岗位廉政风险点登记表【模板】

岗位廉政风险点登记表

学校个人岗位廉政风险登记表

个人岗位廉政风险登记表姓名李建孝岗位支部书记主要职责1．坚持党的基本路线，坚持办学方向，认真贯彻党的教育方针，全面推进素质教育。2．负责学校党政领导班子和学校党组织的思想、作风建设，认真抓好党的组织建设，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党的先锋模范作用。 3 ．有计划地组织党员及教师参加政治和业务学习。 4．参与学校行政工作重大问题的决策。 5 ．负责干部的推荐、考察、培养和教育工作。序号廉政风险点主要风险防控措施责任人内容及表现形式等级廉1学校党务工作和干部人事管理高严格按程序、制度办事李建孝政中不依法履职风对党员及党员领导干部廉洁从加强党员干部的廉政教育和 2中管理，筑牢拒腐防变的思想防李建孝险政教育管理不严线及学校党建，廉政机制、制度建防3中严格按程序、制度办事李建孝设不够，存在滋生腐败的风险控措 4 施 5 6 个人廉政承诺科室意见分管领导意见党组（党委）意见1、加强对有关人员廉洁从教、爱岗敬业的思想教育； 2 、认真学习相关的法律法规，按照法律法规行使职权； 3 、对教师资格实行公平、公开、细化的审核原则； 4 、加强对教育学生权利的维护。

个人岗位廉政风险登记表姓名王军权岗位校长 1、全面主持学校行政工作，正确贯彻执行党和国家的教育方针、政策、法规，积极稳妥地主要职责推进教育改革，全面实施素质教育，不断提高教育质量。 2、领导制定学校的发展规划，进行特色学校创建，并认真组织实施、检查和总结。 3、加强教师队伍建设，注意培养青年教师。 4、严格管理校产和财物，搞好校园建设，逐步改善办学条件。 5 、民主管理学校，主动征求党支部的意见，听取教代会的意见。 6、学校人财物管理中的重大问题决策及审核。序号廉政风险点主要风险防控措施责任人内容及表现形式等级廉评先进、晋职称、提职务、可 . 坚持“三重一大”事项集体 1 能导致不公正、不廉洁行为发中研究决定，充分发扬民主，自王军权政生觉接受全校师生监督风不依法履行职务，学校人财物坚持“三重一大”事项集体险 2 管理中的重大问题不集体研高王军权研究决定及究，搞个人说了算防 3 利用职权和职务上的影响谋取低坚持依法治校王军权不正当利益控措 4 施 5 6 个人廉政承诺科室意见分管领导意见党组（党委）意见 1、严格执行《中华人民共和国义务教育法》《中华人民共和国教师法》《中华人民共和国未成人保护法》等法律； 2 、认真贯彻执行《廉政准则》等党内法规； 3 、规范和完善激励和约束机制； 4 、采取强有力措施坚决杜绝教育乱收费。

