技能比武比赛结束时领导讲话
技能比武闭幕式讲话_闭幕词_
技能比武闭幕式讲话时代呼唤人才，人才推进事业。
下面就是小编给大家整理的技能比武闭幕式讲话，仅供参考。
技能比武闭幕式讲话范文(一)：各位同事：今天，我们在这里举行员工技能大赛表彰大会，以表彰先进，总结经验，共同进步。
在此，我代表董事长和集团公司，向获奖的单位和员工表示热烈的祝贺!20xx年至今，全球经济活力相对更加减弱，消费需求持续低迷，钢铁、煤炭、重工行业首当其冲的遭遇了寒冷的“冬天”。
宝钢、武钢、三一重工、比亚迪、美的等著名企业业绩受到冲击，我们的业绩相对去年也有一定程度的下滑。
未来的市场竞争将更加激烈和残酷，这促使我们静下心来反思，究竟什么样的企业才能够在残酷的市场竞争中立于不败之地?哪家企业的产品不可替代、质优价廉，哪家企业就更有竞争能力。
未来我们产品的设计、制造将采用模块化的理念：用模块化设计代替传统的整机设计方法，将产品上功能基本相同的构件制成有多种用途和可互换的标准模块，通过不同模块的相互组合，形成不同类型和规格的产品。
对产品进行改进，只需针对某几个模块。
设计新型产品，只需选用不同模块重新进行组合。
可使单件小批量生产的起重机改换成具有相当批量的模块生产，实现高效率的专业化生产，企业的生产组织也可由产品管理变为模块管理。
进而改善整机性能，降低制造成本，提高通用化程度，用较少规格数的零部件组成多品种、多规格的系列产品，充分满足用户需求。
前不久，公司与美国合资建立了合资公司，合资公司将生产整合国外先进技术、同时兼备中国本土特点的系列产品。
该系列产品的研制，也是公司基于差异化竞争及产品未来发展方向的考虑。
新型系列产品要取得良好的市场反应及销售业绩，必须有强大的制造能力、检测手段做保证，这就要求我们的质量管理水平、检验手段再上台阶，也需要大量优秀的、具有较高技术水平的一线操作工人。
可喜的是，今年技能大赛中涌现出来的优秀操作工人，也说明集团拥有一部分操作水平精湛的技术精英。
在未来，我们如何将制作精品的能力加以发扬，如何培养更多优秀的一线操作工人，这是企业必须要下大力气做的一项重要工作。
技能比赛闭幕式领导总结讲话稿模板
技能比赛闭幕式领导总结讲话稿模板尊敬的各位领导、亲爱的同事们：大家好！首先，我代表组委会向各位领导、各位嘉宾以及参赛选手表示热烈的欢迎和衷心的感谢！今天，我们在这里隆重举行技能比赛闭幕式，标志着这项比赛的圆满结束。
在此，我要特别向参赛选手们表示崇高的敬意和诚挚的祝贺！正是你们的辛勤付出、精湛技艺和顽强拼搏，才铸就了本次技能比赛的辉煌。
回顾这次技能比赛，我们感受到了勇气和坚持的力量，见证了团队合作和个人拼搏的伟大。
首先，我要感谢每一位参赛选手，正是你们在舞台上的展示，让我们看到了技能的魅力和激情。
你们用专业的技艺、扎实的知识和精益求精的态度，为大家呈现了一场精彩纷呈的比赛，彰显了自己的实力和个人魅力。
同时，我要特别感谢各位裁判和工作人员们的默默付出与辛勤努力。
你们的专业判断和公正评分，为比赛保驾护航。
你们的无私奉献和细致服务，为比赛提供了良好的组织保障。
在赛场上，你们严谨公正的态度是选手们学习的榜样；在赛场外，你们勤勤恳恳的工作态度是我们全体工作人员的榜样。
此外，我还要对所有关心、支持和参与本次比赛的单位和个人表示衷心的感谢！你们的支持和鼓励是我们前进的动力，我们将继续努力，为广大选手创造更加优秀的竞赛平台，为推动技能人才培养提供更加有力的支持。
最后，我希望这次技能比赛能够成为广大选手们成长的契机，成为各位参赛选手人生中宝贵的财富。
愿大家都能够从中找到自己的不足和进步的方向，不断提升自己的技能，为实现中国梦贡献自己的力量！闭幕式即将结束，但是各位的精彩表演和努力付出将永远留在我们的记忆中。
