人员定位系统管理制度 ()
人员定位管理系统管理制度
第一章总则第一条为加强人员定位管理，提高管理效率，保障员工安全，维护企业利益，特制定本制度。
第二条本制度适用于本企业所有使用人员定位管理系统的部门和员工。
第三条本制度遵循合法、合规、高效、安全的原则。
第二章系统设施与设备管理第四条人员定位系统设施、设备由信息技术部门统一管理，确保系统正常运行。
第五条系统管理人员必须熟悉人员定位系统业务操作，严格按照国家相关法律法规和《人员定位系统操作规范》执行。
第六条严格实行24小时开机和双机热备要求，确保系统稳定运行。
第七条系统管理人员必须严密保守操作权限密码，严禁越权对系统进行配置和操作。
第八条监控值班员对系统提示的异常现象及时处置，并向相关部门汇报，同时做好各种报警信息的处理记录。
第三章人员定位识别卡管理第九条申请人员定位识别卡必须具备以下条件：1. 与企业签订劳动合同，参加不少于72小时的岗前培训，培训合格、有记录、有档案。
2. 由综合处人事出具的《入职申请单》、身份证复印件。
3. 《入职申请单》由区队长、安全环保处、综合处等部门签字方可办理。
第十条按照入职申请单批示意见，录入基本信息，录入系统时必须认真核对部门、工种、卡号、姓名、身份证号码、电子版照片等重要信息。
第十一条人员定位识别卡实行一人一卡制度，不得转借、转让、涂改、伪造。
第十二条人员定位识别卡遗失或损坏，应及时报告，办理挂失或补办手续。
第四章使用与维护第十三条人员定位系统用于以下方面：1. 实时掌握员工工作状态，提高工作效率。
2. 确保员工安全，预防安全事故发生。
3. 优化人力资源配置，提高企业竞争力。
第十四条系统管理人员负责定期对系统进行维护，保证设备正常运行。
第十五条保持监控室内清洁、卫生、通风良好，创造一个良好的工作环境。
第十六条穿戴整洁，文明操作，热情工作。
第五章监督与考核第十七条企业设立人员定位管理系统监督小组，负责对系统运行情况进行监督检查。
第十八条对违反本制度规定的行为，视情节轻重，给予警告、通报批评、罚款等处理。
煤矿人员定位系统使用管理制度（5篇）
煤矿人员定位系统使用管理制度第一章总则第一条为了有效管理和使用人员定位系统，充分发挥其在矿井安全生产动态管理过程中可靠的安全保障功能，创建本质安全型高产高效现代化矿井，依据国家有关法律法规和《煤矿安全规程》、《煤矿井下作业人员管理系统使用与管理规范》等行业标准，结合集团公司及煤矿有关文件要求和系统使用管理实际，特制定本使用管理制度。
第二条本管理制度适用于本煤矿。
第三条加强井下人员定位系统管理，明确分管领导和科室，充分保证系统运行使用、维护。
制定相应的岗位责任制、操作规程，确保系统安全、可靠、正常运行第二章____、使用与维护第四条按照《煤矿井下作业人员管理系统使用与管理规范》(aq1048-____)规定，煤矿装备的井下作业人员管理系统必须具备下列基本功能：(一)考勤管理功能能够实时对煤矿各类人员出入井时间、下井班数、班次、迟到、早退等情况进行监测、并可进行分类分级汇总、统计查询、报表打印；(二)安全管理功能1、能显示井下巷道分布、设备____及运行状态、当前各区域人员分布，人员的滞留等信息，并当有人员滞留超时、区域超员或设备运行异常时报警及异常信息进行统计显示。
2、能对对任意指定编号或者姓名的携卡人员下井活动实时定位跟踪，活动轨迹显示、打印、查询等。
(三)人事及用户管理功能，有与标识卡相关的员工基本档案管理、工资辅助管理等简单人事管理功能及登录人员定位系统的用户管理功能。
(四)在人员出、入井口应设置主要基站，用于出入井人员考勤管理和检测出入井人员标识卡的完好性，保证系统的正常运行。
(五)系统地面中心站主机数据保存半年以上，当系统发生故障时，丢失信息的时间长不大于____min。
(六)系统可通过客户端或网络对监控信息进行查询，分析。
