纺织车间规章制度
纺织生产车间规章制度
纺织生产车间规章制度一、工作时间和考勤管理1. 工作时间：- 上班时间：早上8点至下午5点，中午12点至1点为午休时间。
- 加班时间：根据生产需要，经主管批准后可安排加班工作。
- 请假：员工请假需提前向上级主管提出申请，经批准后方可休假。
2. 考勤管理：- 员工需按时上下班打卡，未经批准不得迟到、早退或者旷工。
- 迟到、早退或者旷工将按公司规定进行相应的扣款和处罚。
- 员工请假需填写请假单，经主管批准后方可休假，未经批准请假将被视为旷工。
二、安全生产管理1. 安全设施：- 车间内应配备灭火器、安全出口指示牌等必要的安全设施。
- 灭火器应定期检查，确保其正常使用。
- 安全出口指示牌应清晰可见，保持畅通无阻。
2. 劳动防护：- 进入车间必须穿戴好工作服、工作鞋和相关防护用品。
- 长发员工应将头发束起或者戴上帽子，以防发生危（wei）险。
- 操作机器时应戴好手套、护目镜等防护用品，保障人身安全。
3. 机器操作：- 操作机器前应进行相关培训，熟悉操作规程和安全注意事项。
- 严禁在机器运行时随意触摸、调整或者维修机器，必须由专业人员进行操作。
- 发现机器异常情况应即将停机，并向上级报告。
三、生产质量管理1. 生产工艺：- 操作人员需熟悉生产工艺流程和操作规范，严格按照要求进行操作。
- 确保使用的原材料符合质量标准，不得使用过期或者破损的原材料。
- 定期对生产设备进行保养和维护，确保设备正常运行。
2. 检验标准：- 生产过程中应进行质量抽检，确保产品符合相关标准。
- 发现产品质量问题应即将住手生产，并进行问题分析和改进措施。
3. 不良品处理：- 发现不良品应即将住手生产，并将不良品及时报告给质量部门。
- 不良品应进行分类、记录和处理，确保不良品不流入市场。
四、车间卫生管理1. 工作环境：- 保持车间内空气清新，定期通风，保持良好的工作环境。
- 车间内禁止吸烟，保持车间内空气清洁。
2. 设备清洁：- 定期对生产设备进行清洁和消毒，确保设备卫生。
纺织生产车间规章制度
纺织生产车间规章制度一、目的本规章制度的目的是为了规范纺织生产车间的工作秩序，确保生产过程的安全、高效进行，提高生产质量和效率。
二、工作时间1. 车间工作时间为每天8小时，包括午休时间。
2. 工作时间为早上8点至下午5点，中午12点至1点为午休时间。
三、考勤管理1. 所有员工必须按时上班，不得迟到早退，如有特殊情况需请假，需提前向主管汇报并填写请假表。
2. 员工请假需提前至少一天申请，如遇突发情况需及时通知主管。
3. 员工请假超过3天，需提供相关证明材料。
四、工作服装要求1. 所有员工必须穿戴工作服，严禁穿着拖鞋、高跟鞋等不符合安全要求的服装。
2. 工作服必须整洁干净，不得有明显的破损和污渍。
3. 工作服必须佩戴工作证，工作证必须随身携带，如遗失需及时向主管报告。
五、安全生产1. 所有员工必须参加安全培训，并严格遵守相关安全操作规程。
2. 禁止擅自操作未经培训的设备和机器。
3. 发现安全隐患应即将向主管报告，不得擅自处理或者忽视。
4. 禁止在生产车间吸烟、使用明火或者其他易燃物品。
六、设备使用1. 使用设备前必须经过培训，并获得相应的操作资格证书。
2. 使用设备时需佩戴相关的防护用品，如手套、护目镜等。
3. 使用完毕后，必须及时清理设备和周围的工作区域，保持整洁。
七、生产质量1. 所有员工必须按照工艺要求进行生产，不得擅自修改或者忽略。
2. 发现产品质量问题应即将向主管报告，不得私自处理或者隐瞒。
3. 禁止将次品产品流入市场，必须按照规定进行分类处理。
八、纪律要求1. 禁止在工作时间内进行个人事务，如上网、玩游戏等。
2. 禁止在工作区域内大声喧哗或者打闹。
3. 禁止私自带宠物进入生产车间。
