旅游经验交流材料(最新)
国家旅游经验交流发言材料
国家旅游经验交流发言材料尊敬的各位领导、各位嘉宾，各位与会的专家学者、各位朋友们：大家好！我代表xx团队，非常荣幸能够在今天的会议上与大家分享我国家旅游经验交流的一些心得和体会。
旅游业作为现代服务业的重要组成部分，不仅对于促进经济发展、增加就业机会、推动文化交流和促进国际友谊具有巨大的作用，也成为人们享受生活和放松身心的重要方式。
然而，在旅游业的发展过程中，我们也面临着许多共同的困境和挑战，所以，我们需要通过不断的经验交流和合作，共同推动旅游业的可持续发展。
首先，我想强调的是旅游业的规范与管理。
在旅游业发展的过程中，规范和管理是非常重要的。
只有通过建立规范的旅游市场秩序，保障游客的权益，解决旅游质量不稳定的问题，才能够使游客有更好的旅游体验，为旅游业的长期发展打下坚实的基础。
其次，旅游产品的创新与提升。
作为旅游目的地，我们需要不断提升旅游产品的质量和服务水平，为游客提供更加丰富多样的旅游体验。
通过运用互联网、大数据等技术手段，结合传统文化和现代科技，将旅游产品打造成更加具有吸引力和竞争力的产品，从而吸引更多的游客前来旅游，增加经济效益。
再次，推动旅游与文化的融合。
旅游业和文化产业是相互促进、相互依存的。
文化是旅游的灵魂，旅游是文化的传播。
我们应该加强文化遗产保护，将丰富的历史文化资源整合到旅游产品中，让游客在旅游过程中感受到文化的魅力，增加旅游的内涵。
同时，我们也要通过旅游的推动，促进文化产业的发展，使文化产业成为支持旅游业的重要力量。
最后，加强国际合作与交流。
旅游业是一个国际性的产业，只有通过国际合作和交流，才能够更好地解决旅游业发展中的问题。
我们应该加强与其他国家和地区的合作，共同推动旅游业的发展。
通过交流经验、分享成果，吸取各国的发展经验和创新理念，促进旅游业的融合和发展。
在未来的旅游发展中，我们将继续坚持规范和管理，推动旅游产品的创新与提升，促进旅游与文化的融合，加强国际合作与交流，为实现旅游业的可持续发展而不懈努力。
景区交流经验材料范文参考
景区交流经验材料范文参考某景区位于风光优美的山区，是游客们常去的旅游目的地之一。
作为该景区的工作人员，我参与了很多交流经验，并积累了一些心得。
首先，有礼貌地对待游客是非常重要的。
当游客向我咨询问题或提出意见时，我总是保持微笑，以友善的态度解答他们的疑问。
如果我无法立即回答问题，我会向他们表示抱歉，并积极寻找解决问题的方法。
有时候，游客可能会提出一些批评或不满意的意见，我会保持耐心倾听，并向他们道歉并主动寻求改进的方法。
这样能够让游客感受到景区的关注和重视，增强他们对景区的好感。
其次，深入了解景区的相关知识和信息是提高交流能力的重要手段。
我主动了解景区的历史、文化、景点等方面的知识，并随时更新自己的知识。
这样我在与游客交流时就能够提供准确的信息，并为他们提供更好的服务。
我还善于和游客分享有趣的故事或小知识，以增加他们的兴趣和参与感。
另外，学会与不同类型的游客进行针对性的交流也非常重要。
对于年轻人，我会和他们进行轻松愉快的交流，分享一些刺激和有趣的活动。
对于家庭游客，我会推荐一些适合亲子游玩的景点或项目。
而对于老年游客，我会给他们提供一些更便捷的游览方式，以及一些安全的建议。
通过这样的针对性交流，我能够更好地满足游客的需求，提供更贴心的服务。
最后，及时解决游客遇到的问题也是提升交流能力的关键。
如果游客在景区中遇到了问题或困难，我会尽快出现在他们身边，并提供帮助。
我会积极与其他工作人员沟通，协调解决问题的方案，使游客能够尽快享受到美妙的旅行体验。
同时，我会在游客离开景区后进行关怀性的跟进，询问他们的旅行体验，以便更好地改进和提升景区的服务质量。
