医院思想政治工作制度
医院思想政治工作制度
思想政治工作制度为贯彻落实中共中央《关于加强和改进思想政治工作的若干意见》精神，在医疗卫生体制改革的新形势下进一步做好思想政治工作，确保医院深化改革和各项工作的顺利进行，更好促进医院发展，特制定本制度：（一）在医院党委的直接领导下，坚持以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，落实科学发展观，不断提高全院干部、职工政治思想觉悟和政策理论水平，自觉树立全心全意为人民服务的理想情操和坚持“以顾客为中心”的服务理念，培养良好的医德医风和清正廉洁的工作作风。
（二）健全各党支部委员会及工会、共青团组织，实行院科两级思想政治工作负责制。
各科室要分工由一名行政领导分管思想政治工作，各党支部要落实党员联系群众制度，建立以党委为核心的党政工团齐抓共管、层层负责，一级抓一级的思想政治工作体系。
（三）医院党委，各党支部要制定年度或各时期政治学习计划，每月有政治学习安排，做到学习有计划、有内容、有检查、时间有保证，年终进行思想政治工作总结。
（四）政治学习的内容主要为马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想的论述、党和国家各时期的方针、政策、法律法规及上级有关卫生工作精神和医德医风教育等。
（五）加强政治学习管理工作，坚持政治学习日和学习考勤制度，要经常进行政治学习考核，并纳入医院目标管理考核范围。
（六）配合党的中心任务，组织“党委中心组”和医院“思想政治工作研讨会”的学习，举办研讨活动及理论骨干学习班，抓好各级干部的政治理论学习工作。
（七）注重实效，联系实际，把思想政治工作与行业作风建设确有机地结合起来，把思想政治工作溶入医院的质量管理，做好经常性的思想政治工作，切实解决干部职工的实际思想、工作、生活问题。
各党支部每季度要对本科室及所属单位思想政治工作状况进行一次分析研究，找出差距，制订措施，不断改进工作方法，提高思想政治工作质量。
（八）各职能部门要充分利用简讯、宣传栏、电影、录像等多种形式的教育方法以及各种丰富多彩的职工文化活动等形式开展政治思想宣传教育，努力营造一种生动活泼的思想政治氛围和医院文化。
要从四个方面加强基层医院思想政治工作
要从四个方面加强基层医院思想政治工作随着全面建设社会主义现代化国家的进程不断加快，基层医疗卫生事业也逐渐得到了重视和支持。
作为医疗服务的最基本组成部分，基层医院的思想政治工作需要加强，以保证医务人员能够始终坚守医疗服务的本质和初心，为广大患者提供高效、优质的服务。
从以下四个方面来加强基层医院的思想政治工作：一、坚持以人为本，弘扬医师道德作为医务人员，最重要的精神品质是医德医风。
因此，在基层医院思想政治工作中，必须强调医德医风的重要性，切实做好医生的思想政治引导工作。
要积极开展各种形式的培训和讲座，加强医德医风教育。
同时加强医院内部的管理，构建健全的评价机制，保护优秀医师，制止不负责任的行为。
二、加强对医疗服务质量的管理医疗服务的质量直接影响到医院的信誉和公信力，因此基层医院的思想政治工作必须注重医疗服务质量的管理。
要落实风险防范、医院管理规范和患者关怀等政策和措施，加强医生和护士的培训和学习，提高他们对疾病诊断和治疗的技能和能力，确保医疗服务质量的提高。
三、加强对患者权益的保护在医疗服务中，患者是最重要的服务对象，他们的权益需要得到保护。
因此，基层医院的思想政治工作要加强对患者权益的保护。
要通过公告、告示、宣传等方式加强对患者权益的宣传，并建立医患服务信任机制，让患者感受到医院真诚的服务态度。
