北辰说遴选-之第6回：别拿递补不当回事儿
遴选如何备战最有效
遴选如何备战最有效
1、系统消化《北辰遴选笔试宝典》、《北辰遴选案例分析宝典》、《北辰遴选写作宝典》
2、系统学习不同类型的案例分析答题思路。
3、系统掌握公文及策论写作技巧并提前写好北辰遴选培训专家预测的作文选题。
4、系统复习北辰遴选网站专家提供的遴选客观题。
6、每天学习北辰遴选网站《考试热点》、《专家答题》、《案例分析》、《公文写作》、《策论范文》、《真题解析》等重要栏目。
7、经常关注授课老师的个人扣扣空间，学习并消化最新遴选重点。
8、结合最新真题反复研究，逐题演练，并将自己的答案传给教授修改和提高。
9、授课的时间可以先系统讲完，然后在遴选通知出台之后，进一步系统梳理和冲刺。
11、克服懈怠心理，保持积极心态，科学安排时间，进入备考状态，要与北辰遴选一对一教授主动保持密切联系，经常性询问最新遴选动态和最新考点。
12、认真学习与遴选有关的重点书目：《法治热点面对面》、《马克思主义哲学十讲（党员干部读本）》等。
更多遴选咨询，可以百度北辰遴选进入官网查看！
1。
天津市部分地区 高三下学期三模语文试题汇编：文言文阅读
D.知与行两事耳 秦伯说，与郑人盟
9.下列对文中画波浪线部分的断句，正确的一项是（ ）
A.务为朧侗宏阔之/言好同而恶异/喜大而耻小/延平皆不之许
B.务为朧侗宏阔之言/好同而恶异/喜大而耻小/延平皆不之许
C.务为朧侗/宏阔之言/好同而恶异/喜大而耻小/延平皆不之/许
D.务为朧侗宏阔之言/好同而恶异/喜大而耻小/延平皆不之/许
D.后来，武帝对当时没有及时救援李陵感到后悔，就派使者慰劳赏赐李陵军中逃回的士兵，之后又派公孙敖率军深入匈奴迎ห้องสมุดไป่ตู้李陵。
12.把文中画横线的句子翻译成现代汉语。
（1）单于既得陵，素闻其家声，乃以其女妻陵而贵之。
（2）今举事一不当，全躯保妻子之臣随而媒孽其短，诚可痛也！
13.司马迁在皇帝面前为李陵讲情时提出了哪些理由？请简要说明。
C.尝深入匈奴二千余里/过居延视地形/无所见虏而还/拜为骑都尉/将丹阳楚人五千人/教射酒泉张掖/以屯卫胡
D.尝深入匈奴二千余里/过居延/视地形无所见虏/而还拜为骑都尉/将丹阳楚人五千人/教射酒泉张掖/以屯卫胡
10.下列对文中加点的词语相关内容的解说，不正确的一项是（ ）
A.郎，汉代专指皇帝的侍从官。依汉朝制度，凡职位在两千石以上的官吏可以保举子弟一人做郎官。
（选自《礼记·大学之道》）
材料二：
某之才之学不逮于足下远矣，而且以是来，盖将警省其昏懦，鞭驱其驽怯，真不屑之教诲也。奉教以还，三复吟诵，初跃如其喜，且惕然而惧，故迟而不以书对者，有所不敢也。今足下以此为疑，盖深惜暗投其珠耳。姑诵闻之于师者以复足下。
昔文公（朱熹）初登延平之门，务为朧侗宏阔之言好同而恶异喜大而耻小延平皆不之许。既而曰：“吾儒之学，所以异于异端者，理一而分殊也。理不患其不一，所难者分殊耳。”朱子感其言，故其精察妙契，著书立言，莫不由此。足下所示程子“涵养须用敬”“进学在致知”之两言，固学者求道之纲领。然所谓致知，当求其所以知而思得乎知之至，非但奉持“致知”二字而已也，非谓知夫理之一而不必求之于分之殊也。朱子所著书，盖数十万言，巨细精粗，本末隐显，无所不备。方将句而诵，字而求，竭吾之力，唯恐其不至。然则举大纲、弃万目者，几何不为释氏之空谈也？近日学者盖不免此失矣。吾侪其可踵而为之乎？
2019年中央国家机关遴选公务员笔试试题B卷主任科员及参考答案