个人岗位廉政风险点防控表单位

个人岗位廉政风险点防控表单位：景宁县北海库区开发管理处填表日期：2010 年9 月2 日岗位处长在岗人员雷李木岗位主要职能1、负责研究制定全处工作计划和措施，并负责落实；组织召开处长办公会议；督促各分管处长落实工作情况，实施行政管理。2、决策管理处的重大事项、重要决策、人事任免、财务收支、公文批示和签发。3、协调相关单位落实县政府交办的其他工作。岗位潜在廉政风险1、不执行党的路线、方针、政策，不坚持民主集中制原则，搞“一言堂”，不深入调查研究，导致决策失误。2、对财务审批把关不严、管理上不公开，违反财务制度，容易出现以权谋私等现象。3、在用人上任人唯亲等现象。廉政风险防控措施1、认真执行党的各项路线方针政策，以科学发展观统领各项工作，将民主集中制的组织原则贯穿于各项工作的决策、实施的全过程。2、强化“一岗双责”，维护集体领导、集体决策，不搞独断专行。深入调查研究，使决策科学化、民主化。3、加强对人事、行政、财务人员的教育，提高素质，严格依法办事、依制度办事。4、廉洁自律，不以权谋私，严格执行有关规定，完善“三重一大” 制度，将考核、奖励、惩罚机制并轨管理。自报风险等级三级承诺我将严格遵守国家法律、法规和党纪党规，廉洁从政、勤政为民、依法办事、秉公用权。填表人：个人岗位廉政风险点防控表单位：景宁县北海库区开发管理处填表日期：2010 年9 月2 日岗位副处长（书记）在岗人员潘利海岗位主要职能1、协助处长做好库区资源开发利用，招商引资，项目管理，规划编制，林业林政，绿化造林，特色农林产业开发,公开、信访、人事、财务工作，联系乡村工作。分管办公室、开发利用科。2、做好党建工作。3、完成领导交办的其他任务。岗位潜在廉政风险1、在库区资源开发利用，招商引资，项目管理，规划编制，林业林政，绿化造林，特色农林产业开发中不经班子会议研究自行处理或出现受贿、索贿现象。2、对财务审批、管理上不公开，违反财务制度，出现以权谋私等现象。3、在用人上任人唯亲等现象。4、在公开、信访等工作上不够重视，引发不稳定因素。5、不认真执行党纪党规的有关规定。廉政风险防控措施1、认真学习党的各项路线方针政策，实践科学发展观，维护班子团结，认真做好每项分管工作。2、在各项工作决策时，提交班子会集体决策，杜绝个人主张行为。3、廉洁自律，严格执行有关廉洁从政的规定，正确处理好原则和关系、政策与人情之间的关系。4、在人事、财务等工作上坚持政策公开、程序公开，广泛接受监督，坚持阳光作业，严格按规章办事。5、热情接待来访群众，及时处置好信访等问题。自报风险等级三级承诺在工作中，我将严于律己、率先垂范、不以权谋私，廉洁自律，严格按廉洁从政的有关规定和制度办事。认真做好每项分管的工作。填表人：个人岗位廉政风险点防控表单位：景宁县北海库区开发管理处填表日期：2010 年9 月2 日岗位副处长在岗人员陈建民岗位主要职能1、协助处长做好库区水资源、旅游资源、国土资源、渔业、水政管理，环境保护，库区交通航运，防汛、工程安全，社会治安综合治理，宣传、党建、统战、纪检、计生、人大政协工作，工青妇工作。分管综合管理科。2、完成领导交办的其他任务。岗位潜在廉政风险1、在库区水资源、旅游资源、国土资源、渔业、水政管理，环境保护，库区交通航运，防汛、工程安全，社会治安综合治理，宣传、党建、统战、纪检、计生、人大政协工作，工青妇等重大工作中不经班子会议研究自行处理。2、在督办或承办分管工作时出现受贿、索贿现象。 3、对党员干部在工作、生活中出现的问题视而不见或随意放任。廉政风险防控措施1、认真学习党的各项路线方针政策，实践科学发展观，认真做好每项分管工作。2、在各项工作决策时，提交班子会集体决策，杜绝个人主张行为。3、廉洁自律，严格执行有关廉洁从政的规定，正确处理好原则和关系、政策与人情之间的关系。 4、依法行政、集中决策、科学决策、透明决策。 5、加强对党员干部廉政风险防范教育。自报风险等级三级承诺我将严格执行党的廉政建设责任制，严于律己、率先垂范；不以权谋私，谦虚谨慎，认真做好每项分管的工作。填表人：个人岗位廉政风险点防控表单位：景宁县北海库区开发管理

个人岗位廉政风险防控登记表(20200419160551)

个人岗位廉政风险防控登记表单位:丽江开源市政工程设计有限公司填表时间：2017年4月24日姓名张强部门结构科职务科长岗位职责1.负责对工程工地的现场勘察，绘制结构设计图纸，根据图纸和甲方要求及法规进行编制配置清单及形成方案，提交主管审核； 2.参与技术交底会对设计内容进行技术交底，并形成记录文件，文档进行保存； 3.配合制作工程变更文件的编制； 4.严格遵守公司的保密制度。风险等级结构设计不按国家现行相关法律法规进行设计等级为高。岗位廉政风险风险点风险描述 1.不履行岗位职责或履行不到位； 2.违法廉洁自律规定； 3.利用职务便利谋取利； 4.失职渎职、不作为等。不按国家现行相关法律法规进行设计造成严重后果的风险。廉政风险防控措施1.认真履行岗位职责或履行到位； 2.做到廉洁自律； 3.提高自身素质,不吃、拿、卡、要； 4.做好人民公仆。物业安保培训方案

