各级管理层安全生产责任制权限培训记录表
安全培训中心安全生产责任制(三篇)
安全培训中心安全生产责任制安全培训中心的安全生产责任制是指该中心为确保人员和设施的安全，明确各级管理人员和员工在安全生产方面的职责和义务，建立起适应该中心实际情况的责任分工和管理制度。
安全生产责任制包括以下方面：1. 领导责任：该中心的管理人员要树立安全生产的重要性，强化安全意识，将安全生产纳入中心日常工作的重要内容。
管理人员要负责组织实施安全工作，落实各项安全措施，并确保安全制度的执行。
2. 安全生产责任体系：根据中心的组织结构，明确各级管理人员和员工的安全生产责任，并建立起相应的工作职责和权限，明确安全生产的管理层级和责任关系。
3. 安全宣传教育：安全培训中心要开展安全宣传教育工作，提高员工的安全意识和技能，使员工了解各类安全事故的预防和应急处理知识，增强安全防范意识。
4. 安全检查和隐患排查：定期进行安全检查，及时发现和整改安全隐患，确保人员和设施的安全。
安全培训中心要建立健全隐患排查、整改和信息反馈的机制，对发现的安全隐患要及时整改并追踪落实。
5. 事故处理和应急预案：安全培训中心要建立健全事故处理和应急预案，制定相应的组织调度和应急响应流程，明确各岗位人员在事故处理和应急救援中的职责和义务，确保安全事故的及时处置和应急措施的有效实施。
通过建立和完善安全生产责任制，安全培训中心能够提高安全管理水平，减少安全事故的发生，保障员工和设施的安全，提高工作效率和质量。
同时，也能够增加员工对安全的认识和重视程度，培养安全文化，形成良好的安全工作氛围。
安全培训中心安全生产责任制（二）安全培训中心的安全生产责任制是指组织机构以及个人在安全生产中的责任和义务。
安全培训中心作为一个专门从事安全培训的机构，安全生产责任制的目的是确保培训工作的安全和顺利进行，保护培训人员的生命安全和身体健康。
在安全培训中心的安全生产责任制中，主要包括以下几个方面：1. 机构责任：安全培训中心的管理层要负主要责任，组织制定安全生产方针、政策和制度，并确保其有效实施。
各级安全生产责任制
各级安全生产责任制各级安全生产责任制安全生产责任制是指在企业或组织内建立一套从高层管理人员到基层员工的责任体系，用于明确各级人员在安全生产方面的职责和义务。
它是安全生产管理的基本制度，对于确保企业或组织的安全生产具有重要意义。
在我国，各级安全生产责任制具体分为三级：全员、中层和高层责任制。
全员责任制是指每个员工都要对自己的安全行为负责，对自己的安全行为进行评价和改进。
根据安全生产法规定，职工应当遵守国家的安全生产法律、法规和规章制度，不得有超越国家标准和规定的行为，不得以任何理由不履行安全生产义务。
职工在工作过程中，应当严格遵守公司的安全操作规程，不得擅自改变工艺、工作程序和工作设备。
职工还应当加强安全意识培养，按照工作要求进行安全技能培训，提高自身的安全防范意识和应急处理能力。
中层责任制是指公司的中层管理人员应当对本部门的安全工作负责。
他们应当制定本部门的安全生产目标，并组织实施相应的措施，保证生产过程的安全可靠。
中层管理人员还应当进行员工的安全教育和培训，并通过日常工作检查、巡视等方式发现并纠正安全隐患。
同时，他们还应当做好事故的调查和分析工作，总结事故教训，提出改进措施，防止类似事故再次发生。
高层责任制是指公司的高层管理人员对全公司的安全生产工作负责。
他们应当制定公司的安全生产目标和制度，确保公司的安全生产管理能够得到有效实施。
高层管理人员还应当对重大事故负有主要领导责任，包括制定公司的应急预案、组织抢险救援等工作。
