习惯性违章行为的特点与对策

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习惯性违章的基本特点

习惯性违章的基本特点

习惯性违章的基本特点
习惯性违章是指在道路交通中,有些驾驶员常常违反交通规则,屡教不改,形成了一种不良行为习惯。

它的基本特点有以下几点。

第一,习惯性违章行为稳定。

习惯性违章的驾驶员对于其行为
习惯已经形成了自己的认知和惯性。

这种行为已经成为了其驾驶的
一种习惯,并会长期维持下去,很难改变。

第二,习惯性违章行为忽视交通安全意识。

习惯性违规的驾驶
员经常在行驶过程中忘记了交通安全,往往无视交通信号灯、标志
标线、限速标示等交通规则,大意驾驶,给自己和他人造成极大的
风险和隐患。

第三,习惯性违章行为严重危害道路交通安全。

习惯性违规行
为的驾驶员交通规则不清,行驶技能不够熟练,车辆控制能力不足,因此控制车速和方向难度较大,极易发生交通事故,对其他道路交
通参与者还带来极大的安全威胁。

第四,习惯性违章行为需治理。

习惯性违规行为的驾驶员无意
识的在路上制造了危险并给整个社会带来后遗症,如果不加以治理,不仅给道路交通安全带来危害,也会扰乱交通秩序,影响城市经济
和形象。

综上,习惯性违章行为侵犯了交通安全和公共利益,已经成为
了一个严重的社会问题,需要多方联合起来共同解决。

对于有习惯
性违章行为的驾驶员,需要提高其规则认知和安全意识,并通过教育、罚款和行政处罚等多种手段对其加以限制,控制其危害程度。

同时,对交通规则进行强化,采取更多的法律手段,如逐渐完善交
通设施、加强管理和监管等,建立起一套更加完善的交通安全管理体系,为交通安全保驾护航。

建筑施工习惯性违章特点及对策性措施

建筑施工习惯性违章特点及对策性措施

建筑施工现场习惯性违章特点及对策性措施习惯性违章,就是指那些违反安全操作规程或有章不循,坚持、固守不良作业方式和工作习惯的行为。

一、习惯性违章行为的特点:1、麻痹性温水煮蛙的实验相信大家都有听过,在日常的安全生产中,习惯性违章的危害与这个实验有异曲同工之处,违章的人一时没有发生事故的,就如同温水中青蛙没有被立即煮死一样,“水温”还没有升到使“青蛙”死亡的“沸点”。

如果每次习惯性违章都必然导致自我伤害或使他人受到伤害,也许就不会去做“温水之蛙”了。

2、顽固性习惯性违章具有顽固性、多发性的特点。

如进入施工现场必须戴好安全帽并系紧下颌带这条规定已经讲了多少年,但实际上总有一部分员工有章不循,进入施工现场不正确戴好安全帽。

这说明习惯性违章确实非常顽固,要改变或消除受心理支配的不良习惯并非易事,需要我们安全管理人员持之以恒地对职工进行教育,对这些违章现象进行查处。

3、继承性有些员工的习惯性违章行为并不是自己发明的,而是从一些老师傅身上“学”、“传”下来的。

当他们看到一些老师傅违章作业既省力,又没出事故,也就盲目效仿。

这样就把不良的违章作业习惯传给了下一代,从而导致某些违章作业的不良习惯代代相传。

4、排它性有习惯性违章的员工固守不良的传统做法,总认为自己的习惯性工作方式“管用”、“省力”,而不愿意接受新的工艺和操作方式,即使是被动参加过培训,但还是“旧习不改”。

二、习惯性违章者的心理状态:人的行为总是受思想活动支配的,习惯性违章行为也必然与错误的思想活动有关。

从事故分析可以看出,习惯性违章的人大多存有以下心理状态。

1、麻痹心理某家粉末冶金厂的一名女工在立式压机上操作,上模下模行程很慢,通常都认为不会出事故,因行程较慢,即使手碰到上模也来得及抽脱开,但这位女工的手还是被压伤。

