就业安置合同(2021版)
万宁市人民政府办公室关于印发万宁市2021年就业工作实施方案的通知
万宁市人民政府办公室关于印发万宁市2021年就业工作实施方案的通知文章属性•【制定机关】万宁市人民政府办公室•【公布日期】2021.03.23•【字号】万府办〔2021〕8号•【施行日期】2021.03.23•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】就业促进正文万宁市人民政府办公室关于印发万宁市2021年就业工作实施方案的通知各镇人民政府，兴隆华侨旅游经济区管委会，市政府直属各单位：《万宁市2021年就业工作实施方案》已经市政府同意，现印发给你们，请认真组织实施。
万宁市人民政府办公室2021年3月23日万宁市2021年就业工作实施方案根据省委、省政府高质量高标准建设中国特色自由贸易港，全面推进乡村振兴的总体部署，按照《中共海南省委海南省人民政府关于全面推进乡村振兴加快农业农村现代化的实施意见》（琼发〔2021〕1号）要求，为圆满完成2021年就业工作任务目标，结合我市实际，制定本实施方案。
一、指导思想把“三农”工作摆在海南全面深化改革开放和中国特色自由贸易港建设全局突出位置，统筹推进稳定和扩大就业工作，突出制度集成创新，促进农村富余劳动力转移就业，增加农民工资性收入，实现农民富裕富足。
二、任务目标扎实做好就业工作，全年城镇新增就业岗位4500个以上，农村转移劳动力4500人以上。
创新就业服务和就业培训机制，建设一批就业实训基地，有针对性的开展建筑施工、农副产品加工、家政服务、旅游服务和物业管理等技能培训，全年计划培训约9000人。
鼓励大学生回乡创业，切实做好口味王、派成铝业、奥特莱斯等企业的援企稳岗工作，确保解决零就业家庭清零。
加强就业人员的合法权益保障，确保劳动工资稳定增长。
对全市失业人员进行监测和常态化帮扶，全市登记失业率控制在4%以内。
三、主要工作任务（一）创新就业工作机制。
1.成立领导小组。
为统筹做好我市就业服务工作，成立万宁市就业服务工作领导小组，由市委副书记、市政府市长周高明任组长，市政府副市长王立任副组长，市人力资源和社会保障局局长欧天明、各镇镇长、各行业主管部门主要负责人为成员。
唐山市人民政府、唐山军分区关于印发《唐山市军人随军家属就业安置实施细则》的通知
唐山市人民政府、唐山军分区关于印发《唐山市军人随军家属就业安置实施细则》的通知文章属性•【制定机关】唐山市人民政府•【公布日期】2021.09.16•【字号】唐政发〔2021〕6号•【施行日期】2021.10.01•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】军事综合规定正文唐山市人民政府、唐山军分区关于印发《唐山市军人随军家属就业安置实施细则》的通知唐政发〔2021〕6号各县（市、区）人民政府和人民武装部，各开发区（管理区）管委会和武装部，市直有关部门：《唐山市军人随军家属就业安置实施细则》已经市政府16届第2次常务会议审议通过，现印发给你们，请认真贯彻执行。
唐山市人民政府唐山军分区2021年9月16日唐山市军人随军家属就业安置实施细则第一条为全面保障对军人随军家属就业安置优待，推动驻唐部队随军家属充分就业，根据国务院、中央军委《军人随军家属就业安置办法》（国发〔2013〕42号），河北省人民政府、河北省军区《河北省军人随军家属就业安置实施办法》（冀政〔2014〕61号），河北省人力资源和社会保障厅、河北省军区政治工作局《关于加快推进全省随军家属就业安置工作的通知》（冀人社发〔2018〕42号）及2021年市委议军会议会议纪要精神，结合我市实际，制定本实施细则。
第二条本细则所称随军家属，是指经军队师（旅）级以上单位政治机关批准，并办理了随军手续的驻唐部队现役军人配偶。
第三条市政府成立唐山市随军家属就业安置工作领导小组，领导小组下设办公室（设在市退役军人事务局），负责研究、汇总、部署随军家属就业安置工作，协调、安置、督办、检查随军家属就业安置工作，分析研判工作中存在的困难和问题，定期向市随军家属就业安置工作领导小组汇报工作。
