大学生就业劳动合同简易版
大学生就业平台劳动合同4篇
大学生就业平台劳动合同4篇篇1大学生就业平台劳动合同一、合同双方雇主：_________（以下简称“公司”）地址：_________联系人：_________联系方式：_________员工：_________（以下简称“员工”）身份证号码：_________联系电话：_________邮箱：_________二、合同期限公司与员工签订的劳动合同自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。
合同期满后，根据公司对员工的工作表现和需求，双方可商议是否续约。
三、工作内容1. 公司聘用员工为______部门______职位，员工应按公司要求认真、勤勉地履行本合同规定的工作职责。
2. 公司有权根据业务需求对员工的工作任务和工作内容进行合理调整，并且有权对员工进行工作考核和绩效评价。
四、工作时间1. 公司规定的正常工作时间为每周工作____天，每天工作____小时，具体工作时间安排由公司与员工另行协商确定。
2. 员工因工作需要加班的，公司将按照国家法律规定支付加班工资。
五、薪酬福利1. 公司按照员工的工作表现、工作经验和市场行情综合考量，向员工支付相应的基本工资。
2. 公司向员工提供社会保险、商业保险等相关福利待遇，具体待遇以公司规定为准。
六、保密条款员工应保守公司的商业秘密，并承诺不得将公司的商业信息透露给任何第三方，一旦发现泄露公司商业秘密的行为，公司有权解除劳动合同并追究员工的法律责任。
七、解除合同1. 如因员工个人原因需解除劳动合同的，员工需提前____个月通知公司，并双方协商解除合同的具体事宜。
2. 如因公司因素需解除劳动合同的，公司应提前____个月通知员工，并向员工支付相应的经济补偿。
八、其他条款1. 本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。
2. 本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。
签署日期：____年____月____日公司：_________ 员工：_________篇2大学生就业平台劳动合同一、合同双方甲方（公司）：________(公司名称)乙方（员工）：________(员工姓名)二、工作内容1. 甲方与乙方签订劳动合同，乙方甲方提供的大学生就业平台相关工作。
大学生就业合同范文模板5篇
大学生就业合同范文模板5篇篇1甲方（用人单位）：________________________________________公司名称及注册号：________________________________________法定代表人或授权代表人：_________________________________注册地址：_______________________________________________联系方式：电话：____________________；邮箱：____________________乙方（毕业生）：_______________________________________姓名：_________________________________________________性别：_________________ 毕业时间：_______年_______月_______日身份证号码：____________________________________________联系电话：_____________________________电子邮箱：_________________________家庭住址：_____________________________________________鉴于甲方有意向录用乙方从事相关职业，经双方友好协商，就乙方的就业问题达成如下协议，以兹共同遵守：一、工作内容及工作地点（一）甲方聘请乙方从事__________岗位工作。
工作地点为__________。
乙方应及时完成甲方分配的工作任务。
乙方的工作范围、岗位职责等由甲方根据公司制度和相关法律法规确定。
乙方需严格遵守甲方的相关规定和安排。
如因工作需要调整岗位或工作地点，需经双方协商一致。
乙方不得无故拒绝或怠工。
二、工作时间和休假制度（二）工作时间安排按照甲方的规定执行。
乙方必须遵守甲方的上下班时间及考勤制度，确保按时完成工作任务。
大学生就业劳动合同6篇
