新公司成立规划策划方案
新公司组建方案（通用5篇）
新公司组建方案新公司组建方案（通用5篇）为了确保工作或事情顺利进行，时常需要预先开展方案准备工作，方案的内容多是上级对下级或涉及面比较大的工作，一般都用带“文件头”形式下发。
怎样写方案才更能起到其作用呢？以下是小编为大家整理的新公司组建方案，欢迎大家分享。
新公司组建方案篇1一、组建目的1、依托集团公司开发房地产的优势，增加产业构成和发展的多元化；2、延长公司产业链，加强产品的附加值和深加工层次，提高经济效益。
二、组建原则1、门窗公司作为集团公司下属的二级分公司，采取所有权与经营权相分离的经营模式，实行独立核算，拥有自主经营、自负盈亏、自我约束、自我发展的权力；2、集团公司有权对门窗公司的经营状况进行监督和检查，有权决定分公司规模的扩大、缩小及停产。
三、经营范围铝塑门窗设计、制作、安装，以铝合金门窗为主公司组建方案四、经营目标1、严格贯彻集团公司发展战略要求，以完成产值、利润、回款三大具体的经济指标作为主要目标；2、加强团队建设，组织安全、文明生产，完成施工安全、质量、进度目标。
五、业务来源1、门窗公司初期的业务来源于集团公司开发房地产所需的铝塑门窗，初期暂不开发外部市场，努力做好公司内部的门窗工程公司组建方案；2、统筹规划，精心组织，逐步推进，稳步实施，保证安全生产，团队稳定，在立足于集团公司内部门窗工程业务之后，开发外部业务，提高公司产值，增加利润。
六、资金来源1、生产门窗所需的设备购买资金由总公司投入，分公司按月向总公司支付设备折旧费，设备按五年进行折旧；2、总公司按分公司全年计划产值提供流动资金，根据分公司实际工程进展情况分批投入，分公司按月向总公司支付利息，并在年终还清借支的流动资金公司组建方案。
七、费用预算1、设备投入预算1）铝合金门窗加工设备名称型号数量单价（万元）数显双头精密切割锯LJZ2X-500×420014、5重型自动排料调刀端面铣床LXDX-250x513、2铝门窗单头组角机LMB-12011、2铝门窗角码自动切割锯LJJZ-50012、0铝门窗钻孔仿形铣床LZ3F-290X10011、05铝型材五金件冲床LY-1610、58合计12、532）塑钢门窗加工设备名称型号数量单价（万元）铝塑型材双角锯LJZ2-450x370012、2塑料门窗四位焊接机SHZ4-120x450013、8铝塑型材V型切割锯LJVW-6010、6塑料型材玻璃压条锯SJBW-180010、68塑料型材双轴自动水槽铣床LXC01-210、85塑料门窗数控角缝清理机SQJ-CNC-12014、2合计12、33说明：以上设备配置方案由济南天幕机器有限公司制定2、每个月基本预算1）厂房租金：6元/m2x1000m2＝6000元；2）初期管理人员工资：3000元/人x3人＝9000元；3）设备折旧：120000元/5/12＝2000元；合计：6000元+9000元+2000元＝17000元3、工程进展滚动预算工程合同签订后，工厂开始采购材料，组织生产，由此产生的费用有原辅材料、低值易耗品、小型工具采购费用，门窗设计费，加工费，施工费，水电费等，600万元门窗工程预计投入流动资金200万元，按工程进展分批投入。
[项目公司组建方案]公司组建方案
![[项目公司组建方案]公司组建方案](https://img.taocdn.com/s3/m/ca806002b42acfc789eb172ded630b1c59ee9b1b.png)
[项目公司组建方案]公司组建方案第一篇公司组建方案:新公司成立策划书公司成立策划书（一）一、前言上海持梦(Dreamon)旅游策划公司，是经国家旅游局、国家工商局批准成立的国际旅游策划公司。
公司为旅游者提供团队游、自由行、酒店预订、会员服务等一站式全方位的旅游策划。
本公司总部位于上海市浦东新区金海路2360号，设有人力资源部、财务部、门市部、策划部，拥有高素质的专业人才、策划团队，以及严格规范的内部管理体系。
