违法违纪处理规定
企业违纪违法处理制度
企业违纪违法处理制度第一章总则第一条为规范企业内部管理，维护企业的正常运营秩序，加强员工的职业道德和法律意识教育，订立本制度。
第二条本制度适用于本企业全部员工。
任何员工都应遵守本制度的规定。
第三条本制度的目的在于规范员工的行为，保护企业的合法权益，并对违纪违法行为采取相应的处理措施，以维护企业的声誉和形象。
第四条员工应当遵守国家法律法规、公司章程和其他相关制度的规定，保持诚实守信，不得从事任何违法犯罪行为。
第五条对于有关违纪违法行为，企业将依法处理，并保存追究法律责任的权利。
第二章违纪行为的界定与处理措施第六条违纪行为的界定1. 原则行为•不按规定办理入职手续；•违反公司规章制度；•不按规定使用企业资产；•泄露或私自使用公司的商业秘密；•违反廉洁行为规范；•其他违反公司规定的行为。
2. 工作纪律•迟到早退；•不听从工作调度；•擅自离岗；•丢失或有意损坏工作物品。
3. 行为失范•看法冲突；•不文明用语；•虚报工作成绩；•破坏团队合作和谐氛围。
第七条违纪处分的处理措施1. 等级细小的违纪行为细小违纪行为包含但不限于迟到早退、不听从工作调度等，处理措施如下：•第一次：口头警告；•第二次：书面警告；•第三次：记过处分。
2. 较为严重的违纪行为较为严重的违纪行为包含但不限于擅自离岗、丢失或有意损坏工作物品等，处理措施如下：•第一次：记过处分；•第二次：降职；•第三次：开除。
3. 严重的违纪行为严重的违纪行为包含但不限于泄露公司商业秘密、违反廉洁行为规范等，处理措施如下：•第一次：开除。
第八条违法行为的处理措施对于涉嫌违法犯罪行为的员工将依法采取处理措施：•立刻停职，进行调查；•如经调查属实，将移交相关部门处理，并保存追究法律责任的权利。
第三章违纪违法处理程序第九条处理程序的启动对于发现的违纪行为或举报的违纪行为，相关人员应立刻启动处理程序。
第十条处理程序的流程1. 调审核实对涉嫌违纪行为的员工进行调审核实，收集有关证据。
违章违纪惩罚制度
违章违纪惩罚制度一、背景介绍在任何组织或社会中，为了维护秩序、促进公平，都需要建立一套违章违纪惩罚制度。
这一制度可以明确规定违反规章制度或道德准则的行为应当受到怎样的惩罚，并在实践中加以执行。
本文将详细介绍违章违纪惩罚制度的目的、适用范围以及违章违纪的具体定义。
二、目的和作用违章违纪惩罚制度的目的是确保组织或社会的正常运转，保护公共利益和成员的权益。
它可以起到以下几个作用：1.维护纪律和秩序：通过设立明确的惩罚制度，可以对违反规章制度或道德准则的行为进行制约，防止秩序的混乱和道德的沦丧。
2.提高工作效率：违章违纪行为的严肃惩处，有助于他人警醒和深思，避免相同的错误再次发生，提高工作效率和质量。
3.促进公平公正：惩罚制度的制定和执行应当公平公正，能够避免主观武断和随意处理，确保所有人都受到一视同仁的对待。
4.增强权威和信任：一个能够有效执行违章违纪惩罚制度的组织，会树立起权威和信任，并提高组织的声誉和形象。
三、适用范围违章违纪惩罚制度适用于各种组织和社会，包括但不限于以下几个方面：1.企事业单位：各类企事业单位应当建立公司章程或行为准则，并明确其中违反行为的惩罚措施。
2.学校教育机构：学校教育机构在培养学生良好行为习惯的同时，也要设立相应的违纪惩罚制度，以激发学生的积极向上和规范行为。
3.政府机关和公共部门：政府机关和公共部门应当建立严密的违章违纪监管机制，对公职人员违纪行为进行惩处，维护社会公正和廉洁。
4.社会组织和群体：各类社会组织和群体也可以制定内部违章违纪惩罚制度，以规范组织内部的行为规范和秩序。
四、违章违纪的定义违章违纪是指违反组织或社会的规章制度、法律法规或道德准则的行为。
具体行为可以包括但不限于以下方面：1.违反纪律：包括逃避工作或学习岗位、迟到早退、擅离职守、私自调休等.2.违法乱纪：包括侵占、贪污、受贿、行贿、滥用职权、徇私舞弊等.3.作弊和舞弊：包括考试作弊、论文抄袭、虚报成绩或业绩等.4.不正当行为：包括诽谤他人、散布谣言、威胁恐吓、性骚扰等.5.损害公共利益：包括破坏公共设施、浪费公共资源、泄露机密信息等.五、惩罚的方式根据违章违纪的程度和性质不同，可采取不同的惩罚方式。
