联合利华面试真题
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联合利华sc面试高频真题英文版1.describe a time when you show ur creativity and innovation.2.describe a time when you need to make a decision urgently, but others are hesitating3.describe a time when you take the main responsibilities4.describe a time when you work in a team and need to fulfill a task5.describe a time when you deliver sth to a customer6.tell me why you choose supply chain7.tell me how you think supply chain functions in unilever8. why you choose unilever9.describe a time that makes you decide to be a manager中文版1、自我介绍2、你现在有几个OFFER？如果有多家公司同时给你OFFER，你怎么选？3、问体现领导力的活动，讲讲具体的案例4、What did you learn from it？5、对联合利华的品牌有哪些了解？6、你有什么问题7、你的职业规划，3-5 年甚至10 年的？8、说一说你读书的那个地方？最近有没有读书？9、你期望的薪资是多少？10、介绍自己的实习11、举一个团队都觉得不错了，但是你想精益求精的例子。
12、举一个证明你领导力的例子？同时让你总结最大的成就，以及如果让你重新再做一次这个case 的话，你会有什么改进？10.一个你做重要决定的例子，做决定比较困难的例子，其实也就是如何作选择13、成长过程中最值得骄傲的一件事,最大成就的例子。
联合利华面试笔试题目分析：哪些能力很重要？
联合利华面试笔试题目分析：哪些能力很重要？2023年，联合利华作为全球领先的快速消费品公司，面临着市场竞争的激烈程度不断加深的挑战。
为了挖掘人才，联合利华在面试笔试中对哪些能力重视程度较高呢？在这里，本文将从“商业洞察力”、“领导能力”、“创新思维”、“沟通技能”和“个人品质”五方面进行分析。
“商业洞察力”是企业人才的基本素质之一。
面对外部环境里瞬息万变的市场需求和消费者行为，企业需要具备洞察力来实时捕捉市场信号。
而企业人才在校期间，可能没有具体业务经验，因此面试中考察的往往是面试者对新市场、新消费者、新消费场景的研究和思考能力。
“我能够清晰地解释趋势并将市场信息转化为商业机会。
”这是一个成功应聘者的必备答案之一。
联合利华也会通过面试和笔试结合的方式来考察游戏组合、产品组合、竞争对手战略规划等商业洞察层面的能力。
在面试中，面试官常常会向应聘者提出关于个人能力的问题，例如：“请给自己的领导能力评一个分数，如何评价？”好的答案不仅仅是有一些客套话，而是让面试官能够感受到候选人所表现出的真正的能力。
在联合利华中，领导力不仅仅是指能够坚定地领导一只团队，而且是指具备领导力的人具备社会影响力和业务洞察力。
在联合利华的人才培养中，领导者不仅需要有内部员工管理经验，同时还需要具备对业务的深入理解和对未来的预估。
在创新和竞争激烈的市场中，随之而来的就是企业在创新思维上的要求。
这种能力在公开笔试和在线测试中表现得非常重要。
联合利华将重点关注通过众包的方式自主设计和开发创意产品的能力、在复杂问题中获得更具创新性的解决方案的能力以及实现战略性目标的创新策略的能力等。
在企业日常工作中，沟通是不可或缺的一个环节。