大学生就业劳动合同6篇篇1甲方（用人单位）：_________________________地址：_____________________________________法定代表人：_____________________________联系电话：_______________________________乙方（就业人员）：_________________________住址：___________________________________联系电话：_______________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，订立本就业劳动合同。
一、合同期限1. 合同期限为_____年，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
二、工作内容和工作地点1. 乙方同意根据甲方工作需要，从事_____________________岗位（工种）工作。
2. 乙方的工作地点为_____________________。
三、工作时间和休息休假1. 甲方根据乙方所在岗位的特点安排工作时间制度。
2. 甲方保证乙方享受法定的休息休假权利。
四、劳动报酬1. 甲方按照法律法规和甲方规章制度规定并结合乙方的工作岗位确定乙方的工资水平。
2. 乙方试用期工资为_____元/月。
试用期满后，工资标准为_____元/月。
甲方支付乙方的工资为税前工资，个人所得税由乙方承担。
3. 甲方每月_____日左右以转账形式足额支付乙方的工资。
五、社会保险及福利待遇1. 甲乙双方应依法参加社会保险，甲方为乙方办理有关社会保险手续。
2. 乙方在劳动合同期内，休息休假、患病或负伤、生育、劳动保护等，均按照国家法律法规及甲方的相关规定执行。
3. 甲方为乙方提供以下福利待遇：_________________________________________。
毕业生劳动合同简易版（6篇）
毕业生劳动合同简易版甲方：_____ 地址：_____法定代表人（主要负责人）：_____乙方：_____ 性别：_____ 身份证号码：_____现通信地址：_____ 联系电话：_____为建立劳动关系，明确权利义务，依据劳动法、劳动合同法等有关法律规定，在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同。
第一条本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
其中试用期为____年____月____日起至____年____月____日止。
第二条甲方根据工作需要，安排乙方在_____工作岗位，乙方的工作任务为_____，工作地点为_____。
经双方协商同意，甲方可以调换乙方的工种或岗位及工作地点。
乙方应认真履行岗位职责，遵守各项规章制度，服从管理，按时完成工作任务。
第三条乙方按甲方规定完成工作任务的，甲方于每月____日支付工资，支付的工资为____元/月，其中试用期的工资为____元/月。
或者实行计件制，计件单价为_____。
第四条工作时间和休息休假、社会保险、劳动保护、劳动条件和职业危害防护等按照法律法规、规章等规定执行。
第五条双方解除或终止劳动合同应按法定程序办理，甲方为乙方出具终止、解除劳动合同的通知书或相关证明。
符合法律、法规规定的，支付乙方经济补偿。
第六条其他未尽事项按照国家及地方现行有关规定执行。
第七条双方其他约定第八条本合同双方各执一份，涂改或未经授权代签无效。
甲方签字（盖章）：_____ 乙方签字：_____签订时间：____年____月____日毕业生劳动合同简易版（二）用人单位（甲方）：名称：经济类型：地址：职工（乙方）：姓名：_____ 性别：_____年龄：用工形式：身份证号码：家庭住址：潍坊市劳动和社会保障局印制1合同制甲方（单位）因工作需要，按照国家、省、市有关劳动法律、法规、规章规定，招用（以下称乙方）为劳动合同制职工。
双方根据"平等自愿、协商一致"的原则，签订本合同，确立劳动关系，明确双方的权利、义务，并共同遵守履行。
普通高校毕业生就业合同范本4篇
普通高校毕业生就业合同范本4篇篇1普通高校毕业生就业合同范本甲方：（单位名称）地址：（单位地址）法定代表人：（法定代表人）电话：（联系电话）统一社会信用代码：（统一社会信用代码）乙方：（个人姓名）身份证号码：（身份证号码）联系电话：（联系电话）通讯地址：（通讯地址）为明确甲乙双方的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，经双方友好协商，就乙方顺利毕业后进入甲方工作，签订以下就业合同：第一条乙方应按照国家相关政策和法规，提供就业所需的材料和证明文件，如毕业证书、学位证书等。