4. 禁止擅自带走公司财务、物资或者其他财产。
九、奖惩制度1. 对于表现出色的员工，将赋予相应的奖励和表彰。
2. 对于违反规章制度的员工，将依据情节轻重赋予相应的处罚，包括口头警告、罚款、停职等。
十、附则1. 本规章制度自发布之日起生效，所有员工必须遵守。
纺织厂安全规章制度(3篇)
纺织厂安全规章制度第一章总则第一条为了加强纺织厂的安全管理，确保员工的生命财产安全，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于纺织厂的所有员工及相关工作人员，包括正式员工、临时工和实习生。
第三条纺织厂应当建立健全安全生产责任制，明确各级岗位的安全职责，确保每个员工都具备安全生产常识和应急处理能力。
第四条纺织厂应当配备必要的安全设施和救生器材，确保员工在紧急情况下能够得到及时的救援和处理。
第二章安全生产责任制第五条纺织厂应当设立安全生产管理领导小组，确定安全生产责任人。
安全生产责任人应当具备相关安全生产管理经验和专业知识，负责制定和完善安全管理制度，并监督各级岗位的安全工作。
第六条纺织厂应当制定安全生产责任制度，明确各级岗位的安全职责和权限。
第七条纺织厂应当建立安全生产培训制度，定期组织员工参加安全生产培训和考核，确保员工掌握基本安全知识和技能。
第三章安全设施和救生器材第八条纺织厂应当配备必要的安全设施，包括防火设施、疏散通道和安全标志等，确保员工在紧急情况下能够及时疏散和逃生。
第九条纺织厂应当配备必要的救生器材，包括灭火器材、急救箱和紧急逃生工具等，确保员工在紧急情况下能够得到及时的救援和处理。
第四章安全生产管理第十条纺织厂应当建立健全安全生产管理制度，包括安全检查制度、事故报告制度和安全评估制度等。
第十一条纺织厂应当定期开展安全检查和隐患排查，及时消除安全隐患，确保安全生产无风险。
第十二条纺织厂应当建立事故报告制度，对发生的事故进行及时上报和调查，并采取相应的纠正措施。
第十三条纺织厂应当定期进行安全培训和应急演练，提高员工的安全意识和应急处理能力。
第五章处罚与奖励第十四条对于违反本规章制度的员工，纺织厂可以给予相应的处罚，包括口头警告、罚款和停职等。
第十五条对于在安全管理工作中做出突出贡献的员工，纺织厂可以给予相应的奖励，包括表彰和奖金等。
第六章附则第十六条纺织厂应当建立健全日常安全巡检制度，引入安全管理专业公司进行定期的安全检查和评估。
纺织工厂车间规章制度
纺织工厂车间规章制度第一章绪论为了维护纺织工厂车间的正常生产秩序，提高员工的工作效率，保障员工的安全与福利，特制定本规章制度。
第二章工作时间与休息1. 工作时间：根据公司要求，员工需按时到达工作岗位，严禁迟到早退。
工作时间为每日8小时，每周工作时间不超过48小时。
2. 休息时间：员工工作满4小时可享有15分钟休息时间，工作满8小时可享有1小时午餐休息时间。
第三章安全生产1. 严格遵守安全操作规程，禁止穿戴擦胶服进行零件装箱。
2. 禁止私拉电线，私拉电线后果自负。
3. 使用设备时，必须佩戴相关防护用具，如安全帽、手套、护目镜等。
4. 紧急情况下，工人应立即按照应急预案进行处理。
第四章设备维护与保养1. 员工应按照设备使用说明书正确操作设备，不得私自改动设备设置。
2. 设备故障时，应立即向相关部门报修，禁止私自维修设备。
3. 定期对设备进行保养维护，确保设备正常运转，提高工作效率。
第五章文明礼仪1. 员工应保持工作场所整洁，禁止乱丢杂物。
2. 禁止在工作场所大声喧哗，影响他人的工作，应保持安静工作。
3. 员工应遵守工作纪律，服从管理，不得随意迟到早退。
第六章纪律处分1. 对违反规章制度的员工，将根据违纪程度进行相应的处分，严重者将被开除。
2. 多次违规者，将被列入公司黑名单，影响个人职业发展。
第七章员工权利与福利1. 公司将为员工购买社会保险，保障员工的基本权益。