联合利华是一个跨国公司，员工需要在不同地区、不同国家和不同文化之间进行高效的沟通，因此沟通技能是评选过程中最常被评估的能力之一。
这涉及口头表达、书面表达和听力技能。
除此之外，社会网络、社交策略、职业媒体等方面也是沟通能力的重要方向之一。
[海归招聘] 联合利华一路走来(长篇笔经+面经)
![[海归招聘] 联合利华一路走来(长篇笔经+面经)](https://img.taocdn.com/s3/m/6b1798245a8102d276a22f8d.png)
[海归招聘]联合利华一路走来（长篇笔经+面经）Unilever一直都是我最向往的地方，但也感觉那里高不可攀自己还不够格。
从笔试-一面-AC到offer一路走得相当艰辛，也没有想到过自己真的进得了。
收到电话Offer的那天激动得都快哭出来了！好在这段时间的努力和艰辛没有白费，也非常感谢应届生提供了这么多可贵资料~记下自己Unilever的历程，与后人共勉~1. 笔试时间：2011.11.6地点：复旦大学（上海的考点）形式：SHL数学计算和图形推理语言：全英语建议：多做SHL，注意速度！遵守考场纪律！全国总人数统计：3万笔试人数/16万网申人数U家的笔试形式就和SHL的差不多，两部分：第一部分是数字计算，也就是图表题，20分钟20题；第二部分是图形推理，12分钟24题。
两部分是分开发卷子，但答题纸是同一张，所以会碰到一种情况，就是第一部分收卷子以后有人在草稿纸上记下了第一部分的题目，考官收第一部分卷子的时候他还继续在那里奋笔疾书。
考官很严，警告他并且记下了他的准考证号，不知道这同学有没有因此就悲剧掉了……所以说，考场纪律还是要好好遵守的！考试时间真的很紧，大部分人都做不完。
我两部分基本都写完了，但其中各有3道来不及多想随便选的……建议大家多练习下SHL的题目，一定要注意速度！U家的目的就是要看你能否在压力下完成任务。
2. 一面时间：2011.11.19-2011.11.21地点：上海虹桥总部形式：1对1单面，约40min语言：因人而异，我是全中文，也有人是半英半中的建议：好好准备宝洁八大问，多看面经！全国总人数统计：1600一面人数/3万笔试人数差不多一周之后就收到了U家一面的通知。
U家一面和宝洁差不多，不断问案例。
面试官好像一般都是Level2的Manager，他们每个人手上有一份专门准备好的问题记录纸，每让你说个案例都会奋笔疾书记下来。
我记得我被问到的有：1. Why Unilever 2. Why CD (我申请的部门) 3. 举例你在团队中担任领导或者重要角色的例子 4. 举例你做出一个重大决定并得到了非同一般效果的例子 5. 举例你学习了一种技能并将它用于实践中的例子 6. 最大成就的例子。
2020联合利华AI测评题目及答案示例
联合利华AI测评题目1、计划永远赶不上变化，请举一个令你印象深刻的例子，你是怎么应对突如其来的变化的？你当时是怎么思考的？具体做了什么？例子：事情发生在我正在上本科最后一年，面临毕业的时候。
当时我选择和留学机构合作，申请海外院校。
在前期与留学机构交流的过程中，我们一直都对成功申请到堪培拉大学的offer非常有信心，而且这是我最想进入的一锁大学，同时为了保底，我还选择了莫纳什与悉尼大学这两所院校。
我已经提前查找了堪培拉的房源以及提前进行了课程规划，但当收到大学回复的时候，结果是意料之外的，我被拒绝作为下一届的学生招收。
这是一个让我没有预料到的变化，因为最开始我与留学机构都比较有信心可以争取到这次学习机会。
所以，了解到情况改变的时候，我首先分析了原因，自己为什么没有被录取，这个过程中也积极寻求留学机构那边的反馈，得知其他学生的录取情况。
所以，我了解到了，堪培拉在那一年的录取率降低，并且更加偏向于学术性人才，而非商科学生。
所以首先在心态上，我有了调节。
其次，我依然想争取一下机会，毕竟这是我最心仪的一所大学。
因此我思考了自己如何才能说服大学，相信我是一个有前途的学生。
我选择了写一封信，更加详细地去描述了我过往的成功事迹及对于大学的喜爱，希望获得一次机会。