通过以上的经验，我不仅能够更好地与游客进行交流，提供满意的服务，还能够树立起景区良好的形象。
这也让我更加热爱我的工作，并不断努力提升自己的交流能力。
乡村旅游典型经验交流材料
乡村旅游典型经验交流材料乡村旅游典型经验交流材料尊敬的各位领导、亲爱的同事们：大家好！我今天非常荣幸能够站在这里，与大家分享一下我在乡村旅游方面的典型经验。
我是一个热爱旅游的人，平时喜欢到各地去探索风景名胜。
而近几年，乡村旅游正逐渐成为了我旅游的主要选择。
因此，在这段时间里，我积累了一些关于乡村旅游的典型经验，现在我想与大家一起分享。
首先，找到合适的目的地是乡村旅游的关键。
乡村旅游的目的地有很多，选择适合自己的非常重要。
我一般通过互联网，了解当地的特色和景点，然后再根据自己的兴趣偏好进行选择。
比如，如果喜欢传统文化，我就会选择有悠久历史和丰富民俗文化的乡村，如果喜欢自然风光，我就会选择有着独特自然资源的乡村。
通过这样的选择，我可以更好地了解当地的特色，感受真正的乡村风情。
其次，了解当地的乡村文化是乡村旅游的重要一环。
乡村文化是乡村旅游的核心，了解当地的乡村文化，可以更好地融入当地生活，感受当地人的生活方式和价值观。
在我去乡村旅游的时候，我会尽量多与当地的居民交流，了解他们的生活习惯、信仰和传统习俗。
通过这样的交流，我可以更好地理解当地的文化，感受到浓厚的人文氛围。
另外，体验当地的特色活动也是乡村旅游的亮点之一。
乡村旅游不仅可以观赏美景，还可以参与到各种特色活动中去。
比如，我曾经去过一个水乡小镇，这里的特色活动就是乘船游览当地的运河和湖泊。
在游览的过程中，我不仅欣赏到了美丽的风景，还参与到了当地的傩舞和划船比赛中。
这些特色活动不仅增加了乡村旅游的趣味性，还丰富了我的旅游体验。
最后，保护环境是乡村旅游不可或缺的一部分。
作为一个乡村旅游者，我始终保持良好的环境意识，尽量减少对当地环境的破坏。
我在旅游过程中，不乱扔垃圾，不破坏植被，尽量减少对当地资源的消耗。
同时，我也鼓励身边的人们加入到环保行动中来，共同保护好乡村的自然环境。
总之，乡村旅游是一种美好的旅游方式，通过乡村旅游，我们可以亲近自然，了解乡村文化，感受乡村的风情。
旅游交流合作经验发言材料
旅游交流合作经验发言材料尊敬的各位领导、各位嘉宾，大家好！我很荣幸能够站在这里，与大家分享我在旅游交流合作方面的一些宝贵经验。
作为一个旅游从业者，我一直致力于促进旅游业的发展，并思考如何在国际间开展旅游交流合作。
下面我将从三个方面分享我的经验。
首先，为了成功开展旅游交流合作，我们必须建立起互信和理解。
在跨国交流中，不同国家、不同文化背景的人们可能会有不同的观点和方式。
因此，在合作前，我们应该尽力了解对方的文化、价值观和传统，尊重彼此的差异。
只有建立起互信和理解，我们才能更好地合作。
其次，要实现旅游交流合作的目标，我们需要有一个明确的合作计划。
在制定合作计划时，我们需要明确合作的领域、目标和时间表。
同时，我们也需要考虑到要素如何共享和分配，以及如何解决可能出现的问题。
一个明确的合作计划可以提供指导，避免沟通失误和误解，并有助于提高合作的效率。
最后，培养和发展人才是实现旅游交流合作的关键。
在旅游交流中，人与人之间的交流和互动至关重要。
因此，我们需要培养具有国际视野和跨文化交流能力的人才。
这些人才不仅要具备专业知识和技能，还要具备良好的沟通能力和团队合作精神。
只有有了这些优秀的人才，我们才能够更好地推动旅游交流合作的发展。
总结一下，要成功开展旅游交流合作，我们需要建立互信和理解，制定明确的合作计划，并培养和发展人才。
我相信，这三方面的经验对于促进旅游交流合作的发展具有重要的意义。