为规范保安工作，使保安工作系统化/规范化,最终使保安具备满足工作需要的知识和技能，特制定本教学教材大纲。一、课程设置及内容全部课程分为专业理论知识和技能训练两大科目。其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。二．培训的及要求培训目的 1）保安人员培训应以保安理论知识、消防知识、法律常识教学为主，在教学过程中，应要求学员全面熟知保安理论知识及消防专业知识，在工作中的操作与运用，并基本掌握现场保护及处理知识2）职业道德课程的教学应根据不同的岗位元而予以不同的内容，使保安在各自不同的工作岗位上都能养成具有本职业特点的良好职业道德和行为规范）法律常识教学是理论课的主要内容之一，要求所有保安都应熟知国家有关法律、法规，成为懂法、知法、守法的公民，运用法律这一有力武器与违法犯罪分子作斗争。工作入口门卫守护，定点守卫及区域巡逻为主要内容，在日常管理和发生突发事件时能够运用所学的技能保护公司财产以及自身安全。 2、培训要求 1）保安理论培训通过培训使保安熟知保安工作性质、地位、任务、及工作职责权限，同时全面掌握保安专业知识以及在具体工作中应注意的事项及一般情况处置的原则和方法。 2）消防知识及消防器材的使用通过培训使保安熟知掌握消防工作的方针任务和意义，熟知各种防火的措施和消防器材设施的操作及使用方法，做到防患于未燃，保护公司财产和员工生命财产的安全。 3) 法律常识及职业道德教育通过法律常识及职业道德教育，使保安树立法律意识和良好的职业道德观念，能够运用法律知识正确处理工作中发生的各种问题；增强保安人员爱岗敬业、无私奉献更好的为公司服务的精神。 4) 工作技能培训

岗位廉洁风险防控管理登记表(1)

岗位廉洁风险防控管理登记表姓名*** 部门*** 职务** 主要职责对本部门的安全生产负主要责任，全面负责行政管理和经营管理风险点描述主要防控措施风险等级高中低思想道德风险1.工作中，有时满足现状，不能开拓工作新局面； 2.理论联系实践不够，不深入实践、调研，导致创新、争优创优意识不强。 1.加强业务知识及法律法规的学习，不断提高工作水平和领导能力； 2.加强反腐倡廉教育，遵循办事原则，违法违纪的事不做，增强拒腐防变的能力； 3.深入基层，加强调研，解放思想，增强创新意识。岗位职责风险1.向上级汇报工作成绩时，虚报、瞒报工作完成情况； 2.对于违法违纪的问题隐瞒不报、压案不查或随意降低对当事人的处理决定； 3.在工作中检查走过场，讲人情，导致考核不公平不公正现象。 1. 牢固树立务实意识、服务意识，坚持业务学习、熟练业务，努力做到对职工负责，对自己的工作负责。 2.严格遵守《国有企业领导干部廉洁从业若干规定》和《廉政准则》，自觉接受广大干部职工的监督； 3.工作中的检查深刻落实，能够承受人情压力，保证考核的公平性。制度机制风险1.未能及时发现、弥补与解决安全隐患，不能真实、全面、客观地评价掌握安全工作现状； 2.参与安全监督检查工作的实施不到位。 1.增强责任意识，明确值班经理制度，记录重大事宜和处理情况； 2.坚守岗位，对于特殊情况的出现做好人员和设备的调配； 3.对当天的安全生产和工作完成情况实行全面的监控和负责。

外部环境风险1.在检查和指导工作时接受好处，把关不严，致使违规、违法的行为得不到及时的纠正、查处； 2.受社会不良风气影响，原则立场不坚定，办人情事、讲人情话。 1.坚持自重、自警、自省和自立，时刻检查自己，严把关、按规章制度办事，努力做到公平、公正； 2.严格要求坚持原则，勇于抵制人情压力和外界诱惑，时常对自己敲响警钟。本人（签字）：领导审核意见（签字）：年月日年月日

