战略管理的主要技术方法

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战略管理的7个基础理论和实践技巧

战略管理的7个基础理论和实践技巧

战略管理的7个基础理论和实践技巧战略管理是现代企业管理的核心之一。

它通过制定和实施策略来实现企业的长期目标。

战略管理是一种科学的、系统的、动态的管理方法,可以帮助企业合理规划资源、优化业务流程、增强竞争优势、提升市场占有率。

下面我们将介绍战略管理的7个基础理论和实践技巧。

一、SWOT分析法SWOT分析法是指通过分析企业内部的优势和劣势以及外部的机遇和威胁,来制定企业的战略计划。

SWOT分析法是制定战略的第一步。

企业应该借助SWOT分析法来了解企业内部和外部的情况,分析潜在的机遇和威胁,充分利用内部资源,以应对外界挑战。

二、波特五力模型波特五力模型为企业提供了从竞争者、替代品、供应商、买家和进入者这五个方面考虑企业在市场中定位和制定策略的具体框架。

它可以帮助企业了解市场竞争的本质,分析市场中各种竞争要素的强度和影响程度,进而制定出具有差异化竞争优势的战略计划。

三、BCG矩阵BCG矩阵是根据市场占有率和市场成长率两个指标来对企业产品进行分类的一种矩阵分析工具。

BCG矩阵适用于企业产品组合的分析,可以帮助企业评估不同产品的市场地位和预测未来的收益。

企业可以结合BCG矩阵来制定战略计划,例如加强市场营销力度、注重产品创新、维护市场领导地位等。

四、价值链理论价值链理论是指将企业的各项活动划分为一系列的价值链环节,进而在每个环节上实现降本增效,以提高企业盈利能力的方法。

企业应该通过价值链理论来提升产品的附加值,降低制造成本和运营成本,提高企业的竞争力。

五、策略实施策略实施是制定策略后的关键,需要充分考虑内部和外部条件,进行有效组织和资源配置。

企业应该将所有的战略计划转化为实际行动,通过明确的目标、合理的资源配置、有序的组织和有效的沟通来实现战略的有效实施。

六、持续学习和改进战略管理需要持续学习和改进。

企业应该不断关注市场变化,更新竞争策略,提高员工能力,完善管理模式,不断优化其战略管理体系,以适应快速变化的市场环境。

战略管理的思维模式和方法

战略管理的思维模式和方法

战略管理的思维模式和方法战略管理是指企业针对未来预设目标、确定战略方向,并在执行过程中,依托一系列管理模式和方法,实现企业长期发展的过程。

如何具有战略管理的思维模式和方法?这是每一位管理者都需要深刻思考和探究的问题。

一、战略管理的思维模式1.系统思维模式系统思维是将企业作为一个整体来看待的思维模式。

在进行战略管理时,我们需要将组织的各个部分组合起来,考虑它们之间的相互作用,以及整个系统的运转规律,来确定企业发展的战略方向。

2.多元化思维模式多元化思维模式是指在战略管理中,需要充分考虑多种因素的影响。

企业的发展涉及到市场、政治、经济等多个方面的因素,因此,在制定战略时,必须兼顾各项指标,不可片面追求单一指标的高低。

3.创新思维模式创新思维模式是指在战略管理中,需要注重创新。

只有持续推陈出新,才能在市场竞争中有一席之地。

管理者需要具备勇于尝试、富有创造力的思维模式,以不断推动企业的创新发展。

二、战略管理的方法1. PEST分析法PEST分析法是对企业外部环境的全面分析,包括政治、经济、社会、技术等四个方面。

利用PEST分析法,企业可以全面了解外部环境的变化,有针对性地制定战略方针。

2. SWOT分析法SWOT分析法是对企业内外部环境的分析。

SWOT代表的是企业的优势(Strengths)、劣势(Weaknesses)、机会(Opportunities)、威胁(Threats)四个方面。