只有在合作伙伴之间建立起互信和理解，才能够实现更加深入和广泛的合作。
只有制定明确的合作计划，才能够提高合作的效率和成果。
只有培养和发展人才，才能够不断推动旅游交流合作的发展。
感谢大家听我发言。
我衷心希望在未来能有更多机会与各位进行更深入和广泛的旅游交流合作，共同推动旅游业的发展，共同创造更美好的明天。
谢谢！。
景区交流经验分享发言材料
景区交流经验分享发言材料尊敬的评委，亲爱的听众，大家好！我很荣幸能够在这里与大家分享我的景区交流经验。
我曾经有幸参观过一些著名景区，其中最令我印象深刻的是长城。
在参观长城的过程中，我积累了一些交流经验，今天我将和大家分享其中的几点。
首先，交流的重要性。
无论是在中国的景区还是在国外，交流是我们与他人沟通和交流的桥梁。
能够流利地与景区工作人员交流，不仅能够更好地了解景区的历史背景、文化内涵，也能够更好地享受和体验景区的魅力。
因此，作为游客，我们应该提前准备一些基本的交流用语，以便与工作人员沟通和交流。
其次，尊重和理解。
在与景区工作人员交流的过程中，我们应该始终保持尊重和理解。
他们是为了给我们提供更好的服务而工作的，他们的工作也让我们的旅行更加顺利和愉快。
因此，我们应该对他们的工作表示感谢，并理解他们的工作可能会遇到一些困难和挑战。
比如，在景区拥堵或者工作人员繁忙的时候，我们应该耐心等待，不要责备或者抱怨。
再次，友善和善意。
友善和善意是交流中不可或缺的因素。
当我们与景区工作人员交流时，我们应该保持友好和善意的态度，用和蔼可亲的语气和微笑进行交流。
这样不仅能够加强我们的交流效果，也能够让对方感受到我们的善意和友善，从而更乐意与我们进行交流。
最后，分享和合作。
在景区交流中，我们也可以通过分享和合作来增强交流的效果。
当我们有一些有趣的经历、见闻或者观点时，可以与工作人员分享，让他们了解我们的看法和感受。
同时，我们也可以与工作人员合作，如互相帮助，共同解决问题。
这样不仅能够加深我们与工作人员之间的关系，也能够让我们的旅行更加顺利和愉快。
在结束之前，我想再次强调交流的重要性。
作为游客，我们来到景区是为了享受美景和文化，而良好的交流能够增强我们的旅行体验，让我们更好地了解和感受到景区的魅力。
因此，无论是在国内还是国外的景区，我们都应该注重交流，秉持友善、尊重和善意的态度与工作人员进行交流。
谢谢大家！我希望我的分享能够对大家有所帮助，让我们的旅行更加愉快和畅快。
旅游交流发言材料
旅游交流发言材料
旅游交流发言材料应由本人根据自身实际情况书写，以下仅供参考，请您根据自身实际情况撰写。
尊敬的各位领导、各位嘉宾、各位同仁：
大家好！我是来自某旅游公司的代表，今天非常荣幸能够在这里与大家分享我们在旅游交流方面的经验和成果。
随着人们生活水平的提高，旅游已经成为人们休闲娱乐的重要方式之一。
作为旅游从业者，我们深知旅游不仅仅是观光游览，更是一种文化交流和心灵体验。
因此，我们一直致力于推动旅游交流活动，让更多的人了解不同地区的文化和风土人情，增进彼此之间的了解和友谊。
在过去的一年中，我们组织了多次旅游交流活动，包括文化体验、民俗风情、自然风光等不同主题的旅游线路。
通过这些活动，我们不仅让游客们感受到了不同地区的独特魅力，也促进了各地之间的文化交流和合作。
在未来的发展中，我们将继续加强旅游交流工作，不断创新和优化旅游产品和服务，为游客提供更加丰富、更加优质的旅游体验。
同时，我们也希望与更多的旅游从业者合作，共同推动旅游业的发展和繁荣。
最后，我想感谢各位领导、嘉宾和同仁的支持和关注。
我们将一如既往地努力工作，为旅游业的发展贡献自己的力量。
谢谢大家！。
避暑旅游经验交流发言稿
大家好！今天，我很荣幸能在这里与大家分享一些关于避暑旅游的经验。
