步长企业文化读后感
步长集团发展史观后感
步长集团发展史观后感步长集团发展史观后感近日，我完成了对步长集团发展史的学习与研究，我深受启发，对这家企业的成长历程给予了充分的肯定和赞赏。
步长集团的发展历程充满了辛酸与坎坷，但也充满了勇气与智慧，让我深刻认识到坚持创新、拼搏奋斗的重要性。
回顾步长集团的发展历程，最初的几年是困难重重的。
作为一个刚刚成立的企业，步长集团面临着种种挑战，诸如竞争激烈、资金短缺等问题。
然而，步长集团没有因此而放弃，反而通过创新思维和灵活的经营模式找到了突破的机会。
步长集团不断引进新技术、新设备，提高生产效率，降低成本，并不断开拓新的市场，为企业的发展奠定了坚实的基础。
步长集团在发展过程中展现了勇于拼搏的精神。
面对市场的不稳定和竞争的压力，步长集团始终保持了积极向上的态度，摒弃了传统观念的束缚和守旧思维的桎梏，不断改进自身的管理和运营方式。
并且，步长集团勇于面对挑战，敢于创造机遇，积极主动地与合作伙伴进行合作，推动产业链的升级和转型。
正是这种拼搏奋斗的精神，使得步长集团在激烈的市场竞争中逐渐崭露头角。
步长集团的发展历程也给我留下了重要的启示。
首先，只有创新才能获得持续发展。
步长集团凭借不断引进新技术和创新产品，成功突破了传统行业的束缚，实现了良性的发展。
其次，拼搏奋斗是企业成长的必备品质。
面对困难，步长集团勇往直前，展现出顽强的意志和不服输的精神，为企业的发展打下了坚实的基础。
最后，合作共赢是企业获得成功的关键。
步长集团积极主动地与合作伙伴进行合作，形成了合力，共同推动了企业的快速发展。
综上所述，步长集团的发展历程给我留下了深刻的印象。
作为一家具有创新意识和拼搏精神的企业，步长集团在不断突破和发展中树立了良好的企业形象和品牌价值。
相信在步长集团领导层的正确决策和全体员工的共同努力下，步长集团的未来一定会更加光明。
我在学习中获得了宝贵的经验和教训，也对步长集团的发展充满了信心和期待。
步长企业文化读后感知识讲解
步长企业文化读后感步长企业文化读后感导语：步长集团是一家集医药研究、生产、销售和诊疗服务、教育、网络为一体的大型民营高科技企业。
以下是小编为大家整理的步长企业文化读后感，欢迎大家阅读与借鉴！步长企业文化读后感（1）要问一个企业如何在自己所在的领域立足，那么回答一定是离不开一个原因，那就是“质量”，不管什么样的企业，要想屹立不倒，就一定要把质量放在首位，步长制药就是深深了解，药品质量是一个关乎人命的事情，所以更是致力于把质量问题做到极致。
步长集团的文化传播就是本着科学的态度,用现代科学实验证明,用现代西医的临床标准来证明中医药的疗效,管理方面也按科学的发展方式,引进现代的管理体制。
现代管理制度起源于西方,对企业的发展扩大有很大的支持作用,引进国际最先进的管理制度,包括公司全面预算财务制度,全面考核制度,内部人力资源的管理制度等等。
这套制度非常好,能使企业快速地发展。
步长集团体现了党中央的科学发展观与和谐社会思想,科学发展观就是用科技的手段创新产品,和谐社会就是企业回馈社会,帮助弱势群体,让社会更和谐。
从现实到精神,从观念到思维,步长制药的赵涛每次思考高度的不同,基本决定了企业发展的不同高度,这是一种难能可贵的企业家精神。
他幼承家训,从父亲身上,他不仅学会了行医,更学会了做人;他热爱祖国和常怀赤子之心,在他身上使我们看到一个崇高可敬的人格,他始终以赤子的情怀带领自己的团队向前挺进,展现出来的更像是一种民族的精魂。
步长制药以“跨越发展靠科技,独占先机凭创新”的特色树立了一个生动的行业典范,步长制药更是中国中药行业的龙头企业,长期以来以扛起民族中医药的大旗为已任。
