年轻干部要把眼光放长远,心胸放开阔
戒骄戒躁 做新时期的年轻干部
年轻干部成长座谈会发言材料：戒骄戒躁做新时期的年轻干部浮躁是当前社会非常普遍的一种负面情绪，在年轻干部队伍中也一定程度地存在着这种情绪。
有的年轻干部看到周围同时参加工作的同志相继得到提拔，就感觉人生受到“天大的挫折”，产生一些抱怨，于是干工作只是浮在面上，浑浑噩噩地混日子。
有的做任何事情都没有恒心，见异思迁，喜欢投机取巧，讲究急功近利，强调立竿见影。
浮躁心理对一个人的成长危害甚大，年轻干部要抵制浮躁心态，从修炼静气、接地气、养才气、培养大气等几个方面加强修养和磨炼。
一、修炼静气，信念坚定。
“非淡泊无以明志，非宁静无以致远”，一个人如果心浮气躁、急功近利、沉于享乐，势必缺乏长远眼光和毅力恒心，终难有所成就；只有修炼静气，信念坚定、心无旁骛、甘于寂寞，方能抵得住诱惑和干扰，实现人生理想。
印度诗人泰戈尔曾生动地说：“鸟的翅膀如果系上黄金，就再也不能飞翔了。
”纵览历史，那些在人生道路上走得远走得宽的人，无不是以宁静来坚持奋斗、涵养德行、成就人生。
比尔.盖茨就几乎把自己的青少年时光都用在了程序开发上，从他上七年级开始，到大二退学创办微软公司，这期间他持续编程有7年时间，远远超过10000小时，据说当时世界上有这样经历的人不超过50个，试想这期间他若静不下心来，何谈坚持。
在社会深刻转型、各种诱惑不断增多的今天，一个人要走得更远，就更需要秉持淡泊之心、修炼宁静之气，力戒空谈、注重实干，一步一个脚印地向目标迈进。
二、善接地气，为民服务。
首先，接地气，本身就是我们党的优良传统之一。
“一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来，到群众中去。
”是我们党根本的工作路线和工作方法。
践行群众路线，靠的就是接地气，接地气本身就是群众路线应有之义。
焦裕禄上任第一件事不是开会，而是下乡访贫问苦；他开县委会的第一件事不是讲话，而是去火车站安抚灾民。
这种沾泥土、接地气、亲民生的工作作风和为民精神正是党员干部应该学习的精髓，更是所有干部应该指向的垂范。
年轻干部成长的五个基本要素
年轻干部成长的五个基本要素一要有激情，但不要浮躁。
激情是一个人干事创业的基础，有激情，也就有了拼搏的勇气。
年轻干部既要保持工作激情，又要去掉浮躁之气，求真务实，多做实事，在工作岗位上锤炼品格、增长才干。
二要注重细节，不要不拘小节。
细节决定成败。
对于年轻干部而言，细节见作风、见能力。
既要勇于做好大事，也要善于做细小事；既要努力做好近期能出成绩的事，也要尽心做好打基础的事。
把重视细节、将小事做好培养成一种习惯。
三要敢于担当，不要畏首畏尾。
要有足够的承担责任的勇气和完成工作的信心，在平时看得出来，关键时候站得出来，危难时候豁得出去，勇挑重担，敢于担当。
修心心态是为人处世、干事创业的基础,基础不牢则地动山摇。
四要保持定力，不要轻易动摇。
保持定力需要持之以恒。
既然做了选择，就要学会坚持。
人生道路上有许多岔路，会面临各种选择，最终去往哪里，要看目光在哪里，看地平线在哪里。
人容易动摇，往往有三种情况：面对诱惑的时候，面对变化的时候，面对困难的时候。
年轻干部要有定力。
“不忘初心，方得始终”。
五要学会保持初衷，坚守自己的目标。
要坚信三条：第一条，付出就有回报。
只要你努力了，就一定会有收获。
不在此事，就在彼事。
不在今天，就在明天。
第二条，坚持就是胜利。