2019年中央国家机关遴选公务员笔试试题B卷主任科员及参考答案2019年中央国家机关遴选公务员笔试试题B卷主任科员案例一（35分）从2018年5月1日起J时Z区进入为期六个月的汛期，为扎实做好防汛工作，保证抗洪抢险工作高效有序进行，最大限度地减少人员伤亡和财产损失，Z 区成立了区防汛指挥部，区长任总指挥，区各相关部门及各街道负责人为指挥部成员，办公室设在农林水务局。
区防汛指挥部办公室负责防汛日常工作事务，主要职责是：宣传贯彻国家有关防汛工作的方针、政策、法规、法令；执行国家、省、市区防汛指挥部防汛抗洪指令；收集分析各类汛情；及时调查、核实、上报汛情和抗灾救灾情况；为区委区政府领导和上级防汛部门指挥防汛抗洪、抢险救灾提供决策依据；拟定全区防汛抢险预案，负责水毁防汛工程的维修和加固整治，与区级有关部门共同研究制定各项防汛项目的资金安排档案。
为明确防汛值班工作职责，严肃防汛期防汛工作纪律，自5月1日至10月31日防汛值班工作实行《汛期值班制度》。
问题：1.假设你是Z区防汛指挥部办公室工作人员，请按照要求完成以下任务：下面是区防汛指挥部办公室拟订的《汛期值班制度》初稿，需进一步完善后下发至各成员单位。
请你指出其不当之处并提出修改意见。
（10分）要求：针对内容进行修改，分条列示即可，不超过200字。
汛期值班制度一、汛期实行24小时值班制度。
值班领导带班。
二、汛期所有工作人员手机24小时开机，保持联络畅通。
三、值班人员必须坚守岗位，不得擅离职守。
若有特殊情况不能按时值班，应事先向领导请假，并在交接工作完成后方可离开。
四、如遇故障要冷静分析，果断排除并及时报告，做好记录，保持联络畅通。
五、认真做好值班记录。
值班人员必须按要求做好记录。
六、遇重大事项必须及时向领导请示汇报，不得缓报、瞒报、误报。
对授权传达的指挥调度命令，要及时准确地传达。
七、值班人员每天要按时收听、记录气象预报。
八、防汛期间，值班人员及时认真做好记录，并及时向领导汇报，做好防汛抢险的指挥调度工作。
北辰遴选真题
北辰遴选真题
问题：
1、假设你是A市文化和旅游局春节假日值班小组成员，分管领导要在值班工作动员会.上讲话，请草拟出领导讲话中“要求”部分的内容要点（10分）要求：准确、全面、不超过200字。
2、春节假期后，文化旅游局拟向广大市民通报春节假日旅游工作情况，假如你是A市文化和旅游局工作人员，请草拟工作情况通报稿（20分）。
问题：1. 假设你是F市“放管服”改革领导小组办公室成员，B市考察组到F市考察优化营商环境工作，请你撰写一篇F市深化放管服改革优化营商环境的经验交流材料。
要求：内容准确、全面，条理清晰（15 分，300字以内）2、假如你是B市综合改革领导小组办公室的成员，请针对座谈会和督查反映出来的问题，对B市“深化放管服改革，优化营商环境”提出具体工作措施。
（20分）要求：内容全面、措施具体，操作性强。
假如你是李华，驻村两年工作期满，县里要召开第一书记欢迎欢送会。
领导安排你在欢迎欢送会上谈两年来的工作体会，请撰写一份发言稿。
要求角色定位准确，主题鲜明，条理清晰，内容全面。
北辰说遴选-之第6回：别拿递补不当回事儿
北辰说遴选汪教授左岸第6回别拿递补不当回事儿递补？递补？不知道“递补”的遴选考生肯定不是个好厨子……如果当说出“递补”，你还不知其为何物时，那么你多半是一个即便幸运女神垂青，也没能拉到手的“蓝瘦香菇君”。
“递补”是“顺次补充”的意思。
虽然在中组部、人社部2013年《公务员公开遴选办法（试行）》中，未对递补进行明确界定和相关规定，但在近年的中央机关和各省市几级遴选考试《公告》中，并不罕见其身影。
细细翻开最近一期各地《公告》，“考生个人原因自愿放弃面试资格”“面试前资格复审不合格”“体检不合格”“考察不合格”是递补机会出现的主要原因。
