幼儿园教职工劳动合同
关于幼儿园教师劳动合同范本
关于幼儿园教师劳动合同范本关于幼儿园教师劳动合同范本（精选6篇）关于幼儿园教师劳动合同范本篇1甲方（用人单位）：住址：性质：民办教育机构法定代表（主要负责人）：田雨春电话号码：乙方（劳动者）姓名：性别：家庭住址：身份证号：电话号码：甲乙双方根据《中国劳动法》、《中国劳动合同法》等法律、法规、规定，在平等自愿协商一致的基础上，同意订立本合同，共同遵守本合同各项条款。
一、合同类型和期限第一条：固定期限：自日起至月1—3个月）。
二、工作内容和地点第二条：根据甲方工作需要，乙方同意从事岗位工作，乙方工作地点为三、工作时间和休息休假第三条：乙方每周工作六天，工作时间参照具体作息时间表。
四、劳动保护第四条：甲方为乙方提供必要的劳动条件和生活条件。
第六条：甲方应重视乙方在园内的安全。
五、劳动报酬第八条：乙方试用期的工资标准为元/月。
第九条：乙方试用期满后，乙方的工资标准为____元/月。
由以下几部分组成：绩效工资：领导力与执行力____/月，班级管理____/月，遵守园规/月，业务考核（包括教学质量奖，含备课）元/月。
目标奖：安全奖____/月，满勤奖元/月，出勤奖元/月，家长评价奖元/月，班级效益、贡献奖____/月。
六、劳动合同的变更、解除、终止、续订第十条：乙方应遵守甲方规定的劳动纪律，履行岗位职责，全心全意为幼儿服务。
第十一条：甲、乙任何一方要解除劳动合同，应提前三十日通知对方，并写出书面辞职报告，否则作违约处理。
第十二条：甲方继续聘用乙方，应续签劳动合同。
七、其他事项第十三条：其他事项：1、乙方须严格遵守园纪、园规，并按本幼儿园教职员工奖惩方案执行奖惩。
2、各教职员工签订本合同后，需交纳押金800元/人，如无违约，合同期满后退还，如续签可不退（双方自愿）。
如违约扣除乙方所交押金。
第十四条：本合同未尽事宜，双方另协商解决。
第十五条：本合同一式二份，甲乙双方各执一份。
以上条款内容甲乙双方在签署本合同前，均应仔细阅读，双方签字后即行生效。
幼儿园教职工聘用合同范本5篇
幼儿园教职工聘用合同范本5篇篇1甲方（聘用单位）：____________________幼儿园地址：_____________________________乙方（受聘人）：____________________身份证号码：_____________________________联系方式：_____________________________鉴于甲方需要雇佣幼儿园教职工，乙方具备相关资质和能力，愿意受聘于甲方从事相关工作，双方经友好协商，达成以下聘用合同：一、聘用岗位及工作内容1. 甲方聘用乙方担任幼儿园教职工岗位，具体职责包括但不限于照顾幼儿生活、教育、管理等工作。
2. 乙方应根据甲方的要求和工作安排，认真履行工作职责，确保幼儿园教育教学秩序和幼儿的安全健康。
二、聘用期限1. 本合同自双方签字之日起生效，聘用期限为____年，自____年____月____日至____年____月____日。
2. 合同期满前，经双方协商一致，可以续签本合同。
三、薪酬待遇1. 乙方在聘用期间享有与甲方其他员工相同的薪酬福利待遇。
2. 甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。
3. 甲方按照绩效考核制度对乙方进行绩效评估，并根据评估结果给予相应的奖金或惩罚。
四、工作时间及休假制度1. 乙方应按照甲方的规定，遵守工作时间和地点。
2. 甲方确保乙方享有法定节假日、年假等休假权利。
3. 如因工作需要加班，甲方应按照国家和地方的相关法律法规支付加班费。
五、培训及提升1. 甲方有权根据工作需要，安排乙方参加相关培训。
2. 乙方应积极参加培训，提升自身业务能力和素质。
3. 甲方鼓励乙方提出改进工作的建议和意见，对于优秀建议和实施效果显著的，甲方将给予奖励。
六、保密条款及竞业限制1. 乙方在受聘期间及离职后一定期限内，应对甲方的商业机密、教学方案等保密信息予以保密。
2. 乙方在离职后一定期限内不得在与甲方业务相竞争的其他机构从事相关工作。
幼儿园老师劳动合同范本6篇
幼儿园老师劳动合同范本6篇第1篇示例：幼儿园老师劳动合同范本甲方：（公司名称）乙方：（幼儿园老师姓名）鉴于甲方为一家正规合法的幼儿园，拥有合法经营资格，现拟聘用乙方担任幼儿园老师，共同为幼儿园的发展贡献自己的力量。
为明确双方权利义务，特签订本合同，共同遵守并执行。
一、聘用内容1. 乙方应按照幼儿园的教学计划和要求，认真履行授课任务，保证教学质量。
2. 乙方应关爱每一个学生，耐心教育，促进学生全面发展。
3. 乙方应遵守幼儿园的规章制度，服从幼儿园的管理和安排。
4. 乙方应保守幼儿园的商业秘密，不得擅自泄露幼儿园的信息，损害幼儿园的形象。