分析其心理活动特征:一是因模子行程慢产生不会压住手的麻痹思想;二是注意力不集中,眼睛不注意模子的下行,注意力转移至压机以外的事物上;三是操作过程中把手抽离模腔。

现场习惯性违章操作

现场习惯性违章操作

现场习惯性违章操作
对于"现场习惯性违章操作"这个主题,我们需要了解习惯性违章操作的性质和影响,以及如何预防和纠正这种行为。

以下是一些相关的内容:
一、什么是现场习惯性违章操作
现场习惯性违章操作是指在生产或操作过程中,员工因为疏忽或不良习惯,违反了安全操作规程或规定,导致潜在的安全风险。

这些违章操作往往因为长期重复或习以为常,员工可能没有意识到其危险性。

二、现场习惯性违章操作的影响
1.安全风险:习惯性违章操作可能导致严重的安全事故,对员工、企业和社会造成损失。

2.效率降低:由于违章操作,员工可能需要花费更多的时间和精力去纠正错误,导致工作效率降低。

3.信任受损:员工对安全制度的信任度降低,可能导致整体安全文化的弱化。

三、如何预防和纠正现场习惯性违章操作
1.培训和教育:定期对员工进行安全培训和教育,提高员工的安全意识和技能水平。

2.制定和执行严格的安全制度:明确规定安全操作规程,并确保员工遵守。

3.监督和检查:加强现场监督和检查,及时发现和纠正违章操作。

4.激励和奖惩:通过奖励遵章守纪的员工,对违章操作进行惩罚,形成正面的激励效应。

5.员工参与:鼓励员工参与安全改进活动,提出改进建议,共同营造安全的工作环境。

总之,预防和纠正现场习惯性违章操作需要从多个方面入手,包括培训教育、制度制定、监督检查、激励奖惩以及员工参与等。

通过这些措施的实施,可以降低安全风险,提高工作效率,并建立和维护良好的安全文化。

加强安全管理避免习惯性违章(三篇)

加强安全管理避免习惯性违章(三篇)

加强安全管理避免习惯性违章违章,就是违反规章制度,轻则给安全生产带来隐患,重则造成人身伤亡或设备损坏。

习惯性违章是一种看惯了、说惯了、做惯了的,甚至想当然的违反规章制度的行为或现象。

它是一种习以为常、不当回事,没有按照相关规章制度认真执行的错误行为。

虽然有时习惯性违章没有造成影响或后果,但是日积月累就会造成很严重的事故。

在现实中,习惯性违章往往更不易引起人们重视,但往往事故发生就是由这些习惯性违章造成的。

所以长期以来,各级单位都把反违章,特别是反习惯性违章作为安全管理工作的重点。

1习惯性违章的形成原因1.1盲目无知的违章违章者盲目自大,没有认真学习相关专业知识,对相关专业知识缺乏。

在工作中,自己已经违章,但是自己却不知道,工作盲目,骄傲自大,没有达到相应的技术水平。

1.2麻痹大意的违章违章者在工作中不仔细认真,粗心大意,没有认真遵守相关规章制度,工作马虎,心不在焉。

1.3逞强好胜的违章违章者在工作中不认真遵守相关规章制度,工作方法不正确,有章不循,冒险蛮干,虽然掌握了一定的技术知识,但还是明知故犯,不愿听从别人的劝告,这样很容易造成事故。

1.4心存侥幸的违章违章者在工作中害怕麻烦,图省事,仅凭一定的工作经验,认为未发生事故,所以就在以后的工作中,存在侥幸的心理,认为没有问题,但实际很容易出现问题,酿成事故。

1.5得过且过的违章违章者在工作中不求上进,不注意学习,没有达到相应的技术水平,得过且过,混日子,缺乏积极性和责任心,自我安全意识差,虽然有的工作没有发生问题,但时间一长就容易出现问题。

2习惯性违章的危害习惯性违章具有一定的潜在危险性,习惯性违章在日常工作中可能在未引起事故前往往只表现出一些日常的、基本的、简单的、经常性的小事,而且往往也不会造成严重后果,违章者未引起足够的重视,往往认为想当然,认为只要完成工作,采取什么方式无所谓,对于习惯性违章可能造成的严重后果没有深刻的认识到,工作中害怕麻烦,图省事。

