办公室工作规则.doc
办公室工作规则管理制度范本（3篇）
办公室工作规则管理制度范本一、工作时间与考勤管理1. 办公室工作时间为每周五天，每天8小时，具体上班时间和下班时间为早上9点至下午6点，中午12点至1点为午休时间。
2. 所有员工必须按时上班，并在工作开始前15分钟到达办公室，准备工作，确保工作的顺利进行。
3. 员工在工作期间不得私自离开办公室，如需离开，请事先请假并得到主管的批准。
4. 考勤管理采用电子签到方式，每个员工必须在上班前签到，下班后签退。
如果因特殊情况不能按时签到或签退，必须向主管报备。
二、工作行为规范1. 所有员工在办公室内必须保持良好的工作秩序和工作环境，禁止大声喧哗、吵闹或私自交谈影响他人工作。
2. 员工在工作期间必须专注于自己的工作任务，禁止私自上网、玩游戏、看视频等与工作无关的行为。
3. 禁止在办公室内吸烟或嚼食咀嚼口香糖等行为，保持办公室的清洁与卫生。
4. 员工在与同事之间的沟通中应尊重对方，讲究礼貌与谦虚，禁止使用侮辱、辱骂或歧视的言辞。
三、会议和讨论规范1. 会议的召开必须提前通知所有参会人员，并明确会议地点、时间和议程。
2. 会议的参会人员必须准时参加，如因特殊情况无法参加，请提前向主管请假并得到批准。
3. 会议期间禁止随意离开或中途加入会议，如确有紧急情况，请事先与主持人沟通。
4. 在会议和讨论中，员工必须按照主持人的要求，依次发言，禁止打断他人发言或发表无关言论。
四、文件和资料管理1. 所有文件和资料必须按照规定的归档要求进行分类整理，并保存在专门的文件柜或电子文件夹中。
2. 敏感和机密文件必须妥善保管，并设置访问权限，禁止无关人员查阅或传阅。
3. 文件和资料的复印和打印必须事先向主管申请，并按照规定的程序进行操作，避免资源浪费。
4. 离开或调岗的员工必须交接相关的文件和资料，并在交接记录上签字确认。
五、办公设备和资源管理1. 办公设备的使用必须按照规定的程序进行申请和领取，禁止私自携带或借用他人设备。
2. 使用办公设备时要爱护设备，禁止随意调整设置或拆卸设备。
领导小组办公室工作规则
领导小组办公室工作规则
1.工作时间：领导小组办公室的工作时间为每周一至周五上午9:00至下午5:00，需要加班的情况需提前报备。
2. 工作内容：领导小组办公室的工作内容包括但不限于接待来访者、协调办公室工作、处理文件、安排会议等。
3. 工作流程：办公室工作流程应遵守“先来先服务”的原则，对于重要事项应优先处理。
4. 文件处理：领导小组办公室应及时处理收到的文件，对于需要领导批示的文件应当及时转交，并妥善保存文件。
5. 保密制度：领导小组办公室的工作内容涉及重要信息，应严格遵守保密制度，保证工作信息的安全。
6. 工作记录：领导小组办公室应及时记录工作内容和处理情况，以备查阅。
7. 会议安排：领导小组办公室应及时安排领导的会议，并做好会议记录和后续跟进工作。
8. 工作协作：领导小组办公室成员应该相互协作，积极配合，共同完成工作任务。
9. 工作评估：领导小组办公室应定期对工作进行评估，及时发现问题并及时解决。
10. 工作纪律：领导小组办公室成员应严格遵守工作纪律，不得迟到早退、私自离岗等违纪行为。
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办公室工作规则范文
办公室工作规则范文第一章：办公室工作基本原则1.尊重和礼貌：所有员工应相互尊重和礼貌待人，不得进行任何形式的歧视、侮辱或诽谤。
2.诚信和正直：员工应保持诚信和正直，不得从事任何违法、不道德或损害公司利益的行为。
3.保密：员工在办公室工作期间，应严守公司的商业机密，不得泄露给未经授权的人员。