通过授予权限，能够对系统进行查询、增加、删除、修改等功能。
第五条人员定位系统的____(一)人员定位系统设备必须具有“ma”标志证书。
设备使用前，应按产品使用说明书的要求调试设备，并在地面通电运行24h合格后方可使用。
人员定位系统管理制度范文(4篇)
人员定位系统管理制度范文标题：人员定位系统管理制度一、总则为了加强对员工的管理和安全保障，提高工作效率，确保公司业务的顺利进行，特制定本人员定位系统管理制度。
二、适用范围本制度适用于公司所有员工，在公司工作期间必须遵守本制度。
三、人员定位系统简介人员定位系统是一种通过特定设备对员工进行定位和追踪的技术系统。
该系统可以实时获取员工的位置信息，并进行记录和统计，以便管理人员进行工作安排和监督。
四、系统操作规定1. 系统登录a) 每位员工都将获得一个个人账号和密码，用于登录人员定位系统。
b) 员工登录时必须使用自己的账号和密码，并确保密码的保密性。
c) 离职员工应立即注销个人账号。
2. 系统操作a) 员工应按照规定的流程和要求完成系统定位的操作。
b) 员工在工作期间应保持人员定位设备开启，并保持设备信号畅通。
c) 禁止随意关闭或擅自调整人员定位设备的设置。
d) 人员定位设备的丢失、损坏或出现故障应及时向管理人员报告，并迅速进行处理。
五、系统数据和隐私保护1. 员工的位置信息仅限于工作场所范围内的获取和使用，禁止以任何方式将信息用于其他目的。
2. 人员定位系统的数据存储应符合相关的数据保护和隐私保护法律法规。
3. 员工个人的位置信息和定位记录，不得向外部透露或泄露，以免造成污染或恶意利用。
六、违规处理1. 对于拒绝使用人员定位系统的员工，应给予相应的警告和教育，必要时对其进行相应的降薪或解雇处理。
2. 对于故意篡改、删除或造假人员定位信息的员工，应予以严肃处理，包括开除，情节严重的还应追究法律责任。
七、制度的执行和监督1. 具体的操作流程和规定，由相关部门负责制定，并向全体员工进行宣传和解释。
2. 人事部门应定期对员工的系统操作情况进行检查和统计，并向上级主管报告。
3. 相关部门和管理人员负有监督员工遵守本制度的责任，对违反规定的员工进行相应的处罚和纠正。
八、附则1. 本制度的解释权归公司所有，如有需要，公司可以对本制度进行适时的修改和补充。
人员定位系统管理制度
人员定位系统管理制度1. 前言为了提高生产管理的效率和安全性，我公司决议引入人员定位系统来监控员工的活动位置和确保他们的安全。
本规章制度旨在明确人员定位系统的使用范围、管理流程和相关责任，以确保系统的有效运行并保障员工的利益。
2. 适用范围本制度适用于公司全部员工，无论其在生产线上还是在办公室里工作。
全部员工必需遵守本制度，以确保人员定位系统的正常运行和使用。
3. 人员定位系统介绍人员定位系统是一种利用技术手段来追踪员工位置的系统。
系统通过将员工配备的定位设备与基站相连接，实时记录员工的位置信息，并供应给管理人员进行查看和分析。
4. 定位设备的佩戴和使用4.1 全部公司员工都需要佩戴定位设备，不得私自拆卸、关闭或其他任何操作影响设备正常工作；4.2 定位设备使用过程中发现异常、损坏或有其他问题，员工应及时向相关人员报告，以便进行处理和维护和修理；4.3 定位设备不得外借、出售或转让给他人使用；4.4 定位设备应妥当保管，不得擅自摔打、弄湿或其他人为损坏。
5. 个人隐私保护5.1 人员定位系统的目的是为了保障员工的安全和提高管理效率，不得用于追踪以外的其他用途；5.2 员工的位置信息仅限内部管理人员和相关部门使用，不得用于其他非管理目的；5.3 管理人员应严格遵守公司的保密制度，保护员工的个人隐私信息，不得将个人信息外泄给无关人员。