作为旅游策划行业中的一员，持梦旅游策划公司坚持将客户感受和体验放在第一位，不断提高产品质量和服务水平，让旅游者真正体验到旅行的乐趣，享受公司的服务。
未来，不断锐意进取的持梦旅游将为广大消费者和企业客户提供更优质、更专业、更经济、更便捷的产品和服务，成为市场上最可信赖的伙伴，为中国旅游事业的发展做出杰出的贡献！持梦旅游，让你爱上旅程！二、市场分析在三大旅游市场蓬勃发展的同时，旅游业各子行业亦得到较快发展。
因此，特成立本公司：上海持梦旅游策划公司，为游客特别策划属于你的最佳旅游线路，让您体会美妙旅程！三、公司目标为中国旅游业的国际化发展贡献自己的力量，勇于创新争做中国旅游服务的先驱者。
并通过为顾客策划特定旅游路线，让他们体味生活的本来面目，使平时不易得到的快乐通过得到充分的释怀并成为一生永久而美好难忘的记忆。
四、创意说明我们衷心希望为您倾力策划的旅程能让您感到身如梦境！秉持着这个愿望，也是本公司全体员工的梦想，特取名持梦旅游策划公司。
五、媒体策略(1)广告计划A、设置广告目标以向旅客传达信息并劝说其进行旅游，同时形成“口碑”广告效应。
B、聘用广告代理机构做广告，使广告做到有专业化的效果。
C、设置广告预算，保证广告费用不会超过预算范围。
D、考虑合作的可能，利用优势与政府联合广告活动，扩大影响程度。
E、决定广告信息策略，保证广告有创意，以便通过广告传达信息观念，影响旅客的抉择。
F、选择广告媒体时，尽量采用报纸、电视、杂志、直邮广告等多种广告媒体相结合，以使各种媒体进行优劣互补，从而保证广告达到最佳的效果。
2024年新公司成立规划策划方案
2024年新公司成立规划策划方案一、引言随着经济全球化发展、科技创新的加速以及市场需求的不断变化，市场上新公司的成立越来越频繁。
为了确保新公司在竞争激烈的商业环境中脱颖而出，本文将提出一个____字的新公司成立规划策划方案，以帮助公司在2024年成功启动。
二、市场调研和定位在制定新公司成立规划之前，必须进行充分的市场调研来了解目标市场的需求和竞争情况。
具体步骤包括：1. 定义目标市场：根据公司业务和产品的特点，确定目标市场的行业、地域、人口统计信息等重要特征。
2. 调研竞争情况：对目标市场内的现有公司进行调查，了解其产品、定价、销售渠道等方面的信息，并分析它们的优势和劣势。
3. 调研消费者需求：通过问卷调查、访谈等方式，收集并分析目标市场内潜在消费者的需求、喜好以及购买决策的因素。
4. 确定公司定位：综合市场调研结果，确定公司在目标市场内的定位，明确公司与竞争对手的差异化优势。
三、组织架构和团队建设一个新公司的成立需要一个合适的组织架构和优秀的团队。
以下是建议的步骤：1. 设计合理的组织架构：根据公司的规模和业务需求，设计合理的部门设置和职能分工，确保各个职能部门之间的协作顺畅。
2. 招募和培养优秀的团队：根据公司业务需求，制定详细的招聘计划，并通过网络招聘渠道、内部推荐和校园招聘等方式寻找合适的人才。
同时，建立完善的培训计划，提高员工的专业水平和团队合作能力。
四、营销策略一个新公司的成功与否，很大程度上取决于其营销策略的有效性。
以下是一些关键的策略步骤：1. 定义目标市场和消费者群体：基于市场调研结果，明确目标市场和潜在消费者的特点，以便更加精准地定位和吸引目标客户。
2. 建立品牌形象：根据公司定位，设计公司标志、口号等品牌元素，并在各个营销渠道上进行统一宣传和推广，提高品牌知名度和美誉度。
3. 多渠道推广：采用多种营销渠道，如广告、公关、线上线下推广等，以吸引更多的潜在客户，并与他们建立良好的关系。
新公司筹建工作计划
新公司筹建工作计划篇一：新公司成立计划方案新公司成立计划方案1项目类型公司立足于机电设备安装，设备检修，建筑安装和装饰方向。
涉及到工厂设备安装，门面装修，室内装修，室内外电力设施机械设施改造。
2项目特点项目周期一般控制在45天以内，人员一般控制在15人以内，需要特殊人员，可以临时聘请和调动。