4.高效和质量：员工应以高度的工作效率和质量完成任务，并按时提交工作成果。
第二章：办公室工作时间和出勤1.工作时间：办公室工作时间为每周五天，每天工作8小时，具体的上班时间和午休时间由公司统一规定。
2.出勤记录：员工应准时上下班，并按公司规定签到，不得迟到早退。
对于请假、病假等情况，需要提前向主管或人力资源部门请示和报备。
第三章：办公室设施和资源的使用1.办公设备：员工应妥善使用公司提供的办公设备，如计算机、打印机等，不得私自拆卸或滥用。
2.资源节约：员工应节约使用办公室资源，如水、电、纸张等，并定期检查设备的使用情况，确保设备的正常运作。
3.用电安全：员工应遵守用电安全规定，不得私拉乱接电线或插座，及时关掉不需要使用的电器设备。
第四章：办公室环境和卫生1.办公室环境：员工应保持办公室环境整洁有序，不得随意堆放物品，无用的文件和文具应及时清理。
2.垃圾分类：员工应按公司规定的分类标准，将垃圾正确分类投放，并定期清理垃圾桶。
3.保持安静：员工在办公室期间应保持安静，不得进行嘈杂的交谈或产生过多的噪音，以不影响他人的工作。
4.户外区域：员工在户外区域吸烟时，应遵守公司的吸烟政策，并将烟蒂扔进指定的烟蒂箱。
第五章：办公室行为和沟通1.会议守则：员工应按时参加公司的会议，保持会议的纪律和秩序，不得打断他人讲话或进行无关话题的讨论。
2.电子沟通：员工在使用电子邮件、即时通讯工具和社交媒体时，应注意言行举止，不得发送不当、侮辱性或冒犯性的信息。
3.合作团队：员工应积极主动地与同事合作，互相支持和帮助，共同完成工作任务。
第六章：制度遵守和违纪处罚1.严格遵守制度：员工应严格遵守公司的规章制度和办公室工作规则，不得擅自改变或违反规定。
办公室工作规则管理制度范文（二篇）
办公室工作规则管理制度范文一、总则为了保证公司办公室工作的顺利进行，提高办公效率，制定本规则。
二、工作时间与考勤1. 办公室工作时间为每周一至周五，上午8:30至下午5:30，中午午休时间为12:00至1:00。
2. 所有员工必须准时到岗，不得擅自迟到或早退。
如有特殊情况需请假，需提前向上级领导提出申请，经批准后方可请假。
3. 员工的考勤需通过刷卡机进行打卡，每天上班、下班均需刷卡。
员工不得代打卡、代刷卡，否则将被视为违规行为。
4. 出现迟到、早退或者长时间无故缺勤的员工，将会受到相应的处罚，包括扣除奖金、降级等。
三、办公用品和设备的使用1. 办公用品为公司提供，包括但不限于办公文具、复印纸、打印机、电脑等。
员工在使用过程中要爱护设备，不得私自调整设置或擅自更换硬件。
2. 对于需要外带办公用品的员工，需提前向行政部门申请，并填写领用单。
离开公司或者不再需要使用时，应及时归还办公用品。
3. 对于每个员工，公司将进行资产登记并分配一定数量的办公用品，员工在离职时需完成资产清点工作。
四、文件管理1. 所有文件应按类别进行整理，并放置在指定的文件柜或档案室中。
2. 对于重要文件，应制作相应的备份，并将备份文件存放到安全的地方。
3. 离开办公室时，员工应确保办公桌、文件柜及其他存放文件的地方整齐、清理干净，严禁将文件携带或留在其他地方。
五、办公室卫生1. 办公室卫生是每个员工的责任，每天上班前、下班后，应将办公桌、电脑、电话等清理干净，并保持办公区域整洁。
2. 废纸、废弃物应及时清理并投放到指定的垃圾桶内，严禁乱丢垃圾。
3. 办公室设有专职清洁人员，员工应配合清洁人员的工作，不得影响其工作进度。
六、办公室安全1. 办公室安全是每个员工的责任，员工在办公室中应注意防火、防盗等安全事项，禁止在办公室内吸烟、使用明火等危险行为。
