班级常规管理经验交流定稿
班级管理经验交流发言稿15篇

班级管理经验交流发言稿15篇班级管理经验交流发言稿(一):各位领导教师:大家好!今日我很荣幸的站在那里和大家一齐探讨有关班级管理的问题,班级是学校进行教育教学工作的基本单位。
一个优秀的稳定发展的班团体,既能顺利完成学校交给的各项任务,又能使每个学生健康成长。
所以班主任作为班级管理的组织者、教育者和指导者进行科学的班级管理异常重要。
下头介绍一下自我的一些粗浅的做法,不足之处请大家批评指正。
一、高中班级阶段性和系统性管理的依据(一)班团体发展的阶段性一个班级从刚组建发展为坚强的团体,一般要经历三个阶段。
(1)组建阶段,这时班级仅从组织上建立起来了。
班级对班主任有较大的依靠性,不能离开他的监督独立的执行他的要求。
如果班主任不注意严格要求,班级就可能变的松弛、涣散。
(2)核心初步构成阶段,他的特点是,师生之间、同学之间有了必须的了解,学生进取分子不断涌现并团结在班主任周围,班的核心初步构成。
这时,班团体能够在班主任指导下进取组织和开展班级的工作和活动;班主任开始从直接领导、指挥班的活动过度到向他们提出提议,由班干部来组织开展团体的工作和活动。
(3)团体自主管理阶段,这是,班团体已构成,他已成为教育的主体,能主动的根据学校和班主任的要求以及班上的情景,自觉的向团体成员提出任务与要求,自主的开展团体活动。
(二)高中学生身心发展的年龄特征人的身心发展有必须的顺序性、年龄阶段性和不均衡性。
虽然在高中三年都是心理学上的青年初期,但随着年级的升高,学生的身心会有明显的发展变化。
从心理因素来看,学生的自主意识、成人感随年龄的增长而升高;高一学生适应环境困难、学习方法欠缺;高二容易产生两极分化:自卑和自我;高三学习心理压力到达顶峰。
由此可知这种阶段性的思想行为特征说明班主任应当抓住学生的迫切需要才能激励学生,从而收到实效。
二、如何进行班级管理针对高二学生的特点,我大体上把整个管理过程分为建制前和建制后两个阶段:(2)排座位:今年我是把学习基础较好的学生一字排开,他们的两侧是其他的同学,这样的排坐方法我觉得一是不影响基础好的学生之间的交流,二是还能够带动其他同学成绩提高。
班级管理经验交流稿(精选18篇)

班级管理经验交流稿(精选18篇)班级管理经验交流稿篇1今天我就自己担任班主任工作以来的心得和体会来跟大家进行探讨和研究,其实我的很多经验和做法是跟在座的一些老师学的,每个人在担任班主任方面都有一套独特的管理方法和管理经验,而且是比较成功的,“他山之石,可以攻玉”,下面是我在班级管理工作中的一些做法。
一、自己在班级管理方面的一些做法:(一)引导正确的班级舆论班主任在教育、教学、生活和各项活动中,根据是非标准进行褒贬,该肯定的就肯定,并给予适当的表扬和奖励;该否定的就否定,并给予适当的批评和教育,在全班形成一种能够扶持正气、伸张正义、制止错误思想、阻止不道德现象的集体舆论。
这种集体舆论不是班主任的单向灌输,而是建立在全班占压倒多数的正确认识与言论基础上,具有同一性、扶正性和对全班成员都有感染力和道德上的约束力。
(二)营造良好的班级气氛班集体是学生健康成长的沃土。
我经常对学生说:“我们这个班,就是一个大家庭,无论老师还是同学,都是这个家庭中的一员,要想家庭兴旺,就必须大家一起努力。
”在班级理念上,我积极主张这样一个理念:积极的人象太阳,照到哪里哪里亮;消极的人象月亮,初一十五不一样。