同时，要建立医疗服务的投诉处理机制，及时解决投诉问题，保障患者的合法权益。
四、加强科研和学术交流基层医院的医务人员需要不断学习和更新科学知识和技术，才能跟上时代的步伐。
因此，基层医院的思想政治工作需要注重科研和学术交流。
要积极开展科技创新和基层疾病防治研究，鼓励医务人员参加各种学术交流活动。
通过这些形式加强医务人员之间的交流和互动，提高他们的专业素质和服务能力，保证医疗服务的质量和效果。
总之，基层医院的思想政治工作涉及到医疗服务的方方面面，在实践中需要注重全面和具体化，始终以服务患者的本质和初心为出发点，积极探索适合自己的工作方式和方法，为医疗服务事业的发展做出贡献。
医院政工管理制度
医院政工管理制度第一章总则第一条为了全面落实党的领导，健全医院管理体制，加强医院政工工作，提高医院整体管理水平，制定本制度。
第二条医院政工管理制度适用于医院内各级领导、各科室、各部门和全体员工。
第三条医院政工管理制度的宗旨是：坚持党的领导，贯彻政治工作大局观，促进医院良好政治生态，形成积极稳定的工作局面。
第四条医院政工管理制度的基本原则是：坚决维护党的领导，落实思想政治工作责任，促进教育引导，服务全院大局，努力创先争优。
第五条医院政工管理制度的任务是：加强党风廉政建设，增强党性修养，推进精神文明建设，促进医院和谐稳定发展。
第六条医院政工管理制度包括：党的建设工作、思想政治工作、党风廉政建设、精神文明建设等内容。
第七条医院政工管理制度的管理模式是：坚持党管干部原则，强化党风廉政建设，打造清正廉洁的政治生态。
第二章党的建设工作第八条医院党组织是医院党的领导核心，是全院工作的领导体。
医院党组织由党委书记、副书记、书记等组成，负责全院党的建设工作。
第九条医院党组织的基本职责是：全面贯彻执行党的路线、方针、政策，领导全院工作，团结带领全院干部职工为实现医院各项工作目标而努力奋斗。
第十条医院党组织的工作重点是：加强党风廉政建设，强化党员教育，密切联系群众，推进全面从严治党。
第十一条医院党组织的权限是：领导医院全局工作，协调各部门工作，统筹全院资源，推进医院各项事业发展。
第十二条医院党组织的领导原则是：党委统一领导，党组织协助分管单位开展工作，形成上下联动、协同发展的工作格局。
第三章思想政治工作第十三条医院思想政治工作是医院政工管理制度的重要内容，必须全面落实党的基本路线，加强教育引导，努力提高全院员工的思想政治素质。
第十四条医院思想政治工作的基本任务是：坚守政治立场，积极宣传党的方针政策，加强思想政治教育，提高全院员工的思想政治觉悟。
第十五条医院思想政治工作的重点是：加强党性教育，加强党员教育，加强职工思想政治工作，增强全院员工的思想政治自觉性。
思想政治工作制度
思想政治工作制度1．目的：为提高广大职工、干部的政治理论水平、政策水平，通过学习政治理论，坚定定政治信仰，了解国家方针政策，明确医疗卫生在不同时期工作重点，建设一支适应新时期医医疗卫生事业发展高素质的医疗队伍，特制定本制度。
2．范围：全院各科室3．定义：无4．内容：4.1 医院思想政治工作要以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十八大精神为指导，坚持党的基本路线和基本方针，坚持以人为本，提高全院职工的思想道德素质和科学文化素质，充分调动全院职工参与医院建设的积极性，力争打造智慧医院。
4.2 全院干部职工必须不断提高思想政治觉悟，培养良好的职业道德，树立良好的医德医风，自觉抵制各种不正之风。
4.3 建立以医院党委和各党支部为主体，工会、共青团、妇女组织及各科室行政负责人参与的思想政治工作体系，各司其职、齐抓共管。
