“六大系统”管理制度zj修改
煤矿“六大系统”管理制度范文(4篇)
煤矿“六大系统”管理制度范文一、安全生产管理制度1. 安全生产责任煤矿安全是首要任务，全体管理人员要切实履行安全生产责任，确保煤矿安全生产工作的顺利进行。
各级管理人员要自觉接受安全生产监督检查，积极配合安全工作，并以身作则，为员工树立良好的榜样。
对于安全生产责任不落实、工作失职责任追究到位。
2. 安全生产目标煤矿安全生产目标是实现“零事故、零伤亡”的目标，具体要求是在实施企业安全生产的各个方面，保证员工的人身安全，确保生产设备和工作环境的安全。
各项工作要严格按照国家安全生产法规进行，确保煤矿生产工作的安全性和可持续发展。
3. 安全设施管理为确保煤矿生产工作的安全，必须配备先进的安全设施，包括消防设施、安全警示标志等。
每个作业区域都应有明确的安全疏散通道，保证人员在紧急情况下可以及时撤离。
同时，安全设施的使用和维护也是管理人员的责任，要定期检查并及时修缮，保证设施的正常运转。
4. 生产现场管理生产现场是煤矿生产工作的关键环节，要确保生产现场的安全。
具体要求是加强安全生产教育培训，提高员工的安全意识，强化作业安全操作规程的执行，定期组织安全检查和隐患排查，确保煤矿生产现场的安全。
5. 应急管理在煤矿生产过程中，难免会遇到紧急情况，如火灾、瓦斯爆炸等。
对于这些紧急情况，要有完善的应急管理措施。
各级管理人员要根据实际情况，制定应急预案，明确应急责任人和组织架构，并定期进行应急演练，提高员工的应急处置能力。
6. 安全教育培训安全教育培训是提高员工安全意识和安全技能的重要途径。
煤矿要建立健全的安全教育培训制度，包括新员工安全培训、定期安全学习等。
各级管理人员要重视安全教育培训工作，确保员工安全知识的学习和安全技能的提升。
二、环保管理制度1. 环保政策煤矿要积极响应国家环保政策，加强环境保护工作。
具体要求是减少污染物排放，降低能源消耗，推动清洁生产技术的应用，积极开展环境保护宣传，提高员工的环保意识。
2. 环境评估在进行新项目开发或进行重要改造时，要进行环境评估，评估项目对环境的影响，制定相应的环保措施，并按照评估报告的要求进行环保工作。
安全六大系统管理制度
一、总则为保障煤矿安全生产，预防和减少事故发生，根据《中华人民共和国安全生产法》、《煤矿安全规程》等法律法规，结合我国煤矿安全生产实际情况，制定本制度。
二、适用范围本制度适用于我国境内所有煤矿企业，包括国有、集体、私营和外资煤矿企业。
三、安全六大系统安全六大系统包括：安全监测监控系统、人员定位系统、通信联系系统、紧急避险系统、通风系统、排水系统。
四、安全六大系统管理制度1. 安全监测监控系统（1）安全监测监控系统必须符合国家相关标准，并定期进行检验、校准和维护。
（2）安全监测监控系统应24小时运行，实时监测矿井瓦斯、温度、压力、有害气体等参数，确保监测数据准确可靠。
（3）调度监控中心应负责安全监测设备的安装、拆除、日常调校和管理工作。
2. 人员定位系统（1）人员定位系统应具备实时监测、跟踪、报警等功能，确保人员安全。
（2）人员定位系统应定期进行检验、校准和维护，确保系统正常运行。
（3）井下作业人员必须佩戴定位卡，并按规定进行佩戴和使用。
3. 通信联系系统（1）通信联系系统应保证井下与地面之间的通信畅通，确保紧急情况下及时传递信息。
（2）通信联系系统应定期进行检验、校准和维护，确保系统正常运行。
4. 紧急避险系统（1）紧急避险系统应包括自救器、避灾线路、应急救援设施等，确保在紧急情况下人员安全撤离。
（2）紧急避险系统应定期进行检验、校准和维护，确保系统正常运行。
（3）井下作业人员应接受紧急避险设施使用和紧急情况下逃生避灾的培训。
5. 通风系统（1）通风系统应保证矿井空气新鲜、有害气体浓度符合国家标准。
（2）通风系统应定期进行检验、校准和维护，确保系统正常运行。