管理人员违纪违规行为处分规定
管理⼈员违纪违规⾏为处分规定中国⽯油天然⽓集团公司管理⼈员违纪违规⾏为处分规定第⼀章总则第⼀节指导思想、适⽤范围和原则第⼀条为加强中国⽯油天然⽓集团公司（以下简称公司）监督约束机制，规范管理⼈员⾏为，保障企业健康发展，根据国家有关法律法规和国务院国资委有关规定，结合公司实际，制定本规定。
第⼆条本规定适⽤于公司总部机关、专业分公司及所属企事业单位。
本规定所称管理⼈员是指公司总部机关、专业分公司及所属企事业单位以任命、聘任或者委派等⽅式在管理岗位任职的⼯作⼈员。
第三条管理⼈员违反国家法律法规和公司规章制度，应当承担纪律责任的，依照本规定给予处分。
国家和上级机关另有规定的，从其规定。
涉嫌犯罪的，移送司法机关处理。
第四条给予管理⼈员处分，应当坚持以下原则：（⼀）实事求是，客观公正；（⼆）教育与惩戒相结合；（三）处分的轻重与所应承担的违纪违规责任相适应；（四）适⽤处分⼀律平等。
第五条对管理⼈员违纪违规的调查处理，应当做到事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、程序合法、⼿续完备。
第⼆节处分的种类和运⽤规则第六条处分的种类为：（⼀）警告；（⼆）记过；（三）记⼤过；（四）降级；（五）降职；（六）撤职；（七）留⽤察看；（⼋）开除。
第七条受处分的期间为：（⼀）警告，6个⽉；（⼆）记过，12个⽉；（三）记⼤过，18个⽉；（四）降级、降职、撤职，24个⽉。
受到处分的管理⼈员在受处分期间不得评选先进，不得列为后备⼲部，不得晋升职务（含技术职称），不得提⾼级别和⼯资档次。
受撤职处分的，应当降低两个职级以及相关待遇。
受降职处分的，应当降低⼀个职级以及相关待遇。
受降级处分的，应当降低⼀个⼯资（薪酬）档次。
受开除以外处分的管理⼈员，在受处分期间有悔改表现，并且没有再发⽣违纪违规⾏为的，受处分期满后，评选先进、推荐后备⼲部、晋升职务、提⾼级别和⼯资档次，不再受原处分的影响。
但受降级、降职、撤职处分的，受处分期满不视为恢复原级别、原职务。
高中校园常规管理规范违纪处理规定（四篇）
高中校园常规管理规范违纪处理规定通常包括以下内容：1. 迟到早退：第一次迟到早退，给予警告，并通知家长；第二次迟到早退，扣除当天课外活动的分数，并通知家长；第三次迟到早退，扣除当天上午和下午所有课程的分数，并通知家长；第四次迟到早退，向学校纪律处分委员会请示处理。
2. 违反服装规定：第一次违反，给予口头警告，并要求更换合适的服装；第二次违反，扣除当天课外活动的分数，并通知家长；第三次违反，扣除当天上午和下午所有课程的分数，并通知家长；第四次违反，向学校纪律处分委员会请示处理。
3. 携带手机等电子设备：第一次违反，没收手机等电子设备并于下课时归还；第二次违反，没收手机等电子设备并通知家长领回；第三次违反，没收手机等电子设备并通知家长到学校领回；第四次违反，向学校纪律处分委员会请示处理。
4. 违反课堂纪律：如严重干扰正常上课秩序、违规吃东西、随意交谈、打闹等，第一次违反，给予口头警告；第二次违反，扣除当天课外活动的分数，并通知家长；第三次违反，扣除当天上午和下午所有课程的分数，并通知家长；第四次违反，向学校纪律处分委员会请示处理。
5. 缺勤：第一次违反，给予警告，并通知家长；第二次违反，扣除当天课外活动的分数，并通知家长；第三次违反，扣除当天上午和下午所有课程的分数，并通知家长；第四次违反，向学校纪律处分委员会请示处理。
以上是一些常见的高中校园常规管理规范违纪处理规定，具体的规定可能根据学校的具体情况有所不同。
学校可以根据学生的违纪情况和严重程度进行适当的处理，以达到规范学生行为、维护校园秩序的目的。
高中校园常规管理规范违纪处理规定（二）为了加强校园常规管理，规范违纪处理，现对学生违反学校有关管理规定作如下处理。