这个理念一直贯穿于我治理班级的整个过程中。
纪律上我积极主张“先专政后民主”,一个班级必须要有铁的纪律,一切行动听指挥,步调一致才能得胜利。
凡是违反纪律的学生一定要受到纪律处分,而且班主任一定要坚守自己的原则,一旦有一次你没有遵守你自己的原则,那么你将变成一个没有原则的人。
在你处理违纪的过程中,必然会有少数学生对于处理不满意,那么班主任在这个时候应该马上进行疏导工作,这就是“法”和“情”的关系,法律不外乎人情,我们先讲法律再讲人情,这是班主任的工作原则。
而且我在管理学生上采用因材施教的方法,对于犯错误的学生有的只需要批评几句,有的需要严厉批评,有的需要对他进行一番细致的教育。
强化学生的主人翁意识,班中大小事务责任到人,从公务维护、室内、外卫生分工、从擦黑板到倒垃圾都有明确的分工。
班级管理经验交流(10篇)完美版

《班级管理经验交流》班级管理经验交流(一):班级管理经验交流班级是学校的基本单位.班级工作千头万绪,学校的大部分工作都与班级管理有关。
若单纯依靠班主任一个人管理、跟踪,即使一天24小时工作,效果也不会很好.小学班主任更是一个复合型主角,当孩子们需要关心爱抚时,班主任就应是一位慈母,给予他们细心的体贴和温暖;当孩子们有了缺点,班主任又该是一位严师,严肃地指出他的不足,并帮忙他限期改正.班级管理确实是一门科学,我的体会主要有以下几点:一、民主管理班级一个团体不论大小,如果搞独裁和专政,那就愚昧落后,肯定搞不好。
要管理好一个班级,就就应最大限度地发扬民主,充分调动学生的用心性,提高班级管理工作的效率。
怎样实行民主管理呢?(一)班主任就应有一颗公仆之心实行民主管理,班主任首先应摆正自己的位置、心态,如果班主任总是高居于学生之上,指挥学生,命令学生,动辄呵斥学生,那就没有民主。
我认为:班主任不是保姆,不是警察,也不是监工,教师的职责是教书育人,就是为学生的健康成长服务的。
所以我认为班主任是学生的良师益友,更是学生的公仆.班主任的一切工作都是为学生服务,基于此,班主任就应俯下身子为学生服务.(二)建立融洽、信任、互助的师生关系亲其师,信其道,在平常的学习、生活中,我利用各种机会,努力与学生建立一种融洽、信任、互助的师生关系。
师生关系融洽了,学生学习、生活就觉得简单愉快,班主任工作起来也感到不紧张、不吃力;师生互信,便少了猜疑、对立,少了敌对情绪,班级工作也就得心应手;师生互助,班群众就有了无穷的力量克服前进中的阻力.一位教育家以前说过,发火、打骂学生只能说明班主任无能。
在建立这种师生关系的过程中,我体会比较深的一点是:对待学生要少批评多鼓励,少喝斥多赞扬。
(三)充分发挥学生的主体主人作用班级民主管理,班主任就应把每一个同学看成是班主任的助手,使每个学生认识到自己是班级的代表,是班级的主人翁,人人都是班级的主人。
班级管理经验交流发言稿(集锦15篇)

班级管理经验交流发言稿(集锦15篇)在日常生活和工作中,接触并使用发言稿的人越来越多,发言稿在写作上具有一定的格式要求。
怎样写发言稿才能更好地发挥其做用呢?下面是小编为大家整理的班级管理经验交流发言稿,仅供参考,希望能够帮助到大家。
班级管理经验交流发言稿1尊敬的各位领导,亲爱的各位老师:大家上午好!首先感谢各位领导给我一次与大家交流的机会,做一个关于班级管理方面的发言。
我冥思苦想,总想自己还太年轻,做的事情太平常,太平凡,无经验可谈,与其说是经验交流,倒不如说是互相学习。
