市场拓展部的岗位规范
市场拓展专员的职责职格式版(三篇)
市场拓展专员的职责职格式版职责：1、熟练掌握公司各类产品知识及销售话术，为客户提供在线招聘相关产品及服务;2、熟练线上社交软件进行营销拓展，邀请企业入驻招聘平台，转化成会员客户;3、通过客户管理系统，管理客户资源，发掘客户需求，推广增值服务;4、执行公司各项销售政策，达成销售业绩。
按要求做好销售工作报表及工作总结;5、其他临时工作安排。
任职要求：1、专科及以上学历，有一定的销售经验，有互联网/HR行业产品销售经验者优先;2、喜欢挑战，具备良好的销售意识和基本的电话沟通技巧;3、富有很强的沟通和学习能力，良好的团队合作意识，能独立工作。
市场拓展专员的职责职格式版（二）职责：1、通过多种渠道开发新客户，包括货主开发、激活、跟踪和维护，不断开展业务渠道，完成每月销售目标;2、每日做好所在市场行情信息的收集与整理，及时在平台发布市场行情内容;3、协调客户货源信息，有效匹配市场;4、完成区域总安排的其他任务。
任职要求：1、大专及以上学历，有果蔬经验优先，经验不限;2、有良好的沟通能力和销售技巧;3、吃苦耐劳，挑战高薪;4、喜欢销售工作，对农产品感兴趣。
市场拓展专员的职责职格式版（三）职责：1、通过多种渠道开发新客户，包括货主开发、激活、跟踪和维护，不断开展业务渠道，完成每月销售目标;2、每日做好所在市场行情信息的收集与整理，及时在平台发布市场行情内容;3、协调客户货源信息，有效匹配市场;4、完成区域总安排的其他任务。
任职要求：1、大专及以上学历，有果蔬经验优先，经验不限;2、有良好的沟通能力和销售技巧;3、吃苦耐劳，挑战高薪;4、喜欢销售工作，对农产品感兴趣。
市场拓展部岗位职责
市场拓展部岗位职责
市场拓展部是一个非常重要的部门，它致力于寻找和开拓新的市场，并扩大现有市场份额。
市场拓展部的工作十分具有挑战性和创造性，为了确保工作的顺利开展，下面将列举几项市场拓展部岗位职责。
一、负责市场调研
市场拓展部需要对新市场进行市场调研，获取信息。
调研的内容包括市场的规模、是当前市场发展趋势以及目标客户的需求和行为等。
二、开拓新市场
市场拓展部需要通过营销策略和推广手段开拓新的市场。
这些策略和手段包括产品或服务创新、合作伙伴开发、广告宣传、市场推广等。
三、与客户沟通和维护客户关系
市场拓展部为了更好地了解客户需求和反馈，需要与客户建立强有力的联系。
与此同时，市场拓展部也要及时处理客户投诉和建议，以及帮助其他部门解决客户问题。
四、分析市场和竞争对手
市场拓展部需要对市场进行全面的分析，为公司提供重要的市场信息。
在此基础上，市场拓展部还需要收集和分析竞争对手的信息，制定差异化和创新化的营销策略，以确保公司在竞争激烈的市场中获得优势。
五、制定和执行市场营销计划
市场拓展部制定并执行市场营销计划，确保公司在市场营销中取得最佳效果。
市场营销计划需要包括市场定位、品牌推广、产品定价、促销方案等。
六、定期汇报市场情况
市场拓展部需要向公司高层定期汇报市场情况，包括市场趋势、竞争对手分析、市场营销策略的执行情况等，并就市场拓展方面
提出建议和解决方案。
以上是市场拓展部的一些岗位职责，市场拓展部应该是一个充
满活力和创造力的部门，有时虽然会遇到一些挑战和困难，但是
只要拥有一支高素质的团队，就可以在市场上立于不败之地。
市场拓展部岗位职责(精选14篇)
市场拓展部岗位职责（精选14篇）市场拓展部岗位职责 11、主持市场拓展部的全面工作，对企业市场拓展工作负责；2、主持编制部门工作计划，组织部门人员按计划实施；3、检查计划执行情况，确保计划的`全面落实；4、负责掌握国家招投标法律法规及市场动态；5、负责与有关单位联系，巩固、扩大客户资源；6、负责组织项目拓展整体控制；7、负责项目施工合同、内部承包合同谈判、签订；8、负责利用本部门资源，跟踪项目实施情况，做出项目综合评价；9、负责对本部门人员进行管理与考核；10、负责对派出机构进行对口管理；11、完成领导交办的其他工作。
