医院护患沟通与护患纠纷
加强护患沟通,改善护患关系
加强护患沟通,改善护患关系随着医学模式的改变,,护患关系的模式从单向主动-被动型转为双向的共同参与型，这种新型护患关系形式把护士与病人置于平等地位，要求护士在提供护理服务的同时，必须尊重病人，平等相待，只有确认这样的服务角色，才能架起护患之间的沟通桥梁。
在护患沟通中，护士既要学会做病人的“熟人”，又要做病人的“专家”。
要注意角色转换，设身处地想病人之所想，急病人之所急，帮病人之所需，融洽护患关系，达到有效的双向沟通。
2护患沟通的前提——信任信任是护患关系的重要内容，也是病人授权护士进行护理工作的必备条件，更是护患沟通的前提。
充实的专业知识是获得信任的关键，把病人看成社会的人、重视病人的心理状态，充分认识到心理、社会和情感因素在护理中的作用，广泛开展护患沟通，建立一种主动合作的新型护理关系。
因此，我们在临床护理工作中要以高素质、高质量服务于临床，给患者以一贯的感觉，使病人产生亲切感，加深其对护士的信任印象，真正实现护患有效沟通。
3沟通技巧3.1 建立良好的第一印象，对增强患者与护士沟通起着重要作用。
护士仪表端庄，微笑服务，热情、饱满的精神面貌，清晰、悦耳、亲切、高雅的谈吐，优美、协调的姿态，美观、合体的着装，端庄、朴实的举止，在沟通过程中能产生易被接受的亲切感。
3.2 培养良好沟通的基本素质(1)真诚坦率。
真诚地对待患者，坦率地向患者表达真实的情感和态度，使患者不掩饰自己的真实想法和感受。
(2)尊重。
尊重患者，并接受他们提出的任何观点或习惯而不考虑其好坏。
(3)积极关注。
注意患者在语言和行为上的积极因素，适当给予分析、解释和指导。
3.3倾听，多听患者及家属介绍患者的病情、预后发展情况在熟悉沟通内容、沟通技巧的基础上，增强法律意识，遵守法律法规，强化管理职能，严格执行规章制度，提高服务水平。
3.4护患沟通中应注意的问题在护理工作中对患者要诚信、尊重、同情、耐心、关怀；还要注意及时沟通；注意语言的艺术性；注意与不同层次患者沟通的技巧。
护患沟通不当引发护理纠纷的原因与防范对策
护患沟通不当引发护理纠纷的原因与防范对策护患沟通是医护人员与患者之间重要的交流形式，对于建立良好的患护关系、提高医疗质量具有至关重要的作用。
然而，由于各种原因，护患沟通不当可能会引发护理纠纷。
本文将探讨引发护理纠纷的原因，提出相应的预防对策。
造成护患沟通不当引发护理纠纷的原因主要包括以下几点：1.信息不准确或不充分：护士在向患者传递信息时，如果信息不准确或不充分，容易导致患者对护理措施的误解或不满。
患者可能会对医护人员的态度和品质产生质疑，进而引发纠纷。
2.护士技能和知识不足：护士对于一些特殊患者或疾病的护理知识和技能不足，无法提供及时和准确的护理服务。
患者可能会对这种不当的护理措施提出异议，甚至引发纠纷。
3.语言沟通障碍：在国际化的医疗环境中，存在医护人员与患者之间语言不通的情况。
由于沟通困难，双方可能产生误解，引发纠纷。
4.沟通方式不当：医护人员在与患者沟通时，可能会采用不恰当的表达方式，导致患者的不满或误解。
例如，态度不礼貌、语气不敬、不愿意倾听患者的意见等。
为了预防护患沟通不当引发护理纠纷，可以采取以下对策：1.提高沟通技巧：医护人员应接受相关培训，提高沟通技巧，包括倾听、表达、问询和确认等。
通过良好的沟通技巧，医护人员可以更好地与患者交流，增加患者对护理措施的理解和接受。
2.加强专业知识和技能培训：医院应加强对医护人员的专业知识和技能培训，提高护理质量和服务水平。
护士需要掌握各种护理技术和科学知识，确保提供规范和有效的护理服务。
3.采用辅助沟通工具：在语言沟通障碍的情况下，医院可以采用辅助沟通工具，如翻译服务、图形化表达方式等，帮助医护人员与患者进行有效的交流。