分析企业的SWOT 状态,可以找到企业的核心竞争力和发展潜力。

3. 五力分析法五力分析法是指,从市场的角度,分析企业所在产业的竞争情况。

五力分别是市场竞争对手、市场供应商、市场客户、新进入市场的潜在竞争对手、替代品和服务。

通过五力分析法,可以帮助企业找到最有利的战略发展方向。

4. 波特矩阵波特矩阵是一种常用的战略管理分析工具。

它通过分析企业的内部环境和外部竞争环境,找到企业的优势和劣势,并根据市场的情况,制定适合自身的发展战略。

如何进行有效的战略管理

如何进行有效的战略管理

如何进行有效的战略管理战略管理是一种组织管理的方法,旨在为组织设定目标,并通过规划和实施一系列战略措施来实现这些目标。

有效的战略管理是组织成功的关键之一,它不仅可以帮助组织在竞争激烈的市场中立于不败之地,还可以帮助组织适应环境变化,并实现长期的可持续发展。

在进行有效的战略管理时,以下几个步骤是必不可少的:1. 环境分析:战略管理的第一步是对外部环境和内部环境进行全面的分析。

外部环境包括市场竞争、行业发展趋势、政策法规等因素,而内部环境则包括组织的资源、能力和优势等。

通过对环境的分析,组织可以了解自身的优势和劣势,并确定自身在市场中的定位。

2. 制定战略目标:基于环境分析的结果,组织需要制定清晰明确的战略目标。

战略目标应该是具体、可衡量的,并与组织的愿景和使命相一致。

制定战略目标时,组织应该考虑自身的资源和能力,并与市场需求相结合,以确保目标的可行性和实施性。

3. 制定战略计划:战略目标确定后,组织需要制定相应的战略计划来实现这些目标。

战略计划是对组织如何利用资源、制定行动计划以及协调各个部门和团队的规划。

在制定战略计划时,组织应该考虑到竞争对手的行动和市场的变化,并制定相应的对策。

4. 资源分配:有效的战略管理需要合理分配组织的资源,以最大化效益。

在资源分配过程中,组织应该根据战略目标的重要性和优先级,将资源分配到各个部门和项目中,同时要保持资源的合理利用和平衡分配,以实现整体效益的最大化。

5. 实施和监控:战略的实施和监控是战略管理的关键步骤。

组织需要将战略计划转化为具体的行动,并明确责任人和时间表。

同时,组织还需要建立有效的监控和评估机制,及时发现和纠正战略执行中的偏差,并作出相应的调整和改进。

6. 审核和反馈:战略管理的最后一步是对战略的审核和反馈。

组织需要定期对战略执行的结果进行评估和审查,并根据评估结果进行反馈和调整。

通过不断地学习和改进,组织可以提高战略管理的效果,实现长期的持续发展。

战略管理主要方法

战略管理主要方法

战略管理主要方法战略管理是一个组织在追求长期发展目标时所采取的一系列方法和措施。

它涉及到战略的制定、实施和评估,以确保组织能够在竞争激烈的环境中保持竞争优势。

在战略管理中,有许多主要方法被广泛应用,下面将介绍其中的几种重要方法。

1. SWOT分析法SWOT分析是一种常用的战略管理工具,它通过评估组织内外部的优势、劣势、机会和威胁,帮助组织确定其战略目标和制定相应的战略计划。

通过分析内外环境的因素,组织可以更好地了解自身的竞争力和市场地位,以便制定适应性强的战略。

2. Porter的竞争战略麦克斯韦尔·波特提出了三种竞争战略,即成本领先战略、差异化战略和专注战略。

成本领先战略通过降低成本来提供价格优势;差异化战略通过产品或服务的独特性来提供差异化优势;专注战略则通过专注于某个市场细分或产品领域来获得竞争优势。

组织可以根据自身的资源和市场需求选择适合的竞争战略。