2. 公司将定期为员工进行培训，提升员工的职业技能。
3. 公司将根据员工的工作表现，进行奖惩制度，激励员工提高工作效率。
第八章附则1. 本规章制度自颁布之日起生效，员工应严格遵守，不得擅自修改。
2. 如有其他规章制度与本规章制度冲突，以本规章制度为准。
3. 公司对本规章制度保留最终解释权。
总结本规章制度的颁布，旨在规范纺织工厂车间的生产秩序，确保员工的安全与福利，提高工作效率。
希望各位员工认真遵守，共同努力，共同发展。
纺织生产车间规章制度
纺织生产车间规章制度引言概述：纺织生产车间作为一个重要的生产环节，需要严格遵守规章制度，以确保生产工作的顺利进行。
本文将从五个方面详细阐述纺织生产车间的规章制度，包括工作时间、安全生产、设备维护、环境卫生和员工行为准则。
一、工作时间：1.1 准时上班：员工需要在规定的时间内到达车间，不得迟到早退，以确保生产计划的正常进行。
1.2 歇息时间：根据劳动法规定，员工享有合理的歇息时间，车间应设立歇息室，提供舒适的环境供员工歇息。
1.3 加班管理：如有需要加班，应提前向主管汇报，并确保加班工作的合理安排，避免员工疲劳过度。
二、安全生产：2.1 安全培训：新员工入职时应进行安全培训，了解纺织生产车间的安全操作规程和应急预案。
2.2 生产设备安全：车间应定期检查设备的安全性能，确保设备正常运行，避免因设备故障引起事故。
2.3 防护措施：员工在操作设备时应佩戴相关防护用品，如手套、口罩等，确保个人安全。
三、设备维护：3.1 定期保养：车间应制定设备保养计划，定期对设备进行检修和保养，确保设备的正常运行。
3.2 故障报修：员工发现设备故障时应即将向维修人员报修，确保故障能够及时解决，避免影响生产进度。
3.3 设备更新：根据生产需要和技术发展，车间应及时更新设备，提高生产效率和质量。
四、环境卫生：4.1 清洁车间：车间应保持干净整洁，定期进行清洁卫生，如清扫、擦拭等，确保生产环境卫生。
4.2 废弃物处理：废弃物应分类储存，并按规定进行处理，避免对环境造成污染。
4.3 通风换气：车间应保持良好的通风换气，确保员工的工作环境舒适，避免因空气污染引起健康问题。
五、员工行为准则：5.1 服装要求：员工需穿着符合规定的工作服，保持整洁，避免因个人着装不当引起安全问题。
5.2 禁止吸烟：车间内禁止吸烟，员工需在指定区域外吸烟，保持车间内空气的清新。
5.3 严禁私藏物品：员工不得私自携带私人物品进入车间，以避免对生产工作造成干扰和安全隐患。
纺织生产车间规章制度
纺织生产车间规章制度引言概述：纺织生产车间是一个繁忙且复杂的工作环境，为了确保生产秩序和员工安全，制定和执行规章制度是至关重要的。
本文将从五个方面详细介绍纺织生产车间的规章制度。
一、生产流程管理1.1 纺织生产车间的生产流程需要严格管理，包括原料采购、生产计划、生产过程控制等。
1.2 确保生产流程的顺利进行，需要明确每个环节的责任人和工作要求。
1.3 定期对生产流程进行评估和优化，提高生产效率和产品质量。
二、安全生产管理2.1 纺织生产车间存在着各种安全隐患，如机械设备操作、化学品使用等。
2.2 制定安全操作规程，加强员工安全培训，提高员工安全意识。
2.3 定期进行安全检查和隐患排查，及时消除安全隐患，确保生产安全。
三、员工行为规范3.1 纺织生产车间员工需要遵守相关的工作纪律和规章制度。
3.2 督促员工保持工作状态，严禁私自调整生产设备或擅自更改生产流程。
3.3 建立员工奖惩机制，激励员工遵守规章制度，惩罚违反规定行为。
四、设备维护管理4.1 纺织生产车间的设备是生产的重要保障，需要定期进行维护和保养。
4.2 制定设备维护计划，明确维护人员和维护内容。
4.3 定期对设备进行检查和保养，延长设备使用寿命，保证生产正常进行。