第四条唐山军分区是驻唐部队随军家属就业安置工作的牵头单位，负责驻唐部队随军家属就业安置需求的统计工作，每年12月底前将下一年度符合安置条件的随军家属基本情况（需提供材料清单见附件1）审核汇总后转市退役军人事务局。
2021退役士兵安置计划3篇范文
2021退役士兵安置计划3篇范文军队是维护国家安全的重要保障,是人民幸福的根本保证,是国家稳定的坚强后盾,要保障我国军队的战斗力,保证进入军队和退出军队顺畅是军队现代化建设的一个重要方面。
要解决当前退役士兵安置难这一突出问题 ,必须充分发扬开拓创新精神 ,根据发展变化了的客观实际 ,调整政府的角色,把制度创新作为解决安置难的根本途径。
本文是店铺为大家整理的2021退役士兵的安置计划，仅供参考。
2021退役士兵安置计划一：为贯彻落实省、市、县民政部门关于深化退役士兵安置改革实行职业技能培训促进就业的重要精神，进一步推进退役士兵职业技能培训工作，结合我校实际，特制定2013年退役士兵技能培训工作计划：一、培训组织成立建湖中专“退役士兵培训工作领导小组”，下设退役士兵培训管理办公室。
设专门办公地点和教室。
1、领导小组组长：王端详副组长：朱长安成员：林哮虎商德刚2、退役士兵培训管理工作办公室主任：林哮虎副主任：商德刚成员：钟智赵正萍查文秀二、培训类别汽车装潢与维修(六个月)、培训分理论课程、实践实训两部分。
培训结束后，参训者根据所选报的培训专业，可取得“双证书”，即培训结业证、职业资格证书。
三、开学计划1、开学事宜：报到时间：2013年2月27日。
已预计报30人，全部男性。
报到地点：建湖中等专业学校招生就业处开学典礼：2013年3月6日上课安排：2013年2月28日(以课表安排为准)四、培训费用严格执行省财政厅、民政厅《江苏省退役士兵职业教育和技能培训资金使用管理办法》和《盐城市退役士兵职业技能培训资金使用管理办法》，退役士兵的教育培训所需学杂费、住宿费和技能鉴定费等由政府财政部门全额负担。
五、培训管理退役士兵职业教育与技能培训工作由学校招就处与退役士兵培训管理办公室牵头管理，负责与民政部门保持业务联系，按时颁发培训结业证书，积极探索退役士兵培训与就业的新模式，引导参训学员尽快适应就业形势，尽最大努力做好就业推荐;学院汽车教研组系、具体拟定并实施培训计划和实训方案，选聘高职称、双师素质的教师任课与教学指导，做好教学的过程管理与记载，组织开展参训学员的职业技能鉴定工作，并配合做好培训检查与评估工作;财务处要对培训专款建立资金使用动态监控机制，科学计算教育培训成本，充分发挥财政资金使用效益，并按照实际考勤情况按月给参训学员发放生活补贴或待其按照要求完成教育培训任务，经考试(考核)、鉴定合格并取得职业资格证书、毕业(结业)证书后，一次性发放;总务处要做好住宿条件的合理安排，不断改进伙食质量。
劳务合作协议书（精选8篇）
劳务合作协议书（精选8篇）在日常生活和工作中，大家逐渐认识到协议书的重要性，协议书对双方的事务履行起到积极作用。
那么协议书怎么写才能发挥它最大的作用呢？以下是小编帮大家整理的劳务合作协议书（精选8篇），仅供参考，欢迎大家阅读。
劳务合作协议书篇1甲方：________________________（以下简称甲方）乙方：________________________（以下简称乙方）经甲、乙双方充分协商，合作经营的____________工程，工程地点：____________，建筑面积约____________万平米，合同金额____________万元。
为使施工工作顺利进行，确保质量、工期、安全生产、文明施工及职业健康，经双方协商一致，特签订下列合作条款，双方共同遵照执行。
一、合作条件甲方组织以____________为项目负责人的作业班组，乙方组织人员、机具进场施工，服从总承包方质量、安全、文明施工等管理规定，乙方筹措资金和运营资金以满足施工要求。
二、合作范围甲方与施工单位签订的本工程《建设工程施工劳务分包合同》、《补充协议》中明确的全部内容，以及在本工程施工过程中所增减、变更的施工内容，均属合作范围。
三、目标要求甲方与建设单位签订的《建设工程施工劳务分包合同》、补充协议》各项条款乙方必须严格履行。