3. 五力模型波特的五力模型是一种分析行业竞争力的方法,它包括了竞争对手的威胁、供应商的谈判能力、买家的谈判能力、替代品的威胁以及新进入者的威胁。

通过分析这些力量的强弱,组织可以更好地了解行业竞争的激烈程度,并制定相应的战略来应对。

4. BCG矩阵BCG矩阵是一种常用的产品组合分析工具,它通过将产品分为四个象限,即明星、金牛、问题儿童和瘦狗,来帮助组织评估产品组合的竞争力和发展潜力。

明星产品拥有高市场份额和高增长率,金牛产品拥有高市场份额和低增长率,问题儿童产品拥有低市场份额和高增长率,瘦狗产品拥有低市场份额和低增长率。

根据不同产品在矩阵中的位置,组织可以制定相应的发展战略。

5. OKR目标管理法OKR(Objectives and Key Results)目标管理法是一种目标管理方法,它通过设定明确的目标和关键结果,来帮助组织实现战略目标。

目标是组织希望实现的状态或结果,而关键结果是衡量目标实现程度的具体指标。

通过制定可衡量的目标和关键结果,并与员工进行有效的沟通和跟踪,组织可以更好地实施战略并评估战略的执行效果。

23种战略管理常用的工具和方法(解析)

23种战略管理常用的工具和方法(解析)

23种战略管理常⽤的⼯具和⽅法(解析)如何能够培养有效的战略思维⽅式,能够对问题进⾏⾼度结构化的概括,并在此基础上完成对关键信息的分析,进⽽找出问题和对问题的解决⽅案。

这也许是很多家⼈在学习战略管理的时候经常⾃问的问题。

这就是学习战略分析模型的必要。

1、战略框架:公司层战略框架包括总战略框架和公司业务组合矩阵。

总战略包括稳定性战略、增长性战略、收缩战略和组合战略;公司业务组合就是的BCG矩阵了。

2、基准化分析法(Benchmarking):将⾃⾝的状况与同领域内最好的状况相⽐较,找出差距,分析原因,模仿⾏为。

要找出或制定评价指标,并对指标进⾏量化或打分。

3、SWOT分析法:S:strength,W:weakness,O:opportunity,T:threats。

具体操作是划⼀个⼤⼗字,分别在四个区间写上⾃⾝优势、⾃⾝劣势、外部机会、外部威胁。

进⾏各种因素的组合,找出应对⽅案。

4、波⼠顿(BCG)矩阵法:波⼠顿咨询集团在1970年创⽴,分两个维度评价现有业务(产品)――市场份额和成长性。

把现有业务分为:现⾦⽜型(⾼市场份额,低成长性)、瘦狗型(双低)、明星型(双⾼)、问题型(⾼成长,低市场分额),进⽽安排业务组合。

5、GE矩阵法(⼜称九盒矩阵法):按市场吸引⼒和业务⾃⾝实⼒两个维度评估现有业务(或事业单位),每个维度分三级,分成九个格以表⽰两个维度上不同级别的组合。

两个维度上可以根据不同情况确定评价指标。

6、价值能⼒导向模型:对九盒矩阵法的深化,在两个维度上进⾏细分。

这样,这个矩阵就可以不仅仅⽤来评价投资的业务了,还可⽤他来评价管理能⼒发展的优先次序等。

7、成本曲线法:BCG公司60年代发现,⽤于预测企业成本、价值等的发展趋势,横轴是时间,纵轴是成本,根据数据划出线,然后研究它的性质。

8、收益曲线法:类似成本曲线,⽤于财务分析、技术投资等领域,还可⽤于发现外界因素对投资的影响。

9、股东价值分析:从股东价值出发来考虑企业的业务重新组合。

企业战略管理六种分析方法

企业战略管理六种分析方法

企业战略管理六种分析方法企业战略管理六种分析方法企业战略管理的分析方法有哪些你知道吗?你对企业战略管理的分析方法了解吗?下面是yjbys我为大家带来的企业战略管理六种分析方法,欢迎阅读。

一、战略管理分析工具之波特五力分析模型五力分析模型是迈克尔·波特(Michael Porter)于80年月初提出的战略管理分析工具,对企业战略制定产生全球性的深远影响。