五、环境保护管理5.1 纺织生产车间的生产会产生一定的废水、废气和废物，需要进行合理处理。
5.2 制定环保措施，减少废物排放，提高资源利用率。
5.3 定期进行环境监测和评估，确保生产过程对环境影响最小化。
结论：纺织生产车间规章制度的建立和执行对于保障生产秩序、员工安全和环境保护至关重要。
只有严格执行规章制度，才能确保纺织生产车间的正常运转和可持续发展。
希望纺织生产企业能够重视规章制度建设，不断完善管理体系，提升企业竞争力。
纺织生产车间规章制度
纺织生产车间规章制度引言概述：纺织生产车间作为一个高度自动化和集中化的生产环境，需要严格的规章制度来确保生产的顺利进行和员工的安全。
本文将详细阐述纺织生产车间的规章制度，包括工作时间、安全操作、设备维护、品质控制和员工行为等五个方面。
一、工作时间1.1 准时上班在纺织生产车间，员工应按照规定的工作时间准时上班，不得迟到或早退。
迟到或早退的员工将受到相应的纪律处分。
1.2 休息时间安排根据工作强度和劳动法规定，纺织生产车间应合理安排员工的休息时间。
一般情况下，每天工作8小时的员工有两个15分钟的小休息时间和一个1小时的午餐休息时间。
1.3 加班管理纺织生产车间在需要加班时，应按照劳动法规定进行加班管理。
员工的加班应有明确的时间安排和加班费用支付，同时需要注意员工的身体健康和休息时间的合理安排。
二、安全操作2.1 安全培训纺织生产车间应定期进行安全培训，确保员工了解和掌握安全操作规程。
培训内容包括使用设备的注意事项、防火和防爆知识、紧急情况的应急处理等。
2.2 个人防护用品在纺织生产车间，员工必须佩戴适当的个人防护用品，如安全帽、防护眼镜、耳塞、手套等。
同时，车间应提供充足的个人防护用品，并定期检查和更换。
2.3 设备操作规程纺织生产车间应制定详细的设备操作规程，明确员工在使用设备时的操作步骤和注意事项。
员工必须按照规程进行操作，不得擅自更改或忽略安全规定。
三、设备维护3.1 定期保养纺织生产车间的设备需要定期保养，以确保其正常运行和延长使用寿命。
车间应制定设备保养计划，包括清洁、润滑、更换磨损部件等内容。
3.2 异常处理在纺织生产车间，员工应及时上报设备异常情况，并配合技术人员进行处理。
同时，员工也应定期检查设备的工作状态，如发现异常情况应立即上报。
3.3 设备维修当设备发生故障时，纺织生产车间应及时组织维修，以减少生产中断时间。
同时，车间还应建立设备维修记录，以便分析故障原因和改进维护工作。
四、品质控制4.1 品质标准纺织生产车间应明确产品的品质标准，并向员工进行培训，使其了解产品的质量要求和检验方法。
纺织生产车间规章制度
纺织生产车间规章制度一、目的和适合范围本规章制度的目的是为了规范纺织生产车间的工作秩序，确保生产安全和产品质量，提高生产效率。
适合于所有纺织生产车间的员工和管理人员。
二、工作时间和考勤1. 工作时间：(1) 正常工作时间为每天8小时，包括午休时间。
(2) 根据生产需要，可能需要进行加班工作，加班时间应按照国家相关法律法规执行。
2. 考勤：(1) 所有员工必须按时到岗上班，不得迟到早退。
(2) 员工请假需提前向上级领导请示并填写请假条，未经批准不得擅自离岗。
(3) 员工因病无法上班需提供病假证明，超过三天的病假需提供医院证明。
三、工作纪律1. 服装要求：(1) 员工必须穿戴统一的工作服，工作服应整洁干净。
(2) 禁止穿戴过于暴露或者不符合工作要求的服装。
2. 作业规范：(1) 员工必须按照作业指导书和操作规程进行操作，不得擅自更改或者省略操作步骤。
(2) 禁止在工作岗位上玩手机、看书、聊天等与工作无关的行为。
(3) 禁止在工作岗位上吃零食或者饮料，以免影响工作效率和卫生。
3. 安全生产：(1) 员工必须严格遵守安全操作规程，正确使用和保养工作设备。