二、工资和福利待遇1. 乙方的工资按照幼儿园的薪酬政策执行，包括基本工资、绩效奖金等。
2. 乙方享受幼儿园提供的各项福利待遇，包括但不限于带薪年假、医疗保险等。
3. 乙方遵守幼儿园的规章制度，工资将根据绩效情况做相应调整。
三、工作时间和休息1. 工作时间：乙方应按照幼儿园的工作安排，完成相应的工作任务，确保工作质量。
2. 乙方享受国家规定的法定假期，经甲方同意可请假。
3. 工作期间乙方需服从幼儿园的管理和安排，不得旷工、迟到早退。
四、解除合同1. 乙方如有以下情形之一，甲方有权解除本合同：（1）严重违反聘用合同，影响幼儿园正常教学秩序的；（2）擅自暂停工作、擅自离岗的；（3）其他严重违反规定，表现不端的。
2. 乙方如有正当理由解除合同，需提前30天书面通知甲方，经双方协商一致，可解除合同。
五、其他1. 本合同正式生效自签字盖章之日起，有效期为一年，到期后双方可协商续签。
2. 本合同未尽事宜由双方协商解决。
甲方（公司名称）：_______________乙方（幼儿园老师姓名）：_______________签署日期：_______________第2篇示例：幼儿园老师劳动合同范本甲方（雇主）：（以下简称甲方）乙方（员工）：（以下简称乙方）鉴于甲方为运营幼儿园需聘用教职人员，乙方愿意为甲方工作，双方本着平等、自愿、互利、诚信的原则，就雇佣关系事宜达成如下协议：第一条工作岗位乙方于本合同生效之日起被聘为甲方的幼儿园老师，工作地点为甲方所属的幼儿园。
幼儿园教职员工合同3篇
幼儿园教职员工合同3篇篇1幼儿园教职员工合同甲方：（公司名称）乙方：（员工姓名）根据《劳动合同法》及相关法律法规的规定，双方本着平等、自愿、互利的原则，就甲方录用乙方为幼儿园教职员工事宜，达成如下合同：一、聘用岗位及工作内容1.1 甲方聘用乙方为幼儿园教职员工，乙方应按照甲方的安排和工作要求，认真履行职责，完成各项工作任务。
1.2 乙方的工作内容包括但不限于：教授幼儿相应的知识和技能、照顾幼儿的生活起居、与家长沟通协作等。
二、工作时间和地点2.1 乙方的工作时间为每周（具体天数）（具体时间段），工作日上班时间为（具体时间），午休时间为（具体时间），下班时间为（具体时间）。
2.2 工作地点为甲方所在的幼儿园，如需要调动工作地点，应提前告知乙方，并经双方确认。
三、福利待遇3.1 甲方按照国家规定向乙方缴纳社会保险和住房公积金，提供年假、带薪病假等法定假期。
3.2 乙方享有甲方提供的其他福利待遇，具体内容可根据甲方规定进行调整。
四、薪酬待遇4.1 乙方的基本工资为（具体金额），根据工作表现和绩效考核情况，可进行调整。
4.2 乙方的工资结算周期为每月一次，具体发放时间为（具体日期）。
五、保密义务5.1 乙方应妥善保管和使用甲方的机密信息，不得泄露给其他人或单位。
违反保密义务的，应承担相应的责任。
5.2 乙方离职后应将与工作有关的一切资料交还给甲方，不得擅自留存或外传。
六、解除合同6.1 双方如有需要解除合同，应提前（具体解除通知期限）书面通知对方，经协商一致后解除合同。
6.2 若因乙方过失导致解除合同的，甲方有权要求乙方承担相应的经济赔偿责任。
七、其他事项7.1 本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为（具体时间），到期前双方如有需要续签，应另行协商。
7.2 本合同如有未尽事宜，双方可另行签订补充协议，具有同等的法律效力。
甲方（公司名称）乙方（员工姓名）签字：签字：日期：日期：篇2幼儿园教职员工合同一、甲方：（委托方的基本情况）甲方是一家幼儿园，位于XX市XX区XX街XX号，具有相关经营资质，并拥有独立的法人资格。
幼儿园老师劳动合同(4篇)
幼儿园老师劳动合同经营形式____法定代表人：__________单位地址：单位电话____单位邮政编码____员工姓名：__________性别：__________出生年月最高学历最高学历毕业院校：居民身份证号____现住址邮政编码：__________户籍所在地：联系电话：__________甲方：__________(签章) 乙方：__________(签章)签定时间：____年____月____日签定时间：____年____月____日鉴于甲方愿意招用乙方为其员工，乙方愿意成为甲方员工，甲方已告知乙方工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬、劳动纪律、企业内部规章制度以及乙方要求了解的其他情况;乙方知晓其工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬、劳动纪律、内部规章制度以及乙方要求了解的其他情况。
