议事决策制度28589
党组(党委)议事决策制度
党组（党委）议事决策制度为进一步加强学校支部委员会的能力建设，提高民主决策、科学决策水平，贯彻民主集中制，发挥好学校党支部的政治核心作用，完善以知、议、决、行、督五个环节为核心的决策机制，特制定本制度和程序。
一、议事决策原则1、坚持集体领导和分工负责相统一的原则。
党支部委员在党组织统一领导下，各司其职，各负其责，互相支持、互相配合，防止个人决定重大问题和个人分工不负责现象，不断提高支委班子的整体合力。
2、坚持个别酝酿和会议决定相统一的原则。
贯彻“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则。
要紧紧围绕关系学校发展的方向、方针，大事、大局的工作和议题，会前充分酝酿、会议充分讨论、会后共同贯彻，防止议而不决、决而不行、行无督查的现象，不断提高党支部集体领导的效率。
二、议事决策制度1、支部委员会议是党支部行使议事决策职责、体现集体领导的主要形式。
2、支部委员会议由支部书记召集并主持，书记、副书记和全体委员参加，书记因故不能主持时可委托副书记主持。
3、支部委员会议必须有过半数委员出席才能召开，必须有三分之二以上委员到会方能研究决定干部任免事项。
讨论涉及学校发展的重大议题时可根据需要邀请非支部委员的学校行政班子成员列席，列席会议人员视需要由会议召集人确定。
4、支部委员会议一般每两周举行一次，特殊情况下由支部书记提议可临时召集会议。
5、支部委员会议的议题由书记确定，议题一般分为研究决定、征求意见、情况通报三类。
会议日期、地点、议题等一般应提前两天通知与会人员（临时会议除外），不搞临时动议。
6、支部委员会议由党支部承办并做好记录，各种意见和主要理由应当详实记录。
讨论干部任免事项，还应当如实记录推荐、考察、酝酿、讨论决定的过程。
关于重大议题、重要干部任免等的讨论、审议情况，须在会后形成纪要。
三、议事决策范围支部委员会议对涉及贯彻党的路线、方针、政策的重大工作任务部署，对涉及学校发展的重大工作决策、重大事项安排、重要干部任免和经费预决算，以及上级领导机关规定，应由支部委员会集体讨论的问题等进行讨论审议。
民主集中制(党组(党委)议事决策制度)
云顶村党支部
民
主
集
中
制
（议事决策制度）
1、决定重大问题，在进行集体研究决策前，要先将相关情况在内部进行通报。
使班子成员有充分的思考时问，相互协商、交换意见，避免准备不充分、仓促议事的现象。
2、凡是党组织决策重大问题重要事项，要召开咨询会、座谈会，或通过个别访谈的方式，邀请领导、技术能手、党员干部和部分群众代表参加，反复征求意见。
3、重大问题和重要事项必须由会议决策。
党组成员必须全部参加会议，表决时，同意人数必须达到到会人数的三分之二才算通过。
4、决策形成后，在执行过程中，党组织要严格执行程序，确保不省略、不颠倒其中任何一个环节，确保决策执行的科学化和民主化。
5、集体领导和个人分工负责相结合。
党组决策形成后，明确每个领导、干部、党组织成员所负的责任，做到事事有人管，人人有专责，在其职权范围内迅速处理，遇事敢于负责，协调各个方面抓好落实。
6、重大问题未经党组织讨论表决而作出决定的，党员有责任制止，并向上级党组织反映情况，提出纠正意见。
党组议事决策制度
党组议事决策制度为认真贯彻落实党的依法科学民主决策机制，增强党组工作的规范化和制度化，确保党组议事决策的民主化和科学化，根据《中国共产党章程》和《关于党内政治生活的若干准则》，制定本规则。
一、议事决策原则（一）坚持依法原则。
严格遵守国家法律法规，严格按照党的章程和党内规定行事。
坚持以科学发展观为指导，在思想上、政治上、行动上同上级党委、政府保持高度一致。
（二）坚持解放思想，实事求是原则。
深入开展调查研究，广泛听取干部职工和群众意见，紧密结合工作的实际情况，认真贯彻党的路线、方针、政策和上级领导机关的决策部署，创造性地开展工作。
（三）坚持民主集中原则。
按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，邀请领导班子中少数党派或无党派人员参与决策，推进决策的科学化、民主化。