让我们共同携起手来，为技能事业做出更加卓越的贡献，为建设一个富强、民主、文明、和谐的社会作出更加积极的努力！最后，祝愿大家工作顺利、身体健康、阖家幸福！谢谢大家！祝福大家！谢谢！。
最新的技能大赛闭幕式领导讲话稿（精选12篇）
最新的技能大赛闭幕式领导讲话稿最新的技能大赛闭幕式领导讲话稿（精选12篇）讲演词，是一种口语式的向群众宣传的带有鼓动性的应用文体。
下面是小编整理的最新的技能大赛闭幕式领导讲话稿，欢迎大家分享。
最新的技能大赛闭幕式领导讲话稿篇1同志们：全厂上下广泛关注的茨榆坨采油厂第四届员工技术比赛，在各级领导高度重视，各部门团结协作和各单位大力支持下，在全体裁判员、工作人员和参赛选手的积极投入、辛勤付出下，顺利完成了各项竞赛任务和目标，达到了预期效果，取得了圆满成功!竞赛中，各位选手严肃认真、一丝不苟、勇于争先，赛出了风格、赛出了水平、赛出了成绩，展示了娴熟的操作技能和良好的精神风貌;达到了锻炼队伍、提高技能，激发动力，营造上产氛围和学习交流、建立人才选拔机制的目的。
在此，我代表厂党委和厂领导班子，向取得优异成绩的单位和选手，表示衷心的祝贺!希望你们能够以这次比赛为契机，在今后的工作中，不骄不躁、谦虚谨慎、再接再厉，一如既往地坚持学习，进一步提高自身的综合素质，不断磨练岗位操作技能，促使操作技术更加精湛，在各自的岗位上努力工作、再创佳绩，并争取能够代表我厂在油田公司所举办的各项技术比赛中，夺锦旗、争荣誉!同时，我也希望，在比赛中未能充分发挥水平的选手不要气馁，而是要对照先进找差距，加强学习，弥补不足，迎头赶上!本次技能大赛，是我厂操作技术人才的一次大检阅，是我厂技术标兵和岗位骨干的一次大会师，是促进岗位员工理论知识与实际操作技能和融合的一次盛会。
通过比赛，充分展现了我厂广大员工娴熟精湛的操作技能和深厚扎实的理论功底，真实检验了当前操作岗位员工的技术水平和精神风貌，切实体现了我厂在重视人才、培养人才、选拔人才方面取得的工作成果：同时，也较为全面地反映了我厂操作岗位员工掌握理论知识、掌握实际操作技能的现状，为今后更加全面、高效、有针对性地开展培训工作指明了努力方向，为进一步促进全厂操作岗位员工整体素质的不断提高积累了宝贵经验，更为我厂各类操作技术人才展示自我风采，实现人生价值搭建了一个良好的平台。
技能比赛闭幕式领导总结讲话稿模板
技能比赛闭幕式领导总结讲话稿模板尊敬的各位领导、嘉宾、参赛选手和各位朋友：大家好！经过激烈的角逐，我们的技能比赛终于迎来了闭幕式。
在这个庄严而热烈的时刻，我代表组委会向大家致以最热烈的欢迎，同时也要向各位选手和各位工作人员表示最衷心的祝贺和感谢。
作为本次技能比赛的总结，我们不仅要回顾过去，更要展望未来。
这次技能比赛集结了各行各业优秀的选手，展示了他们过硬的技能和勇于挑战的精神。
参赛选手们在比赛中不断超越自我，展现了不平凡的才华和创造力。
首先，我要衷心感谢所有参与技能比赛的选手们。
是你们的热情和激情，点燃了整个赛场的火花。
你们付出了大量的汗水和努力，用实际行动展示了自己的优秀才能，给我们全体观众留下了深刻的印象。
你们是大家学习的楷模，未来的希望，希望你们能在今后的工作中继续发扬光大，创造出更优秀的成绩。
同时，我要向各位教练员和工作人员表示衷心的感谢。
正是你们的辛勤付出和默默奉献，才有了这次技能比赛的成功举办。
你们以高度负责的态度，精心组织各项工作，确保了比赛的顺利进行。
是你们的付出才让选手们能够集中精力发挥实力、尽情展示才艺。
辛苦了！感谢你们为技能比赛所做的一切，相信未来你们会在自己的岗位上取得更大的成就。