市场拓展部岗位职责 21、负责部门的接待，建立咨询台账；2、负责收集、保存、移交部门内业资料，建立台账；3、负责投标资料的'制作、检查；4、参与办理招标文件、标书、保证金等具体工作；5、完成部门经理交办的其他工作。
市场拓展部岗位职责 3职责：1、通过展会、拜访、电话等途径拓展公司销售业务，扩宽公司品牌与知名度，维护客情。
2、通过展会收集分析客户、行情、竞争对手等信息，并作出相应的营销方案、3、完成日常销售报价、销售订单、合同、报表的制作及客户资源整理等。
4、根据公司业务发展需求，参与各项市场活动的策划、执行、管理等工作;5、负责全国性区域营销活动的资源支持，基于既定的方案，开发和拓展符合活动需要的营销资源;任职要求：1、本科以上学历，有3年以上品牌或商家对接或谈判相关工作经验，有食品原材料行业工作经验优先考虑;2、有较强的市场洞察力与良好的合作沟通协商能力，能独立进行营销方案策划、项目跟进;3、具备较强的`营销执行能力，协助参与大中小型峰会、论坛、沙龙、专业培训的活动策划与项目管理，有独立策划线下营销活动的成功案例;4、具有亲和力和团队协作精神、善于挑战;工作责任心强，能适应全国地域出差，有亲和力，懂英语;市场拓展部岗位职责 4职责：1、项目及开发商拜访，搜集市场动态及项目信息，并进行分析，制定目标项目拓展计划。
市场拓展岗位职责
市场拓展岗位职责市场拓展岗位职责1职责描述:1、根据上级制定的拓展计划,进行市场调研与前期考察,同时了解、剖析竞争品牌的相关政策,提高市场占有率;2、负责渠道拓展,与特约渠道进行洽谈合作;3、负责2B产品的推广;4、根据市场营销计划,完成部门销售指标;5、开拓2B新市场,发展新客户,增加业务推广范围;6、建立并维持与客户良好客勤关系;7、建立维持与各省公司专业公司良好关系。
任职要求:1、对年龄没有特别要求;计算机、通信工程、电子信息等相关专业,身体健康;2、对互联网市场有较强的'敏锐度;3、对互联网产品有独到见解,对互联网产品发展趋势把握性强;4、较强的沟通能力,善于把握客户的心理,应变能力强;5、有互联网产品营销资源者优先;6、具有两年以上运营商、互联网产品及平台2B营销拓展经验者优先。
市场拓展岗位职责2职责:1、负责所在城市及周边城市的物业项目全委、咨询工作的业务拓展工作，包含项目选择研究、定位、招商及运营等;2、掌握了解客户的相关需求，建立并维护良好的合作关系，拓展区域内相关合作资源;3、配合公司发展需要，进行公司品牌的市场推广，促进公司广泛的业务合作;4、制订可行的市场拓展计划并对区域业务收入指标负责，团队保持无缝沟通，共同执行项目顾问服务工作;5、负责所在城市和周边信息以及竞争对手的.信息收集及分析反馈。
任职资格:1、大专及以上学历，市场营销、工商管理、物业管理等相关专业;2、3年以上业务拓展经验，具有物业行业市场拓展经验者优先考虑;3、具有敏锐的市场洞察力、客户维护和分析能力;5、具备基础的财务知识，对经营数据敏感;6、目标感和执行力强，沟通表达佳。
市场拓展岗位职责3岗位职责:1、负责进行公司市场战略规划,制定公司的市场总体工作计划,提出市场推广、品牌、公关、活动等方面的具体方向和实施方案;2、进行市场调研与分析,研究同行、业界发展状况,定期进行市场预测及情报分析,为公司决策提供依据;3、管理市场团队,并对团队成员和相关部门进行市场培训和指导,建立完善市场部工作流程以及制度规范;4、制定市场推广费用预算及市场部全年整体财务预算制定、控制以及完善激励考核制度;5、微信、微博运营:微信文章的选材、编辑与发布,官方微博运营,事件策划;6、营销策划:结合行业新闻和时事热点进行产品营销专题策划,提升粉丝的数量和活跃度,与粉丝做好互动,对粉丝的网络行为进行分析与总结;7、sns推广:营销软文撰写,在贴吧、百科、问答等sns网站进行公司品牌和产品的营销推广;8、协助销售组织展开市场运作:与销售紧密配合,执行相关产品的市场营销活动计划,并做出相应的`分析与反馈9协助区域负责人完成市场计划任职资格:1、市场营销管理类或相关专业本科以上学历,三年市场营销工作经验;2、熟