（四）坚持少数服从多数原则。
对议题可以提出不同意见，但经过党组织集体决策，作出最后决定后，个人必须服从。
（五）坚持接受监督原则。
依规在一定范围内公开或通报议事决策结果，自觉接收干部群众监督。
二、议事决策形式（一）党组会。
党组会是党组集体讨论决定重要事项的主要形式，凡在党组议事决策范围之内的重大事项均需召开党组会议。
党组会由党组书记、其他党组成员参加，邀请领导班子中非党组成员参加，视情邀请其他领导干部及议题相关科室负责同志列席。
（二）党组扩大会议。
凡传达贯彻上级会议和重要文件精神，通报党组会的一些重要决议、决定，征求某些拟讨论议题的意见等，召开党组扩大会。
党组扩大会除参加（列席）党组会议人员外，吸收党支部成员以及其他相关人员参加。
三、议事决策内容（一）传达学习上级重大决策、决定及重要工作部署，并讨论研究作出贯彻落实决定。
（二）研究决定机关思想政治建设、组织建设、干部队伍建设、精神文明建设、党风廉政建设和反腐败等重要工作部署和决策措施。
（三）研究决定XX发展规划，研究制定XX年度工作计划，研究部署阶段性工作及项目，研究大项经费开支计划。
村“两委”班子议事决策制度
村“两委”班子议事决策制度
一、村“两委”议事参加的人员为党支部成员和村委会成员，每月至少召开一次，如遇特殊情况，可随时开会。
二、村“两委”联席会议由支部书记召集并主持，书记暂缺或其它原因缺席时，委托副书记或村主任召集和主持。
三、联席会议召开前，首先应将会议时间、地点和议事内容告知与会人员，可根据会议需要，由主持人提名列席人员，必要时，可邀请上级党组织领导参加会议。
四、参加会议人员都能发表意见，表明态度，在此基础上，由主持人结合讨论情况，按照民主集中制的原则，作出决策，决定重要问题要按照“少数服从多数”的原则进行表决，如遇重要问题要发生争执或双方人数相等时，应暂缓作出决议或决定，待取得基本一致后，再讨论表决或由上级组织裁决。
五、讨论决定关系群众切身利益的重大问题，应会前征求群众意见，并按法律程序和有关要求提交村民会议或村民代表会议通过。
六、会议均要有专人负责记录，议事时间、地点、参加人数、缺席人数、内容等须记录在册，会后任何不人得随意翻阅和更改原始记录，经集体讨论决定的事项任何个人都无权改变。
个别人有不同意见可公开保留，也可以向上级组织反映，但必须无条件服从，并在行动上坚决执行。
七、每个两委成员都要尊重和支持支部书记的工作，接受支部书记的领导。
村两委成员都应共同维护集体领导，按职责分工，积极主动地开展工作。
领导班子议事决策制度
03
领导班子议事决策范围
重大事项决策
审批公司年度预算和财务报告 制定或修改公司重要规章制度
制定或修改公司战略计划 决定公司组织架构和重要岗位人事安排
人事任免
提名或任免公司高层管理人员 和其他重要岗位人员
决定员工福利和奖惩制度
审核公司招聘计划和人才储备 计划
对员工绩效评估和晋升或降职 进行最终审批
重要项目安排
审批公司重要项目计划和实 施方案
决定公司重要投资和资产购 置计划
审核公司合作和合资项目计 划
对公司重要项目进展情况进 行评估和调整
大额资金使用
审批公司大额资金使用计划 审核公司资金调配和融通方案
提前通知
会议召集人应当提前通知参会人员， 告知会议时间、地点、议程等内容。
VS
参会人员应当按照通知要求准时参加 会议，因故不能到会的应当提前向会 议召集人请假。
充分讨论
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会议应当在充分讨论的基础上进行表 决，确保参会人员充分发表意见。
讨论过程中，主持人应当引导参会人 员围绕议题展开讨论，避免跑题、偏 题。
专家咨询
领导班子在决策过程中应充分借助专家学者的知识和 经验，以提高决策的科学性和准确性。
依法决策原则
遵守法律法规
领导班子在决策过程中应严格遵守国家法律法规和相关规 定，确保决策的合法性。
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合规性审查
对于涉及法律法规的决策事项，领导班 子应进行合规性审查，确保决策不违反 法律法规。
