基地管理办法
部队训练基地管理制度范本范文
部队训练基地管理制度范本范文部队训练基地管理制度第一章总则第一条为加强基地管理，提高训练水平，确保训练任务的完成，保障人员的安全和财产的安全，制定本制度。
第二条基地管理是指对基地内训练环境、资源、设备、人员等进行有效组织、管理和协调，保证基地训练工作安全、顺利进行。
第三条基地管理制度适用于基地内所有军事训练和相关活动。
第四条基地管理分为日常管理和训练时管理两部分。
日常管理包括基地设施维护、资源管理、人员管理等内容；训练时管理包括训练准备、训练实施、训练安全等内容。
第二章日常管理第五条基地设施维护（一）基地设施包括训练场地、建筑物、道路、水电设备等。
基地管理部门要定期进行设施巡查，及时发现和解决设施问题。
（二）发现设施故障要及时报修，确保设施的正常使用。
修复工作应按照维修计划和优先级进行，确保训练工作的连续性。
（三）在维修过程中要加强安全防护，设置警示标识，确保人员和财产安全。
第六条资源管理（一）基地内的资源包括训练装备、物资等。
基地管理部门要制定资源管理制度，建立资源库存台账，定期盘点和检查资源情况。
（二）基地内资源的使用要符合军事训练任务的需要，严禁私自挪用和浪费资源。
（三）基地管理部门要建立资源共享机制，根据需要进行资源调配，确保资源的高效利用。
第七条人员管理（一）基地管理部门要建立健全人员管理制度，包括人员编制管理、人员考勤管理、人员培训管理等。
（二）人员编制管理要确保基地内的人员配备满足训练需要，根据实际情况及时调整。
（三）人员考勤管理要严格按照规定进行，记录和统计人员的出勤情况，提前进行请假和调休的申请和批准。
（四）人员培训管理要制定培训计划，定期组织各类培训和交流活动，提高基地内人员的专业水平和工作能力。
第三章训练时管理第八条训练准备（一）训练前要制定训练计划，明确训练目标和任务。
训练计划要提前报领导审批，并及时通知各相关部门。
（二）训练场地要提前清理、检查，确保场地平整、无遗漏。
（三）训练装备和物资要提前准备，确保数量充足、质量合格。
基地管理办法
基地管理办法第一章总则第一条目的和依据本《基地管理办法》(以下简称“本办法”)是为规范基地管理行为，保障基地的安全、稳定运行，依据《国家情报法》等有关法律、法规和政策文件制定。
第二条适用范围本办法适用于本基地的所有管理人员和工作人员，以及涉及基地管理的所有事务。
第三条基地管理的原则和要求1.按照国家法律法规和政策文件的规定进行管理;2.保护海外利益，维护基地的安全和机密，防范外部威胁;3.严格执行安全制度，确保基地的安全和稳定运行;4.实行科学合理的管理，提高管理效率和水平，促进基地的发展和创新。
第二章基地安全管理第四条基地安全责任制1.设立安全保卫部门，负责指导和协调基地安全工作;2.建立健全安全制度，明确安全工作的责任和义务;3.强化基地安全保护措施，确保技术和文化机密安全。
第五条基地安全检查制度1.定期进行基地的安全检查，对存在的安全隐患及时进行排查和整改;2.建立安全检查报告制度，及时向上级主管部门报告基地的安全状况和有关情况。
第六条基地安全保密制度1.保护基地的绝密、机密和秘密级别的技术和文化机密;2.建立合理的安全保密制度，有效控制信息泄露。
第三章基地科学管理第七条基地科学管理制度1.建立健全基地的科学管理制度，规范管理行为和工作流程;2.培训和提高管理人员和工作人员的管理能力和水平。
第八条基地运行维护1.建立健全基地设施和设备的运行维护制度;2.对基地设施和设备进行定期检查和保养，确保其正常运行。
