正常运行；3. 负责设备的保养计划和执行，确保设备按照规定进行定期保养；4. 负责设备的维修和维护合同的管理，确保维修与维护工作的及时性和质量；5. 参与设备的采购和更新工作，提供设备选型建议和技术支持。
二、设备采购与验收设备科参与医院设备的采购和验收工作。
主要职责包括但不限于以下几方面：1. 根据医院需求、科室要求和预算计划，制定设备采购计划；2. 负责设备供应商的选择和谈判，确保设备的价格、性能和服务符合医院要求；3. 负责设备的验收工作，包括验收标准的制定、验收过程的监督和验收报告的编制；4. 协助科室进行新设备的投入使用工作，提供设备操作培训和技术支持。
三、设备技术支持与培训设备科提供设备技术支持和培训服务，确保医务人员熟练掌握设备的操作和维护技能。
主要职责包括但不限于以下几方面：1. 组织设备操作和维护培训课程，包括理论讲解和实操演练；2. 协助医务人员解决设备使用中的技术问题，提供技术咨询和指导；3. 跟踪设备技术发展动态，及时向医务人员介绍新设备和新技术；4. 开展设备操作和维护技能竞赛，提高医务人员的操作水平和技术能力。
四、设备信息管理与统计分析设备科负责设备信息管理和统计分析工作。
主要职责包括但不限于以下几方面：1. 建立设备档案和信息数据库，包括设备基本信息、购置记录、维修记录等；2. 统计设备使用情况和维护情况，编制相关报表和分析数据，为决策提供参考；3. 跟踪设备故障和维修情况，分析故障原因和维修效果，提出改进建议；4. 参与医院的设备评估和质量管理，提供设备使用数据和意见建议。
五、安全管理与风险控制设备科负责医院设备的安全管理和风险控制工作。
设备科岗位职责
设备科岗位职责设备科是企业中非常重要的职能部门。
设备科主要负责设备的购买、安装、维修、保养和更新升级等工作。
设备科的岗位职责如下：一、设备选型根据企业的生产和经营需要，设备科负责选购和选择适合企业生产需要的设备。
需要考虑设备的性能、生产效率、耗能情况、节能环保等因素，以确保设备的正确性、可靠性和经济性。
二、设备安装设备科负责设备的安装工作，包括设备在生产现场的位置布置、设备安装及调试、设备运行试验等。
需要按照安装及操作指引严格操作，确保操作安全，保证设备的正常运行。
三、设备维护设备科需要对已有设备进行定期保养，对设备进行巡查，发现设备存在问题及时进行维修保养。
需要熟悉设备结构、工作原理、检修方法，对设备进行检修、维修、更换，保证设备的正常运行和延长设备的使用寿命。
四、设备更新随着企业的发展壮大和技术进步，有些设备性能较为落后，需要设备科对设备进行更新升级，使设备保持国内或国际先进水平。
需要进行设备的性能分析与比较，制定设备更新计划，向领导汇报并征求建议，选择合适的设备涉及到投资成本的约束，要考虑企业的经济实力，最大限度地利用好设备资源。
五、质量与效率控制设备科对设备的品质和效率提出要求，要求设备要符合国家相关标准和企业要求的操作标准，工作效率要达到预定指标，同时按照生产规程的要求制定检验标准，质量问题要及时解决，确保设备的正常运转和设备产品的质量稳定性。
六、成本考核设备科需要制定设备的折旧和使用成本，以便企业能够掌握全面的设备使用成本比，制定设备维修和保养的预算标准，进行成本预估，促进资源的经济有效利用。
本工作不仅仅要求设备科人员具有良好的技术水平，还要具备团队精神和协调管理能力，以更好地维护企业的设备资源，为企业增加效益。
设备科基本岗位职责
设备科基本岗位职责
1、负责全厂机械、电气、仪表设备的运转、检测、修理与维护
管理。
2、负责全厂机械、电气、仪表设备的小改小革、技术革新，新
技术、新设备的推广与应用。
3、负责厂机、电、仪、管、焊等事故分析报告、处理意见以及
整改措施的管理。
4、负责全厂点巡检工作、设备点检定修和计划检测、修理管理。
5、负责土建工作的维护、局部改建、扩建管理。
6、负责全厂固定资产的建档、立卡、零固报废管理。
7、负责备件的计划、贮备、发放、保管工作。
8、负责设备的修旧利废、废旧物质回收、精密仪器发放使用以