4.4每月安排一次政治学习，学习政治理论，党的各项方针政策、医疗卫生改革政策以及医德规范、医院各项规章制度。
注意紧密联系实际，注重学习效果，增强思想政治工作的实效性。
4.5 党委办公室负责安排布置全院政治学习内容，做到有计划、有检查。
各科室行政负责人或党支部书记具体组织实施，保证学习时间、人员落实，并做好记录。
党办定期进行检查，学习情况纳人医院综合管理质量考核内容。
4.6 加强中层干部及党务工作者的政治理论教育，不断提高其政治素质和理论水平。
4.7定期召开党支部书记会议，分析职工思想动态，有针对性地、及时地做好职工思想政治工作。
4.8 积极开展医院思想政治工作研究会活动，定期召开支部书记会议，深入研讨新时期做好职工思想政治工作经验与方法。
4.9 加强宣传教育工作，通过院报、网站、OA平台、墙报、横幅等形式加强正面宣传和舆论引导，健全宣传网络，加大对内对外宣传力度。
4.10坚持党委学习中心组学习制度，加强领导班于思想理论建设，提高政治思想素质，发挥领导干部在理论学习中的表率和带头作用。
医院政治方面规章制度范本
医院政治方面规章制度范本第一章总则第一条为了加强医院的管理，确保医院正常运作，进一步提高医院服务质量，保障患者安全，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于医院全体员工，包括医务人员、护理人员、行政人员等。
第三条医院的政治工作必须牢固树立“四个意识”，即政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。
第四条医院领导班子要加强政治思想工作，严格执行党的各项方针政策，坚决维护党的团结统一，保证医院政治稳定。
第五条医院要加强党的建设工作，健全党组织机构，落实党组织领导下的各项规章制度。
第六条医院要积极参加各级政治活动，支持国家和政府的各项决策，增强医院的社会责任感。
第七条医院要建立健全各级党组织和民主管理机制，保证党的建设、发展和组织保持活力。
第二章党的组织建设第八条医院要根据党的领导下的群众路线，建立健全各级党组织，推进党组织建设工作。
第九条医院要加强党员队伍建设，严格执行党的有关纪律，推动党员不断提高政治素养和业务水平。
第十条医院要加大对党员的教育和培训力度，提高党员的思想政治水平。
第十一条医院要建立健全党风廉政建设工作机制，加强对党员干部的监督，坚决查处违法违纪行为。
第三章员工管理第十二条医院要坚持以人为本的原则，尊重员工的人格尊严，保障员工的合法权益。
第十三条医院要制定人力资源规划和人才培养计划，合理配置员工资源。
第十四条医院要建立健全员工考核制度，对员工的工作表现进行评价，激励员工提高工作绩效。
第十五条医院要加强员工培训和学习，提高员工的专业技能和综合素质。
第十六条医院要加强员工福利保障，落实各项社会保障政策，保证员工的合法权益。
第四章行政管理第十七条医院要建立健全行政管理规章制度，明确各部门的职责分工和工作程序。
第十八条医院要加强行政效能建设，提高行政服务水平，优化服务流程。
第十九条医院要建立健全信息化管理系统，提高信息化水平和管理效率。
第二十条医院要建立健全财务管理制度，加强预算管理和财务监督。
第五章安全管理第二十一条医院要建立健全安全管理制度，明确安全责任分工，加强安全监测和预防工作。
某市第一人民医院思想政治工作、医院文化建设、精神文明建设制度、规划和措施 精品
某市第一人民医院思想政治工作、医院文化建设、精神文明建设制度、规划和措施一、思想政治工作责任制（一）指导思想医院是社会主义精神精文明建设的“窗口”，担负着繁重的医疗、教学、科研、体检和预防任务，事关保护和发展生产力的大局，关系着党和政府同人民群众的血肉联系。
