2020中级会计 财管 第54讲_标准成本
标准成本会计处理
标准成本会计处理标准成本会计处理是一种管理会计手段，旨在帮助企业管理者更好地了解产品或服务的成本构成及分析，以便更好地制定成本控制和管理策略。
标准成本会计处理涉及确定标准成本、实际成本与标准成本的差异以及对差异进行分析和解释。
下面将进一步解析标准成本会计处理。
一、标准成本的确定标准成本是指在特定的生产条件下，生产一定数量产品所需的成本。
它是根据一个企业的特定生产需要来测算的。
通常标准成本由三个部分组成：直接材料成本、直接人工成本和制造费用成本。
直接材料成本：直接材料成本是指用于制造产品的原材料成本。
标准成本可以通过估计每个产品所需的材料数量和每个单位成本来确定。
制造费用成本：制造费用成本是指除直接材料和人工成本外的制造成本，例如生产线的折旧、维修费用、设备租赁成本等。
标准制造费用成本通常根据企业所在的行业、生产线的类型及生产量等因素进行测算。
二、实际成本与标准成本的差异实际成本指生产实际发生的成本，包括实际使用的材料、工资、制造费用等。
而标准成本是预测成本，两者之间必然存在差异。
标准成本与实际成本的差异可以分为两类：价格差异和量差异。
价格差异指实际成本与标准成本的价格之间的差异。
例如，实际使用的原材料价格可能高于标准成本预测的价格。
价格差异可以分为物价差异和交叉利润差异。
物价差异是指原材料的价格因素导致实际成本与标准成本之间的差异；而交叉利润差异是指厂商利用某些方式获得利润导致实际成本与标准成本之间的差异。
量差异指实际使用的材料和工资数量与标准数量之间的差异。
例如，生产线的平均工时可能高于标准预测的工时。
量差异可以进一步分为效率差异和产量差异。
效率差异是指在生产过程中，实际使用的材料、工时和制造费用等因素与预期之间的差异；产量差异是指实际生产的产品数量与标准预测之间的差异。
三、差异分析和解释管理者需要通过对实际成本和标准成本之间的差异进行分析和解释，以便制定相应的管理策略。
对差异进行分析和解释有以下几个步骤。
管理会计标准成本法.
标准成本法
第一节
标准成本及成本差异
• 标准成本法的概念：通过制定标准成本，将标准成 本与实际成本进行比较获得成本差异，并对成本差 异进行因素分析，据以加强成本控制的一种会计信 息系统和成本控制系统。
二、标准成本的种类
– 理想标准成本 – 正常标准成本 – 现实标准成本
三、标准成本差异的种类
变动制造费用成本差异 ＝实际变动制造费用－标准变动制造费用 实际变动制造费用＝实际分配率×实际工时 标准变动制造费用＝标准分配率×标准工时 实际分配率=实际变动制造费用÷实际工时 标准分配率=预算变动制造费用÷标准工时
变动制造费用成本差异内容结构
变动制造费用耗费差异＝（实际分配率-标准分配率）×实际工时 变动制造费用效率差异＝（实际工时-标准工时）×标准分配率
A材料的成本差异分析： 价格差异=（100－110）×900=－9000元(有利差异) 用量差异=110×(900－1000)=－11000元(有利差异) 成本差异=100×900－110×1000=－20000（有利差异） =－9000+(－11000)=－20000 （有利差异）
直接人工成本差异 定义：指一定产量产品的直接人工实际成本与直接人工 标准成本之间的差额。 其中：
直接人工成本差异=直接人工实际成本－直接人工标准成本 直接人工标准成本=标准工资率×标准工时 标准工时=单位产品工时耗用标准×实际产量
直接人工成本差异内容结构
工资率差异=（实际工资率-标准工资率）×实际工时 效率差异=（实际工时-标准工时）×标准工资率
实际工资率×实际工时① 工资率差异 （= ①－②） 标准工资率×实际工时② 直接人工成本差异 （ ①－ ③） 标准工资率×标准工时③ 效率差异 （ = ②－③）
【CPA财管】第13章标准成本法知识点总结
【CPA■财管】第13章标准成本法知识点总结
第十三章标准成本法