第二条乙方应按照甲方的要求，如实填写工作相关信息，接受甲方的管理和培训，认真履行岗位职责，服从公司决策。
第三条乙方的工作内容、工作地点、薪酬待遇等，按照双方协商一致的内容执行。
具体的工作职责和待遇，详见附件“聘用通知书”。
第四条乙方须严格遵守甲方公司的相关规章制度，不得违纪违法，若有违反公司规定的行为，将受到公司的相应处罚。
第五条乙方的工作时间为每周工作5天，每天工作8小时，若有加班情况，按照国家相关规定支付加班费。
第六条乙方在工作期间如有疾病或其他原因影响工作，应及时向甲方汇报，并提供相关的证明文件。
第七条本合同自双方签字盖章之日起生效，至乙方所签约聘用协议规定的期限届满或双方一致终止为止。
第八条本合同履行过程中，如有争议，应友好协商解决；协商不成的，可依法向有关劳动争议仲裁机构申请仲裁。
甲方（单位名称）：_________________（盖章）乙方（个人名称）：_________________（签字）签订日期：_________________篇2普通高校毕业生就业合同范本甲方：_______________（单位名称）乙方：_______________（毕业生姓名）为了促进毕业生就业，实现毕业生与用人单位的双赢，特签订此就业合同，共同遵守下列条款：一、岗位1. 乙方被聘为甲方_______________（岗位名称），在甲方上班。
毕业生劳动合同（6篇）
毕业生劳动合同应届毕业生劳动合同范本（一）公司（以下简称甲方），现聘用（以下简称乙方）为甲方劳动合同制职工，甲、乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，特签订本合同，以便共同遵守。
第一条合同期限合同期限为____年，从____年____月____日至____年____月____日止。
其中试用期为3个月，从____年____月____日至____年____月____日止。
第二条工作岗位甲方安排乙方从事工作。
甲方有权根据生产经营需要及乙方的能力、表现调整乙方的工作，乙方有反映本人意见的权利，但未经甲方批准，乙方必须服从甲方的管理和安排。
乙方应按时，按质，按量完成甲方指派的任务。
第三条工作条件的劳动保护甲方需为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方人身安全及人体不受危害的环境条件下从事工作。
甲方根据乙方岗位实际情况，按照甲方规定向乙方提供必要的劳动防护用品。
第四条教育培训在乙方被聘用期间，甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、安全生产及各种规章制度的教育和训练。
第五条工作时间甲方实行每周工作5天，40小时，每天8小时工作制。
上下班时间按甲方规定执行。
乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、丧假、计划生育假等有薪假日。
甲方确因生产（工作）需要乙方加班时，按照有关规定给予乙方一定的经济补偿或相应时间的补休。
第六条劳动报酬按甲方现行工资制度确定乙方月基本工资为元。
其余各类津贴、奖金等发放按公司规定及经营状况确定。
甲方实行新的工资制度或乙方的工作岗位变动时，乙方的工资待遇按甲方规定予以调整。
甲方发薪日期为每月日，实行先工作后付薪。
第七条劳动保险和福利待遇乙方因生、老、病、伤、残、死，甲方按国家有关规定处理。
甲方按照国家有关规定按期为乙方缴纳养老、医疗、失业、公积金等社会保障。
甲方在生产经营状况良好的情况下，为乙方购买的商业保险，在保险期内，甲方有权变更或撤销险种。
乙方因病或非因工负伤需治疗的，按照《常州市劳动合同规定》之规定，给予相应的医疗期。
大学生就业合同书（5篇）
大学生就业合同书甲方乙方按照国家毕业生就业政策，为明确毕业生、用人单位在毕业生就业中的权利和义务，经协商，达成如下协议：一、甲方已如实向乙方介绍自己情况，通过对乙方了解愿意到乙方就业，服从乙方安排。
二、乙方已如实向甲方介绍本单位情况以及工作岗位和待遇，通过对甲方了解、考核，同意接收甲方，并负责按有关规定为甲方办理落户等接收手续。
三、学校在甲方毕业前负责安排体检，不合格者不派遣。
若乙方对甲方身体条件有特殊要求，乙方应在签订本协议前对甲方进行单独体检，否则以学校体检为准。
四、甲、乙双方应严格履行本协议，若一方提出变更或终止协议，须征得另一方和学校的同意，并按有关规定履行解约手续，由违约方承担相应责任。
未经协商，单方面不得变更或终止协议。
五、甲方因国家有特殊需要抽调，经与乙方协商，由学校报省毕业生就业主管部门同意，本协议自动终止。
六、本协议书一式三份，甲、乙双方需各执一份，学校留存一份备案。