另外，项目的整体规划一般在3到5天内完成，尽快拿出方案和计划。
初期项目完成的最大风险是设备的损坏，人员安全，人员稳定性。
3项目预算项目的预算每一项都要有根据，做到预算和实际费用差距控制在5%以内。
一般工程的预算要根据现场的施工条件定，做到每一步都在预算范围内。
4项目盈利点根据以往的经验，机电项目和装修项目在正常完工的情况下的盈利一般在30%到40%，当然根据项目大小，市场行情，难易程度而定。
5资金流转新公司的成立资金流转是放在第一位的，前期的合同一定要有预付款，或者是只出人工和辅料，或者投资回报都非常确定的情况下进行施工。
在运营正常之后公司的利润会在一定时间内保留，以用于更大的投资。
6公司运营规划规划流程如下：在开始3个月之内要实现项目合同总金额在50万以上，在半年之内要实现合同总金额100万以上，半年盈利达到20万以上，在一年以内实现合同总金额在200万以上，这样到年底时除去内部成本公司能到年终盈利达到50万以上.以上是我对新公司的初步规划，完成项目的一些措施和制度一定要完善，不能出现任何事故和意外，否则必会影响公司的运营。
初级阶段尽量找到亲戚和朋友介绍的项目，在达到练兵的同时要清楚项目的风险和要注意的地方。
也要求公司每位员工展开业务搜索，提出业务并完成者有额外奖励。
起初公司分销售部、技术部和工程部，财务可以占时由总经理兼认，公司各项流程和安排必须由总经理和各个部门经理签字确认。
总经理和各个部门经理实行底薪加合同完成净利润提成，具体提成比例根据开会讨论决定，各个部门的员工奖励和处罚根据各个部门制定的考核单进行考核。
新成立建筑公司规划方案
新成立建筑公司规划方案新成立建筑公司规划方案一、公司概况我们是一家新成立的建筑公司，致力于提供高品质的建筑设计和施工服务。
我们拥有一支由经验丰富的建筑师、工程师和施工团队组成的专业团队，为客户提供全方位的建筑解决方案。
二、发展目标1. 提供独特和创新的建筑设计方案，满足客户的需求和期望。
2. 提高施工质量和效率，确保项目按时交付。
3. 加强企业文化建设，培养团队合作精神和员工的职业素养。
4. 扩大市场份额，成为当地领先的建筑公司。
三、业务范围1. 建筑设计：为客户提供全面的建筑设计服务，包括建筑规划、立面设计、室内设计等。
2. 施工管理：严格控制施工过程，确保施工质量和时效。
3. 建筑咨询：根据客户需求，提供专业的建筑咨询服务，包括项目可行性分析、投资评估等。
4. 工程监理：负责工程现场监督，确保施工过程符合法律法规和质量标准。
四、市场定位我们将以高品质和创新的建筑设计和施工服务作为竞争优势，专注于中高端市场。
同时，我们也将积极与相关行业合作，扩大市场份额。
我们的目标客户群主要包括企业、政府机构、房地产开发商和私人建筑业主。
五、发展策略1. 专业团队建设：招聘具有丰富经验和专业能力的建筑师、工程师和施工人员，建立高效的团队合作机制。
2. 技术创新：引进先进的建筑设计软件和施工技术，提高设计效率和施工质量。
3. 品牌推广：通过建立专业形象和提供优质服务，树立良好的企业品牌形象。
4. 建立合作网络：与相关企业和机构建立合作关系，扩大市场份额，提高市场竞争力。
5. 客户关系管理：保持与客户的良好沟通，了解客户需求，定期回访客户，提供个性化服务。
六、质量管理1. 建立质量管理体系：完善建筑项目质量控制流程，确保设计和施工符合相关标准和法规。
2. 建立质量检查机制：设立质量检查部门，定期进行现场检查，发现和解决质量问题。
3. 培训和提升：定期组织员工培训，提高员工的专业技能和质量意识。
4. 客户满意度调查：定期进行客户满意度调查，了解客户对公司服务的评价和建议，持续改进服务质量。
成立公司项目策划书3篇
成立公司项目策划书3篇篇一《成立公司项目策划书》一、项目背景随着市场的发展和需求的增长，我们看到了一个具有潜力的商业机会，决定成立一家全新的公司来满足特定领域的需求，并在市场中取得竞争优势。