【知识点1］标准成本
1.标准成本
条件重大变化包括原材料及劳动力价格重大变化、产品物理结构变化、生产技术和工艺变化。
2.标准成本的制定
固定与变动制造费用用量标准相同，一般均选用直接人工工时标准。
【知识点2］标准成本差异分析
本知识点使用总成本的概念分析差异，而非单位成本差异。
.变动成本差异分析
变动制造费用实际分配率指的是相对于单位时间的分配率，而不是相对于单位产品，此处与实际工资率对应的是单位时间工资而不是单位产品工资一个原理。
固定制造费用分配率同理。
一般情况数量（或效率）差归责于生产部门；材料价格差异规则于采购部门，人工工资率差异归责于人事部门，变动制造费用耗费差异归责于部门经理。
2.固定制造费用成本差异分析（基于实际产量计算标准工时）
Q）分配率
分配率单位：元/时，而不是：元/件，是相对于单位时间，而不是单位产品。
（2）差异分析四个变量
固定制造费用差异分析关键为变量转化，题目给定实际制造费用二①;给定单位产品标准工时及单位产品标准成本推算出标准分配率；实际数量X标准工时=实际产量下标准工时；预计产量X标准工时=生产能力；实际工时一般给定。
总原则：将与产品相关转化为与时间相关。
（3）差异分析。
中级会计师考试《财务管理》知识点：标准成本控制与分析的相关概念
中级会计师考试《财务管理》知识点：标准成本控制与分析的相关概念标准成本控制与分析的相关概念
1.标准成本的含义：通过调查分析、运用技术测定等方法制定的，在有效经营条件下所能达到的目标成本，主要用来控制成本开支，衡量实际工作效率。
【注意】标准成本通常只涉及产品成本（直接材料、直接人工、制造费用）。
2.单位标准成本与标准成本总额
1）单位标准成本——适用于标准成本制定
单位标准成本＝直接材料标准成本＋直接人工标准成本＋制造费用标准成本
＝Σ（用量标准×价格标准）
2）标准成本总额——适用于成本差异分析
标准成本总额（实际产量下的标准成本）
＝实际产量×单位标准成本
＝实际产量×用量标准×价格标准
＝实际产量下的标准用量×价格标准
3.标准成本的分类
4.标准成本控制与分析（标准成本管理）
以标准成本为基础，将实际成本与标准成本进行对比，揭示成本差异形成的原因和责任，进而采取措施，对成本进行有效控制的管理方法。
中级会计职称考试考点：标准成本的制定
中级会计职称考试考点：标准成本的制定中级会计职称考试考点，大家要夯实基础，认真学习，备考之路是漫长的，有崎岖、有平坦、有狭窄、有宽阔，但是大家不要灰心，不要气馁，我们要走出一条自己有特色的路，在这条路上坚持下去，不抛弃，不放弃!目前备考工作刚刚开始，及早开始学习，适当的放松有助于提升学习效率哟!标准成本的制定单位产品的标准成本=直接材料标准成本+直接人工标准成本+制造费用标准成本=∑(用量标准×价格标准)制定价格标准是生产、采购、人事和会计部门的共同责任。
直接材料标准成本=∑(材料用量标准×材料价格标准)①材料的价格标准通常采用企业编制的计划价格，它通常以订货合同的价格为基础，并考虑到未来物价、供求等各种变动因素后按材料种类分别计算的，一般由财务部门和采购部门等共同制定。
②材料的用量标准是指在现有生产技术条件下，生产单位产品所需的材料数量。
通常也称为材料消耗定额。
直接人工标准成本=工时用量标准×工资率标准①直接人工的价格标准就是标准工资率，通常由劳动工资部门根据用工情况制定，当采用计时工资时，标准工资率就是单位工时标准工资。
②人工用量标准就是工时用量标准，也称工时消耗定额，是指企业在现有的生产技术条件、生产单位产品所耗用的必要的工作时间，包括对产品直接加工工时、必要的间歇或停工工时以及不可避免的废次品所耗用的工时。
一般由生产技术部门、劳动工资部门等确定。
制造费用标准成本=工时用量标准×制造费用分配率标准制造费用价格标准，也就是制造费用的分配率标准。
其计算公式为：制造费用分配率标准=标准制造费用总额÷标准总工时制造费用用量标准，就是工时用量标准，其含义与直接人工用量标准相同。