悉微博、微信,了解并能熟练使用各类微博、微信运营工具;3、文字功底扎实,有基础写作文案策划能力;4、具有较强的规划、分析能力和创新意识,对产品和数据运营敏感,思维清晰而有条理5、具有敏感的商业和市场意识,分析问题及解决问题能力强,具有优秀的资源整合能力和业务推进能力;6、良好的沟通、协调能力,表达能力强,突出的执行能力,及丰富的团队建设经验;7、对新事物充满好奇,有长期主动学习的习惯和快速学习的能力,能独立思考,愿深入研究;市场拓展岗位职责4岗位职责:1、根据物业公司的经营发展战略和目标,收集整合市场信息,制定拓展计划与方案;2、负责拓展项目的实地考察及联系接洽,选择合适的`管理模式;3、负责项目可行性研究报告编制、标书制作、投标管理、合同签订等工作。
市场部拓展专员岗位职责
市场部拓展专员岗位职责
市场部拓展专员是一个非常重要的职位，拥有相当的市场实战
经验和强大的沟通能力以及协调能力。
以下是市场部拓展专员的岗
位职责：
1.负责市场调研：市场部拓展专员需要对市场进行深入地调研，分析市场现状、竞争对手、用户需求等，制定行之有效的市场策略，并及时根据市场变化调整策略。
2.开发新客户：市场部拓展专员需要寻找新的潜在客户，通过
与他们的沟通和了解，了解他们的需求并推销公司的产品或服务。
3.维护老客户：市场部拓展专员需要维护和管理公司现有的客户，回应客户反馈和需求，确保客户对公司的满意程度，并对不满
意的客户及时做出调整和解决方案。
4.制定市场计划和实施计划：市场部拓展专员需要根据公司的
战略目标和市场环境，制定市场计划和实施计划，提出针对性的市
场营销策略。
5.组织参加展会和活动：市场部拓展专员需要组织参加行业展
览和推广活动，了解行业市场动态，展示公司的形象和产品，并推
广公司的品牌和产品。
6.与其他部门协调合作：市场部拓展专员需要与公司其他部门
紧密合作，协调团队资源，解决市场遇到的问题和瓶颈，确保市场
计划的顺利实施。
7.开展市场调研和竞争情报：市场部拓展专员需要开展市场调
研和竞争情报工作，及时掌握竞争对手的动态和市场趋势，为公司
制定市场策略和制定计划提供支持和参考。
8.编制市场报表和分析报告：市场部拓展专员需要编制市场报表和分析报告，汇总和整理市场相关数据，为公司的决策提供科学的依据。
总的来说，市场部拓展专员需要具有丰富的市场经验和市场洞察力，具备较强的沟通和协调能力，善于分析和决策，能够有效地协调团队的资源和工作。
市场拓展岗位职责(精选22篇)
市场拓展岗位职责（精选22篇）市场拓展岗位职责第1篇职责：1、根据人力要求，规划部门人员编制及市拓人员区域落位布局，参与制定并分解城市公司年度市场拓展目标。
2、负责编制市拓实施计划并推行，负责推动建立所辖区域内市场拓展渠道、资源获取渠道。
3、协助维护城市公司与当地政府职能部门、行业主管部门的沟通、公关工作;负责在权限范围内初步审核合作项目，并建立城市公司市场项目信息库台账。
4、负责对合作项目的前期考察、论证，负责起草相关文件，负责积极转化项目，促成项目签约并协助进场交接事宜。
5、负责审核标书的编制及组织参加投标工作，定期对所辖区域内市场拓展活动进行分析。
6、负责所辖团队业绩考核与管理工作收集、整理、分析与公司业务和发展有关的政策、动态、趋势等，为公司的决策提供信息支持。
岗位要求：1、熟悉四川区域行情，具有同行业市场拓展开发经验5年以上，资源渠道广。
2、思维逻辑清晰、沟通谈判能力强、公关能力强。
3、具有政府资源、营销思维广。
市场拓展岗位职责第2篇职责：1、负责开拓对外异业联盟、商业协会等各种合作，与各类渠道进行洽谈合作，促成合作，以提升品牌形象，带动整体销售业绩的增长。
2、负责对外合作项目的拓展、推进，并跟进各个渠道的合作活动项目的落地实施。
3、负责完成市场推广活动的整体流程(流程安排、亮点设计)，具有一定的执行能力、活动现场把控能力、现场应变能力。
4、对内配合完成本部门相关工作，协调本部门之间的工作进度及关系。