第九条基地文化建设1.重视基地文化建设，加强基地文化建设的组织和领导;2.实施对管理人员和工作人员的职业道德和业务水平的培训和监督。
第四章组织管理第十条基地管理组织架构1.设立本基地的组织架构，规定管理人员的职责和权限;2.落实相应的工作岗位和相应的工作职责，并进行适当的培训。
第十一条基地工作计划制定和执行1.制定基地工作计划和年度预算，确保基地科学运行;2.根据实际需要，及时调整基地的工作计划和预算执行情况。
基地管理办法实施方案
基地管理办法实施方案一、前言基地是企业的重要生产和管理基础，对于提高企业的生产效率和管理水平具有重要意义。
为了规范基地管理，提高基地的运营效率，制定基地管理办法实施方案，对于企业的发展具有重要意义。
二、基地管理的基本原则1. 合理规划：根据基地的实际情况，制定合理的规划，包括基地布局、设施建设等方面。
2. 精细管理：对基地内的各项工作进行精细化管理，确保生产和管理的高效运转。
3. 安全生产：重视基地的安全生产工作，建立健全的安全管理体系，确保员工的人身安全和财产安全。
4. 环保节能：注重基地的环保和节能工作，减少对环境的影响，提高资源利用效率。
三、基地管理的具体措施1. 人员管理：建立健全的人员管理制度，包括员工招聘、培训、考核等方面，确保基地内的人员能够胜任各项工作。
2. 生产管理：制定生产计划，合理安排生产任务，确保生产进度和质量。
3. 设备管理：建立设备台账，定期对设备进行检查和维护，确保设备的正常运转。
4. 质量管理：建立健全的质量管理体系，严格执行质量标准，提高产品质量。
5. 成本管理：加强成本核算和控制，降低生产成本，提高经济效益。
6. 安全管理：建立健全的安全管理制度，加强安全生产教育和培训，提高员工的安全意识。
7. 环保节能：加强环保和节能工作，推行清洁生产，减少能源消耗和污染排放。
四、基地管理的监督和检查1. 设立管理部门：建立基地管理部门，负责基地管理工作的组织和协调。
2. 制定考核制度：建立基地管理考核制度，对基地的各项管理工作进行定期考核。
3. 加强监督检查：加强对基地管理工作的监督和检查，发现问题及时整改，确保管理工作的正常运转。
五、基地管理的改进和完善1. 建立反馈机制：建立基地管理的反馈机制，及时收集基地管理工作中的问题和建议，进行改进和完善。
2. 不断优化管理制度：根据基地管理工作的实际情况，不断优化管理制度，提高管理水平和效率。
六、总结基地管理是企业生产和管理的重要环节，制定基地管理办法实施方案，对于规范基地管理、提高基地运营效率具有重要意义。
军训基地管理制度
军训基地管理制度一、总则为规范和加强军训基地的管理，确保军训工作的顺利开展，提高部队的整体素质，制定本管理制度。
二、基地管理机构军训基地的管理机构由基地主任、副主任和各部门负责人组成，负责指导、协调和监督基地的日常管理工作。
三、基地管理内容（一）基地纪律1. 严格执行基地内部纪律，严禁违反相关规定和进行违法活动。
2. 严格要求基地工作人员和学员遵守纪律，不得擅自离开基地，并按时参加军训活动。
（二）基地安全防范1. 加强基地的安全防范工作，确保基地的人员和设施的安全。
2. 对基地内部的消防、防盗等设施进行定期检查和维护，确保设施的正常运行。
（三）基地设施维护1. 做好基地内部设施的日常维护工作，确保设施的正常运行。
2. 对设施的更换和升级进行合理规划和管理，提高基地的办公和教学条件。
（四）学员管理1. 对学员进行严格的管理，确保他们的学习、生活和训练得到有效的组织和指导。
2. 对学员的表现进行及时的评定和奖惩，激励他们积极参与军训活动。