教材是学习的基础，是备考的基础，是备考的重要资料。
2019年考试的备考工作已经开始了，很多小伙伴会感觉收不了心，这时候要及时调整心态，小编为了帮助大家高效备考，提高备考效率，特意整理了中级会计职称考试考点，大家要夯实基础，认真学习，预祝大家顺利取得证书。
中级财管第六章标准成本
中级财管第六章：标准成本（来源于中华会计网校）标准成本和责任成本是第六章的重点，今天听了标准成本，有了个明确的概念了，标准成本的思想和用途是：先定目标成本——与实际成本相比——得出差异——分析差异的原因——采取措施——降低成本——增加利润。
这里的目标成本是有效经营下的成本，分为理想标准成本和正常标准成本。
正如陈华亭老师说的那样理想很遥远，而在哲学中我们也学到了“理想源于现实而又高于现实”。
所以它是在最优状态下达到的标准成本，而我们也只能尽最大努力将成本尽量与它接近了，所以我们研究的是怎样达到正常标准成本。
一、标准成本的制定：（1）标准成本的内容：直接材料、直接人工、制造费用（2）各项目的用量标准与价格标准：用量标准：记住直接材料是用“耗量”来表示，直接人工和制造费用由于要通过人的生产，这两个指标的用量标准就要用“工时”来表示。
价格标准：材料的耗费要用“价格”来衡量。
直接人工要用“小时工资率”，制造费用的耗费用“小时制造费用分配率”。
二、成本差异的计算与分析差异指的是实际的耗费与标准的耗费之间的差异，分为超支（实际>标准）和节约（实际<标准）两种。
这里面的差异可以从11个公式中面现出来：变动成本的6个：用下面的图形能够在直接材料、直接人工、变动制造费用三个方面总结出书上的六个公式。
固定成本的5个：从4个量（实际数、预算数、实际工时*标准分配率、实际产量标准工时*标准分配率）表现出来。
产生了3个差异：耗费差异、产量差异、效率差异。
关于哪些之间的差量表现出那个差异，我们可以这样理解：耗费差异：如果实际数超出了预算数，那么就说明了多消耗了，也就是“耗费”。
产量差异：如图，我们观察为什么（2）和（4）的差别是什么？所以才导致他们和相同的指标做差得出不同的差异？那就是（2）表示的数量，而（4）表示的是工时。
所以与（2）做差会形成“量”的差异——产量差异。
与（3）做差会形成时间的差异。
——效率差异。
《标准成本》PPT课件
10-22
二、直接人工成本差异分析
为民厂只生产 A产品，
本期实际产量为 200件
标准成本：
标准工资率： 单位产品的标准工时耗 用：
10元/工时 48工时/件
实际成本：
实际工资率： 单位产品的实际工时耗 用：
11元/工时 50工时/件
为民厂人工效率差异计算如下： 人工效率差异=标准工资率X（实际工时—标准工时）
=10X（10,000—200X48）=4,000元（不利差异）
10-26
人工成本差异分析
小结：
人工成本差异=人工实际成本—人工标准成本 =（实际工时X实际工资率—标准工时X标准工资率）
或者 人工成本差异=工资率差异+人工效率差异
10-20
材料成本差异分析
为什么为民厂实际耗用材料的成本 比预期的目标成本少？
其次，企业该时期生产A产品材料的实际耗用量（800吨） 少于标准耗用量（200X4.2=840吨）
材料数量差异=标准价格X（实际数量—标准数量） 标准数量=产品实际产量X材料标准单位耗用量
为民厂材料数量差异计算如下： 材料数量差异=标准价格X（实际数量—标准数量） =190X（800—200X4.2）=-7,600元（有利差异）
过程：
标
准
金 额（元）
固定制造费用预算 折旧费 维护费 管理费 保险费
合计
15 000 8 800 3 200 3 000 30 000
生产量标准（人工工时） 固定制造费用标准分配率（元/小时 直接人工用量标准（人工工时/件） 单位产品固定制造费用标准成本（元)
5 040 6.00 11.00 66.00
中级会计职称财务管理预习知识点：标准成本控制与分析
