焦点小组访谈报告
焦点小组访谈提纲（大全五篇）
焦点小组访谈提纲（大全五篇）第一篇：焦点小组访谈提纲焦点小组访谈提纲关于银行自动服务和人工服务的访谈提纲一．访谈内容及规则（10分钟）λ访谈内容自助银行越来越多，越来越宽敞明亮，自助功能也增多，现在基本上每个自助银行点都已配备。
令人尴尬的是，自助存款机却遭遇冷落，并没有发挥出应有的作用。
自动存款机，不仅方便用户，也减轻了银行人员的工作强度。
鼓励用户使用自动存款机，是很多银行希望的，银行应花时间、精力做好相关市场培育，积极引导用户转变观念，尝试新的服务方式。
这也是我们本次调查报告的目的所在。
λ访谈规则1.大家按顺序轮流发言，做到一个人发言，其余人倾听。
不要一起说，以免漏掉重要信息。
2.不要向主持人发问，大家的观点都很重要，主持人只是激励大家说出自己的想法。
3.大家在发言的时候被打断不要认为是不礼貌的，因为时间有限，主持人要委婉的让对方停下，控制住场面。
4.不要怕自己的观点与众不同，没有必要迎合别人的观点放弃自己的想法，把大家请到这里来，就是为了让大家说出自己真实的想法。
二．访谈问题（30分钟）1.去银行办理业务时，您更倾向人工服务还是自动服务？2.说出喜欢或是讨厌两种服务的理由。
3.您对ATM CDM CRS 了解多少？atm automatic teller machine 自动取款机 cdm cash deposit machine 自动存款机 crs cash recycling system 自动循环存取款机 4.您通常在哪里办理存款业务？人工服务还是自动服务？为什么？三．对银行改进一些问题的讨论（30分钟）1.您认为自动取款机每次、每天的取款限额多少最合适？2.您对银行现在的服务满意吗？为什么3.银行自动服务器每隔一定时间要进行自检，会给您办理业务带来不便吗？您有什么建议？4.有时候会从自动服务机中取出假钞，应该如何避免这种现象发生？5.您去自动存款机存款时，怎样才会让您放心存款？6.银行自动存取款机只能整存整取，可能会给您带来困扰，您认为怎样才合理？7.假如您晚上去取钱，卡意外背吞，只能第二天才能挂失，这也许会让您产生焦虑，您有什么好的建议吗？四．对银行自动服务的推广（20分钟）1.集4大银行（中国工商银行、中国建设银行、中国银行、中国农业银行）的优点于一身。
焦点小组访谈报告
对大学生手机偏好的调查报告一、调查背景随着生活水平的提高，手机似乎成了人们必备的通讯工具。
从衣冠楚楚的白领上班族到普通的工薪阶层，都成为了手机的使用者。
大好的市场前景吸引了国内外众多手机制造商。
手机市场的竞争已经进入了白炽化的阶段。
在这个时候，谁拥有更多的顾客，谁就能在市场竞争中立于不败之地。
那么，要想拥有忠实地顾客，就必须了解市场，了解该类产品的消费主体。
当代大学生就是手机的消费主体之一，他们不仅决定了自己使用的手机类型及品牌，也在很大程度上影响着父母和朋友的决定。
而学财经类的同学更是走在了时尚的前沿，所以，我公司于4月11日下午在东北财经大学播慧楼301对东北财经大学统计系的同学进行了一次焦点小组访谈。
在访谈中，我公司采取一对一观察的方法记录访谈小组人员的回答。
由于设备的限制，难免记录中有所遗漏。
但通过焦点小组访谈法能从小样本中为企业提供经营中很难获知的信息，更好地为企业的经营管理做出正确的决策。
二、调查结果1、对进口手机与国产手机的取舍大学生更倾向于用进口手机，主要原因是进口手机的质量有把握，价格也不比国产手机贵很多。
同时，我们还发现有些同学对国货和进口货识别的不是很清楚。
特别是起外国名字的国产手机，例如TCL,Panda .2、对于手机类型的选择（CDMA还是GPRS…）目前大多数人主要是用GPRS,要保证通话质量；但认为CDMA会越做越好，以后有钱会用。