随着夏季的到来，气温逐渐升高，避暑旅游成为人们度过炎炎夏日的好选择。
以下是我总结的一些避暑旅游经验，希望能对大家有所帮助。
一、选择合适的避暑胜地避暑旅游的目的地至关重要。
在选择避暑胜地时，可以从以下几个方面考虑：1. 地理位置优越：选择位于高海拔、纬度低的地区，如青藏高原、云南、四川等地，这些地区夏季气温相对较低。
2. 气候条件适宜：选择气候湿润、多云雾、阳光充足的地方，如海滨城市、山区等。
3. 基础设施完善：选择交通便利、住宿、餐饮、娱乐等设施齐全的地方。
二、合理安排行程1. 早上出发，避开高温时段：夏季出行，应尽量选择早晨或傍晚出发，避开中午高温时段，以免身体不适。
2. 合理分配行程：根据自身体力，合理安排游览景点和休息时间，避免过度劳累。
3. 携带防晒用品：夏季外出，防晒用品必不可少，如防晒霜、遮阳帽、太阳镜等。
4. 注意饮食：夏季出汗较多，要补充水分和电解质，适量摄入含钾、钙等矿物质的食物。
三、注重安全1. 了解当地天气变化：出行前，关注目的地的天气预报，以便做好应对措施。
2. 遵守景区规定：游览景区时，遵守相关规定，注意安全警示，避免发生意外。
3. 注意防暑降温：夏季气温高，要适时休息，避免中暑。
随身携带防暑药品，如藿香正气水、清凉油等。
4. 保管好个人财物：出行期间，注意保管好个人财物，以防丢失或被盗。
四、丰富旅游体验1. 尝试当地美食：在避暑胜地，品尝当地特色美食，既能满足味蕾，又能了解当地文化。
2. 参与户外活动：夏季是户外活动的好时节，如登山、游泳、骑行等，既能锻炼身体，又能享受大自然。
3. 拍照留念：记录下美好的旅行瞬间，留下珍贵的回忆。
总之，避暑旅游要注重选择合适的地点、合理安排行程、注重安全、丰富旅游体验。
希望大家在炎炎夏日里，度过一个愉快的避暑假期！谢谢大家！。
旅游工作会经验交流材料
旅游工作会经验交流材料旅游工作经验交流材料大家好！我今天很荣幸能与大家分享我的旅游工作经验。
我在旅游行业工作已经五年了，期间积累了丰富的经验和宝贵的教训。
首先，我想与大家分享我在旅游公司工作的经历。
我曾在一家大型旅游公司负责组织和策划旅游线路。
这个工作要求我对不同地区的文化、历史等方面有一定的了解，并能根据客户的需求设计合适的旅游线路。
在这个岗位上，我学会了如何与不同的团队成员和合作伙伴进行有效的沟通和协作。
我还学会了如何处理突发事件和解决问题，比如在旅途中遇到的意外情况或者客户的投诉。
通过这些经历，我提高了自己的组织能力和沟通能力。
接下来，我想谈谈我在旅游目的地上的工作经历。
我曾在一家旅游景点担任导游工作，负责带领游客参观和解说。
这个工作要求我对景点的历史、文化和背后的故事有深入的了解，并能够通过生动的讲解和互动活动吸引游客的注意力。
作为导游，我还需要解答游客提出的问题，耐心地引导他们，并确保他们的旅游体验尽可能完美。
在这个职位上，我学会了如何在团队中领导和协调，如何辨别和满足游客的需求，以及如何处理应急情况。
这些经历锻炼了我的领导能力和应变能力。
除了上述经历，我还曾在一家旅行社担任客户服务代表。
这个岗位要求我与客户保持良好的沟通，并且能够根据客户的需求提供合适的解决方案。
我学会了如何与不同类型的客户进行有效的沟通，了解他们的需求，并提供个性化的服务。
在这个岗位上，我还学会了如何处理客户的抱怨和纠纷，并为他们解决问题，以提升客户满意度。
这个经历提升了我的服务意识和问题解决能力。
最后，我想总结一下我的旅游工作经验。
通过这些经历，我积累了丰富的行业知识和实践经验，提高了自己的沟通能力、组织能力、领导能力和问题解决能力。
我喜欢旅游工作带给我丰富多彩的人际关系和挑战，我相信自己在这个行业有很大的发展空间。