在安全培训方面，高层管理人员应当定期组织员工的安全培训，确保员工了解安全操作规程和应急处理措施。
各级安全生产责任制是企业安全生产管理的重要制度，它对于确保企业的安全生产具有重要作用。
全员责任制是保证企业安全生产的基础，每个员工都应当对自己的安全行为负责，严格遵守规章制度。
中层责任制是保证企业安全生产工作的有效运行，中层管理人员应当负责制定部门的安全生产目标和措施，并对部门的安全工作进行监督和检查。
安全生产责任制管理制度
安全生产责任制管理制度1.目的保证安全生产责任制的制定、运行、沟通、培训、评审与绩效测量的实现特制定本制度。
2.适用范围本制度适用于公司安全生产责任制的管理。
3.职责3.1总经理负责公司安全生产责任制的批准。
3.2安全科负责组织各部门、车间制定各岗位人员的安全生产责任制。
3.3安全科负责对安全生产责任制实施情况进行监督检查和评审。
3.4办公室负责对各管理层相关的安全生产职责与权限进行培训。
3.5各部门、车间主管负责实施本部门、车间相关岗位的安全生产责任制。
3.6各部门、车间负责对本部门、车间的安全生产责任制进行评审与更新；3.7员工通过员工代表参与安全生产责任制的制定。
4.工作程序4.1安全生产责任制的制定依据1）实践工艺（工作）流程操作过程及出现的隐患和事故。
2）经评价确定的不可承受风险；3）相关的法律法规及行业要求等。
4.2安全生产义务制的制定要求1）树立本公司所有岗位的安全生产义务制，明确主要负责人、分管负责人、安全生产管理人员、其他职能部分和各岗位作业人员的安全生产职责。
2）所制定的安全生产责任制要具有可操作性。
3）描述应具体、简明、界定清晰并能考核。
4）安全生产义务制要进行逐级说明。
4.3安全生产义务制的内容必须树立健全安全生产义务制。
4.4总经理对本公司的安全生产工作全面负责。
4.5总经理和各管理人员应明确对本公司安全生产的带领义务，并以实践动作解释对安全生产的承诺。
4.6安全生产责任制的实施1）安全科负责将安全生产义务制传达到各部分、车间。
2）管理部门根据《安全教育与培训管理制度》的要求，对安全生产责任制列入培训内容，定期对各级管理层进行相关的安全生产职责与权限的培训，建立《安全生产责任制培训台账》3）各部门、车间制定内部安全生产责任制实现的计划并保证实施。
4）每年12月份安全科对各级人员安全责任制执行情况予以考核，并公布考核结果。
4.7安全生产义务制的沟通、评审、修订和更新。
安全管理考核内容
1、建立安全生产目标管理制度，明确目标与指标的制定、分解、实施、考核等环节内容(文件形式发放）2、按照安全生产目标管理制度的规定,制定文件化的总体和年度安全生产目标。
（文件形式发放）3、对安全生产目标和指标实施计划的执行情况进行监测,并保存有关监测记录资料.4、定期对安全生产目标的完成效果进行评估和考核，依据评估考核结果,及时调整安全生产目标和指标的实施计划.评估报告和实施计划的调整、修改记录应形成文件并加以保存。
5、建立设置安全管理机构、配备安全管理人员的管理制度。
（文件形式发放)6、按照相关规定设置安全管理机构或配备安全管理人员。
（文件形式发放、任命）7、安全管理小组每季度开会一次协调解决安全生产问题（会议记录、签到)8、安全生产小组人员职责9、建立针对安全生产责任制的制定、沟通、培训、评审、修订及考核等环节内容的管理制度。
（文件形式发放)10、建立、健全安全生产责任制，并对落实情况进行考核。
（文件形式发放)11、对各级管理层进行安全生产责任制与权限的培训.（培训记录、签到）12、定期对安全生产责任制进行适宜性评审与更新（定期更新、有评审记录）13、保证安全生产费用投入，专款专用,并建立安全生产费用使用台账。