递补是小概率事件？如果你执拗的认为笔试成绩未跻入前5、4、3名，这次遴选已经和你说Goodbye，不和你犟。
只是有些替你惋惜。
为什么不乐观拼搏哪怕只是坚持到最后一刻？为什么不赢得通透、输到甘心？在这里，为你准备一组数据。
2016年，中央机关61个部门拿出287个岗位（含9个处级岗位）进行公开遴选，9月11日公共科目笔试结束。
继10月8日欧美同学会等6部门率先发出面试公告，相隔3天后，10月9日-27日，18天时间里，交通部等34个部门先后发出遴选递补公告37次。
其中，全国人大机关4次递补，对外友好协会、中央党校、国家粮食局、最高人民检察院4家单位先后2次递补。
递补共涉及岗位61个，84名考生获眷顾，拾取进面资格。
递补部门占比遴选Array部门总数56%，递补岗位占遴选岗位总数22%。
2016中央机关公务员遴选考试递补情况上图中可以看出，2016年中央机关遴选考试递补原因除全国人大某职位考生资格不符外，其余均为考生个人放弃面试资格，即弃面。
弃面究竟是不是一个普遍现象？回忆前两讲中出现的2016深圳某区遴选考试成绩手机截屏。
16名入面考生中竟有4名缺考，弃面率高达25%！弃面考生中甚至不乏笔试并列第二名！正是由于弃面递补，大家可以注意到，472号北辰面试学员小M，在笔试成绩垫底只有69分的不利局面下侥幸获得入面资格，并在无领导小组讨论面试中逆袭，以82.34分拿到全场最高分，挺进考察。
不是上岸高手,进不了我们北辰(吴凡)
不是上岸高手，进不了北辰
我们都知道，普通的教育，只能够提供一些基本的专业知识和层次很低的技能；而针对于公务员的遴选考试这一特殊的培训教育，更是要注重其培训方式，遴选的关键在于人岗相适，使优秀公务员上得来，遴选部门选得准，到岗工作后用得上。
这一目标决定了遴选考试题目具有很强的针对性和可操作性，贴近工作岗位的实际要求，贴近公务员的生活实际。
所以，北辰为了提高培训质量和培训效果，直接有效地为考生带来实质性的提升，不断采取各种方法，对培训资料进行持久深入的跟踪研究开发，对培训团队进行持续不断的选优和提升。
作为遴选考试研究的先行者，北辰没有可以借鉴的经验，唯有自己研发，自己制定标准，我们要学的其实只有三家公司：同仁堂、海底捞、沃尔玛。
我们像同仁堂一样做产品，货真价实，有信仰；向海底捞学服务，做超预期的口碑；像沃尔玛Costco这样的公司学运作效率。
“不是上岸高手，进不了我们北辰”。
北辰在做遴选培训的第一个原则就是对老师的要求，一定要有实战经验，一定要是高手。
怎么样判定是不是有实战经验，在导师招聘这一块，北辰以高标准严要求的姿态拒绝了很多不符合条件的报名者：
北辰遴选专家团队必备条件
第一，具有扎实的理论功底和坚定的政治立场。
具有全日制本科。
部编版九年级语文下册第六单元综合素质评价附答案 (2)
部编版九年级语文下册第六单元综合素质评价[时间：150分钟满分：120分]一、语言知识及其运用(每小题2分，共10分)1. 下列字形和加点字的注音全部正确的一项是( )(2分)A. 昳．丽(dié) 进谏裨．补阙漏(bì) 感激递零B. 谤．讥(bàng) 恢弘小信未孚．(fú) 计日而待C. 窥．镜(kuī) 凤夜又何间．焉(jiān) 苟全性命D. 谘．诹(zī) 倾颓陟罚臧否．(fǒu) 辙乱旗糜2. 下列句子中的加点词语使用不正确的一项是( )(2分)A. 这部戏要到多地取景拍摄，但他还是希望演员们能一鼓作气．．．．地完成所有拍摄。
B. 我们不是历史虚无主义者，也不是文化虚无主义者，不能数典忘祖、妄自菲薄．．．．。