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责任追究
分工合作
在执行过程中，领导班子成员应按照分工，各自负责一部分工作， 确保决策得到全面贯彻和落实。
议事决策制度运行
议事决策制度运行议事决策制度是指在组织或机构中，通过一定的程序和机制来进行决策的方式。
它的运行涉及到一系列的环节和参与者，包括议程确定、议事程序、决策方式、决策结果的执行等。
以下是议事决策制度的一般运行流程：1. 议程确定：在每次会议之前，确定会议的议程，包括要讨论的议题、时间安排、参与人员等内容。
议程可以通过提案、申请等方式确定，由召集人或议事主持人进行调整和决定。
2. 议事程序：根据事先确定的议程，按照一定的程序进行会议的进行。
一般来说，议事程序包括开会报告、听取意见、讨论辩论、表决等环节。
决策者或主持人负责控制整个程序的进行，确保每个环节都能得到充分的发言和讨论。
3. 决策方式：决策方式根据不同的情况和议题而定。
常见的决策方式包括一致决策、多数决策、投票决策等。
在决策过程中，要充分考虑参与者的意见和权益，确保决策结果的公正和合理。
4. 决策结果的执行：决策结果需要被有效地实施和执行。
执行责任可以由相关的人员或部门承担，他们需要根据决策结果制定具体的实施计划，并监督执行的进展和效果。
5. 评估和反馈：议事决策制度的运行还需要进行评估和反馈，及时发现问题和改进不足之处。
可以通过会议纪要、评估报告等方式对决策结果和流程进行评估，从而不断完善议事决策制度的运行。
在议事决策制度的运行过程中，需要注意以下几点：1. 公开透明：决策过程应该公开透明，参与者应该能够了解议程、发表意见和观点，并对决策结果进行监督。
2. 保持独立性和客观性：决策者应该独立、客观地进行决策，不受个人或特定利益的影响。
3. 参与者的公平性：决策过程中应该保证每个参与者的发言权和表达权，尊重不同意见和观点，充分听取各方声音。
4. 及时决策：决策过程需要高效进行，能够及时做出决策，避免拖延和影响工作进展。
5. 责任落实：决策结果需要被有效地落实和执行，相关责任人应履行自己的职责，确保决策能够真正起到作用。
议事决策制度的运行对于组织和机构的发展和运行非常重要，它能够保证决策的公正性、合理性和可行性。
议事决策制度
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CONTENTS
1 单击添加目录项标题 2 议事决策制度的定义与重要性 3 议事决策制度的类型与特点 4 议事决策制度的适用范围与适用对象 5 议事决策制度的实施程序与要求 6 议事决策制度的效果评估与改进方向
单击此处添加章节标题
议事决策制度的改进方向
完善议事规则和决策程序 加强监督和制约机制 推动信息化和数字化建设 培养专业人才和提高素质
议事决策制度与其他管理制度的关 系与协调
议事决策制度与其他管理制度的关系
议事决策制度与决策层的关系：议事决策制度是决策层制定和实施决策的 重要依据，确保决策的科学性和民主性。
议事决策制度与执行层的关系：议事决策制度为执行层提供了明确的工作 目标和任务，确保执行的有效性和规范性。
议事决策制度的类型与特点
议事决策制度的类型
民主集中制：集体讨论、民主 决策，少数服从多数
委员会制：多个委员共同参与 决策，集体负责
代表会议制：代表们参与讨论， 民主决策
经理议事制：经理层讨论、决 策，对董事会负责
议事决策制度的特点
民主性：议事决策制度强调民主参与，广泛征求各方意见，确保决策的科学性和公正性。
议事决策制度的定义与重要性
议事决策制度的定义
定义：议事决策制度是指组织内部在决策过程中所遵循的一系列规则、程序和制度安排 重要性：确保决策的科学性、民主性和规范性，提高组织效能和执行力
议事决策制度的重要性
促进科学决策：通过集体讨论和协商，确保决策的科学性和合理性 避免个人专断：避免个人主观臆断，减少决策失误的风险 促进民主集中制：在民主的基础上实现集中，确保决策的效率和执行力 推动组织发展：有利于组织内部的团结和协作，促进组织的稳定和发展
领导班子议事决策制度
领导班子议事决策制度领导班子作为一个组织中的核心力量，需要在各种决策领域中发挥重要的作用。