4.建立和谐的护患关系：医院应倡导建立和谐、尊重和信任的护患关系。
通过开展定期的护患沟通活动、建立投诉和反馈机制等，增进医护人员与患者之间的沟通与理解。
5.加强矛盾解决能力培训：医院应加强医护人员的矛盾解决能力培训，包括处理纠纷的技巧和方法。
护患沟通方法技巧与护患纠纷案例讲解
护士要知道此时的患者家属可能是：
患者原有家庭角色功能的替代者 患者病痛的共同承受者 患者心理的支持者 患者护理计划制定及实施的参与者
护患沟通方法技巧与护患纠纷案例讲 解
护士与患者亲友的关系冲突 原因分析
患者陪护与病房管理的冲突 频繁询问与忙碌工作的冲突 违规探视与医疗护理的冲突
护患关系的社会化趋向 护患关系的法制化趋向
护患沟通方法技巧与护患纠纷案例讲 解
二、护患关系冲突原因分析 护士与病人的冲突 护士与病人亲属的冲突
护患沟通方法技巧与护患纠纷案例讲 解
护患冲突中护方认识错位的原因：
缺乏必要的沟通礼仪修养 不能平等地看待护患关系 服方法技巧与护 患纠纷案例讲解
2020/11/20
护患沟通方法技巧与护患纠纷案例讲 解
护患沟通.方法技巧 ---护患冲突案例讲
解
主讲：李芳
护患沟通方法技巧与护患纠纷案例讲 解
调查显示：
♦ 美国著名学府普林斯顿大学对1万份人事档案进 行分析，结果发现：智慧、专业技术和经验只占
成功因素的25%，75%决定于良好的人际沟通。
人格
护患沟通方法技巧与护患纠纷案例讲 解
进出病区的便装要大方秀雅
• 进出病区的便装因与工作环境相关，以秀雅 大方、清淡含蓄为主色调，体现女士的美丽端 庄和男士的稳重大方。
良好的职业素质-是人生的宝贵财富
护患沟通方法技巧与护患纠纷案例讲 解
护士素质：
具体的体现在护士队伍在护理活动中的敬业精神、服务态度、 工作作风、责任心、对专业的求知心、上进心、业务技术水平、遵守 规章制度的自律性、对病人的爱心以及与人际交往能力、语言文字的 表达能力诸多方面。
护患沟通不当的医疗纠纷案例
《护患交流不当的医疗纠纷案例分析与思考》在医疗领域，护患交流起着至关重要的作用。
良好的护患交流能够促进医患关系的和谐，提高患者的满意度和治疗依从性，有效减少医疗纠纷的发生。
然而，现实中却存在着因护患交流不当而引发医疗纠纷的案例，这些案例不仅给医患双方带来了巨大的困扰和损失，也对医疗行业的发展产生了深远的影响。
本文将通过对一些护患交流不当的医疗纠纷案例进行分析，探讨其中的问题根源，并提出相应的对策和建议，以期为改善护患交流、减少医疗纠纷提供有益的参考。
案例一：患者术后疼痛交流不畅引发纠纷患者李某因腹部手术入住某医院普外科。
术后，患者出现较为剧烈的疼痛，多次向护士反映疼痛难忍。
然而，护士在面对患者的疼痛诉求时，只是简单地告知患者疼痛是术后正常现象，忍一忍就过去了，并未采取进一步的措施来缓解患者的疼痛，如给予止痛药物或进行疼痛评估。
患者对护士的态度和处理方式非常不满，认为护士不重视自己的疼痛，于是开始向医生投诉。
医生在了解情况后，虽然给予了患者一些止痛药物，但患者仍然觉得疼痛没有得到有效缓解，进而对医院的治疗产生了怀疑。
患者家属与医院发生了激烈的冲突，要求医院承担责任并给予赔偿，由此引发了一起医疗纠纷。
分析：从该案例可以看出，护患交流中存在以下问题。
护士缺乏对患者疼痛的重视和理解。
术后疼痛是患者常见的不适症状之一，护士应该认识到疼痛对患者的身心影响，及时采取措施缓解疼痛。
然而，该护士仅仅是机械地重复术后疼痛正常的说法，没有给予患者足够的关注和关怀，这导致患者对护士的信任度降低。
护士缺乏有效的交流技巧。
在面对患者的疼痛诉求时，护士没有耐心倾听患者的感受，也没有向患者解释疼痛评估的重要性以及给予止痛药物的原因和方法，使得患者对治疗方案产生了误解。
医院在疼痛管理方面也存在不足。