C. 刘备三往此地，诚请隐居于此的诸葛亮出山，留下了三顾茅庐．．．．的千古佳话。
D. 义诊现场，医院门诊大楼门庭若市．．．．，各地患者纷纷前来。
3. <原创>下列句子没有语病的一项是( )(2分)A. 最初读到《可爱的中国》时，就被它细致入微、鞭辟入里的论说所吸引。
B. 为了防止劳动力短缺不再出现，政府今后应当将政策重点放在劳动力需求的调整上。
C. 在中国近现代绘画史上，齐白石、黄宾虹是两座并峙的高峰，曾被并称为“南黄北齐”。
D. 夏日的东江源、潭瀑群，成为人们亲近自然的最好时节。
4. <原创>下列填入语段横线上的语句，衔接最恰当的一项是( )(2分)白话文信札比文言文信札要简练许多，但称呼语、请安语、结束语还是要有的，________，最后以“此致敬礼”结束。
情况尽人皆知，毋庸赘述。
A. 但是用语一定要浅显易懂B. 只不过用语浅显易懂罢了C. 可是用语非浅显易懂不可D. 可是，用语怎么能不浅显易懂呢5. <原创>某班开展以“红色文化”为主题的活动，下面是四位同学的发言，与主题不一致的一项是( )(2分)A. 甲：红色文化代表勇敢，如“为什么战旗美如画，英雄的鲜血染红了它……”B. 乙：红色文化代表革命，如南湖的红船，井冈山的红旗，长征中的铁索桥，抗日的烽火……C. 丙：红色文化代表资源，如遗物、遗址等革命历史遗存与纪念场所。
北辰说遴选 之第11回：别让考察出幺蛾子
孙弘毅 左岸第11回 别让考察出幺蛾子场景再现 “当你得知只有你一人进入考察时，你有何感想？”面对考察组的提问，稍加思索后回答：“首先，我为另一名考生未能通过体检表示深深的遗憾，相信他为这次遴选同样付出了很多努力，却因为体检原因没能进入考察，我发自内心地替他感到惋惜；其次，这次体检也为我敲响了警钟，身体是革命的本钱，今后我将科学饮食、加强锻炼、注意休息、保持健康，这样才能全身心的投入到今后的工作，不辜负组织的期望；最后，我不会因为只有我一人进入考察而产生任何松懈，依然会全力以赴，积极配合考察组的工作，争取取得一个满意的量化考察成绩，为这次遴选画上圆满的句号！”这是遴选考察的一个片段。
大家看了后有何感想呢？考察是遴选上岸前的最后一个环节，也是最为重要的一步。
从报名、笔试、面试，过五关六斩六将一路走来，考察这最后一搏，丝毫不可松懈。
在最近一期中直和省区北辰说遴选市遴选考试中，只有湖南、西藏、辽宁、青海四省区和内蒙古公安厅、重庆市工商局两个部门采用1：1的等额考察比例；另除天津、北京两市无明确规定外，其余中直和省区均采用1.2：1，1.5：1，2：1不等的差额比例确定考察人选。
即按笔试、面试（含加试）综合成绩，确定考察对象。
由此可见，至考察环节，尚未分出胜负。
且考察组成员多为遴选单位主管领导或组织人事部门、具体用人部门负责人，如何在未来领导、同事面前拿到印象高分，其重要性并不亚于遴选考试中的笔面试。
这其中，北京、云南、宁夏、天津、青海的考生要特别注意，遴选单位的考察将按10%-40%不等的比例计入考生个人最终的成绩的。
为此，北辰专家将结合各级遴选考察情况，向大家介绍遴选考察的流程、注意事项、经验教训等，希望各位考生走好考察关键一步，成为笑到最后的佼佼者。
不可不知的考察程序遴选考察流程包含的项目依各地实际不一。
在最近的公告中，中直和福建、北京、甘肃、安徽、天津6处明确在考察中全面了解干部德、能、勤、绩、廉情况及政治业务素质与遴选职位的适应程度，突出考察政治品质和道德品行，注重考察工作实绩，加强作风考察，强化廉政情况考察。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
北辰说遴选
汪教授左岸