最后，我必须承认，那封信有失败的可能，我也需要找找后路，所以我思考了当下的处境，可以如何最大程度的去改善目前的状况。
当时我有悉尼大学的录取通知书，所以我做了更多的功课，发现其实悉大的商学院在教育水平等各方面相较堪培拉更胜一筹。
所以我当时又转变了心态，把这次机会当成了一种机遇。
如今的我也相信，每一次的意料之外都是一次机会，如果我们调整心态去把握住它，就有可能达成更好的效果。
2、请举例说明，你如何不断突破自己的舒适圈，创造更大的价值的？这个价值有什么不同？事情发生在我上大学的时候，当时我正在进行第一份正式的实习工作，心态上还没有从一个学生转换成一名工作者。
在那段经历中，我服务于一家创业公司，工作内容一直不是很固定。
联合利华（Unilever）面试过程总结_笔试题目
联合利华(Unilever)面试过程总结联合利华(unilever)面试过程总结不过再想想,反正今年的都面完了,写了也是留给后人一点参考资料,所以早一天晚一天也就无所谓了第一次体验这么真正意义上的accessment center,实在是非常的tough.建议以后的同学去之前先看看面经,心里好有个准备...早上8点,8万人体育场一楼的富豪东亚酒店,一共80个人左右,加上昨天cd和food的,以及合肥工厂的,总共二面197个人.进去先分组,所有部门的人都是被打乱的.在我观察下来,二面是不分部门的,所以他们也不会根据你投的部门考虑你所应该具备的条件.只是看你的一个整体素质,是不是符合unilever公司的文化.第一回合:case interview给你20页的资料(中英对照),45分钟,要你交出一个生产计划.鉴于以前学长学姐的面经,我大概知道前页是无用的废话,然后那份订单是怎么都不可能完成的.有不少人费了很多时间才发现这一点,导致后面真正重要的信息他们却没有看到.还有的人就是到最后也没有发现了.45分钟以后,带到面试房间去对着两个面试官讲你的计划,大概10分钟,之后他们会challenge你.如果之前有重要信息你没有看到,这个时候的challenge就会比较tough了.面完之后就等吃饭吧,这个部分的效率实在不是很高,因为我是第一个进去的,过10点就出来了,等吃饭等了两个小时...第二回合:group discussion午饭以后就是小组讨论.这个部分...怎么说呢,就觉得挺无奈的.我自觉我们小组里其实真正aggressive的人基本没有,大家都还是聪明人^_^但是虽然不aggressive,还是想让面试官知道自己的观点呀,所以还得开口说话啊~~而且那个案例其实挺简单的,你能想到的,别人也能想到,那么你不说,也就轮不到你说了...因此,还是经常会发生三个人同时开口的状况,大家还是抢着发言了.我的建议是:可以少开口,但是要多花时间去想出点别人没想到的点子,虽然这个很难,但是最后事实证明,公司喜欢这样的人.另外就是注意控制大方向,别在一个问题上磨太久,记得看时间.做timekeeper永远是赚的~~这个回合结束,二面就算结束了,大家回大厅等着,半个小时以后hr 会当场出名单,一半人走,一半人留,这个是unilever最著名也是最残酷的地方吧...有很多从黑龙江,四川,广东,东南西北赶过来面试的同学,早上退了房,是拉着行李过来的,就这么一个名单,没有报到他们的名字,就得拖着行李回去了,唉...hr很了解地说,每年都会有人哭着走,真不明白为什么一定要弄成这样~~最后的较量:1对n面试其实这一轮是所有里面最轻松的了,虽然面试官会有2个到4个不等,但是聊的都是很general的问题...扯东扯西的,也不知道他们目的所在了.结束出来,颇有种劫后余生的感觉,虽然拿到offer的可能性还是很小,但是觉得有过这么一天,我找工作的经历完整了不少,放着以后回忆一下,倒也不错好了,就这么多了,希望对以后的xdjm有帮助吧~~同时bless所有在联合利华挺到最后的交大同胞,也bless自己一下。
[留学生找工作] 联合利华FS一面二面面经!