2. 对于局部或全体员工的紧急情况，包括但不限于火警、地震等，公司将制定相应的应急预案并进行培训。
公司办公室管理规定模版
公司办公室管理规定模版一、工作时间和考勤1.工作时间为每周五天，具体为周一至周五，每日上午9点至下午6点，中午12点至1点为午休时间。
2.员工需严格按照工作时间规定准时上下班，不得迟到早退。
如有特殊情况需要请假，需提前向上级领导提交请假申请并经批准方可离岗，离岗时间不得超过3个小时。
3.公司将采用电子考勤系统进行考勤管理，员工需按照系统提示进行打卡签到、签退操作。
员工不得代打卡或者随意修改考勤记录，一经发现将视情节轻重给予相应处理。
二、办公室设备和用品的使用1.办公桌面和文件柜的使用：每位员工应按照规定使用自己的办公桌面和文件柜，不得占用他人的工作空间和存储柜。
离岗时应清理干净个人物品，确保整洁有序。
2.电脑和办公设备的使用：员工应合理使用公司提供的电脑等办公设备，不得私自安装或使用未经授权的软件、硬件。
使用完毕后应妥善保存设备和数据，防止损坏或遗失。
3.办公用品的使用：员工需合理使用办公用品，不得私自带离公司。
如有需要，可向行政部门申请，经批准方可领取。
三、办公室设施和环境保护1.员工应共同维护办公室的设施和环境卫生。
使用完毕后应及时清理工作区和个人用品，确保桌面干净整洁，垃圾放置到指定区域。
2.禁止在办公室吸烟、嚼食等影响办公环境和他人健康的行为。
3.禁止将宠物带入办公室区域。
四、机密信息和资料保护1.员工在工作中接触到的涉及公司机密的信息和资料，应保密并妥善保存，不能私自复制、外传或丢失。
2.员工离岗时应关闭电脑，锁好文件柜和办公室门窗，确保工作区安全。
离岗期间如遇到重要信息和资料的处理，应及时上报或交接。
五、办公室行为规范1.员工在办公室内应保持良好的工作态度和行为举止，不得大声喧哗、争吵，不得进行个人娱乐活动。
2.禁止在办公室进行与工作无关的私人通话、音乐播放等行为，以免影响他人工作。
3.禁止在办公室内进行私人聚餐、喝酒等行为，严禁酗酒上班，以免影响工作效率和企业形象。
六、员工责任和惩罚措施1.员工需自觉遵守公司办公室管理规定，不得故意违反规定，给公司造成损失或影响。
办公室工作规则
办公室工作规则第一章总则第一条办公室是承前启后、联系左右、协调内外的全行综合职能部门。
为规范工作次序，增强内部管理，提高工作质量和效率，充足发挥顾问助手、综合协调、监察催办、信息宣传、文档管理、机要保密、会务管理等职能作用，特拟订本规则。
第二条办公室工作的指导思想是：坚持环绕中心、服务全局，坚固建立为领导服务、为机关服务、为基层服务的“三服务”意识，仔细贯彻落实盟分行工作部署，确实做好办文、办会、做事各项工作，有效发挥各项职能作用，建设超前思虑、工作主动、管理规范、执行有力、履职到位、清廉高效的办公室。
第三条办公室工作的整体要求是：仔细践行“勤恳办公、专心服务”的专业理念和“谨慎规范、精美求实、优良高效”的行为规范，增强工作的前瞻性、主动性、针对性和创建性，增强信息调研，抓好综合协调，加大督办力度，引领舆论宣传，严管档案保密，精心办文、仔细办会、专心做事，建立科学、规范、高效、通畅的行务运转体制，做到反响要快、节奏要快、反应要快，增强自己建设，争创学习型部门，高标准、高质量地达成工作任务，为全行改革发展供给有力的支持和保障。
第四条办公室全体同志要建立激烈的政策意识、服务意识、合规意识、学习意识和清廉意识，确实增强“爱行就是爱自己，爱岗就是为自己”的责任感和使命感，立足本职岗位，履职尽责，踊跃奉献；要解放思想，勤苦学习，精研业务，与时俱进，不停提高自己综合素质；要团结和睦，精诚协作，求真求实，决心进步，达成好每一件工作任务；要遵章守纪，清廉自律，建立清廉从业的优秀形象。