任职要求：1、大专以上学历，2年以上商业地产、医疗行业市场拓展经验者优先;2、熟悉武汉市场的各个联盟行业及商业协会渠道;3、能够独立承办中小型产品及品牌的品宣会、沙龙等;4、有一定商务行业背景或商务谈判从业背景者优先;5、有较强的沟通表达和抗压能力，善于团队合作，能够适应出差。
市场拓展岗位职责第3篇职责：1、企业品牌宣传与博沃思课程介绍;2、寻找目标顾客并且完成初步咨询工作，根据了解顾客的需求进行销售课包;3、客户关系维护，进行到店咨询续费及转介绍服务;4、与机构或学校沟通合作;5、并且完成上级领导交办的其他任务。
市场拓展部岗位职责
市场拓展部岗位职责
市场拓展部岗位职责
1.职责范围- 负责企业市场拓展策略的制定和执行，根据
市场变化及时调整策略；- 负责市场调查和分析，掌握市场动态，汇报市场信息，制定有效的市场规划；- 负责开拓新的客
户和业务合作机会，建立稳定的合作关系；- 推进市场营销活动，提高企业知名度和品牌价值；- 组织和协调市场拓展团队，提高团队效率和协作能力。
2.合法合规- 遵守相关法律法规，保证企业市场拓展活动
的合法性和有效性；- 坚守企业道德底线，遵循商业伦理，不
进行不正当竞争行为。
3.公正公平- 公正、公平、透明地处理与客户和合作伙伴
的关系，保持商业诚信；- 不得为某一客户或合作伙伴谋取个
人利益，公平竞争。
4.切实可行- 编制市场拓展计划时，需要考虑企业的实际
情况和能力，制定切实可行的目标和计划；- 在执行计划时，
需要及时调整策略，根据市场变化和企业实际情况进行调整和改进。
5.持续改进- 定期对市场拓展部门和个人绩效进行考核，
及时发现问题，制定改进措施，优化工作流程；- 持续学习和
创新，跟进市场新趋势，及时进行调整和改进，提高市场拓展部门的竞争力和创新能力。
市场拓展部岗位职责完整版
市场拓展部岗位职责一、部门职责㈠充分了解商铺市场行情，制定实施公司市场拓展计划；㈡寻找和跟踪商铺、及招商开发业务的目标项目，加强沟通与交流，对前期有关的报规设计提供合理化建议，为公司后期签约打下良好的基础；㈢每进入一个新的城市、区域拓展，必须提供详细的书面考察报告，为公司进入区域市场提供前期的市场依据；㈣完善拓展项目资料整理，建立拓展项目档案；㈤根据项目的进展情况，及时与领导、策划部、销售部有关人员进行沟通与交流，寻求团队合作，积极推进拓展进展，组织项目谈判及双方高层会谈，完成项目拓展签约。
二、岗位职责㈠经理.1、主持市场部的全面工作；2、主持编制部门工作计划，组织部门人员按计划实施；3、负责公司市场开拓和管理工作，依据公司战略规划及市场行情，制订实施年度市场拓展战略，保证完成公司下达的任务；4、负责编制本部门每季每月的业务开展计划和预算报告；5、负责对同行业、市场环境进行调研，不断调整市场开拓策略；6、积极寻找、跟踪、拓展商铺、及招商开发业务等的目标项目，组织项目谈判及双方高层会谈，促进项目签约；7、定期向副总经理汇报市场拓展和团队工作情况；8、完成领导交办的其它工作任务。
㈡拓展主管1、协助经理做好市场开拓工作；2、参与制订、及时调整并组织实施公司年度市场拓展战略；3、参与公司拓展业务的洽谈和关系维护，以得到客户、在政策、资源和信息等方面的最大支持；4、负责草拟市场拓展文件；5、负责收集、汇总项目管理信息，建立项目信息库；6、完成领导交办的其它工作任务。
㈢拓展专员1、负责做好市场拓展工作，每人每年掌握信息120单，每人每月完成5单。
2、负责市场拓展文件打印和资料的建档管理工作；3、完成领导交办的其它工作任务。
三、工作规范1、仪容、仪表规范：严禁运动服、拖鞋等；出席正规场合男士必须穿西装、衬衣、打领带。
2、行为规范：同事之间不得发生任何争吵、打架等恶劣行为。
有矛盾由上级领导协调解决。
不得填报虚假周报表。
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1.对广告宣传、促销效果负责
2.对信息分析结果负责
3.广告宣传、促销的规划权、组织实施权、监控权、对下属的考核管理权
工作条件
日常工作