二、公司概述1. 公司名称：[具体名称]2. 公司定位：专注于[核心业务领域]，提供高品质的[产品或服务]。
3. 公司目标：在[特定时间内]成为行业内领先的企业，实现稳定的盈利和持续的发展。
三、市场分析1. 目标市场：明确我们的主要客户群体，包括其特点、需求和消费习惯。
2. 市场规模：对目标市场的规模和增长趋势进行详细分析。
3. 竞争情况：研究竞争对手的优势和劣势，找出我们的差异化竞争策略。
四、产品与服务1. 详细描述我们将提供的产品或服务的特点、优势和价值。
2. 强调产品或服务的创新性和独特性，以吸引客户。
五、营销策略1. 品牌建设：制定品牌定位和传播策略。
2. 销售渠道：确定线上线下的销售渠道和推广方式。
3. 定价策略：根据市场和成本制定合理的价格体系。
六、运营管理1. 组织架构：设计合理的公司组织架构，明确各部门职责。
2. 人员招聘与培训：制定人才招聘和培训计划，确保团队的专业素质。
3. 生产或服务流程：优化生产或服务流程，提高效率和质量。
七、财务规划1. 初始投资预算：包括设备、场地、人员等方面的投资。
2. 收入预测：根据市场分析和营销策略，预测公司的收入增长情况。
3. 成本预算：分析各项成本，如原材料、人力、营销等成本。
4. 盈利预测：计算公司的盈利情况和投资回报率。
八、风险评估与应对1. 识别可能面临的风险，如市场风险、竞争风险、技术风险等。
2. 制定相应的应对措施，降低风险对公司的影响。
九、实施计划1. 制定详细的项目实施时间表，明确各个阶段的任务和目标。
2. 确定项目的关键里程碑，定期进行评估和调整。
我们对成立公司充满信心，通过精心的策划和实施，我们相信能够在市场中取得成功，为投资者和社会创造价值。
新公司成立规划策划方案
新公司成立规划策划方案一、项目背景和目标1.1项目背景1.2项目目标-提供创新解决方案，包括科技创新、业务模式创新等，帮助企业保持竞争优势。
二、项目组织和管理2.1公司组织架构新公司将拥有一支专业的团队，包括合规专家、可持续发展专家、创新专家以及运营和管理人才。
这些团队成员将在不同的项目中协同合作，以确保高质量的服务和客户满意度。
2.2项目管理为了确保项目顺利运行，我们将采用项目管理的方法。
每个项目都将有一个负责人，负责项目的规划、执行和监控。
此外，我们还将建立一个内部培训和知识共享系统，以确保团队成员的专业知识和技能得到持续提升。
三、市场分析和定位3.1市场分析3.2公司定位四、产品和服务4.3创新解决方案我们将提供创新解决方案，包括科技创新、业务模式创新等。
我们的创新专家将与客户合作，提供定制的解决方案，帮助他们保持竞争优势和应对市场变化。
五、市场推广策略5.1品牌建设我们将注重公司品牌的建设，在市场中树立公司的专业形象。
我们将组织专业的培训和研讨会，并定期发布行业报告和白皮书，以展示公司的专业知识和实力。
5.2客户关系管理我们将建立健全的客户关系管理系统，与客户保持密切的沟通和合作。
我们将定期邀请客户参加研讨会和交流活动，了解他们的需求并提供相应的解决方案。
5.3市场推广我们将采用多种市场推广手段，包括线上推广和线下推广。
我们将建立一个专业的网站，并通过社交媒体、行业展览和媒体合作等方式来扩大公司的影响力和知名度。
六、财务规划6.1预计投资公司成立初期，我们预计需要进行一定的投资，包括公司注册和办公设备等。
预计总投资额为XXX万。
6.2预计收入我们预计在第一年实现收入XXX万元，第二年增长至XXX万元，第三年增长至XXX万元。
6.3预计盈利在合理控制成本的基础上，我们预计公司的盈利能力将逐年提高，第一年盈利XXX万元，第二年盈利XXX万元，第三年盈利XXX万元。
七、风险和挑战7.1市场竞争7.2人才引进和培养我们需要引进和培养一支高素质的团队，以应对日益复杂和多样化的客户需求。
新公司筹建策划书3篇