班主任是班级的主要管理者,要管理好一个班级则需要班主任做大量深入细致的工作,而且还要不断学习别人的先进经验。
一个良好的班集体对每个学生的健康发展起着巨大的教育作用。
今天我从以下几个方面来谈一谈。
一、创设良好的班级氛围一个良好的班级氛围可以对学生的学习和成长有着很大的帮助。
在所有的班风中我觉得平等和谐最重要。
要让学生觉得自己是班集体中的一员,热爱这个班集体,就必须让孩子觉得无论成绩好坏,自己跟别人一样都是平等的,都一样受到老师同样多的关注和爱护。
因此,班主任应该对所有的同学平等对待外,同时我要求班干部也要秉着公平公正的原则去处理班里的每一件小事。
我除了有固定的一套班干部小组,我还让其他同学管理班级。
每周一名男生一名女生轮流做班长。
女生负责卫生工作,男生负责纪律工作,看谁能让班级获得流动红旗。
这样每个学生都有得到锻炼的机会,提高他们的积极性,同时对纪律差一点的学生也起到很好的约束。
二、建立班级激励机制素质教育要求教育者关注学生的全面成长。
表扬和鼓励是激励教育的重要内容。
实践证明,表扬和鼓励可以帮助学生重新认识自我,点燃他们努力奋进的星星之火,鼓足他们放飞希望的勇气。
我的具体做法是:1、设立加分机制,实行全方位鼓励。
每学期按学号分组,在小黑板上计分,回答问题加分、课上坐姿端正加分、作业书写工整加分、考试进步、参加学校文体活动加分、好人好事加分等等,从不同方面对不同层次、不同学生给以全面评价和鼓励。
班级管理经验交流材料4篇

班级管理经验交流材料按教材定制 / 提高备课效率 /内容可编辑任教学科:_____________任教年级:_____________任教老师:_____________班级管理经验交流材料4篇班级管理经验交流材料第1篇时间过得真快,接手这个班仿佛还是昨天的事,一转眼,已经过了半年。
望着那些熟悉的面庞,半年的风风雨雨逐一闪过脑海。
这是属于我的第二个班级。
虽然已经教过一轮,但这毕竟是提高班,有太大的压力,太多的不知所措。
但好在,我有着捧得一颗心来,不带半棵草去”的真诚。
我不敢说我到了陶老的境界,但我的确是在这样努力的做着。
现将本学期工作向各位领导和同事做如下汇报,不妥之处还请批评指正。
一、科学分工,细化管理杨柳枯了又青了,桃花开了又谢了,燕子去了又来了,学生走了又来了,我却还坚守在这儿,守着我的乐士,守着我的精神家园。
八月二十一号,我接手七年十三班,61个纯真快乐的学生刚刚入校,什么都不懂。
我是他们的班主任,是他们在学校的亲人。
带着这份责任,我开始了我的班主任工作。
群雁飞得快,全靠头雁带。
班干部是班集体的核心,是班主任进行工作的得力助手。
经过一个星期的观察了解,我选拔以吴燕飞为首的八名比较负责的同学,组建了班委会。
在平时的工作中精心培养,充分发挥他们在班级中的作用,带动全班同学和集体不断前进。
我实行了两套班委会轮流上岗制度,每组一周,全面负责一周的各项管理评比工作,明确职责,大胆放权。
一周后在班会上总结得失,表扬他们的敬业精神,奉献精神,号召全班同学向班干部学习。
对于工作中的失误,尽量个别交流,以免让他们的威信在全班同学面前丧失。
而且经常鼓励他们大胆开展工作,老师永远支持他们,做他们的坚强后盾。
半年的星级评比中,我班都得满星十星。
另外,我还经常召开班委会,帮助干部总结经验,使学生干部各尽所能,人尽其才,充分发挥个人的主体作用,成为名副其实的老师的好助手。