18年来,步长制药在科技创新方面做出了积极探索。
目前,企业98%的销售收入都来自于自主创新的独家专利产品,创新已成为企业发展的灵魂。
今天的步长制药己经成为拥有十个事业部、两家医药研究院、十家药厂、一所大学、两家医院,销售网络交叉覆盖全国1.5万个医院和13万个零售药店的中国最大的中药制造企业。
步长董事长讲话读后感
步长董事长讲话读后感近日，我有幸参加了一场由步长董事长主持的讲话会议，这次经历让我对步长集团有了更深刻的了解，也对董事长的思想和领导风格有了更多的认识。
在这次讲话中，步长董事长深情地谈到了他对企业发展的信念和对员工的期望，让我深受启发。
首先，步长董事长强调了企业的使命和责任。
他指出，企业的发展不仅仅是为了追求利润，更重要的是要为社会创造价值，为员工提供更好的发展平台。
他强调了企业的社会责任感，要求步长集团在发展的同时，积极回馈社会，为社会做出更多的贡献。
这种高度的社会责任感让我对步长集团的企业文化和价值观有了更深刻的认识。
其次，步长董事长对员工的期望也让我印象深刻。
他强调了员工的重要性，指出员工是企业最宝贵的财富，是企业发展的基石。
他希望每一位员工都能够尽职尽责，努力工作，为企业的发展贡献自己的力量。
他还强调了员工的成长和发展，希望步长集团能够为员工提供更多的学习和发展机会，让他们在工作中不断提升自己，实现自身的价值。
这种对员工的关怀和期望让我对步长集团的企业文化有了更深刻的认识。
最后，步长董事长对企业发展的展望也给我留下了深刻的印象。
他指出，步长集团正处于一个快速发展的阶段，面临着许多机遇和挑战。
他希望步长集团能够不断创新，不断进取，抓住机遇，迎接挑战，实现企业的可持续发展。
他强调了团队合作和创新精神的重要性，希望步长集团能够凝聚更多的力量，实现更大的发展。
这种对企业发展的展望让我对步长集团的未来充满信心。
通过这次讲话，我对步长董事长有了更深刻的了解，也对步长集团有了更多的认识。
步长董事长的讲话充满了激情和力量，让我深受鼓舞。
我相信，在步长董事长的领导下，步长集团一定能够取得更大的成就，为社会做出更多的贡献。
我也会将步长董事长的讲话作为激励自己的动力，努力工作，为步长集团的发展贡献自己的力量。
步长董事长的讲话给我留下了深刻的印象，也让我对步长集团的未来充满信心。
企业文化读后感(精选8篇)
企业文化读后感（精选8篇）篇1：企业文化读后感当我满怀憧憬与希望第一次踏进公司的时候，首先感受到的便是公司的豪华与气派，其次便是“我的_，我的家”那句醒目的。
在朦胧的状态下，我感受这句话最深就是公司对员工的待遇不断改善。
近期，通过系统的学习企业文化知识，对企业的“诚和”文化有了更深的了解。
企业文化纲要分章节的从各方面阐述了企业的理念及行为系统。
条理清晰地概括了企业文化各方面的内容。
一个人要有一种精神，一个企业要有一个核心。
人的精神就是理想，企业的核心就是企业文化。
_的企业核心就是“诚和”。
围绕着“诚、信、和、乐、勤、明、智、简”八字箴言和“百年_，用心传递能量”的目标文化展开，形成特有的企业精神和发展理念，充分调动全体职工的积极性、主动性和创造性，为构建和谐企业提供精神支撑。
构建和谐企业不仅是构建和谐社会的基础，而且是企业不断发展壮大的必然要求。
_在为创建品牌的发展过程中，从国家能源战略大局出发，以科学发展观的经营形态，着力建设成为国际化、专业化的产业集团。
建设优秀的企业就是要用先进的观念管理企业，使员工的心往一处想，劲儿往一处使，_的管理思想及人才理念都积极倡导人本主义。
以人本、简约、效率、适控的管理理念凝聚人心，以适应、敬业、亲和、创新为用人准则。