然而，在面对各种问题和挑战时，需要制定一套完善的议事决策制度，并仔细执行其中的具体规定。
一、制定健全的议事决策制度在组织中，领导班子需要负责制定和执行各种工作计划和项目，因此，必须建立一个完备的议事决策制度，以确保所有的决策都能够被系统地、合理地制定和实施。
这个议事决策制度必须具备以下几个方面的内容：1、法律合规性：制定的议事决策制度必须符合组织内部规章制度和相关法规法律的要求。
2、明确职责：对每个领导班子成员的职责和权责进行明确界定，防止出现两岸伍立和权力失衡的情况。
3、会议程序：制定会议的召开时间、地点、议程、主持人和记录人等具体环节，确保会议按照规定程序进行。
4、会议记录：对会议进行详细记录，将各项决策和相关意见记录在案，避免因为人为原因出现决策不准确或遗漏的情况。
5、决策执行：制定具体决策的责任人和执行时间表，并进行审核和跟进。
二、执行议事决策制度制定健全的议事决策制度是提高领导班子工作效率的保障，但仅有制度还不够，更重要的是执行制度。
因此，领导班子需要确保执行议事决策制度的情况，具体来说，需要注意以下几个方面：1、制度推行：领导班子成员需要在工作中积极宣传，并支持议事决策制度的落实。
2、制度执行：每个领导班子成员都需要在实际工作中遵守如会议时限、会议纪要等相应规定，确保会议流程规范，决策明确执行到位。
3、制度审核：领导班子成员需要对应该及时进行审核，并给予支持或反馈，以规范和提高议事决策制度的效率和运作质量。
4、规则修正：在实施议事决策制度的过程中，如果发现有用不足或需要调整的地方，就需要及时进行规则修正，进一步提高议事决策制度的实际操作效率和灵活适应的能力。
三、总结一个健全完善的议事决策制度，对于领导班子的工作流程、工作效率和信息传递至关重要。
了解怎样制定、执行议事决策制度，对于提高工作效率和信任度都是十分关键的。
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议事决策制度1、会议一般每月召开一次，议题由党组织书记、成员提出。
无议题不开，紧急情况随时召开。
2、会议议题由党组织书记审定后提前两天通知党组织成员，围绕研究的事项做必要准备。
会议的有关材料应同时送出席会议人员。
特殊原因或不宜提前送达的，可在会场分发。
3、党组织书记根据议题适时主持召开会议，非紧急情况不搞临时会议。
党组织书记较长时间离开机关，会议由受委托的党组织成员主持，会后向书记汇报，重大问题要及时汇报。
4、会议议题按急缓和重要程度排列，研究的问题需要有关科室参加时，该科室负责人届时列席会议。
5、党组织班子讨论重大问题，事先要充分酝酿。
讨论决定干部问题，会前书记要与所涉及干部的主管党组织成员沟通。
6、党组织班子会议应有超过三分之二以上的班子成员参加方能举行，讨论干部问题时必须全体班子成员到会。
班子成员因故不能参加会议，要提前向党组织书记请假，并可用书面形式表达意见。
7、党组织班子会议研究决定事项时，赞成者超过应到会成员的半数为通过。
8、党组织班子会议讨论多个事项，应逐项进行。
9、对应由党组织班子会议决定的事项，因情况紧急来不及召开党组织班子成员会议时，书记可与有关党组织成员临时处置，事后应及时向党组织班子全体成员报告。
10、提交党组织班子会议研究的议题，有关科室会前要做好准备，并经主要领导审核把关后方可提交，为领导决策提供真实可靠依据。
重大决策征求意见制度为提高全区重大事项决策的民主化、科学化、制度化水平，特制定本制度。
㈠指导思想以邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十七大精神为指导，坚持“解放思想、实事求是，与时俱进、以人为本”的思想路线，按照科学发展观和构建社会主义和谐社会的要求，针对全区中心工作中的重大事项，坚持走群众路线，深入开展调查研究，认真听取各方面意见，广泛集中集体智慧，实现重大事项决策向科学民主转变，把群众意见、专家咨询、领导决策有机结合起来，不断提高决策的民主化、科学化水平，提高决策的可行性和实效性。
㈡决策原则实行重大事项决策制度，必须坚持以下原则：一是实事求是原则。
坚持一切从工作的实际出发，在推进改革和发展实践中不断学习、积极探索，形成科学决策新机制。