习惯性违章与预防对策

习惯性违章与预防对策

习惯性违章与预防对策习惯性违章与预防对策在我们日常生活中,很多人因为驾车违章,而给自己和他人带来了生命和财产上的损失,特别是一些习惯性违章的司机更是危害巨大。

因此,了解如何预防违章行为,对于保护自己和他人的生命安全有非常重要的意义。

一、习惯性违章的原因1. 驾驶员素质低下:驾驶员不具备必要的交通安全意识,出现了很多的违章行为。

2. 心理素质不稳定:很多司机在驾驶时情绪波动大,容易产生违章行为。

3. 交通法规知识不足:很多司机对交通法规的了解不够,对某些交通规则也存在误解,容易犯违章。

4. 工作压力大:驾驶员在长时间驾驶过程中,面对万千烦恼,难免心态慌乱,从而产生违章行为。

二、预防习惯性违章的对策1. 加强法规宣传教育:相关部门应该加大法规宣传力度,定期组织交通安全宣传教育活动,提高驾驶员的交通安全意识。

2. 严格执法:对于交通违法行为,执法部门应该加大查处力度,依法严惩违法行为,让驾驶员在心理上形成对交通规则的敬畏感。

3. 换位思考、礼让行车:在行车过程中,驾驶员要时刻注意行车安全,对其他车辆和行人要换位思考,与他人保持一定的距离和速度,增加安全感。

4. 心理调整:驾驶员要保持良好心态,尽量避免在驾驶过程中出现心理波动,通过常规的健身活动或娱乐活动来缓解压力。

5. 多一份耐心、少一份急躁:行车过程中,遇到交通堵塞时,驾驶员要有耐心,不要盲目超车或闯红灯,做到安全优先、合理驾驶。

三、结语习惯性违章是导致交通事故的一个重要原因,司机应该时刻提高交通安全意识,自觉遵守交通规则,严格遵守交通法规,同时要注意保持驾驶员心态的平稳和健康。

只有这样,才能确保自身和他人的生命安全,维护交通秩序,为社会和谐、稳定做出贡献。

习惯性违章和误操作的表现及对策

习惯性违章和误操作的表现及对策

习惯性违章和误操作的表现及对策习惯性违章是一种长期沿袭下来的违章行为,它的实质就是违反安全生产客观规律的盲目的、不可取的,缺乏认识、习以为常,习惯养成自然,终于酿在令人可怕的悲剧。

主要表现形式可分为以下几种:(一)习惯性违规违章指挥:即负责人在指挥作业过程当中,违反安全规程的要求,按不良的传统习惯进行指挥,如下发工作票不写安全要求,在倒闸操作中监护人协助操作,在作业过程当中,该执行的监护不执行等。

(二)习惯性违规违章作业:即违反安全规程,按照不良的传统习惯,随心所欲地进行生产和施工活动,进行设备区工作现场,不戴安全帽,超过2米以上的工作不系安全带,在低压设备上工作,不挂警示牌;(三)习惯性违章操作:即在操作中,沿袭不良的传统习惯做法,违反安全规程规定的操作技术或跳项操作的行为,进行操作现场,不按标准化操作,不戴安全帽,高空作业不系安全带,更换保险不戴防护眼镜等。

消除以上习惯性违章的对策:1、反习惯性违章要重在预防。

(1)要提高全站人员反习惯性违章的思想认识,真正把反习惯性违章工作的重要放在事前预防。

(2)在倒闸操作前,认真按当时运转方式、操作任务,做好危险点预控分析,在操作过程当中,严格执行标准化操作,在操作完毕后要全面认真进行复核。

(3)要善于抓苗头,举一反三,把习惯性违章消灭在萌芽状态。

(4)把预防工作做到每一个作业环节,每一个工作岗位,每一个人身上,贯穿于本站安全生产的全过程,特别要关注重点人群和薄弱环节。

(5)摸索规律,掌握预控的主动权。

2、持久开展反习惯性违章活动。

(1)明确安全生产责任制,提高员工的安全意识。

(2)开展安全生产标准化建设。

(3)将班组作为反习惯性违章的前沿阵地。

(4)加强奖惩力度。

(5)加强持续性安全教育和日常安全检查。

总而言之,习惯性违章是诱发责任事故的温床,它的存在有一定的社会根源和思想根源,铲除它非一日这功,所以反习惯性违章是一项长期任务,要树立长期作战的思想,要与抓安全生产相结合,使之具体化、经常化、制度化。