新公司筹建策划书3篇篇一新公司筹建策划书一、策划背景随着市场的不断发展和竞争的日益激烈，新公司的筹建成为了当前的重要任务。
本策划书旨在为新公司的筹建提供全面的指导和规划，确保公司能够顺利成立并在市场中立足。
二、公司概述1. 公司名称：[公司名称]2. 公司类型：[公司类型]3. 公司宗旨：[公司宗旨]4. 公司目标：[公司目标]三、市场分析1. 目标市场：[目标市场]2. 市场需求：[市场需求]3. 市场竞争：[市场竞争情况]四、公司筹建1. 选址：[选择公司地址的原因和考虑因素]2. 注册资本：[注册资本金额]3. 公司架构：[公司组织架构和部门设置]4. 人员招聘：[招聘计划和要求]五、产品与服务1. 产品定位：[产品特点和优势]2. 服务内容：[服务项目和特色]六、营销策略1. 品牌建设：[品牌策略和宣传计划]2. 市场推广：[推广渠道和方式]3. 客户关系管理：[客户服务和满意度提升计划]七、运营管理1. 财务管理：[财务制度和预算规划]2. 人力资源管理：[员工培训和绩效考核]3. 供应链管理：[采购和库存管理]八、风险评估与应对1. 风险识别：[可能面临的风险]2. 风险应对措施：[应对风险的策略和方案]九、实施计划1. 筹建阶段：[时间安排和具体任务]2. 开业筹备：[开业前的准备工作]3. 正式运营：[开业后的运营管理]本策划书详细阐述了新公司筹建的各个方面，通过充分的市场分析和科学的规划，为公司的筹建提供了有力的指导。
在实施过程中，我们将不断评估和调整计划，确保公司能够顺利筹建并取得成功。
篇二新公司筹建策划书一、策划背景随着市场的不断发展和竞争的日益激烈，新公司的筹建成为了当前的首要任务。
本策划书旨在为新公司的筹建提供全面的指导和规划，确保公司能够顺利成立并在市场中立足。
二、公司概述1. 公司名称：[公司名称]2. 公司类型：[公司类型]3. 公司宗旨：[公司宗旨]4. 公司目标：[公司目标]三、市场分析1. 目标市场：[目标市场]2. 市场需求：[市场需求]3. 市场竞争：[市场竞争情况]四、公司筹建1. 选址：[公司选址]2. 办公设施：[办公设施清单]3. 人员招聘：[招聘计划和要求]五、运营管理1. 组织结构：[组织结构图]2. 管理制度：[管理制度手册]3. 员工培训：[培训计划]六、市场营销1. 品牌建设：[品牌定位和宣传方案]2. 产品推广：[推广策略和渠道]3. 客户服务：[客户服务理念和措施]七、财务规划1. 预算编制：[预算清单]2. 资金来源：[资金来源和融资计划]3. 盈利预测：[盈利预测表]八、风险评估与应对1. 风险评估：[风险因素和评估]2. 应对措施：[应对策略和预案]本策划书详细阐述了新公司筹建的各个方面，包括市场分析、公司筹建、运营管理、市场营销和财务规划等。
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新公司成立规划策划方
案
Document number：BGCG-0857-BTDO-0089-2022
杭州五维双翼实业公司策划方案公司职能架构图：(暂编10+2人)
管销及预备金暂定200000元整每月拨入公司账户
运作方式:
前期三个月：以工程接单+品牌销售+产品代理销售三种方式运营；在开发新产品同时，增加公司收入开发新客源，为新产品上市铺路。
订单来源：政府智慧城市、商业广告、工程展示、办公教育、家庭新影院等
第四个月起：全力冲刺公司后市场产品为主，增加营利增长点。
走省代理模式，服务好省代理降低管销成本投入，品牌推广+省代理模式运作市场，盈利模式形
成后以利润中心制运营加盟方式，半年后力争自己自足。
订单来源：自有产品激活，生态显示系统
客户收款方式：下单30%订金，出货前付清款项。
利润控制：自有产品，预计毛利30~50%
OEM 贴牌预计毛利 15%~20%
产品篇
一、总则
1、对公司现有产品线进行整合，并引入商业广告及户外景观产品，满足市场需求