由于受访者来自全国各地，并不局限于大连，所以，在调查中没有发现使用小灵通之类的，说明小灵通在大学生中并没有广泛的使用率。
3、对于选择手机最重要的因素目前大学生毕竟还没有独立，选择手机最重要的影响因素还是价格，或者说是性价比。
大部分同学选择不换手机，原因也在于此。
另外，手机作为通讯工具，最主要的用处就是打电话和发短信，这也是现在大部分同学所公认的。
值得注意的是，还有的同学比较注重手机的附加功能，特别是闹钟和日程表，在访谈中不止一次的提到。
2024年焦点小组访谈法讲稿模板
2024年焦点小组访谈法讲稿模板尊敬的各位嘉宾、各位观众朋友：大家好！欢迎来到____年焦点小组访谈。
今天，我们将围绕法律领域的热点问题展开讨论。
为了更好的组织和引导讨论，下面是本次访谈的讲稿模板。
一、引入部分1. 开场白尊敬的各位嘉宾，各位观众朋友，大家好！感谢大家出席本次焦点小组访谈。
作为法律领域的专家和观察者，大家都对当下的法律问题有着自己的观点和见解。
本次访谈将通过集思广益、交流思想的方式，探讨和解决一些当前面临的法律难题，希望能够为我们的社会发展提供有益的建议和思路。
2. 介绍访谈议题本次焦点小组访谈的议题是：对于中国法律体系中的某一具体问题进行深入探讨，包括问题的产生背景、解决方案的可行性和影响等。
此次的议题是在多方面的调研、搜集和分析的基础上确定的，我们相信这个问题具有重要的实践和理论意义。
二、问题提出1. 问题的背景简要说明问题的产生背景和实际情况，介绍与之相关的法律法规、案例等。
2. 具体问题的描述突出问题的实质和争议点，明确本次讨论的焦点。
三、不同观点的表述1. 观点一从不同的角度出发，阐述第一个观点的论据和理由。
可以引用案例、调研数据等支持。
2. 观点二同样从不同的角度出发，阐述第二个观点的论据和理由。
同样可以使用案例、调研数据等进行佐证。
3. 各位嘉宾的观点请各位嘉宾发表自己的观点。
每位嘉宾可以对某一个观点进行支持或者提出新的观点，讲述个人对问题的理解和看法。
四、问题讨论1. 引导问题讨论做好提醒讨论的准备，确保每位嘉宾都有机会发言。
可以选择先请嘉宾们发表自己的观点，再开启自由讨论的环节。
2. 问题引导根据嘉宾观点的不同，有针对性地引导问题讨论，让嘉宾们就问题的具体细节、相关法律法规等展开讨论并提出自己的见解。
五、总结1. 总结前面的讨论简要总结前面的讨论内容，突出不同观点的异同和争议点。
2. 总结性观点给出主持人或主持团队的总结性观点，包括对问题的独立见解和对解决方案的建议。
焦点小组访谈分工情况汇报
焦点小组访谈分工情况汇报为了更好地了解焦点小组访谈的分工情况，我对我们小组的成员进行了访谈和调查。
在这份汇报中，我将详细介绍我们小组成员的分工情况，以及他们在访谈中所承担的责任和贡献。
首先，作为焦点小组的组长，我的主要责任是协调小组成员的工作，确保访谈的顺利进行。
我负责制定访谈的计划和安排，与受访者进行沟通，确保访谈的顺利进行。
此外，我还负责整理和分析访谈的数据，撰写访谈报告，并向小组成员和相关领导汇报访谈的结果。
其次，小组成员A负责访谈的前期准备工作。
他负责确定访谈的主题和内容，设计访谈的提纲和问题，并与受访者进行预访谈，确保受访者对访谈的内容和形式有所了解。
在访谈过程中，他负责引导和主持访谈，确保访谈的顺利进行。
小组成员B负责访谈的后期处理工作。
他负责整理和归档访谈的录音和文字资料，确保访谈的记录完整和准确。
他还负责对访谈的数据进行整理和分析，提炼出关键信息和结论，为访谈报告提供支持和参考。
小组成员C负责访谈的宣传和推广工作。
他负责撰写访谈的宣传材料和新闻稿，推动访谈的报道和传播，确保访谈的成果得到充分的展示和传播。
他还负责与相关媒体和机构进行合作，扩大访谈的影响力和效果。
在整个访谈过程中，我们小组的成员密切配合，各司其职，共同努力，确保访谈的顺利进行和取得成功。