（按规定提取安全生产费用、有财务专项科目或报表中无安全生产费用）14、对安全生产费用要有使用计划.15、建立员工工伤保险、安全生产责任保险管理制度（文件形式发放、有工伤保险税票子）16、定期识别和获取使用的安全生产法律法规与其他要求,（并发布清单）17、及时将适用的安全生产法律法规与其他要求传达给从业人员，并进行相关培训和考核(培训、考试、签到)18、将安全生产规章制度发放到相关工作岗位,并对员工进行培训和考核（考试、培训记录、签到)19、建立适用的岗位安全操作规范20、向员工下发岗位安全操作规程，并对员工进行培训和考核(培训记录、考试、签到）21、每年至少一次对安全生产法律法规、标准规范、规章制度、操作规程的执行情况和适用情况进行检查、评估(评估报告）22、对下列主要安全生产资料进行档案管理：安全生产会议记录、安全费用提取使用记录、员工安全教育培训记录.劳动防护用品采购发放记录、危险源管理台账、安全生产检查记录、事故隐患整改记录、事故隐患整改记录、安全生产奖惩记录、特种作业人员登记记录、特种设备管理记录、外来施工队伍安全管理记录、安全设备设施挂历台账（包括安装、运行、维护等）、有关强制性检测检验报告、职业健康检查与监护记录、应急演习信息记录23、建立安全教育培训的管理制度（文件发放）24、确定安全教育培训主要部门，定期识别安全教育培训要求，制定各类人员的培训计划25、主要负责人和安全生产管理人员应经培训考核合格后方可任职(领导考试记录)26、对生产人员进行上岗前的职业健康培训和在岗位期间的定期职位健康培训。
全员安全生产责任制培训丨39页
安二、全如生何产建方立健针全政全策员安全责任制
不具备安全培训条件的生产经营单位，应当委托具有安全培训条件的机构对从业人员进行安 全培训。但需要注意的是，生产经营单位委托其他机构进行安全培训的，保证安全培训的责任仍 由本单位负责（《安全生产培训管理办法》，国家安全生产监督管理总局令第44号）。
在考核管理方面，要求企业对全员安全责任制落实情况进行考核管理，通过建章立制、完善绩 效考核等方式将全员安全责任制落到实处，不断激发全员参与安全生产工作的积极性和创造性， 同时为营造良好的安全文化氛围打下良好的基础。
（一）企业要依法依规制定完善全员安全生产责任制。 一是明确了企业主要负责人负责建立、健全企业的全员安全生产责任制。 这里的主要负责
人，按照《中共中央 国务院关于推进安全生产领域改革发展的意见》中的要求，既包括法定代 表人，又包括实际控制人，二者同为安全生产第一责任人。由于企业主要负责人在企业中处于决 策者和领导者的地位，能够调动各方资源，协调各方关系，而全员安全生产责任制涉及生产经营 单位的各个岗位和全体人员，需要进行统一部署和推动。因此，抓住了生产经营单位的主要负责 人，就抓住了问题的核心和关键。
安三、全如生何产落方实全针员政安策全生产责任制
二、立责于心 长期以来，集团公司层层签订安全责任书，这是集团公司推行安全目标管理的重要手段，也
安二、全如生何产建方立健针全政全策员安全责任制
二是提出了制定完善全员安全生产责任制的标准。即企业要按照《安全生产法》《职业病 防治法》等法律法规规定，参照《企业安全生产标准化基本规范》(GB/T33000-2016)和《企 业安全生产责任体系五落实五到位规定》（安监总办〔2015〕27号）等有关要求，结合企业自 身实际，制定企业全员安全责任制。
建立针对安全生产责任制的制定、沟通、培训、评审、修订及考核等环节内容的管理制度