产品、品牌、市场、竞争者、客户等方面信息；项目进展、工作效率、部门间协作事件；
1、与有关部门交流沟通；2、与下属交流；3、听取项目汇报，督导各项目推进；4、组织协调多岗位参与的项目；5、有关文件、资料、报告、申请等；6、新项目的商讨、决策
定期工作
计划成果、产品结构、市场变化、促销效应、销售政策导向、广告宣传、竞争者动态、团队稳定性等。
所属部门
市场拓展部
薪金级别
直接上级
产品主管
直接下属
无
设置目标
负责国际市场产品创新，策划适合国际市场需求的产品，满足企业发展的目标
职责
1.协助产品主管拟定国际市场产品发展规划和品牌发展规划并获得通过；
2.对竞争产品的信息收集、分析和研究，制定产品竞争策略；
3.提交产品改造计划和新产品开发立项计划；
4.负责制订新产品的各类技术文件及标准，制定新产品排产计划与生产沟通协调；
产品知识和生产制造知识
营销、广告、策划、行业知识、企业管理知识
对国家有关经济工作的政策、方针、法律有一定的了解
岗位技能要求
对行业发展趋势有敏锐的洞察力；
岗位技能培训要求
科目名称
课时数
有确定适应企业发展的产品战略、中长期产品发展规划和实施的组织能力；
营销管理
两周
有很强的创新、决策、计划、组织、协调能力；
定期工作
计划成果、产品结构、市场变化、促销效应、销售政策导向、广告宣传、竞争者动态、团队稳定性等。
1、每周五下午召开周度例会；2、每月28日召开月度工作例会；3、市场考察，拜访客户；4、项目阶段评审；5、执行规章制度中所列定期工作；执行工作计划中已定期安排的工作；6、定期述职。
职权
1.对产品策划的效果负责；
5.产品成本核算分析与初步定价，其中对产品成本进行完整的分析与报批；
6.针对市埸需求对产品定位、包装、价格进行策划整合，将企划工作流程进行优化管理；
7.对企业的、系统管理；
8.研究制定年度销售政策，提升销售政策的竞争力；
9.对客户需求和消费变化进行分析研究，针对市埸需求制定促销活动方案并组织实施；
10.对销售部门提出的产品信息进行分析研究，提出新的产品创意，进行产品策划升级；
市埸策划员
设置目标
负责国际市场产品的规划，策划适合国际市场需求的产品，满足企业发展的目标
职责
1.协助经理制定国际市场产品发展规划和品牌发展规划并获得通过；
2.对竞争产品的信息收集、分析和研究，制定产品竞争策略；
3.提交产品改造计划和新产品开发立项计划；
4.负责制订新产品的各类技术文件及标准，制定新产品排产计划与生产沟通协调；
企业概况与文化
一天
有较强的沟通协调、写作和表达能力；有一定的英语听、说、读、写能力，四级以上水平
行业知识
二天
职前培训
职业发展
可晋升的职位
产品主管
可转换的职位
修订履历
修订时间
修订内容
修订者
审核者
审批者
2004-2-10
版本建立
2005-4-1
版本修订
丁明杰
柯金财
邱智铭
基本
情况
职位名称
市场主管
职位编号
日常工作
产品、品牌、市场、竞争者、客户等方面信息；项目进展、工作效率、部门间协作事件。
1、与有关部门交流沟通；2、与员工交流；3、听取项目汇报，督导各项目推进；4、组织协调多岗位参与的项目；5、批阅有关文件、资料、报告、申请等；6、新项目的商讨、决策
定期工作
计划成果、产品结构、市场变化、促销效应、销售政策导向、广告宣传、竞争者动态、团队稳定性等。
5.对产品价格策略负责
6.对竞争产品的分析与需求的预测负责
7.对宣传促销活动的效果负责
8.对品牌策略的制定和传播方案实施的效果负责
9.部门内的人事建议权
10.部门职能的管理权
11.对下属的考核权；
12.一定范围内的费用使用权
13.信息的分享和使用权
14.产品开发建议权
工作
条件
办公室、电脑、电话
关键业绩指标
6.渠道拓展计划的实施与考评,对新市埸新客户新业务的开发；
7.终端建设计划的实施与考评；
8.产品分销模式设计、培训与指导；
9.终端建设指导与培训；
10.深ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ分销指导与培训