6. 排水系统（1）排水系统应保证矿井地下水位稳定，防止水害事故发生。
（2）排水系统应定期进行检验、校准和维护，确保系统正常运行。
五、监督检查1. 煤矿企业应建立健全安全六大系统管理制度，并定期组织检查，确保制度落实到位。
2. 安全生产监督管理部门应加强对煤矿企业安全六大系统的监督检查，对不符合要求的，依法予以查处。
“六大系统”的建设标准及管理制度范文
“六大系统”的建设标准及管理制度范文以下是一份关于“六大系统”的建设标准及管理制度的范文：六大系统建设标准及管理制度第一章总则第一条为了推动“六大系统”的建设和管理工作，制定本标准及管理制度。
第二条“六大系统”指的是企业内部的人力资源管理系统、财务管理系统、生产制造系统、市场营销系统、信息技术系统和品质管理系统。
第三条本标准及管理制度适用于所有公司的六大系统建设和管理工作。
第四条六大系统的建设和管理应遵循统一规范、科学合理、有效运行的原则。
第五条六大系统的建设和管理应与公司的战略目标和发展规划相一致。
第六条六大系统的建设和管理应以客户需求为导向，不断提升服务质量和满足客户的期望。
第七条六大系统的建设和管理应遵循风险管理原则，防范和化解可能出现的风险和问题。
第二章人力资源管理系统第八条人力资源管理系统的建设和管理应包括招聘、培训、绩效考核、薪酬福利、人事档案等方面的内容。
第九条人力资源管理系统的建设和管理应制定相应的规章制度、流程和标准。
第十条人力资源管理系统应具备合理的组织架构和明确的职责分工。
第十一条人力资源管理系统应定期进行评估，及时进行优化和改进。
第三章财务管理系统第十二条财务管理系统的建设和管理应包括预算管理、会计核算、成本控制、财务分析等方面的内容。
第十三条财务管理系统的建设和管理应符合法律法规和会计准则的要求。
第十四条财务管理系统应建立完善的财务报告和财务分析体系。
第十五条财务管理系统应定期进行内部审计，发现问题并及时纠正。
第四章生产制造系统第十六条生产制造系统的建设和管理应包括计划管理、生产管理、库存管理、质量管理等方面的内容。
第十七条生产制造系统应建立生产计划和生产调度机制，确保生产进度和交货时间的准确性。
第十八条生产制造系统应设立质量检测、质量控制和质量改进机制，提升产品质量和客户满意度。
第十九条生产制造系统应定期进行设备维护和设备更新，保证生产设备的正常运行和生产效率的提高。
煤矿“六大系统”管理制度范文
煤矿“六大系统”管理制度范文煤矿是我国重要的能源产业之一，矿井安全管理制度的完善对于保障矿工的生命安全具有重要意义。
六大系统是煤矿管理的核心内容，包括安全生产管理系统、职业健康管理系统、环境保护管理系统、设备管理系统、技术管理系统和人员管理系统。
下面将就这六大系统的管理制度进行论述。
一、安全生产管理系统煤矿安全生产是矿井生产过程中最重要的环节，也是煤矿安全的基础。
安全生产管理系统的制度建立是煤矿安全工作的基础，能够帮助煤矿实现安全生产目标。
在该制度中，首先应规定责任到人，明确各级管理人员的安全职责，确保安全责任人承担起安全管理的责任。
其次，在制度中要明确安全生产工作的目标、原则和要求，并制定相应的安全操作规程和工作程序。
这些规程和程序要指导矿工进行安全生产操作，确保各项工作步骤的合理和有效。
二、职业健康管理系统职业健康是煤矿工人的身体健康状态，对于提高矿工的工作能力和素质有重要意义。
职业健康管理系统的建立可以从预防、检测、康复等方面对矿工的职业健康进行有效管理。
在该制度中，应规定矿工的职业健康防护措施，包括安全防护用品的配备和使用、职业病防治措施等。
同时，建立健康档案，定期进行职业健康体检，对职业病人员进行康复治疗。
此外，还应对矿工进行职业健康知识的培训，提高其自我保护和应急处理的能力。
三、环境保护管理系统煤矿生产对环境的污染是一个重要问题，环境保护管理系统的建立有助于减少煤矿生产对环境的影响。
在该制度中，应明确煤矿的环境保护目标和要求，建立相应的环保措施和管理方法。