甲方有责任、并有权对该工程的工期、质量、安全生产、用款情况等随时进行监督检查，乙方应主动配合。
四、施工质量要求乙方必须严格按照国家建筑施工规范和工程验收标准安排施工和验收，若发生施工质量事故，全部经济和法律责任概由乙方承担。
施工过程中，甲方技术质安部门有权和有责任到现场监督指导，发现违反规范施工和违章作业行为，有权现场制止。
五、安全生产责任1、乙方必须完善现场各种安全保障措施，严格按照政府职能部门的有关规定执行，接受有关职能部门的检查，必须做到安全生产、文明施工，必须对本工程使用人员实行团体意外伤害保险（保险单复印件交甲方备查，工程完工原件交甲方存档），本工程有关所有安全责任由乙方全权负责，并承担一切经济和法律责任。
二连浩特市人民政府办公室关于印发《下岗失业退役军人专项岗位安置实施方案》的通知
二连浩特市人民政府办公室关于印发《下岗失业退役军人专项岗位安置实施方案》的通知文章属性•【制定机关】二连浩特市人民政府办公室•【公布日期】2021.09.16•【字号】二政办发〔2021〕43号•【施行日期】2021.11.01•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】优抚安置正文二连浩特市人民政府办公室关于印发《下岗失业退役军人专项岗位安置实施方案》的通知市直各委、办、局，边境经济合作区管委会，格日勒敖都苏木政府，相关企事业单位：经市人民政府同意，现将《下岗失业退役军人专项岗位安置实施方案》印发给你们，请认真组织落实。
2021年9月16日二连浩特市关于下岗失业退役军人专项岗位安置实施方案根据《中华人民共和国退役军人保障法》、自治区党委、自治区人民政府、内蒙古军区《关于加强新形势下优抚安置工作的实施意见》(内党发〔2017〕20号)、内蒙古自治区人民政府办公厅《关于加强退役军人服务管理工作的指导意见》(内政办发电〔2018〕18号)要求，按照锡盟蓝旗会议及全盟电视电话会议安排部署，结合锡盟部分旗县市区做法，为进一步做好我市退役军人服务管理工作，解决失业退役军人就业困难问题，促进退役军人再就业，结合我市实际，开发部分专项岗位用于安置下岗失业退役军人就业，现就下岗失业退役军人专项岗位安置工作制定如下方案。
一、指导思想以党的十九大精神和习近平总书记关于退役军人工作的系列重要批示指示精神为指导，提高政治站位，落实好退役军人相关政策，解决好退役军人就业和生活困难，维护好退役军人合法权益，实现好退役军人自身价值，为助推经济社会发展、加强国防和军队建设、促进社会和谐稳定做出积极贡献。
二、工作目标加强对退役军人的服务保障，做到政治上关心、工作上关照、生活上关爱。
使下岗失业退役军人能够在不同的岗位上继续为社会做出自己的贡献。
三、专岗安置条件范围下岗失业退役军人专项岗位，是指由政府购买服务设置的辅助性、非营利性的社会管理和公共服务就业岗位。
和平区人民政府关于印发和平区军人随军家属就业安置实施细则的通知
和平区人民政府关于印发和平区军人随军家属就业安置实施细则的通知文章属性•【制定机关】天津市和平区人民政府•【公布日期】2021.05.01•【字号】和平政规〔2021〕1号•【施行日期】2021.05.01•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】正文和平区人民政府关于印发和平区军人随军家属就业安置实施细则的通知各街、局、公司，区政府各委、办及有关单位：《和平区军人随军家属就业安置实施细则》已经和平区第十七届人民政府第166次常务会议审议通过，现印发你们，请认真遵照执行。
2021年5月1日（此件主动公开）和平区军人随军家属就业安置实施细则第一条为落实随军家属就业安置政治责任，实现随军家属充分就业，促进部队建设与社会发展，根据《军人抚恤优待条例》《国务院中央军委关于批转人力资源社会保障部总参谋部总政治部军人随军家属就业安置办法的通知》（国发〔2013〕42号）、《天津市人民政府天津警备区关于批转市退役军人局市人社局天津警备区政治工作局拟定的天津市军人随军家属就业安置办法的通知》（津政规〔2020〕4号）要求，结合区情实际，制定本细则。
