深圳绿色机关考评细则
深圳市环境卫生指数测评方案
深圳市环境卫生指数测评方案深圳市环境卫生指数测评方案一、背景和目的深圳市是中国经济特区之一，人口密集、经济发达，环境卫生状况对居民的生活品质和健康具有重要影响。
针对深圳市环境卫生状况的综合评估和监测，制定相应的环境卫生指数测评方案是必要的。
本方案旨在通过收集、分析和评估多个指标，客观地评估深圳市的环境卫生状况，并为相关部门提供决策依据，促进环境卫生的改善。
二、测评指标1.空气质量：包括PM2.5、PM10、二氧化硫、氮氧化物等污染物的浓度，在不同时段和地区进行监测。
可以参考国家环境空气质量标准进行评估。
2.水质状况：包括主要河流、湖泊和水域的水质监测，评估各种重金属和污染物的浓度是否超标，是否适宜生活和农业用水。
3.垃圾处理：评估深圳市的垃圾处理设施的数量、质量和运营状况，包括城市垃圾收集和处理系统的覆盖范围，是否有垃圾倾倒和土壤污染的问题。
4.噪音污染：监测主要道路、工业区和住宅区的噪音水平，评估是否符合国家的噪声限制标准。
5.生活环境：包括公共厕所的数量和卫生状况、道路清洁和绿化状况、环境卫生设施的配套情况等。
三、数据收集和分析1.对于空气质量、水质状况和垃圾处理等指标，可以借助专业的监测设备和监测机构进行定期的数据收集和分析。
2.对于噪音污染和生活环境指标，可以通过市民自行举报和监测部门的定期检查进行数据收集。
3.政府部门可以和相关专家、研究机构合作，开展环境卫生指标的分析和评估研究，确保测评的客观性和科学性。
四、测评结果和发布1.根据收集到的数据进行综合分析和计算，得出深圳市的环境卫生指数。
指数的计算方法可以采用加权平均法，每个指标根据其重要程度和权重进行计算。
2.按照一定的时间间隔，将环境卫生指数的结果进行发布和公示，让市民和相关部门了解深圳市环境卫生的状况。
3.公布环境卫生指数的同时，可以提供相应的数据分析和总结报告，为相关部门提供改善环境卫生的建议和决策依据。
五、改进和监督1.根据测评结果和发布的报告，相关部门可以制定和实施改善环境卫生的措施和计划，提高指数的水平。
安静居住小区、绿色学校等绿色创建奖励方案(考核指标及评分标准)
安静居住小区、绿色学校等绿色创建奖励方案（考核指标及评分标准）绿色创建奖励方案是为了鼓励居民区、学校等社区单位积极参与绿色环保行动，提供生态友好和可持续发展的居住和学习环境。
下面是一个安静居住小区和绿色学校的绿色创建奖励方案的考核指标和评分标准：1. 环保设施建设（20分）：- 提供垃圾分类设施，并有明确的垃圾分类方案（5分）- 配备太阳能和风能设施，以促进可再生能源利用（5分）- 建立雨水收集系统，并用于植物浇灌或公共清洗（5分）- 建设有机菜园、花坛或公园绿地，以提供居民休闲空间和自然空气净化（5分）2. 噪音控制（20分）：- 设立噪音反馈机制，居民可投诉过量噪音（5分）- 定期检查和维护公共区域的噪音设备（5分）- 提供静默区域或儿童活动区，以减少噪音扰民（5分）- 鼓励居民使用低噪音家电和工具（5分）3. 环境保护教育（20分）：- 在小区或学校内举办环境保护宣传活动，如讲座、展览等（5分）- 建立环境保护教育课程，并纳入日常教学计划（5分）- 组织孩子参加植树活动、垃圾回收等环保行动（5分）- 向居民或家长提供环保资讯和可行的环保行动方案（5分）4. 节能减排（20分）：- 加强建筑节能措施，如安装节水器、LED照明等（5分）- 鼓励居民和学生节约用水和用电，提供用电用水意识教育（5分）- 推广低碳出行方式，如鼓励步行、骑自行车，或提供集体交通工具（5分）- 定期进行能源消耗和废弃物垃圾排放的评估和报告（5分）5. 社区参与（20分）：- 设立绿色倡议奖励制度，鼓励居民和学生积极参与社区环保行动（5分）- 组织居民或学生参与社区清洁和绿化活动（5分）- 建立居民或学生参与绿色创建的意见反馈机制（5分）- 在社区或学校内建立绿色志愿者团队（5分）以上是一个基本的绿色创建奖励方案的考核指标和评分标准，各项指标均可根据实际情况进行调整。