细化班级管理,是我们每一个班主任必须做的事,做好了能起到事半功倍的作用。
班级管理经验交流(通用16篇)

班级管理经验交流(通用16篇)班级管理经验交流篇1班级管理中必知的心理效应心理效应是指由于社会心理、心理规律的作用,使人在社会认识过程中,对人或事所持有的一些特殊的反应效果。
心理效应在教育教学活动中有着重要的作用。
作为中学班主任,应认真学习和研究一些心理效应,充分发挥各种心理效应的积极作用,克服其消极影响,提高管理实效。
一、正确运用“门坎效应”,制定合理的教学目标门坎效应指的是一个人接受了低层次的要求后,适当引导,往往会逐步接受更高层次的要求。
门坎效应给我们的启示是:在班级管理中,为了有利于调动学生的积极性,应该给学生制定一个目标,但要将总目标分解成若干呈梯级的子目标。
一旦学生实现了第一级子目标,就通过了门坎,再加上班主任的鼓励和引导,使学生体味到成功的喜悦。
然后逐步提高目标的层次,就有如上台阶一样,一级一级的,最终达到预期的总目标。
为了更好地发挥门坎效应,班主任在制定具体的管理目标时,应注意如下原则:1、目标的合理性。
制定目标时,一定要考虑学生的心理发展水平和学生的心理承受能力。
提出的子目标要与学生心理发展水平处于同一层次,学生努力就可以达到,让学生“跳一跳,摘到桃子”。
在制定目标时,班主任要全面分析学生的各个方面的情况,以确保目标的可行性、合理性。
2、目标的层次性和具体性。
每个学生的基础知识与学习态度总是存在差异。
为了真正落实因材施教,必须分析不同层次学生现有的发展水平,根据优、中、差生的知识基础与表现,制定不同层次的、具体的目标。
使每个学生都能获得成功的喜悦。
3、教育者的参与性。
学生在实现目标的过程中,教师不仅要尊重学生,注重学生的主体地位,发挥其主体作用,而且自己也要积极参与其中。
在学生迈“门坎”的过程中,要积极引导,一旦达到某个阶段的子目标时更要及时加以鼓励,使学生产生兴趣与动力,产生一种满足感,从而激化学生产生实现更大目标的动机。
二、正确运用“瓦拉赫效应”,寻找学生智能发展的“最佳点”奥托·瓦拉赫是诺贝尔化学奖获得者,他的成功过程极富传奇色彩。
班级管理经验交流发言稿范文(精选6篇)

班级管理经验交流发言稿班级管理经验交流发言稿范文(精选6篇)在我们平凡的日常里,用到发言稿的地方越来越多,发言稿可以按照用途、性质等来划分,是演讲上一个重要的准备工作。
怎么写发言稿才能避免踩雷呢?下面是小编整理的班级管理经验交流发言稿范文(精选6篇),希望对大家有所帮助。
班级管理经验交流发言稿1各位领导和同仁:上午好,作为刚到新草桥工作了一年的班主任,很惶恐在此发言,我要感谢在我来到新草桥后给予我帮助的领导和同事,感谢你们对我的耐心和信任。
今天的发言,是我向大家汇报这一年的工作,也是希望能得到更多的指导。
初来乍到的我,曾经因为不适应手忙脚乱,沮丧和失望围绕着我,可是与其闷闷不乐地被动难受,不如心情愉快地主动接受,然后津津有味地去享受。
孔子说:“不患人之不己知,患其不能也。
” 意思即是说:不要愁别人不了解我,只恐怕自己没有能力。
这种对自己的激励鼓舞着我,这是我们做任何事情都应该保持的态度,因此我和学生交流我们的困境,我让学生看到我的努力,当我言传身教地把这个态度传给学生,他们就会学习一种面对困境的态度。
一个月后,我有了自己的工作时间表,有了自己的节奏。