我们要积极发扬_“诚信、尽责、创新、奉献”的企业精神，加强人与人之间的沟通协作，相互学习、相互信任、相互支持，努力“学习新知识、创造新业绩”，使大家充分发挥个人的潜力，积极倡导创新文化，提升自己生命的价值。
一个企业由不同的部门构成，只有部门和部门之间相互协作，严格遵守企业各项规章，以大局为重，企业才能更好的发展。
我们应该发挥_“没有完美的个人，只有完美地团队”的精神，做一个积极向上，有朝气，有正气，有爱心，讲团队精神的年轻人。
充分发挥“我的_，我的家”的主人翁精神，把_当做自己的家，去爱护它，保护它，建设它，时刻保持高度的责任感和使命感，具有无私的奉献精神，热情工作，认真做事，踏实做人，使自己从思想上到实践中有一个质的飞跃，使自己真正成为一名合格的员工。
步长制药培训感想
时光荏苒，转眼间，我在步长制药事业一部第一期患教讲师培训班的学习生涯即将画上圆满的句号。
在这一个月的时间里，我收获了知识，提升了自我，对患教讲师这一职业有了更深刻的理解。
以下是我对这次培训的一些感想。
首先，感谢步长制药为我们提供了这次难得的学习机会。
通过这次培训，我深刻体会到了公司对员工成长的重视。
在培训过程中，我们不仅学习了专业的医药知识，还了解了公司的企业文化、经营理念和发展战略。
这些知识将对我今后的工作产生深远的影响。
其次，培训老师们的专业水平和敬业精神让我敬佩。
马欣老师、吉波老师、周立波老师等各位讲师，他们凭借丰富的经验和深厚的专业知识，为我们讲解了10节精彩的课程。
在课堂上，他们严谨的教学态度、生动幽默的讲解方式，让我受益匪浅。
同时，他们耐心解答我们的疑问，为我们排忧解难，让我感受到了团队的力量。
此外，这次培训让我认识到了患教讲师的重要性和责任。
在零售终端销售中，患教讲师是连接患者和药品的重要桥梁。
我们要用专业的知识、真诚的服务，帮助患者了解药品，解决他们的病痛。
在培训过程中，我深刻体会到了患教讲师的艰辛与付出，也更加坚定了我投身于这一职业的决心。
在培训期间，我还结识了许多来自全国各地的优秀学员。
我们共同学习、共同进步，形成了良好的学习氛围。
在结业典礼上，我看到了大家的努力和收获，也为自己能够成为其中一员而自豪。
以下是我对这次培训的几点具体感想：1. 增强了专业知识。
通过培训，我对药品知识有了更全面、更深入的了解，为今后的工作打下了坚实的基础。
2. 提升了沟通能力。
在培训过程中，我们进行了多次互动和讨论，锻炼了我们的沟通能力，为今后更好地服务患者提供了保障。
3. 增强了团队协作意识。
在培训过程中，我们共同面对困难，互相帮助，形成了良好的团队协作精神。
4. 深入了解了公司文化。
通过培训，我对步长制药的企业文化、经营理念和发展战略有了更深刻的认识，增强了归属感和责任感。
总之，这次培训让我受益匪浅。
步长企业文化读后感
汇报人：任老师 2023-12-26
contents
目录
• 步长企业文化的理解 • 步长企业文化的特色 • 步长企业文化的影响与价值 • 步长企业文化在实际工作中的应用 • 步长企业文化的未来展望 • 个人感悟与思考
步长企业文化的理
01
解
步长企业文化的定义
01
步长企业文化是指在步长企业发 展过程中形成的，被全体员工认 同并遵守的价值观、使命、愿景 、理念、行为准则等。
需要改进之处
尽管步长企业文化有很多值得称道的地方，但我认为在加强内部沟通方面还有 改进空间。随着公司规模的不断扩大，如何让信息更加透明、高效地在各部门 之间传递是一个值得关注的问题。
对步长企业文化的思考与启示
对个人职业发展的启示
步长企业文化让我意识到，一个人的职业发展离不开团队的 支持和信任。在工作中，我们应该注重团队合作，发挥每个 人的优势，共同完成目标。