岗位廉政风险点和防范措施登记表

岗位廉政风险点和防范措施登记表 2014年5月8日 ----------------------- ----------------------- -----------精品文档 ----------------------- -----------------------

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岗位廉政风险点和防范措施登记表 2014年5月8日 ----------------------- ----------------------- -----------精品文档 ----------------------- -----------------------

岗位廉政风险点、廉政风险等级、防控措施登记表

岗位廉政风险点、廉政风险等级、防控措施登记表姓名朱金陵职务局党组书记、局长岗位主要职责（分工事项）主持全局工作；贯彻执行价格的法律、法规和方针政策；负责省及省以上政府、价格行政主管部门和有关部门制定的行政事业性收费、商品、服务价格规定的贯彻实施，规范收费和价格行为；研究制定全市价格总水平年度调控目标和中期价格调控计划及措施，建立和完善价格监测和价格管理体系；负责研究制定市管商品、经营性服务收费的管理办法、作价原则和作价水平。负责审定和调整省物价部门委托授权的商品价格、行政事业性收费、经营服务性收费的管理；负责管理权限内公务员、事业单位的综合管理工作；认真履行“一岗双责”，切实抓好职责范围内的反腐倡廉工作，积极完成工作任务，自觉接受群众监督等。风险类别廉政风险主要内容及表现形式风险等级防范措施三重一大事项 1 重大事项决策决策总体执行方面：决策与政策法规发生偏差；决策与客观实际情况不符；决策简单化，缺乏调查研究；决策不民主，决策议事规则和决策程序不规范。一级决策前广泛深入调查研究，充分征求各方面意见；涉及改革发展和群众切实利益的决策，更加注重科学研究和科学决策；按照程序决策，除遇重大突发事件或紧急情况外，不得临时动议，重要决策要适当进行酝酿，或事先做好沟通协调；坚持集体决策，严格执行民主集中制；公开透明，规范程序议事规则。

2 价格工作科学发展决策执行方面：履行价格工作管理职责不到位；价格科学发展战略、规划、计划等综合管理工作不科学、不规范、不合理。一级加强科学规划和统筹安排；强化科学管理价格工作；抓好价格管理和价格监管工作；完善价格监测和价格管理体系。 3 重要人事任免不严格按照程序选拔任用干部、进行人事任免；不征求纪检机构意见；因某种原因突击提拔干部；提拔“带病” 干部；超职数配备干部。一级坚持公开、公平、公正原则，严格按照规则和程序选拔任用干部；重要人事任免坚持集体研究、民主决策；严格干部任职资格审查、公示和责任追究制；切实加强拟任干部的考察、监督工作；严格职数管理，坚持不超职数配备干部。 4 重大项目安排未认真执行民主集中制，或未进行调查研究，导致重大项目安排不科学、不合理。一级充分调查研究，善于听取各方面意见和建议；必要时邀请有关专家学者进行可行性研究和论证；严格按照《市物价局局长办公会议事规则》审议；坚持民主集中制，坚持重大行政事项领导班子成员集体讨论研究三重一大事项决定。 5 大额资金使用过分相信承办人员偏袒陈述，导致不符合条件、或未按规定履行审批的大额资金支出通过审批。二级进一步完善大额资金支出规定，按规定审批；严格财务制度，实行专款专用，根据资金分类，按规定程序使用资金；加强审核，入账票据必须符合规定。岗位职责风险