用于竞争战略的分析,可以有效的分析客户的竞争环境。

五力分别是:供应商的讨价还价能力、购置者的讨价还价能力、潜在竞争者进入的能力、替代品的替代能力、行业内竞争者如今的竞争能力。

五种力量的不同组合转变最终影响行业利润潜力转变。

二、战略管理分析工具之安迪·格鲁夫的六力分析模型六力分析的概念是英特尔前总裁安迪·格鲁夫(Andrew S. Grove),以波特的五力分析架构为出发点,重新探讨并定义产业竞争的六种影响力。

他认为影响产业竞争态势的因素分别是:1.现存竞争者的影响力、活力、能力;2.供货商的影响力、活力、能力;3.客户的影响力、活力、能力;4.潜在竞争者的影响力、活力、能力;5.产品或服务的替代方式;6.协力业者的力量。

透过此六种竞争力量的战略管理分析,有助于厘清企业所处的竞争环境,点出产业中竞争的关键因素,并界定最能改善产业和企业本身获利能力的策略性创新。

三、战略管理分析工具之新7S原则新7S原则(Principal of New 7S),由美国管理大师达·维尼提出,强调的是企业能否打破现状、抓住主动权和建立一系列临时的优势。

新7S原则的经营思维架构,具体包括:(1)更高的股东满意度(Stockholder satisfaction)。

这里的“股东”是一个十分广泛的概念,即客户的概念,包括过去企业最重视的股东、市场导向管理中快速得到重视的顾客以及近几年人本管理的主角即员工。

(2)战略预报(Strategic soothsaying)。

第2讲 战略管理的主要技术方法

第2讲 战略管理的主要技术方法
(2) 确定行业参与者,并将它们划分为不同的群体: ※谁是买方和卖方群体? ※谁是供应商和供应商群体? ※谁是竞争者? ※谁是替代品? ※谁是潜在进入者?
3.行业结构分析典型步骤
(3) 评估每种竞争力量的基本动因,以确定那些力量是强势,那些是弱 势,原因何在? 确定整体行业结构,并检验分析结果的一致性: ※为什么获利能力是当前这个水平? ※哪些力量控制着获利能力? ※行业分析是否与实际的长期获利能力一致? ※获利能力强的竞争者在无力格局中是否处于更有利的位置?
VRIO代表了它们必须仔细审视的四个问题:价值(value)问 题、稀缺性(rarity)问题、可模仿性(imitability)问题和组 织(organization)问题(见下表):
VRIO框架的应用
对价值、稀缺性、可模仿性以及组织问题的探讨可以归纳为一 个独立的框架(如下表),该框架有助于我们理解企业开发其资源 或能力的收益,同时也说明了VRIO框架与组织强势和劣势之间的关 系。
1.波士顿矩阵
2.麦肯锡矩阵法
2.麦肯锡矩阵法
※SBU竞争地位从四个方面去衡量: (1)产品竞争力(性能/价格比) (2)市场占有率(相对市场占有率) (3)在关键市场中的地位 (4)竞争的基础(供、产、销、研、开、服的能力)
※经营领域吸引力从4个方面去衡量 (1)市场吸引力:容量、增长率、周期性、收入弹性 (2)行业结构吸引力:竞争对手实力、竞争强度、进 退障碍 (3)经济吸引力:平均收益率、边际收益率、预期收益率 (4)技术吸引力:技术密集度、进步速度、吸纳性
一、行业结构分析模型 二、雷达图分析法 三、SWOT法 四、VRIO框架 五、战略选择矩阵 六、核心业务重建方法
1.决定行业竞争的五大力量
2.行业结构分析框架

「收藏学习」四种常用的战略管理方法

「收藏学习」四种常用的战略管理方法

「收藏学习」四种常用的战略管理方法“一人无能是一个人的无能,一个将才的无能是一支军队的损失。

”将才最大的问题,并不是能不能上阵,而是能不能把方向定清楚,并且笃定地去执行。

方向一错,大家就倒霉,最终一将无能累死三军。

所以我们常说,老板是公司的“首脑”,老板不要抢基层员工或中层管理做的事,要多思考公司未来发展的“大事”,也就是战略规划和目标远景。

长财咨询在此总结了四种科学的战略管理工具,老板可以借助这些工具设计的要素思考自身企业的战略的合理性,帮助你找到更科学的战略定位。

一、波特五力分析模型五力分析模型是迈克尔·波特是80年代初提出的战略管理分析工具,对企业战略制定产生全球性的深远影响。

波特五力分别是:•供应商的讨价还价能力•购买者的讨价还价能力•潜在竞争者进入的能力•替代品的替代能力•行业内竞争者现在的竞争能力它用于竞争战略的分析,可以有效地分析客户的竞争环境。