滴水穿石，在于它的韧性；厚积薄发，在于它的积累。
说到底，都是锲而不舍，长期坚持。
第三条，困难山再高，一挺必能过。
工作和生活中遇到困难是必然的，有时是困惑、甚至很纠结，有时是沮丧、甚至要崩溃，但往往一咬牙就过去了，又是一片新的天地、一种新的境界。
关键是心中有定力，不轻言放弃。
字字珠玑,青年干部座谈会发言金句
字字珠玑，青年干部座谈会发言金句尊敬的领导、各位青年干部：很荣幸能够在这场座谈会上与大家共聚一堂，我觉得这是一个很好的机会，让我们一起交流思想，汇聚智慧，共同研究如何更好地推动社会发展和实现个人价值。
我作为一名青年干部，始终坚持着一个信念，那就是要把个人的发展与国家的发展、社会的发展紧密地联系在一起，以此为出发点和归宿。
在这个基础上，我想发表几点观点：一、强化自我修养。
作为青年干部，我们首先需要注重自己的修养。
要有一个善于思考、勤于学习的心态，常怀感恩之心、诚信之心、进取之心，不断丰富自己的知识、增强自己的能力，提升自己的品位和涵养。
要知道，在一个变革日新的时代，有了强大的个人能力和优秀的综合素质才能更好地适应社会需求，更好地服务于人民群众。
二、坚持以人民为中心。
作为青年干部，我们要始终把人民群众放在心中最高位置，服务好人民、依靠人民，才能真正做到守土有责、守土必成。
我们要践行以人民为中心的理念，践行稳中求进和亲民公仆的工作方式，发挥自己的特长，为人民群众提供更为优质的服务，扶正祛邪、维护社会和谐。
三、不断拓展视野。
青年干部要有宽广的视野和长远的眼光。
我们要通过不断拓展自己的知识面、阅读、旅行、接触不同的人和事，不断提高自己的综合素质，拓宽自己的视野，增长自己的能力和经验，从而更好地发挥自己的作用。
同时，要跟进时代的步伐，迎合时代的需求，勇于创新、敢于变革，在实践中不断探索，积极适应和引领新时代的发展。
四、提高自我管理能力。
青年干部必须具备自我管理能力。
我们在工作中要自觉接受组织的领导和监督，自觉遵守国家的法律法规，保持良好的行为规范和道德操守。
同时，也要有信仰、有信念、有责任感，做到勇于担当、诚实守信、严格自律，避免个人行为过错，损害组织利益、破坏社会和谐。
五、加强合作与沟通。
青年干部必须懂得去发现和利用他人的长处，建立良好的合作关系，形成高效的工作团队。
在与同事、上级、下级、其他组织和个人的交往中，要注重沟通，注重协作，注重求同存异，增强相互理解和信任。
年轻干部要在真抓实干中提素质、强本领
年轻干部要在真抓实干中提素质、强本领作者：赵洪山来源：《共产党员（下半月）》 2021年第2期文/赵洪山习近平总书记在中央党校（国家行政学院）中青年干部培训班开班式上强调，干部特别是年轻干部要提高“七种能力”，为年轻干部指明了努力方向。
年轻干部要起而行之，在干事创业中提素质、强本领。
锤炼绝对忠诚的政治品格。
年轻干部要忠于党、忠于人民、忠于组织，始终把党的纪律和规矩挺在最前面。
对党绝对忠诚必须时刻对标对表。
对标总书记和党中央的决策部署，坚定自觉地在政治方向、政治路线、政治立场、政治主张上同党中央保持高度一致。
自觉参加党内政治生活，如实报告个人情况，一切按规矩办事，按程序办事，始终做政治上的明白人、老实人，坚决不做“两面人”。
对党忠诚必须敢于善于斗争。
年轻干部绝不能做“墙头草”，要中庸平和大气，主动涵养浩然正气，不能沾染不良的风气和邪气，更不能走弯路邪路。