其中包括对煤矸石的利用和处理、废气和废水的处理、噪声和振动的控制等内容。
此外，还应建立环境监测和评估的体系，定期对煤矿的环境质量进行检测和评估。
通过这些措施，可以减少煤矿生产对环境的破坏，提高煤矿的环境质量。
四、设备管理系统煤矿设备是煤矿生产的重要条件，对于保障煤矿生产的安全和高效具有重要意义。
设备管理系统的建立可以对煤矿设备进行全面管理，确保设备的正常运转和维护保养。
“六大系统”的建设标准及管理制度范本(三篇)
“六大系统”的建设标准及管理制度范本以下是一个简化的“六大系统”的建设标准及管理制度范本，具体的实施细节和流程根据组织的具体情况和需求进行调整。
1. 信息系统建设标准及管理制度范本：- 制定信息系统建设规划，明确目标和时间表；- 确定信息系统建设的技术、安全和管理标准；- 开展信息系统建设的需求分析，包括业务需求和用户需求；- 进行信息系统设计和开发，并进行严格的测试和验收；- 定期评估信息系统的性能和安全性，并进行必要的优化和升级；- 建立信息系统运维和维护管理制度，包括巡检、备份、恢复等；- 建立信息系统风险管理制度，包括漏洞管理、安全事件响应等；- 建立信息系统培训和技术支持制度，提供必要的培训和支持。
2. 知识管理建设标准及管理制度范本：- 建立知识管理的战略和目标，明确知识的价值和作用；- 建立知识管理的制度和流程，包括知识的获取、存储、分享和应用；- 建立知识管理的组织架构和角色职责，确保知识管理的落地和推动；- 建立知识管理的评估和监控机制，持续改进知识管理的效果；- 提供必要的培训和支持，提升员工的知识管理能力；- 利用信息技术和工具，支持知识管理的实施和应用；- 建立知识保护和安全管理制度，防止知识泄露和滥用。
3. 绩效管理建设标准及管理制度范本：- 制定绩效管理的目标和指标体系，明确绩效管理的重点和要求；- 确定绩效考核的流程和方法，包括目标设定、评估和反馈；- 建立绩效考核的规则和标准，确保公平、公正和客观；- 提供必要的培训和支持，提升员工的绩效管理能力；- 建立绩效管理的监督和审查机制，推动绩效管理的改进；- 定期进行绩效管理的评估和分析，检查绩效管理的效果；- 建立激励和奖惩机制，鼓励优秀绩效和纠正不良绩效。
4. 风险管理建设标准及管理制度范本：- 根据组织的风险管理需求和风险特点，制定风险管理的目标和策略；- 建立风险管理的组织架构和角色职责，确保风险管理的有效落地；- 建立风险的识别、评估和控制机制，包括风险的识别方法、评估工具和控制措施；- 建立风险管理的监督和审查机制，推动风险管理的持续改进；- 提供必要的培训和支持，提升员工的风险管理能力；- 建立风险应急和灾备管理制度，保障组织的持续稳定运营；- 建立风险溯源和纠正措施管理制度，避免风险再次发生。
2024年“六大系统”的建设标准及管理制度(2篇)
2024年“六大系统”的建设标准及管理制度摘要:本文基于2024年“六大系统”的建设标准及管理制度进行研究。
在新的时代背景下，“六大系统”（农业、教育、医疗、交通、能源和环境保护）的建设对于国家的发展至关重要。
因此，我们需要制定一系列的标准和管理制度，以确保这些系统的有效运作。
本文综合考虑了政府、监管机构、专家学者和社会各界的意见，提出了一套可行的建设标准和管理制度。
一、农业系统建设标准及管理制度1. 农业生产标准：制定统一的农业生产标准，包括土壤质量、水质安全、农药使用等方面的要求，以确保农产品的质量和安全。
2. 农村基础设施建设：加强农村基础设施建设，包括灌溉设施、道路等，提高农村生产和生活的条件。
3. 农业科技创新：鼓励农业科技创新，推动农业生产方式向现代化、智能化方向发展，提高农业生产效益和质量。
4. 农产品质量监管：建立健全的农产品质量监管制度，加强对农产品生产、加工、流通环节的监管，确保农产品符合质量安全要求。