必须通过强有力的思想政治工作，保证党的路线方针政策的贯彻落实和医院各项工作的顺利进行。
建立思想政治工作责任制的指导思想和目的就是要在党的基本路线指导下，贯彻党中央关于加强宣传思想工作的精神，继承和发扬党的思想工作的优良传统，增强思想工作的群众性，改变仅靠一部分人或部门去做的状况，在党组织的领导下，充分发挥行政领导、工、青、妇组织的作用，围绕着培养“四有”职工队伍这个目标，齐抓共管，分工合作，协调一致，卓有成效地开展工作，最大限度地调动职工的积极性，促进医院发展和各项任务的完成。
（二）各岗位思想政治工作的职责院党委在搞好领导班子自身建设的同时，要及时做出阶段思想政治工作的规划，提出各方面加强政治工作的要求，组织协调好各方面的政工力量，加强调查研究和具体指导，采用各种措施强化思想政治工作的效力，当好全院思想政治工作的领导核心和指挥部。
医院行政领导在思想政治工作方面要向党委负责，自觉把思想工作渗透到业务、行政、后勤保障等工作之中，并主动做好分管部门负责人的思想政治工作，指导他们做好本部门职工的思想政治工作。
1、党支部的主要职责党支部是科室的政治领导核心，是党对群众进行日常政治工作的组织者。
党支部要围绕培养“四有”职工队伍的目标和医院的中心工作制定具体制度，通过思想政治工作计划和实施方案，健全思想政治工作制度，通过思想政治工作，把贯彻落实党的方针、政策变为党员干部职工的自觉行动。
党支部在思想政治工作方面的主要职责是：①抓好党的思想建设，加强对党员的教育和监督，落实党支部日常活动计划，提高党员政治觉悟；②加强对党员的管理，督促党员在实际工作和各项有益活动中发挥先锋模范作用。
医院思想政治工作要把握三个要求
医院思想政治工作要把握三个要求随着医疗水平的不断提高和医疗服务的不断完善，医院已经成为人们生活中不可或缺的重要组成部分。
随之而来的是医院管理日益繁琐，思想政治工作也面临各种挑战。
而要想在这个特殊的组织环境中做好思想政治工作，必须要把握好三个要求，以确保医院内部秩序的稳定和医患关系的和谐。
第二个要求是坚持以人为本，关心关爱医务人员。
医院是一个人员密集的场所，医务人员的工作压力大，工作负荷重，长期紧张的工作状态容易让医务人员产生情绪波动，甚至出现心理问题。
医院的思想政治工作必须坚持以人为本，关心关爱医务人员，使他们在工作中得到精神上的慰藉和心灵上的抚慰。
具体来说，可以在医院内设立心理咨询室，为医务人员提供专业的心理咨询服务；组织专题讲座，邀请专业人士来为医务人员讲解压力管理、情绪调节等知识；还可以组织丰富多彩的业余文化活动，为医务人员提供一个放松身心的空间。
通过这些形式，使医务人员感受到单位的关怀和关爱，从而更加投入到工作中。
第三个要求是严格落实管理制度，加强医患共建共治。
在医院的思想政治工作中，严格落实管理制度是关键。
在医院内部，要严格依法管理，建立和完善各项规章制度，规范医务人员的行为，维护医院的正常秩序。
也要鼓励医务人员加强医患沟通，提高医务人员的服务意识和责任感，促进医患双方的理解和信任。
在医患关系方面，医院应当加强宣传教育，提高患者的医疗知识和就医素质，引导患者正确对待医务人员，维护医患和谐关系。
医院思想政治工作要把握好三个要求，紧密结合实际，深入开展思想政治工作；坚持以人为本，关心关爱医务人员；严格落实管理制度，加强医患共建共治。
只有这样，才能使医院内部秩序稳定，医患关系和谐，为医院的健康发展打下坚实基础。
新时期医院思想政治工作