此次技能比赛不仅展示了选手们的优秀技能，也展现了我国技术人才的水平和创新能力。
我们相信，在各级政府和社会各界的支持下，技能比赛将不断创新，规模更加宏大，节目更加精彩，吸引更多优秀的选手参与其中，为我国的技术发展贡献更大的力量。
最后，我代表组委会对今天能够莅临闭幕式的各位领导、嘉宾和观众表示衷心的感谢。
是你们的出席和关注，给予了我们更大的鼓舞和支持。
希望你们在今后的工作中，继续关注和支持我们的技能比赛，为培养更多的技术人才贡献自己的力量。
展望未来，我们相信，技能比赛将继续走向更高的舞台，为提高技术人才素质和培养创新人才做出更大的贡献。
相信我们的年轻人在今后的工作中，一定能够展示出更多的技术实力和创造力，为我国的经济社会发展贡献自己的力量。
技能比赛闭幕式领导总结讲话稿模板
技能比赛闭幕式领导总结讲话稿模板尊敬的各位领导、亲爱的参赛选手、亲爱的观众朋友们：大家好！在这个激动人心的时刻，我荣幸地站在这里，代表全体组委会向大家致以最热烈的欢迎和最诚挚的感谢！同时，我也感谢各位领导在百忙之中前来参加本次技能比赛闭幕式，对我团队的工作给予了高度的肯定和评价。
首先，我要向参赛选手们表示最崇高的敬意和最衷心的祝贺！你们在本次比赛中展现的技能和才能令我们深感钦佩。
你们的付出、努力和坚持，是本次比赛能够如此成功的重要保证。
你们是未来的栋梁，是我们国家的希望，希望你们能够继续保持拼搏奋进的精神，为我国的科技事业做出更大的贡献！同时，我还要对参与本次比赛的所有工作人员表示衷心的感谢！你们辛勤付出，保证了比赛的顺利进行。
你们的默默付出和敬业精神，为本次比赛增添了无尽的动力和激情。
谢谢你们的辛勤付出，谢谢你们对技能教育的坚持和支持！在本次比赛中，我们不仅看到了选手们出色的表现，更感受到了技能教育的重要性和意义之所在。
技能是国家发展的重要支撑，而技能教育则是培养人才、推动民族发展的关键所在。
我们要进一步加强对技能教育的重视，加大对技术人才的培养力度，为推动中国制造向中国创造转变，为实现中华民族伟大复兴的中国梦作出更大的贡献。
未来，我们将继续坚持创新和改革，不断提高技能比赛的质量和水平。
我们将继续探索新的培训模式，加强技能人才队伍建设，为发展中国技能事业贡献力量。
我们相信，通过我们的共同努力，技能比赛将会越办越好，为培养更多的技术人才做出更大的贡献。
最后，再次感谢各位领导的光临和支持，感谢所有参与本次比赛的人员的辛勤付出！让我们共同期待着下一届技能比赛的到来，为中国的技能事业发展贡献我们的力量！谢谢大家！谢谢！。
技能比赛闭幕式领导致辞5篇
技能比赛闭幕式领导致辞5篇（最新版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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领导在技能大赛闭幕式上的讲话_闭幕词_
领导在技能大赛闭幕式上的讲话技能大赛的举办，为参赛者提供了一个提升技能，相互学习借鉴，提高自身素质的广阔平台。
下面是小编给大家整理的领导在技能大赛闭幕式上的讲话，仅供参考。
领导在技能大赛闭幕式上的讲话【篇一】同志们：经过2天紧张、激烈的比赛，全省建设系统档案人员业务技能大赛今天圆满落下帷幕。
这次全省建设系统档案人员业务技能大赛是建设档案人员展示技能的一次盛会。
大赛历时2个月，经历了各市预赛和省里决赛两个阶段。
整个比赛过程，体现出四个明显特点。
一是各市主办单位领导高度重视。
在工作任务十分繁重的情况下，由领导挂帅，组织专门工作班子抓参赛工作，认真部署，积极发动，精心组织，舍得投入，努力为选手创造复习练兵的条件，从而使预赛和参赛选手选拔工作的圆满顺利。