及四项费用的管理。
9、负责全厂大修工程技术管理和现场指挥服务，确保按期按质
完成并按照相关规定结算。
10、负责备品件消耗月度报告、季报、年报、盘底的管理。
11、负责图纸、资料、技术书本的管理。
12、负责全厂备品备件的计划落实、验收、合理摆放，负责备品
备件修复的外委管理。
13、负责全厂电器、五金化工、油料、地方材料、钢材等计划、
进货验收、保管发放的管理。
14、负责全厂压力容器使用的管理，确保安全、可靠正常运转。
15、负责基建、检测、修理工程外委工作的管理。
16、负责全厂计量设施的建立、完善、校验和正常使用等一系列
管理工作，确保准确、可靠、正常运转。
17、负责协调厂内各车间（科室）之间的有关设备管理的业务联
系工作。
18、负责落实上级相关部门交给的业务工作。
19、负责渣灌修补、专用工程车辆维护、检测、修理的管理工作。
20、协助财务做好成本分解和成本控制工作，并提供考核数据。
医院设备科工作职责(六篇)
医院设备科工作职责一、认真贯彻执行上级有关医疗器械及办公用品的管理工作方针政策，在主管院长领导下负责医疗器械及办公用品的日常管理工作。
二、制定医院医疗器械及办公用品的规划，组织编制医疗器械及办公用品的年度购置计划并具体负责落实。
三、建立全院仪器设备管理网，主持设备购置的可行性论证（包括技术评估），编制采购计划，签定合同，验收安装，调试培训，维修保养，院内调配发放，设备的存档、建帐、建卡，设备的报废及事故处理等工作。
四、实施医疗器械及办公用品的科学管理，负责制定有关规章制度，并检查各部门执行情况，努力提高医疗器械及办公用品的使用率和经济效益。
五、负责计量管理工作，对国家规定进行强制鉴定的计量器具按国家法定计量单位定期鉴定和修后鉴定，建立健全的计量管理制度。
六、负责医疗设备使用率、完好率、经济效益分析等工作，及时提出评估报告，反馈给院领导。
七、收集、提供、反馈医疗器械及办公用品的信息，为使用部门和领导做好咨询服务。
八、负责医学工程技人员的技术培训及考核；负责组织对医疗器械使用人员的操作培训及考核工作。
九、负责医疗器械使用过程中可疑不良事件的收集与上报工作。
十、负责医疗设备的安全监测和质量控制、医疗设备的档案管理工作。
十一、负责为临床合理使用医疗器械提供技术支持、业务指导、安全保障与咨询服务。
十二、负责医疗器械突发事件的应急处理和协调工作。
医院设备科工作职责（二）一、在院长领导下，负责后勤保障科的各种工作。
二、负责组织全院医疗仪器设备、器械、卫生材料、物资供应的采购、供应、管理、房屋修建、水电设备器械的维修工作，保证医疗、教学、科研、预防工作顺利进行。
三、审查本院各科室提出的医疗仪器和物资请购计划，组织有关人员汇总，制订采购计划，报请主管院长和院长审批后实施。
四、了解、检查各科室对医疗器械设备的需要及使用、管理情况，做好合理供应和调配，发现问题及时处理。
五、组织有关人员对调入、购入的国内贵重仪器设备进行验收鉴定工作，组织建立贵重仪器管理和使用制度，督促使用人员、维修人员严格执行操作规程，提高设备使用率。
设备科工作人员职责（5篇）
设备科工作人员职责中心供氧、负压吸引站工作人员职责1、在设备科科长领导下，熟悉站内管道、开关装置及参数设置，严格执行操作规程及管理制度。
不得擅自离开岗位，确保氧气供应。
2、树立“安全第一”的思想，随时阻止和处理不利安全的隐患。
如发现漏气及故障应及时处置并向领导汇报。
3、每天对设备巡查一次，发现问题及时通知有关人员。
4、严格把握好进库气瓶、气灌的数量、压力测量及参数。
5、及时做好其它瓶装氧气的调换安装。
6、填写好各项用氧及负压吸引运行记录。
7、根据合同以及发票，送货单等，与保管人员对采购数量进行入库验收。
若发现与合同不符及时处理。
8、禁止吸烟、饮酒，违者每人次罚款____元。
9、做好安全管理工作。
10、医院安排吃饭，中途离岗一次罚款____元，饮酒一次罚款____元，交接班时接班人没到，交班人下班离开，交班人、接班人各罚款____元。