要增强政治敏锐性和政治鉴别力，做到耳聪目明，对意识形态领域的各种错误思潮、模糊认识敢于“亮剑”，时刻体现党性原则。
对党绝对忠诚必须矢志干事创业。
要坚定不移、不折不扣、创新创造地贯彻落实好党中央决策部署和省、市委工作要求，勇于担当，自觉扛事，积极当先锋、克难题、做表率，在攻坚克难中练就大心脏、宽肩膀，用实干实绩彰显忠诚担当的政治品格。
提高全面过硬的干事本领。
要对照“七种能力”，自我检视，找短板找差距，尽快提高自己的综合素质和水平。
落实好总书记的要求，尤为紧迫的是提高以下能力。
第一，抓学习的能力。
要把学习作为从政之本、立身之基，着力养成三个习惯：读书的习惯、写日记的习惯、不带稿子讲话的习惯。
读书能丰富知识，写日记能深化认识，不带稿子讲话则能增强语言表达能力。
通过不断锤炼、持续锻炼，增强语言表达的逻辑性和说服力。
第二，抓发展的能力。
年轻干部有激情、有想法、有闯劲，要把这种优势转为推动发展的能力，认真谋划发展、思考发展、引领发展。
要围绕中央关于发展作出的重大部署和省、市要求，多想我能做什么、我会怎么做、怎样才能做得好，主动把自己摆进去、把思想摆进去、把职责摆进去，争当经济社会高质量发展的先锋。
领导对年轻干部的寄语
领导对年轻干部的寄语
时代的洪荒，社会的变革，改革开放的继续，会给新一代干部们带来许多挑战。
作为年轻干部，大家应发挥自己的作用，促进新的发展，发掘新的前景。
承受更多的责任，积极进取，勇于创新。
这就是作为年轻年轻干部所应当拥有的精神特点之一。
不要畏难，不要畏惧，勇往直前，谨慎进取，勇于尝试，把握机遇，把握不同的机会，自立端正，主动发挥作用，为社会创造价值。
另外，还要提升自身的能力。
作为年轻的干部，不仅要拥有坚定的信念，勇于正视现实，深入社会，脚踏实地，还要加强理论学习，扎实掌握各项基础知识，拓宽视野，增强实践能力，刻苦苦学，把眼光放远，及时跟上时代的发展，跨越自我，不断进步，为国家发展做出贡献。
作为社会主义国家的栋梁，年轻一代干部肩负着沉重的责任。
年轻一代干部应该在坚定原则，坚决执行，维护国家法治的原则和正义的工作中显的他的价值。
在实践中，要勇于承担责任，身体力行，立足于社会，做到实事求是，踏实求实，加强自身素质，为社会构建良好的形象，体现担当。
这就是对年轻干部的寄语，希望大家把握住每一次改革的机遇，站在时代的最前沿，扎扎实实，一步一朙，走过来一程光辉的国家发展之路！。
乡镇年轻干部座谈会发言稿3篇
乡镇年轻干部座谈会发言稿3篇发言稿一：尊敬的各位领导、亲爱的同事们：大家好！首先，我要感谢大家对本次乡镇年轻干部座谈会的关心和支持。
作为一名年轻干部，我感到非常荣幸和自豪能够站在这个讲台上，与各位领导和同事们一起共同探讨乡镇工作的发展。
作为乡镇年轻干部，我们是乡镇前进的重要力量。
我们要保持年轻人的朝气和活力，不断学习、提升自己的能力和素质，为乡镇发展贡献自己的力量。
同时，我们也要关注乡镇发展的现状和问题。
乡镇发展一直是我们共同关心的焦点，因此我们需要充分了解乡镇的实际情况，深入基层，了解群众的需求和诉求。
在座谈会中，我希望能够听到大家对于乡镇工作的思考和建议。
让我们一起分享经验，共同探讨问题，相互促进，共同推动乡镇发展。
让我们相信年轻人的力量，相信乡镇的未来。
让我们用心去干好乡镇的事业，为乡镇的发展贡献自己的力量。
谢谢大家！发言稿二：尊敬的各位领导、亲爱的同事们：我很荣幸能够参加这次乡镇年轻干部座谈会，并有机会在这个场合发言。
我想分享一下我最近的一些思考。