七、补充条款：甲方乙方签字____年____月____日签章____年____月____日大学生就业合同书（二）甲方：乙方：经甲乙双方协商一致，签订如下合同：1、甲方根据国家关于中等专业学生的标准，招收乙方为届专业2、乙方根据甲方的要求，三年学习期满，各科成绩（包括补考成绩）合格，遵守甲方规章制度，并交清各项费用，甲方安排乙方到委托培养单位（根据需要可适当变动）就业上岗。
3、甲方的权利和义务（1）甲方有权检查和督促乙方完成所修各科的学习任务，并定期对乙方进行成绩测验和各项指标的考核。
（2）乙方在学习期间，甲方有权对乙方的违纪行为进行批评教育直至处分。
（3）乙方修业期满，各科成绩合格，在一年内必须安排乙方到委托培养单位就业上岗。
（4）乙方到就业单位后，甲方必须跟踪服务一年。
4、乙方的权利和义务（1）乙方必须努力学习，积极完成所修各科的学习任务。
（2）乙方必须遵守甲方的校纪校规，服从甲方的管理。
（3）乙方在学习期间，享受甲方其他中专学生同等的权利。
大学生就业劳动合同（4篇）
大学生就业劳动合同一、甲方：（单位名称）法定代表人：（姓名）注册地址：（单位地址）统一社会信用代码：（代码）联系电话：（电话）二、乙方：（姓名）身份证号码：住址：联系电话：三、合同期限本合同自____年___月___日起（起始日期），至____年____月____日止（截止日期），共计__年__个月。
四、劳动岗位乙方拟从事的劳动岗位为：（详细工作职责）五、工作时间和地点1. 工作时间：按甲方正常的工作时间安排，如有需要加班的情况，乙方应积极配合。
2. 工作地点：甲方的具体工作地点为：（单位地址）。
六、薪酬和福利1. 乙方的月薪为人民币（大写）________元整（小写）、税前薪酬。
甲方将按国家有关规定、政策扣除相关税费后，支付乙方的工资。
2. 乙方享受甲方提供的基本社会保险和住房公积金等福利待遇，具体以甲方制定的政策为准。
七、劳动保护1. 甲方负责为乙方提供必要的劳动保护设施和条件，确保乙方在工作中的人身安全和健康。
2. 乙方应自觉遵守甲方的劳动纪律和规章制度，确保工作场所的秩序和安全。
3. 乙方在工作过程中发生意外事故或患职业病，甲方将保证其及时获得必要的救治和赔偿，并为其购买相关的工伤保险，以保障其合法权益。
八、保密条款乙方在合同期限内及离职后，对甲方的商业秘密、技术资料、经营计划等保密信息承担保密义务。
未经甲方书面同意，乙方不得泄露、散布或利用上述保密信息，否则应承担相应法律责任。
九、终止合同1. 乙方在合同期限内，如有下列情况之一的，甲方有权解除劳动合同：（1）严重违反劳动纪律和规章制度；（2）在试用期间表现不佳，无法胜任工作岗位；（3）经甲方与乙方双方协商同意解除。
2. 乙方在合同期限内，如有下列情况之一的，自行解除劳动合同：（1）甲方未按合同约定支付工资；（2）甲方违反劳动合同的其他重要条件；（3）因个人原因需要离开工作岗位。
十、争议解决合同履行过程中如发生争议，甲方和乙方应友好协商解决。
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It Is Necessary To Clarify The Rights And Obligations Of The Parties, To Restrict Parties, And To Supervise Both Parties To Keep Their Promises And To Restrain The Act Of Reckless Repentance.
编订：XXXXXXXX
20XX年XX月XX日
大学生就业劳动合同简易
版
大学生就业劳动合同简易版
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本站为大家说说有关大学生就业劳动合同
的问题
一、劳动就业合同与大学生就业
劳动就业合同是大学生和用人单位确立劳
动关系的基本法律形式，也是实现大学生劳动
权利的法律形式。
大学生通过与用人单位签订劳动合同，使
双方的权利义务规范化、明确化，以此来防止
用人单位的不当解雇，违反约定支付劳动报酬
和提供劳动保护条件等不合理现象的发生。
另
外，当大学生与用人单位发生劳动争议时，就
业劳动合同就是大学生用来维护自己合法权益
的有效证据。
二、目前大学生在签订合同时出现的问题
近年来，由于大学生与用人单位签订就业劳动合同而引起的法律纠纷频繁发生。
究其原因主要是因为大学生缺乏社会经验和法律知识，因而在签合同时出现许多不合理的现象。
以下是笔者总结的大学生在签合同时经常出现的几个问题。