二、教育系统建设标准及管理制度1. 教育机构布局规划：制定教育机构布局规划，合理规划教育资源，优化教育资源分布，提高教育公平性。
2. 教师队伍建设：加强教师队伍建设，提高教师的专业素养和教育教学水平，建立完善的教师培训和评价机制。
3. 教育质量监控：建立高效的教育质量监控机制，对教育质量进行评估和监测，及时发现并解决教育质量问题。
4. 教育信息化建设：推动教育信息化建设，提供更好的教育资源和服务，提高教育教学质量和效益。
三、医疗系统建设标准及管理制度1. 医疗机构评审：建立严格的医疗机构评审制度，确保医疗机构设备、技术、人员等符合标准，提供优质医疗服务。
2. 医疗人员培训与管理：加强医疗人员培训和管理，提高医疗人员的专业能力和医疗质量，建立健全的医疗人员考核和激励机制。
3. 医疗服务质量监管：建立医疗服务质量监管机制，加强对医疗机构、医疗人员的监督和管理，确保医疗服务质量和安全。
煤矿六大系统管理制度
煤矿六大系统管理制度煤矿六大系统管理制度一、安全责任制度1.1 煤矿企业对于生产安全的最终责任人是企业法人或者企业负责人，应当对于生产安全负有全面领导责任，制定并组织落实企业生产安全规章制度，确保生产安全。
1.2 各级管理人员应当积极参加安全生产领域的培训和考核，提高自身的安全生产技能和管理水平，确保安全分管领域内生产管理的规范化和科学化。
1.3 煤矿企业应当建立健全各级安全委员会、生产安全培训考核机构、专业的安全技术人员队伍，以及安全生产责任体系，落实安全生产责任制。
1.4 工人员工代表应当积极参与企业安全管理工作，利用职工代表大会、工会、本部门工作会等渠道宣传安全生产知识，促进企业安全生产工作的稳步发展。
1.5 煤矿企业应当严格执行守法生产、安全生产的原则，建立和健全企业安全生产责任体系，明确安全生产工作的职责和任务，识别风险并及时加强安全管理和技术措施，预防和控制事故的发生。
二、安全检查制度2.1 对煤矿企业实行全过程安全检查，对煤矿设施、设备、机械、工具、人员操作行为等进行安全检查，确保其符合国家安全生产标准，并在检查过程中及时发现问题并进行整改。
2.2 安全检查应当实行随时检查制度，不定期地抽查、专项检查，确保检查工作全面、深入、及时2.3 煤矿企业应当建立安全检查档案，记录检查时间、人员、内容、结果、改进措施等信息，确保企业安全生产工作的规范管理和可持续发展。
三、事故预防和紧急处理制度3.1 煤矿企业应当建立完善的事故预防和紧急处理制度，实行事故预防、应急处置重点防控、现场监管等工作模式，加强对企业安全风险的识别和预报。
3.2 煤矿企业应当定期或随机对生产预警系统进行检查和测试，确保系统的稳定性和准确性，也要进行预案演习并分析演练结果，及时改进和完善应急预案，加强事故预防和应急响应能力建设。
3.3 在发生事故时，煤矿企业应当及时制定应急预案和措施，及时组织应急力量进行救援和处置，控制事故的扩散和发展，确保人员生命安全和财产安全。
2024年“六大系统”的建设标准及管理制度例文(五篇)
2024年“六大系统”的建设标准及管理制度例文盘放整齐管理制度为确保缆线盘放的规范性和安全性，特制定以下管理制度：一、缆线盘放必须整齐有序，严禁因图省事、怕麻烦而随意裁断。
如有违反，将处以____元以上的罚款。
二、在回撤过程中，如缆线盘放过多，应从缆线接头处断开，并及时升井上交。
信息中心电话班监督管理制度信息中心电话班人员应定期下井检查、监督移动手机和通讯相关设备、缆线的使用情况。
对于不符合标准使用的，信息中心有权依据相关规定对责任单位出具罚款单进行处罚。
供水自救系统管理制度一、水泵系统必须包括工作、备用和检修水泵。
工作水泵应能在20小时内排出矿井24小时的正常涌水量，备用水泵的能力应不小于工作水泵能力的____%。
工作和备用水泵的总能力应能满足20小时内排出矿井24小时的最大涌水量。
二、水管系统应确保工作水管与备用水管的总能力与工作、备用以及检修水泵相适应，并能够同时开动。