乙方确保其向甲方提供的与应聘有关的材料信息的真实性，合法性。
根据现行《中华人民共和国劳动法》及其它有关法律、法规、规章以及甲方依法制定的规章制度的规定，幼儿园(以下简称甲方)与____(以下简称乙方)，经双方互相考察、平等协商、一致的原则，同意签订本劳动合同，确定劳动关系，明确双方的权利、义务，并共同遵守本合同所列条款。
第一条：合同期限：本合同为固定期限的劳动合同。
自____年____月____日起至____年____月____日止，共____个月。
其中试用期自____年____月____日起至____年____月____日止，共____个月。
试用期满，员工没有提出书面异议，将自动转为固定期限合同。
第二条：工作内容和工作地点㈠工作内容：1.甲方根据甲方工作需要，安排乙方的工作岗位。
2.甲方因工作需要，可以调整乙方的工作岗位和工作内容，乙方应服从工作安排和调整。
3.若乙方达不到甲方的工作要求，给甲方造成一定的经济损失，甲方可以考虑给乙方转地转岗，转岗地点，转岗位。
幼儿园教师劳动合同5篇
幼儿园教师劳动合同5篇篇1甲方（用人单位）：__________________幼儿园地址：_____________________________法定代表人：_______________________乙方（劳动者）：___________________性别：_________________出生年月：_________________________身份证号码：_______________________住址：_____________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同，共同遵守。
篇2甲方（用人单位）：____________________名称：_____________________________地址：_____________________________法定代表人或主要负责人：____________乙方（劳动者）：_____________________姓名：_____________________________性别：_____________________________身份证号码：_______________________住址：_____________________________联系电话：________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同，共同遵守。
第一条：本合同为固定期限劳动合同，自____年____月____日起至____年____月____日止。
其中试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容和工作地点第二条：乙方同意根据甲方工作需要，从事幼儿园教师工作。
乙方的工作地点为甲方所在地。
幼儿园教职工聘用劳动合同范本(3篇)
幼儿园教职工聘用劳动合同范本（3篇）幼儿园教职工聘用劳动合同范本（通用3篇）幼儿园教职工聘用劳动合同范本篇1甲方：乙方：经考核，决定录用__________(以下简称乙方)为正式员工，经双方协商，订立合同如下：1、双方合同期为年，从年月日起至年月日止。
劳动合同期满，即行终止，经双方协商一致，可续订劳动合同，续订期以续订合同为准。
甲方根据园的用人情况，安排乙方在园担任教学工作。
甲方根据工作需要，以及乙方的实际能力(专业、工作、体力)可作适当调动，包括临时性工作。
乙方根据甲方安排的工作内容和要求，按质、按量、按时地完成任务，履行职责。
2、乙方工资：月工资__________元。
3、甲方基本权利和义务：根据工作需要和规章制度及本合同条款规定，对乙方进行管理。
保护乙方合法权益，根据乙方工作表现实施奖励和处罚。
甲方有权根据工作需要、乙方能力和工作表现等安排调整乙方工作。
甲方可视经济效益和乙方的技术水平、业务熟练程度、劳动效率、工作绩效等逐步提高乙方的劳动报酬。
4、乙方基本职责：遵守国家政策、法律、法规以及甲方制定的规章制度和劳动纪律。
服从甲方的管理和要求，不得擅离职守。
完成甲方指派的工作任务和经济指标。
保守甲方的业务、技术及有关文件的秘密。
乙方不得从事与甲方业务范围相似的任何第二职业。
5、有下列情况之一，甲方可以解除或终止合同：1)乙方患病或非因公负伤，医疗期满后不能从事原工作的；2)严重失职，对甲方利益造成重大损害的；3)乙方违反劳动纪律，经教育或处分仍然无效的；4)被依法追究刑事责任的。
本合同自签字之日起生效。
双方必须严格执行，未经双方同意，任何一方不得修改和变更。