近年来，随着乡镇经济的快速发展，乡镇年轻干部面临着更加严峻的挑战和更大的责任。
我们作为乡镇年轻干部，要明确我们的定位和责任，勇于担当，善于创新。
首先，我们要坚守初心，牢记为人民服务的宗旨。
我们要始终把人民放在心中最高的位置，不忘初心，砥砺前行，努力为人民创造更美好的生活。
其次，我们要提升自己的能力和素质。
作为年轻干部，我们要不断学习、积累经验，增强自身的专业能力和领导能力，为乡镇的发展提供有力的支撑。
最后，我们要注重团队合作和沟通交流。
乡镇发展需要各方面的力量和资源，我们要善于与人合作，善于倾听他人的意见和建议，共同推动乡镇事业的发展。
这次座谈会是我们年轻干部交流学习的重要平台，希望大家能够充分发言，分享经验，相互学习，为乡镇的发展提供更多的智慧和力量。
谢谢大家！发言稿三：尊敬的领导、亲爱的同事们：我很荣幸能够在这个座谈会上发言。
我想借此机会分享一下我对乡镇年轻干部的一些思考和建议。
年轻干部大可放下的七个顾虑交流讨论
年轻干部大可放下的七个顾虑随着社会的不断发展和变革，年轻干部在工作中扮演着越来越重要的角色。
然而，面对新的工作环境和责任，许多年轻干部常常困惑和犹豫，有一些顾虑一直缠绕着他们。
为了帮助年轻干部更好地成长和发展，我们将在下文中谈论年轻干部大可放下的七个顾虑，希望对广大年轻干部有所帮助。
一、害怕失败许多年轻干部常常害怕失败，担心自己的决策出现失误。
然而，失败是成功的催化剂，只有在失败中不断总结教训，才能真正成长。
年轻干部大可放下害怕失败的顾虑，积极面对挑战，敢于尝试和创新。
二、犹豫不决年轻干部往往犹豫不决，担心自己的选择是否正确。
然而，世界上没有完美的选择，只有不断尝试和调整才能找到最适合自己的道路。
年轻干部大可放下犹豫不决的顾虑，勇敢地做出决策，相信自己的选择。
三、害怕承担责任面对繁重的工作责任和压力，许多年轻干部常常害怕承担责任，担心自己无法应对。
然而，只有在责任中成长，才能更好地提升自己的能力和素质。
年轻干部大可放下害怕承担责任的顾虑，勇敢地承担起自己的责任，迎接挑战。
四、缺乏自信许多年轻干部缺乏自信，常常怀疑自己的能力和价值。
然而，自信是成功的关键，只有相信自己，才能赢得他人的信任和尊重。
年轻干部大可放下缺乏自信的顾虑，不断提升自己的能力，树立自信心。
五、害怕批评面对领导和同事的批评，许多年轻干部常常感到压力和不适。
然而，批评是一种反馈，只有在批评中不断改进，才能更好地完善自己。
年轻干部大可放下害怕批评的顾虑，虚心接受批评，不断进步。
六、焦虑未来许多年轻干部常常焦虑未来，担心自己的发展和前途。
然而，未来是未知的，只有脚踏实地，才能创造更好的明天。
年轻干部大可放下焦虑未来的顾虑，专注于眼前的工作，相信自己的能力和潜力。
七、忽略学习面对忙碌的工作和生活，许多年轻干部常常忽略学习，认为已经掌握了一切。
然而，学无止境，只有不断学习，才能不断进步。
年轻干部大可放下忽略学习的顾虑，保持谦逊的心态，不断充实自己的知识和技能。
青年干部切忌“眼高手低”
青年干部切忌“眼高手低”作者：王玉堂来源：《群众·下半月版》2017年第08期近日再次捧读习近平同志的《摆脱贫困》一书，深为书中那些极富创见性的战略思想、极富前瞻性的制度理论和极富针对性的实践观点所吸引。
尤其是书中《从政杂谈·青年干部四忌》这篇短文，字字句句，饱含真情，富有哲理，让人过目难忘。
他在文中告诫青年干部，“要有一种老实的态度，甘做最普通的事，乐于扮演拾遗补缺、跑龙套的角色。