6. 数据存储和保护6.1 人员定位系统所产生的位置信息应依照公司的数据存储和保护要求进行保管；6.2 公司应采取措施，确保员工的位置信息不被窜改、窃取或泄露；6.3 定位数据的审计和访问权限应限制在需要的人员范围内，不得擅自查阅和使用。
7. 违规处理7.1 假如发现员工有意损坏定位设备或私自关闭定位功能，将视情节轻重进行违规处理，包含但不限于口头警告、书面警告、经济惩罚、停职和解除劳动合同；7.2 如有发现个人隐私信息被滥用、泄露或其他违规情况，将进行严厉调查，涉及严重违法犯罪的将依法追究刑事责任。
人员定位系统管理制度
人员定位系统管理制度一、总则1. 为规范公司内部人员定位系统管理，加强人员定位安全管理，提高工作效率和安全性，制定本管理制度。
2. 本管理制度适用于公司所有部门和员工，必须严格执行。
3. 本管理制度的制定、修改和解释权归公司人力资源部。
4. 人员定位系统包括智能安全定位设备和软件系统。
二、人员定位系统的管理范围和内容1. 人员定位系统的管理范围包括智能安全定位设备的配发、使用和维护，以及相关软件系统的操作和管理。
2. 人员定位系统的内容包括：人员实时定位、报警功能、轨迹回放、电子围栏设置、历史数据查询、设备管理等功能。
三、人员定位系统的配发和使用1. 公司针对不同岗位和工作场景，对相关人员配发智能安全定位设备，并进行必要的培训和指导。
2. 员工在工作期间必须佩戴智能安全定位设备，并按照规定使用。
四、人员定位系统的维护和保养1. 公司人力资源部门负责对智能安全定位设备进行定期检测和维护，确保设备的正常运行。
2. 员工在使用过程中发现智能安全定位设备出现故障，应及时向人力资源部门报告，并配合维修人员进行处理。
五、人员定位系统的操作管理1. 公司设定特定岗位和区域的电子围栏，并严格对外部人员的进出权限进行管理。
2. 公司人力资源部门通过软件系统进行对员工实时定位、轨迹回放、历史数据查询等操作管理。
六、人员定位系统的安全管理1. 公司严格遵守相关法律法规，保护员工的隐私权，严禁将人员定位系统信息用于其他非法用途。
2. 公司加强对人员定位系统的安全防护，确保信息不被非法获取和篡改。
七、人员定位系统的监督和检查1. 公司人力资源部门负责对人员定位系统的配发、使用、维护、运行情况进行定期检查和监督。
2. 发现违反管理制度的情况，应及时进行处理，并给予相应的纪律处罚。
八、人员定位系统的记录和归档1. 公司对人员定位系统的相关数据进行记录和归档，便于日后查询和统计分析。
2. 公司应当严格保管人员定位系统的相关数据，确保数据的安全性和完整性。
人员定位系统管理制度
人员定位系统管理制度一、引言人员定位系统是一种通过技术手段实现人员进行精确定位的技术应用，该系统可以用于安全管理、工作调度、人员管理等多个方面。
为了保证人员定位系统正常运行，不仅需要技术支持，还需要符合管理制度的规范运作。
本文档旨在制定人员定位系统管理制度，落实各项管理规范，确保人员定位系统的高效、稳定、安全运行。
二、管理原则为确保人员定位系统的正常运行，我们制定以下管理原则：1.安全原则。
安全第一是基本原则，必须在人员定位系统的开发、维护、运行等过程中始终贯穿安全意识，防止外部攻击和内部误操作等风险。
2.人员权限原则。
人员应根据不同职责分配相应的权限，实现职责精细分工，做到权限与职责相匹配。
3.物理隔离原则。
应做好相应的物理隔离措施，严密管控人员定位系统所在的机房、房间等场所，避免未授权的人员进入。
4.日志审计原则。
应记录人员定位系统的开启、关闭、访问等信息，便于事后审计和故障排查。
5.数据备份原则。
人员定位系统相关数据需要定期进行备份，防止数据丢失或损毁。
三、运维管理为了保证人员定位系统的高效、稳定、安全运行，必须建立完善的运维管理制度。
3.1 运维人员1.运维人员应具有相关技能和知识，并接受过专门培训，了解人员定位系统的基本原理、操作方法、维护规程等，能够快速、准确地解决故障问题。