（五）基地教育办公1. 对基地的教育工作进行合理规划和组织，确保教育的有效开展。
2. 对基地的教育资料和设备进行合理配置和管理，提高教育的有效性。
（六）基地经费管理1. 对基地的经费进行合理规划和使用，确保基地的正常运转和工作开展。
2. 对经费的使用情况进行定期审计和评估，加强经费的监督和管理。
四、基地管理责任基地主任是基地的最高管理者，负责基地的全面工作。
副主任和各部门负责人负责指导和协调各部门的工作。
五、基地管理监督基地的管理工作接受上级部门的监督和指导，同时也接受社会各界的监督和评价。
基地主任和各部门负责人对基地的管理工作负有直接责任。
六、基地管理制度的执行基地管理制度的执行由基地主任和各部门负责人负责。
对制度的落实情况进行定期检查和评估，确保制度的有效实施和管理。
七、基地管理制度的修订基地管理制度的修订由基地主任和各部门负责人负责，结合实际情况和工作需要，在制度执行过程中及时对制度进行修订和完善。
学校种植基地管理制度及管理办法
一、总则为充分发挥学校种植基地的教育、科研、实践和示范作用，提高学生的综合素质，促进学校生态建设，特制定本制度及管理办法。
二、种植基地目标1. 建立一个具有教育性、科研性、实践性和示范性的种植基地。
2. 培养学生的环保意识、劳动技能和团队协作精神。
3. 提高学生的生物科学素养和动手能力。
4. 推广现代农业技术，提高农业生产效益。
三、种植基地管理组织1. 成立学校种植基地管理小组，负责基地的全面管理工作。
2. 管理小组由学校领导、教师、学生代表和校外专家组成。
3. 管理小组负责制定基地管理制度、规划种植计划、监督种植过程、评估种植效果等。
四、种植基地管理制度1. 土地资源管理：合理规划土地，确保土地资源得到充分利用。
2. 种植计划管理：根据季节、气候、土壤等条件，制定合理的种植计划。
3. 种植技术管理：采用先进、科学的种植技术，提高种植效果。
4. 人员管理：加强对种植基地工作人员的培训和管理，提高工作效率。
5. 资金管理：合理使用种植基地资金，确保资金安全、合理。
6. 设备管理：定期对种植基地的设备进行检查、维修和保养。
7. 生态环境管理：加强生态环境保护，确保种植基地的生态环境良好。
五、种植基地管理办法1. 入园须知：所有入园人员必须遵守基地规定，爱护种植基地的设施和环境。
2. 安全生产：种植基地内不得进行任何危险活动，确保人员安全。
3. 环保意识：培养学生的环保意识，鼓励学生参与基地的环保工作。
4. 劳动技能培训：定期组织学生进行劳动技能培训，提高学生的动手能力。
5. 科研与示范：鼓励教师和学生开展科研活动，将科研成果在基地进行示范推广。
6. 交流与合作：加强与校外单位的交流与合作，提高种植基地的社会影响力。
六、种植基地考核评估1. 定期对种植基地进行考核评估，包括种植效果、管理质量、学生参与度等方面。
2. 根据考核评估结果，对基地管理小组及工作人员进行奖惩。
3. 不断完善种植基地管理制度，提高基地的运行效率。
保护区教育基地管理制度
保护区教育基地管理制度一、基本原则1. 遵循法律法规。
保护区教育基地的管理必须严格遵守国家相关法律法规，包括环保法、野生动植物保护法等。
2. 科学规划。
基地的建设和管理必须以科学规划为基础，保护区教育基地的发展必须服从于生态保护的需要，做到以保护生态环境为前提。
3. 效益共赢。
保护区教育基地的建设和管理要以实现生态保护和教育宣传相统一为目标，做到效益共赢。
二、组织机构1. 保护区教育基地应设立管理机构，负责基地的日常管理和运营工作。
2. 管理机构应设立专职工作人员，负责教育宣传、生态保护、游客接待等工作。