第二章主要职责第五条办公室的主要职责( 一 )负责落实盟分行党委会、行务会、行长办公会、综合性工作会议精神，并对党委重要工作部署以及各项制度、规定的落真相况进行敦促检查。
( 二) 负责文字综合、政策研究、重要文件资料的草拟和全行文件的审查以及全行会议的组织筹办工作。
( 三 ) 负责全行信息的采集、整理和上报；部署检查研究工作，为领导决议供给依照。
办公室职场规则 (3)
办公室职场规则一、工作时间规定1. 工作时间：周一至周五，上午9:00至下午6:00，中午12:00至下午1:00为午休时间。
2. 迟到与早退：员工应准时到达办公室，如有特殊情况需要迟到或者早退，应提前向主管汇报并请假。
3. 加班：加班需要提前与主管沟通，并经主管批准后方可进行。
加班时间超过两小时将提供晚餐补贴。
二、着装规范1. 商务装：员工应穿着整洁、得体的商务装出席工作，以展现公司形象。
2. 休闲装：仅在特殊情况下，公司会宣布允许员工穿着休闲装，如节日庆祝等。
三、办公礼仪1. 保持办公室整洁：每一个员工应保持自己的工作区域整洁，不放置杂物，保持桌面清爽。
2. 保持肃静：办公室是一个专注和高效的工作环境，员工应保持肃静，避免大声喧哗或者打搅他人。
3. 保护公司财产：员工应妥善使用公司提供的办公设备和资产，如有损坏或者丢失应及时向主管报告。
四、沟通与协作1. 尊重他人：员工应尊重同事和上级，遵守基本的礼貌和尊严，不得进行人身攻击或者侮辱性言论。
2. 积极沟通：员工应积极主动地与同事和上级进行沟通，分享信息、解决问题，并保持良好的团队合作氛围。
3. 会议礼仪：准时参加会议，遵守会议纪律，不得随意打断他人发言，保持专注和参预。
五、保护机密信息1. 保密责任：员工应严格遵守公司的保密规定，不得泄露公司的商业机密、客户信息或者其他敏感资料。
2. 信息安全：员工应妥善保管个人电脑和公司电子设备，不得将公司设备用于个人目的，确保信息安全。
六、福利待遇1. 薪资发放：薪资将在每月的最后一个工作日发放至员工指定的银行账户。
2. 假期制度：员工享有带薪年假、病假和婚假等法定假期，具体假期天数将根据员工工龄和公司规定进行安排。
3. 健康保险：公司将为员工提供健康保险，以保障员工的身体健康。
以上是我们办公室职场的规则和要求，希翼每位员工能够遵守并共同营造一个良好的工作环境。
如有任何疑问或者需要进一步了解，请随时与您的主管或者人力资源部门联系。
办公室管理规则表格
办公室管理规则表格｜序号|规则类别|具体规则|违规处理|｜：：｜｜｜｜｜1|考勤制度|1、员工应在规定的上班时间前打卡签到，下班时间后打卡签退。
2、迟到、早退超过 30 分钟视为旷工半天。
3、请假需提前填写请假申请表，并按照规定的审批流程提交审批。
｜1、迟到、早退者按分钟扣除相应工资。
2、旷工者扣除当日工资，并给予警告处分。
3、多次违反考勤制度者，可能面临解除劳动合同的处理。
｜｜2|工作纪律|1、工作时间内不得擅自离岗、串岗。
2、严禁在办公室内大声喧哗、打闹。
3、禁止在工作时间内玩游戏、浏览与工作无关的网站。
｜1、首次违反给予口头警告。
2、多次违反给予书面警告，并扣除绩效分数。
3、情节严重者，予以降职或辞退。
｜｜3|办公环境|1、保持个人办公区域的整洁，定期清理杂物。
2、爱护公共设施，不得随意损坏。
3、节约水电资源，下班时关闭电器设备。
｜1、未保持整洁者，责令限期整改。
2、损坏公共设施者，照价赔偿。
3、浪费资源者，给予批评教育。
｜｜4|文件管理|1、重要文件需妥善保管，设置密码并定期备份。
2、按照规定的分类和编号存放文件，便于查找。