二是参赛选手热情高涨。
11个市建设系统近700名档案人员参加本次大赛。
大家都把参加大赛看作是一次难得的学习知识、技能和磨练意志的极好机会，积极备战，刻苦练习，踊跃参加赛前培训，掀起了岗位练兵的热潮。
同时，选手们在赛场上表现出来的沉着冷静，积极应对、娴熟操作的优良素质以及赛友谊、赛风格、赛技能的精神风貌给我们留下了深刻印象。
三是大赛工作人员尽职尽责。
组织大赛工作量很大，有些工作还必须在短时间内完成。
全体工作人员发扬不怕疲劳、甘于奉献的精神，一丝不苟，互相支持，密切配合，认真履行职责，克服了许多困难，确保了整个比赛活动紧张有序和圆满顺利。
四是大赛产生了积极影响。
大赛的圆满举行，一方面是对全省建设系统数万名档案人员的鼓舞和鞭策，一些没有报名参赛的员工，主动向参赛选手学习，激发起学习业务知识、苦练档案技能的积极性，必将有力地推动业务能力和工作水平的全面提升。
另一方面大赛良好的宣传效应，扩大了档案工作影响，为进一步营造全社会关心支持建设档案工作氛围起到积极的促进作用。
所以，大赛既是对建设档案工作的大宣传、大检阅,也是对我们平时的工作能力、业务水平的大考量。
整个比赛贯彻了比赛方案的要求，完成了各项具体计划，取得了满意的成果，达到了预期的目的，非常有意义，很成功也很圆满。
技能大赛闭幕式讲话3篇(完整版)
技能大赛闭幕式讲话3篇技能大赛闭幕式讲话3篇技能大赛闭幕式讲话篇一：各位领导、各位评委、各位参赛选手、同志们：公司举办的首届职工技能比武大赛，经过一天地激烈角逐终于圆满结束了。
从各项目的比赛成绩来看，这次职工技能比武取得了预期的效果，赛出了风格、赛出了水平，各参赛选手通过相互学习交流、相互切磋技艺，有效地提高了自身的业务技能水平。
在此，我谨代表公司党政班子向付出辛勤劳动的各位评委表示崇高的敬意，向取得优异成绩的参赛选手表示热烈的祝贺，向为大赛成功举办而付出辛勤劳动的工作人员表示衷心的感谢。
实践证实，开展职工技能竞赛是提高员工队伍业务技能水平的有效手段。
我们必须把职工技能竞赛作为一项重要工作来抓，要通过对本次竞赛的总结，进一步提高职工技能竞赛的举办水平和成效。
为保证公司职工技能竞赛活动深入、有效、持久地开展，我们要抓好四个方面结合：一是与安全生产相结合。
将职工技能竞赛作为巩固和强化安全生产的重要手段，通过不断地深入开展各种现场作业演练、实地操作、应急救护演习等学、练、比活动，提高广大员工的安全生产、应急处理和快速反应等综合能力，为公司安全生产提供有力保障。
二是与职工培训相结合。
造就一支高素质的职工队伍是我们适应改革、实现发展的必备条件。
将技能比武作为检验职工培训成效、考核队伍素质的重要途径，促进员工勤学科学知识，苦练劳动技能，为公司长远发展打下坚实基础。
三是与企业文化建设相结合。
我们要将技能竞赛作为树立和展示公司良好形象的重要平台，以争当知识型、技能型、专家型职工的理念，引导广大员工增强本领、提高技能，以为地方经济社会发展服务为宗旨，更好的服务公司、服务社会，为建设富裕、文明、和谐新昭平多做贡献。
四是与评优评先、人才选用相结合。
我们要通过技能竞赛这个舞台，让更多德才兼备、技术优秀的职工有展示才能的机会，也为公司评先评优和选拔人才提供一个更加公开、透明的渠道;并通过完善技能比武的激励机制，在公司掀起比业务、学技术、赶先进的热潮，激发职工爱岗敬业、奋发向上的精神，营造比、学、赶、帮、超的良好氛围，把员工队伍的整体素质再提高到一个新水平，谢谢大家。
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技能比武比赛结束时领导讲话技能比武比赛结束时领导讲话技能比武比赛结束时领导讲话各位同事：今天，我们在这里举行员工技能大赛表彰大会，以表彰先进，总结经验，共同进步。