XXXXXXXX公司安全生产责任制的制定、沟通、培训、评审、修订及考核等环节内容的管理制度1 目的本制度确定了本公司适用于其生产活动和其它应遵守的安全责任要求，规定了安全生产责任制的制定、沟通、培训、评审与绩效测量等方面，确保公司各级领导干部、各个部门、各类人员，在各自职责范围内，对安全生产层层负责，确保安全生产目标的实现。
2 范围本程序适用于本公司安全生产责任制的制定、沟通、培训、评审与绩效测量。
3 职责安全管理小组及其相关人员负责安全生产责任制的制定、沟通、培训、评审与绩效测量的相关事项。
4 安全生产责任制的制定4.1 安全生产责任制由安全管理小组负责起草后交车间安全第一责任人审阅。
4.2 车间安全第一责任人审阅后提出修改意见。
4.3 安全管理部门修改后下发相关至各级领导干部、各个部门、各类人员。
5 安全生产责任制的沟通5.1 安全管理小组制定安全生产责任制应及时下发相关至各级领导干部、各个部门、各类人员并征求意见。
5.2 安全管理小组将征求的意见汇总后反馈给车间安全第一责任人。
5.3 车间安全第一责任人组织领导干部、各个部门、各类人员代表召开安全生产责任制修订会。
5.4 安全管理小组根据修订会结果对安全生产责任制定稿。
6 培训6.1 安全管理小组负责安全生产责任制的解释。
6.2 安全管理小组应定期组织领导干部、各个部门、各类人员对其安全生产责任制进行学习。
6.3 每次培训学习应有学习记录。
7 评审7.1安全生产责任制评审小组由安全管理小组、管理部门、生产部门等部门组成。
7.2安全生产责任制评审小组对已制定的安全生产责任制进行评审。
7.3经评审通过安全生产责任制，从上至下层层互相签字实施。
8 修订8.1安全生产责任制的修订根据安全生产责任制评审小组的评审结果进行。
9 考核9.1 安全生产责任制的考核由安全管理小组根据签订的安全生产责任制进行。
9.2安全生产责任制的绩效考核结果报安全第一负责人认可。
各级安全生产责任制考核表
＊＊高速公路建设项目2011年安全责任制考核记录
( 月）
*＊高速建设项目
项目经理安全生产责任制考核表
考核时间:2011年月日
项目经理：
生产经理安全生产责任制考核表
考核时间：2011年月日
项目经理：安全员安全生产责任制考核表
考核时间:2011年月日
项目经理：
项目技术负责人安全生产责任制考核表
考核时间：2011年月日
项目经理：
商务部安全生产责任制考核
考核时间：2011年月日
项目经理:
施工员安全生产责任制考核表
考核时间：2011年月日
项目经理：
项目资料员安全生产责任制考核表
考核时间：2011年月日
项目经理: 财务部安全生产责任制考核表
考核时间：2011年月日
项目经理：
材料设备管理员安全生产责任制考核表
考核时间：2011年月日
项目经理：
班组长安全生产责任制考核
考核时间：2011年月日
项目经理：
综合办安全生产责任制考核
考核时间：2011年月日
项目经理:。
各级人员安全生产责任制签字范本（2篇）
各级人员安全生产责任制签字范本尊敬的领导、同事：安全生产责任是企业持续健康发展的基石，也是每位员工应尽的义务。
为了确保企业安全生产工作的持续改进和高效推进，我们特制定了下列各级人员安全生产责任制，并由各级人员签字确认，以便大家共同遵守和落实。
一、公司领导层安全生产责任1. 公司领导层对安全生产工作负总体责任，必须确保安全生产政策的制定、实施和维护，并将安全生产纳入公司日常经营决策的重要内容。
2. 公司领导层要建立健全安全生产组织机构，明确各级安全生产责任人员的职责和权限。
3. 公司领导层要定期组织安全生产培训，提高各级安全生产责任人员的素质和能力，并确保安全培训的开展和效果评估工作。