从去冬的跑操,到近期的楼层管理,自主的理念如金桂的芬芳,已然沁人心脾。
其实各个班级都有其特色,都是在学校整体规划下进行着自主管理,有着自己的时间表和节奏。
那么在班级的自主管理中如何做到“随心所欲不逾矩”呢?首先是班级目标很重要。
弄清楚我们为什么来新草桥,来了以后做什么。
班级目标的基石是每位学生的共同理想,一切是为了创建优秀班级,打造自己人生中唯一的高中回忆。
以此为基础的激励和约束,就有据可依。
制定目标的关键是认识自我,既不妄自菲薄,也不好高骛远。
所有的改变都是从接受开始的,最难改变的是自己,最难接受的也是不完美的自己。
只有认识自己的不足才可能知道努力的方向。
对于过去的高一9班和现在的高二7班,我都灌输了一种思想,就是不怨天尤人,要知道偶然事件背后都有其必然的缘由。
班级管理经验交流发言稿(精选5篇)

班级管理经验交流发言稿班级管理经验交流发言稿(精选5篇)在充满活力,日益开放的今天,需要使用发言稿的场合越来越多,使用正确的写作思路书写发言稿会更加事半功倍。
那么你有了解过发言稿吗?以下是小编为大家收集的班级管理经验交流发言稿(精选5篇),仅供参考,希望能够帮助到大家。
班级管理经验交流发言稿1各位领导各位教师:大家好!我是计算机组的教师,担任13铁1班的班主任,我是一名年轻的教师,工作经验不是很丰富,还有很多方面有待提高,希望各位领导和教师们能给我提出宝贵的意见和建议。
对班级管理的各方面我主要从以下几方面着手:一、做有“心”的班主任。
在班级管理中,班主任是班集体的核心人物,他对班级的发展方面,班风班貌的建立,起着决定性作用。
因此,作为班主任要有“心”,细心的观察,观察学生的动态,观察学生的思想波动,并且采取适当的方法,解决问题,共建和谐的班集体,其次爱心呵护,关爱学生。
人非草木,孰能无情。
如果我们做班主任的真心对学生好,学生喜欢我们,相信我们,管理自然就不成问题了。
再次,耐心教导。
职校的学生大多是被中学分流而来的,各种习惯欠佳,这时就需要我们的耐心了。
虽然他们有上进心,但他们会把犯同样的错误。
虽然他们不想违反纪律,但是他们控制不住自己的行为。
越是这样,我们越是相信他们能改正,相信他们能做好,让他们自己看到希望,第四是决心。
在繁琐的班级日常管理中,每天都会有不同的问题发生,作为班主任要有决心,坚决解决问题,不向难题低头。
第五是恒心,班主任的教育永远都比学生出现的问题多一次,那么学生的问题就会少一点。
如果做到这“五心”那么学生的思想教育也就不是问题了。
二、做省心的班主任。
在班级管理中,虽然班主任是班集体的核心人物,但是班主任不是班集体的主角,主角是那些从事班级管理的学生们,班主任要把管理权交给学生,让每个学生都成为班级管理的主人。
这样班主任当的才不会太累,并且有时间去备课,安心的上课。
首先,制定班规。
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班级常规管理经验交流--- 如何培养小学生自主管理小城子中心小学刘永玲尊敬的各位领导、老师,大家好,很高兴能坐在这里和大家交流,谈不上经验,以下只是我在班级常规管理中一些不成熟的做法,也许我的管理模式并不能算是创新,但是,这些做法,确实在我的常规管理中起到了不可估量的作用,班级管理不应是老师约束学生,而是学生自我约束,现代班级教育要以学生全面发展为本,着力培养学生自主教育的意识和能力。