2.运维人员应定期进行健康体检，保证身体健康，减少工作风险。
3.2 运维管理1.运维人员应实行值班制度，确保系统的平稳运行，严格按照运维管理规范处理来自用户和监控系统的报警信息。
2.运维人员应按照规定的流程和方法进行人员定位系统的更新、维护和升级等工作，确保操作规范。
3.运维人员应记录运维工作过程和要点，形成完整的工作日志，以备后续审计和维护。
3.3 系统监控1.建立完善的系统监控机制，监控人员定位系统的运行状态、数据库运行状态、网络状态等，及时捕捉故障和异常，做到及时发现和快速处理。
2.指定具体人员负责监控系统，及时响应告警信息，并及时向上级汇报系统运行状态。
人员定位系统管理制度
人员定位系统管理制度
一、制度制定目的：
人员定位系统管理制度的制定，旨在规范企业人员定位系统的管理和使用，保障企业的安全生产和资产安全，提高企业的效益和竞争力。
二、制度范围：
本制度适用于企业内部所有人员定位系统的管理和使用，包括实施人员、管理人员和监督人员等。
三、制度制定程序：
1、需经企业领导层决定制定人员定位系统管理制度的必要性和可行性；
2、策划和安排制度的编写工作；
3、收集国家法律法规、公司内部政策和相关资料；
4、召集各部门负责人和专家对制度进行审定；
5、制定出初稿，征求领导和专家的意见；
6、修改完善后，向全体员工宣传和培训；
7、报领导层审批并进行公示和备案。
四、制度内容：
1、人员定位系统的管理目的和管理职责；
2、人员定位系统的管理范围和使用方式；
3、人员定位系统的配置和维护流程；
4、保障员工隐私和信息安全的具体措施；
5、违反制度的处罚规定和责任追究条款；
6、其他必要的规定和说明。
五、相关法律法规和公司政策：
1、《中华人民共和国劳动合同法》；
2、《中华人民共和国劳动法》；
3、《中华人民共和国劳动保障监察条例》；
4、《中华人民共和国行政管理法》；
5、公司内部有关员工隐私和信息安全的管理规定。
人员定位系统管理制度
人员定位系统管理制度目录一、总则 (2)1.1 制定人员定位系统管理制度的目的和重要性 (2)1.2 适用范围及对象 (3)二、系统架构与技术支持 (4)2.1 人员定位系统架构图 (5)2.2 关键技术支持及功能描述 (7)2.3 设备配置与选型标准 (8)三、安装与维护管理 (9)3.1 设备安装规范与要求 (10)3.2 设备维护与保养制度 (11)3.3 故障排查与应急处理机制 (12)四、人员定位操作流程 (13)4.1 人员注册与信息录入 (15)4.2 定位标签佩戴与使用规定 (16)4.3 定位数据收集与传输 (17)五、数据管理与分析应用 (18)5.1 数据采集、存储与备份 (19)5.2 数据安全保护措施 (20)5.3 数据分析与报告制度 (21)六、培训与考核管理 (21)6.1 培训内容与形式 (22)6.2 考核标准与流程 (23)6.3 持证上岗制度 (24)七、违规处理与奖惩措施 (25)7.1 违规行为认定与处理程序 (26)7.2 奖惩制度及实施细则 (27)八、系统升级与改进建议 (28)8.1 系统升级计划与实施方案 (30)8.2 用户反馈与改进建议收集渠道 (31)九、附则 (32)9.1 本制度的解释权归属 (33)9.2 本制度的修订与完善记录 (34)一、总则为了加强人员定位系统的管理和使用，提高工作效率，确保人员安全，特制定本管理制度。
本制度适用于公司内所有人员定位系统设备的管理和使用，包括但不限于室内外定位终端设备、管理软件及相关硬件设备。
人员定位系统管理遵循“安全、稳定、高效”确保系统正常运行，保护用户隐私，防止信息泄露。
人员定位系统管理应遵循国家法律法规和公司相关政策，严禁利用人员定位系统进行违法违规活动。
公司各部门应加强对人员定位系统的管理和监督，确保系统正常运行，及时发现并解决系统故障和安全隐患。