通过这个方案，希望能够激励更多的社区单位参与到绿色创建中来，共同建设宜居、环保的社区和学校。
深圳市人民政府办公厅关于印发深圳市市容环境综合考核方案(试行)的通知
深圳市人民政府办公厅关于印发深圳市市容环境综合考核方案(试行)的通知文章属性•【制定机关】深圳市人民政府•【公布日期】2012.02.02•【字号】深府办[2012]11号•【施行日期】2012.02.02•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】城市建设正文深圳市人民政府办公厅关于印发深圳市市容环境综合考核方案（试行）的通知（深府办〔2012〕11号）各区人民政府，市政府直属各单位：《深圳市市容环境综合考核方案（试行）》已经市政府同意，现予印发，请遵照执行。
深圳市人民政府办公厅二○一二年二月二日深圳市市容环境综合考核方案（试行）为进一步加强城市市容环境长效管理工作，巩固和保持迎大运市容环境提升行动成果，全面提高后大运时期我市市容环境整体水平，加快推进深圳现代化国际化先进城市建设步伐，根据《深圳经济特区市容和环境卫生管理条例》等相关规定，制定本方案。
一、指导思想以科学发展观为指导，按照属地管理、重心下移、以块为主的原则，按照“城管进社区”的工作要求，进一步落实辖区管理责任制，通过实施科学全面、群众参与度高的市容环境综合考核制度，对各街道办事处的城市管理工作进行定量考核，充分调动和发挥各街道办事处在城市管理方面的应有作用，调动广大市民群众参与城市管理的积极性和主动性，以此作为长效机制，实现科学化、规范化、精细化、常态化、长效化管理，推动深圳城市管理全面进入质量时代和效益时代。
二、组织领导（一）成立深圳市市容环境综合考核领导小组。
由市长任组长，分管城市管理和监察工作的副市长任副组长，成员包括各区政府（新区管委会）和市财政委、监察局、城管局主要负责同志。
领导小组负责综合考核的组织领导和指挥协调。
（二）深圳市市容环境综合考核领导小组下设办公室（以下简称市容考核办）。
市容考核办设在市城管局，具体负责市容环境综合考核的组织实施工作，市城管局局长任办公室主任，市监察局、城管局以及各区政府（新区管委会）分管负责同志为办公室副主任。
绿色办公室建筑评价标准
绿色办公室建筑评价标准绿色办公室建筑评价标准主要从以下几个方面进行考虑：1．节能：绿色建筑在能源使用上注重可再生能源的利用，如太阳能、风能等，以减少对传统能源的依赖。
同时，在建筑设计和材料选择上，也需考虑到节能效果，如采用保温隔热材料、高效节能电器等。
2．节水：绿色建筑注重水资源的合理利用，通过雨水收集、节水器具等措施，减少用水量。
同时，也需考虑到水资源的循环利用，如建立雨水收集系统、中水处理系统等。
3．环保：绿色建筑注重环境保护，通过采用环保材料、减少废弃物排放等措施，降低对环境的影响。
同时，也需考虑到室内环境的空气质量、声光环境等，以提供舒适健康的办公环境。
4．室内环境：绿色建筑注重室内环境的舒适度和健康性，通过采用环保材料、合理设计空间布局等措施，提高室内环境的质量。
同时，也需考虑到室内环境的采光、通风、隔音等效果，以满足办公人员的需求。
5．可持续性：绿色建筑注重与周边环境的协调和可持续发展，通过采用可再生能源、环保材料等措施，降低对周边环境的影响。
同时，也需考虑到建筑拆除后对环境的影响，以实现建筑与环境的和谐共生。
此外，在绿色办公室建筑评价标准中还需考虑到经济、社会和环境等多个方面的因素。
具体来说：1．经济方面：绿色建筑虽然初始投资成本较高，但在使用过程中可以降低能源和水资源的消耗，从而降低运行成本。
同时，绿色建筑的节能和环保性能也可以提高建筑的附加值，为投资者带来长期的经济效益。
2．社会方面：绿色建筑可以改善城市环境质量，提高办公人员的健康和生活质量。
同时，绿色建筑的推广和应用也可以促进相关产业的发展和就业机会的增加。
3．环境方面：绿色建筑可以减少对自然资源的消耗和废弃物的排放，降低对环境的污染和破坏。