在此，我代表董事长和集团公司，向获奖的单位和员工表示热烈的祝贺 !20xx 年至今，全球经济活力相对更加减弱，消费需求持续低迷，钢铁、煤炭、重工行业首当其冲的遭遇了寒冷的“冬天”。
宝钢、武钢、三一重工、比亚迪、美的等著名企业业绩受到冲击，我们的业绩相对去年也有一定程度的下滑。
未来的市场竞争将更加激烈和残酷，这促使我们静下心来反思，究竟什么样的企业才能够在残酷的市场竞争中立于不败之地 ?哪家企业的产品不可替代、质优价廉，哪家企业就更有竞争能力。
未来我们产品的设计、制造将采用模块化的理念：用模块化设计代替传统的整机设计方法，将产品上功能基本相同的构件制成有多种用途和可互换的标准模块，通过不同模块的相互组合，形成不同类型和规格的产品。
对产品进行改进，只需针对某几个模块。
设计新型产品，只需选用不同模块重新进行组合。
可使单件小批量生产的起重机改换成具有相当批量的模块生产，实现高效率的专业化生产，企业的生产组织也可由产品管理变为模块管理。
进而改善整机性能，降低制造成本，提高通用化程度，用较少规格数的零部件组成多品种、多规格的系列产品，充分满足用户需求。
前不久，公司与美国 *** 合资建立了合资公司，合资公司将生产整合国外先进技术、同时兼备中国本土特点的系列产品。
该系列产品的研制，也是公司基于差异化竞争及产品未来发展方向的考虑。
新型系列产品要取得良好的市场反应及销售业绩，必须有强大的制造能力、检测手段做保证，这就要求我们的质量管理水平、检验手段再上台阶，也需要大量优秀的、具有较高技术水平的一线操作工人。
可喜的是，今年技能大赛中涌现出来的优秀操作工人，也说明集团拥有一部分操作水平精湛的技术精英。
在未来，我们如何将制作精品的能力加以发扬，如何培养更多优秀的一线操作工人，这是企业必须要下大力气做的一项重要工作。
在此，我向大家提出几点要求：1 、质量工作要顺应宏观经济环境和集团战略发展的需要。
全球经济形势不容乐观，质优、价廉是企业保持竞争力的根本。
在这样的大背景下，各个公司更要把质量放在主体地位。
在主营产品生产制造方面，要坚持集团“更好产品、更高质量”的理念，在优化设计、降低成本的同时，绝不能以降低产品质量为代价; 在多元化业务上，如酒店餐饮、投资担保、花卉苗木等方面，要注重工程质量、强化服务质量，推广“精品”的理念。
2 、集团层面上的质量管控工作要更为系统和深入。
房地产主业是支撑公司多元发展的坚强后盾，集团制造型子公司数量逐渐增加，各公司良莠不齐的制造水平对公司的品牌影响力是一种损伤。
因此，公司将健全在集团层面的质量管控体系，对各子公司的指导由常规的质量、工艺、设备检查拓展到项目攻关、质量改进、设备自制等方面。
3 、各单位、各部门应将质量工作和生产经营相结合，加强大质量观。
制造质量只是整个产品质量的一个环节，设计质量、运输质量、安装质量、服务质量等都会对整个质量产生较大的影响; 班组人员、质检人员、仓库保管、售后服务人员，个人体现出来的工作质量会层层累积，最后集中到产品的交付质量上。
集团每年因运输、安装、服务产生的问题都发生数起。
因此每个人都应牢固树立质量意识，保证个人工作质量。
技术研发、工艺、设备部门应考虑加大工艺工装方面的创新，多出成果、多做创新，发明具有公司特色的工装设备。
4 、应给予一线工人充分指导、培训，让员工与企业共同成长。
在今年的员工技能大赛中，可以发现日常员工技能教育较好的公司，选手表现出的参赛经验、心理素质和操作水平也较好，获奖名次较多。
反映出日常员工技能教育对员工操作能力的影响非常重要。