人员定位系统使用者应遵守本制度，合理使用系统资源，不得擅自修改系统设置，不得将系统信息用于非法目的。
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人员定位系统管理制度
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人员定位系统值班管理制度
1、为加强中心站的管理，确保人员定位系统设备的正常运行，充分发挥其作用，保障安全生产，特制定本制度。
2、地面中心站设置在矿调度室内，实行24h不间断值班制度，当班值班员必须监守岗位。
3、值班员要不断提高计算机操作能力，熟悉人员定位系统软硬件，正确读取各种图表信息，认真填写中心站运行日志。
4、当人员定位系统显示人员超时，值班员必须及时与井口考勤员核实，并将核实情况汇报值班领导，并做好记录。
5、当人员定位系统显示设备故障时，值班员必须及时向监控室汇报，安排监测工进行处理，并做好记录。
6、值班员必须严格执行现场手上交接班和填报签名制度，交接班时应将设备及附件清点，对设备的运行状况及当班遗留事项交接清楚，做好记录。
7、中心站内的所有设备均不能用于与人员定位无关的工作，更不能将室内设备附件借出，严禁在系统主机内安装与人员定位系统无关的软件，如需安装需经矿总工同意后方可安装。
8、不能擅自更改系统主机内的设置，严禁任何人利用系统主机登陆与人员定位系统无关的网站，更不能下载任何和与人员定位系统无关的软件。
9、未经允许，严禁任何与定位系统工作无关的人员进入中心站。
10、进入机房要穿着整洁，不得将有磁性和带静电的材料、绒线和有灰尘的物品带进机房，每班必须清扫室内，保持清洁，要经常用干燥的布擦拭设备外壳。
井口考勤室管理制度
1、考勤室作为入井人员下井考勤工作的专用场所，严格实行准入制度，未
经考勤值班员同意，严禁任何人私自入内。
2、严禁任何人私自修改、删除考勤电脑主机内的系统文件造成考勤设备无
法正常使用。
3、未经矿总工同意严禁任何人私自向电脑主机安装、拷贝与考勤工作无关
的程序、文件，防止病毒感染，考勤设备无法正常使用。
4、严禁利用考勤电脑主机进行游戏，以及从事其它与考勤无关的工作。
5、考勤室应保持整洁卫生，每天由值班考勤员负责打扫考勤室卫生，对考
勤设备进行擦拭。
6、考勤室只准存放与考勤工作有关的设备物品，严禁存放其他与考勤无关
的设备。
7、严禁在考勤室内打牌、闲聊、打闹。
人员定位系统值班员岗位责任制
1、接班人员应提前10分钟进入机房，当班人员应将系统运行状况及班中出现问题交代清楚方可离开机房。
2、值班员必须坚守岗位，时刻注意观察人员定位系统运行情况。
3、系统出现报警、运行异常等情况时应及时向值班领导及监测工汇报。
4、值班员必须按要求认真填写好监控中心运行日志。
5、机房每周应大扫除两次，大扫除范围包括门、柜、玻璃、地板及设备的擦拭等。
6、坚持来客进入机房登记制度，进入机房内必须更换拖鞋，严禁在机房内吸烟、打牌、吃东西等。
井口考勤员岗位责任制
1、按时交接班，遵守劳动纪律，不迟到，不早退。
2、熟练掌握及使用井口考勤机及指纹识别器。
严格按设备操作规程进行操作。
3、负责对入井及升井人员进行指纹识别，身份认证，电脑自动考勤。
4、当考勤机报警显示有人员非法入井时，应通知井口检身员阻止非法入井人员入井。
5、当出现人员下井超时，必须与监控中心站值班员进行核实，并填写入井人员异常情况记录。
6、当考勤系统出现故障时，必须及时通知监控室，安排人员进行处理。
7、值班考勤员每天负责打扫井口考勤室卫生，对考勤设备进行擦拭。
人员定位系统使用操作规程
1、检查设备是否按要求连接好，确认正常后，依次打开稳压电源→UPS电源→显示器→通信接口→工控机。
2、设备运行正常后，用鼠标左键双击桌面人员定位主程序图标，进入人员定位系统主界面。