学生作为班级的主人,只有主动参与到班级管理中去,才能营造一个自信、快乐、和谐、实力强大的班集体,探索这种自主管理模式还是来源于我的学生给我的启示:“老师,我能问你一件事吗?”这是我班可伶可俐的巧嘴王旭新在和我说话。
不过却一改平时的天真,而是那么严肃认真。
“什么事?说吧!”我很平和地说。
“老师,我为什么不是学习委员了?我什么地方做的不好你能告诉我吗?”说这话时她声音已经颤抖,并且眼泪在眼圈里直打转。
噢,是这件事呀!开学才两天,我班班委会还没确定下来呢!在开学第一天为了让班级一切有序,我把班级自然情况表贴到了墙上。
因为上学期王旭新同学和我说过她要转学,在征得同学们的意见的情况下把学委改为了王美芙,谁知王旭新今天来上学了,她不转学了。
没想到她这个有心的小丫头还真注意这一点了。
当她问我这句话时,我的心里先是非常诧异,接着是一阵惊喜。
因为她问我这个问题,说明她非常在意学委这一职务。
我没有和她说同学们以为她要转学的理由,而是借机和她进行了一次谈心,通过谈心我让她明白了学习委员的责任,以及怎样才能胜任这个职位。
她自己还针对自己的情况进行了反思。
我很为她高兴。
和王旭新谈心后让我清楚地感觉到这“官”对孩子们的吸引力还真大,不由自主地想到在“知行中国”培训网中看到的的班级管理、班干部选拔等问题和魏书生先生的管理学生的基本方法是“民主加科学”等我的眼前豁然一亮,我何不巧借东风,来个新尝试,一个大胆而有挑战的“学生自主管理班级”的想法浮出脑海--把班级管理的主动权交给学生。
我毫不迟疑地抓住了这刹那间的灵感。
回班后,我向同学们宣布:“在下周的班会上进行班委会选举。
希望每个同学都抓住这次机会展示自己。
积极争取成为班级管理的一员。
给大家一个星期的准备时间,在下个星期我们进行选举,公平竞争。
”我的话音刚落,同学们就面带笑容,满心欢喜,就连我班最不爱写作业的张柏松都站起来问我:“老师,我要是这一周都能按时完成作业的话,我可以当组长吗?”当听到这个“朽木”能说出这样的话,我是又惊又喜,连忙回答他说:“可以,当然可以,别说组长,如果你表现得特别棒,你也可以当班长呢!老师对你有信心!”面对这一想法,我的心中充满憧憬和希望,我即将开始大刀阔斧地进行“学生民主自治”改革。
改革首先拿班主任“开刀”。
我宣布“放权”,以前的班干也全部免职。
顺应“民意”,由学生民主选举产生新一届班委会。
通过自我推荐、民主测评,确定班委会。
每一名同学都有权利竞选自己心中的理想班干部角色,都要准备好竞选的演讲稿。
激动人心的时刻到了,孩子们会以怎样的态度来面对这次班会课呢?我带着一份不安与惊喜走进教室。
没想到这节班会课让我真切的感受到孩子们的童心是那么的成熟。
我只是简单地说了一下本节课的任务,剩下的时间就是孩子们展示的时间了,大家争先恐后地上台演说自己的想法,听着他们的话语,真的让我对这些孩子刮目相看!“给学生一方水,我们会看见浩瀚的海洋;给学生一片云,我们会欣赏到绚丽的彩虹;给学生一点掌声,我们会看见耀眼的明星;给学生一点权利,我们会认识班级的真正主人。
”我不禁在心中这样慨叹!再看几名同学的演讲稿:“敬爱的老师,亲爱的同学们:大家好!我想当班长!‘班长’两个字是多么让人羡慕啊。
我知道,班长不是一个称号,而是老师的小助手,同学们的小帮手。
假如,我当上了班长,我不是为了炫耀,我会好好的为同学们服务,积极协助老师开展好各项活动,管理好班级,积极沟通同学之间的关系,让我们班的同学互相帮助共同提高成绩,把我们班变成为积极的、向上的、和谐的班级。