一线的技术工人是公司最宝贵的资源，产品质量的好坏与你们息息相关，管理人员、设计人员的设想都要通过你们来实现。
一个优秀的技术工人，不仅仅要具备过硬的操作技能，也要具备深厚的理论基础，各公司一定要将一线员工培训教育作为一项重要工作推行。
我们期望 *** 、*** 、 *** 、这样的优秀操作工人，在获得操作技能上的成就之后，加强理论知识的学习，成长为既能操作又能管理，兼具组织能力、解决问题能力的金牌工人，共享企业的发展成果，与公司共同成长、共同腾飞 !谢谢 ! 技能比武比赛结束时领导讲话领导和同志们：我们梅生酒店管理公司于 29 日、30 日两天在洪江武陵城酒店隆重举行首届服务技能比武大赛。
旨在练内功、强素质、夯基础，为整体提升各连锁酒店对客服务的质量，提高酒店的人性化、个性化服务质的，顺应广大宾客的需求和梅生的快速发展，实施连锁经营、集约式管理和“四个统一” 的管理战略，实现又好又快的发展目标，努力打造广大宾客生活中的又一快乐的六大港湾。
公司所辖五个酒店由53 人组队分别参加前厅服务、中式铺床、中餐摆台、保安服务和企业文化知识抢答赛等五个项目的比武大赛。
值此，我谨代表酒店管理公司对本届服务技能比武大赛取得的圆满成功，向在本次比武大赛中夺得名次的参赛选手表示热烈地祝贺 ! 对市旅游局、洪江区工委、洪江旅游局的领导在百忙之中抽出时间莅临指导，为我们撑腰壮胆，我们诚挚地邀请到酒店行业三位资深职业经理人和洪江消防、交警的领导当评委、做裁判，作为东道主的洪江店的同事们为比武大赛各项保障所付出的辛劳，对于各位的关怀及支持一并表示最衷心地感谢 !俗话说，台上一分钟，台下十年功。
自比武大赛布署准备以来，各连锁店领导高度重视，各参赛选手勤训苦练，训导师精雕细刻，刷新了服务技能的亮点，练就了对客服务精品，致使我们优秀参赛选手脱颖而出。
同仁们取得了优异的成绩，各店交了一份合格的答卷，几多欢笑、几多泪水，这与我们所有的武陵城酒店人默默无闻、无私奉献、艰苦奋斗、锐意进取是分不开的。
在这里我真诚道一句：同志们，你们辛苦了! 此次比武大赛，彰显出了我们武陵城酒店人争第一、创一流敢打必胜良好的精神风貌，展示出了我们的综合实力，此举激发了我们勤学苦练、爱岗敬业、立足岗位，为武陵城酒店建功立业自觉性和积极性。
为树立标杆、见贤思齐，充分发挥“点燃一盏灯照亮一大遍”的效应，对本届比武大赛获得第一名的选手，除原拟定实施的精神和物质奖励外，各店还要为其上调一级的工资奖励，有条件的应给予晋升一级职位的委任，酒店管理公司将在七月中旬组织到所辖各酒店进行技能循环表演，予以培训帮带。
然而，推动各酒店的岗位练兵、实施定级考核，促进所辖酒店对客整体服务水准的提升。
我们在总结经验的同时，也要清醒地看到本次比武大赛也存在一些不可忽略的问题。
这些问题管理公司及各连锁店要在今后的工作中加以纠正和克服。
一是酒店之间的比武技能水平不够平衡，平均成绩的水准不高，整体实力还不十分强 ;二是部分参赛选手心理素质欠佳，临场发挥和展示效果尚不够好 ; 三是组织参赛选手的训练的标准和方法有的酒店把握得不准，运用得不活，导致赛出的成绩不理想，验证了什么水平的老师，将会带出什么样的学生，验证了没有不合格的员工，只有不合格的领导; 一个优秀的参赛选手，一定有一位严师，洪江店的刘海花，辰溪店的张佳菊就是所辖酒店严师之一。
四是初次组织比武，经验不足，存在着有许多需注意改进的薄弱环节。