虽然医生给予了患者止痛药物，但在整个疼痛管理过程中，缺乏系统的评估和跟踪机制，未能及时了解患者疼痛的缓解情况并进行调整。
对策与建议：针对以上问题，医院和护士可以采取以下措施来改善护患交流，减少类似纠纷的发生。
护士在今后工作中如何化解医患矛盾
.护士在今后工作中化解医患矛盾的方法发生了纠纷后发生差错后,应即将采取积极的补救措施,以减少和消除由于差错造成的不良后果。
发生严重差错事故,应努力将差错事故造成对病人的伤害降至最低限度,并指定熟悉全面情况的专人负责与家属做好思想工作。
有关该病人的标本、化验结果、药品、器械、病史记录等,应妥善保管,不得销毁或者涂改。
对疑似输液、药物等引起不良后果的,医患双方应当共同对现场实物进行封存和启封；封存的现场实物由科内保管。
1、平时要注重细节分析各类差错事故的发生,都是因细节服务不够完善,由小细节小隐患而引起的,因此,要求每位护理人员重视细节、关注细节,充分认识细节服务的重要性。
重视细节服务提供人文关心必须重视满足病人的期望,做病人所想的,想病人所需的,为病人提供温馨、舒适、满意的就医环境。
"向病人多伸一把手","对病人多说一句问候",将维护病人尊严和隐私贯通到服务全过程。
2、加强护患沟通掌握沟通技巧消除纠纷隐患在与病人进行语言的交往中,护士要善于控制自己的情感,规范自己的行为, 使用规范性语言,要注意说话的语音、语调,并让患者能听懂。
在沟通过程中态度要真诚,交谈时不要只顾自己说话,要不时观察患者的反应,留给患者说话的机会, 切勿打断或者转换话题以免影响谈话的深入。
要善于倾听,有效地倾听是沟通技巧的核心部份,适时引导,可使患者畅所欲言。
在回答患者的问题时,应以实是求是的态度,适可而止的回答,不知道的,查阅有关资料后再回答,避免信口开合,埋下纠纷隐患。
利用一切巡视、观察、操作、治疗、护理的机会与患者沟通,如晨会交接班时多问候患者,操作前多解释,操作后多安慰, 要充分体现爱心、细心、耐心、责任心,将沟通与交流技巧运用到每一项护理服务之中,争取每一次的护理行为都能了解患者更多的病情及心理方面的情况,全方位了解患者最不满意和最期盼的服务,要做到换位思量,站在患者的角度去考虑,充分体谅,与其他护理人员针对问题进行讨论,分析造成不满意的原因,制定出相应的防范措施,杜绝类似现象再次发生,竭力方便和满足患者,消除纠纷隐患。
护士和患者的矛盾如何处理
护士和患者的矛盾如何处理引言现代护理工作是医疗工作中的重要组成部分,与医疗安全和医疗质量密切相关。
护士在临床工作当中与患者接触的机会多、时间长，难免会发生护患之间的矛盾和冲突，出现若不及时处理，容易导致双方情绪波动，对工作及患者的健康都会造成不良的影响[1]。
因此在工作中每时每刻都要特别注意，要加强护士的责任心，减少护士和患者之间的矛盾发生，如果发生矛盾应及时解决。
1 常见的矛盾1.1专业技术不够熟练：护士对静脉输液等一系列基本的护理操作技术不够熟练，因此病人会对护士的技术和医生的医疗水平甚至对医院的整体质量产生不信任感。
即使是很小的护理操作的会引起与患者发生矛盾。
1.2医疗费用问题：由于医院的各种新药物、新技术、新仪器和一次性医疗用品广泛引入临床应用，在一定程度上为患者和家属的经济负担加重，同时由于医疗保险体质还不够完善，病人对于医院治疗的费用较为敏感。
对于花了钱治疗效果还不明显，患者和家属就会感觉是乱收费。
同时增加了患者对医院的不信任感。
1.3患者与家属的期望值高：对于医院的环境和基本设施，有些患者及家属把自己放置在消费者的位置，对护士和医生的服务方式要求过高，实际与期望差距太大，导致患者及家属的不满意。
1.4护士缺乏责任心服务态度不好：由于现代社会护士流动较为频繁，导致有些护士本身的工作态度不端正，缺乏工作的责任心，不能严格的要求自己各项操作的认真，加上现在医院护理工作的繁琐，护理工作量大，常常或出现超负荷运转，工作上态度就会受到影响，因此在工作中就很容易被患者及家属指出工作中的不足。