三、主要泵房应至少设有两个出口，一个出口应高出泵房底板7米以上，另一个出口应通往井底车场，并设有防水防火的密闭门。
四、水仓和水仓连接通道应设有可靠的控制闸门，且水仓的总有效容量不得小于4小时的矿井正常涌水量。
五、水泵、水管、闸阀、排水用的配电设备和输电线路必须经常检查和维护，每年雨季前进行全面检修，并进行联合排水试验。
六、水仓、沉淀池和水沟中的淤泥应及时清理，确保系统畅通无阻。
人员定位跟踪系统管理制度为加强我矿安全生产管理，实现井下作业人员出入井的有效识别和监测监控，特制定以下管理制度：一、监控室计算机操作员应熟练掌握软件操作，确保卡号与持卡人相符。
二、标识卡应统一固定在矿帽上，新工人必须接受三级安全教育培训后配戴标识卡入井。
检身工应严格检查，对不配戴标识卡者不予入井。
三、读卡器、供电电源、备用电源等设备由指定单位负责管理，如有损坏按价赔偿，并根据情节轻重给予处罚。
四、配戴标识卡的入井人员不得更换标识卡，一经发现，对双方进行处罚并扣除当班工资。
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南京银茂铅锌矿业公司井下安全避险六大系统管理制度（暂行）第一部分人员定位系统管理制度第一章总则第一条为了有效发挥“人员定位系统”的安全保障作用，切实提高公司井下抵御各种风险和灾害的能力，依据国家有关法律法规和《金属非金属矿山安全规程》、《金属非金属地下矿山人员定位系统建设规范》等标准，结合公司安全生产实际情况，特制定本管理制度。
第二条本管理制度适用于本公司井下人员定位系统的使用、维护和管理。
第二章人员定位系统的职责分工第三条采矿场负责人员定位系统设备设施的安全防护。
并负责人员定位系统各设备设施电源的正常供给。
第四条系统维护人员负责人员定位系统的日常检查和维护。
第五条安全环保负责人员定位系统的定位卡发放和信息更新的管理，人员定位系统所涉及的各种仪器仪表定期检验，以及人员定位系统的完善和更新。
第三章人员定位系统的使用第六条人员定位系统显示终端设在采矿场调度室，采矿场调度人员要严格执行交接班制度。
第七条当系统显示有异常时，采矿场调度员必须及时核实，将核实情况及时汇报总调度室，并做好记录。
第八条采矿场调度人员必须对每位下井人员是否携带定位卡进行审查，发现电量不足、卡号错误、信息不全等情况时，采矿场调度人员及时提醒持卡人，并做好记录，需要时与系统维护人员联系。
第九条所有下井人员必须按要求将定位卡佩带在腰带上，便于读卡器读取定位卡信号。
第十条携卡人员严禁更换、随意拆卸定位卡，若有问题，及时与采矿场调度员联系。
第四章人员定位系统的检查与维护第十一条井下人员的工作单位（岗位）如有变动，所在单位及时通知安全环保部，并及时将识别卡信息进行调整。
第十二条采矿场调度人员每班对下井人员的人数、系统运行情况至少检查三次，并详细做好检查记录。
第十二条系统维护人员每两周必须对井下人员定位系统的所有设备进行一次全面检查，并详细做好检查记录。
同时，必须建立以下台帐及报表：--系统运行记录；--设备、仪表台账；--设备故障登记表；--检修记录；--巡检记录。
第十三条系统维护人员必须经常观察设备运行情况，发生故障应及时处理，并填写故障记录。
如果自身能力难以处理时，安全环保部及时联系厂家来处理。
在故障期间，若影响到对井下人员情况的监控，应采用人工监测，并做好记录。
第十四条。
第五章人员定位系统的管理第十八条采矿场将人员定位系统的设备设施按照区域将看护管理责任落实到班组，责任到人，每班都要对设备设施进行巡查，发现问题及时汇报，并做好交接班记录，保证人员定位系统设备的安全。
第十九条井下人员发现人员定位系统设备设施有异常情况要及时向井下值班人员或采矿场调度员汇报。
第十五条安全环保部负责绘制人员定位系统布置图，并根据实际情况的变化及时更新。
布置图应标明分站（读卡器）等设备的位置、信号线缆和供电电缆走向等。