求真务实，把实践作为检验决策是否正确的唯一标准。
二是群众路线原则。
牢固树立全心全意为人民服务的宗旨观念，坚持从群众中来，到群众中去，充分相信和依靠群众，把工作决策过程作为了解民情、反映民意、集中民智的有效途径，充分发挥基层群众的积极性和创造性。
三是民主集中制原则。
把民主基础上的集中和集中指导下的民主有机结合起来，正确处理个人与组织、群体和个体、上级与下级之间的关系，既要善于拓宽民主渠道、尊重群众的首创精神，防止长官意志，又要善于集思广益、当机立断，防止议而不决，决而不断。
坚持集体领导和个人分工负责相结合的制度，凡属重大事项，都必须按照规定的程序和要求，在深入调研、科学论证的基础上，经过集体讨论后作出决策。
四是前瞻性原则。
要正确分析工作中面临的机遇和挑战，科学预测改革和发展的趋势，用发展的眼光和创新的精神来分析并决策工作中的重大事项，使工作决策具有一定的前瞻性。
五是可行择优原则。
重大事项的决策，必须以可行为前提，以最优为目标，在制定决策过程中，要认真分析各种主客观条件和实施过程中可能出现的不测因素，在可行的基础上择优实施方案，努力提高决策的效能和效益。
㈢决策内容根据工作的实际，结合平时工作的实践，以下内容可作为决策的重大事项：一是根据法律、法规和规章的规定，区委、区政府及上级部门的重要文件、重要会议精神，研究并提出在本单位贯彻执行的实施意见。
二是根据全区经济和社会发展的指导思想、发展战略和总体规划，研究并确定本单位发展规划。
三是其它对我区经济和社会发展有深远影响或人民群众密切关注的需要决策的重大事项。
㈣决策程序一是提出问题、确定目标。
在深入实际调查研究的基础上，或根据上级的要求和我区经济建设、社会发展目标，结合本单位实际，提出发展中存在的问题和差距，并对这些问题和差距形成的原因进行深层次的分析，确定解决问题、缩小差距的基本目标。
二是拟定方案、科学论证。
根据存在的问题、差距和确定的基本目标，在充分调查研究、收集情报信息、进行科学预测的基础上，拟定可供决策者选择的方案，并采用多种形式，广泛征求各方面、多层次干部群众的意见。
要对方案进行可行性研究，分析方案的优缺点及其差异，评估方案的实施效果。
三是方案集体决策。
按照区委、区政府的有关规定，对于涉及人民群众切身利益、社会各界广泛关注并且易于向社会公开的重大事项，在广泛征求群众意见的基础上，召开党组织会议作出决策。
四是组织实施、跟踪分析。
重大事项决策作出后，分工负责组织实施。
要对决策的实施过程和成效进行跟踪分析，及时总结经验、发现问题，并按有关规定对决策作必要的修正和完善，必要时可作出新的跟踪决策。
㈤参加人员重大事项决策会议由党组织书记主持，领导班子成员参加，必要时由会议主持人确定有关人员列席，并邀请区纪委监察室相关负责人参加，办公室主任作会议记录。
㈥要求一是重大事项必须由党组织班子成员召开会议集体研究决定。
二是研究决定重大事项不得搞临时动议，事前必须经过调查分析、酝酿协调，然后由党组织书记确定是否召开会议研究。
三是召开决定重大事项会议时，须提前2天将时间、地点、人员、议题通知参会人员。
四是会议要安排足够时间对议题进行充分讨论，每个参会人员都要明确表达自己的意见。
五是会议由主持人视讨论情况决定可否进入表决程序。
如持赞成意见和反对意见的人数接近时，可暂缓表决，待下次会议另议。
六是会议对议题实行逐项表决，赞成票数超过应到会人数的半数为通过。
七是对会议作出的决定，个人可保留意见或具名向上级组织反映，但在领导集体未作出更改决定前，必须无条件服从和执行。
八是研究决定重大事项的会议结束后，要形成会议纪要。
对重大问题的决定结果，由党组织书记视情况向本单位党员干部通报。
九是研究决定重大事项必须保密，对决定事项的公开时间、范围由会议同时确定。
十是重大事项一经研究决定，各分管领导和部门必须抓紧落实并及时上报结果。
重要情况通报制度为进一步加强机关、事业单位效能建设，提高办事效率，特制定本制度。
第一条通报对象为内设科室及全体干部职工。
第二条通报情况可采取会议、文件、简报、碰头、政务公示等形式进行，通常以书面通报为主。