3、借阅文件需登记，按时归还。
｜1、因保管不当导致文件丢失或泄露，追究相关责任。
2、未按规定存放文件影响工作效率，给予警告。
3、未按时归还借阅文件，予以提醒并限制借阅权限。
｜｜5|沟通协作|1、尊重同事，礼貌待人，不得使用侮辱性语言。
2、积极配合团队成员的工作，不得推诿责任。
3、有问题及时沟通，避免矛盾激化。
｜1、对同事不礼貌者，进行批评教育。
2、推诿责任导致工作延误，扣除绩效奖金。
3、因沟通不畅造成严重后果，给予降职处分。
｜｜6|保密制度|1、对公司的商业机密、技术秘密等严格保密。
2、不得在未经授权的情况下向外界透露公司内部信息。
3、离职时需交接好所有涉及保密的工作资料。
｜1、违反保密制度者，依法追究法律责任。
2、造成公司经济损失的，要求赔偿。
｜｜7|会议管理|1、按时参加会议，如有特殊情况提前请假。
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办公室工作规则
范文大全文秘知识规章制度〔办公室工作规则〕
工作规则
办公室工作要在区政府主要领导和办公室主任领导下围绕“小分工、大合作”原则开展工作树立办公室工作无小事的意识同志之间互相关心、互相帮助、共同进步确保办公室各项工作有效运转。
、办公室主任在区长领导下负责处理区政府的日常工作。
区长通过办公室主任向办公室安排工作一般情况下办公室工作人员不直接向区长汇报工作由办公室主任向区长汇报工作以保证区长有足够时间和精力处理全局性问题和工作。
、无论何种原因办公室所有人员因公外出或有事请假一天者由主任批准连续在一天以上者由区长批准。
、坚持领导带班办公室人员小时值班。
上班时间大办公室工作人员绝对不能脱岗若有事外出要搞好协调确保有人在岗。
、凡是各部门以区政府或区政府办名义下发文件首先经分管领导审核并签注明确意见后由办公室各联系人审核按区政府工作规则规定程序办理。
各牵头单位按规范格式自行印制。
凡是以区政府及区政府办公室名义对外的行文要将文件审核签发卡片、文件底稿及正式文件一式份交区政府办公室内务股其
中份分发区政府领导份存档份分发办公室主任、副主任份报送市政府办公厅秘书五科。
、实行上班签到制度。
上午:以前下午:以前签到每月汇总一次并公布出勤情况。
、实行工作日志制度。
将当天自己的工作、学习等情况记录下来便于总结经验寻找差距。
、实行周一下午例会学习制度：每周一下午总结、安排工作提出问题并按计划进行学习。
、实行会议审批制度。
召开会议报办公室主任安排凡需政府组成部门主要负责人（含街道主任）参加的会议未经区长批准不予安排凡以部门召开的会议或政府组成部门副职参加的会议未经分管副区长同意不予安排。
、实行督办制度。
凡是领导责成办公室人员落实的事情接受任务的当事人要及时填写领导批办文件（材料）办理情况登记表全程督办相关责任单位高质量完成并及时向交办任务的领导反馈工作进展情况。
、实行自我规范制度。
凡是各项工作的牵头负责人都要组织相关人员制定出自己分工负责工作的标准和要求并不断完善不断提高工作标准。
、实行廉洁自律制度。
办公室人员必须洁身自好不准借在领导身边工作之便给基层和群众添麻烦不准“吃、拿、卡、要”要热情服务基层、服务群众树立人民满意公务员良好形象。
、实行电报处理制度。
收到各级明传电报后接报人首先要填写明传电报登记簿并及时呈送办公室主任或区长待区长或办公室主任签注处理意见后业务工作主要联系人或接收工作人员要全面了解电报内容将领导签注的处理意见简要填写在明传电报登记簿上根据领导签注的处理意见督促落实并向领导反馈落实情况。
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