积极开拓公司确定受控自有产品及OEM产品，对常规产品的推广和加强经销商对常规产品的库存；并将库存向省代理做仓储物流。
2、提高非标产品和工程产品的快速供货能力；及代理销售能力
3、继续进行差异化产品开发；形成工程级和经济型差异化产品。
4、主要销售产品价格贴近市场，并保持国内销售产品具有较强的竞争力。
并完
善T8/T5产品线及细分市场差异化。
5、对工程项目或流通产品等因应客户需求进行OEM及立项开发各类市场主流
LED应用照明可替代激光产品。
二、可替代传统显示产品分类共分为五大系列(价格体系产品确认后制度)
根据以上划分类别的不同，进行多种组合，根据管道的不同有针对性的设立流通经销商和工程经销商及特种代理商。
销售模式
导入五维双翼系统整体销售
三、物流管理
1．物流管理一般程序：公司→物流中心→省代/区域经销商→分销商→客户
▲(统一派送省代/区域经销商,派发其它地区运输费用由经销商或甲方承担)
▲特殊加急运输费用如空运等，非公司原因造成均由经过销代理商承担2．公司原则上只对签约经销商发货和省代理发货。
特殊情况需直接发给分销商或工程方，需凭经销商书面授权证明，公司方予以办理；
3．所有要货均按公司规定的《订货合同单》规范填写传真确定，其它方式不予认可（例
如电话、其它方式联系），《订货合同单》须经销商签字盖章，办事处经理、各相应部门主管签认，并注明是否开票和开票型式（普票、增值税）；
未载明者一律开立普票,不再接受补开税票
4．运输费用：由公司派车送货到东莞物流公司，分发到各经销商或客户指定的物流公司；其发货费用由客户自行承担；
5．收货与验货：按合同执行
一、财务结算管理
1．经销商所有要货，均需现款现货和款到发货；特殊报批或有设定不动产担保除外。
2．经销商不得与我司销售人员进行现金货款结算，所有货款均通过银行转账或承兑汇票支付到我公司指定银行账户。
特珠情况需报批部门最高主管核准。
若发生现金交易，未报批者经查属实即开除，并立即终止经销合同，其一切责任由经销商承担；
3．关于开发票（具体按财务规定办理）；
4．公司给经销商的供货结算价是含税价；公司每月10号与经销商书面核对上月账目一次。
二、技术服务：
公司为了更好、更快的服务经销商，确保商家顺利的中标各工程项目，在售前、售后等各方面制定相应的政策及流程：
（一）售前服务政策：售前服务包括工程报备、工程授权、设计服务、产品（系统配置）配置、非标样品打样、价格保护。
售前服务设计和打样原则上是收费服务。
（二）、售后服务政策：
1、对于售中服务，特别是经销商在工程前期的现场勘察、测绘、方案
等，如需要公司派遣工程师等技术人员，公司会给予积极的支持。
另
经销商在工程产品的安装、调试等需要公司派遣工程师等技术人员：
如果此工程为重大项目，且所用产品为非常规、技术难度较高的项
目，则公司也应积极支持，但对于常规产品的安装、调试，原则上不
派工程师。
2、安排工程师等技术人员所产生的费用，原则上必须经销商承担所有费
用。
工程师等技术人员的食、宿均由经销商承担；
工程师等技术人员的交通费原则上由经销商承担，如特殊情况必须呈
报经营销中心总经理批准后，由我司承担；
工程师等技术人员的交通费必须在工程师在出差前支付，另此费用经
销商必须提前预支给公司，公司支付给工程师。
2017年起公司会不断的提高我司的售后质量，进一步的改善售后服务流程，提高售后问题的处理效率。
主要措施为专项提拨售后服务基金，生产系统设专项奖惩(见附件)，设立售后服务热线(移动电话号码)，售后服务人员态度和水平，售后服务必须经销商认可签字(工程部建文件)。
1.由于工程质量问题派工程师等技术人员费用问题：
由于经销商的安装、违章操作等原因造成的工程质量问题，如需安排工程师等技术人员进行现场维修处理，则所有费用（含交通费）由经销商承
担；
由于我司的产品质量问题造成的工程质量问题，办事处必须在24小时内