设备科副科长工作职责1、在科长领导下，协助完成科长管辖内应完成的工作，主要完成按职责分工应完成的工作任务。
2、负责全院管辖内维修工作任务的完成。
并带领维修人员，经常到一线检查巡视问题及时处理。
3、负责对使用科室设备操作、一般性维护和保养培训工作，并提供相关技术支持。
4、接到科室维修申请后应及时作出响应，尽快予以解决。
5、不能及时解决的问题应立即向科长和临床科室负责人汇报，协商落实解决方案。
6、完成领导交办的临时工作任务。
设备科科长工作职责1、负责全院医疗设备、器械、电器及维修材料等采购工作。
做好设备购买前的调研论证工作，组织设备招标采购，做到公开公正，优质低价。
2、建立各种器械及设备档案，保证档案完整齐全。
3、做好各种设备、器械的维修保养工作，坚持日巡视制度，发现问题及时处理，保证医疗工作需要。
4、做好各种医疗设备的功能开发和利用。
5、做好电力设备、线路等的管理和维修，保证医院正常用电，不发生电力火灾事故。
节约用电，检查处罚长明灯等浪费行为。
6、加强安全管理，做好压力容器，电梯、电工等设备操作人员的安全教育，及时检查，消除隐患，保证不发生安全生产事故。
设备科岗位职责
设备科岗位职责一、岗位概述设备科是企业中负责设备管理和维护的部门，主要职责是保障设备的正常运行，提高设备的利用率和效率，保证生产线的连续运转。
本文将从设备科的职责、工作内容、技能要求等方面进行详细介绍。
二、职责1. 设备管理：负责设备的购置、安装、验收和报废等工作，制定设备管理制度和操作规程，做好设备档案的管理和维护。
2. 设备维护：根据设备的运行情况，制定设备的保养计划，组织实施设备的定期保养和维修，确保设备的正常运行。
3. 故障处理：及时处理设备故障，分析故障原因，制定相应的修复方案，确保故障设备能够尽快恢复正常运行。
4. 设备改进：根据生产需求和技术发展，提出设备改进的建议，参与设备改造和升级工作，提高设备的性能和可靠性。
5. 设备培训：组织设备操作人员的培训和考核，提高员工的技能和素质，确保设备的正确操作和维护。
三、工作内容1. 设备计划与采购：根据生产需求和预算制定设备采购计划，选择合适的设备供应商，进行设备的谈判和采购工作。
2. 设备安装与验收：负责设备的安装和调试工作，确保设备的安全运行，组织设备的验收和整改工作。
3. 设备保养和维修：制定设备保养计划，组织设备的日常保养和定期维修，及时处理设备故障，确保设备的正常运行。
4. 故障分析和改进：对设备故障进行分析和定位，提出改进方案，参与设备的改造和升级工作，提高设备的性能和可靠性。
5. 培训与考核：组织设备操作人员的培训和考核，提高员工的技能和素质，确保设备的正确操作和维护。
四、技能要求1. 专业知识：具备相关的设备管理和维护知识，了解设备的原理和工作流程，掌握设备的操作和维修技能。
2. 分析能力：能够分析设备故障的原因，快速定位问题，并提出解决方案。
3. 团队合作：具备良好的沟通和协调能力，能够与其他部门和供应商进行有效的合作。
4. 技术创新：关注设备管理和维护的最新技术和方法，能够提出设备改进的建议，推动技术创新和提高工作效率。
设备管理科主要职责(三篇)
设备管理科主要职责1. 设备采购管理：负责制定设备采购计划，进行采购需求分析和设备选型，并与供应商进行谈判和合同签订。
同时，对采购的设备进行验收和入库管理。
2. 设备维护管理：负责设备的日常保养和维护工作，制定设备维护计划，定期进行巡检和保养，确保设备的正常运行。
对设备故障进行排查和修复，并定期进行设备维修和检修。
3. 设备更新和升级：负责设备的更新和升级计划，评估设备的性能和技术水平，提出设备更新和升级的建议，以提高生产效率和降低成本。
4. 设备报废管理：根据设备的使用寿命和技术状态，制定设备报废计划，对报废设备进行清理和处理，并编制相关报废手续和报废记录。
5. 设备台账管理：建立和维护设备台账，记录设备的基本信息和运行情况，包括设备名称、型号、采购日期、维修记录等，及时更新设备台账信息。