![[留学生找工作] 联合利华FS一面二面面经!](https://img.taocdn.com/s3/m/7a63cf0114791711cc79178d.png)
[留学生找工作] 联合利华FS一面二面面经！昨天面完U家FS，虽然知道希望不大，还是来发发面经造福后人。
LZ情况：普通一本金融专业小本。
交代一下大致流程：1、12.06：网申deadline2、12.09：收到笔试通知3、12.12：笔试4、01.03：收到一面通知5、01.09：一面二面一、网申U家的网申都是在中华英才网进行的，有三个OQ，分别是：1、为什么快消？为什么联合利华？2、为什么销售or供应链？3、有个U家e日游的在线体验，说出最感兴趣的部分以及原因（挺有趣的，为U家的工作环境点个赞）。
二、笔试笔试在大学城中大校区进行，走路就能到的表示很开心！纸考，可以带计算器。
笔试时间40分钟，题目都是行测题，不难。
当天早上有两个时间段的笔试，我是第一场，大改数了一下100人左右，我以为两场就是200左右，后来回来上bbs看到别人说还有另一个课室=。
=本来40分钟的考试，延迟了五分钟开始，后面还提前了5分钟收卷我是有点莫名其妙，也就是实际只做了30分钟，有几道题没做就随便写了答案。
笔试完经常刷bbs发现12月中下已经发了面试通知，在想这么简单的笔试居然都不过QAQ。
3号在香港玩的时候蹭到wifi就看到了中华英才网发的面试通知，有点受宠若惊以为自己被刷了QAQ。
一开始收到的时间是9号下午，5号那天有个大连的电话打过来，是hr打来确认面试时间，就顺便咨询了一下面试形式，一对一。
过了不久又收到hr电话，把面试时间调到了早上QAQ因为6-8号又出去旅游所以对于这个调整真是==。
三、一面一面在海珠那边貌似是广州的总部，环境有点。
hhhh我以为是工厂。
先到楼下的保安那边签到，发现名单上超多人，我是10点35的场，发现签到的很多都是8点多9点多，还看到复旦的。
上了3楼（他们的饭堂）又签了一次到，发现很多人，超热闹。
大概坐了10来分钟就被个小哥带上楼去面试了，小哥人超好，在电梯里面一直在跟我说不用紧张就是随便聊一下，问的都是你们网上看到的那些2333面试是一对一的形式，全中文，面我的是一个年轻的帅哥，笑起来好好看嘤嘤嘤~~坐下之后就让做2分钟自我介绍，之后开始提问，面试官手上拿了张纸估计是题库吧。
联合利华U家一面到终面面经整合
（一）2015 UNILEVER 上海 CD 网申+电面+AC 群面+manager 单面Part 1 [网申]U 家的网申通过中华英才网进行，全英文。
但注意网申筛选并不是英才网进行，而是 U 家自己筛选。
所以 OQ 一定要认真填写，除了必填的之外选填的最好也写。
OQ 之前先了解一下 U 家的基本情况以及人才期望，想象自己为什么想进 U 家。
由于有字数限制，最好事先自己在 word 里面先写一下。
注意最好分点，要有关键词，注意逻辑性。
（AC 面的时候你的 Manager 手里会有你网申所有材料的打印版，所以不能轻视网申）Part 2 [电面]电面之前一般都会提前 2 天给你电话预约时间，注意是 0411 开头打来的电话。
HR 人都很好，会在电话里对你不断肯定，引导你一步步发挥。
电面问题我看到论坛里很多人已经总结过了，所以这里不在赘述。
需要注意的是，虽然 HR 看不见你的表情，但是是可以通过你的声音来判定你是不是真的喜爱这份工作，所以 Be yourself 很重要，要真诚的对 HR 表现出你的喜爱和向往之情。
想给大家分享一个技巧，电面问到的比如 why Unilever, why CD,以及 why you 等这类问题最好都用（总+分+总） 的形式回答（这点真的很重要！）。
即我认为有三点，1.2.3 分点简要论述，然后我认为以上 3 点即 1.2.3(此处只说每点的关键词)是我选择 Unilever 的原因。
这样，你给 HR 一个非常清楚的逻辑概念，再加上你所表现出的热情，再加上回答举例时的 STAR 原则以及较为流利的口语，到这里过电面一般就 OK 了。
Part 3[AC 群面]到达上海之后，AC 当天虽然有心里准备，但还是被整个 AC 来的人数吓到了。
不得不提一下，U 家给人的感觉很好，从 AC 前的反复电话确认，到当天处处体现细节的布置，都看得出 U 家对 summer intern 的重视。
联合利华电话面试题目
Did the unilever phone interview a few months ago:1. Why did you apply to this role/unilever?2. What do you like about unilever?3. What would you expect to be doing on a day to day basis?4. A teamwork example (went wrong/fixed, you had a leadership role, ect)5. What competencies do you bring to this position/job?6. Tell me about your uni experience/degree/choice, etc7. Your work experience/internships: what did you learn by working at XYZ8. Any questions? (have a couple intelligent ones ready)This is a basic run down of the questions I was asked. It's probably an HR person doing the call so expect a similar set of questions.I think this stage is more of a screening than an integral part of the interview process. What I mean is that its 80% how you say it and 20% what you say. So don't interrupt the caller, don't go off on tangents, be enthusiastic, friendly but professional, confident, clear and prepared on the role, company and review your application looking for areas that they will want to elaborate on.Good luck!Basically, they start by clarifying the purpose of their call(phone interview) and ask if you can hear them clearly, etc.Then they start asking questions about your cv or urself.here are the questions i got asked. and how i answered.Tell me about yourself.