02
色
以人为本的管理理念
重视员工成长
步长企业注重员工的个人发展， 提供良好的培训和晋升机会，帮 助员工提升技能和实现职业目标
。
营造和谐氛围
以人为本的管理理念还体现在营造 和谐的工作氛围上，关心员工的工 作状态和生活质量，提供良好的工 作环境和福利待遇。
激发员工创造力
鼓励员工发挥主观能动性，激发创 新思维，通过员工的积极参与，推 动企业的持续发展。
步长企业文化的影03响与ຫໍສະໝຸດ 值对企业内部的影响01
02
03
增强员工归属感
步长企业文化强调以人为 本，关心员工成长和发展 ，有助于增强员工的归属 感和忠诚度。
提高团队协作能力
步长企业文化倡导团队合 作，鼓励员工之间的交流 与协作，有助于提高团队 协作能力。
步长企业文化读后感
步长企业文化读后感导语：步长集团是一家集医药研究、生产、销售和诊疗服务、教育、网络为一体的大型民营高科技企业。
以下是小编为大家整理的步长企业文化读后感，欢迎大家阅读与借鉴！步长企业文化读后感（1）要问一个企业如何在自己所在的领域立足，那么回答一定是离不开一个原因，那就是“质量”，不管什么样的企业，要想屹立不倒，就一定要把质量放在首位，步长制药就是深深了解，药品质量是一个关乎人命的事情，所以更是致力于把质量问题做到极致。
步长集团的文化传播就是本着科学的态度,用现代科学实验证明,用现代西医的临床标准来证明中医药的疗效,管理方面也按科学的发展方式,引进现代的管理体制。
现代管理制度起源于西方,对企业的发展扩大有很大的支持作用,引进国际最先进的管理制度,包括公司全面预算财务制度,全面考核制度,部人力资源的管理制度等等。
这套制度非常好,能使企业快速地发展。
步长集团体现了党中央的科学发展观与和谐社会思想,科学发展观就是用科技的手段创新产品,和谐社会就是企业回馈社会,帮助弱势群体,让社会更和谐。
从现实到精神,从观念到思维,步长制药的涛每次思考高度的不同,基本决定了企业发展的不同高度,这是一种难能可贵的企业家精神。
他幼承家训,从父亲身上,他不仅学会了行医,更学会了做人;他热爱祖国和常怀赤子之心,在他身上使我们看到一个崇高可敬的人格,他始终以赤子的情怀带领自己的团队向前挺进,展现出来的更像是一种民族的精魂。
步长制药以“跨越发展靠科技,独占先机凭创新”的特色树立了一个生动的行业典,步长制药更是中国中药行业的龙头企业,长期以来以扛起民族中医药的大旗为已任。
18年来,步长制药在科技创新方面做出了积极探索。
目前,企业98%的销售收入都来自于自主创新的独家专利产品,创新已成为企业发展的灵魂。
今天的步长制药己经成为拥有十个事业部、两家医药研究院、十家药厂、一所大学、两家医院,销售网络交叉覆盖全国1.5万个医院和13万个零售药店的中国最大的中药制造企业。
步长集团心得
步长集团心得步长集团心得篇1步长集团是一家在医药行业中颇具影响力的企业，以其高质量的产品和专业的医疗服务赢得了广泛的赞誉。
作为一名在步长集团工作了一段时间的员工，我在这里分享一些我的心得体会。
首先，步长集团是一家注重创新和研发的企业。
在这里，我参与了一些新产品的研发工作，让我深刻地感受到了科技创新的力量。
我们的团队不断地探索新的技术，尝试将最新的科研成果应用到产品中，以提高产品的疗效和安全性。
这种不断追求卓越的精神，让我更加坚定了不断学习和进步的决心。
其次，步长集团注重团队协作。
在这里，我与不同领域的专业人士一起工作，共同完成了一项项重要的任务。
我学会了如何与他人协作，如何有效地沟通，如何解决团队中出现的各种问题。
这种团队协作的经历，让我更加自信和成熟。