3、在主界面通过鼠标左键单击“文件”菜单，在下拉菜单中单击用户登陆，按要求输入口令进行登陆。
4、登陆成功后，通过鼠标左键单击菜单栏各功能按钮，来显示井下人员位置、身份等相关信息，以及发送人员呼叫指令。
5、为确保系统正常运行，必须严格按照权限级别进行操作，矿总工享有5级用户操作权限，监控室主任享有3级用户操作权限，其他人员均为1级用户操作权限。
6、人员定位系统必须24小时连续运行，若出现停电、设备故障等情况时，按有关规定进行处理。
7、供电（220V）出现中断或异常时，主机及显示器将由UPS提供电源，当UPS出现红灯闪烁或常亮，并伴有一秒两叫的蜂鸣报警声时，必须立即按要求对主机进行关机处理。
8、关主机时，必须先退出所有应用程序，保存好数据，再通过系统关机程序进行关机，严禁强行切断电源进行关机。
9、当在用主机出现故障无法运行时，立即将通信主干线转接到备用主机上，并及时打开备用主机，由备用主机担负人员定位任务，并汇报有关领导和做好记录。
井口考勤机使用操作规程
1、检查设备是否按要求连接好，确认正常后，依次打开指纹机→电脑一体机→写码器。
2、设备运行正常后，用鼠标左键双击电脑桌面入井考勤主程序图标，进入考勤系统主界面。
3、入井人员下井考勤时，在指纹机上按下已收录过的指纹，系统将对入井人员的身份信息及下井资格进行认证，合格后，方可下井。
4、下井考勤工作结束后，按顺序依次关闭指纹机→电脑一体机→写码器。
5、关闭电脑一体机时，必须先退出所有应用程序，保存好数据，再通过系统关机程序进行关机，严禁强行切断电源进行关机。
人员定位系统使用管理规定
为加强我矿安全生产，实现我矿井下作业人员出入井的有效识别和监测监控，迅速了解入井人员的分布情况，提高应急救援工作的效率，特制定如下管理规定：
1、人员定位系统的安装、调试、维护及日常管理工作由瓦斯监控室负责。
2、人员定位系统设备的安装地点、种类、数量以及安装要求必须符合《AQ1048—2007》的有关规定。
3、所有入井人员下井时必须按要求佩带识别卡，并经过指纹认证身份，合格后方可下井。
4、井口检身员必须对每一位入井人员进行仔细检查，发现不佩带识别卡者不允许入井。
不听劝阻强行入井的，给予违反者本人罚款200元。
5、识别卡统一按要求佩带在腰带上，便于读卡器读取识别卡信号。
6、为确保入井人员身份信息的唯一性，识别卡的配发实行“一人一卡”制。
7、所有入井人员经安全培训合格，取得入井资格后，由监控室负责对入井人员进行指纹采集，然后配发识别卡。
8、政工科负责按要求收集整理好入井人员的身份信息，由监控室负责将信息收录入系统电脑主机。
9、来访检查人员入井须在调度室领取临时识别卡，并按要求登记姓名、单位、入井事由等相关信息。
10、根据矿井采掘变化，读卡器设立点的移动增减，设备线路延长或回收及相应调整，由监控室组织实施安装。
设备入井前必须经过检测、校验，确保设备完好，否则严禁设备入井。
11、地面中心站值班员必须随时观察设备运行情况，发生故障应及时通知监控室，安排监测工处理，在处理井下故障时应严格执行规程有关规定，并填写故障记录，故障设备在井下无法处理时，应在24小时内更换。
12、当系统显示人员超时，值班员必须及时与井口考勤员核实，并将核实情况汇报值班领导，并做好记录。
13、矿井系统发生变化时及时绘制人员定位系统布置图，标明读卡器位置。
14、为确保定位系统能有效监测井下人员的地理位置及行进轨迹，井下人员在行进时必须随身携带识别卡，严禁将识别卡摘下放置于某一固定地点，一经发现，给予罚款100元。
15、入井人员必须严格执行入井考勤制度，严禁一人携带多卡入井，相互交换识别卡入井等弄虚作假行为，一经发现，给予当事人罚款100元。
16、识别卡丢失或损坏应及时上报监控室，并进行补卡，丢失的识别卡或损坏的识别卡按原价赔偿（400元）。