新时期医院思想政治工作第一篇：新时期医院思想政治工作新时期医院思想政治工作新时期医院思想政治工作的重点和难点，主要针对目前出现的医德医风滑坡、医患关系紧张、医疗纠纷增加、职业风险高、职工思想压力大等问题，结合本院工作实际，把加强医德医风建设作为医院思想政治工作的永恒主题，常抓不懈。
将解决的思想问题作为思想政治工作的主要内容，因人、因事、因时而异，具体情况具体分析，用不同的方法，有针地性地去解决不同的矛盾，做到“一把钥匙开一把锁”。
只有加强了医院思想政治工作的针对性，才能增强思想政治工作的有效性。
新时期医院思想政治工作的核心，就是要帮助医务工作者树立正确的世界观、人生观、价值观，树立为人民服务的理想信念，为医院的发展提供思想保证。
一创新工作方法和形式，善于发现闪光点，大张旗鼓地表扬好人好事，树立宣传先进典型，只有让职工通过先进典型具体地、形象地影响，感受教育目标的真实、可信、有效，才能自觉地向先进学习看齐。
二加强医院文化建设，以活动为载体，对职工进行潜移默化的思想政治教育，引导解放思想，更新服务观念，主动参与医院改革，提高队伍整体素质。
三建立健全各项规章制度，严格执纪执法，加强综合管理力度，扶正压邪，增强思想政治工作的权威性。
作为管理者，必须善于做深入细致地思想政治工作，要以理解人、尊重人、完全平等的态度，与工作对象探讨问题、交流思想，给对方提供畅所欲言的机会和条件，了解对方的真实思想情况及形成原因，有针对性地去做思想工作。
同时，医院要把关心职工工作生活，作为思想政治工作的重要组成部分，要尽可能的为职工创造一个良好的生活、学工作环境，为他们提供施展能力才干的平台和空间，让他们在实现自我价值的同时更好地去创造价值。
只有这样，医院的思想政治工作才能深入人心，才能更具吸引力和感染力，才能使医院思想政治工作发挥最佳效能，更好地为医院发展保驾护航。
要坚持两手抓，即一手抓思想政治工作，一手抓医疗水平，通过思想工作的开展，促进医疗水平的提高。
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医院思想政治工作制度
一、思想政治工作的管理。
实行“一岗两责”的分级管理责任制。
党支部成员要按照自己的分工，既抓业务工作，又抓思想政治工作。
书记、副书记抓党班子成员，支部抓党员，形成一级抓一级，一级包一级目标责任管理体系。
二、思想政治工作的方针、原则和方法。
思想政治工作必须坚持实事求是、理论联系实际，一切从实际出发。
思想政治工作要坚持“以正面教育为主，积极疏导，加强沟通”的方针；坚持“理论与实际相结合；劝喻与自我教育相结合；说服教育与严格纪律相结合；尊重人、关心人、理解人与教育人相结合；表扬与批评相结合；物质鼓励与精神鼓励相结合；身教与言教相结合”的原则，采用“实事求是和群众路线”的方法进行。
二、思想政治工作要紧紧围绕医院的中心工作进行，保证中心工作的全面完成。
三、思想政治工作要深入实际，摸准思想脉搏、调查研究、掌握群众的基本情况，摸清群众的真实思想，才能对症下药、有的放矢。
四、支部成员要做到以情感人。
一是要经常深入群众，与他们打成一片，成为知心朋友；二是关心群众疾苦，及时排忧解难，成为他们贴心人；三是尊重信任群众，与群众建立感情。
五、支部要制定党员教育计划，每月不少于一次，党课教育每季不少于一次。
六、加强精神文明建设，发扬艰苦奋斗，争创一流的精神。
支部成员要以身作则，率先垂范做好思想政治工作。
凡是要求群众做到的，自己一定做到，凡是要求群众不做的，自己坚决不做。
七、思想政治工作要调动工、青、妇各方面力量，落实责任制，形成思想政治工作网络，使之渗透到各个方面。
八、党支部要运用各种宣传工具、宣传阵地，以开展丰富多彩的文化娱乐、体育活动等群众喜闻乐见的方式，把思想教育内容贯穿其中，使教育生动活泼，收到实效。