这五种力量的不同组合变化,最终将影响行业利润潜力变化。

二、安迪·格鲁夫六力分析模型六力分析的概念是英特尔前总裁安迪·格鲁夫,以波特的五力分析架构为出发点,重新探讨并定义产业竞争的六种影响力。

他认为影响产业竞争态势的因素分别是:•现存竞争者的影响力、活力、能力;•供货商的影响力、活力、能力;•客户的影响力、活力、能力;•潜在竞争者的影响力、活力、能力;•产品或服务的替代方式;•协力业者的力量。

透过此六种竞争力量的战略管理分析,有助于厘清企业所处的竞争环境,点出产业中竞争的关键因素,并界定最能改善产业和企业本身获利能力的策略性创新。

三、新7S原则新7S原则由美国管理大师达·维尼提出,强调的是企业能否打破现状、抓住主动权和建立一系列暂时的优势。

新7S原则的经营思维架构,具体包括:•更高的客户满意度•战略预测•速度定位•出其不意的定位•改变竞争规则•告示战略意图•持续的战略冲击前两个S,即更高客户满意度和战略预测,在于建立一种愿景,打破市场现状。

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⑶一些企业急功近利,从“现金牛”产品身上挤了太多 的奶,结果“牛”死了。
*波士顿矩阵的应用法则
(1)成功的月牙环 各种业务的分布呈现月牙环形,这是成功企业的象征
。因为这说明盈利大的产品不止一个,而且这些产品的销 售收入都比较大,还有不少明星产品,问题产品和瘦狗产 品的销量都很少。若产品结构散乱分布,说明其事业内的 产品结构规划好,企业业绩必然较差,这时就应区别不同 产品,采用不同策略。
(2)黑球失败法则 如果在第三象限内一个产品都没有,或者即使有,其
销售收入也几乎为零,那么可用一个大黑球表示。该种状 况显示企业没有任何盈利大的产品,说明应当对现有产品 结构进行撤退、缩小的战略调整,考虑向其他事业渗透, 开发新的事业。
(3)西北方向大吉 一个企业的产品在四个象限中的分布越是集中于西北方
二、SWOT分析法
内部环境
优势S ={S1,S2,S3}
劣势W ={W1,W2,W3}
外 部 环 境
机会O ={O1,O2,O3}
SO组合 ={(O1,S1,S2), (O2,S1,S3),(O3
,S3)} “极大—极大”原则
WO组合 ={(O1,W1),(O2
,W2,W3)} “极大—极小”原则
向,则显示该企业的产品结构中明星产品越多,越有发展 潜力;相反,产品的分布越是集中在东南角,说明瘦狗类 产品数量大,说明该企业产品结构衰退,经营不成功。
(4)踊跃移动速度法则 从每个产品的发展过程及趋势来看,产品的销售增长率
越高,为维持其持续增长的所需资金量也相对越高;而市 场占有率越大,创造利润的能力也越大,持续时间也相对 长一些。按正常趋势,问题产品经明星产品最后进入金牛 产品阶段,反应了该产品从纯资金消耗到为企业提供效益 的发展过程,但这一趋势的移动速度太快或太慢对企业发 展均不利。
内部劣势
内部优势
防御性战略
多种经营战略 威胁
三、VRIO框架
VRIO是基于资源基础观的一种分析工具,可用于分析 企业拥有的各种资源和能力,并探讨其对企业竞争优势的可 能贡献。通过分析,我们就能较好地把握企业的内部优势和 劣势,使战略的制定与实施更具科学性。该分析工具被称为 VRIO框架。
VRIO代表了它们必须仔细审视的四个问题:价值 (value)问题、稀缺性(rarity)问题、可模仿性 (imitability)问题和组织(organization)问题(见下
3.机会(O)分析
用对勾(√)标出对下面每一项陈述的看法
没有 也许有 有 (1)我们可以为更多的客户团体提供服务 (2)有新的市场机会 (3)我们可以根据客户需要扩展产品/服务范围 (4)我们可以开发相关新产品 (5)我们能够控制资源和供给活动(垂直管理) (6)贸易壁垒正在减少,国外市场的大门向我们打开 (7)竞争对手满足于现状 (8)市场的发展速度比过去快 (9)法规的减少使我们做起生意实力很强 (2)我们的经验超群 (3)我们有足够的资金来源 (4)我们是公认的市场领先者 (5)我们有精心设计的运营战略 (6)我们有规模经济优势 (7)我们在客户中信誉良好 (8)我们的技术有专利权 (9)我们善于研制新产品 (10)我们有管理优势 (11)我们的技术一流 (12)我们有成本和定价优势
➢ (2)行业结构吸引力:竞争对手实力、竞争强度、进