(2) 发现设备故障或者异常情况应及时向上级报告，不得擅自维修设备。
(3) 禁止在车间内吸烟、玩火等危（wei）险行为，保持车间内的清洁和整洁。
4. 保密规定：(1) 员工必须保守公司的商业秘密和客户信息，不得泄露给外部人员。
(2) 禁止将公司的资料、文件等带离工作岗位，未经授权不得复制或者传播。
四、纪律处分对于违反本规章制度的员工，将按照公司的纪律处分制度进行处理，包括但不限于口头警告、书面警告、罚款、停职、解雇等。
五、附则1. 本规章制度的解释权归公司所有，公司有权对本规章制度进行修改和补充。
2. 员工应当认真学习和遵守本规章制度，提高工作纪律，共同维护良好的工作环境。
以上为纺织生产车间规章制度的内容，旨在确保生产车间的工作秩序和安全生产，提高生产效率和产品质量。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
纺织车间规章制度【篇一：纺织生产车间规章制度】纺织厂生产车间规章制度一、上班时按要求穿戴好工作服、工作帽。
二、挡车工工作范围：打样、换线、拆线、打线、机台清理，并时刻注意成品质量。
三、机器上的纹板区及转动区属于危险区（不属于挡车工工作范围），挡车工不得随意触碰。
不按规章操作而发生事故由自己承担后果，本公司并按造成的损失给予处罚。
四、换线时注意线筒上的纱线是否干净，尽量不要有脏线上机，尽量用尽纱管上的线。
五、随时注意花边有无在框内，有无油污。
六、经常检查成品的质量。
造成废品过多，超过五米以上一米按一元扣。
七、经常观察机台工作情况，发现机台运行异常应及时与机修工联系解决。
不得将机台带病工作。
如因操作失当及机台带病工作造成机台严重损坏者，公司将给予重处！八、交接班前整理好各自机台上的花边及质量。
打扫好车间卫生及清理好机台，清洗机台时必须保证机台在断电不工作状态下进行。
以上规章制度，车间工作人员应严格遵守执行，未按本规章制度执行造成损失及伤害，公司将给予处罚。
造成本身伤害者，一切后果及损失由造事者本人自负，与公司无关！【篇二：纺织厂安全规章制度】安全生产规章制度第一节总则第一条安全生产是关系到国家和人民群众生命财产安全的大事，落实安全生产责任制是做好安全工作的关键，为进一步贯彻落实“安全第一、预防为主”的方针，强化各级安全生产责任制，确保安全生产，特制定本制度。
第二条企业法定代表人是本企业安全生产的第一责任人，要贯彻“管生产必须管安全”、“谁主管谁负责”的原则，企业的各级领导人员和职能部门，必须在各自的工作岗位上，对实现安全生产负责。
第二节公司领导安全职责第三条总经理安全职责1、在公司董事会的领导下，对公司的安全生产负总责。
2、严格执行国家有关的安全生产方针、政策、法令、法规和指令。
3、不定期组织召开安委会成员会议，总结、布置安全生产工作。
4、健全安全组织机构，及时调整、充实专职安全管理人员，及时研究解决生产中的重大安全问题。
5、把安全生产、劳动保护工作作为公司日常重点工作来抓，在制定年度计划时，一定要把安全工作放在第一位，安全技术措施费用专款专用。
6、按事故处理“四不放过”的原则，组织对重大事故的调查处理，拿出处理意见后向公司董事会汇报，执行董事会的决定。
第四条生产副总经理安全职责1、直接领导安全生产部门的工作，定期听取汇报核实研究解决或审批有关安全生产中的重大问题（包括一级动火作业的审批）。
2、组织制订、修订企业内安全生产管理制度，安全技术操作规程和编制安全技术措施计划，并认真组织实施。
3、组织全厂性的安全大检查，落实重大事故隐患的整改。
4、组织开展各类安全生产竞赛活动，总结推广安全工作的先进经验，奖励先进单位和个人。
5、组织对重大事故和恶性未遂事故的调查和处理，并及时向上级主管领导或部门报告。
6、定期召开安全、防火委员会会议，分析企业安全生产动态；及时解决安全生产中存在的问题。