第二条本细则所称随军家属，指经军队师（旅）级以上单位政治工作部门批准，并办理了随军手续的驻区部队和执勤目标为和平区的部队现役军人配偶。
第三条建立专项协调机制。
建立本区军人随军家属就业安置工作协调机制，区长为主要负责人，分管副区长为具体负责人，区退役军人局、区人社局、区人武部为牵头单位，区委组织部、区政府办公室、区民政局、区财政局、区市场监管局、区国资委、区医保局、区税务局等单位按分工做好随军家属就业安置工作。
第四条落实随军随调政策。
随军前是津外在编在岗公务员（含参照公务员法管理工作人员，下同）或事业单位人员的随军家属，由区人武部审核军人身份、军属与军人关系、随军资格；由区退役军人局复核、分类、协调推动地方相关部门、单位落实安置任务；由区委组织部（公务员）或区人社局（事业编）审核随军家属职业身份和资格，原则上安排到相对应的单位工作，接收单位结合本单位和随军家属个人实际情况，依照有关规定进行安置。
2021年浙江省事业单位聘用合同书
2021年浙江省事业单位聘用合同书浙江省事业单位聘用合同书甲方（聘用单位）：____________法定代表人：__________________地址：________________________乙方（受聘人员）：____________性别：________________________民族：________________________出生年月：____________________参加工作时间：________________学历：________________________专业技术职务任职资格：________身份证号码：__________________住址：________________________根据有关法律、法规、规章和《浙江省事业单位人员聘用制度试行细则》（浙政办发（20xx）117号）,甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上,签订本聘用合同。
一、聘用合同期限按下列第_________项执行：（一）本合同为有固定期限合同。
合同期自_______年______月______日起至_______年______月______日止。
（二）本合同为无固定期限合同。
合同期自年______月______日起至法定或约定的终止（解除）合同的条件出现时止。
（三）本合同为以完成一定工作为期限的合同。
合同期自______年____月_____日起至______年_____月_____日止。
本合同约定试用期（大中专应届毕业生见习期）自______年_____月_____日起至______年_____月_____日止。
二、聘用岗位和职责要求甲方根据工作需要和乙方的岗位意向,决定聘用乙方从事岗位工作。
乙方同意在该岗位工作,并按甲方岗位职责要求履行义务,完成工作任务。
因工作需要,经双方协商,甲方可以重新安排乙方的工作岗位,乙方也可选择其他岗位。
双方就岗位变更事宜作如下约定：_____三、工作条件和岗位纪律甲乙双方都必须严格执行国家、省有关工作时间、劳动保护、安全卫生等方面的规定。
河源市人民政府、河源军分区关于印发河源市军人随军家属就业安置实施办法的通知
河源市人民政府、河源军分区关于印发河源市军人随军家属就业安置实施办法的通知文章属性•【制定机关】河源市人民政府•【公布日期】2021.09.15•【字号】河府〔2021〕43号•【施行日期】2021.09.15•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】军事综合规定正文河源市人民政府、河源军分区关于印发河源市军人随军家属就业安置实施办法的通知河府〔2021〕43号各县（区）人民政府（管委会）、人武部，市府直属各单位：现将《河源市军人随军家属就业安置实施办法》印发给你们，请认真贯彻执行，执行中遇到的问题，请径向市人力资源社会保障局、河源军分区政治工作处反映。
河源市人民政府河源军分区2021年9月15日目录第一章总则第二章组织领导第三章就业安置第四章安置程序第五章监督检查第六章附则河源市军人随军家属就业安置实施办法第一章总则第一条为贯彻落实军人随军家属就业安置优待政策，根据《军人随军家属就业安置办法》《广东省军人随军家属就业安置实施细则》等有关规定，结合实际，制定本办法。