中级会计职称财务管理预习知识点：标准成本控制与分析
中华会计网校为大家准备了2020年中级会计职称《财务管理》预习阶段知识点。
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标准成本控制与分析
一、标准成本控制与分析的相关概念
1. 标准成本定义
是指在正常的生产技术水平和有效的经营管理条件下，企业经过努力应达到的产品成本水平。
2. 标准成本类型
（1）理想标准成本——现有条件下所能达到的最优成本，基于生产过程无浪费、机器无故障、人员无闲置、产品无废品等假设。
（2）正常标准成本——正常情况下企业经过努力可以达到的成本标准——实践中广泛采用。
3. 标准成本法
是指企业以预先制定的标准成本为基础，通过比较标准成本与实际成本，核算和分析成本差异、揭示成本差异动因、实施成本控制、评价经济业绩的一种成本管理方法。
二、标准成本的制定
1. 基本原理
标准成本＝用量标准×价格标准
2. 标准成本制定——单位标准成本制定
①下表中的直接材料标准成本是基于产品只消耗一种材料。
②如果产品需要消耗多种材料，则
直接材料标准成本＝∑（标准单位用量×材料标准单价）
因2020年中级会计职称教材和大纲暂未公布，以上《财务管理》知识点来源于2019年内容，大家可先学习2019年中级会计职称《财务管理》知识点，提前学习和掌握知识点。
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【直接材料价格标准】 直接材料标准成本 = Σ（材料用量标准×材料价格标准）
【例 8-11】假定某企业 A产品耗用甲、乙、丙三种直接材料，标准成本计算如下 :
项目
甲材料
标准 乙材料
丙材料
第2页 共6页
标准单价① 标准②
标准成本③ =②×① 单位产品直接材料标准成本④ =
∑③
45 元／千克 3 千克 /件 135 元／件
15 元 /千克 30 元 /千克 6 千克 /件 9 千克 /件 90 元／件 270 元 /件
495 元
【直接人工标准成本的制定】 标准工资率 = 标准工资额 /标准总工时（价格标准） 直接人工标准成本 = 标准工资率×工时用量标准（用量标准）
【例 8-12】沿用 8-11资料， A产品的直接标准人工成本计算如下：
第三节 标准成本控制与分析 本节框架
知识点——标准成本控制与分析的相关概念 【标准成本及其分类】 标准成本，是指在正常的生产技术水平和有效的经营管理条件下，企业 经过努力应达到的产品成本水平。
【标准成本控制与分析】
第1页 共6页
【判断题】理想标准成本考虑了生产过程中不能避免的损失、故障和偏差，属于企业经过努力可 以达到的成本标准。（ ）（ 2014年）
【例 8-13】沿用 [例 8-11]中的资料， A产品制造费用的标准成本计算： 月标准总工时 =15600小时 变动制造费用总额 =56160（元） 变动制造费用标准分配率 =56160/15600=3.6（元 /小时） 固定制造费用总额 =187200（元） 固定制造费用标准分配率 =187200/15600=12（元 /小时） 单位产品工时标准 =1.5（元 /小时） 单位产品制造费用标准成本 =（ 3.6+12）× 1.5=23.4（元）。
【答案】× 【解析】正常标准成本考虑了生产过程中不能避免的损失、故障和偏差，属于企业经过努力可以 达到的成本标准。理想标准成本是一种理论标准，一般很难达到。
知识点——标准成本的制定 【标准成本的制定】 产品标准成本通常由直接材料标准成本、直接人工标准成本和制造费用标 准成本构成。每一成本项目的标准成本应分为用量标准和价格标准。