单位廉政风险点查找情况登记表

单位廉政风险点查找情况登记表表3：单位(部门）廉政风险点查找和防控措施登记表单位（部门）名称：长白县经济局填表日期：2012 年5月20日主要工作职能工业行业管理、信息产业、信息化有关职责，中小企业发展等有关经济工作职责单位（部门）负责人姓名张吉强风险种类廉政风险主要内容和表现形式单位（部门）自查群众或主管领导帮查思想道德风险缺乏民主意识，产生特权思想，“一言堂”，以自我为中心。不能深入基层虚心听取群众意见，形成本位主义思想，独断专行。决策重大事项违反决策程序，缺乏调查研究，不讲民主，作出错误判断，影响整体工作部署。重大事项不经过集体研究，不予公开潜在廉政风险点岗位职责风险任免重要人事重大项目安排大额资金使用其不真实反映被考察人员的情况和问题，造成带病提拔，用人失察。不经公开招标程序，把项目安排给亲戚朋友，以权谋私。不接受监督、不加强廉洁自律，规避政府招标采购，有收受他人贿赂或拿回扣的可能。以权力作人情，违规推荐或提拔任用干部；在发展党员、干部处理等工作中不公正或不讲原则。不讨论、不研究，盲目上马。重大开支不经过集体研究他业务流程风险不讨论，不研究，不按组织程序进行，工作流程不规范。工作决策不经集体研究，不公开、不公示。制度机制风险对国家法律、法规、规章执行不到位，导致违法违规现象得不到有效治理。违反有关规定，超标准接待、宴请。廉政风险防控措施单位（部门）防控措施承诺建议采取的防控措施

1、加强领导班子成员自身思想作风1、建立“三重一大”集体建设，严格遵守各项规章制度；2、决策制度，局党组会按照议根据上级有关文件精神，针对“三重事规则行使职权；2、加强一大”实行集体研究制度，强化行政学习，廉洁自律，发扬民工作的监督管理，防止重大工作失误主，接受监督，认真开展批的产生；3、健全科学民主决策制评和自我批评；3、建立健度，认真贯彻民主集中制，重大事项全主动公开机制和监督保障必须经过民主合议、民主决策，接受机制；4、带头执行《廉政民主监督；4、积极推行政务公开和准则》、《六项禁令》；局务公开，增强决策透明度。 5、公平、公正，任人唯贤；以人为本，团结和谐。承诺单位（部门）盖章：部门主管领导签字：备注：1、本表应用于单位（部门）风险险点查找和防控措施初步填报；2、填写内容如有需要，可另附页。表3：单位(部门）廉政风险点查找和防控措施登记表单位（部门）名称：长白县经济局综合科填表日期：2012年5月20日主要工作职能机关政务、基建、保卫工作；新闻宣传、信访接待、会议安排、资产管理、文件起草等。单位（部门）负责人姓名刘庆华风险种类廉政风险主要内容和表现形式单位（部门）自查群众或主管领导帮查思想道德风险执行意识不强，政令不畅，各自为政；有令不行，有禁不止。服务意识不强，存在本位主义，官僚主义思想。潜在工作中可能出现接受馈 1、重要会务、接待或领导活动在廉岗位职责风险安排出现工作失误，造成不良影响。2、擅自对外传播机要文件赠和好处等不廉洁行为。政信息，造成失泄密等不良影响。风重要决定不请求，私自安排，违处理文件、信息不及时，险业务流程风险反工作程序，导致工作失误。效率低，质量差，导致工点作延误或失误。因人情或利益诱惑，违反规章制不按实际需要分配资产，制度机制风险度，出现乱表态、乱查询、乱盖章，档案材料遗失，毁损、涂改、抽取等行为。受人情因素干扰，违反规定分配。廉政风险防控措施单位（部门）防控措施承诺建议采取的防控措施

岗位廉政风险防控措施登记表

————————————————————————————————作者：————————————————————————————————日期：

(三）表１岗位廉政风险防控措施登记表填表日期年月日部门医务科岗位名称医务科科长责任人姓名权力事项(名称) 1、办理疾病诊断书2、办理医务人员进修学习3、医疗质量检查 4、医疗事故处理序号风险点风险类别风险等级风险防控措施 1 医生开具的虚假的疾病诊断证明流向社会。权力行使风险中等１、加强医务人员职业道德培训，从源头上杜绝此类现象发生；2、医务科审核时严格把关,杜绝虚假诊书断流向社会；３、制订相应的奖惩制度。 2 不符合条件的医务人员进修学习业务流程风险中等 1、严格执行院内进修学习的相关规定；２、将需要进修学习的人员进行公示,增加工作安排的透明度。 3 医疗事故处理结果不公平制度执行风险中等１、落实院内医疗工作制度、指标和文件，按时总结汇报;２、加强培训，提高工作防范意识,从根源上杜绝医疗事故发生；3、提高全院职工监督职能,处理结果公开化,避免暗箱操作。 4 5 6 ７岗位责任人签字：部门责任人签字：