赶到现场解决并将情况回馈服务部，服务部必须在一个24小时内进行处
理。
如能当场确定是我司质量问题，技术服务部必须在三个工作日内安排技术人员去现场解决；如不能当场确定问题，问题样品必须送回公司鉴
定，服务部在收到问题样品后在五个工作日内拿出处理结果。
2.产品质量问题的退换货运费等其它问题：
经销商退换货的物流公司必须经过省代理确认；
经销商退换货返回公司的地址统一退回公司；
经销商所有的退换货运费，发回公司均由经销商承担，发出均由公司总部承担。
未退先发，按具体情况办理。
费用篇
一、部门费用：
薪酬的制定原则：依据行业的平均工资水平结合本公司的实际状况制定，主要参考业绩、学历、年资、专业技能。
薪资结构待最后核定。
A、底薪：(专业职务以高提成方式或项目完成方式另行奖励)
职位试用期（3个月）试用期后
商务代表2500~3500元/月3500~4500元/月
工程师4500-5500元/月5500-6500元/月
专员2000~2300元/月2500~3000元/月
设计师3500~4500元/月5000~6000元/月
部门经理5500~6500元/月8000~10000元/月
4、差旅费用：
5、电话费、差旅费
提成发放说明:销售提成月度发放按出货计提;以当月回款额的60%,季度发30%，剩余额10%留待年度考核; 比例是按当月回款额60% 来分发的比例;
计提说明:
按产品的分类:
工程项目类，按利润10-20%计提,
市场产品类：按利润10-30%计提
公司员工提成采利润中心制，扣除基本管销后以部门及比例发放，员工享年终分红，比例办法待定。
为什么要从事激光显示行业
激光显示产业的发展前景
激光显示技术采用半导体激光器作为光源，具有色域范围广、寿命长、光效高、节能环保等优点。
激光显示的颜色表现力是目前传统LCD显示的2倍以上，且光源的寿命可达10年，是传统光源的10-20倍。
另外，激光显示环保节能，功耗仅为传统电视的1/3，且生产过程中不使用对环境有威胁的重金属材料。
因此，激光显示具备传统显示行业无法企及的优点，是人类显示科技史上的又一次革命，是显示技术发展的必然趋势，具有十分广阔的市场前景。
激光显示在技术上的优势以外，在成本上也具备独到的优势。
首先激光显示的生产装备投资规模小，激光显示产品生产装备的投资，可以从几千万美元到几十亿美元分期投入。
其次激光显示产品成本下降潜力大，随着产业规模的扩大和新技术的采用，将对激光显示系统设计产生革命性的变革，在提升显示器件品质的同时大大降低成本。
激光显示以其技术成本上的优势，在大尺寸大屏幕显示成像领域具有广阔的应用空间。
主要应用涉及智慧教育、会议办公、安防监控、指挥控制、电影放映、舞台演艺、展览展示、视频会议、仿真虚拟现实、4D影院以及球幕、科普等众多领域。
谁会最容易接受激光显示有把握攻进吗
政府及行政事业单位设计师管道大型卖场及高能耗事业单位
这些年一直在维护这些关系，听他们最真实的声音。
满足他们对产品需求再略施小惠投其所好，他们也想赚钱更想得到我们尊重。
尤其是设计师管道(隐性渠道)，太多厂家太忽略他们了这是业绩不长远的最大致命伤
这样的风险投资回收期多久
相信这是一个持久战，从所有产品定型到齐全需要一季的时间。
这两大系列产品市场测试与讯息收集已经足够待研发投入测试量产，推广半年后我们在管道耕耘上已经稳定，客户及业绩以上轨道公司，整个业绩已初具规模。
如果要整个投资成本回收估计需要一到两年。
投资风险比例
企业全国约家，绝大部份都是短视近利模仿抄袭而来，缺乏售后、缺乏质感与创新。
如果要抄袭走短线，无法做出自我风格那根本不要开公司。
注意细节注意质量注意售后，我觉得没有存在大风险，任何一件事相信贵在坚持。
公司盈亏是取决老板与主管的方向、认知、坚持，任何显示产品用心做好就是一件精品。
项目发起人：刘美鸿
周军
建立一个现代显示实验厅：100万
公司新项目资金：100万
市场启动资金：100万 5*月。