通过我们的努力，我们成功地完成了一系列的焦点小组访谈，为相关领域的研究和实践提供了有益的信息和建议。
在未来的工作中，我们将继续保持团结合作的精神，不断提高自身的专业能力和素质，为焦点小组访谈的工作做出更大的贡献。
我们相信，在领导的指导和支持下，我们的工作将会取得更加显著的成果，为相关领域的发展和进步做出更大的贡献。
通过我们小组成员的努力和合作，我们相信焦点小组访谈的工作将会取得更加显著的成果，为相关领域的发展和进步做出更大的贡献。
感谢各位领导和同事对我们工作的支持和关心，我们将不负重托，继续努力，为实现我们的共同目标而努力奋斗。
焦点小组访谈法讲稿模板
焦点小组访谈法讲稿模板尊敬的各位专家、老师、同学们：大家下午好！我是今天的主持人，非常荣幸能够承担起这个重要的角色。
今天，我们相聚在这里，举办一场以“焦点小组访谈法”为主题的讲座。
为了更好地组织这次活动，我准备了一份演讲稿，接下来，让我为大家介绍一下。
一、引言焦点小组访谈法是一种研究方法，通过聚集一组有共同关注领域的个体，开展集体讨论和交流，从而获取深入而详实的调查数据。
它的特点是自由、开放、互动性强，能够充分调动参与者的积极性，促进思想碰撞和知识分享。
本次讲座旨在向大家介绍焦点小组访谈法的基本概念、研究设计和应用方法，希望能够帮助大家更好地了解和运用这一研究工具。
二、焦点小组访谈法的基本概念1. 定义焦点小组访谈法是一种集体讨论和交流的研究方法，通过聚集一组有共同关注领域的个体，深入探讨特定主题或问题，获取详实的调查数据。
2. 特点自由开放、互动性强、信息获取多样化、能够调动参与者积极性。
三、焦点小组访谈法的研究设计1. 研究目的明确研究目的，确定研究问题，明确需要探讨的主题或问题。
2. 参与者招募根据研究目的和主题，选择相关领域的参与者，保证讨论的专业性和针对性。
3. 确定访谈议程制定详细的访谈议程，明确需要讨论的话题和问题，保证讨论的深入和有序。
4. 确定访谈环境挑选适合访谈的环境，保证参与者的舒适感和放松感。
5. 记录和分析数据通过录音、摄像等方式记录访谈过程，对数据进行整理和分析，提取有价值的信息。
四、焦点小组访谈法的应用方法1. 研究主题确定根据研究需求和目的，确定需要探讨的主题或问题。
2. 参与者招募选择适合研究主题的参与者，通过个人邀请、广告发布等方式进行招募。
3. 访谈准备制定访谈议程、准备访谈材料、选择访谈环境等。
4. 访谈实施按照访谈议程进行集体讨论和交流，促进参与者之间的互动和碰撞。
5. 数据分析对访谈记录进行整理和分析，提取有价值的信息和结论。
6. 结果呈现根据研究目的和要求，整理研究结果，进行报告撰写或研究成果展示。
焦点小组访谈报告
关于泰山学院兼职中介满意度焦点小组访谈报告访谈时间：2011年12月6日访谈地点：综合楼A2012主持人：333记录员：111（组外） 111（组内）小组成员：3 4、5、1、2.6（后三位同学为嘉宾）主持助理：9一、访谈背景现在通过兼职中介寻找兼职的大学生人数日渐增多，大学生对兼职中介要求也越来越高。
为真实了解泰山学院兼职中心针对学生兼职的服务质量，客观反映泰山学院兼职中介的优势和劣势，泰山学院经管系兼职中介满意度调查小组于2011 年12月6日组织了本次焦点小组访谈。
我们的访谈的目的是探讨如何提高泰山学院兼职中介的服务质量，从而为建立优质中介提供意见和建议。
二、访谈目的1、真实客观的反映兼职中介现在存在的问题及原因。
2、了解同学对兼职中介的看法，消除同学对中介的偏见。
3、为兼职中介改进服务提供意见和建议。
三、访谈方法主要采用焦点小组，成员由本小组及四名本班同学组成。
四、访谈范围小组成员内部访谈，访谈的问题主要围绕如何提高兼职中介的服务质量这一主题，问题由主持人提前设计好，讨论时由主持人按照既定的思路引导小组成员对问题进行讨论。