- i prefer to start by telling them about my academics and how i think it is relevant to the position. please avoid boring them with stories about your childhood or poor backgroundTalk me through ur cv- basically, chronological narration of ur education, work experience, certifications etc and how relevant they are to the position.[B]What skills do you possess that makes you ideal for this job? - dont go listing skills like, leadership, problem-solving, communication etc...make sure u back them up with examples. for example. I have good leadership qualities... i was elected course rep, was president of students union and leader of my group project in school. i carried everyone along, delegated effectively and achievedthe targets we set out to achieve. (now make sure u guys dont use this example bcos when 3 pple say d same thing, then u all are doing expo from somewhere..i.e u are out!) lolwhy should we hire you?- i think i am the best candidate because i have.....(read what they want in the job description, but make sure u dont repeat verbatim. remember to back it up with examples)What do you know about our company? - (this question is compulsory from my experience). go through their website. find out what their values are, their products, their competitors, etcWe may want you to travel often, how geographically mobile are you?What are your strengths, do you have any weaknesses?- least 3 strengths (especially if they are related to the job according to the description. state only one weakness..one not related to the job. (if they want someone with good presentation skills, dont go telling them thatsur weakness ..u've just made their job easy. dont say u dont have any weakness..we all are human and have our own weaknesses. say a weakness that u have converted to strenght. eg. I used to be very disturbed when ever i give people a task and they fail to do it, or do it badly. but after attending several leadership seminars i have learnt to be more understanding and supportive of lagging team mates. now i find it easier to deal with those situations and motivate slacking members to bring out their best (again..dont use this example. find something much more sexy but true)Thank you. Do you have any questions for us?- PLEASEEEE..MAKE SURE U ASK THEM AT LEAST ONE QUESTION! If u say no..they'll think u dont have sufficient interest in the position. if u sak too much they'll think u are a smart . ask questions like..Willtrainning be provided for the successful candidates before they resume the job? which of ur competitors do you think pose the greatest threat to you and why? previous candidates that entered at this stage 5 years ago, where are they now and what kind of responsibilities are they handling now ? (this makes them think you have a long term vision of staying with thier company)Generally, if you are expecting a fone interview, make sure you are in a quiet place. SINCE YOU ARE NOT VISIBLY PRESENT THEY WILL RELY A LOT ON THE TONE OF UR VOICE! SO BETTER SOUND CONFIDENT AND ASSURING....PLEASE MAKE SURE YOU SMILE! (u may say how will they know if am not smiling, trust me, when u smile, the person on the opposite end will know, and they are likely to feel more comfortable with you)2. Phone interview (I did