感谢大家聆听我的分享。
希望我的经验能对大家有所启发，也期待与大家一起探讨更多关于旅游工作的话题。
谢谢！。
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立足“三新”背景
开创校企一体旅游人才开发新模式
南山旅游集团
二Ｏ一Ｏ年九月二十八日
近几年来，南山集团立足于“新农村建设”、“新业态不断涌现”以及“灵活的民营企业新机制”三大背景，开拓创新，先行先试，按照集团本身的产业发展方向及需求，自建平台，校企一体，有针对性地办学，培养了一批复合型、适用型旅游人才，为集团的跨越式发展提供了强有力的智力支撑和人才支持。
一、南山旅游人才开发模式形成的背景
一是新农村建设的大背景。
南山集团是在我国新农村建设的大背景下发展起来的，南山集团是从一个小山村发展成资产376亿的企业集团（不含土地）。
应该说，南山在旅游助推新农村建设方面开了个好头，“小康之旅”成为全国最早注册的乡村旅游服务品牌，旅游为南山新农村建设打造了环境、带来了客源、解决了就业、激发了活力。
新农村建设光靠引进人才是远远不够的，根本的要依靠当地的劳动力，那么如何快速实现新农村农民素质的提升，从而推动新农村整体软实力的提升，成为集团领导关注的根本问题。
二是新业态不断涌现。
产业融合是经济发展的必然趋势，产业融合会从主业中延伸出新的产业，形成新的业态。
旅游业就是南山集团主业延伸出来的新业态，应该说南山集团抓住了契机，适时发
展了旅游业，先是酒店业、娱乐业，然后是工业旅游、农业旅游，如今形成了大的综合性旅游企业集团，注册资本3.6亿元，净资产50多亿元，主要包括旅游景区、旅游饭店、高尔夫球场、旅游会展、出入境旅游，以及旅游纪念品销售等业务。
集团下辖十余个公司，已发展成为拥有旅游观光、休闲度假、会议商务、娱乐购物、餐饮娱乐、宾馆酒店、工农业旅游、乡村民俗、森林生态和演出展览等多样化产业结构的旅游集团公司，旅游产品体系不断完善，旅游产业规模不断扩张。
那么，如何培养与新产业相适应的人才也是集团迫切需要解决的问题。
三是灵活的民营企业新机制。
南山集团是民营企业，机制非常灵活，可以大胆创新，可以先行先试。
南山集团拥有自己的南山酒店管理学院和南山旅游学校，自1991年开办之日起，就开始了校企一体合作的历程，在长达近20年校企一体合作的过程中积累了丰富的实践经验。
为适应南山旅游业快速的发展需求，2007年开始南山酒店管理公司与南山酒店管理学院和南山旅游学校分别签定了《合作协议》，由过去松散型的用人形式，发展为更加规范化、人性化、制度化的校企一体新模式，提高了南山旅游从业人员整体素质。
二、南山旅游人才开发模式的主要内容
在以上“三新”背景下，集团决定将人力资源开发纳入企业发展战略规划，进一步加大对人力资源的开发和投入，集团自已投资办学，自建育人平台，根据企业发展需求，遵循市场经济规律和高等教育规律，坚持以人为本、全面协调、可持续发展的科学发展观，依托
集团优势，采取订单式培养、工学交替、人才共享等方式，开发新型学科，提高学生的实践能力，强化企业人才的理论水平，逐步建立起适应企业发展战略和经济社会发展需求的高素质、技能型、适用型人才培养框架。
一是自建平台，集团办学。
集团投资40亿元，建立了南山学院、东海外国语学校、南山旅游学校三处职业教育院校。
其中南山学院为教育部批准的普通本科高等院校，下辖自动化、机电工程等理工科及旅游等25个二级学院，旅游管理学院主要开设酒店管理专业、旅游管理专业及国际高尔夫专业，成为培养实用人才的新平台。
这些学校与南山旅游集团下属的南山国际旅行社、南山旅游景区、南山国际会议中心、月亮湾海景酒店、南山宾馆、南山国际高尔夫球会、南山文化中心、南山大剧院等企业密切合作，形成了学校、行业、企业联手培养旅游人才的新模式。