我会严格的要求自己,刻苦学习,尽心工作,遵守《小学生日常行为规范》,让我们班在新的一学期更上一层楼!请大家支持我,投上神圣的一票!谢谢大家!”这是我班最腼腆的王一凡同学的竞选演讲内容,当听到她的演讲时,我仿佛不敢相信自己的耳朵和眼睛,昔日那个腼腆的小女孩现在落落大方的在演说着,同学们也为她的精彩演说鼓掌喝彩!“我想当体委,管理好班级的两操,让同学们锻炼好身体,如果我做的不好就请大家弹劾我。
”天哪!太有意思了,这么具有政治色彩的语言,真没想到小小年纪能说出这样的话!我在心里都要乐开了花。
这是我班上学期我班转来的一个不言不语的小男生这么有政治抱负。
“同学们,我知道我学习不好,但是我爱劳动,我希望大家给我一个机会,让我当劳动委员,我会让咱班的卫生管理的更好。
”咦!我班的顽固分子小单居然说出这样真挚的话语·······演说结束了,但是演说者的风采才刚刚开始。
在整个选举过程中,我坐在旁听席上,没有发表任何意见。
同学们开始选票,唱票,激动人心的时刻到了,班委会产生了,但毕竟是少数孩子的机会,担任班干部是许多学生的梦想。
为了让孩子们梦想成真,为了让每个孩子都过过“官瘾”,我决定实行班级事务“包干负责制”,我为这次学生自主管理班级的活动命名为“小鬼当家。
”落实责任为使班级工作顺利进行,自主管理落到实处,富有实效,根据班级日常活动增设岗位,如课间纪律、课堂纪律、红领巾佩戴的检查;学生仪容仪表的检查,好人好事的记录;教室、公地地面、讲台、卫生角的保洁;黑板报的设计、室外清扫区的负责制,并按座位分成四个学习小组,每个小组内安排多位组长,如卫生组长、学科作业组长、纪律组长、帮差组长,每项具体工作都安排专人管理,做到“事事有人管,人人有事管,人人有人管,人人能管人。
”使学生们在集体中找到了自己的一席之地,让他们感受到自己是集体的一员,体验自身的价值,成功的快乐。
我们五年三班从此揭开了“小鬼当家”的新篇章。
自主管理进行中为了让孩子们更好的完成自己的任务,我又对学生进行了“培训”。
把管理方法教给学生,做到“授人以渔”。
指导学生塑造新的自我,尽快适应新的环境。
交给他们一些管理办法,班干部有了具体可行的管理方法,操作起来易掌握,也易出效果。
“没有规矩,不成方圆”,为了让这些“小鬼”更好地“当家”,班级管理必须有一定的制度,才能有章可循。
班规大家定比起服从别人制定的班规,更容易接受和认同,从而促使学生进行自主管理。
在组织全班学生学习了《小学生守则》、《小学生日常行为规范》《安全条例》的基础上,结合学校的优秀班级评定标准,根据我班的实际情况,以民主讨论的方式,让学生畅所欲言,经过讨论、修改、通过、达成共识,共同制定出切实可行的班规,最后细化管理制度,实施班级量化管理。
内容涉及到文明礼仪、学习、纪律、卫生、两操、活动、安全等各个方面,并注明相应的加减分数,这既能让学生随时学习、及时参照执行,又丰富了班级文化建设内容,增强环境育人效果。
同时组织开展“每日一星”小组竞赛,并根据《班级自我管理量化考评办法》给各组加分或扣分,评选出当天的“明星组”。
组织学生开展“我是班级小主人”、“我为班级添光彩”等活动,让学生懂得自己是班级的主人,使他们树立集体主义观念,同时还注重从细小的方面入手,地面有纸屑了,不要等老师来安排学生打扫,自己就应该主动做好卫生;在没有老师在场的情况下自觉管理好自己,争取在学校常规考评中不被扣分;不做为班级摸黑的事......每月底对班级每一个学生进行综合评比,评选“八小标兵”(尊敬师长的小模范;关心集体的小主人;文明守纪的小标兵;热爱劳动的小能手;勤俭节约的小明星;刻苦学习的小博士;助人为乐的小天使;保护环境的小卫士。