五、访谈评价标准及建议根据服务行业的标准，结合兼职中介实际情况，我们制定出兼职中介初步评价指标如下：1 工作人员态度1.1 是否热情1.2 对会员和非会员态度上的差异1.3 是否能耐心解答学生疑问2 兼职中介的可靠性2.1 找工作过程中感到安心2.2 兼职中介做出服务承诺的可靠性2.3 中介会费价格是否公开、合理、透明3 兼职中介的专业性3.1 等待工作时间长短3.2 中介人员对学生提出的问题能否积极解决3.3 是否在紧急情况下迅速反应4 兼职中介的有形性4.1 工作场所环境4.2 中介人员穿戴4.3 位置，到达的便利性4.4环境安全舒适4.5 工作时间合理，能够根据学生需要适当调整服务时间六、焦点小组访谈记录主持人：老师,同学们,上午好。
我们是泰山学院经济管理系11级市场营销专业的调研小组。
焦点小组访谈法讲稿范文
焦点小组访谈法讲稿范文尊敬的各位评委、尊敬的各位来宾：大家好！我是今天的主持人，很高兴能够站在这里为大家介绍焦点小组访谈法。
在这____字的讲稿中，我会从以下几个方面介绍焦点小组访谈法的概念、特点、步骤以及其在实际应用中的价值和优势。
一、概念焦点小组访谈法是一种基于小组互动的质性研究方法，通过设立一个小组来进行集体讨论，旨在揭示被研究主题的多维度信息。
焦点小组访谈法在社会科学、市场营销、公共政策等领域广泛应用，有助于深入理解个人和群体的观点、态度和行为。
二、特点1. 小组互动：焦点小组访谈法是以小组为单位进行的访谈方法，通过小组互动的方式来获取数据。
参与者之间的交流与讨论可以激发出深层次的信息和观点。
2. 非结构化：与传统的问卷调查不同，焦点小组访谈法更加注重自由讨论，没有固定的问题顺序和答案选项。
参与者可以自由表达自己的观点，从而提供更具体、更有价值的信息。
3. 可视化：通过观察参与者的面部表情、肢体语言等非语言线索，研究者可以获得更丰富的信息。
这些可视化的数据对于理解参与者的情感、态度和信念非常重要。
三、步骤焦点小组访谈法一般包括以下几个步骤：1. 研究目的和问题：明确研究的目的和问题，并确定需要参与访谈的人群。
2. 参与者招募：通过适当的途径，招募符合研究目的和问题的参与者。
通常需要根据性别、年龄、职业等条件进行筛选。
3. 访谈准备：确定访谈地点和时间，并准备好访谈指南。
访谈指南通常包括开场白、问题和引导语等内容。
4. 访谈进行：在访谈中，主持人需要引导参与者自由表达观点，并及时记录讨论内容。
同时，可以借助录音和摄像等设备进行记录。
5. 数据整理与分析：整理访谈数据，并进行数据分析。
这一步骤可以采用主题编码、内容分析等方法，将数据转化为有意义的信息。
四、价值和优势焦点小组访谈法在实际应用中具有以下价值和优势：1. 提供深入理解：焦点小组访谈法能够揭示参与者的观点、态度和行为背后的深层次原因。
步步高焦点小组访谈报告
步步高焦点小组访谈报告焦点小组访谈报告对步步高在大学生心目中的形象调查2012-4-16目录一、可能使调查人员对访谈做出不正确归纳的因素及其避免方法(3)影响得出不正确结论的因素包括： (3)二、访谈的目的 (3)三、访谈的方法 (4)四、样本的选择 (4)五、访谈记录 (4)六、访谈的发现 (7)七、提出的建议 (8)八、得出的结论 (9)九、本次实践活动的感受 (10)1、遇到的困难： (10)2、克服困难： (10)4、体会： (10)5、这类活动的意见和建议： (10)一、可能使调查人员对访谈做出不正确归纳的因素及其避免方法影响得出不正确结论的因素包括：1、自愿参加导致的抽样误差2、信任关系的缺失而导致的偏差3、没有充分思考的言论和观念而导致的偏差4、不能反应影响用户决策的潜意识而导致的偏差避免方法：1、避免抽样误差2、避免取悦行为的误差：（1）根据访谈目的，伪装主持人的身份。