3. 管理机构应设立咨询委员会，由相关专家组成，对基地的管理和发展提出建议。
4. 基地管理机构应设立监督机构，对基地的管理情况进行监督和检查，确保基地的管理工作得到有效执行。
三、基地建设和管理1. 基地建设应符合生态保护的需求，尊重自然规律，建设过程中应尽量减少对生态环境的影响。
2. 基地管理应加强对游客的引导，组织游客参与环保活动，提高游客的环保意识。
3. 基地管理应建立健全的安全管理制度，加强对游客和工作人员的安全教育，保障他们的人身安全。
4. 基地管理应加强对基地设施设备的维护和保养，确保基地设施的正常使用。
5. 基地管理应建立清晰的财务制度，合理规划基地的经费支出，确保经费的合理利用。
6. 基地管理应加强对教育宣传的组织和实施，提高教育宣传的效果，增强公众对环保的认识和意识。
四、资源保护和利用1. 基地管理应制定科学的资源保护和利用规划，保护基地的生态资源，合理利用基地的资源。
2. 基地管理应建立健全的资源保护制度，严格控制对基地资源的开发和利用，防止资源的过度开发。
3. 基地管理应加强对基地生态环境的监测和研究，及时发现和解决基地生态环境的问题。
4. 基地管理应加强对基地生态环境的修复和改造，促进基地生态环境的恢复和改善。
五、教育宣传1. 基地管理应根据基地的特点，制定教育宣传方案，开展生态环保、野生动物保护等教育宣传活动。
加强基地使用管理的规定(3篇)
第1篇第一章总则第一条为规范基地使用管理，提高基地使用效率，保障基地安全，促进基地资源合理配置，根据国家有关法律法规，结合基地实际情况，制定本规定。
第二条本规定适用于基地的所有使用者，包括内部员工、外部合作单位、个人等。
第三条基地使用管理遵循以下原则：1. 安全第一：确保基地使用过程中的安全，防止事故发生。
2. 合理利用：优化资源配置，提高基地使用效率。
3. 规范管理：建立健全管理制度，明确责任，加强监督。
4. 公开透明：对基地使用情况进行公开，接受监督。
第二章基地使用申请第四条使用基地前，使用者应向基地管理部门提交书面申请，并附以下材料：1. 使用目的和用途说明；2. 使用时间、地点、人员安排；3. 安全保障措施；4. 资源消耗和费用预算；5. 其他相关材料。
第五条基地管理部门收到申请后，应在五个工作日内进行审核，并作出批准或不予批准的决定。
对不予批准的，应说明理由。
第三章基地使用规范第六条使用者在基地使用过程中应遵守以下规范：1. 遵守国家法律法规和基地规章制度；2. 爱护基地设施设备，不得损坏、擅自移动或占用；3. 保持基地环境卫生，不得乱扔垃圾、乱涂乱画；4. 遵守消防安全规定，不得在基地内吸烟、使用明火；5. 遵守用电安全规定，不得私拉乱接电线；6. 遵守交通安全规定，不得在基地内驾驶机动车辆；7. 遵守食品安全规定，不得在基地内乱倒食物残渣；8. 遵守公共卫生规定，不得在基地内随地吐痰、乱扔杂物。
第七条使用者在使用基地期间，应采取有效措施，防止环境污染和生态破坏。
第八条使用者应合理使用基地资源，不得浪费。
第四章基地使用费用第九条基地使用费用包括但不限于场地租赁费、水电费、设备使用费等。
第十条基地管理部门应根据使用者使用基地的时间、地点、资源消耗等因素，制定收费标准。
第十一条使用者应在规定时间内支付基地使用费用，逾期未支付的，基地管理部门有权暂停其使用基地。
第五章安全管理第十二条基地管理部门应建立健全安全管理责任制，明确各级人员的安全职责。
基地管理办法
基地管理办法基地管理办法是指针对某个特定基地，制定的一系列管理规定和实施细则。
它是保障基地规范运营和高效管理的法律依据。