)每次评选出的标兵,都要进行公布表彰,以激励先进,鞭策后进。
既调动了全体学生的积极性,又使每一个学生认识到了自己的长处,增强了自信心。
实行“小鬼当家”后,大到班级活动,小到排值日,这些以前让我疲于奔命的事务,我都不再“染指”。
我不再直接参与班级管理,但并不是说我这个班主任失去了存在的作用。
当班干部及组长初步掌握了管理方法后,我由“教练”角色转换为班干部的参谋,支持、帮助、扶助他们开展工作。
对班委作出的决定要及时给予肯定充分发挥我的主导作用,帮他们制定实施计划及管理措施。
让他们在实践中逐渐积累工作经验,增长才干。
这样既培养了他们的能力又提高了他们的素质,同时为全面自主管理打下基础,创造条件。
由于学生年龄较小,他们的能力毕竟有限,因此我及时指导学生的工作,为学生创设自主管理的气氛。
引导学生积极开动脑筋,想办法,做好自己主管的工作。
定期召开班干部会议,了解自主管理开展的情况,针对学生自主管理中出现的问题、困难,予以及时的指导和帮助,使学生、班干部不断完善自己的工作,提高自主管理、自我教育的水平。
有人戏称我是“垂帘听政”,我笑着说,我现在的目标就是做个懒教师,可我不是“慈禧太后”,因为班级事务均由学生自己拍板。
我的建议仅供他们参考,我是他们的“顾问”,决不会强迫他们执行。
初见成效你给学生一个舞台,学生会给你无尽的精彩。
实行班级学生自主管理,使处在不同学习方向和层次上的学生有了充分展示自己,表现自己的机会,成功的喜悦进一步激发了学生的主动参与意识,特别是性格内向、能力较差的学生的自信心得到的保护和增强,由于营造了人人平等的氛围,同学关系、师生关系更加融洽,班级的凝聚力明显增强。
大部分学生已经能自觉遵守学校纪律,审视对照自已的言行,勇于表现自已,工作认真负责,踏实肯干;学生学习的积极性得到了提高;尊敬老师、团结互助的现象蔚然成风;拾金不昧,助人为乐现象时有发生;认真做操、不乱丢乱扔、集会认真听讲、不起哄和吵闹、上课专心听讲、不搞小动作的好现象基本养成;整个班级呈现平安、文明、和谐、积极向上的良好局面。
上周我值周,到校后要马上进行值周工作,而没有时间深入班级的卫生等管理工作,但是当我回到班级时,一切还真的井然有序。
我很欣慰,看来自主管理真的能在我们平常的教学管理中起到事半功倍的效果实践证明前苏联教育家霍姆林斯基曾说过:“真正的教育是自我教育”这句话道出了教育的真谛。
实现学生民主自治,只是我的一个小小尝试,其间有苦也有乐,我跟学生一起在探索中成长着。
作为老师的我,也将在充满信心的,耐心的等待着改革反思作为一名小学班主任,应该认真抓好班级管理工作,充分发扬民主,让全体学生积极参与管理,千方百计调动他们的积极性和创造性,培养他们独立自主的精神和自主管理的能力,逐步完成由教师管理向学生管理的过渡,“教,是为了不教”,教会学生自己管理自己,在探索自主管理的模式上,我觉得应该注意这样几点:1、“放手”不等于“放任自流”班级实行学生自主管理,班主任必须切实放手让每一个学生参与到班级事务的讨论“决策”处理和评价中来,但这种“放”是建立在“收”的基础上的,千万不能把“放手”管理变为放任自流。