this a night before new year's eve!) you arrange your slot with them online, and they call you up at the exact time they have told you. It lasts 45 minutes and the interviewer will have a script of only SIX competency questions (e.g. describe a situation where you had to...) these will be divided into SIX different categories, and the interviewer will use a layering technique - asking you about your answer and wanting to develop it further. There were a lot of leadership and teambuilding questions and including one where they'll asks you abouthow you contributed to a situation where the project did not go so well, and how you reacted in it. Read up on the latest FMCG and marketing news and be prepared to talk about your favourite Unilever products and why you so passionately want to be one of their minions. Don't just say 'oh because I am interested in the way people think', it needs to be more specific and related to Unilever.Tip: have all your notes infront of you in bullet points, colour coded into themes against their key competencies AND structure all of your answers in this format: Situation, Task, Action, Results (STAR)alsoSmile and be very nice to the interviewer, they cant see you but they can hear the effect a smile has on your voice! Don't worry if you can't think about something immediately, say 'let me think about this,' and take a few seconds and respond (it looks much better than launching into the question).Unilever interview questions for internship/entry level positions:- What is your favorite memory from college?- What is your biggest regret and why?- Do you prefer to work in a small, medium or large company?- What is more important to you: the money or the work at Unilever?- Is the Unilever your ideal company?- Would you rather write a report or give it verbally?- How do you think I rate as an interviewer?Unilever interview questions samples for Phone interview:- What is your greatest achievement outside of work?- What's the best movie you've seen in the last year?- How do you reach a decision if you don't have all the facts?- Do you have the qualities and skills necessary to succeed in your career at Unilever? - Situation where others disagreed with your ideas- What was your best learning experience?- Give me an example when you felt you were able to motivate a group.Unilever interview questions for experienced candidates:- Tell me about the most effective presentation you have made.- Was there a person in your career who really made a difference?- Have you ever had to deal with conflicting deadlines?- Why do you want to work for Unilever?- What do you consider your most significant strength?- How do you keep each member of the team involved and motivated?- How do you go about setting goals with subordinates?Top 5 tough Unilever interview questions examples:- What is a typical career path in this job function?- What performance standards do you have for your unit?- Tell me about how you worked effectively under pressure.- When you worked on multiple projects how did you prioritize?