4. 公司领导层要确保每年安排专门的安全生产检查，对安全隐患进行全面排查，落实整改措施，并及时通报有关部门。
二、部门负责人安全生产责任1. 部门负责人要负责本部门的安全生产工作，制定并组织实施本部门的安全生产计划和措施。
2. 部门负责人要加强对本部门员工的安全教育和培训，提高员工的安全意识和技能，并建立健全安全生产档案。
3. 部门负责人要定期检查和督促本部门的安全生产工作，发现问题及时整改，确保安全生产工作达到预期目标。
4. 部门负责人要积极配合公司安全生产部门的工作，参与安全事故调查、安全培训等相关活动。
三、班组长安全生产责任1. 班组长要负责本班组的安全生产工作，对本班组员工的安全行为进行监督和指导。
2. 班组长要及时发现和排除安全隐患，确保本班组的工作场所安全、设备安全和工艺安全。
3. 班组长要落实个人防护用品的发放和使用，确保员工的人身安全。
4. 班组长要定期组织安全生产例会，通报本班组的安全工作情况，并听取员工的安全建议。
四、员工安全生产责任1. 员工要自觉遵守公司的安全生产规章制度，加强安全知识和技能学习，提高自身安全意识和应急能力。
2. 员工要正确佩戴和使用个人防护用品，严禁随意更改工作场所设备和工艺，并发现异常情况及时汇报上级。
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各级管理层安全生产责任制权限培训记录表
AQJL-02-02
姓名
徐娟
部门
办公室
职务
厂长
日期
2017.1.8
一、为保证劳动安全卫生工作的正常开展，配备适当数量具备较高素质的管理人员和工作人员。
二、对部门经理和各级人员的考核评价，应包括安全工作实际内容。
三、对不遵守劳动安全卫生规定的员工予以批评教育，由于失职而造成严重后果的，应视情节予以处理、处罚，直至追究刑事责任。
七、对工伤人员（含职业病患者），及时组织劳动能力鉴定。
八、在编制奖励资金计划时，应将劳动安全卫生的奖励一并纳入。
九、安全教育纳入公司教育计划，并组织实施各种安全培训计划。
十、做好有职业危害作业人员的健康体检工作，并记录建档。对不适应人员应用书面形式建议有关部门调离或在劳动鉴定会议上提出。
十一、做好职业病的防治、中暑、中毒的调查统计工作，建立职业病管理挡案。
十二、加强妇幼卫生保健工作，会同有关部门做好女工“四期”保护。
培训人员(签名)
各级管理层安全生产责任制权限培训记录表
AQJL-02-02
姓名
闵静
部门
办公室
职务
主任
日期
2017.1.8
一、对全公司建筑设施、设备建档，并做好安全管理。
二、确保各类设备、设施处于安全完好状态运行。制定检维修计划。
三、严格按照检维修计划进行实际工作，按国家规定应定期检测的安排好检测计划并安排给具有维修资质的单位检修。
五、落实公司安全生产所需经费，确保专款专用有效实施；
六、及时如实报告生产安全事故，组织对发生的工伤事故进行分析和处理；
七、主持公司突发事件应急预案的编制和演习；
八、健全安全管理机构，充实专职安全生产管理人员，定期听取安全生产管理部门的工作汇报，及时研究解决或审批有关安全生产中的重大问题。
培训人员(签名)
四、招收新员工、待工ห้องสมุดไป่ตู้工人员重新上岗应通知安全部门进行安全教育，否则不予分配工作。
五、安排有毒有害岗位的操作人员，上岗前必须进行健康检查，未作检查或查出患有禁忌症者不得从事有毒有害岗位的作业。在复查中发现职业病或禁忌症患者，应及时调离原岗位。
六、对特种作业人员应保持其相对的稳定，如确需变更应及时通知安全部门。
培训人员(签名)
总经理安全生产责任制权限培训记录表