(三）表2 防控措施组织审核表填表时间: 年月日部门岗位岗位责任人审核项目部门领导小组审核意见部门廉控办审核意见是否做到风险点全面覆盖例如：全面覆盖是否具有针对性是否具有可操作性是否具有实效性责任人签字注:此表由本部门责任人及部门廉控办认真审查“岗位廉政风险防控措施登记表”后填写。

（三)表3 原业务流程梳理登记表部门：医务科填表时间: 年月日序号权力事项（名称）业务名称查找出的流程缺陷权力运行缺乏制约权力配置不科学公开透明度不强标准化程度不高工作效率低下其它方面 1 2 ３4 5 6

岗位(个人)廉政风险点查找表

个人岗位廉政风险点查找及防控措施登记表单位（部门）名称：**** 姓名*** 岗位名称*** 职务负责人岗位职责1.负责****； 2.书面通知有关部门暂停办理相关手续；********** 风险类别风险点风险等级防控措施思想道德风险1.放松世界观改造。 2.思想理念动摇。 3.不思进取，得过且过。 C级 1.加强学习，提高思想认识。加强世界观改造；增强理想信念和廉洁从政意识。 2.防止背离社会主义荣辱观 3.杜绝不思进取，得过且过，脱离实际形式主义、官僚主义、铺张浪费等现象。岗位职责风险1.不履行岗位职责或履行不到位； 2.违法廉洁自律规定； 3.利用职务便利谋取私利； 4.失职渎职、不作为等; C级 1.认真履行岗位职责或履行到位； 2.做到廉洁自律； 3.提高自身素质,不吃、拿、卡、要； 4. 做好人民公仆; 外部环境风险1.“八小时”外个人生活不健康； 2.受社会不良风气影响； 3.受亲属鼓动违法乱纪，日常业务工作受干扰； A级 1.严于纪律、保持良好的品行和高尚的情操； 2.加强思想政治和业务知识的学习，不断提高综合填表人：单位（部门）负责人：

个人岗位廉政风险点查找及防控措施登记表单位（部门）名称：姓名赖文光岗位名称资源管理科职务负责人岗位职责1.主持***科全面工作； 2.制定***科各项工作计划并组织落实，组织***科开展政治理论学习，负责***科党风廉政建设工作； 3.组织对贯彻执行***工作； 4.负责组织本级的宣传教育工作； 5.负责本级的规范性文件草拟、审核、呈报工作； 6.完成分局领导交办的其它工作。风险类别风险点风险等级防控措施思想道德风险1.放松世界观改造； 2.理想信念动摇； 3.不思进取、得过且过。 C级 1.加强学习，特别是世界观的改造；增强理想信念和廉洁从政意识； 2.防止背离社会主义荣辱观； 3.杜绝不思进取、得过且过、脱离实际、形式主义、官僚主义、铺张浪费等现象。 4.注重培养健康的生活情趣和高尚的精神追求。岗位职责风险1.不履行岗位职责或履行不到位； 2.违法廉洁自律规定； 3.利用职务便利谋取私利； 4.失职渎职、不作为等。 A级 1.认真履行岗位职责或履行到位； 2.做到廉洁自律； 3.提高自身素质,不吃、拿、卡、要； 4. 做好人民公仆。外部环境风险1.“八小时”外个人生活不健康； 2.受社会不良风气影响； 3.受亲属鼓动违法乱纪，日常业务工作受干扰； C级 1.严于纪律、保持良好的品行和高尚的情操； 2.加强思想政治和业务知识的学习，不断提高综合素质增强拒腐防变的能力填表人：单位（部门）负责人：

个人岗位廉政风险点及防控措施一览表

个人岗位廉政风险点及防控措施一览表个人岗位廉政风险点及防控措施一览表个人岗位廉政风险点及防控措施一览表个人岗位廉政风险点及防控措施一览表单位: 地籍股填表时间: 年月日廉政风险点表现形式原因分析防控措施