1.5护士与患者沟通不到位：在临床工作中很多护士不懂得去关心、体贴、安慰患者，甚至在做某些操作治疗前没有向患者及家属讲解和沟通好，就勉强的为患者操作，不仅加重了患者的紧张感和恐惧感甚至会导致患者拒绝或者延误各种治疗而引发护患纠纷。
2 处理方法2.1加强护士专业技术培训：在护理工作中要不断的加强护理人员的业务学习，保障护理技术水平的不断提高，加强护理理论知识的学习和操作技术的考核训练。
医院护患沟通制度
医院护患沟通制度护理人员要坚持“以人为本”的服务理念，充分尊重患者和家属的权益，在为患者服务的全过程中，围绕患者治疗护理过程中所关心的问题，与患者和家属加强沟通，尽量使患者在诊疗过程中感到安全、温馨。
1、护士按《护理人员行为规范》要求，规范着装、热情服务、使用文明礼貌用语，积极与患者、家属进行沟通交流，对患者或家属提出的问题要认真、耐心解释，充分尊重患者人格与尊严、权利和义务。
2、实行“首接负责制”，包括门诊及住院护士，热情接待，责任护士在患者入院2小时内至床前做自我介绍，做好入院宣教并记录。
护士长在当班内至患者床前做自我介绍，与患者进行沟通交流，了解患者的基本情况及需求。
3、责任护士每天主动与患者及家属进行沟通交流，了解患者的情况及思想动态，做好心理护理及健康教育，并做好记录。
对检查、用药等注意事项的解释或健康指导要及时到位、通俗易懂。
4、护士长应落实督导检查，有重点地与患者或家属进行交流，了解患者在住院期间对护理工作满意程度并征求其意见和建议；每月定期组织住院患者或家属召开工休座谈会，征求意见和建议并记录。
5、护理人员对患者实行“温馨护理操作”。
护士进行每一项护理技术操作时须做到：操作前有问候和告知声；操作中有鼓励和安慰声；需患者配合时有感谢声；操作后有注意事项的交待声；操作失误时有道歉声。
6、高风险护理操作必须让患者（或被患者授权的家属）在知情的情况下签署知情同意书。
告知签字必须由操作者进行。
7、特殊情况下，护患沟通流程：（1）发生纠纷时：护士耐心听取患者或家属倾诉，尽量稳定对方情绪，必要时通知护士长，尽量给予圆满解决。
当投诉者要求上级解决时，可告知去医患协调办公室或护理部。
（2）患者病危或病故时：如家属情绪激动，值班护士应表示同情并尽力安慰家属，保持病房安静的休养环境。
（3）对患者进行抢救时：应耐心向家属解释，劝其到病室外等候并给予关心与照顾。
（4）病房或门诊出现突发事件如：设备发生故障、出现火情或突发公共卫生事件时，护士应积极做好沟通解释工作，安慰和疏导患者和家属，维持正常医疗秩序。
如何做好护患沟通
如何做好护患沟通随着社会的不断发展和进步，人们的生活水平和知识水平逐步提高，对疾病的预防、治疗和护理要求也就越来越高。
护患矛盾日趋突出，护患纠纷频繁发生，严重困扰着广大医护人员。
护患关系的好坏直接影响医疗护理质量，影响患者的身心健康，关系到医院的整体服务质量、管理水平和社会公众形象。
因此，努力做好护患沟通，建立和谐护患关系，具有十分重要的意义。
沟通是构建和谐护患关系的桥梁，良好的护患沟通是开展护理工作的前提，不仅能够缩短护士与患者之间的距离，还能帮助患者增强战胜疾病的信心。
一、护患沟通的重要性护患沟通是护士与患者或家属之间的信息交流及相互作用的过程，所交流的内容是与患者的护理及健康直接或间接相关的信息，同时包括双方的思想、感情、愿望及要求等方面的沟通。
护患沟通既是临床护理的一种服务手段、一项服务内容，也是一项专业技能，旨在了解患者实际需求，探明患者心理状况，共同维护健康和促进健康。