6. 设备安全管理：负责设备的安全管理工作，制定和执行设备安全操作规程，确保设备操作人员的安全，防止设备事故和人员伤害的发生。
7. 设备培训与管理：组织设备操作人员的培训和考核工作，加强设备操作技能的培养和提高。
同时，对设备操作人员进行考勤和绩效管理，确保设备操作人员的工作能力和素质。
8. 设备节能与环保：负责制定和执行设备节能和环保措施，优化设备的能源利用效率，减少设备排放的废气、废水和废固体。
9. 设备文件管理：负责设备相关文件和记录的管理，包括设备技术资料、操作手册、维修记录等，确保设备的信息管理和知识管理。
10. 设备改进和优化：负责对设备的改进和优化工作，根据生产需求和技术进步，提出设备改进方案，提高设备的生产效率和质量。
设备管理科主要职责（二）包括：1. 设备需求分析：根据公司或组织的发展目标和业务需求，分析和确定设备的种类、规格和数量。
2. 设备采购：负责设备的采购工作，包括拟定采购方案、编制招标文件、组织招标、评审供应商并签订合同等。
3. 设备运维管理：负责设备的日常运维管理工作，包括设备的巡检、维护、保养和维修等，确保设备的正常运行。
设备科岗位职责(优秀9篇)
设备科岗位职责（优秀9篇）设备科岗位职责篇一1.负责工厂设备、设施预防性维护计划，组织实施，贯彻预防为主的思想保证设备正常运行，并致力于不断提高设备运行状况。
2.对故障停机及时组织抢修，确保生产。
3.负责工厂预防性维修、应急维修的备件需求计划。
4.负责工厂设备资产的管理，及设备更新、改造工作。
5.负责工厂设备月度运行相关报表及公用动力消耗相关报表，制定相关反应计划并跟踪落实。
6.负责针对本部门存在的技术和管理问题制定改进计划，并跟踪落实。
制定持续提高项目，并定期开展跟踪活动，促进技术，管理进步。
制定及落实部门技术及管理工作，改进持续提高计划并定期跟踪，促进技术、管理进步。
7.根据生产、维修、保养、改造、安装调试等工作需要负责调配本部门资源，协调解决各种冲突矛盾，保证设备的完好状况。
8.负责组织对本部门员工的工作指导、技能培训、调整部门员工的工作状态。
9.编制本部门年度预算。
10.配合工厂各类内部、外部体系审核工作，对不合格项跟踪、落实整改措施。
不断提高管理水平。
设备科岗位职责篇二1 在工厂厂长领导下，对所分管的工作负安全领导责任。
2 协助开展安全技术研究工作，积极采用先进技术和安全防护装置，参加研究落实重大事故隐患的整改方案。
3 协助落实公司的安全生产规章制度、安全技术规程，参与编制安全技术措施计划，并组织实施。
组织起草和修订机械设备的操作规程和管理制度。
4 参加新建、改建、扩建工程项目的竣工验收及投产试车工作。
5 参加车间重大伤亡、火灾、爆炸等各类事故的调查和处理工作。
6 督促检查车间安全生产投入的有效实施，协调重大安全隐患的。
整改。
7 监督车间的安全管理，经常巡回检查。
8 监督特种设备及安全附件、气瓶、防尘、防毒和防静电装置、机械和电气联锁装置、监视和测量设备的定期安全检查、校验工作。
9 协调相关部门对特种设备的登记取证工作，对特种作业人员登记和作业监督管理。
10 协调公司内特种作业人员的培训考核工作。
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设备科岗位职责
一科长岗位职责
1在生产部负责人的领导下，负责设备动力安全科的全面工作。
2制订本部门的工作计划，并对本部门员工工作进行督导与考核。
3负责制订设备维修大纲，技术标准及操作规程。
4制订设备的年度保养及维修计划。
5负责设备的档案管理及故障分析。
6负责协调设备科与各部门的工作关系。
7负责管理员工的安全生产及消防的安全培训工作。
二科员岗位职责
1在设备科科长的领导下，负责全厂机器设备及模具的维护与维修工作。
2经常对设备的运行及安全进行检查。
3协助各车间处理重大安全事故。
4督导操作人员对设备的保养及每周末对全厂设备的安全检查。
5经常检查事故隐患，对违反设备操作规程的行为进行制止并提出处理意见。
设备科管理制度。