本合同壹式贰份，甲乙双方各存壹份。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________法定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：__________________年____月____日_________年____月____日幼儿园教职工聘用劳动合同范本篇2甲方：________________乙方：________________甲乙双方已相互介绍了涉及本合同主要内容的有关情况，在自愿平等和相互信托的基础上，签定本合同，以便共同遵守。
幼儿园教师劳动合同(7篇模板)
幼儿园教师劳动合同（7篇模板）幼儿园教师劳动合同（范本7篇）幼儿园是小朋友的简单的快乐天地，可以帮助孩子健康快乐地度过童年时光，不仅可以学到知识，而且可以从小接触集体生活。
以下是准备的幼儿园教师劳动合同范文，欢迎借鉴参考。
幼儿园教师劳动合同【篇1】甲方：_________乙方：_________根据民办非企业单位用人办法的有关规定，甲、乙双方在平等自愿、协商一致的基础上订立本聘用合同。
第一条聘用合同期限本聘用合同期限为：_________年;自_________年_________________月至年_________月。
第二条聘用岗位及其职责要求(一)甲方根据工作需要及乙方所具备的工作能力，聘用乙方担任甲方炊事员工作，在聘用期内，甲方也可以根据工作需要，征得乙方同意，调整乙方工作岗位。
(二)热受本职工作，树立一切为幼儿服务的思想，努力提高服务质量。
(三)努力钻研业务，提高烹调技术，做到色香味俱全，米饭软硬适当，花色品种多样，促进幼儿的食欲，保证营养的质量。
(四)严格执行营养卫生要求，把好食物的验收关，蔬菜先洗后切，做到无沙、无尘、无杂质，食具餐具消毒，熟食加盖，生熟分开，严防食物中毒(五)注意个人卫生，上班要穿着干净、整齐，上厕所或干脏活后要用肥皂把手洗净，定期进行体检。
(六)严格执行幼儿园的作息制度，按时将饭菜备好。
(七)虚心听取意见，服从园长安排和管理。
(八)积极参加园方安排的其它力所能及的公益劳动。
(九)乙方必须身体健康，无任何传染病。
(十)乙方必须严格遵守各项安全操作规程，保护自己，责任自负。
第三条工作报酬(一)甲方根据乙方工作岗位及完成工作任务的情况，以货币形式按月支付乙方每月__元的工资。
(二)享有园方给予各种奖励。
第四条聘用合同的终止与解除(一)聘用期间乙方触犯法律，法规时本合同自行终止。
(二)聘用期间，如乙方违反园务制度，或严重失职，造成安全事故，甲方有权在聘用期内解除合同，并提前一个星期通知乙方。
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劳动合同
甲方（用人单位）名称：
乙方：姓名：__________家庭住址：_______ __ ___居民身份证号码：_____________________ 甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。
一、合同期限：自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止；其中试用期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
二、工作内容：
第一条根据甲方工作需要，乙方同意从事工作。
在该工作范围内，乙方应服从甲方的工作安排和岗位调整，并严格按国家相关法律法规和幼儿园制定的规章制度约定的职业规范和要求执教。
第二条乙方应按照甲方的要求完成规定的工作，达到规定的质量标准。
三、工作时间和休息休假：甲方执行国家有关休息休假的规定，实行做五休二的标准工作制。
四、劳动报酬：
第一条甲方工资结构包括基本工资、津贴、奖金及其它项目。
每月以货币形式向乙方支付。
乙方基本工资每月为人民币元，岗位津贴根据任职的岗位标准计算发放，奖金根据学校的规定进行考核发放。
试用期每月基本工资元。
第二条乙方在学期中途离职的不发放学期和年度考核奖金。
第三条入职第一学期末最后一个月的奖金预留500元于下学期开学第一个月随工资一起发放。
如果乙方没有在规定的学期开学时上班的甲方不予发放此项奖金。
第四条甲方根据当地政府规定的最低工资标准，对乙方的工资实行相应的调整，原则上不低于当地政府规定的最低标准。
在工资实行调整时，本协议不再作修改。
第五条甲方每月 15 日发放上月工资，遇节假日顺延。
五、劳动纪律和规章制度
第一条甲方根据国家和省的有关法律、法规通过民主程序制定的各项规章制度，通过例会的方式向乙方传达（特殊情况下另行选择公示方式）。
第二条乙方除应自觉遵守国家及上海市规定的有关劳动纪律、法规，还应履行以下义务：
（一）甲方制订并不时修改的规章制度，严格遵守安全操作规程，服从管理，按时完成工作任务。