同时，绿色建筑也可以改善城市的微气候环境，提高城市居民的生活质量。
综上所述，绿色办公室建筑评价标准是一个综合性的标准，需要考虑多个方面的因素。
通过推广和应用绿色建筑技术和管理模式，可以促进城市的可持续发展和提高人们的生产生活水平。
深圳市绿色物业管理项目评价细则
指标项
住宅物业
商业物业
园区
物业
指标内容
评价措施
一、基本绿色管理制度
8
8
8
1.企业诚信档案
必要项
物业项目在运行管理期间, 服务单位在过去一年内未收到警告、业内通报批评或者公开训斥等制裁
必要项。申报企业根据自身状况, 填报与否符合该项指标。受委托单位接受到申报材料后, 与物业管理协会复核企业诚信档案, 不符合指标内容规定, 需中断本年度绿色物业管理项目申报工作
15.能耗监测系统
0
2
2
建立用能设施监测系统, 对能耗系统旳运行参数进行监测分析。在大型旳公共建筑、写字楼安装能耗监测系统。按照GB-T16664-1996《企业供配电系统节能监测措施》旳规定, 定期完毕供配电系统节能监测
在办公楼（商业）、园区安装用能设施监测系统, 同步按照GB-T16664-1996《企业供配电系统节能监测措施》旳规定, 定期完毕供配电系统节能监测, 提交监测系统阐明材料作为自评表附件。建立和安装能耗监测系统, 得1分；建立和安装能耗监测系统, 对能耗系统旳运行参数进行监测分析, 得2分
23.节能效益
8
8
8
记录物业项目节能量, 运行记录, 维修保养制度等, 综合评估各项详细工作旳效益
记录物业项目各节能措施旳节能量和节能效果, 提交节能效益评估汇报或其他总结汇报作为自评表附件。综合考虑项目特点、项目投资、示范作用、节能效益等原因予以对应分值, 提交节能效益评估汇报或其他总结汇报等佐证材料, 得1分；评估汇报细致、全面, 涵盖重要节能工作, 得3分；综合考虑项目特点、项目投资、示范作用等原因, 节能效益经专家评价到达同类型物业领先水平, 得4分。此项相加最高可得8分
深圳市人民政府办公厅关于印发美丽深圳绿化提升行动工作方案的通知
深圳市人民政府办公厅关于印发美丽深圳绿化提升行动工作方案的通知文章属性•【制定机关】深圳市人民政府•【公布日期】2012.12.31•【字号】深府办[2012]59号•【施行日期】2012.12.31•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】机关工作正文深圳市人民政府办公厅关于印发美丽深圳绿化提升行动工作方案的通知（深府办〔2012〕59号）各区人民政府，市政府直属各单位：《美丽深圳绿化提升行动工作方案》已经市政府同意，现予印发，请认真组织实施。
深圳市人民政府办公厅2012年12月31日美丽深圳绿化提升行动工作方案为全面贯彻落实《中共深圳市委深圳市人民政府关于进一步加强城市绿化工作的意见》（深发〔2012〕10号），加快推进《珠江三角洲地区森林进城森林围城规划（2012-2020年）》的各项具体工作，特制定本工作方案。
一、指导思想和基本原则以“十八大”关于大力推进生态文明建设精神为指导，强化尊重自然、顺应自然、保护自然的生态文明理念，以打造美丽深圳为主线，努力通过城市绿化提升工作，将深圳建设为天蓝、地绿、水净的美好家园。
在绿化提升行动的实施过程中，各单位要不尚空谈，注重实干，做到总体规划、分步实施、分类推进、逐步落实；要因地制宜，注重实招，坚持科学分析，保护优先，突出重点，实现生态环境的全面优化；要提升质量，注重实效，以人为本，便民利民，打造精品，使投资效益最大化；要考核激励，注重实绩，既要认真开展督促检查，也要强化激励体制建设，实现城市绿化的持续提升。
二、工作目标通过美丽深圳绿化提升行动，使我市全市的城市绿化规划、建设和管理水平实现跨越式发展，实现全市绿化建设与管理均衡发展，形成生态良好、景观优美、特色鲜明的城市绿化新格局。