7、抓好安全教育与安全考核工作，特别是特殊工种的培训和技术考核。
第五条其他副总经理(包括总经理助理)安全职责1、在各自分管的业务范围内对实现安全生产负责。
2、定期检查所分管的各部门对安全生产各项管理制度执行情况，及时纠正失职和违章行为。
3、负责处理所分管部门安全工作存在的重大问题。
4、负责组织所分管部门内的重大事故调查处理。
5、按照“五同时”的原则，即在计划、布置、检查、总结、评比生产工作的时候，同时对安全工作进行计划、布置、检查、总结、评比。
第三节中层领导安全职责第六条车间（部室）主任、副主任安全职责车间主任对本单位安全生产全面负责，副主任对分管业务的安全工作负责，其职责是：1、保证国家和企业安全生产法令、规定、指示和有关规章制度在本车间贯彻执行，把职业安全卫生工作列入议事日程，做到“五同时”。
2、组织制订并实施车间安全管理规定、安全技术操作规程和安全技术措施计划。
3、组织对新工人（包括实习、代培人员）进行车间级安全教育和班组级安全教育；对职工进行经常性的安全思想、安全知识和安全技术教育；开展岗位技术练兵。
4、不定期组织车间安全检查，落实隐患整改，保证生产设备、安全装备、消防设施、防护器材和急救器具等处于完好状态，并教育职工加强维护，正确使用。
5、组织各项安全生产活动，总结交流安全生产经验，表彰先进班组和个人。
6、对本车间发生的事故及时报告和处理，要坚持“四不放过”的原则，注意保护现场，查清原因，分清责任，采取防范措施，对事故的责任者提出处理意见，报主管部门批准后执行。
7、负责一级、二级动火和固定动火点的申请，组织并落实好动火时的安全措施。
8、严格执行交接班制度，做到24小时有人管生产、管安全。
第七条专职安全员安全职责1、协助本部室主任全面负责全厂的安全工作。
2、负责安全措施的督促、落实工作。
3、负责全厂安全消防设施的检查、督查工作。
4、参与全厂的安全大检查并协助科室主任完成事故隐患通知的下达及督促检查落实情况。
5、负责全厂动火、动土作业票据的审批工作及现场安全措施的指导工作。
6、协助部室领导做好对消防队的管理工作。
第八条调度员安全职责1、全面协调、组织生产事宜。
2、协助部室主任组织、协调在生产中所出现的有关事宜。
制定：审核：核准：规章制度日期：日期：日期：目录序言 (3)第一章总则 (4)第二章员工守则 (4)第三章人事管理 (5)第一节员工招聘与录用 (5)第二节员工培训 (7)第三节第四节第五节第六节第七节第八节第九节第十节第四章第一节第二节第三节第四节第六节第七节第八节第五章第一节第二节第三节第四节第五节第六章人员调动 ......................................................... 9 考勤与休假 ....................................................... 9 员工投诉规则 .................................................... 10 建议与沟通 ...................................................... 11 奖罚条例 ........................................................ 11 辞工制度 ........................................................ 13 员工薪酬标准 .................................................... 13 员工福利待遇 .................................................... 