此外，步长集团也注重员工的发展和成长。
公司提供了各种培训和学习的机会，让我不断地提高自己的专业技能和知识水平。
我参加了各种培训课程，参加了行业内的交流活动，这些都让我更加了解行业的发展动态，也让我更加自信地面对工作中的挑战。
最后，步长集团注重企业文化建设。
公司倡导诚信、专业和创新的企业文化，这些价值观深深地影响了我。
我学会了如何做一个诚实守信的人，如何对待工作专业认真，如何不断追求创新和进步。
这些价值观也将成为我未来职业生涯中的重要指导。
总之，在步长集团工作的这段时间，我收获了很多宝贵的经验和感悟。
我感谢公司给予我的机会，也感谢同事们的帮助和支持。
我相信，在步长集团这样优秀的企业文化的熏陶下，我将不断成长和进步，为公司的发展做出更大的贡献。
步长集团心得篇2步长集团是一家集医药、医疗、健康、教育、金融、房地产、旅游、酒业、物流、贸易等多元化产业于一体的综合性大型民营企业集团，成立于1993年，总部位于山东济南。
以下是我在步长集团实习期间的心得体会：1.了解企业文化：在步长集团实习期间，我深入了解了公司的企业文化。
步长集团以“团结、务实、创新、卓越”为核心价值观，倡导“以人为本”的管理理念，注重员工的个人发展。
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步长企业文化读后感
导语：步长集团是一家集医药研究、生产、销售和诊疗服务、教育、网络为一体的大型民营高科技企业。
以下是小编为大家整理的步长企业文化读后感，欢迎大家阅读与借鉴！
步长企业文化读后感（1）要问一个企业如何在自己所在的领域立足，那么回答一定是离不开一个原因，那就是“质量”，不管什么样的企业，要想屹立不倒，就一定要把质量放在首位，步长制药就是深深了解，药品质量是一个关乎人命的事情，所以更是致力于把质量问题做到极致。
步长集团的文化传播就是本着科学的态度,用现代科学实验证明,用现代西医的临床标准来证明中医药的疗效,管理方面也按科学的发展方式,引进现代的管理体制。
现代管理制度起源于西方,对企业的发展扩大有很大的支持作用,引进国际最先进的管理制度,包括公司全面预算财务制度,全面考核制度,部人力资源的管理制度等等。
这套制度非常好,能使企业快速地发展。
步长集团体现了党中央的科学发展观与和谐社会思想,科学发展观就是用科技的手段创新产品,和谐社会就是企业回馈社会,帮助弱势群体,让社会更和谐。
从现实到精神,从观念到思维,步长制药的涛每次思考高度的不同,基本决定了企业发展的不同高度,这是一种难能可贵的
企业家精神。
他幼承家训,从父亲身上,他不仅学会了行医,更学会了做人;他热爱祖国和常怀赤子之心,在他身上使我们看到一个崇高可敬的人格,他始终以赤子的情怀带领自己的团队向前挺进,展现出来的更像是一种民族的精魂。
步长制药以“跨越发展靠科技,独占先机凭创新”的特色树立了一个生动的行业典,步长制药更是中国中药行业的龙头企业,长期以来以扛起民族中医药的大旗为已任。
18年来,步长制药在科技创新方面做出了积极探索。
目前,企业98%的销售收入都来自于自主创新的独家专利产品,创新已成为企业发展的灵魂。
今天的步长制药己经成为拥有十个事业部、两家医药研究院、十家药厂、一所大学、两家医院,销售网络交叉覆盖全国1.5万个医院和13万个零售药店的中国最大的中药制造企业。
步长集团始终将“听党的话,走社会主义道路,尊重各级政府领导,遵纪守法经营”的政治理念放在第一位。
父亲步长是毛主席的忠实崇拜者,在,两大纪念馆收藏了120万毛主席像章,馆开幕式时特地邀请了毛新宇。
很多人问涛“你的父亲是共产党员,你是一个非党员,你是如何坚持这个政治理念?”