AQJL-02-02
姓名
日期
2017.1.10
培训内容：公司总经理安全生产责任
一、对公司安全生产工作全面负责；
二、贯彻执行国家颁布的安全生产法律、法规和标准；
三、组织建立本公司安全生产责任制、规章制度和安全操作规程；
四、组织开展安全生产检查，发现事故隐患，督促有关业务部门整改；
培训人员(签名)
各级管理层安全生产责任制权限培训记录表
AQJL-02-02
姓名
部门
财务部
职务
经理
日期
2017.1.10
一、贯彻执行国家和行业有关安全生产等法律法规、规章制度；
二、参与安全生产费用的编制，并监督落实；
三、负责公司人员意外伤害保险的办理。
四、根据公司发展规划，为年度安措计划提供足够资金，并保证在每年的固定资产更新和技术改造资金中按国家规定提取1%左右用于改善劳动条件、专款专用、不得挪用、不得压缩。
四、事故隐患排除前或排除过程中无法保证安全的，应当责令从危险区域内撤出作业人员，停工整改。
五、参加有关生产会议，对现场操作、设施等存在的隐患提出整改意见，并督促落实。
六、监督检查本安全技术措施的执行，对关键部位、关键工序等安全控制重点，随时了解动态，发现问题及时督促解决。
七、及时分析和总结本单位安全生产状况，并提出下一步防范重点。如实向安全生产负责人及上级主管部门报告工作、信息。
安全经理安全生产责任制权限培训记录表
AQJL-02-02
姓名
刘洋
部门
办公室
职务
主管
日期
20171.10
一、负责安全生产巡检和督查，检查规章制度落实和重大危险源的控制，并做好记录。
二、督促作业人员认真执行安全操作规程，及时制止违章指挥和违章作业。
三、发现事故隐患及时向公司负责人安全管理部门报告，督促排除事故隐患。
五、编制财务计划时，应将劳动安全卫生所需的费用综合考虑，一并纳入计划，按时、拨给劳动防护用品，防暑降温，防寒防冻，劳动安全卫生宣传、教育费用。
六、对新建、改建、扩建工程项目和外发包工程项目，必须有安委会的会签，否则应拒绝付款，对安委会通知要求扣款的项目及时予以扣除，发挥财务监督作用。
培训人员(签名)
六、劳防用品采购，劳防用品需提供厂商的有效安全资质证书，并做好记录。
七、做好公司消防器材设施的检查维护保养工作，确保消防器材设施的使用有效。
培训人员(签名)
班组长（领班）安全生产责任制权限培训记录表
AQJL-02-02
姓名
部门
职务
班组
日期
2017.1.8
一、班组长对本班组工作人员生产安全与健康负直接管理责任；
二、贯彻执行上级和公司安全制度、技术措施，并组织班组制定安全职责，以身作则，带头实施；
三、严格执行安全生产操作规程，听从管理人员安全生产指导，制止违章操作，保证按程序操作；
四、工作前必须对工作场所的安全情况进行检查，坚持交接班制，并将注意事项向本班组人员交代清楚。对不能解决的问题，立即报告上级处理；
五、对本班组使用的危险物品，应指定专人负责，按规定保管，并教育工人充分注意，正确使用；
六、在工作期间发现不安全因素应立即报告负责人，如情况紧急排除有困难时，应先通知作业人员离开危险区后，再报告上级处理；
七、发生工伤事故，在积极组织抢救的同时，立即报告上级或负责人；
八、负责本班组作业人员进行日常的安全教育即工前安全讲话、工中安全检查、工后安全评议；
四、积极配合有关部门实施安技措施项目的汇总和实施。技改、更新工程项目竣工验收时，必须有安监等部门参加负责组织审查验收安全设施。
五、遇有外发包工程项目时，必须严格审查承包方的营业执照、安全资质、安全生产许可证、特殊工种作业人员的证件等有效性方可签定发包合同，并同时签定安全管理协议，通知安全部门进行安全教育。