第6回别拿递补不当回事儿
递补？
递补？
不知道“递补”的遴选考生肯定不是个好厨子……
如果当说出“递补”，你还不知其为何物时，那么你多半是一个即便幸运女神垂青，也没能拉到手的“蓝瘦香菇君”。
“递补”是“顺次补充”的意思。
虽然在中组部、人社部2013年《公务员公开遴选办法（试行）》中，未对递补进行明确界定和相关规定，但在近年的中央机关和各省市几级遴选考试《公告》中，并不罕见其身影。
细细翻开最近一期各地《公告》，“考生个人原因自愿放弃面试资格”“面试前资格复审不合格”“体检不合格”“考察不合格”是递补
机会出现的主要原因。
递补是小概率事件？
如果你执拗的认为笔试成绩未跻入前5、4、3名，这次遴选已经和你说Goodbye，不和你犟。
只是有些替你惋惜。
为什么不乐观拼搏哪怕只是坚持到最后一刻？为什么不赢得通透、输到甘心？在这里，为你准备一组数据。
2016年，中央
机关61个部门拿出
287个岗位（含9个
处级岗位）进行公开
遴选，9月11日公共
科目笔试结束。
继
10月8日欧美同学
会等6部门率先发
出面试公告，相隔3天后，10月9日-27日，18天时间里，交通部等34
个部门先后发出遴选递补公告37
次。
其中，全国人大机关4次递补，
对外友好协会、中央党校、国家粮
食局、最高人民检察院4家单位先
后2次递补。
递补共涉及岗位61
个，84名考生获眷顾，拾取进面
资格。
递补部门占比遴选Array部门总数56%，递补岗位
占遴选岗位总数22%。
2016中央机关公务员遴选考试递补情况
上图中可以看出，2016年中央机关遴选考试递补原因除全国人大某职位考生资格不符外，其余均为考生个人放弃面试资格，即弃面。
弃面究竟是不是一个普遍现象？
回忆前两讲中出现的2016深圳某区遴
选考试成绩手机截屏。
16名入面考生中竟有
4名缺考，弃面率高达25%！弃面考生中甚至
不乏笔试并列第二名！
正是由于弃面递补，大家可以注意到，
472号北辰面试学员小M，在笔试成绩垫底只
有69分的不利局面下侥幸获得入面资格，并
在无领导小组讨论面试中逆袭，以82.34分
拿到全场最高分，挺进考察。
翻看2016（或最近一期）各省（市）遴选公告，也可以看到关于确定递补的详细表述。
当递补的讯息来敲门，你，准备好了吗？
在《2016中央机关公务员遴选考试
递补公告发出与面试间隔天数统计递补情况》一表中，可以到递补公告发
出与面试日期间隔天数平均6.7天。
准
备时间之短令人惊悚，特别是交通部、
全国人大、食药监局更是残忍到第二天
旋即面试。
若无笔面一体的备战基础，
即便递补，恐怕也多是竹篮打水空欢喜。
一颗红心，两手准备。
既参考，奉陪到底、充分备战又何妨？
武汉智北辰教育咨询有限公司旗下“北辰遴选”公务员培训项目诞生于2010年，成长于2011年，转型于2012年，跨越发展于2013年。
2013年，中共中央组织部、人力资源社会保障部印发了《公务员公开遴选办法(试行)》，这不但是我国公务员遴选的开端，也是我们北辰遴选发展的转折点。
“北辰遴选”的教育品牌是由武汉智
北辰教育自选有限公司投资打造的，专
注于为全国参加遴选考试的学员们提供
最优质的服务，是国内目前从事遴选教
育培训阵容最强大、资源最丰富、教学
最专业的在线平台。
在长达六年的时间
里，“北辰遴选”专家团队一直把核心资
料研究和精品课程开发放在首要位置，
以满足学员需求、完善用户体验、帮助
考生快速突破为目标，降低培训门槛，提高培训质量，在全国广大遴选学员中赢得了良好的口碑。
近三年来，围绕实现公务员遴选培训标准化和规范化的目标，北辰遴选团队不断夯实基础，着力加强公务员遴选培训的“四化”工作：