四年来，几家旅游学校共为旅游产业输出人才2000多人，确保了旅游集团在行政管理、经营决策、短缺专业人才等方面的供给，基本满足了旅游人才结构、数量、质量等方面的需要，从而增强了企业核心竞争力和发展后劲。
近年来，南山学院先后被授予“全国首批就业型大学”、“全国职业教育先进单位”、“建国六十周年中国教育百强品牌”、“国家示范性民办高校建设研究基地”、“山东省高等学校教学管理先进集体”等荣誉称号。
二是订单式培养，零距离就业。
集团根据旅游业发展的趋势和特点，以市场为导向，坚持专业设置与旅游市场需求相结合、与旅游新业态相结合的原则，加强对旅游休闲、旅游会展、旅游
规划、旅游企业资本运作、旅游地产等专业人才的培养，为企业量身培育适用人才，收到很好的效果。
比如，近年来高尔夫旅游成为旅游市场的一个新热点，南山集团拥有高尔夫球场10余个。
随着高尔夫旅游需求的持续增长，从业人才缺口很大，根据这一需求和发展趋势，我们及时增设了高尔夫运动导程、球童学等专业，学生报名踊跃，毕业生供不应求。
为解决旅游人才培养滞后于企业需求的问题，该校吸收旅游企业有关人员参与到院校专业设置、课程设置、教学改革等人才培养的各个环节中来。
学校教学计划中的所有课程，均要由企业技术人员参与审核，对已经不适应时代需求的课程进行删除，将企业需要的课程添加进来。
学校课程设置每两年修订一次，以保证学生学到的课程适应社会的需求，学生的知识结构符合企业的需求。
几年来，烟台南山旅游学院及中专旅游学校历届毕业生就业率在95%以上，其中40%在企业集团内部就业。
三是工学交替，人才共享。
集团充分发挥学校与南山旅游企业同属一个集团总部的优势，一方面组织学生到企业顶岗、轮岗、实践、实训，培养可以直接上岗的技能型人才，一方面将学院的师资与企业经营管理人才实行共享，培养了一批实用型师资人才的同时，也提升了企业经营管理人才的理论水平。
我们打破了传统的以学校和课堂为中心的职业技术人才培养模式，实行“学习——顶岗实习——再学习”的工学交替新机制，解决了学校教育中理论学习与岗位能力需求相脱节的矛盾。
学生毕业时，南山旅游集团通过学生在实习期的表现和能力，择优选择。
学生就业后，
也很快就能进入角色，胜任本职工作。
同时，学校还建立了以岗位能力培养为核心的岗位型课程体系。
课程体系以岗位需求为依据, 以岗位能力培养为核心, 通过互兼互聘的方式, 让企业的专家、技术人员参与教学。
新型的岗位课程替代传统的知识型学科型课程, 增强了培养的针对性和实用性。
几年来，学院先后为南山国际旅行社、南山旅游景区等企业培训经营管理、市场营销、电子商务、法律、景区策划、节事活动策划、会展等紧缺人才1800多人次。
明年，我们还将根据各旅游企业人才需求状况，成立冠名班、精品班，实行订单式培养，实现企业与学院之间的无缝对接，培养一批适应现代旅游业发展需要的专业人才。
三、南山旅游人才开发模式的未来
今年，集团被国家旅游局确定为全国首批旅游人才开发试点企业。
经过一年多的奋力拼搏，集团的旅游人才开发迈出了新的步伐。
下一步，我们将按照国家旅游局的总体部署，继续发挥集团优势，坚持校企一体的办学模式，对岗位证书开发、培训体系、绩效考核、人才引进等方面的人才开发制度进行整体设计，培养国际化、复合型、适用型旅游人才。
同时，尝试调整产业结构，整合自身的产业资源与教育资源，统筹建立南山旅游大学，从而在全国旅游人才开发工作中起到真正的示范作用。
以上是南山旅游集团人才开发示范试点的基本情况，由于目前人才体系和管理制度尚有待完善，今后的工作还面临诸多压力，恳请各位领导、专家对南山的试点工作给予指导，为全国旅游人才开发示范试点工作积累经验并提供有益的参考。