个人岗位廉政风险点及防控措施一览表个人岗位廉政风险点及防控措施一览表

个人岗位廉政风险点及防控措施一览表 ①滥设前置条件 ②挂牌资料内容，价款 2．是否有矿等不相符业权出让中量身定做、滥设前置条件现象没有依规办事Ｃ坚决依据《探矿权采矿权招标拍卖挂牌管理办法（试行）》和《河南省国土资源厅采矿权有偿出让实施办法（暂行）》规定执行，对新立采矿权进入县公共资源交易中心挂牌出让个人岗位廉政风险点及防控措施一览表

到不推诿、不拖延。个人岗位廉政风险点及防控措施一览表个人岗位廉政风险点及防控措施一览表

个人岗位廉政风险点及防控措施一览表单位:国土资源局执法监察大队填表时间:2010 年 12 月 2 日个人岗位廉政风险点及防控措施一览表在工作中容易出现办来办事的人，想快办、简办、照 C 牢固树立全心全意为人事人员请客吃饭，赠顾等思想，往往宴请办事人员，民服务的思想，树立按 4.吃拿卡要方送礼品现象。面有时盛情难却，参与被请。章办事的工作作风，彻底改变机关作风，严禁工作中推诿扯皮，吃拿卡要现象。个人岗位廉政风险点及防控措施一览表单位: 土地开发整理中心填表时间: 2010 年 1 2 月 2 日

单位: 土地开发整理中心填表时间: 2010 年 12 月 2 日附件 1 个人岗位廉政风险点及防控措施一览表

个人廉政风险防控登记表

个人廉政风险防控登记表填表时间：2012年9月18日姓名金波科室名称施工科岗位名称施工员 1、在项目经理的直接领导下开展工作，贯彻安全第一、预防为主的方针，按规定搞好安全防范措施，把安全工作落到实处，做到讲效益必须讲安全，抓质量首先必须抓安全。 2、协同项目经理、认真履行《建设工程施工合同》条款，保证主 3、施工顺利进行，维护企业的信誉和经济利益。组织施工队伍按期开会学习，合理安排、科学引导、顺利完要 4、成本工程的各项施工任务。对施工现场的安全、文明及定置管理进行日常检查，并协助职项目部做好各项工作；完成领导临时交办的工作。责 1、项目管理制度执行不到位的；（二级风险） 2、未严格执行规章制度，导致质量事故、安全事故、经济损失的；（三级风险） 3、对质量、安全事故未及时上报和隐瞒不报，造成不良影响和后果的；（三级风险） 4、因工作麻痹大意，导致环境破坏，造成不良影响和后果的；（三级风险）潜在风险内容及等级

1、认真学习党的方针政策、理论知识，学习岗位职责和各项工作制度，提高自身素质和责任意识； 2、积极参加市局组织开展的各项教育活动，并做好学习笔记； 3、认真学习各项工作制度和管理规章，并做好学习笔记； 4、严格按责任分工跟进督促工作，并将督促结果进行公示，对岗位责任心不强庸、懒、散、软等现象，按规定进行教育处罚； 5、对来客来访、来电，坚持使用文明礼貌用语，热情招待。设立投诉箱和投诉电话，接受服务群众的监督。风6、认真遵守各规章制度，做到按制度办事、按要求办事、按规定时间办事； 7、认真贯彻执行国家、省、市关于工程建设方面的规章和制度，严格按制度险办事。 8、认真对待自己的工作，树立以工作为重，大局为重的思想，扎实细致地做防控措施廉政承诺单位审查意见好各项工作，确保各项工作的圆满完成。 1、遵守各项规章制度，廉洁自律等方面以身作责； 2、严格按照规章制度约束各项工作，决不搞特殊对对待； 3、热爱农村公路建设工作，有责任感，工作认真负责； 4、严格按规定办事，做到公平、公开，公正； 5、严格执行廉洁从政各项规定，坚决杜绝“吃、拿、卡、要”等不良现象； 6、不假公济私，办事公道，遵纪守法。负责人签字：年月日

