企业(内刊)季刊框架

企业季刊（内刊）框架

一、创刊意义

企业内刊是企业文化承载的载体，也是企业文化的外化形式。企业内刊是伴随企业文化演进的一个舞台，也是企业文化演进的一个历史记录。

二、内刊宗旨

有效推进企业文化建设，全面提升企业竞争力。即对内建设企业文化和对外树立企业形象的双重使命。

三、内刊目的

1、企业上下及各部门之间的交流互动；

2、亮丽风采的对外展示；

3、企业成长历程的忠实记录；

4、企业凝聚力、企业精神的采集与提炼；

5、学习氛围、团队精神的有效渲染；

6、传播健康理念、引导健康生活。

四、内刊定位

1、内部员工；

2、各直营点部、加盟商等；

3、所有会员；

4、合作伙伴单位（友好往来单位）。

五、内刊实施方案

1、刊名——《******》（拟定）（供参考：企业风采、企业视窗等）

2、形式——季刊（每季度末出刊，4刊/年，年末可以推出一期特别刊。）

3、版面——4开报纸大小（大报的尺寸一般是390mm(宽)x540mm(高),左右各为20mm;上下边空各为25mm,版心尺寸为350mm宽x490mm高）

4、季刊内容（附表）

基本栏目：即每期内刊必有的栏目；

常用栏目：即间隔性地经常出现于内刊上的栏目；

临时栏目：即根据企业的宣传需要而临时开辟的栏目。

附：参考形式