良好的护患沟通不但可以提高护理质量，避免护理事故的发生，降低患者的投诉比率，还能帮助患者提高对自身疾病的了解和认识，使其积极配合治疗和护理，有助于患者的早日康复。
第一，护患沟通是收集患者资料的重要手段。
护士对患者所进行的一切护理及治疗都是从沟通开始的。
通过沟通，护士可以了解到患者以前是否接受过这种护理操作、是否存在过敏等与治疗目的无关或相反的作用现象，如患者曾有过有异常现象，立即通知医生，以便医生重新整理医嘱，使患者免受不必要的痛苦，也节约了医疗物品。
第二，良好的护患沟通可以增进护士对患者的了解，降低护理差错事故以及护患纠纷的发生比率。
通过深层次的沟通，护士对治疗和护理已经了然于胸，对患者的情况也非常熟悉，这样就可以大大避免护理差错事故的发生。
第三，良好的护患沟通有利于增强患者对护士的信任，提高临床护理质量，促进患者康复。
俗话说“三分治，七分养”，而“养”中很重要的一部分就是护理。
护患之间的良好配合能够增强护理效果，利于患者尽快恢复健康，护士也可以通过沟通去识别和满足患者的需要，疏通患者的不良情绪，促进患者康复。
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医院护患沟通与护患纠纷贵州省人民医院急诊内科章艳在临床护理实践中，由于病人个体差异很大及病情多变，加之受医学发展的限制，未知学领域很多，使护士在执业过程中遭遇护患纠纷的情况可能随时存在和发生。
护理人员稍不留意就可能引发病人的不满或投诉，导致护患纠纷，给护理工作带来困扰，给医院造成不良的社会影响和经济损失。
先就医院护患沟通和互换纠纷的原因和策略进行分析和归纳，在临床工作中加强护患沟通，使得护患双方在医疗环境中共赢。
1、医患纠纷。
1.1发生护患纠纷的原因：1.1.1服务态度差。
在临床护理中由于护理人员缺乏，任务繁重，工作性质充满了紧张性，长期的轮班制，没有正常的节假日休息，工作负荷较重，使护士身心疲惫，忙乱之际情绪易失控。
加之在病人多时，往往只注重完成对患者的基本治疗、护理工作，缺乏交流与沟通，而患者患病时处于焦虑与恐惧中，情绪不稳定，易发生冲突。
1.1.2医患之间缺乏信任，是造成医患矛盾的一个重要原因。
医患之间缺乏信任、理解，不能换位思考。
部分医务人员不能设身处地替患者着想，而是较多地考虑医疗机构和自身的利益。
而有些患者对医务人员也缺乏理解，不了解医学的复杂性。
1.1.3医患沟通不够，医疗纠纷增加，是医患关系不和谐的重要因素。
客观上，我国尤其是医疗条件较好的医院,医务人员少工作量很大。
面对众多患者，护士很难做到有问必答，与患者进行耐心细细致的沟通。
1.1.4医疗收费高，大部分患者抱怨最多的就是看病难看病贵，如果医疗收费不正规，发生多收费、乱收费、重收费，往往会引起纠纷。
1.1.5病人的文化层次、修养、素质参差不齐，对问题的反应、处理和认知不一样。
病人对诊和护理技术要求高，对护理治疗结果不满意。
病人病情急或病情突然变化，短时间引起加重死亡，病人对救治寄予期望很高，如没达到其要求，心里接受不了，便大发脾气。
另外，某些护士操作技术不熟练，造成病人的痛苦也易引起护患冲突。
1.2针对护患关系的策略：1.2.1 学习卫生法规，加强道德修养①。
护理人员应自觉、认真地学习有关卫生法规，如《医疗事故处理条例》等有关内容，在实践中增强法律意识和自我保护意识，同时，要加强道德修养，自觉以《医德规范》严格要求自己，做到无欲无求，诚信奉献，以高尚的医德，良好的修养认真履行工作职责。
用真诚善良之心尊重同情、理解、关爱病人，真正做到急病人之所急，想病人之所想，帮病人之所需，以此建立良好、和谐的护患情感，在病人及家属的心目中树立起圣洁形象，是防止和减少护患纠纷基础保证。
1.2.2严格执行规章制度，确保质量安全。
医疗行业所制定的各项规章制度是规范护理人员的行为准则，更是保证医疗、护理安全确保医院生存和发展的基础。