第三条通报时间可按月、季度、年度或一个专项工作结束后视情通报；凡明确规定通报时间的应按时通报；对重要情况和重大事件应随时通报。
第四条通报的内容：㈠近期上级的重要指示和要求，上级领导检查工作的重要会议精神及领导讲话精神。
㈡上级党政会议形成的决议、决定贯彻执行情况和重点工作的检查落实情况。
㈢近期各自分管工作重点、难点和急需解决的重要问题。
㈣本单位、本部门党的建设、思想政治工作重要情况。
㈤近期干部职工的思想动态和倾向性反映。
㈥党组织研究认为其它需要通报的重要情况。
第五条通报的范围对于重要工作情况，必须在党组织班子成员之间及时通报。
党组织书记担负着组织、团结、协调“一班人”的重任，相互之间关系尤为重要。
要加强日常情况的交流，及时相互通报重要情况，团结共事，密切配合。
由于没有及时通报而贻误工作，造成较大影响和严重后果的，要追究有关领导的责任。
发展党员工作制度1、入党积极分子的培养、教育要指定一至两名正式党员作为入党积极分子的培养联系人，并经常性对入党积极分子进行培养、教育。
还可以吸收他们参加有关党内的活动。
2、党支部每半年要对入党积极分子进行一次考察鉴定，作为衡量积极分子是否具备党员条件的重要依据。
3、发展对象的审核由街道党委接到党支部上报的发展对象的材料后，由党委指定负责党员发展工作的同志进行预审。
一要看材料是否齐全，书写是否规范；二要看发展对象对党的认识是否正确；三要看发展对象现实表现是否突出；四要看政审情况是否清楚；五要看党支部培养、教育、考察工作程序是否符合要求。
4、发展对象的公示是经党支部委员会讨论，拟吸收为中共预备党员的发展对象和拟转为中共正式党员的预备党员。
5、发展党员票决对象是经党支部委员会集体讨论，提交党员大会讨论的拟接收为预备党员的发展对象和拟转正的预备党员。
到会正式党员人数超过应到会有表决权人数的半数以上方可开会，因故不能到会的党员正式向党支部提出书面意见的，应统计在票数内。
同时讨论两个人以上入党或转正，应逐个讨论，逐个表决。
6、集体决定。
得赞成票超过应到会有表决权的正式党员的半数，才能通过接收预备党员或预备党员按期转正的决议。
对得赞成票未过半数的发展对象，半年内不得再次提交支部大会讨论发展为预备党员个人重大事项报告制度为认真贯彻《中国共产党党内监督条例（试行）》，切实加强机关、事业单位党员领导干部的管理和监督，促进党风廉政建设和领导干部思想作风建设，根据中央和省市和区委有关规定，结合实际情况，特制定党员领导干部个人重大事项报告制度。
㈠报告人员范围单位领导班子成员及科级以上干部。
㈡报告内容1、须报告审批的内容。
①个人领取住房补贴情况。
②个人因公出国（境）情况。
③配偶、子女工作安排（含大中专毕业生就业）、调动情况。
④个人、配偶、共同生活的子女营建、买卖、出租私房（包括购买营业用房经营或出租）和参加集资建房，以及购买小汽车的情况。
2、报告备案的内容。
①个人及配偶、子女因私出国（境）和在国（境）外活动的情况。
②个人参与操办的本人及近亲属（即夫、妻、父、母、子、女等）婚丧喜庆事宜的办理情况（不含仅在近亲属范围内办理的上述事宜）。
③个人及配偶、子女用公费接受学历教育的情况。
④配偶、子女在本地经商（含参股办企业）、从事有偿中介活动等情况。
⑤人发生重大意外事故的情况。
⑥个人或家庭一次性收入在万元以上的（包括接受国内外亲属赠予的），或者少于本款规定数额，个人认为需要报告的情况。
⑦配偶、子女因违法乱纪受到处分或判刑的情况。
⑧需要向组织报告的本人及家庭成员的重大事项。
㈢报告方式报告个人重大事项采用书面形式，由干部本人填写《党员领导干部个人重大事项报告表》。
在报告事项内容栏，须认真填写事项发生时间、地点、简要过程、涉及的主要人员、财物情况及本人态度等内容。
须报告审批的事项除填写《党员领导干部个人重大事项报告表》外，还需填报相关事项的申报审批表。
㈣报告时限凡属可以预见的报告内容，报告人应在事前10天报告；不可预见的，须在事后一周内履行补报手续。
㈤、要实行公示。
为对党员领导干部个人重大事项报告行为提前介入监管，做到事先防范，报告人报告的内容应予全部公示（婚丧喜庆事宜的办理情况可事后公示），自觉接受广大干部、群众的监督。
公示表要张贴于本单位的醒目位置，公示时间一般不得少于5天。