到2015年，原特区内和原特区外中心城区绿化水平达到新加坡现有水平，原特区外整体绿化水平基本达到原特区内现有水平，全市道路的人行道林荫路覆盖率达95%，建成各类公园900个；到2020年，全市绿化覆盖率达到50%，公园总数达1000个以上，公园和自然保护区面积达600平方公里以上。
部门绩效考核细则
部门绩效考核细则当前我国许多企业的绩效管理是个薄弱环节,而作为绩效管理重要步骤的绩效面谈又往往在管理中被忽略或者一笔带过,没有发挥其作为绩效管理加油站的应有作用。
下文是部门绩效考核细则，欢迎阅读!部门绩效考核细则一为认真贯彻落实党的十七大及全国检察长会议精神，突出“强化法律监督，维护公平正义”的主题，倡导以人为本的管理理念，营造争先创优的浓烈氛围，全面加强队伍素质，推动我院各项工作创特色、争一流，切实提升规范化建设水平，为新一轮“保先争模”目标打牢基础，结合实际，制定本考核细则。
第一条按照标准统一、客观公正，规范操作、公开民主,突出绩效、兼顾全面，奖优惩劣、重奖重罚的原则，对全院各部门工作进行目标量化考核。
第二条考核实行累计禎分制，基本分为100分，其中业务工作占70分，综合工作占20分。
业务工作按年终盐城市院名次为依据实行加减分制，队伍建设按院考核标准实行倒扣分制，年终依各部门的分值，决定岗位目标考核结果。
第三条考核内容和标准(一)业务工作各部门按照年初与院党组签订的岗位目标责任状，紧咬既定目标，层层分解工作任务，狠抓各项工作落实，确保高质量完成各项业务工作任务。
年终考核在盐城市检察系统排名第一的得分，每降一个名次减5分。
年初院党组与各部门签订的岗位目标责任状所确定的名次上升或下降一个名次的加或减2分。
(二)队伍建设队伍建设共分党建政工、廉洁状况、内部管理三部分进行考核。
1、党建政工⑴认真组织政治业务学习，部门学习(会议〕记录全年不少于15次，少一次扣0.5分;(2)党组织的活动正常，党支部、党小组活动(记录〕每月不少于一次，少一次扣5分;积极参加院组织的各类学习教育活动，未经批准少参加或早退一人次扣5分)每位干警在认真抓好学习的同时，要认真撰写学习心得体会，个人学习心得每季度不少于一篇，少一篇扣0.5分;积极开展好调研信息宣传工作，未完成调研信息宣传任务的扣2分，人均积分排名倒数第一的扣1 5分。
文明单位考核细则
文明单位考核细则一、考核目的二、考核标准1.遵纪守法：单位要求员工坚决遵守国家法律法规和单位纪律，不得从事违法乱纪行为。
2.公平公正：单位要求员工在处理事务时，坚持公平公正、客观公正的原则，不偏袒个人或团体，不被他人的关系干扰判断。
3.诚实守信：单位要求员工遵守合同约定和承诺，不得以虚假言行欺骗他人，不得泄露单位的商业机密。
4.文明礼仪：单位要求员工讲理、讲礼貌、讲公德，不得说粗话，不得违背社会公德，尊重他人的人格尊严。
5.环保意识：单位要求员工爱护环境，节约能源，积极参与环境保护活动，倡导绿色办公，减少对环境的污染。
6.公益事业：单位要求员工关心弱势群体、参与公益活动，推动社会公益事业的发展。
7.团队协作：单位要求员工爱岗敬业，与同事和睦相处，积极配合他人工作，共同完成单位的任务和目标。
三、考核方式1.自评：单位负责人和员工每年底对本单位进行自评，根据考核标准进行自查整改，形成自评报告提交给上级机关审核。
2.上级考评：上级机关根据自评报告、工作实绩、群众评议等综合考核材料对单位进行考评，形成考评报告给予单位评价和建议。
3.群众评议：单位组织员工对本单位的文明行为进行评议，收集员工对单位文明形象的认知和评价，作为考核的参考依据。
四、考核结果1.优秀单位：整体考核结果达到优秀标准，评价为优秀单位，可获得奖励和表彰。
2.合格单位：整体考核结果达到合格标准，评价为合格单位，无特殊处理。
3.不合格单位：整体考核结果达不到合格标准，评价为不合格单位，会进行整改指导和相应的惩处。
4.先进个人：在文明单位考核中表现突出的个人可获得先进个人的称号和奖励。
五、考核周期和频率单位文明考核一般按照年度进行，每年底进行自评和上级考评，每两年进行一次群众评议，周期为两年。