因此，护理人员应认真学习和掌握相关制度，不断地学习和充实专业知识，才能不断地提高业务技术水平，以最好的护理质量减轻患者的病痛，促进病人的康复，赢得病人的信赖。
1.2.3转变服务理念，护理人员必须更新转变服务理念，树立“以病人为中心”的思想。
服务工作要主动超前，要善于发现和总结护理工作中存在的问题及解决问题的对策。
当前引发护患纠纷的热点之一就是住院病人的费用问题。
因此，主管护士对新入院病人除介绍“病人入院须知”及住院环境等，还应主动超前介绍实施“一日清单”的目的，病人需要做哪些检查及治疗。
说明解释等服务性工作主动超前可增加病人及家属对护理人员的诚信度，避免病人及家属的疑虑和误解，为防范护患纠纷奠定良好的基础。
1.2.4书写护理文书要规范。
护理文书是法律文书，护理文书把病人的生命体征及病情变化记录在案，为医生掌握病人的病情变化提供了第一手资料，规范的护理记录也为医疗诊断提供了依据。
因此，护理文书也是防范护患纠纷的法律依据这就要对护理人员必须以严谨的态度，客观、及时、真实、准确、认真详细地记录，使书写的护理文书成为科学规范、系统严密、全面完整、保存完好的护理资料，为医疗事故举证提供重要依据。
1.2.5严格执行护理操作规程。
护理操作规程是广大医务工作者经过实践，不断充实改、完善而逐渐形成的，其每一项都有其可行性、必行性和科学性。
护理操作规程是预防差错事故的要素，也是防范护患纠纷的准则和依据。
因此，护理人员不可随意简化操作程序；不可凭主观经验和估计行事；不可忽视操作过程中的病情观察，应严格按程序完成每一项护理操作。
1.2.6尊重病人的权利。
尊重病人的权利是护理人员要遵守的职业道德内容之一，在护理实践中，护士如不谨慎行事，就可能侵犯病人的权利而导致护患纠纷。
为此，护理人员应注意以下几点：（1）要尊重病人的知情权。
（2）尊重病人的消费同意权。
每个家庭的经济状况不一样，而且医院又是一个花销很大的场所，针对每个患者对症治疗，避免给患者造成较大的经济负担。
（3）要尊重病人的隐私权。
1.2.7严谨语言行为，保持和谐关系护理人员在与病人及家属的交往中要谨言慎行，若有语言行为的疏忽，极易造成纠纷。
护理人员应该做好几点。
（1）语言行为要讲原则，不做无原则的事，丧失原则意味着丧失诚信。
（2）语言行为要讲感情，在工作中护士应始终以同情、体贴、关心、尊重的态度与病人建立感情，使病人感受到亲人般的温暖，给病人以希望和力量。
（3）语言行为要讲场合，护士的言行与病人相协调，避免刺激病人。
（4）掌握与病人沟通的技巧，提高语言的艺术性护理人员与病人交谈时，应口带敬言，态度要诚恳谦和，要注意因人而异，运用沟通技巧，对性格急躁、情绪不佳的病人，言语要温和委婉。
加强责任心，最大限度地满足病人的各种合理需求，以诚信和优质服务在病人的心目中树立起良好形象。
这样，才能将护理缺陷消灭在萌芽状态，减少和控制护患纠纷引发的不良后果，并维护自身的合法权益。
2、护患沟通。
护患沟通是护患双方沟通的过程，是双方对医疗护理活动的一种信息传递过程，它使双方能充分有效地表达对医疗护理活动的理解、意愿和要求。
随着医学模式的转变，护患沟通越来越被更多的人们所关注。
所以认识和理解护患沟通的内涵显得很重要，良好的护患沟通是减轻患者身心痛苦的需要，是促进护患之间理解和支持，是提高护理效果的需要，更是构建和谐社会的需要。
2.1护患沟通的作用：护患沟通有利于维持和增进良好的护患关系。
在护患沟通过程中，护士作为健康照顾者，主要作用是为患者提供信息，给患者以指导和咨询，帮助患者清楚的传达信息的内容，解答患者的疑问。
护患之间这种治疗性沟通被认为是帮助患者克服暂时压力，适应环境变化，与他人和睦相处，克服自我实现中的精神心理障碍的一种技能。