11.产品上市广告宣传、推广促销计划，对实施效果进行评估；
12.下属人员的工作指导、监督与培养；
一三.与业务人员沟通对其市埸促销活动进行指导与评估
5.对产品结构分类并做出销量预测；
6.产品定位、包装、价格策划；
7.组织对新产品的评审；
8.对业务人员进行产品知识培训；
9.建立产品档案
10.产品信息反馈的及时沟通、处理
11．新产品信息发布
日常工作
产品、品牌、市场、竞争者、客户等方面信息；项目进展、工作效率、部门间协作事件；
1、与有关部长交流沟通；2、与员工交流；3、听取项目汇报，督导各项目推进；4、组织协调多岗位参与的项目；5、批阅有关文件、资料、报告、申请等；6、新项目的商讨、决策
一个月
一天
二天
科目名称
课时数
企业概况与文化
行业知识
职前培训
新员工入职培训
职业发展
可晋升的职位
可转换的职位
修订履历
修订时间
修订内容
修订者
审核者
审批者
2004-2-10
版本建立
2005-4-1
版本修订
丁明杰
柯金财
邱智铭
基本
情况
职位名称
产品主管
职位编号
所属部门
市场拓展部
薪金级别
直接上级
拓展部经理
直接下属
督导
协调
外部
工作
关系
任职资格
学历
大专以上
专业
广告专业、营销管理、工商企业管理
年龄
25-35岁
性别
不限
性格
能承受较强的工作压力
工作经验
五年以上大中型外贸企业工作经验，三年以上同等职位管理经验；
掌握国际贸易、外贸英语、财务、信息管理的现代化管理方法和手段
市场拓展部岗位规范
(市场拓展部经理)岗位规范2
（市场拓展部产品助理）岗位规范4
（市场拓展部市埸主管）岗位规范6
（市场拓展部产品主管）岗位规范8
（市场策划员）岗位规范10
（客户管理员）岗位规范12
（市场文员）岗位规范14
基本
情况
职位名称
市场拓展部经理
职位编号
所属部门
市场拓展部
薪金级别
直接上级
市场总监
年龄
25-35岁
性别
不限
性格
能承受较强的工作压力
工作经验
五年以上大中型外贸企业工作经验，三年以上同等职位管理经验；
掌握国际贸易、外贸英语、财务、信息管理的现代化管理方法和手段
岗位所需
知识
对市场营销有深刻的认识；
熟悉广告促销策划活动等程序；
有较强的计划、组织、协调创新能力；
岗位技能要求
广告、营销、策划、信息管理
1、每周五下午召开周度例会；2、每月28日召开月度工作例会；3、市场考察，拜访客户；4、项目阶段评审；5、执行规章制度中所列定期工作；执行工作计划中已定期安排的工作；6、定期述职。
职权
1.对企业产品结构的优化调整负责
2.对新产品策划上市结果负责
3.对新产品信息及时准确的传达到位负责
4.对产品定位及外包装设计效果负责
≤1次/月
工作关系
内部工作关系
汇报
督导
协调
外部
工作
关系
任职资格
学历
本科以上
专业
营销管理、广告专业
年龄
25-40岁
性别
不限
性格
能承受强大的工作压力
工作经验
1、五年以上大中型企业工作经验，三年以上同等职位管理经验；
2、掌握产品系统研究理论、策划、市埸调研、统计分析、消费心理、组织行为知识和信息管理的现代化管理方法和手段
所属部门
市场拓展部
薪金级别
直接上级
拓展部经理
直接下属
市埸策划员
设置目标
职责
1.根据公司战略协助经理制定广告宣传、促销规划并获得评审通过；
2.制定年度广告宣传、促销计划和费用预算并组织实施；
3.拟订产品的渠道拓展策略和计划并组织实施；
4.市埸信息分析、整理、存档管理并拟定相应的市埸策略；
5.拟订并实施产品的终端建设规划及新产品拓展策略；
2.产品改造权、市场调研权、产品立项建议权、新产品信息发布权、新产品解释权、广告、促销活动的监督权、预算范围内的费用支配权
工作条件
办公室、电脑、电话
关键业绩指标
（）
考核指标
指标权重
协助制定产品发展规划
评审通过
新产品开发数量
款/月
市场调研报告数量
4篇/年
产品手册制作
定期更新
产品知识培训
3次/年
产品档案完好率
17.制定部门年度工作和月度工作计划及费用预算；
18.组织、指导各岗位制定年度计划并指导实施；