希望各年级、班级认真组织学习违纪处理标准细则，严格履行违纪处理制度。
1.在校学习期间，不准迟到；上、下午最后一节课未经允许不得提前出教室；在校期间不准不请假出校门。
学生有迟到行为，班主任要及时给予批评教育，对于多次迟到、屡教不改者，班主任约见家长，学校予以警告及以上处分，校会公开批评；上、下午最后一节课未经允许不得提前出教室，违反规定者学校予以警告及以上处分，不请假出校门，记过处分，校会公开批评。
小学教师违法违纪处置规定
小学教师违法违纪处置规定1. 总则1.1 制定目的为确保我国教育事业的正常进行，维护教师队伍的形象，根据《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国教师法》等相关法律法规，特制定本规定。
1.2 适用范围本规定适用于全国范围内小学教师违法违纪行为的认定与处置。
1.3 处置原则处置小学教师违法违纪行为，应坚持公平、公正、公开的原则，实行事实清楚、证据确凿、程序合法、权责明确。
2. 违法违纪行为的认定2.1 违法违纪行为种类违法违纪行为包括但不限于以下几种：1. 侵犯学生合法权益，虐待、侮辱学生；2. 擅离职守，玩忽职守，影响教育教学工作；3. 接受家长馈赠，向学生索要财物；4. 体罚或变相体罚学生；5. 从事有偿家教，利用职务之便谋取私利；6. 散布有害国家、社会、集体利益的言论；7. 其他违法违纪行为。
2.2 认定程序1. 学校对学生、家长、同事等的举报进行初步核实；2. 校务委员会对核实情况进行审议，确有违法违纪行为的，提交教育局进一步调查；3. 教育局对违法违纪行为进行调查，形成调查报告；4. 教育局根据调查结果，对违法违纪行为进行认定，并依法给予相应处分。
3. 违法违纪行为的处置3.1 处置措施处置措施包括但不限于以下几种：1. 警告、记过、降低专业技术职务等级；2. 停职检查、调整工作岗位；3. 撤销专业技术职务、解聘；4. 依法移交司法机关处理。
3.2 处置程序1. 学校对认定的违法违纪行为提出处置建议；2. 教育局对处置建议进行审议，确定处置措施；3. 教育局对处置措施的执行情况进行监督；4. 处置结束后，教育局对处理结果进行公示。
4. 申诉与复议4.1 申诉范围教师对教育局认定的违法违纪行为及处置措施有异议的，可在接到通知之日起15个工作日内向上级教育局提出申诉。
4.2 复议程序1. 上级教育局收到申诉后，应在15个工作日内进行审查；2. 上级教育局认为教育局的认定及处置措施有误的，应予以撤销，并重新认定及处置；3. 上级教育局认为教育局的认定及处置措施无误的，维持原处理决定。
教师违法违纪处理规定
教师违法违纪处理规定一、违法违纪行为的定义教师违法违纪行为是指在教育教学工作中，违反法律法规、教育行政法规和学校纪律，损害学校声誉和学生权益的行为。
这些行为包括但不限于贪污受贿、侵占学校财产、徇私舞弊、虐待学生、与学生发生不正当关系等。
二、违法违纪行为的危害违法违纪行为对教育教学工作的开展和教师形象产生严重的负面影响。
首先，这些行为损害了学校的声誉和形象，使得学校在社会和家长中失去信任。
其次，违法违纪行为严重损害了学生的权益，使得学生在教育过程中受到伤害甚至危及生命安全。
最后，这些行为扭曲了教育教学工作的正常秩序，影响了学生的学习效果和发展。
三、违法违纪行为的惩戒措施面对教师的违法违纪行为，相关部门和学校必须依法采取相应的惩戒措施来维护教育教学的正常秩序和师生权益。
这些措施可以包括但不限于行政处分、纪律处分和司法追究。
行政处分主要包括口头警告、书面通报批评、记过、记大过、撤职等；纪律处分主要包括停职检查、降职、开除党籍以及开除教职等；司法追究则是通过司法机关进行刑事处罚。
四、违法违纪行为的调查程序对于教师的违法违纪行为，必须进行严格的调查程序来确保公正和公平。
首先，需要建立专门的调查组或委员会，由相关部门和学校的领导、教师代表等组成，以避免个人利益干扰调查结果。
其次，调查组应当听取当事人及其辩护人的陈述和申辩意见，并对涉事人员进行询问、检查相关物证等。