同时，也为患者提供有关的咨询及心理支持，有利于增进患者对护士和护理工作的理解、信任和支持，提高患者对护理工作的满意度。
促进患者身心健康和全面康复，提高护理质量。
2.2护患沟通的技巧。
作为护士，不仅要努力使自己具备博学、负责、耐心、细致的优秀品质，加强职业道德内涵气质的修养，更应该学习人际交流的技巧和方法，只有具备了崇高的职业道德、良好的文化修养、精湛的专业技术、娴熟的沟通能力，才能有理有据、应对自如。
接触不同文化层次的患者，必须了解各地的风俗民情，对老百姓用通俗朴实的语言。
2.2.1护士语言的沟通技巧②。
语言是护士与患者进行信息传递和思想情感交流的主要工具，是心理治疗与心理护理的重要手段，语言交流在护士与患者沟通中对加速疾病的转归起着至关重要的作用。
（1）了解患者的需要。
护士需要熟悉患者病情、治疗进展情况，患者性格爱好、家庭背景、经济状况等，只有在充分了解患者需要的基础上才能有针对性开展护理活动。
主动发现患者可能出现的问题，与患者沟通中要注重换位思考，可起到事半功倍的作用。
（2）区分沟通对象。
在同患者的交谈中，不同年龄不同消费层次的患者都期望我们扮演容易接纳的角色，进行恰当的交流。
所以应根据患者职业、年龄、文化背景的不同，采用不同的交谈方式。
比如，与文化层次较高、对医学知识有较多了解的患者进行交谈时，可以适当使用医学术语，言简意赅；与医学知识较少的一般患者尤其是农村患者交谈时，则语言要通俗易懂，细致入微；与老年患者交谈时，要视其为长辈，对他们既要尊重又不能急燥；与同龄患者交谈时，要注意平等相处。
（3）运用得体的称呼语。
称呼语是护患沟通的起点。
称呼得体会给患者以良好的第一印象，为以后的交流打下互相尊重、互相信任的基础要根据患者身份、职业、年龄等具体情况因人而异，力求恰当。
（4）善用职业性口语。
首先礼貌性语言，在护患沟通中要时时刻刻尊重患者的人格，不伤害患者的自尊心。
其次保护性语言，防止因语言不当引起不良的心理刺激，对不良预后不直接向患者透漏，对患者的隐私要注意语言的保密性。
2.2.2护患沟通要点⑴入院介绍时，用通俗易懂的语言向患者及家属介绍护士、病房环境和病房制度。
⑵检查治疗中，向患者说明检查的目的、检查治疗约定的时间、检查治疗的部位、治疗过程，需要患者配合的具体事项。
⑶出院时，向患者及家属交代注意事项及有关锻炼的方法，介绍饮食、用药、复诊时间。
⑷倾听时，注视对方眼睛，身体微微前倾，适当给予语言回应，必要时可重复患者语言。
⑸适时使用共情技术，尽量感受和理解患者的情绪，并用语言和行为表达对患者情感的理解，表示愿意帮助患者。
可以让病人从微小的事情中体会到护士对病人无微不至的关怀和爱戴，增强了住院病人的安全感和对护士的尊敬感。
使患者心里得到安慰，有利于患者的康复。
4、体会：护患沟通是处理护患之间人际关系的主要内容，是护士在从事护理工作的过程中，由于其工作性质、职能范围等方面的特点，需要与各种服务对象，包括患有各种身心疾病的患者、患者家属、医疗保健机构的其他医务人员及社区人员建立各种人际关系，为共同维护健康和促进健康的目而进行的沟通。
护患沟通不仅是临床护理的一种服务手段、服务内容，而且是一种服务的方式，成为护理工作的一种专业技能。
护患沟通是护士进行护理活动最基本要求，它与护理知识和技术同等重要。
良好的护患沟通增强护士与患者之间的信息交流，增进了解，协调关系，相互信任，从而减少冲突、矛盾、纠纷，构建和谐护患关系。
总之，护患沟通是护患纠纷很好的保障，临床工作中，我们要一步一个脚印，脚踏实地的把自己的工作做到最好。
5、参考文献：①<<中国健康月刊杂志>>,作者：杨欣雨，出版社：中国医护服务网，出版时间：2011年12期。
②<<中国健康月刊杂志>>,作者：罗雨婷，出版社：中国医护服务网，出版时间：2012年2期。