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直接材料成本差异 =32000× 40-8000× 3× 45=20000（元）（超支） 或 =360000-160000=200000（元）（超支）。 n 直接人工 成本差异 =实际产量下实际成本 - 实际产量下标准工时×标准工资率 n 直接人工 工资率差异 （价差） =（实际工资率－标准工资率）×实际工时 【原因】工资率差异是价格差异，其形成原因比较复杂，工资制度的变动、工人的升降级、加班 或临时工的增减等都将导致工资率差异。 通常劳动人事部门应对其承担责任 。 n 直接人工 效率差异 （量差） =（实际工时－实际产量下标准工时）×标准工资率 【原因】直接人工效率差异是用量差异，其形成原因是多方面的，工人技术状况、工作环境和设 备条件的好坏等，都会影响效率的高低， 但其主要责任还是在生产部门。
【单选题】下列因素中，一般不会导致直接人工工资率差异的是（ ）。（ 2016年） A. 工资制度的变动 B. 工作环境的好坏 C. 工资级别的升降 D. 加班或临时工的增减 【答案】 B 【解析】工资率差异是价格差异，其形成原因比较复杂，工资制度的变动、工人的升降级、加班 或临时工的增减等都将导致工资率差异。工作环境的好坏影响的是直接人工效率差异。所以，本题 选择 B。
【例 8-15】沿用 [例 8-12]中的资料， A产品标准工资率为 30元／小时，标准工时为 1.5小时 ／件，工资标准为 45元／件。假定企业本月实际生产 A产品 8000件，用工 10000小时．实际应付 直接人工工资 350000元。其直接人工差异计算如下：
直接人工成本差异 =350000-8000× 45=-10000（元）（节约） 其中：直接人工效率差异 =（ 10000-8000× 1.5）× 30=-60000（元）（节约） 直接人工工资率差异 =10000×（ 350000÷ 10000－ 30） =50000（元）（超支）。
知识点——成本差异的计算及分析 【成本差异】 实际成本与相应的标准成本之间的差额（以实际产量为基础）。
第3页 共6页
成本差异 = 实际产量下实际成本 -实际产量下标准成本 （实际花了多少钱） -（实际产量下应该花多少钱） =实际用量×实际价格 -实际产量下标准用量×标准价格
n 直接材料 成本差异 =实际产量下实际成本 -实际产量下的标准用量×标准价格 n 直接材料 用量差异 =（实际用量－实际产量下标准用量）×标准价格 【原因】直接材料的耗用量差异形成的原因是有生产部门原因，也有非生产部门原因。材料用量 差异的责任需要通过具体分析才能确定，但 主要往往应由生产部门承担 。 n 直接材料 价格差异 =（实际价格－标准价格）×实际用量 【原因】材料价格差异的形成受各种主客观因素的影响，较为复杂，如市场价格、供货厂商、运 输方式、采购批量等的变动，都可能导致材料的价格差异。但由于它与采购部门的关系更为密切， 所以其差异应 主要由采购部门承担责任 。 【例 8-14】沿用 8-11资料， A产品甲材料的标准价格为 45元 /千克，用量标准为 3千克 / 件。假定企业本月投产 A产品 8000件，领用甲材料 32000千克，其实际价格为 40元 /千克。直接 材料成本差异： 用量差异 =（ 32000-24000）× 45=360000（元）（超支） 材料价格差异 =（ 40-45）× 32000=-160000（元）（节约）
项目
标准
月标准总工时①
15600 小时
月标准工资②
468000 元
小时标准工资率③ =②÷①
30 元 /小时
单位产品工时用量标准④
1.5 小时 /件
直ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ人工标准成本⑤ =④×③
45 元 /件
【制造费用标准成本的制定】 制造费用标准分配率 = 标准制造费用总额 /标准总工时（价格标准） 制造费用标准成本 = 制造费用标准分配率×工时用量标准（用量标准） = 变动制造费用标准分配率×工时用量标准 +固定制造费用标准分配率×工时用量标准