第二条本办法所称军人随军家属（以下简称“随军家属”），是指经部队师（旅）级以上单位政治机关批准，并办理随军手续的现役军人配偶。
第三条随军家属就业安置工作坚持属地管理，分级分类；坚持社会就业为主、内部安置为辅，鼓励扶持自主择业创业，不断提高随军家属安置质量和水平。
本市行政区域内的国家机关、人民团体和企事业单位等，都有接收安置随军家属的义务。
第二章组织领导第四条市政府成立市随军家属就业安置工作领导小组，组长由分管人力资源社会保障工作的市领导同志担任，成员由市直相关部门分管负责同志组成。
领导小组办公室设在市人力资源社会保障局，承担领导小组日常工作，具体负责市直随军家属就业具体实施工作，协助指导各县（区）做好随军家属安置就业工作。
第五条河源军分区政治工作处为驻河部队随军家属就业安置工作牵头组织单位，负责统筹汇总年度驻河部队随军家属安置需求，审核相关材料，研究确定安置指标分配方案，协调驻地政府及其他有关部门做好随军家属就业安置工作。
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A contract is generally a legal act of both parties and can only be established if the parties reach an agreement. Protect the legal rights
of both parties after signing.
（合同范本）
甲方：___________________
乙方：___________________
日期：___________________
就业安置合同(2021版)
就业安置合同(2021版)
说明：合同一般是双方的法律行为，只有双方当事人达成协议才能成立。
签订合同后依法保护双方的合法权益，避免很多不必要的争议。
可用作电子存档或实体印刷，使用时请详细阅读条款。
甲方（学员）：_________________________ 乙方（校方）：
_________________________
甲方到乙方进行_________职业技能培训，合格后由乙方负责安置在_________就业，为了共同督促，双方达成如下协议：
1．学员不得有犯罪记录和传染病史，若经发现，乙方有权停止对其培训，所交费用一概不退。
2．学员必须遵守国家、_________市各项法律法规和乙方各项规章制度。
3．在培训期内，乙方给学员提供必要的生活条件和良好的学习环境，并统一安排食宿（住宿费、伙食费、教材费学员自理）
4．在培训期内，学员屡犯培训制度、不认真培训、学习成绩不合格者不予延期培训、不予安置，一切损失由学员自负。
5．学员在培训期内，应注意人身安全。
学员在教室培训上课时间，安全由乙方负责，其它时间及地点的安全由学员自负。
6．培训合格后，乙方根据学员的自身情况和成绩将其安置在_________的________、________及相关单位工作。
服务期为_____年。
如在______年内出现工作变动，除本人违反单位劳动纪律或国家法规而被用人单位开除辞退外，乙方仍负责重新安置。
若乙方______年之内未能给其提供就业机会，学员有权申请退还相应学费。
7．学员如在培训期结束后，在认真学习的情况下成绩仍不合格者，可延期免费培训，延期就业安置。
8．本协议自双方签字之日起生效，有效期_________年，协议之中未尽事宜，须经双方共同协商并作出补充规定，补充规定与本协议具有同等效力，但不得与本协议相抵触。
甲方（盖章）：_________乙方（盖章）：_________经办人（签字）：_______经办人（签字）：_______联系电话：_____________联系电话：______________________年____月____日_________年____月____日
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