最后，调查组应当在法定的期限内完成调查工作，并形成调查报告，提出相应处理建议。
五、违法违纪行为的证据收集和保护在调查教师的违法违纪行为时，必须严格遵守证据收集和保护的规定，确保证据的真实性和完整性。
相关部门和学校应当保证调查过程中的证据收集工作符合法律程序，并采取相应的保密措施，防止证据泄露。
同时，对于获得的证据应当进行鉴定和保全，确保其在处理程序中的合法性和可信度。
六、违法违纪行为的程序保障在对教师的违法违纪行为进行处理时，必须保障其合法权益和程序公正。
违纪与违纪处罚规定
违纪与违纪处罚规定违纪是指在个人行为或组织管理上违背规章制度、违反法律法规以及伦理道德准则的行为。
为了维护社会秩序和保护公共利益，对于违纪行为需要进行相应的处罚。
本文将对违纪与违纪处罚规定进行详细阐述。
一、违纪行为的分类违纪行为可以分为个人违纪和组织违纪两类。
个人违纪主要包括但不限于以下几种情况：违背规章制度、作弊行为、不遵守劳动纪律、贪污受贿、滥用职权等。
组织违纪指的是组织机构或集体单位内部的违规行为，如违反内部管理规定、破坏组织形象、违法经营等。
二、违纪处罚的目的与原则违纪处罚的目的在于维护社会公平正义，惩罚违纪行为，促使个人或组织回归规范。
违纪处罚的原则可以概括为以下几点：1.公正原则：对于同一违纪行为，应当按照相应规定一视同仁，不偏不倚地进行处罚。
2.合法原则：违纪行为的定性和处罚必须依法依规进行，不能任意扩大、缩小处罚范围。
3.适度原则：处罚应当适度，不能过轻或过重，要根据违纪的性质、情节和后果等因素进行合理判断。
三、违纪处罚的程序违纪处罚应当有明确的程序和规定，确保处罚的公正性和合法性。
一般而言，违纪处罚的程序包括以下几个环节：1.调查核实：对于涉嫌违纪的情况，应当进行调查核实，搜集相关证据和材料，确保事实准确性。
2.听证程序：对于涉嫌的个人或组织，应当给予其陈述和申辩的机会，充分听取相关当事人的意见和证明。
3.处罚决定：在充分调查和听证的基础上，根据事实和法律规定，作出处罚决定，并向当事人告知有关程序和结果。
4.申诉与复核：对于不服处罚决定的当事人，有权提出申诉并要求复核，相关部门应当按程序进行处理。
四、违纪处罚的形式违纪处罚的形式多种多样，可以根据不同情况和违纪行为的性质进行选择。
常见的违纪处罚形式包括但不限于以下几种：1.警告：对于轻微的违纪行为，可以给予警告处罚，提醒当事人自省反思。
2.罚款：对于经济违法或贪污受贿等行为，可以处以罚款，追缴非法所得。
3.停职：对于严重的违纪行为，可以暂停当事人的职务或职权，给予一定期限的处罚。
学生违纪处理规定
学生违纪处理规定违纪行为是指学生在学习、生活、交往等方面违背学校制定的规章制度的行为。
为了维护校园秩序、促进学生的健康成长，我校制定了以下学生违纪处理规定。
学生在校期间应当遵守并严格执行。
第一条违纪的定义学生违反学校规章制度、各项纪律，或者有违法犯罪行为，视为违纪行为。
违纪行为主要包括但不限于以下几个方面：(一) 违反考试纪律，包括作弊、抄袭等行为；(二) 违反学术规范，包括抄袭、剽窃、伪造数据等行为；(三) 违反校园秩序，包括打架斗殴、恶意损坏公物等行为；(四) 违反宿舍管理规定，包括晚归、私插电器等行为；(五) 违反社交准则，包括欺凌、辱骂他人等行为；(六) 违反校外行为准则，包括参与违法犯罪活动等行为。
第二条违纪处理措施学校将根据学生的违纪情况，采取相应的处理措施。
违纪处理措施分为轻、中、重三个等级。
1. 轻度违纪行为处理措施：(一) 口头警告：对于违纪行为较轻的学生，学校可以采取口头警告的方式提醒学生并教育学生改正错误；(二) 书面警告：对于违纪现象持续性、影响较大的学生，学校可以给予书面警告，并要求学生书面承诺不再犯同样错误；(三) 忏悔学习：对于某些特定违纪行为，学校可以要求学生进行一定时期的自省反思，并提出书面思考报告。