基地管理办法通常由基地管理方制定，并经过有关政府部门批准后执行。
这些管理规定一般包括基地的组织架构、财务管理、资源调配、人员安排等多个方面，以保障基地的正常运转。
基地管理办法的主要作用是规范基地运营和管理。
它可以明确基地内各种成员的职责和权限，规定利益分配机制，确保基地成员之间的权益得到保障。
同时，基地管理办法也可以规定对违规行为的处罚和奖励机制，促进基地成员的自律和提升。
基地管理办法对于基地的营收和财务管理也起着至关重要的作用。
基地管理方可以通过制定完善的财务管理制度，确保资金的合理使用和审批流程的透明。
这样可以有效地防止基地的资金损失和浪费，提高经济效益。
基地管理办法还对基地的环境保护和安全生产提出了具体要求。
管理方需要对基地的环境卫生进行日常监管和维护，以确保基地生产和生活环境的卫生和健康。
同时，也需要制定详尽、严格的安全生产管理制度，避免事故的发生。
对于基地的人员管理，基地管理办法也规定了一系列的规定。
这些规定包括员工培训、绩效考核、激励机制、纪律处分等方面，以确保基地内员工行为规范、工作扎实，人员流动性比较小，形成人才积累和固化。
在基地管理办法的制定和实施过程中，需要进行广泛的沟通和协调，邀请基地成员或区域相关的各利益相关方参与，以确保基地管理制度的公平和有效性。
此外，基地管理办法的持续调整和更新也至关重要。
随着时间的推移和基地内成员结构的变化，制度规定和实施细则也需要不断地调整和改进，以保证制度的活力和适应性，同时符合国家最新的政策和要求。
总之，基地管理办法是保障基地规范运营和高效管理的重要法律依据。
制定和执行好基地管理办法，能在激烈的市场环境中提升基地的竞争力和创新能力，促进企业发展，实现经济效益和社会效益的双重目标。
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毕节地区中长跑项目后备人才训练
基地管理办法
为了加强毕节地区中长跑项目后备人才训练基地（以下简称“基地”理，推动中长跑项目发展，更好地培养和输送中长跑项目优秀后备人才，本办法。
一、管理体制
1、“基地”为地区文化体育局、地区教育局命名的训练单位，并入各学校，由依托学校负责日常管理，由所在县文体广旅局、教育局负责监管
2、“基地”主任实行由依托学校校长负责制。
任期按省运会周期计算
3、“基地”教练员实行由依托单位体育教师承担制，由“基地”主任聘用，实行主教练工作目标责任制。
聘期按省运会周期计算。
4、“基地”训练经费实行专款专用，接受地区文化体育局财务监督。
二、目标任务
1、制订中长跑、长跑、马拉松、竞走项目后备人才发展规划和年度培划，组织实施中长跑等四个项目运动训练、年度竞赛活动，负责“基地”培训、考核、评估。
2、完成地区中长跑项目后备人才训练基地评估各项工作，并达到各项要求。
3、完成参加地区中长跑比赛项目队伍的组建，保证队伍参赛并完成相金牌任务。
保证专职体育教师2人以上；建立科学合理的运动员年龄梯队员年龄为13-1
4、15-16、17-18三个年龄段；常年在训运动员每个项目20人以上（其中女运动员不少于50%）。
4、完成向省训练基地输送优秀中长跑、长跑、马拉松、竞走项目体育人才，每年每项不少于2人（含半年以上试训队员）；参加地区举办的“田径运动会和其他田径比赛中达优、良任务；每年必须有40%以上运动员运动员等级标准，有20%以上运动员达二级及以上运动员等级标准。
三、保障措施
1、运动员来源。
“基地”运动员来自所依托学校在校学生，享受地区的体教结合优惠政策。
2、保障训练场地。