如果想得到正面的访谈结果，伪装成项目负责人；如果想得到一个尽量正式全面的结果，伪装成和开发团队没有利益冲突的研究人员；如果想得到负面的批评意见，伪装成竞争项目的负责人。
（2）合理安排发言顺序，安排顺从的人先回答，然后安排主导型的人发言，避免用户之间的影响。
（3）避免提引导性的问题，或是用引导性的方式提问。
3、积极建立信任关系（1）事先尽可能了解访谈对象（2）控制第一印象，恰当地称呼对方，自我介绍的艺术（3）让被访者意识到他们的共同点4、引导被访者充分思考使用漏斗顺序提问。
先由一般非限定性逐步到具体限定问题，有较大问题到较小问题，前后过渡自然平稳，逐步推进，有一定的逻辑性。
5、挖掘被访者的潜意识（1）关注非语言信息。
手势、声调、面部表情透露了用户的一些潜意识信息。
（2）描述其过去的情绪体验和行为经验。
二、访谈的目的我国手机用户在过去６年保持了快速增长，在这种情况下，国产手机公司也面临更多的市场机会。
目前，国产手机有向高端发展的趋势，质量也逐步提高，售后服务系统更趋完善。
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关于泰山学院兼职中介满意度焦点小组访谈报告
访谈时间：2011年12月6日
访谈地点：综合楼A2012
主持人：333
记录员：111（组外）111（组内）
小组成员：3 4、5、1、2.6（后三位同学为嘉宾）
主持助理：9
一、访谈背景
现在通过兼职中介寻找兼职的大学生人数日渐增多，大学生对兼职中介要求也越来越高。
为真实了解泰山学院兼职中心针对学生兼职的服务质量，客观反映泰山学院兼职中介的优势和劣势，泰山学院经管系兼职中介满意度调查小组于2011 年12月6日组织了本次焦点小组访谈。
我们的访谈的目的是探讨如何提高泰山学院兼职中介的服务质量，从而为建立优质中介提供意见和建议。
二、访谈目的
1、真实客观的反映兼职中介现在存在的问题及原因。
2、了解同学对兼职中介的看法，消除同学对中介的偏见。
3、为兼职中介改进服务提供意见和建议。
三、访谈方法
主要采用焦点小组，成员由本小组及四名本班同学组成。
四、访谈范围
小组成员内部访谈，访谈的问题主要围绕如何提高兼职中介的服务质量这一
主题，问题由主持人提前设计好，讨论时由主持人按照既定的思路引导小组成员对问题进行讨论。
五、访谈评价标准及建议
根据服务行业的标准，结合兼职中介实际情况，我们制定出兼职中介初步评价指标如下：
1 工作人员态度
1.1 是否热情
1.2 对会员和非会员态度上的差异
1.3 是否能耐心解答学生疑问
2 兼职中介的可靠性
2.1 找工作过程中感到安心
2.2 兼职中介做出服务承诺的可靠性
2.3 中介会费价格是否公开、合理、透明
3 兼职中介的专业性
3.1 等待工作时间长短
3.2 中介人员对学生提出的问题能否积极解决
3.3 是否在紧急情况下迅速反应
4 兼职中介的有形性
4.1 工作场所环境
4.2 中介人员穿戴
4.3 位置，到达的便利性
4.4环境安全舒适
4.5 工作时间合理，能够根据学生需要适当调整服务时间
六、焦点小组访谈记录
主持人：老师,同学们,上午好。
我们是泰山学院经济管理系11级市场营销专业的调研小组。
现在我们对泰山学院兼职中介现状进行焦点小组访谈。
下面我介绍一下焦点小组访谈法及我们此次讨论的规则，请看大屏幕。
焦点小组访谈法又称小组座谈法，就是采用小型座谈会的形式，由一个经过训练的主持人以一种无结构、自然的形式与一个小组的具有代表性的消费者或客户交谈。
从而获得对有关问题的深入了解。
规则如下：
1、您的回答没有正确答案，只要说出自己的观点就可以。
2、请倾听别人发言。
3、请讨论小组成员一个一个的发言以免漏掉一些重要的观点。
4、请大家不要向我提问，因为我本人观点中立
5、如果小组成员对我们将要讨论的一些话题了解的不多，也不要觉得难过