2. 中度违纪行为处理措施：(一) 谈话教育：对于中度违纪行为的学生，学校将进行谈话教育，并要求学生参加相关培训班、讲座等活动；(二) 公示通报：对于违反学校规章制度且影响较大的学生，学校可以在校内公示通报其违纪事实，并要求其承担相应的个人教育惩戒措施；(三) 补偿行为：对于损坏公物、影响学校声誉的行为，学校可以要求学生进行适当的补救行为，并监督其完成。
3. 重度违纪行为处理措施：(一) 暂时离校：对于严重违纪行为的学生，学校将进行暂时离校处理，时间通常不超过一个学期；(二) 退学：对于严重违纪行为影响严重、屡教不改的学生，学校可以做出退学处理决定。
第三条违纪处理程序学校将依法规定，在对学生违纪行为进行处理时，确保程序的公正、透明和程序的合法合规。
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危化品运输车辆违法违纪处理规定
根据公安交通管理部门反馈的信息、GPS监控统计的数据显示，为杜绝我公司危化品运输车辆驾驶员中在行车过程中发生违法违纪行为，切实贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，充分调动驾驶员“我要安全”的责任意识，严格遵守、执行《道路交通安全法》和企业规章制度，更好地为运输生产服务。
经公司研究决定，就违法违纪作如下规定：
一、GPS方面
1、为了规范车辆GPS的使用、维护及日常管理，充分发挥车辆GPS 系统在企业安全管理、运纪管理、文明服务中的作用，切实提高企业运输生产的安全本质度，加强对车辆行驶过程的实时动态监控，有效防范和控制驾驶员人员违法违纪行为，现根据《道路交通安全法》和《道路运输管理条例》的要求，特制定本规定：
机动车在道路上行驶不得超过限速标志、标线标明的速度，危险品运输车辆限速70公里/小时。
（不论是高速还是普通公路）
2、凡车速超过规定时速，高速公路上持续3分钟，普通道路上持续2分钟，视为一次超速。
3、超过设定限速在10%-20%以下，每次扣除安全奖100元。
4、超过设定限速在20%至50%的，每次扣除安全奖200元。
一年内累计三次的，取消驾驶员本单位驾驶资格，单位正式职工解除其劳动用工合同。
5、超过设定限速50%以上的，扣除安全奖1000元，取消驾驶员在本单位驾驶资格。
6、夜间车辆不按规定停放的，每次扣除安全奖100元。
7、擅自将车辆交给未办理公司上岗手续的驾驶员驾驶，（没经过公司认可的驾驶员、没有公司内部上岗证），每次扣除安全奖2000元。
当班驾驶员取消本单位驾驶资格。
发生事故的一律不给予出险事赔。
8、未经批准，擅自改变营运线路，每次扣除安全奖500元。
9、人为的对线路、线路接头、天线进行破坏，致使GPS系统不能正常工作的，造成设备损坏的赔偿设备外，扣除安全奖500元-1000元/次。
二、公安交警部门反馈违法违纪
1、根据车管部门及各地交警部门反馈信息，凡是违章后被上网或交警部门来信来涵，及公司检查过程中发现的违法行为，一律列入考核内容。
2、不按信号灯规定通行的，扣除安全奖200元/次。
3、不按规定车道行驶的，扣除安全奖50元/次。
4、行驶中超速10%-20%以内的，扣除安全奖100元/次。
5、行驶中超速20%以上50%以下的，扣除安全奖200元/次。
6、行驶中超速50%以上的，扣除安全奖1000元/次。
7、在一个周期内违法记分达12分的，立即给予停驾，接受公安部门考试，并扣除安全奖200元/次。
三、其它违法行为
1、有穿拖鞋驾车或带病驾车的扣除安全奖50元/次。
2、将火种带入库区。
在车场或驾驶室吸烟的扣除安全奖1000元/次。
3、私自搭乘非公司人员或携带其他物品的扣除安全奖50元/次。
4、无故途中停车办私事的，扣除安全奖200元/次。
5、在执勤任务时饮酒驾驶车辆的扣除安全奖2000元/次。
6、有违反治安处罚的实行停职处理。
待情况查明后处理。
7、有其它违法违纪的行为的，视情节轻重，经公司研究后进行处理。
四、本规定解释权归安全生产管理部，如有疑问可向安全生产管理部询问。
五、本规定自2011年7月5日起暂行。