“基地”应在海拔1600米以上，学校必须有田径合开展长跑训练的场地，保证运动员训练所需场地和器材。
3、保证经费投入。
基地训练、参赛经费实行专款专用，每年地区文化局下拨“基地”专项训练经费2万元（按开展训练项目，每个项目0.5万“基地”所在县应按不低于1:0.5的比例投入配套资金。
其中县级配套资体育场地维修和训练器材添置，地区文体局经费用于体育教师和运动员的助，前者不高于10%，后者不低于90%。
地区文化体育局将积极争取省的专项资金投入，以加大“基地”的经费保障。
四、工作职责
1、“基地”主任工作职责：
（1）负责“基地”全面管理工作。
制定“基地”发展规划，完善管理根据有关要求对基地进行严格科学管理。
（2）负责聘用“基地”教练员，抓好教练员的政治业务学习、政绩考年终评审工作。
（3）负责抓好“基地”运动训练的检查、监督工作。
加强运动员思想练、学习、生活纪律等方面的管理。
（4）负责与省、地区相关部门的沟通协调工作。
（5）协助做好其他有关工作。
2、主教练工作职责：
（1）负责制定“基地”年度训练计划和阶段性工作安排。
（2）负责对“基地”教练员的训练计划进行检查和审定，年度、阶段划和每天训练教案必须符合科学、规范要求。
严格监督各阶段训练计划、实施。
（3）负责健全教练员业务、运动员技术档案，包括教练员训练计划、
总结、比赛总结、运动员输送、达标、比赛成绩的情况统计存档。
（4）负责抓好运动员选材工作，严格掌握入训运动员的条件、质量，科学选材。
（5）负责组织参加各类比赛和“基地”承接的竞赛活动，做好组队、资格审查以及赛事组织。
（6）负责组织开展“基地”教练员的教研活动，组织技术分析课、观业务讲座、专题研讨等项活动。
（7）协助“基地”主任完成年终总结、各项报表的填写和上报。
五、奖惩办法
1、地区文化体育局每年对基地进行一次考核评估，考核办法执行《毕区中长跑项目后备人才训练基地年度考核评估实施细则》，考核结果优良地1万元，奖金总额的50%奖励“基地”主任和教练员个人；考核不合格牌警告，限期整改。
考核结果与“基地”主任和主教练任用挂钩，连续两格予以解聘。
2、“基地”运动员代表地区参加全省、全国田径比赛和省运会比赛取成绩，按地区行署关于《毕节地区体育运动员教练员及相关管理人员奖励办法》（以下简称《奖励标准和办法》）的有关规定给予奖励。
参加地区田径运动会，对前三名运动员按有关规定给予升学加分的奖励。
3、“基地”所训练的运动员代表地区参加全省、全国田径比赛和省运赛取得的成绩，按地区行署关于《奖励标准和办法》的有关规定对“基地员给予奖励。
向省以上训练单位输送优秀运动员，按有关规定享受省、地输（1）“基地”所训练的运动员直接代表地区参加省级及以上比赛获奖按《奖励标准和办法》予以奖励。
（2）“基地”所训练的运动员选拔到地区集训后参加省级及以上比赛的，“基地”教练员按《奖励标准和办法》教练员所获奖金的比例予以奖表1）。
表1：教练员奖金比例
（3）“基地”所训练的运动员输送到省级训练单位，按省下拨该项目员输送奖金的比例予以奖励（见表2）。
4、“基地”主任向地区文化体育局签定中长跑项目后备人才培训目标书，每年交纳输送优秀运动员苗子任务保证金1000元；主教练向基地主工作目标责任书，每年交纳金牌任务保证金1000元。
完成任务退还保证按保证金双倍奖励。
5、周期结束完成金牌任务，“基地”主任、主教练可优先续聘。
未完期目标任务解除聘用。
六、“基地”建设管理、督查和考核
由地区文化体育局负责对“基地”建设进行管理、督查和考核，各相体广旅局负责监督。
七、本“办法”由地区文化体育局负责解释。
毕节地区文化和体育局
二0一一年三月二十日。