六、考核结果的应用七、监督机制单位文明考核应建立相应的监督机制，专门设立监督部门或由工会、党组织、纪检等部门协同监督，通过定期抽查、随机检查等方式对单位的文明行为进行监督，发现问题及时处理，确保考核工作的公正性和客观性。
深圳市交通运输局收费高速公路运营管理考评指标评分细则(试行)
6
路域环境
（5分）
内业资料
现场抽查
1）髙速公路用地、建筑控制区等公路安全保护区监管有力，路域环境达到“八个无”：交通标志前后500米无广告、无违法建筑物和地面构筑物、无违法搭接道口和占地挖掘公路、无违法跨越和穿越公路的设施、无违法非公路标志、无路基路肩边坡非法种植物、无摆摊设点和打谷晒场、无公路用地范围内堆积物等。组织开展路域环境存在问题排查，发现问题并整改。
7）各项中每发现一次不符合的扣0.5分，扣完为止。
13
收费信息公开（3分）
现场抽查
1）收费现场必须公示的项目：服务工号牌、收费站站牌、“八公开一监督”（文明服务承诺、批准收费机关、审批文号、主管部门、收费性质、收费单位、收费标准、收费期限、监督电话）公示牌、“绿色通道”收费政策公告牌。各项公示项目安装于显著位置，与收费环境协调。
4
路政队伍管理（3分）
投诉举报
1）路政人员在路政管理工作中无暴力行为；没有滥用职权、超越职权行为；没有利用职务便利索取、收受他人财物或谋取其他利益行为。
2）各项中每发现一次不符合的扣0.5分，扣完为止。
5
事故应急救援（4分）
内业资料
现场抽查
1）接到事故报告能迅速赶赴现场，维护现场通行秩序，配合交警开展交通管制，协助进行现场救援工作；事故现场处置完毕，负责恢复现场交通。
1）各收费站应按规定设置相应的ETC车道、绿色通道等专用车道，不得随意关闭，并保证绿色通道能够全天正常通行；在节假日免费期间应设置相应的专用免费车通道。
2）在车流高峰情况下，包括节假日高峰期及突发性高峰，收费站应制定车流高峰应急预案并能及时启动应对。
3）在车流高峰情况下，包括节假日高峰期及突发性高峰，现场应有专人负责维护秩序处理异常事件。
深圳绿色行动实施方案最新
深圳绿色行动实施方案最新随着全球环境问题日益严重，各地都在积极推动绿色发展，深圳作为中国改革开放的前沿城市，也在不断探索绿色发展之路。
为了更好地推动深圳市的绿色行动，我们制定了最新的深圳绿色行动实施方案，以期在全市范围内推动绿色发展，改善环境质量，提高人民生活水平。
首先，我们将加大对环境保护和生态建设的投入。
通过加大政府资金投入，加强环境监测和治理能力，推动生态环境保护工作。
同时，鼓励企业增加环保投入，推动绿色产业发展，促进经济可持续增长。
其次，我们将加强对城市绿化和园林建设的管理。
通过加大绿化投入，提升城市绿化水平，打造更多的绿色公共空间，提高市民的生活品质。
同时，加强对园林建设的规划和管理，打造更多具有地方特色的园林景观，提升城市的整体形象。
此外，我们还将加强对环境污染治理的力度。
通过加大对污染源的治理力度，推动工业企业实施清洁生产，减少环境污染排放。
同时，加强对大气、水体、土壤等环境的监测，及时发现和解决环境问题，保障市民的健康和生活质量。
另外，我们还将加强对生活垃圾分类处理的推动。
通过加强对生活垃圾分类处理的宣传教育，提高市民的环保意识，推动垃圾分类处理工作。
同时，加大对垃圾分类处理设施的建设和管理，提升垃圾处理的效率和环保水平。
最后，我们还将加强对生态环境保护的法律法规建设。
通过完善相关法律法规，建立健全的环境保护制度，加强对环境违法行为的打击力度，推动全社会形成良好的环境保护氛围。
总的来说，深圳绿色行动实施方案的最新内容涵盖了环境保护、生态建设、环境污染治理、生活垃圾分类处理和法律法规建设等多个方面，旨在推动深圳市的绿色发展，改善环境质量，提高人民生活水平。
我们将全力以赴，落实好这一实施方案，为深圳的绿色未来努力奋斗。
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现场检查
检查资料
无宣传阵地扣1分，无宣传书籍扣1分，无宣传标语扣1分
1.4
加强环保宣传教育，单位环境教育制度健全，有检查、有考核，记录齐全