第二十条人员定位系统设备严禁移动，如影响巷道施工时，必须经安全环保部同意。
第二十一条安全环保部负责对入井人员进行“人员定位系统”使用的培训，所有入井人员经安全培训后，由安全环保部负责对入井人员配发定位卡。
第二十二条安全环保部负责将“人员定位系统”有关内容纳入公司安全生产事故应急预案中，定期组织开展应急演练。
第二十三条外来人员入井，由接待部门向安全环保部申请领取临时定位卡，并按要求登记姓名、单位、入井事由等相关信息。
使用结束后，由接待部门负责归还。
第十六条系统维护人员每3个月对人员定位系统信息资料、数据进行备份，备份数据应保存6个月以上。
第十七条根据采掘作业点变化，由安全环保部负责对人员定位系统基站、监测仪器等设立点进行移动或增减，以满足日常安全管理要求。
第十七条安全环保部负责相关图纸、技术资料应归档保存。
第六章人员定位系统的定位卡的管理第二十四条各持定位卡人员必须及时为定位卡充电，保证下井被正常识别。
第二十五条如接待部门申请的临时定位卡发生丢失或人为损坏的，由接待部门负责按价赔偿（200元）。
第二十六条定位卡丢失或损坏应及时报告部门负责人，并向安全环保部书面申请补卡，丢失的或人为损坏的定位卡按价赔偿（200元）。
员工捡到定位卡应及时上交采矿场调度室。
第二十七条公司外委施工单位入井人员必须按规定使用定位卡，定位卡首次由公司免费发放。
外委施工单位应在人员离职一周内将定位卡上交安全环保部，丢失的或人为损坏的定位卡按价赔偿（200元）。
外委施工单位可酌情收取定位卡押金。
第七章人员定位系统管理的奖惩第二十八条入井人员未按要求佩带定位卡，不允许入井。
经采矿场调度员办理临时下井手续，方可下井，并给予20元罚款，不听劝阻强行入井的，按事假一天处理，并给予200元罚款。
调度员应在系统运行记录上做好详细记录。
外委施工单位违规人员由采矿场调度员报安全环保部执行。
第二十九条井下检查发现未按要求佩带定位卡，给予200元罚款。
发现定位卡未及时充电，不能被正常识别，给予50元罚款。
发现人卡分离的，给予100元罚款。
发现一人多卡的，分别给予定位卡主200元罚款。
第三十条持卡人员身份信息发生变化，必须及时到安全环保部进行变更，一旦在检查中发现。
给予持卡人50元罚款。
第三十一条对故意损坏、破坏、盗窃人员定位系统设备及其附属设施者，除按价赔偿，并处以公司通报批评及以上行政处分，情节严重者依法追究刑事责任。
附件一：定位卡信息注：卡号编号方法来宾00-000、采矿场01-000、平阳队02-000、公司办公室03-000保卫部04-000、技术部05-000、总调度室06-000、安全环保部07-000、动力部08-000、其他部门09-000第二部分监测监控系统第一章总则第一条为了有效发挥“监测监控系统”的安全保障作用，切实提高公司井下抵御各种风险和灾害的能力，依据国家有关法律法规和《金属非金属矿山安全规程》、《金属非金属地下矿山监测监控系统建设规范》等标准，结合公司安全生产实际情况，特制定本管理制度。
第二条本管理制度适用于本公司井下监测监控系统的使用、维护和管理。
第二章监测监控系统的职责分工第三条采矿场负责监测监控系统设备设施的安全防护及电源的正常供给。
第四条系统维护人员负责人员监测监控系统的日常检查和维护。
第五条安全环保部负责监测监控系统所涉及的各种仪器仪表定期检验，以及监测监控系统的完善和更新。
第六条总调度室负责绘制监测监控系统布置图，并根据实际情况的变化及时更新。
布置图应标明传感器、分站等设备的位置，以及信号线缆和供电电缆走向等。
第三章监测监控系统的使用第七条监测监控系统显示终端设在采矿场调度室，采矿场调度人员要严格执行交接班制度。
第八条当系统发出报警信息时，采矿场调度人员必须及时核实，将核实情况及时汇报值班领导，并按规定程序及时处置，处置结果应记录备案。
第四章监测监控系统的检查与维护第九条系统维护人员每两周必须对井下监测监控系统的所有设备进行一次全面检查，并详细做好检查记录。