教材体系化。
一流的资料研发能力是稳定培训质量的前提和基础。
多年来，北辰遴选专家组始终把培训教材的研发工作放在首位，集中优势力量，实现重点突破。
到目前为止，已完成了核心培训资料的开发和编撰工作，形成了独特的教材体系——北辰遴选《笔试宝典》、《写作宝典》、《案例分析宝典》、《历年真题解析》和《结构化面试宝典》等核心资料，受到了学员们的广泛好评。
同时，2016年上半年，还完成了《中央遴选宝典》、各省遴选宝典和各系统、各行业遴选热点资料的收集整理工作。
我们将把最新教材陆续推向市场，以指导全国遴选学员进行精准高效的复习。
课程精品化。
突出特色，打造精品，是北辰遴选学院对培训课程的严格要求。
每一位老师要对自己课程负责，要在日常备课时，深入研究考试特点，广泛收集最新真题，总结日常授课经验，持续打造精品课程，形成品牌效应。
授课前，老师要认真编写讲义，制作课件，设计训练题；并交课题组长把关。
授课中，老师要及时回应学员关切，启发学员思维。
授课后，老师还要及时收集意见，总结经验，反思不足，完善教学环节，提高教学水平。
经评审合格的课程，将会被收入北辰遴选精品课程系列，在各类教学班次，如周末班、双月强化班、长线一对一等课程中使用。
教学规范化。
标准和规范是确保培训质量的关键。
鉴于此，北辰遴选专家组在总结多年教学和培训经验的基础上，结合组织人事部门的相关要求，注重对学员群体开展深入研究，对培训目标实施精准定位，对培训效果进行及时反馈，在培训内容上力求科学严谨，在培训流程上力求规范标准，逐步形成了具有北辰特色的教学要求和操作规范。
以上规范，在北辰专家团队中已严格执行，而且，针对新聘入的老师，我们也都进行了标准化和规范化的培训、考核，以确保每一个老师在培训过程中都能按标准和流程严格操作。
持续努力的结果，就是北辰遴选培训质量的稳步提升，学员们好评如潮。
团队专业化。
专业人做专业事。
优秀团队是实现遴选培训标准化和规范化的组织保障。
针对遴选考试“干什么就考什么，怎么干就怎么考”的特点，北辰遴选专家团队把理论素养、实战经验和职业精神作为三个重要指标进行考核。
首先，北辰专家团队均为全日制本科以上学历，坚持长期研习马克思主义基本理论和中国特色社会主义理论；能够系统掌握当前国家大政方针和时事政策理论；具有坚定的马克思主义信仰和较好的政治敏锐性，能够拥护中国共产党的领导；能够善于进行理论教学和政策宣讲。
其次，北辰专家团队均具有长期的行政机关工作经验和领导经历。
老师应聘者要具有五年以上的行政工作经历，曾在乡镇、地市以及省级国家机关经受过至少两种以上岗位历练；有领导工作经历者优先。
再次，至少参加过两次以上的遴选考试并成功上岸，或被选定为遴选考试命题组专家，或担任过面试考官。
最后，还要具有饱满的工作热情和充沛的工作精力，热爱教育培训事业。
经过六年的沉淀和发展，北辰遴选学院荟聚了一批颇具实力、长期从事遴选研究并有相当丰富实战经验的专家学者，该团队以首席专家汪教授为核心，以华夏、金玉、良言、弘毅、高强、秋实、司文、云翼、文思、墨白、林立、宪臣、秦歌、明月、宁静、思静、文昊、黑米等老师为代表，组成了核心研发和精品培训团队，六个专家组分工协作，集团作战，实现了强势聚合发展。
--打造国内权威遴选学习平台
北辰遴选|专注于遴选考试培训 欢迎访问官方网站
“不忘初心，方得始终”。
在遴选的道路上，我们将始终秉承“做最好的自己，成就最理想的你”这一朴实无华的理念，“打造最好的课程、研发最新的教材、提供最优的服务”，助力每一位遴选学子成功上岸！
一个人可以走得很快，一群人才能走得更远。
遴选路上，北辰愿与你一路同行！。