(一)错误地认为就业协议就是劳动合同经笔者调查发现，有相当大的一部分毕业生认为，有就业协议就不用签订劳动合同了，就业协议就是劳动合同。
这种看法是错误的。
就业协议是指毕业生在校时，与用人单位、学校三方协商签订的，是编制毕业生就业计划和毕业派遣的依据。
而
劳动合同是毕业生与用人单位明确劳动关系中权利义务关系的协议，是上岗毕业生从事何工种劳动的依据。
也就是说，就业协议签订在前，劳动合同订立在后。
另外，它们所包含的内容也不同，就业协议的内容主要是毕业生如实介绍自身情况，并表示愿意到用人单位就业，用人单位表示同意接受该毕业生，学校同意推荐该毕业生，列入就业方案并纳入就业情况统计，它不涉及毕业生到单位报到后所享有的权利义务。
而劳动合同涉及到劳动报酬、劳动保护、工作内容、劳动纪律等，劳动权利义务关系更为明确。
因此，毕业生只有弄明白这两个合同的含义，才能更好地通过签订有效的劳动合同来维护自身的权利。
(二)越过就业协议直接签劳动合同随着法律制度的不断健全，就业协议所包含的内容也越来越广泛。
因此，很多毕业生就认为不用签就业协议而直接签劳动合同就可以了。
专家认为，直接签劳动合同是有效的，但也存在一些缺陷。
首先，就业协议需要经过学校签证，这有助于学校做好就业促进工作。
毕业后，学校可以根据就业协议书把学生的档案直接寄给用人单位的档案保管部门，减少了周转的时间，提高了新单位办理手续的效率。
其次，劳动合同只规范学生毕业后的就业行为，假如有一方在毕业前反悔，另一方将无法利用就业协议的一些特别政策保护自己。
比如，就业协议上往往有违约金规定，违反协议
者应支付违约金，而劳动合同必须根据劳动法规定订立，对违约金的设立局限性很大，根本无法像就业协议一样广泛保护。
(三)对自己在劳动合同中的权利和义务不了解“就业压力大”，是当代大学生找工作所面临的一个共性问题，因此，有些大学生在被招聘单位录用后，就急于与对方签订劳动合同，生怕“煮熟的鸭子又飞了”，认为签了劳动合同，自己的工作就会有保障，就会万无一失。
而用人单位此时往往会利用大学生这一心理，在合同上做一些手脚，企图签订对企业有利的“一边倒合同”，使合同里的内容偏向于用人单位这一方。
(四)大学生对合同中存在的不合理条款敢怒不敢言大学的普及，让很多学子走进了大学
的殿堂，但同时，也让更多的大学毕业生面临着就业难题，而这给一些企业提供了利用廉价劳动力的机会，他们利用自己在招聘时的诸多优势，随意在合同中添加“霸王条款”，使一些毕业生签订一些不合法的劳动合同。
例如，有的规定毕业生的试用期长达12个月，有的规定毕业生不得恋爱结婚，甚至还出现了“生死合同”。
而现实是，一些大学生为了保住自己求之不易得来的工作，不得不与用人单位签订不合理的劳动合同。
被社会称之为“天之骄子”的大学生竟不利用法律手段保护自己的合法权益，这实在是一个值得社会深思的问题。
(五)签订合同时出现的自身诚信问题这里的诚信问题主要指大学生签订就业协议后出现
的违约现象。
因为现在找工作提倡双向选择，自由择业。
有的毕业生在就业过程中，同时选择几家单位，但最先同意接受并要求与毕业生签订就业协议的单位，不一定是毕业生心目中的理想单位。
于是，个别毕业生为了保底，就与用人单位签订了就业协议。
遇到比原单位好的企业，就毁约，另谋高就。
然而，还有一部分毕业生在与单位签协议的同时，就做好了违约的心理准备。
因为毕业生的违约，导致现在一些企业不喜欢招聘应届毕业生。
《劳动合同法》的实施规范用人单位用工行为，加强对劳动者就业的权益保护，这对大学生就业无疑是有利的。
《劳动合同法》对劳动合同内的试用期期
限、工资待遇做出明确的规定，并规定在试用期中，除法定条件外，用人单位不得解除劳动合同。
这将有力遏止用人单位滥用试用期和压缩劳动合同期限的行为，遏止用人单位把大学生当作廉价劳动力使用，保障毕业生的合法权益;
《劳动合同法》强制用人单位订立书面合同，加大用人单位不签劳动合同的违法责任，这必将大大提高大学生就业的签约率和就业质量;
《劳动合同法》规定，用人单位招聘使用劳动者时必须如实告知劳动工作岗位相关情况，这有利于大学毕业生了解用人单位的基本情况、工作内容和劳动报酬等。
但《劳动合同法》对大学生就业的影响不
仅仅限于对用工单位用工行为的规范，它还影响到就业市场规范的建设、教育主管部门管理方式的改变和学校教育观念及课程设置的转变。
它将会促进大学生就业机制的进一步完善。
大学生就业是否得到保障，对大学生自身而言已经成为她们踏入社会的第一个重要的步伐，也是家长们的心头所烦躁的问题。
只有很好的对待就业与合同保障的问题，才能解决劳动合同的有效规范。
该位置可填写公司名或者个人品牌名
Company name or personal brand name can be filled in this position。