退障碍
➢ (3)经济吸引力:平均收益率、边际收益率、

预期收益率
➢ (4)技术吸引力:技术密集度、进步速度、吸纳性
3、GE九方图法
➢ (1)绿灯区——扩张战略
➢ 增加营销投入,竞争性定价,新产品开发, ➢ 兼并收购
➢ (2)黄灯区——维持战略
评分说明:
⑴优势与劣势中,选“不同意”得1分,选“中立”得2 分,选“同意”得3分;
⑵挑战与机会中,选“没有”得1分,选“也许有”得2 分,选“有”得3分;
优势(S)得分= 劣势(W)得分= 机会(O)得分= 挑战(T)得分= 总得分=(S+O)-(W+T)
SWOT战略分析 机会
扭转型战略
增长型战略
2、麦肯西矩阵法
➢ * SBU竞争地位从四个方面去衡量:
➢ (1)产品竞争力(性能/价格比) ➢ (2)市场占有率(相对市场占有率) ➢ (3)在关键市场中的地位 ➢ (4)竞争的基础(供、产、销、研、开、服的能力)
➢ * 经营领域吸引力从4个方面去衡量
➢ (1)市场吸引力:容量、增长率、周期性、收入弹性
表):
VRIO框架的应用
对价值、稀缺性、可模仿性以及组织问题的探讨可以 归纳为一个独立的框架(如下表),该框架有助于我 们理解企业开发其资源或能力的收益,同时也说明了 VRIO框架与组织强势和劣势之间的关系。
四、战略选择矩阵法
1、波士顿矩阵法
波士顿矩阵
市 场 增 长 率
市 场 增 长 率
波士顿矩阵的应用
失败的三条路线:
⑴许多企业将从“现金牛”类产品赚来的钱,重新投资 在该类产品上,而对“问题”类产品投资不足,导致“问题 ”类产品变成了“ 瘦狗”类产品,而未变成“明星”类产 品,这种用将来的机会换取现在的金钱得不偿失,极不利于 企业的长期发展。
⑵一些企业对竞争对手或新进入者没有足够的警惕,允 许它们在高增长的市场上增加市场份额,结果使自身在“明 星”类业务上的投资不足,“明星”类产品变成了“问题” 类产品,进而变成了“瘦狗”类产品。
威胁T ={T1,T2,T3}
ST组合 ={(T1,T2,S1,S3 ),(T2,T3,S1,
S2),(T3,S1)} “极小—极大”原则
WT组合 ={(T2,W1)} “极小—极小”原