只有这样，才能不断地积累经验，逐步获得社会的承认，在平凡的工作中获得不平凡的成就”，切忌眼高手低。
青年干部年富力强，思想活跃，视野开阔，理论功底厚实，知识水平较高，有理想、有抱负、有做好工作的强烈愿望，这是其他年龄段的干部无法比拟的优点、优势和优越之处。
也正因为由于年轻，阅历不足、经验不足、磨炼不足，工作起来往往心浮气躁，大事做不好，小事不屑做，这是一种典型的眼高手低“综合症”。
眼高手低是青年干部成长进步路上的一大障碍，久而久之往往会一事无成。
习近平总书记日前在中国政法大学调研时强调：“中国的未来属于青年，中华民族的未来也属于青年。
青年一代的理想信念、精神状态、综合素质，是一个国家发展活力的重要体现，也是一个国家核心竞争力的重要因素。
”青年干部是党的干部队伍中最具朝气、生机和活力的群体，是统筹推进“五位一体”总体布局、协调推进“四个全面”战略布局和实现中华民族伟大复兴中国梦的生力军和突击队。
作为青年干部，不仅要有当将军的志向，更要有一個好士兵的担当。
要甘当配角、甘为人梯，乐于扮演“跑龙套”的角色，无论所从事的工作多么琐碎细小、多么枯燥乏味、多么不引人关注，都要尽到自己最大的努力，让每一件事情、每一项工作，都代表自己的最高水平，体现自己的最好风格，真正经得起实践的检验、人民的检验和历史的检验。
“天下难事，必作于易；天下大事，必作于细”。
青年干部做事，必须在战略上胸怀大局、志存高远、勇于进取。
在战术上则要稳扎稳打、步步为营、久久为功，不仅需要“悬梁刺股、秉烛达旦”的勤奋与努力，更需要“水滴石穿、绳锯木断”的执着与耐心。
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年轻干部要把眼光放长远，心胸放开阔
年轻干部在人生之路上，必然会遇到各种成长的烦恼、矛盾的碰撞、利益的冲突甚至挫折的考验，一定要把视野放远、把胸襟放宽，始终保持豁达从容的心态，这样才能在成长道路上走得更加稳健。
有的年轻干部总是感慨，天下之大，怎么就没有我的用武之地呢？从社会和组织上来说，应该给每个人都创造施展才华的机会。
但如果对自己没有正确的认识，即使出现了这样的机会，也把握不住。
有的干部，到了科长的位置上，觉得科长太小；提到处长的岗位上，觉得还是屈才；当了副厅长，觉得上头还有厅长管着。
心静不下来，工作浮躁，做不出成绩就埋怨给自己的舞台太小。
有的干部，提拔头一年尚且努力，第二年还能坚持，第三年就没有耐性了。
干部成长有着内在的规律，有的同志在特定的阶段进步快一些，但不可能总是这么快；有的同志某个阶段慢一点，有机会了又可能快一些，这都是正常的。
人生就像跑马拉松，有些人开始冲在前面，但到后面慢下来了；有的人厚积薄发，又可能超到前面去。
所以，关键是要摆正心态，既要志存高远，又要脚踏实地，到了什么位置，就努力把什么事情干好，这样就会很充实，就不会老想着谁比自己进步快。
年轻干部一定要正确对待自己、对待同志、对待组织。
要自信但不要自负，更不能自大。
既要看到自己的优势和长处，又要看到自己的缺点和不足。
人生之路有坦途也有坎坷，有平川也有险滩，有直道也有岔口，但我们必须坚信，走好人生路，主动权在自己。
“昔日之得不足以自
矜，今日之成不容以自限”。
大家一定要倍加珍惜干事创业的大好时光，保持谦虚谨慎、戒骄戒躁、奋发有为的精神状态，在奋力追逐“中国梦”中实现个人梦想，让青春在实现“中国梦”中绽放出绚丽的光彩！。