下面我简单地分别点评一下，四个服务专业技能比武大赛的基本情况：一、好的方面：前厅技能：1 、各选手仪容仪表、言行举止符合酒店行业标准与规范，充分展示了酒店前台人员的专业素质 ;2 、在接待流程中，选手谈吐大方，语言表达得体，特别是选手们的微笑、面部表情、肢体语言、声音甜美，给所有人留下了深刻的印象，如辰溪武陵城酒店的两位选手整体过程既专业又亲切 ;3 、在专业应变能力过程处理中，展现了绝大多数参赛选手们的专业水平及较强的心理素质，每一位选手处理问题的能力和规范程序都定会让客人非常满意。
中式铺床：1 、参赛选手高度重视，准备工作充分，如在这次比赛中，所有选手操作都能一次到位，操作娴熟，动作优美，时间把握准，基本都能在标准的时间内完成 ;2 、在比赛过程中，床面平整、尺寸把握较准，体现了各位选手操作细心、细微、细致 ;3 、特别是我们洪江武陵城酒店的参赛选手杨晓燕，不仅铺床标准、动作优雅大方，而且突出了创新主题，突破常规体现了武陵城人追求尽善尽美服务的个性。
中餐摆台：1 、各选手操作流程能够按照全国大赛标准严格操作，选手们在整个比赛过程中表现沉着冷静，未出现明显的操作失误;2 、各选手在摆台中，器皿距离定位较准，操作过程中动作规范轻盈、技能娴熟、姿态优美 ;3 、台面设计主题明确，寓意鲜明，创意新颖，如一帆风顺、海誓山盟等具有强烈的艺术美感。
刷新了怀化酒店同行新纪录。
知识抢答赛：整个队伍整容整齐，参赛选手对企业文化知识熟练，抢答争先恐后，富有激情，气氛和谐，效果较好。
保安服务技能比赛: 参赛队员整体，精神状态良好，队列动作整齐，指挥手势训练到位，消防知识熟知整体效果较佳。
二、存在的不足：1 、个别选手参赛过程中心理素质不够好，从而影响整体水平发挥，主要表现在语言表达不流畅、语气生硬，面部表情僵硬，胆怯，十分紧张现象严重。
个别单位的选手出现餐具掉落及漏配物品的现象 ;2 、操作水平发挥不平衡，如个别选手台布不能做到一次甩单定位，距离定位把握不够准，甚至有个别选手 10 个器皿的间隔距离有 8 个不准确的现象 ;3 、细节把握不够到位，如前台接待处理客人摔跤时，选手在处理过程中欠缺细微周到; 中式铺床的被芯未套到位，不饱满; 个别单位参赛用品准备不到位，出现床上用品和床的大小不协调，导致床面效果差; 中餐摆台公筷、公勺放置不标准， 8 位悬殊其中有 4 位选手摆放在转盘上，没有按照标准摆放，且不便于宾客实际使用4 、不注意操作卫生，如个别选手在甩床单时，床单着地、套枕套的时候放在操作台上的现象; 餐饮个别选手摆台拿器皿时，直接用手接触器皿边口等。
5 、知识抢答赛挑选题库知识不够深，服务专业太少，效果不佳。
6 、保安存在两方不足：一是所辖连锁店酒店保安服装不统一，影响酒店整体形象; 二是有的酒店对保安的训练和标准掌握的不好，距解放军队列条例相关条款要求及标准相差太远，影响酒店文明威武之师效果，细节动作不到位，理论知识功底不扎实。
领导和同志们，我们酒店管理公司在 27 日和 28 日召了总经理办公会，主要议题是对公司及所辖酒店的今年上半年的工作进行总结，对整个的形势予以了分析，布置了今年下半年的工作任务，会议开得非常较为成功。
还在今天的颁奖仪式上，公司表彰了最佳酒店会同店、优秀总经理周敏以及韩叶等六名服务标兵和先进工作者，我建议同志们以最热烈的掌声向他们表示热烈的祝贺! 并号召和要求各单位及全员要认真地向他们学习。
我们梅生酒店管理公司今年下半年的工作指导思想及主要任务为：一、指导思想全面树立和落实科学的发展观，坚持以适应市场经济环境和酒店业竞争态势为导向，以酒店连锁经营集约式管理为切入点，以经营创收中心，以争创怀化一流连锁管理酒店为目标，遵循“宾客至上、服务至佳”的宗旨，运用符合连锁酒店发展的新谋略，苦练内功、塑好形象，勇于冲破思想观念的自我束缚，积极应对市场变化给酒店生存与发展带来的困难和挑战，恪守“思路创新、管理创益、服务创优、经营创利”的原则。