第十条井下人员发现监测监控系统设备设施有异常情况要及时向井下值班人员或采矿场调度员汇报。
第十一条安全环保部根据相关要求对监测监控设备定期进行调校，确保运行正常，并做好记录。
第十二条相关部门应建立以下台账及报表：--监测监控设备台账；--监测监控设备故障登记表；--监测监控检修记录表；--监测监控巡检记录表；--传感器调校记录表；--报警记录月报表。
第十三条系统维护人员负责报警记录月报表应包括打印日期和时间、传感器设置地点、所测物理量名称、报警次数、对应时间、解除时间、累计时间、每次报警的最大值、对应时刻及平均值、每次采取措施时间及采取措施内容等。
第五章监测监控系统的管理第十四条监测监控系统的设备设施所在区域的相关工种作业人员有对该区域内的将看护管理责任落实到班组，责任到人，每班都要对设备设施进行巡查，发现问题及时汇报，并做好交接班记录。
第十五条监测监控系统设备严禁移动，如影响巷道施工、作业等情况时，必须经安全环保部同意。
第十六条安全环保部负责组织对入井人员进行“监测监控系统”相关知识的培训。
第十七条安全环保部负责将“监测监控系统”有关内容纳入公司安全生产事故应急预案中，定期组织开展应急演练。
第十八条根据采掘作业点变化，由安全环保部负责对监测监控系统监测仪器等设立点进行移动或增减，以满足日常安全管理要求。
第十九条系统维护人员负责每3个月应对监测监控数据进行备份，备份的数据保存时间应不少于2年，视频监控的图像资料保存时间应不少于1个月。
第二十条总调度室负责相关图纸、技术资料归档保存。
第七章监测监控系统管理的奖惩第二十一条对故意损坏、破坏、盗窃监测监控系统设备及其附属设施者，除按价赔偿，并处以公司通报批评及以上行政处分，情节严重者依法追究刑事责任。
第三部分供水施救系统第一章总则第一条为了有效发挥“监测监控系统”的安全保障作用，切实提高公司井下抵御各种风险和灾害的能力，依据国家有关法律法规和《金属非金属矿山安全规程》、《金属非金属地下矿山供水施救系统建设规范》等标准，结合公司安全生产实际情况，特制定本管理制度。
第二条本管理制度适用于本公司井下供水施救系统的使用、维护和管理。
第二章供水施救系统的职责分工第三条采矿场负责供水施救系统设备设施的安全防护及水源的正常供给。
第四条采矿场负责供水施救系统的日常检查和维护。
第五条生产技术部负责绘制供水施救系统布置图，并根据井下实际情况的变化及时更新。
布置图应标明三通、阀门位置，以及供水管道的走向等。
第三章供水施救系统的检查与维护第六条采矿场每两周必须对供水施救系统进行巡视和检查，发现故障及时处理，并详细做好检查记录。
第七条井下人员发现供水施救系统的管道、闸阀等设备设施有异常情况要及时向井下值班人员或采矿场调度员汇报。
第五章供水施救系统的管理第八条采矿场将供水施救系统的设备设施按照区域将看护管理责任落实到班组，责任到人，每班都要对设备设施进行巡查，发现问题及时汇报，并做好记录。
第九条采矿场应配备足够的备件，确保供水施救系统正常使用。
第十条生产技术部负责绘制供水施救系统布置图，并根据实际情况的变化及时更新。
布置图应标明闸阀、三通等位置，以及水管走向等。
第十一条供水施救系统设备严禁移动，如影响巷道施工、作业等情况时，必须经安全环保部同意。
第十二条安全环保部负责组织对入井人员进行供水施救系统使用的培训，确保每位入井人员都能正确使用。
第十三条安全环保部负责将“供水施救系统”有关内容纳入公司安全生产事故应急预案中，定期组织开展应急演练。
第十四条根据采掘作业点变化，由生产技术部负责设计，采矿场负责对闸阀、三通等设立点进行移动或增减，以满足日常安全管理要求。
第十五条生产技术部负责相关图纸、技术资料归档保存第六章供水施救系统的奖惩第十六条对故意损坏、破坏、盗窃供水施救系统设备及其附属设施者，除按价赔偿，并处以公司通报批评及以上行政处分，情节严重者依法追究刑事责任。