习惯性违章根源及应对措施[5篇材料]

习惯性违章根源及应对措施[5篇材料]

习惯性违章根源及应对措施[5篇材料]第一篇:习惯性违章根源及应对措施习惯性违章根源及应对措施习惯性违章,是指生产工作中习以为常的、违反《安全生产工作规程》和规章制度的行为。

这些违反安全规章的行为,由师传徒,由甲及乙,侥幸变“经验”,其特有的隐蔽性往往不被人们所认识。

案例:据资料显示,电力企业所发生的事故,有95%的事故是由于违章违制而发生,其中,78%的事故又是由于习惯性违章造成。

鲜血和生命换来的教训再次表明:习惯性违章已经成为企业事故的罪魁祸首。

找出习惯性违章的根源,制定防范习惯性违章的对策,势必成为防范电力生产事故的首要任务。

一、习惯性违章的根源习惯性违章主要表现为违章操作、违章指挥,如无票作业,无监护作业,不执行规定的安全技术措施等。

它的发生是多方面因素引起的,但归根到底是思想意识、监督管理方面的原因。

(一)安全意识淡薄是习惯性违章的思想根源。

在施工现场,员工作为生产活动的主体,他(她)的思想意识、心理因素无时不刻影响着工作的方式、方法。

即:思想违章通过行为违章表现出来。

违章操作容易酿成事故,然而有些人却认识不到这一点,事事存在侥幸心理,认为不是每次违章作业就一定要出事故,该投机时就投机,该取巧时就取巧,即使有事也不会落在自己身上。

急功近利的思想,一些职工进入工作场地后,工作雷厉风行,简单粗暴,认为自己有一定技术能力,就把遵章守制放在一边,凭经验工作,很少听别人的劝告,这种思想上的违章不出事故则已,一出事故就是大事故。

明知故犯的思想,这一类员工曲解了一不怕苦,二不怕死的精神,信奉“胆小不得将军做”、“只要敢闯没有过不去的火焰山”等理念,把违章行为当成个人英雄主义。

他们的从业时间较长,现场“违章”工作经验丰富,且在各类安全学习中,安全规程讲得头头是道,只是在行动上却对不上号,明知自己行为违章,为了图省事、怕麻烦,依然我行我素。

因此,一些从业时间较长的老员工是这类思想泛滥的“重灾区”。

盲目无知的思想,这种思想主要反映在“三种人”身上,即临时工、青年工人、刚参加工作的毕业生。

加强安全思想教育反习惯性违章(三篇)

加强安全思想教育反习惯性违章(三篇)