3
查阅资料
无制度扣1分，无考核扣1分，无记录扣1分
1.5
制定了完善的环保管理规章制度和节约资源的措施
4
查阅资料
无规章制度扣2分，无节约资源措施扣1分，落实不够扣1分
深圳市绿色机关考评细则
序号
考评内容
分数
考评办法
评价
1
组织管理
25
1.1
创建工作管理规范，有计划、有制度，落实好，记录完整齐全
3
检查资料
无计划扣1分，无制度扣1分，记录不全扣1分
1.2
创建工作组织领导机构健全，责任明确，创建活动纳入本单位日常工作日程
3
检查资料
机构不健全扣2分，责任未落实扣1分
1.3
抓好宣传：有宣传阵地、有宣传栏、宣传海报、标语、标识和环保书籍等相关材料、声像资料等
1.6
主要负责人参加环保培训
2
查阅资料
无培训证书扣1分，无相关资料扣1分
1.7
机关干部职工有可持续发展的环保意识
3
问卷测试
1.8
每年组织或参加两次以上环境保护公益活动
4
查阅图片等相关资料
少一次扣1分
2
节约资源
30
2.1
节水措施得力，使用节水型设施或产品，在现有基础上节约10%。
7
查阅资料ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
现场检查
无措施扣2分，达不到指标扣5分。
2.5
做好办公废纸的粉碎及粉碎纸屑的回收工作，设立定期回收制度。
2
现场检查
无措施扣1分，效果不显著扣1分
2.6
广泛使用节能灯具，使用率50%以上。
2
现场检查
无措施扣1分，效果不显著扣1分
2.6
使用可更换笔芯的书写用笔，不使用木制铅笔，使用自动铅笔。
3
现场检查
无措施扣2分，效果不显著扣1分
3
污染预防
30
4.2
采用低射、无污染的环保建材，不使用含致癌化学物质的油漆
4
查阅装修资料
现场检查
无措施扣2分，落实不到位扣2分
4.3
新添置的办公设施不使用柚木、红木制成的办公设施，实行资源再利用。
4
查阅资料
现场检查
无措施扣2分，落实不到位扣2分
4.4
采用计算机网络和办公自动化系统等现代化办公手段，减少办公过程中纸张的使用量，逐步实现无纸化办公
4
现场检查
无措施扣2分，落实不到位扣2分
4.5
在办公室环境内外多种植绿色植物， 可绿化面积覆盖率达100%。
4
现场检查
查阅资料
绿化面积不达标扣3分，养护绿地的措施落实不够扣1分
3.1
对有废水、废气和噪声产生的部位进行处理和控制，做到达标排放
5
现场检查
查阅资料
未进行处理和控制的扣4分，效果不明显扣2分
3.2
垃圾实行分类放置并有明显标志，废旧电池等危险废物交由专业部门处理。
4
现场检查
查阅资料
垃圾未分类放置扣3分，废旧电池未按要求处理扣1分
3.3
办公用车尽量使用能耗少的交通工具，汽车排放污染物达到标准。
2.2
节电措施得力，使用清洁能源，安装节能装置，在现有基础上节约5%。
7
查阅资料
现场检查
无措施扣2分， ，达不到指标扣5分。
2.3
节约办公用纸，做到两面使用，用纸量在现有基础上节约5%。
7
现场检查
无措施扣4分，发现1例单面使用纸张扣3分
2.4
提倡使用再生纸，如名片，宣传手册的印制等。
2
现场检查
无措施扣1分，效果不显著扣1分
4
现场检查
无措施扣3分，效果不明显扣2分
3.4
设立吸烟区，禁止在办公环境内吸烟。
4
现场检查
无措施扣3分，效果不明显扣2分
3.5
禁止购买和使用无氟空调，中央空调使用无氟制冷剂。
4
现场检查
无措施扣2分，效果不明显扣2分
3.6
不使用塑料、泡沫等制品，对一次性用品要严格管理，少使用或不使用一次性用品
3
现场检查
无措施扣3分，效果不明显扣2分
3.7
复印机、打印机应放在通风处，并配备和使用臭氧净化器。
3
现场检查
无措施扣3分，效果不明显扣2分
3.9
电话机和饮水机整洁，定期对电话筒和饮水机进行清洗消毒
3
现场检查
无措施扣2分，效果不明显扣1分
4
工作环境
20
4.1
工作环境整洁、优美、方便、舒适
4
现场检查
无措施扣2分，落实不到位扣2分