- How do you communicate goals to subordinates?This list of typical Unilever interview questions(also Unilever Phone interview questions) contains Group, Screening, Unstructured, Behavioural, Stress, Case questions for first and second interview. Unilever internship interview questions samples may use freshers, high school and college students, new graduates for entry level positions.Unilever interview tips and advice:- A few strategic questions can demonstrate your intelligence, analytical skills and assertiveness. Have these prepared from your research.- Speak with those candidates who have participated in the Unilever interviews, ask for their comments and tips. Answering Unilever interview questions, pay attention to your body language: look straight, keep eye contacts, and smile.- Potential employees should dress formally and exude professional attitudes at Unilever job interview.。
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联合利华sc面试高频真题英文版1.describe a time when you show ur creativity and innovation.2.describe a time when you need to make a decision urgently, but others are hesitating3.describea time when you take the main responsibilities4.describe a time when you work in a team and need to fulfill a task5.describe a time when you deliver sth to a customer6.tell me why you choose supply chain7.tell me how you think supply chain functions in unilever8. why you choose unilever9.describe a time that makes you decide to be a manager中文版1、自我介绍2、你现在有几个OFFER？如果有多家公司同时给你OFFER，你怎么选？3、问体现领导力的活动，讲讲具体的案例4、What did you learn from it？5、对联合利华的品牌有哪些了解？6、你有什么问题7、你的职业规划，3-5 年甚至10 年的？8、说一说你读书的那个地方？最近有没有读书？9、你期望的薪资是多少？10、介绍自己的实习11、举一个团队都觉得不错了，但是你想精益求精的例子。
12、举一个证明你领导力的例子？同时让你总结最大的成就，以及如果让你重新再做一次这个case 的话，你会有什么改进？10.一个你做重要决定的例子，做决定比较困难的例子，其实也就是如何作选择13、成长过程中最值得骄傲的一件事,最大成就的例子。
14、举一个最具挑战的项目例子15、有没有能证明自己creativity 的例子？16、团队工作中有没有遇到困难，如何解决的？再给你一次机会会怎么做？17、有没有与其他组员产生分歧的情况，如何解决18、描述一个例子，在别人都安于现状的时候，你首先想到改变。
19、描述一个例子，你比别人首先做了决策20、你需要在一个紧急的情况下做出一个决定，而且你身边的人都反对你的决定；21、作为一个team member,你如何配合好其他队员完成好任务；22、描述一个例子，你在一个项目中担任着举足轻重的角色23、你身上有什么优势是适合这个职位的24、.如果顺利进入联合利华，3 年后成为manager，你觉得做leader 最重要的素质是什么？25、最喜欢U 家那个品牌，对联合利华的产品有什么了解？举一个你觉得做的比较好的牌子，阐述一下它做得好的地方。
26、.理工背景为什么不做技术选择FMCG27、能不能描述一下sc 的工作流程和在u 家扮演的角色26. 举例你做出一个重大决定并得到了非同一般效果的例子28、举例你学习了一种技能并将它用于实践中的例子29、以往所有经历中最大的困难；30、举你在一个团队合作共同完成一个任务的例子；31、有没有在团队中因自己的点子而促进团队成功的例子；32、职业规划？有没有想过坐到公司管理层？为什么相信自己会做到这一点；33、还申了哪些公司？如果同时拿到联合利华和另外几家你会选择哪个；建议：1）准备例子的同时，一定准备改进的方案；2）回答问题的时候，最好是从supply chain 的角度；3）U 家看重你对它的用心，其实每家公司都一样，你付出的越多，回报的越多，结合自己的特点，找出自己优势，并且展现出你对这个公司的忠诚度；4）面试之前确实要好好准备一下，宝洁的八大问真的非常有用，看清自己，发掘自己的亮点，看看自己是否真的适合这个企业；5）面试的时候说话要严谨，慢慢来，不要急；6）整个面试过程中HR 会一层一层的深入，可能有些问题大家当时都想不到，不要急，临场想，它无非就是要发掘你的潜力和可塑性而已；7）例子真的要多准备几个，要不然真的不够用，面试的时候全靠他们说话了；8）（承接上文，引出下文）根据你上面说的例子你在团队中扮演的是一个什么样的角色；9）你除了需要了解自己（宝洁八大问）之外，你还应该了解这家企业以及这个部门——特别是它最骄傲最希望与人分享的部分，这样交流起来会拉近你和面官之间的距离；10）保持好心态，不去期待什么样的面试官，无论什么样的都不卑不亢，有条有理。
因为有期待就会有窃喜或者失望都不利于你的状态平稳发挥。
11）适当的去了解一些时事，毕竟管培生要会很容易被问到你对这些问题的看法12）面试的时候充分自信，充满微笑就OK 了；联合利华mkt高频面试真题1、自我介绍2、WhY Unilever3、讲一个影响最深，最成功的例子就例子展开很多问题，详细了解4、作为领导的例子5、做艰难决定的例子6、为MT Program 做了哪些准备？主要问题就这么多了，比较灵活，会根据你讲的内容继续追问的。
7、问题集中在自己做过的实习中，然后从我的回答里再延伸出新的问题，比如：对自己影响最大的实习工作是哪个，有什么收获？然后是一些实习工作里的细节问题8、对xx部门所做工作的理解9、什么时候开始想做mkt 的？10、实习的经历11、要求举一个最近经历的很复杂的CASE，无论是当领导还是当TEAM MEMBER（中文）12、管培生项目竞争激烈，如果失败了，要怎么办13、最喜欢U家的品牌14、以xx品牌为例子吧，让我设计一个校园活动把清扬这个品牌打向校园市场。