加强安全思想教育反习惯性违章一、反习惯性违章是事关安全生产的大事习惯性违章,就是指固守旧有的不良作业的传统和工作习惯,违反安全生产的规章制度的行为。

其特点是具有多发性、顽固性、潜在性和沿袭性。

表现形式按性质划分,有习惯性违章操作,习惯性违章作业和习惯性违章指挥。

《电业安全工作规程》是对电力生产的客观规律的总结,有的甚至是通过血的教训换来的经验总结,是电气工作人员必须遵守的准则。

但是一些电气工作人员由于种种原因,长期养成了一些有章不循的不良习惯,以致险情频发,甚至导致事故。

至于习惯性违章引发的事故,不胜枚举。

习惯性违章本身就是一种不安全行为,是发生事故的一大原因。

虽然不是每一次习惯性违章都一定导致事故,但有相当数量的事故正是由于习惯性违章引起的,习惯性违章与事故有着必然的因果关系。

习惯性违章的概率越高,诱发事故的可能性越大。

可以说,习惯性违章不仅危及人身、设备安全,也妨碍电力建设事业。

一切习惯性违章都不是小事,而是事关安全生产的大事,这是思想政治教育和安全生产教育中应重视的问题。

二、当前反习惯性违章的重点在电力安全生产教育和安全生产管理中,笔者认为应该重点纠正和防止引起触电、误操作、高空坠落、交通伤害等习惯性违章行为。

电气操作和作业中,习惯性违章的突出表现是不认真执行“两票三制”规定;不严格遵守“停电、验电、接地线”的安全规则,监护失职,随意作业;对倒闸操作的顺序、要领和安全事项,不按规程要求进行;不执行唱票复诵,不核对设备调号等等。

高空作业中,安全设备不完善,不戴安全帽,不系安全带,自我防护意识淡薄或不到位。

车辆行驶和管理中,司机习惯性违章,是导致交通事故的最主要原因。

如酒后驾车、非司机驾车、超速行驶、盲目开快车、弯路险道强行超车、疲劳驾车、开车注意力不集中等。

特别是酒后驾车者居多,饮酒者美其名日为“酒者凌云志”。

现场作业中,不严格执行“现场三措”制度(组织措施、安全措施、技术措施),有的虽有措施,但不严格认真执行,形同虚设。

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习惯性违章行为的特点与
对策
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习惯性违章行为的特点与对策
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电建企业习惯性违章行为,有比较明显的特点。

研究这些特点,可以搞清与预防习惯性违章行为的规律性,有的放矢地开展反习惯性违章行为。

习惯性违章具有一定的顽固性。

习惯性违章是一种习惯性的动作方式,它具有顽固性的特点。

只要操作人员的不良的习惯动作不纠正,习惯性的违章行为就会反复发生,直到发生事故。

例如在杆塔上往下抛扔工器具、材料时砸伤了地面的人员,现场指挥却批评杆塔上人员“你为什么不看看下面再扔!”安全规程上规定是“必须用绳索将物件放下、严禁抛扔”。

显然,指挥者与操作者都犯了习惯性违章行为的错误。

所以,反习惯性违章并不是件易事,只有严格执行“安规”,加强学习,努力地去克服才能得以纠正。

习惯性违章有一定的潜在性。

一些习惯性违章行为往往不是当事者有意所为,而是习惯成自然的结果。

在有些事故案例分析中发现尽管事故责任者对安全上很小心,上杆塔后
按规定扎了安全带并系牢在固定可靠的铁构架上,但在对接塔件连接时,习惯地用手指去摸二对接铁件的眼位,结果由于铁件的移动插入的手指被切掉造成事故。

这说明事故当事人在长期的实践中养成了这种习惯性动作而并未认识到是违章,也因从未出过问题,所以直到发生事故才发现自己的违章行为。

要杜绝习惯性违章就需要拿出毅力来控制自己,持之以恒,才能解决此类的习惯性违章行为。

习惯性违章具有一定的历史继承性。

从一些有习惯性违章行为的职工身上进行分析,他们的一些不良习惯性违章行为方式并不是自己“发明”的,而是从一些老职工身上“学”来的。

看到老职工习惯性的违章操作“既省力,又没出事,”自己也盲目地效仿,而且又用自己的习惯性违章行为方式去影响下一代的职工。

所以,我们所有的职工都要引以为戒,从克服自身的习惯性违章行为做起,并帮助和纠正周围其它职工的不良习惯性违章行为,割断“一脉相承”的历史继承性,彻底纠正一切习惯性违章行为。

习惯性违章具有一定的排他性。

我们经常发现一些职工对安全规程学不进或不遵守,只是遇到安全考试时,为取得
上岗证而临时学一下,甚至考试时找别人的试卷抄一下,“混”个合格。

事后,还是“我行我素”。

这些人总以为“安全规程”可有可无,一直认定自己的习惯性方式“管用”、“有效”,所以他们坚持顽固守旧的不良传统,不愿意接受新的工艺和操作方式。

这是与新时代不相容的。

所以必须更新观念,破除陈旧观念,变旧的不良习惯为遵章守规的良好习惯,才能使我们的安全施工、文明施工得到根本的保证。

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