14 行政管理 ........................................................ 14 办公室管理制度 ................................................... 14 门卫管理制度 .................................................... 16 员工住宿管理制度 ................................................ 17 员工食堂管理制度 ................................................ 18 机修车间管理制度 ................................................ 18 锅炉房管理制度 ................................................... 19 消防制度 ........................................................ 20 生产管理 ........................................................ 20 安全生产管理制度 ................................................ 20 车间管理制度 .................................................... 21 设备工具管理制度 ................................................ 22 品质管理制度 .................................................... 22 仓库管理制度 .................................................... 24 附则 (27)序言我们经营的目的：以有利润的方式为中国及世界服装行业和市场提供高价值、高质量的服装，促进服装文化之发展，为客户、社会和本企业创造价值，为员工提供良好的成长机会和劳动报酬。
为实现这一目标，我们需要像您一样优秀的人才。
人力资源是旭瑞锦的第一资源，我们奉行人力资源增值优于其它增值的战略，为使人尽其能，人尽其才，我们需要和谐、协调的劳动关系和良好的工作环境。
为了让员工充分了解本公司管理方式，规章制度，我们将公司相关管理制度汇编成册，希望大家熟悉并能自觉遵守。
我相信您定会爱司如家，无私奉献，不论在任何岗位，做什么工作，均忠于职守，敬职敬业，勤于思考。
公司每时每刻都在关心着您，公司愿为您每一点进步，每一次出色工作表现感到高兴和自豪。
您应坚信：自己的奉献与才能在公司不会被埋没，一份耕耘必有一份收获。
忠诚敬业，务实创新，团结协作，高效贡献是每位员工的精神规范标准。
“人才是企业发展之动力，利润是企业永恒之追求”。
凭借全体员工的勤奋工作和聪明才智，旭瑞锦强大的经济后盾，领先的产品开发，以及良好的企业文化与管理组织，我深信xx必能健康持续、稳步的发展。
让我们相互理解，相互信任，携手共进，共创辉煌。
预祝各位工作愉快！第一章总则1.为完善公司管理制度，逐步健全现代化管理机制，使内部管理走向科学化、系统化、规范化，使之管理有法可依、违章可究，从而督导全体员工遵纪守法，共同维护、保障公众生活及各项工作有序进行，特制订本管理章程。
2.凡属本公司职员都必须遵守和执行本管理章程的各有关条款，同时享有本章程所规定的一切权益。
3.凡违反本章程的员工，由有关部门依有关制度为准绳，按程序公正处理。
4.各部门可依据本章程有关指导原则，根据本部门实际具体情况，制订相关的管理细则，报公司审核批准生效。