幼儿园各岗位个人岗位廉政风险登记表范本

个人岗位廉政风险登记表岗位园长姓名负责幼儿园的全面工作，贯彻执行国家和地方的法律法规和方针个人岗位职责政策；组织领导学园的保育教育工作；聘任、调配各岗人员；建立并组织实施学园规章制度。序号风险防控措施责任人廉政风险点等级廉政1学园人事工作一级严格按程序、制度办事， XX 经集体研究决定大宗物资采购及学园严格按程序、制度办事，风2险 3点及4防控5措施 6 基建项目一级经集体研究决定 XX 资产及财务管理一级严格把关，按程序办事，坚决不 XX 私设“小金库” 招生二级严格按照教育局招生文件招生XX 教师职称评定、严格按程序、制度办事，经集体二级研究，加强监督，努力做到公正XX 评优推先公平加强班子及教师廉洁从教的教以教谋私三级育，杜绝有偿家教、兜售资料， XX 索要或暗示索要礼物、礼券；绝不以教谋私、私自收费等。处室意见分管领导意见学校廉政风险防控工作领导小组组长审核意见个人岗位廉政风险登记表

岗位个人岗位职责序号 1廉 2政风 3险及4防控 5措施 6党支部书记姓名 1．全面负责学园党务工作，分管德育、师德师风建设、计生等工作。2.认真抓好党组织的思想、作风、组织建设，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党的先锋模范作用3．有计划地组织党员及教师政治理论学习。4．参与学园行政工作重大问题的决策。廉政风险点主要内风险防控措施责任人容及表现形式等级学园人事工作一级严格按程序、制度办事，谢淑媛经集体研究决定大宗物资采购及学园一级严格按程序、制度办事，谢淑媛基建项目经集体研究决定资产及财务管理一级严格把关，按程序办事，谢淑媛坚决不私设“小金库” 招生二级严格按照教育局招生文件谢淑媛招生教师职称评定、严格按程序、制度办事，二级经集体研究，加强监督，谢淑媛评优推先杜绝接受宴请，收取礼品加强党员及教师廉洁从教的教育，杜绝有偿家教、以教谋私三级兜售资料，索要或暗示索谢淑媛要礼物、礼券；绝不以教谋私、私自收费等。处室意见分管领导意见学校廉政风险防控工作领导小组组长审核意见个人岗位廉政风险登记表岗位副园长姓名XX

岗位廉政风险点及防控措施

岗位廉政风险点及防控措施标准化工作室编码[XX968T-XX89628-XJ668-XT689N]

岗位廉政风险点及防控措施为进一步加强学校廉政风险防控预警工作，有效遏制易诱发腐-败风险，特制定本实施办法。一、廉政风险点及涉及处室（一）学校收费 1、巧立名目乱收费：如向学生收取资料费、考试费、饮水费、早餐费、补课费等。 2、以学生自愿项目为借口的变相收费：如校服费、作业本费、保险费、防疫费等。风险涉及单位：主管领导、学生管理中心、后勤管理中心、班主任。（二）干部人事任免 1、违反干部任免规定，不按程序和要求推荐后备干部，提名人选未经单位集体推荐。 2、不按组织程序进行考察、民-主测评和个别谈话。 3、不召开党委会，或不按程序对拟任免人员进行考察，不经过党委成员三分之二同意形成人事任免决定。 4、未按组织程序和规定的时间进行公示。 5、实行竞争上岗的未按综合得分名次实行择优录取。 6、不按规定办理聘任手续。风险涉及单位：学校党委、学校行政。（三）大宗物资采购及学校基建项目 1、利用采购教学、办公、设备用品，为学生购买保险、订购报刊书籍及其它学习资料、校服等机会收受有关业务单位的回扣，或者与这些单位的人员勾结、虚增购货款进行虚报冒领，或将公-款转到购货单位，虚开发票报帐，然后提取现金进行独吞或私分。 2、利用负责教学辅导资料发行的机会，收受出版、印制单位的“劳务费”、“感谢费”、“奖金”等。 3、在基建工程招投标、质量检查验收以及经费结算等环节，收受承建单位或个人的贿赂。风险点涉及单位：主管领导、后勤管理中心、教学管理中心。（四）资产及财务管理 1、本单位出纳、会计由领导亲友担任，致使领导及领导亲友侵吞、挪用公-款。