步长在秉承着科技创新理念、坚持政治理念的同时,也肩负着企业回馈社会的责任理念,以步长集团发起并赞助的“共铸中国心”大型公益项目,引导了许多人去关注西部老少边穷地区的
健康问题。
步长集团发起‘共铸中国心’的活动主要是给中国的爱心企业、富有阶层和有良知的医药工作者回馈社会提供一个平台,也是倡导一种社会风尚,即关爱弱势群体,让富人做仁人,做善人,最终使社会更和谐。
”从汶川、、蒙到,步长集团一直全程参与“共铸中国心”,累积捐款、捐物近4亿元。
步长是一个有社会责任感的企业。
首先,纳税是企业对社会的一种责任。
集团自1997年起,连续多年位居省民企纳税前茅,2009年纳税额5.5亿元。
2010年6月23日,医药经济报发布2009年中国制药工业百强,步长集团荣登中国百强榜前10位,位居榜单第9位,一万多员工纳税9.6亿元。
多年来步长集团已经累计纳税40多亿,向汶川、地震各类慈善捐款3亿多元。
步长企业文化读后感（2）步长的事业起步于1993年，经过十余年艰苦奋斗，已发展成一个以医药产业为主，同时涉足高科技产业、健康产业、教育产业等众多领域，多元化经营的产业集群。
其医药板块“步长制药”是一家专注于中药专利药研发、生产、销售的国知名企业，该公司拥有员工万余人，在、、设有生产基地，同时在、、设有分公司，分支机构遍布中国主要省份。
经过多年发展，公司己建成一支高素质、专业化团队，拥有十个事业部、十家药厂，销售网络交叉覆盖全国1.5万个医院和13
万零售药店。
2002年，步长制药被国家税务总局、全国工商联评定为全国“诚信纳税企业”。
2006年，公司获评“中国医药行业十大最具成长性企业”。
2007年，公司获评“百姓放心药企业”，同年8月，荣获“医药类品牌中国总评榜”年度最高奖项“金谱奖”——中国制药企业十佳品牌。
2008年，公司荣获“2007年度中国商业科技100强”和“2008中国民营科技企业500强”荣誉称号。
2008年3月，公司创始人步长教授、超博士两人同时当选第十一届全国人大代表，这是党和国家给予步长的最高荣耀和最大鼓励。
2009年，步长教授获评“中国医药行业‘60年60人’”，涛先生获省“富民兴鲁劳动奖章”；超博士荣膺“省优秀创业企业家”、“2009十大年度经济人物”等荣誉。
公司始终把科技创新作为企业做大做强的主推动力，2010年纳税9.6亿元，累计为国家纳税近40亿元。
2009年跻身“中国制药工业百强”前十强，位居第九位。
2010年11月，丹红注射液荣获“中国首个中药专利金奖”；“步长脑心通”荣获“中药产品品牌十强”；超博士荣获“西部大开发十年经济人物”等荣誉称号。
公司勇于承担社会责任，在社会公众心目中树立了良好的企业形象。
公司自1997年起，连续多年位居当地民企纳税前茅；社会公益事业方面的捐款超过3亿元。
2008年汶川震灾，公司
捐款500万元，获共青团省委“希望工程抗震救灾杰出贡献奖”。
2009年6月，由公司发起组织，中华中医药学会、市红十字会和首都部分知名医院联合开展“共铸中国‘心’——西部地区心脑血管健康关爱计划”，对西部贫困地区心脑血管病患者进行免费救助。
2010年2月，公司再次捐赠1亿元，推动“共铸中国心”项目可持续开展。
4月，公司为灾区捐款500万元。
“2010中国慈善排行榜”评选，步长位列“十大慈善企业”第二；“2010胡润慈善榜”上，步长教授和涛父子荣列“中国特色慈善家”。
公司连续两年荣获“中国医药卫生行业社会责任孺子牛奖”。
步长制药将以“中药现代化、市场国际化”为己任，努力打造中国中药第一品牌，不断为国人健康贡献力量！
企业在十几年的发展中，始终将“听党的话，走社会主义道路，尊重各级政府领导，遵纪守法经营”的政治理念放在第一位，秉承“专业品质、健康使者”的形象理念，以“百年企业”为发展目标，经营过程中坚持“以市场为中心，急市场所急，想市场所想”，并形成了“三品合一”（企业家品牌、企业品牌、产品品牌）的品牌观念。
其独特、先进的企业文化己成为企业快速发展的重要力量。
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