15、用一种水果形容自己！16、团队里你与其他人意见不一样的情况17、你做过最复杂的经历18、你四年最有成就感的事情19、最困难的事情20、当然还有WHY U，市场你觉得还有哪些可以改进的21、实习过程中有没有遇到很难搞的人最后怎么搞定的22、有没有遇到很困难的情况想过要放弃最后怎么坚持下来了或者放弃了讲讲当leader 的经历领导的团队里有没有出现不同意见冲突的你怎么处理23、对哪个广告印象最深刻用三个词形容你自己（英文）24、你创新的例子25、最骄傲的是什么？26、我领导力的必备素质有哪些，27、我就说如果有幸录取，最大的挑战在哪里28、你职业规划什么样？29、平时有什么爱好啊？30、I know nothing about the singer you mentioned.Could you tell me sth.about him?31、Could you tell me your career path?32、说一个例子，你提出一个创新性的想法，众人反对，你如何处理的？33、作为team member 的（前一个我是leader），与组员合作完成项目的例子，期间交流如何？在这个过程中的挑战是什么？再做一次的改进？34、对于公司finance 和U 家finance 的理解了解35、还投了哪些工作？工作地点倾向36、认为自己能够胜任MT 以及将来职业经理人的特质？37、英文问题从leadship中学到什么；38、对xx部的看法，财务部对联合利华有什么作用；39、为什么快消；40、联合利华相对于其他公司的最大优势；41、当你在一个团队中，你们共同完成一个任务，大家都认为可以了，可是你觉得应该做到更好。
举个例子42、在团队合作过程中，有没有迅速作出决定的经历。
举个例子43、团队工作中，你的意见被其他成员否定，怎么办。
举个例子44、有没有自己一个人完成一项很复杂的工作？举个例子45、有没有作为team member去support其他人完成一个项目？举个例子2014年联合利华面试真题+答案（英文版）1. Why do you apply for Unilever Management Trainee Program and why do you think you are suitable for the function applied? (150-200 words)Part one1. Unilever is a multi-national company supplies many products I like, such as Lipton milk tea, Wall’s conetto and Dove conditioner.2. Unilever emphasis on “open culture”, “diversity”and “be yourself”, which matches my idea of a dream job.3. Chances to get involved in a range of projects and work.4. Opportunity to work with innovative people with passion, courage and ambitions.5. Equal rights to learn and progress.Part two1. I have been studying in material science and engineering for almost 8 years. My solid background in techniques and working experience in the laboratory should qualify me for the position in Research and Development.2. Working as a school counselor for one year enhanced my communication skills with different kinds of people. As an academic chair in the graduate students’association, leadership and team spirit is also what I’ve learned from this experience.3. I am willing to try new things and have passion for innovative technology.4. I got 6.5 in IELTS test in 2010, and stayed in United States as a visiting student from Sep. 2010 to Sep. 2012. I have the ability to be both adaptable and flexible in various situations.2. What does Sustainability mean to the business and yourself? (150-200 words)For business:（1）Sustainability in the company. Maintain a long-term profit by developing new products and increasing sales of the company. Have high ethical standards and corporate behavior as the principles for business（2）Sustainability of the environment and society. ·Eliminate the environmental harm caused by the production of the products. ·Think carefully about the life-cycle of a product and offer recycling opportunities for used products. ·Increase dependence on renewable energy. ·Get involved in community investment via charitable donations.For me(1) Be responsible and educated that our lives do affect the environment. Think about thefuture and planning ahead. Thinking long term instead of short term.(2) Live in a sustainable lifestyle. I walk to places within in 30 mins walking distance, take the bus or subway for longer journey. I use reusable grocery bags and minimize my plastics use. Resist the temptation from consumer goods I don’t need at all.(3) Keep fit and stay healthy.。