（二）维护甲方的荣誉和利益；忠于职守，勤奋工作；
第三条甲方有权对乙方履行规章制度的情况进行检查、督促、考核和奖惩。
第四条乙方因工作失职或失误，给甲方造成经济损失的，须按照甲方的相关规定给予赔偿。
甲方有权从工资中直接扣除。
六、劳动合同的变更、解除、终止、续订
第一条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。
第二条乙方在试用期内解除劳动合同，应提前5日以书面形式通知甲方，试用期满后提前解除劳动合同的，应提前一个月以书面形式通知甲方。
乙方没有按规定提前向甲方递交书面申请而擅自离职的，甲方将不发放任何工资和奖金，同时乙方应向甲方支付一个月工资的经济补偿金，并且甲方有权向乙方索取因乙方擅自离职带来的经济损失。
第三条乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除合同，辞退乙方并无须给乙方任何经济补偿:
（一）在试用期间，经甲方考核不符合录用条件的。
（二）在带班期间体罚幼儿及变相体罚幼儿的；
（三）未在甲方规定时间内（入职半年内）取得相应岗位的上岗证的；
（四）乙方被查实在应聘时向甲方提供的其个人资料是虚假的，包括但不限于：资格证明（包括但不限于园长资格证、教师资格证、保育员证、营养员证等等）、身份证明、户籍证明、学历证明、体检证明等是虚假或伪造的；应聘前曾受到其它单位记过、留厂察看、开除或除名等严重处分、或者有吸毒等劣迹而在应聘时未声明的等。
（五）严重违反甲方的劳动纪律、员工手册或规章制度；严重失职、营私舞弊、造成恶劣影响或对给甲方利益造成2000元（含）以上重大损害的；
（六）违反国家及地方法律法规；违反国家或上海市人口与计划生育相关政策规定的。
（七）一年内病假累计超过20天或事假一个学期累计超过10天的；
（八）根据甲方规章制度，乙方行为符合辞退，开除条件的，甲方有权利辞退、开除乙方。
（九）同时与其他用人单位建立劳动关系。
（十）被依法追究刑事责任的。
根据法律和公司规章制度，其它应予解除合同情形的。
第四条下列情形之一，甲方可以解除本合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方：
(一)乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的。
(二)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。
第五条有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同，甲方应当支付乙方相应的劳动报酬。
（一）用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的。
（二）用人单位未及时足额支付劳动报酬的。
（三）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的。
（四）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
第六条本合同到期，劳动合同即行终止。
甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。
七、违约责任及经济补偿与赔偿
第一条在乙方能胜任甲方分配的工作同时没有违反甲方的规章制度以及国家和地方的法律法规的规定的情况下，甲方在合同期内单方面解除合同的，甲方需对乙方补偿相当于乙方一个月的工资的经济补偿。
第二条乙方违反规定或本合同的约定解除劳动合同，对甲方造成损失的，乙方应赔偿甲方下列损失。
（一）甲方为其支付的培训费和招收录用费。
对经营和工作造成的直接经济损失。
（二）本合同约定的其他赔偿费用。
第三条在合同期内一方没有过错另一方均不得单方面解除劳动合同关系，否则违约方向守约方支付违约金3000元。
若乙方违约甲方有权在乙方的工资中直接扣除违约金。
八、劳动争议处理：因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；
对调解不服的，可以向人民法院提起诉讼。
九、其他
第一条公司已颁布以及未来颁布的各项规章制度作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。
第二条本合同一式二份，甲、乙方各执一份。
第三条乙方确定下列地址为劳动关系管理相关文件、文书的送达地址，如以下地址发生变化，乙方应书面告知甲方。
甲方(盖章) 乙方：（签名）
法定代表人（委托代理人）：（签名）联系方式：
____ 年____ 月____日 ____ 年____月____日。