—这对我们来说也是重要的。
6、我们要讨论一系列话题，所以我会时不时地将讨论推进到下一个话题。
主持人：现在我开始提出讨论问题，请各位踊跃发言
1、请问当我们提到兼职中介您的第一反应是什么？
1：兼职中介给我的第一印象是骗人的，以前在电视上，网络上和朋友同学的谈论中了解到兼职中介骗人的太多了。
2:感觉不太可靠，说不准
3：肯定会收费的，他们就是吃这口饭的
4：我不同意第一位同学的观点，以泰山学院兼职中介来说，他确实为很多同学介绍了工作，节省了学生的精力和时间，所以，给我的第一印象是介绍工作
5：我同意上一位同学的观点，给我的第一印象是为特定人群介绍工作
6：给我第一感觉不太好。
好，请记录员作好记录，我们进行下一个问题
2、您认为兼职中介存在的作用有哪些？
1：给需要兼职的大学生提供信息，也给用人单位提供兼职人员
2:鼓励创业，推动就业
3：介绍工作
4：减轻兼职学生的经济负担
5：搭建用人单位和学生之间的桥梁
6：节省了兼职大学生寻找兼职的时间和精力
主持人：通过上面两个问题我们了解到，虽然兼职中介在同学心中的印象不尽相同，但确实存在巨大的作用，给学生和用人单位提供便利。
那么请看第三个问题3、兼职中介现在存在哪些问题以及存在这些问题的原因是什么？
1：我了解到，兼职中介收取的会费很高，原因可能是限于规模吧
2:收取会费后介绍工作不及时。
原因，兼职本身就有种不稳定性，可能存在学生兼职需求得不到满足的情况。
3：提供职位质量较低，种类单一，工资很低。
至于原因嘛，我感觉缺乏一种监督
4：有些同学多次面试不合格，浪费时间也耽误了其他兼职机会，原因是学生能力和用工需求不相符
5：我感觉中介存在着过度追求短期利益的行为，不能保证工作质量
6：中介存在业务人员不专业的情况
主持人：通过大家访谈我们发现了兼职中介存在的问题及原因，那么兼职中介是否也发现这些问题呢，我们想一下，兼职中介应该怎样及时了解这些信息？
1：我觉着建立学生和企业信息档案应该可行
2:设立意见箱
3：设立一些奖品鼓励大家提意见和建议
4：通过中介代理随时了解学生动态
5：定期对会员进行一定调查
6：我觉着可以把成功兼职中介做法与学生和用人单位需求比较总结，然后得出适合自己做法。
主持人：好，谢谢大家的宝贵建议。
请记录员作好记录，我们讨论下一个问题
5、是否应该针对某些特定的职业对兼职学生做一些适当的培训，解决用工单位和学生共同的难题？
1：我觉着没有必要，因为只是兼职而非正式，而且种类很多，不便操作2：有必要，更好赚钱
3：就怕兼职中介他们再收培训费，发单页这样的工作不需要培训
4：我觉着没必要，这主要是用工单位的事情
5：从企业长期发展来看还是有必要的，可以掌握更多资源，扩展业务
6：可以对需要培训的学生进行培训。
主持人：好，再次感谢大家的精彩发言，同时再次感谢大家参加这次访谈,我们会根据记录员的记录认真整理资料。
为建立优秀中介提供依据。
谢谢大家！
七结论和建议
通过此次焦点小组访谈，我们发现了兼职中介现存的问题，同学们也提出了一些意见和建议，我们得出结论如下
1、兼职中介确实存在很多问题，在一定程度上制约了他的快速健康发展。
2、泰山学院大学生对兼职中介存在误解，认识片面。
3、泰山学院大学生希望兼职中介在中介费，介绍工作质量及服务稳定性方面有所提高。
小组建议如下
1、首先兼职中介应该诚信经营，扩大影响力。
2、兼职中介应该从长远利益出发，考察工作情况和学生的工作能力，提高员工专业性，满足供需双方的需求。
3、兼职中介应该采用赞助节目，资助贫困学生等方式，扩大宣传，消除同学的误解和偏见
4、兼职中介应该加强与学生和用人单位的沟通，可以采用飞信，QQ，微博等学生追求的形式与学生和用工单位保持沟通
5、兼职中介还可以与学校附近商家合作，给与会员一定优惠。
6、兼职中介应该扩大规模，加强自身形象建设。