注:O1—代表机会1,T1—代表威胁1;S1—代表优势1; W1—代表劣势1;其他依次类推。
1.优势(S)分析
不同意
中立
同意
2.劣势(W)分析
用对勾(√)标出对下面每一项陈述的看法
不同意 中立 同意 (1)我们没有清晰的战略方向 (2)我们的设备过时 (3)我们缺乏管理深度和管理才能 (4)我们缺乏一些关键技术和能力 (5)我们在研发方面落后于人 (6)我们的产品单一 (7)我们的市场形象糟糕 (8)我们的营销技巧很弱 (9)我们缺乏资金来改变战略 (10)我们的总成本比主要的竞争对手高 (11)我们的盈利水平低于行业平均水平
如果答案显示这五个领域中有两个或两个以 上的领域将发生巨大变化,则表明公司正在走向 动荡。你需要重新审视公司核心战略的基本要素, 甚至是核心业务本身。
2、发现你的隐性资产(你的未来在哪里?)
3、建立新核心业务的七个步骤

市场细分,选择性产品开发,纵向一体化,

降低成本,迷惑性定价
➢ (3)红灯区——收成战略

提高价格,降低质量标准,“使用”设备,

减少营销投入,出让生产线
五、核心业务重建方法
1、评价你的核心业务
通过回答下列五个概括性问题,你可以判断 出何时该重建公司的核心业务。多数公司可以通 过分析每个问题后面列出的具体答案,找到这些 问题的答案。
位置? (4) 分析每种力量的近期和未来可能变化,包括积极和消
极的变化。 (5) 指出行业结构中可能受竞争对手、新进入者或本企业
影响的方面。
4、行业结构分析时的常见错误
在进行行业分析时,应避免以下常见错误: *行业界定太广或太窄。 *只是列出一些因素,而没有进行严谨的分析。 *在分析时对所有力量一视同仁,而不是深入分析那些最 重要的力量。 *混淆因(买方经济实力)果(价格敏感度)关系。 *采用静态分析,忽略行业发展趋势。 *混淆周期性或短期变化与真正的结构变化。 *利用五力模型来判断行业是否具有吸引力,而不是来指 导战略选择。
战略管理的主要方法
内容提纲:
➢ 1.行业结构分析模型 ➢ 2.SWOT分析法 ➢ 3.VIRO框架分析 ➢ 4.战略选择矩阵 ➢ 5.核心业务重塑法
一、行业结构分析模型
1、决定行业竞争的五大力量
2、行业结构分析框架
行业分类Ⅰ 行业分类Ⅱ
3、行业结构分析典型步骤
(1) 界定相关行业: * 这个行业有哪些产品?那些产品属于另一个不同的 行业? * 竞争的地理范围是什么?
(2) 确定行业参与者,并将它们划分为不同的群体: 谁是 *买方和卖方群体? * 供应商和供应商群体? * 竞争者? * 替代品? * 潜在进入者?
(3) 评估每种竞争力量的基本动因,以确定那些力量是强 势,那些是弱势,原因何在? 确定整体行业结构,并检验分析结果的一致性:
➢ 为什么获利能力是当前这个水平? ➢ 那些力量控制着获利能力? ➢ 行业分析是否与实际的长期获利能力一致? ➢ 获利能力强的竞争者在无力格局中是否处于更有利的
成功路线:
所谓成功的路线是指从“现金牛”类产品赚来的 钱,不是全部投资在原来的业务上,而是投向“问题 ”类产品,努力将“问题”类转变为“明星”类产品 ,同时保证“明星”类产品向“现金牛”类产品转化 ,结果在矩阵中形成了一个封闭的三角形。一家多产 品或多业务经营的企业,只有在拥有了一个平衡的产 品组合后,才能充分发挥自身优势,合理利用其产品 销售额增长带来的机遇。
4.挑战(T)分析
用对勾(√)标出对下面每一项陈述的看法
没有 也许有 有
(1)成本低廉的国际竞争者正在进入市场 (2)更新换代的新产品的销售节节上升 (3)市场的增长速度比我们预期的慢 (4)汇率和贸易政策对我们不利 (5)各项法规让我们不堪重负 (6)我们因产品周期或衰退而处于劣势 (7)我们的客户/供应商越来越善于讨价还价 (8)客户的需求与品位与我们目前所擅长的相去甚远 (9)地域因素对我们不利 (10)行业进入壁垒太低 (11)行业技术变革总是悄然来临(事先没有或很少有预兆)
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